Orhideal IMAGE Magazin - Juni 2019

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Top-Interviewpartner „Erst die Ursache erforschen!“ Erfrischende Talk-Runde: Martina Hautau holt besondere Gäste mit Spezialwissen in ihr Format „Erfolge bevorzgt“
Martina Hautau: Von Teilnehmern hörte ich, dass sie in diesen Seminaren an praktischen Beispielen lernen und CQM bereits nach zwei Tagen für sich selbst und ihr Unternehmen anwenden können, um Unstimmigkeiten zu bereinigen und Stresssituationen zu neutralisieren. Wird CQM zur schnellen Neutralisierung von Konflikten angewendet? Gabriele Eckert: Das können Sie. CQM ist, wie gesagt, eine universell einsetzbare mentale Coaching- Technik. Sie basiert auf den Erkenntnissen der Quantenphysik, Jahrtausende alten Gesundheitslehren und dem traditionellen Wissen der asiatischen Kultur. Bei der Methodenentwicklung stand für mich die Effektivität im Vordergrund, das heißt, jedem Menschen in zwei Tagen eine effektive Coaching-Methode zu vermitteln, die er direkt anwenden kann und für die er keine Hilfsmittel benötigt. CQM ist von jedem innerhalb kürzester Zeit erlernbar und kann sofort zur Problemlösung im Alltag eingesetzt werden. Wir kennen keine andere Technik, mit der dies so umfassend und schnell möglich ist. Ich habe die Vision Menschen durch CQM unabhängiger, erfolgreicher und gesünder werden zu lassen, um freier Entscheidungen treffen zu können, um ihr Leben zu vereinfachen und zu bereichern. Denken Sie an ein erfolgreiches Fußballteam: Der Trainer bringt nicht nur Worte ein. In sein Teambuilding fließt sein ganzes Mindset. Seine positive Energie, sein Bewusstsein überträgt sich auf das ganze Team und bei einer gewonnenen Weltmeisterschaft sogar auf eine ganze Nation. Man erschafft damit Realitäten. <strong>Orhideal</strong> <strong>IMAGE</strong>: Das ist für eine breite Zielgruppe spannend. Wie erklären Sie sich das steigende Interesse vieler Unternehmer und Führungskräfte, CQM im Geschäftsbetrieb anzuwenden? Gabriele Eckert: Nun, heutzutage ist es eine große Herausforderung, sich auf dem Markt zu differenzieren. Im materiellen Bereich haben viele Unternehmer und Arbeitgeber die Abgrenzungsmöglichkeiten ausgereizt: So sind Firmenwagen, Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, optimale Arbeitsplatzeinrichtung und ähnliches keine Besonderheit mehr. Und wenn Sie sich die Generation Y anschauen, dann stehen ideelle Werte zunehmend im Fokus. Mit CQM unterstreichen Unternehmen ihre Innovationskraft. Sie werden als fortschrittliche Arbeitgeber wahrgenommen, weil sie sich nicht nur um das materielle Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern, sondern auch um das emotionale Wohlbefinden. Dies beugt nicht nur Krankheiten wie Depressionen und Burn-out vor, sondern steigert durch mehr Freude an der Arbeit und in der Gruppe die Produktivität erheblich. Zu uns kommen vor allem Persönlichkeiten, die vom Arbeitsalltag gefordert sind. Sie möchten ihr Unternehmen gerne stressfreier und gesünder managen. Vielen geht es darum, die Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten harmonischer und gewinnbringender zu gestalten, damit sie im Alltag erfolgreicher sind. Weniger Stress bedeutet weniger Krankheitsquote. Auch Menschen mit langer Leidensgeschichte schätzen CQM, weil sie dadurch ein wertvolles Werkzeug haben, um ihre Situation zu verändern.
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