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202 Forever Vorwort Erfolgsrezept � juni 2012 DeutschlanD, Österreich & schweiz www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch Rex Maughan Chairman of the Board & Chief Executive officer Forever living Products international Schaffen Sie GroSSartiGeS Dr. Florian Kaufmann managing Director Forever Deutschland/Österreich und Schweiz Ich bin kürzlich von einer weiteren fabelhaften World und Asien Rally im schönen Hongkong zurückgekehrt. Was für eine spektakuläre Stadt! Ich habe es genossen, die mir zur Verfügung stehende Zeit mit so vielen unserer Top Leader aus der ganzen Welt zu verbringen. Ihre Energie, Leidenschaft und Hingabe an das Forever Geschäft hat mich wirklich inspiriert. Nun bleibt nur die Afrika Rally, bevor unsere regionale Rally-Saison zu Ende geht. Aber, wie ich im letzten Jahr bereits mehrfach sagte, ist diese Änderung wohl überlegt, diskutiert und analysiert worden und ich glaube, sie ist wichtig, da wir uns als Unternehmen immer weiter entwickeln und wachsen. Es ist der richtige Zeitpunkt, unsere neue Global-Rally-Strategie umzusetzen und ich glaube, sie wird auf unsere Distributoren auf der ganzen Welt einen noch grösseren Reiz ausüben. Während meiner letzten Reisen habe ich das klassische Business-Management-Buch «Good to Great» von Jim Collins gelesen. Collins und sein Team haben jahrelang untersucht, warum manche Unternehmen sich vom Durchschnittsunternehmen zu einer grossartigen Firma entwickeln und wie andere Unternehmen daran scheitern. Dafür werden viele Gründe diskutiert, aber einer, «das Meerschweinchen-Konzept» genannt, ist mir besonders in Erinnerung geblieben. Dieses Konzept bezieht sich darauf, wie Top Manager ihr Unternehmen führen – entweder wie ein Meerschweinchen oder wie ein Fuchs. Der Fuchs hat es eilig voranzukommen. Er eilt von einer grossartigen Idee zur nächsten. Er ist immer an dem nächsten grossen Ding interessiert, das seinem Business viel Geld bringen könnte. Der Fuchs muss etwas beweisen und er berücksichtigt oft die Konsequenzen nicht; er lässt sich leicht ablenken und erarbeitet andauernd neue Ideen. Erinnert einen das nicht an die vielen Multi-Level-Marketing-Firmen, die wie Pilze aus dem Boden schiessen, nur um nach wenigen kurzen Jahren wieder zu verschwinden, weil sie ihre «füchsischen»Bemühungen nicht aufrechterhalten können? Das Meerschweinchen hingegen bewegt sich langsamer und überlegter. Jede Entscheidung, das es trifft, ist das Ergebnis sorgfältiger Überlegungen, was das Beste für das Geschäft ist. Wenn eine neue Idee nicht gut zu dem Geschäft passt, in dem es sich bereits bewegt, wird sie verworfen. Es ist zwar offen für neue Ideen und wird seinen Plan oder sein Geschäft hie und da optimieren, aber es gibt keine grossen unnötigen Änderungen. Es geht einen Schritt nach dem anderen und konzentriert sich darauf, was es am besten kann. Das hört sich wie Forever an und wie wir in mehr als 33 Jahren auf der ganzen Welt stetig, aber kontinuierlich gewachsen sind. Mit seiner ausdauernden Energie und Bereitschaft alles zu versuchen, was das Unternehmen verbessern könnte, würden viele denken, der Fuchs würde vorne liegen. Er bringt sich und sein Geschäft auf die Erfolgsspur, weil er in der Lage ist, Neues auszuprobieren. Aber das ist nicht der Fall, wie sich herausstellt. Der Fuchs hat keine echten langfristigen Ziele und keine klare Vision von der Richtung, in die sein Geschäft gehen soll. Mit seinem langsamen und beständigen Kurs wird das Geschäft des Meerschweinchens erfolgreicher sein. Es setzt Ziele, die es wert sind, sie zu erreichen, und einen Plan, wie man sie erreicht. Es ist ein Experte darin geworden, was es tut und weiss, wie man andere in deren Metier Experten sein lässt. Es weiss, was das Beste für sein Geschäft ist, und er versucht das Beste, indem er wählerisch bei der Auswahl potenzieller neuer Verbesserungsmethoden ist. Kontinuität ist der Schlüssel. Das gilt für jedes Geschäft – von der Multimilliarden-Dollar-Firma bis zur Forever Vertriebsagentur. Wenn Sie Ihr Forever Geschäft betrachten, fordere ich Sie dazu heraus, jene grundlegenden Prinzipien in Ihren Aktivitäten, die Sie jeden Tag, jede Woche und jeden Monat tun müssen, zu finden. Sicher, die Technologie, die unser Geschäft treibt, hat sich mit dem Internet und der unmittelbaren weltweiten Kommunikation geändert, aber dennoch möchte ich Sie daran erinnern, dass ein wirklich grossartiges Geschäft bei Forever von einem Menschen zum nächsten aufgebaut wird. Wenn Sie grossartige Menschen rekrutieren und halten, während Sie deren Einbindung stärken und sie zu Führungspersonen entwickeln, müssen Sie ihnen helfen, die Grundprinzipien zu verstehen, die grossartige Geschäfte schaffen. Ich weiss, dass, wenn Sie diesem einfachen Prinzip folgen, dies eine grosse Wirkung auf Ihr Geschäft haben wird. Denken Sie oft an das bedächtige, beständige Meerschweinchen, und bleiben Sie bei allem, was Sie tun, auf Ihrem Kurs, Grossartiges zu schaffen. Ihr Liebe Distributorinnen, liebe Distributoren, «Forever ist so viel mehr, als man sich nur wünschen kann.» Dr. Florian KauFmann Wir präsentieren Ihnen heute ein ganz besonderes Newspaper: Auf dem Titel ganz allein Firmengründer Rex Maughan und sein Mission Statement. Ein Mission Statement ist der Leitsatz einer Firma, der in allen unseren Köpfen ganz fest verankert sein sollte. Diesem Thema messen wir eine besonders grosse Bedeutung bei. Forever ist eben ein ganz besonderes Unternehmen – mit so viel mehr. Forever steht für Integrität, Einfühlungsvermögen und Spass. Auch Leidenschaft und Vertrauen ins Unternehmen sind für Rex zentrale Begriffe. Unser aller wachsendes Wissen sowie das profitable Umfeld sind ebenfalls wichtige Grössen. Das möchten wir Ihnen noch mal ganz besonders ans Herz legen. Führen Sie sich das jeden Tag vor Augen: Sie und Forever – das ist eine magische Verbindung. Jeder Lebensweg ist individuell. Für Susanna Graf, erfolgreiche Diamond-Sapphire Managerin aus der Schweiz, prägen zwei Begriffe vielleicht ganz elementar ihr Leben: ihre Sehnsucht nach Freiheit sowie Veränderungen. Lesen Sie die Geschichte der lebensbejahenden, leidenschaftlichen Forever Networkerin, die eines der erfolgreichsten Teams Europas aufgebaut hat. Susanna sagt: «Das ist erst der Anfang der Reise in eine noch viel bessere Zukunft!» Wir sind gespannt. We proudly present: Forever DACH auf Facebook. Unsere Firma präsentiert sich als Unternehmen auf einem der wichtigsten Internetportale. Das finde ich grossartig. Klicken Sie sich gleich durch, unter www.facebook.com/Forever.dach und kommunizieren Sie mit den anderen Distributoren, lassen Sie sich über Produktneuheiten informieren – und werden Sie ein Freund von Forever. Viel Spass, Ihr
ForEvEr iST ALLES! FOREVER IST EINFACH MEHR – MEHR AN SO VIELEM. FOREVER STEHT FÜR ABSOLUTE INTEGRITÄT, LOYALITÄT, ETHISCHE WERTE UND AUCH ENT- SPRECHENDE VERDIENSTMÖGLICHKEITEN. FIRMENGRÜNDER REX MAUGHAN HAT DIES ALLES IN SEINEM LEITSPRUCH AUF DEN PUNKT GEBRACHT. FÜR SALES MANAGER OLIVER LEISTNER SIND DIESE WORTE IMMER WIEDER NEUE MOTIVATION UND SINN STIFTEND. «FÜR MICH SPIEGELN DIESE WORTE – AUCH MISSION STATEMENT GENANNT – DIE PHILOSOPHIE VON FOREVER PERFEKT WIDER. BEVOR ICH AUF DIE BÜHNE GEHE, DENKE ICH HÄUFIG AN DIESE WORTE, DAS MOTIVIERT MICH IMMER WIEDER AUFS NEUE», VERRÄT DER LANGJÄHRIGE FOREVER EXPERTE. AUCH DAS ERSTE EAGLE- MANAGER-SEMINAR IST VON DIESEM SPIRIT ERFOLGREICH GETRAGEN WORDEN. EIN UNTERNEH- MEN – FÜR ALLE «Dieser Leitspruch fasst in kurzen Sätzen alles zusammen, wofür Forever wirklich steht. Das macht für mich Forever lebenswert», meint Oliver Leistner. Deshalb haben wir das Mission Statement (siehe Titel) ins Deutsche übersetzt und sorgt in allen Büros gut sichtbar jeden Tag für Motivation. «Auch in den Köpfen der Distributoren sollten wir diesen Gemeinschaftsgedanken noch fester verankern», wünscht sich der Experte. «Forever ist einfach beispiellos, das ist ein ganz besonderes Feeling – wir müssen das immer wieder an alle weitergeben», wünscht sich Oliver Leistner. Oliver Leistner Sales Manager Schweiz EIN PRINZIP SETZT SICH DURCH Forever bietet eine Chance für jedermann. «Es ist wirklich realistisch und tatsächlich erreichbar. Mit ein wenig Aufwand können Sie ganz nebenbei 1000 Franken dazu verdienen. Mit diesem Geld kann man seiner Familie und sich selbst einfach ein paar Zusatzwünsche erfüllen», meint der Sales Manager. «Natürlich besteht auch die Möglichkeit, sein Geschäft im grösseren Rahmen aufzubauen. Aber manchmal reicht schon ein kleiner Funke, der sich dann mit vielen zusammen in der Gemeinschaft durchsetzt». Forever ist networking – jeder entscheidet selbst, wie viel, wann und wo er tätig sein möchte. EAGLE MANAGER IM AUFWIND «Man kann wirklich sagen, dass unser erstes Eagle- Manager-Seminar ein voller Erfolg war», freut sich der Sales Manager. Das Feedback aller Beteiligten war sensationell. Rund 15 Manager aus der Schweiz haben sich Anfang April in Frauenfeld eingefunden. Der bekannte Network-Trainer Michael Strachowitz begeisterte mit seinem Vortrag zum erfolgreichen Teamaufbau. Das Motto: «Sie müssen nicht immer die richtige Entscheidung treffen, nur heute!» Jeden Tag würden wenige Minuten ausreichen, um aus positiven Gedanken hilfreiche Glaubenssätze werden zu lassen, so das Rezept des Erfolgscoachs. Im Juni findet die Fortsetzung statt – damit sich alle beim Eagle Manager Retreat auf Sardinien wieder sehen! n newSpaper 04 � 08 � 14 � Forever Erfolg Forever Erfolg foreVer iSt eine weLtweite, fan- taStiSche famiLie «Meine Vision kennt kein Limit», sagt Susanna Graf, Diamond-Sapphire Manager aus der Schweiz. Mit Forever kann sie alles umsetzen, was ihr wichtig ist: Respekt, Menschlichkeit, Gesundheit und wahre Freundschaft. mehr ÜBer DaS LeBen Von SuSanna Graf aB Seite 04 Forever produkte 03 3 SummerfeeLinG pur – mit foreVer Stimmen Sie sich und Ihren Körper perfekt auf die schönste Zeit des Jahres ein. Produktexperte Ralf Langer verrät, welche Forever Produkte, wann am besten zum Einsatz kommen. Die SpeZieLLen tippS fÜr Den Sommer aB Seite 08 Forever marketing foreVer jetZt auch auf faceBooK Werden Sie ein Freund von Forever auf Facebook! Forever präsentiert sich unter www.facebook.com/ Forever.dach auf dem bekannten Portal. foreVer auf faceBooK aB Seite 14
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