JuS 3/21 "Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst"

Karriere-Special
„Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Einblicke in die Praxis
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JuS-Anzeigenschwerpunkt

Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“
20 Jahre Traineeprogramm des
Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport
Schon seit 20 Jahren gibt es das Traineeprogramm des Hessischen
Ministeriums des Innern und für Sport. Hier werden Juristinnen
und Juristen, die sich für eine Laufbahn im Öffentlichen Dienst
entschieden haben, auf die Arbeit in der hessischen Innenverwaltung
vorbereitet.
Beim Start in das Berufsleben denken viele Volljuristinnen /
Volljuristen vor allem an den Anwaltsberuf oder eine Tätigkeit in
der Justiz. Daneben bietet jedoch gerade der öffentliche Dienst in
der Allgemeinen Verwaltung äußerst interessante und abwechslungsreiche
Positionen für junge Juristinnen und Juristen.
In der hessischen Innenverwaltung beginnen die Volljuristinnen
und Volljuristen ihre Karriere nunmehr seit 20 Jahren mit einem
30-monatigen Traineeprogramm. In dieser Zeit haben bereits mehr
als 250 Trainees das Traineeprogramm auf den verschiedenen
Ebenen des Innenressorts durchlaufen und arbeiten mittlerweile
in verantwortungsvoller Stellung von Abteilungsleitung über
Dezernatsleitung in den unterschiedlichsten Behörden. Dabei
sind die Tätigkeiten im Rahmen des Traineeprogramms so vielfältig
wie die Aufgaben der einzelnen Dienststellen. Die Bandbreite
der Tätigkeitsfelder reicht von umfangreichen Genehmigungsund
Klageverfahren im Umweltbereich bei einem der drei Regierungspräsidien
über arbeits- und beamtenrechtliche Verfahren bei
den Polizeipräsidien bis hin zu der Erarbeitung von Gesetzesentwürfen
im Hessischen Innenministerium.
„Spannende Fälle, viel Abwechslung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem
Gestaltungsspielraum“ bescheinigt ein Trainee
beim Polizeipräsidium Südhessen. „Mein Fazit für ein Jahr beim
Regierungspräsidium: Verwaltung von der Pike auf gelernt, für viele
Dezernate und in einer großen fachlichen Breite gearbeitet“ erinnert
sich ein Trainee vom Regierungspräsidium Darmstadt. „Die Traineestation
im Landesamt für Verfassungsschutz Hessen bietet mir die
Möglichkeit, sehr nah am politischen Tagesgeschehen zu arbeiten.
Besonders spannend ist daher, dass neben den rechtlichen Aspekten
auch das Analysieren und Abwägen von gesellschaftlichen und
politischen Zusammenhängen eine große Rolle spielt. Es bereitet große
Freude, bei der Verteidigung der grundlegenden Werte unserer
Verfassung mitwirken zu können“ freut sich eine Trainee beim LfV.
Neben den gesammelten fachlichen Berufserfahrungen wird die
persönliche Weiterentwicklung im Rahmen des Traineeprogramms
durch mehrtägige Fortbildungen in der Führungskräfteentwicklung,
durch ein Mentoringprogramm und durch ein Coaching
gezielt gefördert. Außerdem lernen die Trainees die unterschiedlichen
Dienststellen im Rahmen von Traineetagen kennen und
können sich auch bei diesen Treffen gemeinsam austauschen.
„Durch das Traineeprogramm ist man sehr gut mit den anderen
Juristinnen und Juristen in der hessischen Innenverwaltung vernetzt“
bestätigt ein Trainee im Hessischen Innenministerium. Nach dem
Ende des Traineeprogramms stehen den Trainees als Nachwuchsführungskräfte
der Innenverwaltung alle Türen für eine erfolgreiche
Karriere offen. „Das Traineeprogramm des Hessischen Ministeriums
des Innern und Sport ist eine tolle Möglichkeit, die Verwaltung
mit ihren vielschichtigen und spannenden Bereichen kennenzulernen.
In Zeiten des Umbruchs aufgrund herausragender Themen wie demographischer
Wandel, Digitalisierung, Innere Sicherheit etc. bietet das
Traineeprogramm die Chance, von Anfang an dabei zu sein und
zusammen mit Traineekolleginnen und -kollegen den Umbruch mitzugestalten“
so ein Trainee im Hessischen Innenministerium.
Und wie steht es um die Work-Life-Balance im öffentlichen
Dienst? Mit den Gehältern von Großkanzleien ist die Besoldung
im öffentlichen Dienst schwerlich zu vergleichen. Dafür ist aber
auch die Arbeitszeit geringer und die Vorteile eines sicheren
Arbeitsplatzes zeigen sich gerade auch auf längere Sicht. Trainees
werden bereits mit dem Beginn des Traineeprogramms verbeamtet
(A 13 HBesG) und erhalten kostenlos ein hessenweites Landesticket
für den Nahverkehr. Die gelungene Vereinbarkeit von Beruf
und Familie sowie Freizeit wird in der hessischen Innenverwaltung
durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitvarianten und
die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice gelebt. Außerdem bieten
wir Betreuungsplätze in einer landeseigenen Kindertagesstätte
und ein eigenes Kinderferienprogramm.
Doch warum erst nach dem Ende des Referendariats zum ersten
Mal die öffentliche Verwaltung von innen kennlernen? Bereits
während des Studiums besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines
Praktikums erste Einblicke in den Arbeitsalltag einer Juristin /
eines Juristen im öffentlichen Dienst zu erhalten. Referendarinnen
und Referendare können bei vielen Behörden der hessischen Innenverwaltung
im Rahmen des Referendariats die Verwaltungs- oder
die Wahlstation absolvieren. Einen Flyer mit Informationen
zu möglichen Verwaltungs- und Wahlstationen im Bereich der
hessischen Innenverwaltung finden Sie unter:
https://innen.hessen.de/ueber-uns/ihre-karriere-0
Hinweis zur Autorin:
Christina Wild
ist stellvertretende Referatsleiterin des Personalreferats
im Hessischen Ministerium des
Innern und für Sport und für das Traineeprogramm
verantwortlich. Sie war selbst
Absolventin des ersten Traineeprogramms.
Bei Fragen zu dem Traineeprogramm können Sie sich gerne an
Frau Wild wenden (christina.wild@hmdis.hessen.de).
Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“

MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT.
bundeswehr
karriere.de

Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“
Hier werden Sie mit Recht zur Führungskraft
Karriere als Juristin bzw. Jurist bei der Bundeswehr
Als Juristin bzw. Jurist in der Bundeswehr übernehmen
Sie an einem unserer bundesweiten Standorte eine große
Bandbreite verantwortungsvoller juristischer Aufgaben.
Sie beraten beispielsweise militärische und zivile Entscheidungsträgerinnen
und Entscheidungsträger in rechtlichen Grundsatzfragen
und schaffen die Grundlage für fundierte juristische Entscheidungen,
sowohl in der Truppe als auch in der Verwaltung.
Als Referentin bzw. Referent in einer der Bundesoberbehörden
der Bundeswehr sind Sie insbesondere für Bereiche wie Verwaltungs-
und Vergaberecht, Personalmanagement, Arbeits- und
Tarifrecht, Bau- oder Mietrecht sowie Vertragsrecht zuständig.
Sie übernehmen zum Beispiel die Einzelfall- und Widerspruchsbearbeitung
oder die gerichtliche Prozessvertretung.
Zudem erarbeiten Sie zivile oder militärische Grundsatzdokumente
und beantworten grundsätzliche Fragen. Darüber hinaus sind Sie
für Vertragsverhandlungen und Vergabeentscheidungen an der
Schnittstelle zur Wirtschaft zuständig.
Als Rechtsberaterin bzw. Rechtsberater leisten Sie im Einsatz
juristischen Beistand und nehmen im Inland unter anderem die
Aufgaben einer Wehrdisziplinaranwältin bzw. eines Wehrdisziplinaranwalts
wahr.
Arbeitgeber Bundeswehr: Weiterkommen, nicht nur
Stillstehen
Die überwiegende Anzahl der Juristinnen bzw. Juristen beginnt
ihren Karriereweg bei der Bundeswehr in einer Referentenfunktion
in der Bundeswehrverwaltung. Viele Verwendungen dazu finden
sich in den Bundesoberbehörden: Dem Bundesamt für das Personalmanagement
in Köln, dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz
und Dienstleistungen in Bonn oder dem Bundesamt
für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung in Koblenz.
Auch in den dazugehörigen nachgeordneten Dienststellen besteht
beständiger Bedarf an juristischer Fachexpertise. Der ebenfalls
mögliche Einstieg als Verwaltungsjuristin bzw. Verwaltungsjurist
in einem der militärischen Organisationsbereiche, z.B. in einer
Kommandobehörde oder als Rechtsberaterin bzw. Rechtsberater
in der Rechtspflege der Bundeswehr, zeichnet sich durch eine
besondere Nähe zur Truppe aus.
Eine stetige Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Verwendungswechsel
mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern sind nach
dem Personalentwicklungskonzept vorgesehen. Dabei steht ein
enormes Spektrum unterschiedlicher Aufgaben und Einsatzbereiche,
sowohl im Inland als auch im Ausland, zur Auswahl. Förderliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in allen Bereichen
gegeben, etwa als Referentin bzw. Referent im Bundesministerium
der Verteidigung oder als Referatsleiterin bzw. Referatsleiter in
einer der Bundesoberbehörden.
Juristinnen bzw. Juristen der Bundeswehrverwaltung können auf
freiwilliger Basis unter vorübergehendem Wechsel in den Soldatenstatus
an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in Leitungsfunktion
der Einsatzwehrverwaltung teilnehmen. Als Rechtsberaterin bzw.
Rechtsberater unterstützen Sie dabei vor Ort die militärische
Führung bei einsatz- und völkerrechtlich relevanten militärischen
Entscheidungen im Einsatzgebiet.
Was ist das Besondere daran, bei der Bundeswehr
zu arbeiten?
Nikolaus Nöller, seit 2016 als Jurist für die Bundeswehr tätig:
„Mit über 180.000 Soldaten und ca. 80.000 zivilen Mitarbeitern
ist die Bundeswehr mit keiner anderen gewöhnlichen Verwaltung zu
vergleichen. So umfangreich wie die Personalstärke sind auch das
Aufgabenspektrum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem
innerhalb der Bundeswehr geboten werden.
Neben den klassischen militärischen Aufgaben besitzt die Bundeswehr
eine Art eigenen Mikrokosmos, der beinahe alle Bereiche, die es
sonst in der zivilen Gesellschaft gibt, noch einmal unter einem Dach
abbildet. Das reicht von einem eigenen Gesundheitssystem über den
Einkauf von Strom an der Strombörse bis hin zu einem eigenen
Sprachenamt. Die Bundeswehr ist zudem weltweit tätig und das
nicht nur in den Einsatzgebieten. In fast allen befreundeten Staaten
befinden sich Positionen, die von Bundeswehrangehören bekleidet
werden. Das schafft eine internationale Ebene, die man sonst nur
noch im Auswärtigen Amt vorfindet.
Das Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen
der Bundeswehr zeichnet hierbei eine besondere Aufgabenvielfalt
im nationalen und internationalen Umfeld aus. Neben Tätigkeiten
in den unterschiedlichsten Rechtsgebieten (z.B. Fragen des Umweltschutzes,
Begleitung von Baumaßnahmen oder die Zusammenarbeit
mit der Bundeswehrfeuerwehr) sind im Rahmen des Karriereaufbaus
Verwendungen als Leiter bzw. Leiterin von Dienst- und Verwaltungsstellen
im In- und Ausland möglich.“
Hinweis zur Autorin
Viktoria Vree
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“

Das Hessische Ministerium
des Innern und für Sport
stellt zum nächstmöglichen Termin
Volljuristinnen / Volljuristen (w/m/d)
ein, die mit einem Traineeprogramm auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet werden. Gesucht werden
Nachwuchskräfte für das Land Hessen, die bei Bewährung später Führungspositionen erreichen können.
Wir bieten:
• Ihnen auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Sie werden gleich mit Beginn des Traineeprogramms als
Regierungsrätin / Regierungsrat auf Probe (A 13 HBesG) verbeamtet. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen
und Bewerbern ist eine Versetzung möglich.
• ein 30-monatiges Programm, während dem Sie alle Ebenen der Innenverwaltung kennen lernen. Sie werden in
verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung im Innenressort in Hessen eingesetzt, wobei – soweit möglich –
dargelegte Präferenzen berücksichtigt werden. Fachlich liegt der Schwerpunkt allgemein im öffentlichen Recht.
• die Möglichkeit, eine Station an der Hessischen Hochschule für Polizei und Verwaltung im Rahmen einer
Lehrtätigkeit zu absolvieren.
• gezielte Fortbildungen, ein Mentorenprogramm und ein Coaching, das Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft
unterstützt.
• nach dem Abschluss des Traineeprogramms eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer
hessischen Landesbehörde im Innenressort (u.a. Ministerium, Polizeipräsidien, Regierungspräsidien, Versorgungsämter,
Hessische Hochschule für Polizei und Verwaltung).
Wir erwarten:
• die Befähigung zum Richteramt;
• beide Staatsprüfungen mindestens mit der Note „befriedigend“;
• gute Kenntnisse in mindestens einer europäischen Fremdsprache;
• das Interesse, an Veränderungsprozessen in der Verwaltung mitzuwirken;
• Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen;
• hohe Einsatzfreude, Flexibilität und Verhandlungsgeschick;
• Innovationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Zielorientierung;
• ausgeprägte soziale Kompetenz;
• idealerweise Schwerpunkt im Öffentlichen Recht;
• für die mögliche Lehrtätigkeit idealerweise den Nachweis von Lehrveranstaltungen und ggfs. Publikationen.
Dem Hessischen Ministerium des Innern und für Sport wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land
Hessen verliehen. Flexible Arbeitszeit, Teilzeit und Telearbeit sind bei uns selbstverständlich. Zudem können Sie
mit dem LandesTicket den Öffentlichen Personennahverkehr in Hessen kostenfrei nutzen. Die Auswahl für das
Traineeprogramm erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen
Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im
Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Kennziffer 801/2021 bis spätestens 19. März 2021 an das:
Hessische Ministerium des Innern und für Sport
Personalreferat Z 6
Friedrich-Ebert-Allee 12
65185 Wiesbaden
oder per E-Mail in einem PDF-Dokument an bewerbung@hmdis.hessen.de.
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitte keine Originale vorlegen. Die Verarbeitung
Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutzund
Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Weitere
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.karriere.hessen.de (>Ihr Einstieg bei uns > Nach dem
Studium > Informationen für Hochschulabsolventen > Allgemeine Verwaltung). Für weitere Informationen steht
Ihnen Frau Wild (Tel. 0611 / 353 1567) gerne zur Verfügung
Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Karriere-Special „Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“
Karriere in Uniform!
... mit der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der Staatsprüfung für den höheren allgemeinen
Verwaltungsdienst
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen
und interessanten Arbeitsplatz, einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten, die Übernahme
von Führungsfunktionen und die Möglichkeit zur Mitwirkung
bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien
und Konzepte.
Die Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ist ein attraktiver,
moderner und verlässlicher Arbeitgeber, der die polizeilichen
Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr,
Kriminalitätsbekämpfung und -prävention und polizeiliche
Verkehrssicherheitsarbeit) mit ca. 50.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern bewältigt.
Wir wissen, dass wir nur mit motivierten, qualifizierten, eigenverantwortlich
handelnden und zufriedenen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern die an uns gerichteten Erwartungen erfüllen
können. Weil das so ist, hat Mitarbeiterorientierung einen
hohen Stellenwert. Sie ist eine wesentliche Aufgabe unserer
Führungskräfte. Dazu gehört auch, die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen
zu unterstützen.
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Nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren erfolgt eine
Einstellung als Polizeirätin beziehungsweise Polizeirat auf
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Grundsätzlich sind Sie ab dem ersten Tag Ihrer Karriere
Führungskraft. Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion,
aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu
erleichtern, absolvieren Sie eine 2 ½-jährige prüfungsfreie
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Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol).
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Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen?
LAFP NRW, Dezernat 53 | Landeszentrale Personalauswahl | 48151 Münster | Weseler Str. 264
Mail: auswahl2.2@polizei.nrw.de
Weitere Informationen bieten wir Ihnen auf der Homepage www.direkteinstieg-polizei.nrw.de
Ihr Ansprechpartner:
Christian Schulte-Kemminghausen, Sachbearbeiter bei der Landeszentralen Personalauswahl und zuständig für die Auswahlverfahren
der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals „höherer Dienst“), Telefonnummer 0251-7795-5314.
JuS-Anzeigenschwerpunkt
Karriere-Special
„Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
JuS 11/21
Einblicke in die Praxis
JuS-Anzeigenschwerpunkt
Erscheintermin: 28.10.2021
Anzeigenschluss: 30.09.2021
Herstellung: Tel. (089) 3 81 89-609
anzeigen@beck.de
Lassen Sie
sich beraten!
Andrea Horn
Telefon:
(089) 3 81 89-607
E-Mail:
andrea.horn@beck.de
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JURISTIN/JURIST (M/W/D) IN DER BUNDESWEHRVERWALTUNG
Hier werden Sie mit Recht zur Führungskraft. In einer Referentenfunktion übernehmen Sie an einem unserer bundesweiten Standorte
verantwortungsvolle juristische Aufgaben. Mit Ihren umfassenden Rechtskenntnissen ermöglichen Sie fundierte Entscheidungen. Sie setzen
Ihr Fachwissen in vielseitigen Fachgebieten ein, beantworten anspruchsvolle Rechtsfragen und begleiten komplexe Projekte und Verfahren.
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Bundeswehr die Grundsatz-, Einzelfall- und Widerspruchsbearbeitung
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Angelegenheiten.
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wichtige Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in
allen Rechtsfragen.
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attraktives Gehalt.
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auf Lebenszeit übernommen.
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sich fachlich sowie persönlich weiter.
• Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Sie vereinbaren Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible
Arbeitszeiten und ggf. die Nutzung von Telearbeit.
• Sie erarbeiten zivile oder militärische Grundsatzdokumente.
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Vergaberecht, Personalmanagement, Arbeits-/Tarif-/Beamtenrecht,
Bau- oder Mietrecht, Vertragsverhandlungen an der Schnittstelle
zur Wirtschaft oder Schadensersatzangelegenheiten.
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• Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina, vorzugsweise
mit einer Gesamtpunktzahl aus der Summe beider Staatsexamina
von mindestens 13 Punkten.
• Sie engagieren sich für Ihr Team und übernehmen Verantwortung
für die Ihnen übertragenen Aufgaben.
• Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch
nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie bewerben sich rechtzeitig bis zum 31. März 2021 für eine
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Weitere Informationen erhalten Sie auf bewerbung.bundeswehrkarriere.de (Job-ID: 301_0321-E). Dort ist der Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen möglich.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte
Referat 1 – Direkteinstieg
Kölner Straße 262
51149 Köln
Telefon: 02203 - 105 2557
E-Mail: AC-Bewerbung-Direkteinstieg@bundeswehr.org
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verlangt. Zudem unterstützt die Bundeswehr die berufl iche Förderung von Frauen und ist in den Bereichen, in denen der Anteil weiblicher Beschäftigter bislang
nur gering ist, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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