Orhideal IMAGE Magazin - April 2019

Beste Rahmenbedingungen
Stefan Kubernus - über die große Motivation durch
gemeinsame Ziele und eigenverantwortliches Handeln
gen, nämlich die Zufriedenheit unserer Kunden
und damit das Wachstum der LargeNet.
Orhideal IMAGE: Wachstum bedeutet
auch immer wieder neue Kollegen. Das
sollten dann auf jeden Fall ebenfalls solche
Teamplayer wie Sie sein. Welche Eigenschaften
sollten neue Kollegen Ihrer Meinung
nach haben, um optimal ins Team zu passen?
Stefan Kubernus: Neben den fachlichen Qualifikationen
sollte man Wissbegierde mitbringen,
denn das IT-Security-Umfeld verändert sich
ständig.
Niko Rickens: Sie sollten ein starkes Interesse
an unserem Umfeld haben und die Tätigkeit
nicht nur als Beruf, sondern vor allem als Berufung
sehen. Ansonsten passen Gegensätze zu
uns – der einzeln kämpfende Teamplayer, der
sozial verträgliche Nerd, der sportliche Genießer.
Wir sind ein buntes, schlagkräftiges und
erfolgreiches Team von international- und konzernerfahrenen
IT-Security Spezialisten und
bedienen über 300 begeisterte Firmenkunden
aus dem norddeutschen Mittelstand. Und das
alles in einem Unternehmen, welches flexibel
ist, flache Hierarchien hat, gute Leistungen und
Annehmlichkeiten bietet. Mir ist das lieber als
in einem Riesen-Konzernkonstrukt in der Arbeitnehmermasse
unterzugehen. Hier zählt jeder
Einzelne, nicht wahr, Herr Czakowski?
Marco Czakowski: Genau das gefällt mir an
LargeNet. Obwohl jeder seine klaren Aufgabenbereiche
hat, darf man gerade als Neuling
jederzeit auf die Unterstützung jedes Einzelnen
aus jeder Abteilung zählen. Durch regelmäßige
Veranstaltungen für alle Mitarbeiter wird dieser
Eindruck stets verstärkt, sodass alle Kolleginnen
und Kollegen abteilungsübergreifend
in regem Austausch stehen und einen starken
Zusammenhalt gewährleisten. Es bedeutet mir
sehr viel, Teil eines starken und motivierten
Teams zu sein, wobei das Wort Team seiner
Bedeutung hier absolut gerecht wird.
Karen Brandt: Ich habe es auch nie bereut in
einem Familienunternehmen mitzuarbeiten.
Das ist mir viel lieber als in einem Konzern
in einer Masse von Arbeitnehmern kaum eine
Rolle zuspielen.
Marco Czakowski: Neue Kolleginnen und
Kollegen sollten in jedem Fall Spaß daran haben,
sich selbst permanent zu hinterfragen und zu
entwickeln, denn genau dafür gibt die Large-
Net die entsprechenden Möglichkeiten an die
Hand. Natürlich passen zu uns am besten aufgeschlossene
Teamplayer, die ihre persönlichen
sowie die Ziele der LargeNet klar im Blick haben
und stets auch eigenverantwortlich verfolgen
wollen.
Birgit Thesen: Zu uns passen Menschen, die
kommunikativ, hilfsbereit, respektvoll, freundlich,
humorvoll, leidenschaftlich, motiviert und
leistungswillig sind.
Ich sehe schon, Sie alle brennen für Ihre Aufgabe
und sind ganz klar in Ihrer Mission! Sie
sind wirklich ansteckend mit dem Elan! Das
begeistert nicht nur Ihre Kunden. Ich freue
mich sehr, dass wir Ihren positiven Teamspirit
zur allgemeinen Inspiration in unsere Unternehmerplattform
tragen dürfen. Herzlichen
Dank an Sie alle für Ihre Impulse!
Exemplarischer Einblick in das Team: viele weitere versteckte
Helden kümmern sich täglich um die IT-Sicherheit
der LargeNet Kunden.