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VOLLMER WERKE<br />
Biberach<br />
20 junge Menschen haben im September 2020 ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei VOLLMER in Biberach begonnen. FOTOS: VOLLMER<br />
Vollmer: Ausbildung mit dem V-Faktor<br />
Praxisnah, individuell, abwechslungsreich:<br />
So ist die<br />
Ausbildung bei den Vollmer<br />
Werken gestaltet. Im September<br />
haben 20 junge Menschen<br />
ihre Ausbildung oder ihr duales<br />
Studium beim Biberacher<br />
Technologieunternehmen begonnen.<br />
BIBERACH (red) - Industriemechaniker,<br />
Mechatroniker, Elektroniker,<br />
Industriekaufleute<br />
und dual Studierende in den<br />
Bereichen Maschinenbau und<br />
Wirtschaftsinformatik – in<br />
sechs verschiedenen Berufsfeldern<br />
begannen am ersten September<br />
die Ausbildung und das<br />
Studium mit vertiefter Praxis<br />
bei Vollmer. Die ersten Wochen<br />
wurden dabei sehr vielseitig<br />
gestaltet: Im Rahmen<br />
von unterschiedlichen Workshoptagen<br />
lernten die neuen<br />
Auszubildenden und Studierenden<br />
sich und das Ausbildungsteam<br />
kennen, erkundeten<br />
das Unternehmen und erarbeiteten<br />
gemeinsam wichtige<br />
Grundlagen für ihren<br />
Karrierebeginn.<br />
Dabei standen Themen wie<br />
„Arbeitssicherheit“, „Kommunikation“<br />
oder „Rechte und<br />
Pflichten in der Ausbildung“<br />
genauso auf dem Stundenplan<br />
wie ein Nachmittag mit Geschäftsführer<br />
Dr. Stefan Brand<br />
und Personalleiter Hans Wahl,<br />
die den jungen Menschen Rede<br />
und Antwort standen. Aber<br />
auch die fachliche Einarbeitung<br />
wurde gestartet: Für alle<br />
gewerblichen Auszubildenden<br />
geht die Ausbildung traditionell<br />
mit dem Grundkurs Metall<br />
im Ausbildungszentrum los.<br />
Bei der kaufmännischen Ausbildung<br />
und den dualen Studiengängen<br />
beginnt das Programm<br />
mit einem mehrtägigen<br />
IT-Kurs.<br />
Abwechslungsreiche Tätigkeiten,<br />
praxisorientierte Projekte<br />
und individuelle Förderung<br />
machen die Ausbildung beim<br />
Biberacher Schärfspezialisten<br />
aus. Erklärtes Ziel des Unternehmens<br />
ist es, Wissen weiterzugeben,<br />
Talente zu fördern,<br />
Begeisterung zu wecken und<br />
jungen Menschen Vertrauen<br />
zu schenken. Dabei wird die<br />
Ausbildung kontinuierlich weiterentwickelt.<br />
Dass das Konzept erfolgreich<br />
ist, belegen die Zahlen: Die Betriebszugehörigkeit<br />
der Vollmer<br />
Mitarbeitenden liegt bei<br />
durchschnittlich fast 20 Jahren,<br />
mehr als die Hälfte aller Mitarbeitenden<br />
sind schon seit der<br />
eigenen Ausbildung im Unternehmen<br />
und mit einer durchschnittlichen<br />
Übernahmequote<br />
von fast hundert Prozent in<br />
den letzten Jahren haben auch<br />
die neuen Auszubildenden<br />
beste Aussichten. Betreut werden<br />
die insgesamt 65 Vollmer<br />
In den ersten Tagen lernen die neuen Auszubildenden und Studierenden das Gelände und die<br />
VOLLMER-Produkte kennen.<br />
Auszubildenden von einem<br />
Team, das sich aus vier hauptberuflichen<br />
und zahlreichen<br />
nebenamtlichen Ausbildern<br />
und Ausbildungsbeauftragten<br />
zusammensetzt.<br />
Die angehenden Fachkräfte<br />
profitieren dabei nicht nur von<br />
mehr als 100 Jahren Erfahrung<br />
in Sachen Ausbildung, sondern<br />
auch von vielen Aktivitäten<br />
und Angeboten, die die Ausbildungszeit<br />
abwechslungsreich<br />
machen: Gemeinsame Ausflüge<br />
und Exkursionen gehören<br />
genauso dazu, wie innerbetrieblicher<br />
Unterricht, Angebote<br />
aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement<br />
und<br />
zahlreiche Praxisprojekte.<br />
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