blickpunkt-ahlen_03-08-2019

Anzeigensonderveröffentlichung
Ein Jahr Pflegedienst Spengel
Auszubildende
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Voraussetzungen
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Knapp 30 Auszubildende
sind beim Pflegedienst
Spengel beschäftigt.
„Wir möchten uns den Nachwuchs
gerne selbst heranzüchten“,
sagt Gründerin Lisa
Matzka. Dabei ist ihr wichtig,
dass die angehenden Pflegekräfte
wirklich ausgebildet
statt als billige Mitarbeiter
eingesetzt werden.
Deswegen erhält jeder Auszubildende
zu Beginn seiner
Laufbahn einen Drei-Jahres-
Plan, der festlegt, wann er
welche Abteilung kennenlernt.
Ambulante Pflege in Ahlen
und in Hamm, Intensivpflege,
selbst das Büro durchlaufen
die angehenden Pflegekräfte
während ihrer dreijährigen
Lehre und bekommen so
den vollen Überblick, was Pflege
alles beinhaltet.
Um beste Lernbedingungen
zu schaffen, haben Lisa Matzka
und Max Bielefeld, Mitinhaber
und Geschäftsführer
des Standortes Ahlen, auch
einen Praxisraum eingerichtet.
Dort finden die Azubis ein
Pflegebett und alle Hilfsmittel,
die in ihrem Beruf vonnöten
sind. „Hier können sie die Abläufe
so oft üben, wie sie wollen“,
erklärt Bielefeld. Zudem
stehen Computer, iPads und
ein E-Learning-Portal für den
theoretischen Teil der Lehre
zur Verfügung.
Dass die Auszubildenden
ernst genommen werden,
zeigt sich auch auf der Ausbildungsmesse
in Hamm. Dort
präsentiert sich der Pflegedienst
mit einem eigenen
Messestand. Wie dieser aussehen
wird und wie man die
Aufmerksamkeit der Besucher
wecken will, das liegt in
den Händen der Azubis. In
einem einzigartigen Projekt
entwickeln diese den Messeauftritt
selbst, inklusive eigener
Website und Azubi-Video.
Vor Ort werden sie dann gemeinsam
mit anderen Mitarbeitern
sowie den Inhabern
und der Geschäftsleitung für
die Ausbildung in der Pflege
und natürlich besonders bei
Spengel werben.
Herzlichen Glückwunsch zum 1-jährigen!
Werler Straße 228 · 59063 Hamm
Telefon (0 23 81) 543 20 -0 · Telefax (0 23 81)543 20 - 30
info@schroer-vogel.de · www.schroer-vogel.de
Immer da, immer nah.
Wir gratulieren Pflegedienst Spengel
zum 1-jährigen und wünschen viel Erfolg.
Ihre Provinzial Geschäftsstelle
Grygiel & Neumuth
Chattanoogaplatz 6, 59065 Hamm
Tel. +49 2381 22011, grygiel-neumuth@provinzial.de
Das Konzept ging auf
Pflegedienst Spengel schaut auf erfolgreichen Start zurück
Eine rasante
Entwicklung hat der
Ahlener Pflegedienst
Spengel in seinem
ersten Jahr durchlaufen.
„
Von Silke Diecksmeier
Nur wenn die
Mitarbeiter sich
wohlfühlen,
können sie auch
Pflege leisten,
„
die
beflügelt.
Geschäftsführerin Lisa Matzka
75 Mitarbeiter sind inzwischen am Ahlener Standort beschäftigt. Und auch die Autoflotte gibt ein beeindruckendes
Bild ab. Fotos: Pflegedienst Spengel
Wi Wr haben
wie in
Hamm quasi
bei Null
angefangen
und nun 180 Patienten in der
Versorgung“, beschreibt Inhaber
Christian Matzka das
schnelle Wachstum im ersten
Jahr. „Wir sind extrem zufrieden
und es macht richtig
Spaß“, ergänzt seine Frau und
Geschäftsführerin Lisa Matzka.
Inzwischen sind am Ahlener
Standort 75 Mitarbeiter
beschäftigt.
Außer der Größe hat sich
beim Pflegedienst Spengel
aber kaum etwas geändert.
Wieso auch? Das Konzept
funktioniert. Es rückt in den
Vordergrund, wie intim und
persönlich die ambulante
Pflege ist.
Für das Team ist der Patient
der schutzbedürftige Spatz.
Die Mitarbeiter sind die Engel,
die sich mit Herz und Verstand
um die Patienten kümmern.
Aus den beiden Wörtern
„Spatz“ und „Engel“ ist einst
der Name des Pflegedienstes
entstanden.
Das Schaffen einer Vertrauensbasis
ist den Mitarbeitern
besonders wichtig. Deswegen
stehen die Wünsche der Patienten
stets im Vordergrund.
Das Team versucht sowohl
Wunschuhrzeiten zu berücksichtigen,
als auch durch Bezugspflegen
die Patienten, so
regelmäßig wie möglich, von
dem selben festen Stamm an
Fachkräften zu versorgen. Das
Team richtet sich nach dem
Tagesablauf des Patienten,
nicht umgekehrt.
Für die Zukunft haben Lisa
und Christian Matzka noch einiges
geplant. So sollen auch
in Ahlen der Bereich Intensivpflege
auf- und ausgebaut
werden und eine Wohngemeinschaft
entstehen. In
Hamm, dem zweiten Standort
des Unternehmens, ist dies
bereits der Fall. Allerdings
wissen die Geschäftsführer,
dass sie bei solchen Erweiterungen
mit Augenmaß vorgehen
müssen. Schließlich
muss auch das Team solche
Entwicklungen mittragen.
Es gibt ein eigens ausgearbeitetes
Mitarbeiter-Benefit-Programm,
das Vergünstigungen
bei lokalen Partnern,
die Betreuung eines firmeneigenen
Personal-Trainers,
Zufriedene Gesichter haben Lisa
Matzka und Max Bielefeld
angesichts des ersten Jahres.
betriebliche Krankenversicherung
mit Vorsorgegutschein
und Yoga-Angebote beinhaltet.
„Nur wenn die Mitarbeiter
sich wohlfühlen,
können sie auch Pflege leisten,
die beflügelt“, ist Lisa
Matzka überzeugt.
Deswegen gibt es auch gemütliche
Aufenthaltsmöglichkeiten
im Büro, ein spezielles
Arbeitszeitkonzept sowie
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
„Wir
versuchen, für unsere Mitarbeiter
ein toller Arbeitgeber
zu sein und bemühen uns, ein
großes Angebot zusätzlich zu
dem ,normalen‘ zu bieten, so
dass auch jeder die Chance
hat, sich bei uns wohlzufühlen
und mit einzubringen“,
sagt Pflegedienstleiter und
Mitinhaber Max Bielefeld.
1 jähriges
Bestehen