Juristen in der HUK-COBURG Ihr Mandat zum beruflichen Aufstieg
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Die Kraftfahrt-Schadenabteilung<br />
verlangt dem<br />
<strong>Juristen</strong> fachliche Exzellenz<br />
und Managementkompetenz<br />
ab.<br />
8<br />
Der Jurist <strong>in</strong> <strong>der</strong> Kraftfahrt-Schadenabteilung<br />
Jörg Peter Keuenhof,<br />
Leiter <strong>der</strong> Abteilung<br />
Kraftfahrt/Schaden/<br />
Zentral: „E<strong>in</strong> Jurist f<strong>in</strong>det<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Schadenabteilung<br />
neben <strong>der</strong> Anwendung<br />
<strong>der</strong> im Studium<br />
behandelten<br />
Themen auch Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />
<strong>in</strong> betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.<br />
Im Umgang mit den unterschiedlichsten<br />
Partnern kann er se<strong>in</strong>e Fähigkeiten im sozialen<br />
und kommunikativen Bereich entfalten. Er trägt<br />
Verantwortung im Rahmen se<strong>in</strong>er Regulierungsvollmacht<br />
und kann bei Eignung zur Führungskraft<br />
darüber h<strong>in</strong>aus se<strong>in</strong>e Managementkompetenz unter<br />
Beweis stellen.“ Die Anfor<strong>der</strong>ungen an e<strong>in</strong>en<br />
<strong>Juristen</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Schadenabteilung s<strong>in</strong>d sehr vielschichtig.<br />
Neben e<strong>in</strong>em hohen Maß an Flexibilität,<br />
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit<br />
s<strong>in</strong>d analytische Fähigkeiten, kundenorientiertes<br />
Verhalten und die Bereitschaft zur aktiven Gestaltung<br />
von Verän<strong>der</strong>ungsprozessen gefor<strong>der</strong>t. Ebenso<br />
wichtig s<strong>in</strong>d fundierte Kenntnisse im allgeme<strong>in</strong>en<br />
bürgerlichen Recht, Schuld- und Straßenverkehrsrecht,<br />
Pflichtversicherungsgesetz sowie im<br />
Vertragsrecht. Dazu kommen vertiefte Kenntnisse<br />
<strong>der</strong> Ersatzansprüche bei Personenschäden, fundierte<br />
mediz<strong>in</strong>ische Kenntnisse und Grundkenntnisse<br />
im Individual- und Betriebsverfassungsrecht.<br />
Interview mit Oliver Dresely, Gruppenleiter<br />
und Assessor im Bereich Großschaden<br />
Herr Dresely, wie lange arbeiten Sie schon <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>HUK</strong>-<strong>COBURG</strong>, was hat Sie dazu bewogen, sich <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> Schadenabteilung zu bewerben?<br />
Oliver Dresely: „Die ersten Erfahrungen <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Schadenabteilung <strong>der</strong> <strong>HUK</strong>-<strong>COBURG</strong> habe ich vor<br />
me<strong>in</strong>em Studium und während me<strong>in</strong>es Studiums<br />
gesammelt. Ich habe auch me<strong>in</strong> Pflichtwahlpraktikum<br />
im Rahmen <strong>der</strong> Referendarausbildung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Schadenabteilung absolviert. Die Aufgaben und<br />
Tätigkeiten, die ich <strong>in</strong> diesem Zusammenhang kennenlernen<br />
durfte, haben schnell den Entschluss<br />
reifen lassen, nach Abschluss me<strong>in</strong>es Studiums den<br />
Beruf des Versicherungsjuristen zu ergreifen. Mittlerweile<br />
b<strong>in</strong> ich <strong>in</strong> me<strong>in</strong>em zehnten <strong>HUK</strong>-Jahr.“<br />
Welche Entwicklungsstrecken haben Sie <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Schadenabteilung durchlaufen und wie wurden<br />
Sie dabei betreut?<br />
Oliver Dresely: „Me<strong>in</strong>e erste Tätigkeit war die<br />
e<strong>in</strong>es Sachbearbeiters. Mit Unterstützung e<strong>in</strong>es<br />
Gruppenleiters wurde ich <strong>in</strong> das gesamte Spektrum<br />
<strong>der</strong> Schadenbearbeitung e<strong>in</strong>gewiesen. Neben Sachund<br />
Personenschäden gehörten dazu auch Klageverfahren.<br />
Doch auch Son<strong>der</strong>aufgaben ließen nicht<br />
lange auf sich warten. Bereits nach e<strong>in</strong>igen Monaten<br />
bot sich <strong>zum</strong> Beispiel die Gelegenheit, bei <strong>der</strong><br />
E<strong>in</strong>weisung neuer Mitarbeiter als Tra<strong>in</strong>er für die<br />
rechtlichen Grundlagen mitzuwirken. E<strong>in</strong>e Aufgabe,