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Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte
Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die
Informationstechnik der BA gehört zu den erstrangigen
IT-Landschaften in Europa.
Für das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
am Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt qualifizierte, leistungsbereite und begeisterungsfähige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
insbesondere
Hochschulabsolventinnen und
Hochschulabsolventen
(auch ohne Berufserfahrung)
oder
Berufseinsteigerinnen und
Berufseinsteiger
(mit IT-Prägung)
Sie bringen Kenntnisse aus mindestens einem
der folgenden Schwerpunkte mit:
- Requirements Engineering
- Fachkonzepterstellung (Pflichtenheft)
- Umgang mit Modellierungstools, ggf. bereits mit
MDA/MDSD
- Java/J2EE und/oder C++/CORBA
- Fachlicher Test und Testautomatisierung
- Data Warehouse Technologien
- Enterprise Resource Planning (ERP)
Ihre Aufgaben:
- Technische oder fachliche Mitarbeit in anspruchsvollen
Softwareprojekten
- Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren in einem
der genannten Einsatzbereiche
- Konzeption der Dokumentation von fachlichen Anforderungen
- Design und Implementierung unserer Software auf
Basis der fachlichen Anforderungen
- Konzeption und Durchführung von fachlichen
Tests inklusive Testautomatisierung zum Abgleich
mit den fachlichen Anfoderungen
Haben Sie Interesse an diesen Aufgaben und bringen
Sie die beschriebenen Kenntnisse mit?
Dann bieten wir Ihnen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
in den oben genannten Bereichen, in
die wir Berufsanfänger strukturiert einarbeiten und
coachen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen unter Angabe des Einsatzgebietes, das
Sie besonders interessiert und der Kennziffer:
ITSYS-11/2008 an das
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Team Personal, 90327 Nürnberg
oder per E-Mail an:
IT-Systemhaus.P-Team@arbeitsagentur.de
Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit fördert
die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders
willkommen.
Die BA ist für Ihre vorbildliche, auf Chancengleichheit
von Frauen und Männern ausgerichtete, Personalpolitik
und Personalarbeit ausgezeichnet worden
(www.total-e-quality.de).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen
wir bei gleicher Eignung vorrangig.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern,
ist eine Teilzeitbesetzung der Stellen grundsätzlich
denkbar.