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Juristen in der HUK-COBURG Ihr Mandat zum beruflichen Aufstieg

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Die Kraftfahrt-Schadenabteilung<br />

verlangt dem<br />

<strong>Juristen</strong> fachliche Exzellenz<br />

und Managementkompetenz<br />

ab.<br />

8<br />

Der Jurist <strong>in</strong> <strong>der</strong> Kraftfahrt-Schadenabteilung<br />

Jörg Peter Keuenhof,<br />

Leiter <strong>der</strong> Abteilung<br />

Kraftfahrt/Schaden/<br />

Zentral: „E<strong>in</strong> Jurist f<strong>in</strong>det<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> Schadenabteilung<br />

neben <strong>der</strong> Anwendung<br />

<strong>der</strong> im Studium<br />

behandelten<br />

Themen auch Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />

<strong>in</strong> betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.<br />

Im Umgang mit den unterschiedlichsten<br />

Partnern kann er se<strong>in</strong>e Fähigkeiten im sozialen<br />

und kommunikativen Bereich entfalten. Er trägt<br />

Verantwortung im Rahmen se<strong>in</strong>er Regulierungsvollmacht<br />

und kann bei Eignung zur Führungskraft<br />

darüber h<strong>in</strong>aus se<strong>in</strong>e Managementkompetenz unter<br />

Beweis stellen.“ Die Anfor<strong>der</strong>ungen an e<strong>in</strong>en<br />

<strong>Juristen</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Schadenabteilung s<strong>in</strong>d sehr vielschichtig.<br />

Neben e<strong>in</strong>em hohen Maß an Flexibilität,<br />

Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit<br />

s<strong>in</strong>d analytische Fähigkeiten, kundenorientiertes<br />

Verhalten und die Bereitschaft zur aktiven Gestaltung<br />

von Verän<strong>der</strong>ungsprozessen gefor<strong>der</strong>t. Ebenso<br />

wichtig s<strong>in</strong>d fundierte Kenntnisse im allgeme<strong>in</strong>en<br />

bürgerlichen Recht, Schuld- und Straßenverkehrsrecht,<br />

Pflichtversicherungsgesetz sowie im<br />

Vertragsrecht. Dazu kommen vertiefte Kenntnisse<br />

<strong>der</strong> Ersatzansprüche bei Personenschäden, fundierte<br />

mediz<strong>in</strong>ische Kenntnisse und Grundkenntnisse<br />

im Individual- und Betriebsverfassungsrecht.<br />

Interview mit Oliver Dresely, Gruppenleiter<br />

und Assessor im Bereich Großschaden<br />

Herr Dresely, wie lange arbeiten Sie schon <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

<strong>HUK</strong>-<strong>COBURG</strong>, was hat Sie dazu bewogen, sich <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> Schadenabteilung zu bewerben?<br />

Oliver Dresely: „Die ersten Erfahrungen <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Schadenabteilung <strong>der</strong> <strong>HUK</strong>-<strong>COBURG</strong> habe ich vor<br />

me<strong>in</strong>em Studium und während me<strong>in</strong>es Studiums<br />

gesammelt. Ich habe auch me<strong>in</strong> Pflichtwahlpraktikum<br />

im Rahmen <strong>der</strong> Referendarausbildung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Schadenabteilung absolviert. Die Aufgaben und<br />

Tätigkeiten, die ich <strong>in</strong> diesem Zusammenhang kennenlernen<br />

durfte, haben schnell den Entschluss<br />

reifen lassen, nach Abschluss me<strong>in</strong>es Studiums den<br />

Beruf des Versicherungsjuristen zu ergreifen. Mittlerweile<br />

b<strong>in</strong> ich <strong>in</strong> me<strong>in</strong>em zehnten <strong>HUK</strong>-Jahr.“<br />

Welche Entwicklungsstrecken haben Sie <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Schadenabteilung durchlaufen und wie wurden<br />

Sie dabei betreut?<br />

Oliver Dresely: „Me<strong>in</strong>e erste Tätigkeit war die<br />

e<strong>in</strong>es Sachbearbeiters. Mit Unterstützung e<strong>in</strong>es<br />

Gruppenleiters wurde ich <strong>in</strong> das gesamte Spektrum<br />

<strong>der</strong> Schadenbearbeitung e<strong>in</strong>gewiesen. Neben Sachund<br />

Personenschäden gehörten dazu auch Klageverfahren.<br />

Doch auch Son<strong>der</strong>aufgaben ließen nicht<br />

lange auf sich warten. Bereits nach e<strong>in</strong>igen Monaten<br />

bot sich <strong>zum</strong> Beispiel die Gelegenheit, bei <strong>der</strong><br />

E<strong>in</strong>weisung neuer Mitarbeiter als Tra<strong>in</strong>er für die<br />

rechtlichen Grundlagen mitzuwirken. E<strong>in</strong>e Aufgabe,

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