Bericht Vorarlberg 2019

www.bau-holz.at/vorarlberg 

Gewerkschaft BAU-HOLZ 

V O R A R L B E R G 

BERICHT 14-18 

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bericht

25. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Vorarlberg, 30. März 2019

GBH INHALT 

Inhaltsverzeichnis ............................................................................................................................ SEITE 3 

Vorwort ...................................................................................................................................................... SEITE 4 

Organisation ........................................................................................................................................... SEITE 5-6 

Entwicklung .............................................................................................................................................. SEITE 7 

Jugend .......................................................................................................................................................... SEITE 8-9 

PensionistInnen ................................................................................................................................. SEITE 10 

Ehrungen ..................................................................................................................................................... SEITE 11 

Bildung ....................................................................................................................................................... SEITEN 12-13 

Rechtsschutz........................................................................................................................................... SEITEN 14 

Funktionäre ............................................................................................................................................... SEITEN 15 

Kollektivvertrag...................................................................................................................................... SEITEN 16-17 

Entwicklung ............................................................................................................................................... SEITE 19 

Aktionismus .......................................................................................................................................... SEITE 20-22 

Lohnsteuer runter ............................................................................................................................ SEITE 23 

Organizing ................................................................................................................................................. SEITEN 24-25 

150 Jahre GBH/Neujahrstreffen ........................................................................................ SEITE 26-27 

Nein zu 12/60 .................................................................................................................................... SEITE 28 

Bewegte Zeiten...................................................................................................................................... SEITEN 29 

Presse/Eigene Medien ............................................................................................................... SEITE 31-35 

Impressum | Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1 |Fotos: GBH-Presse, fotolia.com, Melbinger, 

eigene | Redaktion: Gewerkschaft Bau-Holz Vorarlberg, 6800 Feldkirch, Steingasse 2, Gerhard Flatz | Layout, Grafik & Konzept: GBH-Presse, Thomas Trabi, M.A. | Druck: 

Medienfabrik, Graz | www.bau-holz.at | März 2019 

www.facebook.com/deinegbh Gewerkschaft BAU-HOLZ 3

25. Landeskonferenz Gewerkschaft BAU-HOLZ Vorarlberg, 30. März 2019 

Gerhard Flatz 

Landesgeschäftsführer 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen! 

In der vergangenen Funktionsperiode 

waren wir aus gewerkschaftlicher 

Sicht sehr erfolgreich 

unterwegs. 

Durch intensive Vorbereitung konnten 

wir hohe Kollektivvertragsabschlüsse 

erreichen, die den Bau- und 

Holzarbeitern bis zu € 1.000,- jährlich 

mehr an Verdienst garantieren. 

Die Gewerkschaft Bau-Holz ist weiterhin 

Vorreiter bei den rahmenrechtlichen 

Verbesserungen. 

Im Holz- und Kunststoffgewerbe 

konnte die jahrelange Forderung 

der GBH nach einer Ist-Lohnerhöhung 

umgesetzt werden. 

Aber auch Errungenschaften wie 

Überbrückungsgeld für Bauarbeiter, 

Lohnsteuerreform, Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, 

einheitlicher 

ArbeitnehmerInnenbegriff 

usw. fallen nicht vom Himmel, sondern 

können nur von starken Gewerkschaften 

erreicht werden. 

Der Mitgliederstand und somit auch 

unsere Stärke hat sich im Berichtszeitraum 

um 16 Prozent erhöht. Gemeinsam 

haben wir viel erreicht und 

noch viel vor. 

Deshalb möchte ich mich persönlich 

bei allen BetriebsrätInnen, 

FunktionärInnen, ArbeitskollegInnen 

und MitstreiterInnen für die gute Zusammenarbeit 

bedanken und freue 

mich auf eine erfolgreiche Zukunft. 

Nur gemeinsam sind wir stark! 

Auf die nächsten 5 erfolgreichen Jahre. Ein herzliches Glück auf. 

Gerhard Flatz Landesgeschäftsführer 

4 Gewerkschaft BAU-HOLZ www.bau-holz.at/vorarlberg

GBH VORWORT/ORGANISATION 

Die Landesorganisation Vorarlberg ist bundesweit die kleinste organisatorische Einheit der Gewerkschaft 

Bau-Holz. Umso wichtiger ist der ständige Kontakt sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren BetriebsrätInnen 

und FunktionärInnen. 

Um alle an uns gestellten Aufgaben auf Büroebene zur Zufriedenheit aller zu bewältigen, ist Teamarbeit oberstes 

Gebot. 

Zu unseren täglichen Arbeiten gehören … 

• Die Teilnahme an BV- und BR-Sitzungen 

• Beratung von BetriebsrätInnen und Gewerkschaftsmitgliedern bei arbeitsrechtlichen 

Fragen und in KV-Angelegenheiten 

• Rechtsberatung 

• Beratung und Betreuung der BR- und JVR-Körperschaften 

• Mitgliederwerbung und Mitgliederbetreuung 

• ständige Präsenz in den Betrieben bzw. auf Baustellen 

• Aktivitäten in Berufsschule und Lehrbauhof 

• gemeinsame Projekte mit ÖGB und ÖGJ sowie mit befreundeten Gewerkschaften 

… um hier nur die wichtigsten Tätigkeiten zu nennen. 

Durch klare Zielsetzungen sowie die Gründung von Werbeteams mit den KollegInnen des ÖGB Vorarlberg 

und die reibungslose Zusammenarbeit mit unseren FunktionärInnen ist es gelungen, den Mitgliederstand 

unserer Landesorganisation zu erhöhen. 

Auch das Projekt „Stille Austritte“ trägt immer mehr zur Stabilität in der Mitgliederentwicklung unserer Organisation 

bei. 

Durch die hauptberuflichen MitarbeiterInnen werden derzeit 

• 65 Betriebe 

• davon 15 Betriebe mit BetriebsrätInnen 

betreut. 



Das Team der Gewerkschaft Bau-Holz Landessekretariat Vorarlberg. 

Für unsere Mitglieder im Einsatz … 

Gerhard Flatz 

Landesgeschäftsführer 

Alexandra Hirschmugl 

Organisationsassistentin 

Bildung, Jugend, Pensionisten, 

Rechtsschutz, Betriebsbetreuung, 

Funktionärsbetreuung, 

Mitgliederwerbung 

Sekretariat, Buchhaltung, 

Beitragsverrechnung, Kassa, 

Solidaritätsversicherung, Jugend 

Mitgliederwerbung 

0 55 22/35 53-30 | 0664/614 55 47 

gerhard.flatz@gbh.at 

0 55 22/35 53-32 | 0664/614 55 20 

alexandra.hirschmugl@gbh.at 


GBH BÜROORGANISATION/ENTWICKLUNG 

Die Steigerungen im Berichtszeitraum 2014 – 2018 ergeben insgesamt ein Mitgliederplus von 16 Prozent. 

Mitgliederentwicklung 




GBH JUGEND 

Persönliche Schutzausrüstung 

für Berufseinsteiger 

Die Prävention für die Gesundheit der 

ArbeitnehmerInnen kann nicht früh 

genug beginnen. AUVA und GBH informieren 

in der Berufsschule über 

die Wichtigkeit der persönlichen 

Schutzausrüstung für alle ArbeitnehmerInnen 

(in unserem Fall: Maurer, 

Verputzer, Tischler, Zimmerer, Maler). 

Jeder Lehrling erhält bei diesen Aktionen 

eine Schutzbrille und ein Gehörschutzsortiment 

zur persönlichen 

Verwendung, sowie eine Grundinformation 

über die Gewerkschaft Bau- 

Holz. Hier werden auch Erstkontakte 

mit den Lehrlingen geknüpft. 

Information und Werbung 

Berufsschule Dornbirn 

Durch die hervorragenden Kontakte 

mit den Verantwortlichen in der Berufsschule 

in Dornbirn ist es uns gelungen, 

die Informations- und Werbetätigkeit 

vor Ort zu intensivieren, 

was sich positiv in den Jugendzahlen 

widerspiegelt. 

Lehrbauhof 

(MAZ – Hohenems) 

Seit Dezember 2009 sind wir auch in 

der Bauakademie Vorarlberg regelmäßig 

vertreten. Hier werden die BerufseinsteigerInnen 

in einem persönlichen 

Gespräch mit dem Landesgeschäftsführer 

der GBH über den Kollektivvertrag 

und die Wichtigkeit der 

Mitgliedschaft zur Gewerkschaft Bau- 

Holz informiert. 

Ausbildungszentrum 

Vorarlberg AZV 

In Zusammenarbeit mit der ÖGJ Vorarlberg 

wurde im Dezember 2017 

erstmalig ein Jugendvertrauensrat 

(JVR) gewählt. 

Das AZV in Hohenems ist eine überbetriebliche 

Ausbildungsstätte, in der 

ca. 50 Lehrlinge ausgebildet werden. 



Aus dem Tätigkeitsbericht des LP-Vorsitzenden Peter Ratt 

Vorrangiges Ziel der Pensionisten-Arbeit 

in der GBH Vorarlberg ist die Vertretung 

von Interessen nicht mehr 

erwerbstätiger Mitglieder gegenüber 

den politischen Entscheidungsinstanzen, 

Behörden, Pensions- u. Krankenversicherungen 

sowie die Sicherung 

von Ansprüchen gegenüber ehemaligen 

Dienstgebern. 

Dabei war unser LP-Vorsitzender Koll. 

Peter Ratt immer bemüht, mit den PensionistInnen 

in engem Kontakt zu bleiben. 

Zu den weiteren persönlichen 

Aktivitäten zählten auch; 

• Teilnahme an allen LV-Sitzungen 

der GBH Vorarlberg 

• Vertretung der GBH im ÖGB- 

LandespensionistInnen-Ausschuss 

• Teilnahme an den zentralen GBH- 

PensionistInnenausschuss-Sitzungen 

• Mitwirkung mit den Pensionisten- 

KollegInnen bei Demos und Verteilaktionen 

Auch die Teilnahme der Vorarlberger 

KollegInnen am Kegelturnier im Sporthotel 

Tauernblick in Schladming wird 

von Koll. Peter Ratt organisiert. Die 

GBH-PensionistInnen waren von Anfang 

an mit einer Kegelmannschaft 

dabei und genießen diese tolle jährliche 

Veranstaltung. 

Am 29. März 2014 wurde der GBH- 

PensionistInnenausschuss neu 

gewählt. 

Vorsitzender 

Peter Mayer 

(ab Dezember 2014 Peter Ratt) 

Ausschussmitglieder 

Franz Bauer 

Gebhard Galli 

Kurt Baldauf 

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bericht 


GBH PENSIONISTEN/EHRUNGEN 

Im Berichtszeitraum konnten wieder 

zahlreiche langjährige Mitglieder der 

GBH Vorarlberg von unserer Landesorganisation 

geehrt werden. 

Im Zuge dieser Ehrung wurden insgesamt 

50 KollegInnen für 25-, 40-, 

50-, 60- und 65-jährige Mitgliedschaft 

zur Gewerkschaft Bau-Holz 

eingeladen, um bei einem gemeinsamen 

festlichen Essen auf der „Schattenburg“ 

gemeinsam zu feiern. 




GBH BILDUNG 

Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor 

in der BetriebsrätInnenarbeit. 

Gesetze ändern sich, Verhandlungen mit 

dem Arbeitgeber sind zu führen, auch 

viele andere Dinge werden in den Kursen 

an die BetriebsrätInnen vermittelt. 

Neben unseren SekretärInnen kommen 

auch ReferentInnen von AK, AMS, 

GKK und BUAK zum Einsatz. 

Immer mehr BetriebsrätInnen entscheiden 

sich, die vom VÖGB angebotene 

G e w e r k - 

schaftsschule zu 

absolvieren, welche den 

TeilnehmerInnen innerhalb von zwei 

Jahren ein umfangreiches Wissen vermittelt. 

Jahr Seminare Anzahl/TeilnehmerInnen 

2014 ABC Grundkurse 1 

Expertenkurse 3 

Unterstützungen Bildungseinrichtung 1 

2015 Expertenkurse 3 




2018 ABC Grundkurse 3 


AbsolventInnen der Gewerkschaftsschule 

2014 - 2018 2 



Durch die gute Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft Bau-Holz und der Rechtsabteilung der AK Vorarlberg fühlen 

sich unsere Mitglieder sehr gut vertreten. Die Insolvenzen werden von der Rechtsabteilung der AK Vorarlberg in Zusammenarbeit 

mit der Gewerkschaft Bau-Holz Vorarlberg durchgeführt. 

Insolvenzstatistik 

2014 

Branche Konkurs 

Abweisung 

Sanierungs- mangels 

verfahren Kostendeckung 

Gesamt vertretene AN 

Bau 1 0 0 1 58 

Holz 1 0 0 1 4 

Bauhilfsgewerbe 5 0 2 7 3 

7 0 2 9 65 

2015 


Abweisung 




Bau 2 0 1 3 14 

Holz 1 0 0 1 6 


7 0 2 9 53 

2016 


Abweisung 




Bau 6 0 2 8 58 

Holz 1 0 0 1 0 


12 2 5 19 93 

2017 


Abweisung 




Bau 5 0 1 6 2 

Holz 0 0 0 0 0 


10 0 6 16 33 

2018 


Abweisung 




Bau 2 0 3 5 22 

Holz 1 3 0 4 123 


7 3 3 13 158 


GBH RECHTSSCHUTZ/FUNKTIONÄRE 

Landesvorstandsmitglieder der GBH Vorarlberg, gewählt am 29. März 2014 

Präsidium 

Gerd Oprießnig Landesvorsitzender Rhomberg-Bau GmbH 

Alfons Sperger Stellvertretender Gort Hermann GmbH 

Landesvorsitzender 

Vorstand 

Simon Lehninger Nägele Hoch- und Tiefbau GmbH 

Johann Berger Nägele Hoch- und Tiefbau GmbH 

Andreas Berger Nägele BFT Werk GmbH 

Stefan Thoma Tomaselli Gabriel Bau GmbH 

Christoph Schuchter Jäger Bau GmbH 

Günther Martin Wilhelm & Mayer GmbH 

Christian Verunica ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG 

Rupert Gerhard Fritz 

Wildbach- u. Lawinenverbauung Vorarlberg 

Landesvorstand Kontrolle 

Wolfgang Erle Porr Equipment Services 

Thomas Winsauer Strabag AG Vorarlberg 

Bernhard Strolz Wildbach- u. Lawinenverbauung Vorarlberg 

Landesvorstand PensionistInnenvertreter 

Peter Mayer Pensionist (ab Dezember 2014 Peter Ratt) 




GBHKOLEKTIVVERTRAG 

Kollektivverträge verhelfen ArbeitnehmerInnen zu vielen Rechten und Ansprüchen, die nicht in Gesetzen 

geregelt sind. In Österreich gibt es keine gesetzlichen Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen, d. h., nur aufgrund 

von Kollektivverträgen gibt es regelmäßig höhere Löhne und Gehälter für ArbeitnehmerInnen. Jedes Jahr erreichen 

wir gemeinsam Einkommenserhöhungen in Verhandlungen mit der ArbeitgeberInnenseite. Kollektivverträge 

regeln außerdem die Zuschläge für Schichtarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden oder Mehrarbeit 

bzw. Urlaubszuschuss und Weihnachtgeld. Auch Freizeitansprüche der ArbeitnehmerInnen (z. B. bei Übersiedlung 

oder Hochzeit), die Bezahlung von Zulagen und Prämien, Reisegebühren oder Taggelder und vieles 

mehr werden durch die Kollektivverträge erzielt. 

Erhöhung der Löhne durch die Kollektivvertragsverhandlungen 2014 bis 2018 

Die GBH hat in allen ihren 25 Branchen mit rund 250.000 Beschäftigten 100 % KV-Abdeckung. 

Mindestlohn von 1.500 EUR für 99,7 % der Beschäftigten erreicht 

... nur in nachfolgenden Teilbereichen konnte der Mindestlohn noch nicht erreicht werden. 



NEIN zur 60-Stunden-Woche 

NEIN zum 12-Stunden-Tag 

So geht‘s nicht! 

Die Industrie bestellt, die Regierung liefert, und die ArbeitnehmerInnen 

bezahlen mit ihrer Gesundheit, ihrer Freizeit und ihrem Geld: 

Unsere Gesundheit 

Längere Arbeitszeit bedeutet massiv mehr Unfälle, 

das Schlaganfall- und Herzinfarktrisiko steigt rapide an. 

Das ist ein Frontalangriff auf ein gutes Leben, wie wir es fordern. 

Unsere Freizeit 

Überstunden abzulehnen, wird kaum mehr gehen – Familie, Freundschaften, 

Sport und ehrenamtliche Tätigkeiten bleiben auf der Strecke. 

Diese zutiefst persönliche Einschränkung lehnen wir ab! 

Unser Geld 

Zuschläge für die 11. und 12. Stunde, die derzeit 

in Betriebsvereinbarungen fixiert sind, werden entfallen. 

Das ist Lohnraub! 

neinzum12stundentag.at 


GBH WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG 

Hoch und Tief in der Vorarlberger Bauwirtschaft 

Bauwirtschaft und alle damit verbundenen 

Nebengewerke sind unverändert 

ein wichtiger Faktor für die 

gesamte Vorarlberger Wirtschaft. In 

den Bauunternehmen verdienen über 

5.000 Beschäftigte (darunter ca. 200 

Lehrlinge) ihren Lebensunterhalt, weitere 

6.000 im Bauhilfsgewerbe. 

Der Umsatz/Bauproduktionswert beträgt 

ca. 600 Millionen Euro. 

Die Vorarlberger Baubranche erlebt in 

allen Bereichen eine durchaus positive 

Entwicklung. Auch für das Jahr 2019 

rechnen die heimischen Bauunternehmen 

mit einer weiter zunehmenden 

Auslastung. 

Grund dafür ist die erfolgreiche Wirtschaft 

in Vorarlberg und die damit verbundene 

Bereitschaft von Industrie u. 

Gewerbe in bauliche Maßnahmen zu 

investieren. 

Träger der Konjunktur ist weiterhin 

der Wohnbau. Der öffentliche Tiefbau 

ist die einzige Sparte, die mit einem 

leichten Rückgang rechnet. 

Erfreulich ist auch die damit verbundene 

Entwicklung bei den Lehrlingszahlen. 

Derzeit werden in Vorarlberg 

etwa 200 Maurerlehrlinge ausgebildet, 

was einer Steigerung im Vergleich zum 

Vorjahr um etwa 10 % entspricht. 

Das sind positive Entwicklungen, 

die uns motivieren und zuversichtlich 

in die Zukunft blicken lassen. 

Steine und Erden 

Holz 

Bau 

davon Hochbau 

Tiefbau 

Bauinstallationen 

Summe 

Steine und Erden 

Holz 

Bau 

davon Hochbau 

Tiefbau 

Bauinstallationen 

Summe 

Unselbstständig Beschäftigte in Vorarlberg in den Wirtschaftsklassen 

(NACE) Steine/Erden, Holz sowie Bau 

2014 2015 2016 2017 2018 

1026 

2201 

10500 

2839 

861 

6801 

13 727 

1123 

2192 

10528 

2721 

994 

6813 

13 843 

1113 

2185 

10657 

2782 

1002 

6873 

13 955 

1040 

2312 

10879 

2923 

919 

7037 

14 231 

Vorgemerkte Arbeitslose in Vorarlberg in den Wirtschaftsklassen 

(NACE) Steine/Erden, Holz sowie Bau 

1014 

2303 

11139 

2976 

889 

7275 

14 456 

2014 2015 2016 2017 2018 

64 72 

69 69 

62 

94 91 

89 82 

72 

679 710 635 618 586 

164 174 150 153 139 

64 64 

56 60 

48 

452 472 429 405 399 

837 873 793 769 720 




GBH AKTIONISMUS 



22 Gewerkschaft BAU-HOLZ 

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GBH AKTIONISMUS / LOHNSTEUER RUNTER 



Organizing in der Gewerkschaft Bau-Holz 

Organizing ist ein Modell, in dem ArbeitnehmerInnen 

stark gemacht werden sollen, 

selbst aktiv und gemeinsam mit den 

BetriebsrätInnen und der Gewerkschaft 

für ihre Rechte einzutreten. Die Beschäftigten, 

die mit uns gemeinsam Organizing-Aktivitäten 

gesetzt haben, erreichen 

mehr in ihrem Betrieb und sie sind zufriedener. 

Es werden bestehende Betriebsräte 

gestärkt, neue Betriebsräte 

gegründet und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder 

steigt! 

Organizing hat wesentlich zum Mitgliederzuwachs 

und den deutlich steigenden 

Neuwerbungszahlen der GBH beigetragen! 

Die 3 Organizing-Kampagnentypen wurden in unsere tägliche Praxis integriert 

1. Organisierungskampagne - Aufbau einer lebendigen Gewerkschaft im Betrieb. 

Betriebserschließung, Aufbau und Verankerung gewerkschaftlicher Strukturen. 

2. Mobilisierungskampagne - Aufbau von Handlungs-, Aktions- und Streikfähigkeit in unseren 

Betrieben und Branchen (z.B.: KV-Verhandlungen). 

AN sensibilisieren & mobilisieren für eine starke und transparente KV-Runde! 

3. Druckkampagne – Alternative Arbeitskampfformen, u.a. gewerkschaftliche Konflikte zu 

öffentlichen Themen machen. 

GBH–Organisierungskampagne 

Beginnend mit dem Jahr 2014 haben wir uns entschieden, im Bereich der Organisationskampagnen ganz gezielt und systematisch 

„Weiße-Flecken-Betriebe“ zu bearbeiten und diese auch in unsere BSC-Ziele aufzunehmen. 

Mit den Werkzeugen von Organizing, wie Betriebslandkarten, Aufbau von Verbündeten in unorganisierten Betrieben u.s.w. 

konnten wir in vielen Betrieben gewerkschaftliche Strukturen aufbauen. Durch die Unterstützung der Regionalsekretäre 

des ÖGB war es möglich, in Zweiergruppen mit den MitarbeiterInnen Gespräche am Arbeitsplatz zu führen. Dadurch ist es 

uns gelungen, „Weiße-Flecken-Betriebe“ zu organisieren und in anderen Betrieben die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder 

deutlich zu erhöhen. 


GBH ORGANIZING 

GBH-Mobilisierungskampagne 

Erfolge unserer 

im Holz- & Kunststoffgewerbe 

Im Rahmen des Organizing führte die 

GBH über mehrere Jahre Mobilisierungskampagnen 

(MOKA) in den Bereichen 

Holz- & Kunststoffgewerbe durch, die 

unter dem Motto: „Mehr Cash für alle!“ 

in der Öffentlichkeit bekannt wurden. 

Primäres Ziel war es, gemeinsam mit den 

BetriebsrätInnen und ArbeitnehmerInnen 

eine kollektivvertraglich vereinbarte 

IST-Lohnerhöhung zu erreichen. 

GBH-Druckkampagne 

Durch die vielen betrieblichen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen konnten wir im Holzgewerbe mit 01.05.2016 und im 

Kunststoffgewerbe mit 01.05.2017 erstmalig in der Geschichte eine IST-Lohnerhöhung auf KV-Ebene durchsetzen! 

„Gewerkschaft sind WIR - mit DIR!“ 



Einen grandiosen 150. Geburtstag 

beging die GBH Vorarlberg 

Vor 150 Jahren wurden erste historische 

Vorläufer der Gewerkschaft Bau- 

Holz gegründet. Im Rahmen eines 

Festaktes wurden Ehrengäste wie 

ÖGB-Landesvorsitzender Norbert Loacker, 

die Betriebsräte von Rhomberg 

Bau und Nägele Hoch-Tiefbau, Simon 

Lehninger und Fritz Rupert, begrüßt. 

Mehrfach wurde die Bedeutung der 

GBH betont, wie sie sich auch in den 

Diskussionsrunden angesichts der Errungenschaften 

in den 150 Jahren bestätigt 

hat. 

ÖGB-Landesgeschäftsführerin Manuela 

Auer moderierte den Abend. 

Nach 1867 bildeten sich so genannte 

Arbeiterbildungsvereine. Ziel war es 

schon damals, bessere Arbeitsbedingungen 

zu erreichen. Nachdem europaweit 

immer mehr Berufsgruppen 

Gewerkschaften gebildet hatten, wurden 

im Jahre 1893 auch in Vorarlberg 

erste gewerkschaftliche Ortsgruppen 

gegründet – vor allem der Holzarbeiter 

in Dornbirn, Bregenz und Feldkirch. 

Nach ihrer Auflösung und Unterdrückung 

im ersten und zweiten Weltkrieg 

wurde 1945 der überparteiliche 

ÖGB mit wesentlicher Unterstützung 

der Gewerkschaft Bau-Holz neu gegründet. 

Seitens der GBH wurde auf die Errungenschaften 

wie etwa Kollektivverträge, 

Abfertigungen, Schwerarbeiterregelung, 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 

das Überbrückungsgeld für Bauarbeiter 

uvm. eingegangen. GBH-LGF 

Gerhard Flatz: „Wir sind stolz auf das 

Erreichte und gehen mit Elan und Zuversicht 

in die nächsten 150 Jahre. Die 

Digitalisierung der Arbeitswelt und 

zunehmend internationale Arbeitskräfte, 

Lohn- und Preiswettkampf sind 

große Herausforderungen, denen wir 

uns stellen”, so Flatz. 

GBH-BV Josef Muchitsch stellte das 

GBH-Jubiläumsbuch vor: „In letzter 

Zeit gibt es vermehrt Angriffe auf 

wichtige gewerkschaftliche Errungenschaften 

wie geregelte Arbeitszeiten, 

Kollektivverträge oder Arbeitnehmerschutzbestimmungen. 

Dazu kommen 

neue Herausforderungen, vor allem 

durch einen unfairen Wettbewerb auf 

Kosten der Arbeiternehmer. Deshalb 

werden wir auch zukünftig so lange 

laut sein, bis wir gehört werden." 


GBH 150 JAHRE GBH / NEUJAHRSTREFFEN 

Bereits seit 2010 lädt die GBH jährlich zum traditionellen Neujahrstreffen. Immer wieder mit Erfolg! 

2018 lautet das Motto: „Digitalisierung und Automatisierung” Weitblick bewies die GBH 2017 mit dem Thema Sozialpartnerschaft 

Betriebsräte und Mitgliederwerbung standen 2016 im Mittelpunkt 

2015 wurde unser Programm in Form eines Kabaretts etwas anders 

vorgestellt. 



Großdemo gegen den 12-Stunden-Tag/60-Stunden-Woche 

Ein gigantisches Bild zeigte sich am 30. 

Juni 2018 am Heldenplatz in Wien. 

Mehr als 100.000 Menschen waren 

zur Demonstration gegen den 12- 

Stunden-Tag und gegen die 60- 

Stunden-Woche gekommen. Auch 

wir als Gewerkschaft Bau-Holz Vorarlberg 

waren mit vielen Mitstreitern 

dabei. Wir haben 

ein klares Zeichen gegen 

den Vorschlag der Bundesregierung zur 

Ausweitung der Arbeitszeit gesetzt. 

GBH-Bundesvorsitzender Abg. z. NR Josef Muchitsch in Richtung Regierung: „Wenn sie den Arbeitskampf wollen, dann sollen sie ihn kriegen!" 



GBH ARBEITSZEITVERLÄNGERUNG/PRESSE 

In den letzten Jahren hat sich in der 

Kommunikation unwahrscheinlich viel 

getan – mehr als in Jahrzehnten zuvor. 

Das bringt auch viele neue und zusätzliche 

Herausforderungen für die Öffentlichkeitsarbeit 

der GBH. Diesen 

Herausforderungen haben wir uns erfolgreich 

gestellt. Das reicht von einem 

Relaunch unserer Website www.bauholz.at 

und unseres BAU-HOLZ-Magazins 

sowie der BR-INFO bis hin zu 

einem eigenen Facebook-Auftritt facebook.com/deinegbh. 

Aktive Pressearbeit 

Dabei dürfen natürlich die herkömmlichen 

Tätigkeiten einer Pressestelle 

nicht auf der Strecke bleiben. Aus diesem 

Grund führt die GBH laufend Medienschulungen 

auch mit Verantwortungsträgern 

in den Bundesländern 

durch. Dadurch gelingt es uns immer 

besser, auch in den Bundesländer-Medien 

stärker aufgenommen zu werden. 

Nicht ohne Erfolg. Obwohl die GBH zu 

den kleineren Gewerkschaften zählt, 

waren wir medial sowohl in Print, TV 

und Radio wie auch bei den neuen Medien 

immer sehr gut vertreten. 

GBH als Themenführer 

Mit der Warnung vor dem 12 Stunden- 

Tag – und der 60-Stunden-Woche mit 

den schweren Arbeitsbedingungen für 

unsere Kollegen waren wir Themenführer 

im Sommer 2018. Dazu wurden auf 

Baustellen und in Betrieben bundesweit 

Pressegespräche durchgeführt, damit 

sich Medienvertreter vor Ort ein 

Bild über die schwerste Arbeit unserer- 

Kollegeninnen und Kollegen machen 

konnten. Unser Konzept, Medien reale 

Auswirkungen von politischen Maßnahmen 

direkt am Arbeitsort aufzuzeigen, 

wird sehr gut angenommen. 

GBH-Kampagnen 

Egal, ob mit unseren Sozialpartner- 

Kampagnen „UMWELT + BAUEN“ und 

„FAIRE VERGABEN sichern Arbeitsplätze!“ 

oder mit den eigenen Kampagnen 

wie „12/60“, „Ich bin dabei, du 

auch?“ oder die „UV-Informationskampagne“ 

– die GBH setzt hier in der 

Kommunikation neue Maßstäbe. 

Auch hier gibt uns der Erfolg recht: 

Immerhin wurde in Österreich auf Initiative 

unserer Kampagnen das „Bestbieterprinzip“ 

wieder eingeführt. Die 

Experten der GBH sind in den Medien 

gefragt. 

Es wird nicht einfacher 

Das Jahr 1 unter „Schwarz-Blau“ hat 

uns vor neue Herausforderungen gestellt. 

Täglich gibt es neue Ideen von 

dieser Bundesregierung, welche unseren 

ArbeitnehmerInnen keine Vorteile 

bringen – ganz im Gegenteil. Auch die 

mediale Landschaft hat sich geändert. 

Der Einfluss der neuen Regierung ist in 

allen Medien zu spüren. Alleine im Innenministerium 

sind 50 Personen mit 

der Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt. 

Aber auch diesen neuen Vorausetzungen 

werden wir uns gemeinsam mit 

unseren Landesorganisationen stellen. 


GBH PRESSE 





GBH PRESSE 




GBHVORWORT 


www.bau-holz.at 

Vorarlberg 

Innovative 

Betriebe 

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bericht 

Vorarlberg ist das am zweitstärksten industrialisierte 

Bundesland in Österreich mit der 

stärksten Exportorientierung (Exportquote 

der Industrieproduktion ca. 70 %). 

Viele innovative Betriebe sind in Vorarlberg 

beheimatet, deren Produkte Alleinstellungsmerkmale 

genießen, aus den BAU-HOLZ- 

Branchen sind hier v.a. Bau- und kunststoffverarbeitende 

Betriebe zu nennen, die neue 

Standards setzen. Die Bauwirtschaft und alle 

damit verbundenen Nebengewerke sind unverändert 

ein wichtiger Faktor fur die gesamte 

Vorarlberger Wirtschaft. 

In den Bauunternehmen verdienen über 

5.000 Beschäftigte ihren Lebensunterhalt. 

Foto: DarkoTodorovic|Photography|adrok.net, Cree GmbH

Bericht Vorarlberg 2019

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