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Publikationen9 Levels of value systemsRainer Krumm123 Seiten | Gebundene AusgabeISBN 3981531825 | Werdewelt Verlags- undMedienhaus | € 14,95 (D) | Jetzt bestellen30 MinutenWerteorientiertes FührenRainer Krumm96 Seiten | BroschiertISBN 3869366052 | € 29,90 (D)Gabal Verlag, Offenbach | Jetzt bestellenUnternehmen verstehen,gestalten, verändern260 Seiten | TaschenbuchISBN 383494601X | Springer Gabler VerlagAuflage: 3 | Jetzt bestellenRAINER KRUMM & BENEDIKT PARSTORFERCLARE W. GRAVES:SEIN LEBEN, SEIN WERKDie Theorie menschlicher EntwicklungSo wird Verkauft!Werteorientiertes verkaufenmit den 9 LevelsRainer Krumm, Franziska Brandt-Biesler220 Seiten | gebundene AusgabeISBN 9783869366654€ 29,90 (D) / € 30,80 (A) | Gabal Verlag,Offenbach 2015 | Jetzt bestellenClare W. Graves: Sein Leben,sein Werk – Die Theoriemenschlicher EntwicklungRainer Krumm, Benedikt Parstorfer112 Seiten | BroschiertSprache: Deutsch | ISBN 10 3981531884Werdewelt Verlags- und Medienhaus€ 14,95 (D | Jetzt bestellen9 LEVELS OF VALUE SYSTEMS24
Das 9 Levels institute for value systemsDas 9 Levels Institute for Value Systems ist ein Beratungsinstitut, das sich auf die Messung und Analyse von Wertesystemen bei Personen,Gruppen, Organisationen und Systemen spezialisiert hat. Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt – so lautet unserCredo. Institutsgründer Rainer Krumm bringt seine Erfahrung aus Veränderungsprojekten aus über 23 Ländern mit über 57 verschiedenenNationalitäten mit ein. Unternehmenskulturen und Teamkulturen sind der Schlüssel zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen. DieUnternehmenskultur lässt sich messen und wenn notwendig nachhaltig verändern. Dies ist kein einfacher Weg – aber ein gangbarer.Viele verschiedene ManagementeinFLüsse und die Theorie von Prof. Dr. Clare W. Graves wurden in die Modellentwicklung integriertund stets der Praxistauglichkeit unterzogen. Von Anwendern für Anwender – nur so können Projekte und Maßnahmen erfolgreichsein. Die Welt ist zunehmend stärker im Wandel, ob uns das gefällt oder nicht. Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen ist einzentraler Zukunftsfaktor, diesen gilt es mit Werteanalysen und ggf. Veränderungsmaßnahmen zu sichern.Viele Tools setzen an nicht veränderbaren Typologien oder an Verhaltensorientierungen an. Nach unserer Überzeugung und Erfahrungsind langfristig erfolgreiche Maßnahmen an den Werten orientiert – an den Werten der handelnden Personen und der gemeinsamen inder Gruppe geteilten Werte. Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur. Die wenigsten sind sich dieser bewusst.Was machen wir?Wir bieten Ihnen zahlreiche Dienstleistungen rund um die Werteentwicklung von Menschen, Abteilungen, Organisationen und Systemenan. Basierend auf den 9 Levels of Value Systems haben wir Entwicklungsmaßnahmen konzipiert: vom Coaching über Personal-,Team- und Organisationsentwicklung bis zu Führungs- und Vertriebsmaßnahmen.Wir helfen Ihnen, die aktuelle Wertekultur zu erfassen und diese mit den zukünftigen Markterfordernissen abzugleichen. Wir unterstützenSie dabei, sich auf die neuen Herausforderungen nachhaltig – also von den Werten ausgehend – zu verändern.Darwin wird mit seiner Aussage „survival of the fittest“ leider oft falsch übersetzt. Es heißt eben nicht, dass der Stärkere überlebt,sondern dass derjenige überlebt, der sich den neuen Herausforderungen und Bedingungen am besten anpassen kann.9 Levels Institute for value systems GmbH & Co. KGEywiesenstraße 6 | D-88214 RavensburgTel. +49 751 363 44-999 | F -739info@9levels.de | www.9levels.com9 Levels Deutschland GmbHBayenthalgürtel 40 | D-50968 KölnTel. +49 221 66 9999-19 | F -11office@9levels.de | www.9levels.de9 Levels ist ein eingetragenes Markenzeichen und urheberrechtlich geschützt. Bittehaben Sie dafür Verständnis, dass die in dieser Präsentation dokumentierten Gedankenund Vorschläge einzeln und in ihrer Gesamtheit geistiges Eigentum des 9 LevelsInstitute for value systems sind und den geltenden Urhebergesetzen unterliegen. Dieunautorisierte Nutzung, die ganze oder teilweise Vervielfältigung, sowie die Weitergabean Dritte sind nicht gestattet. Vielen Dank.facebook.com/9-Levelstwitter.com/9_levelsyoutube.com/Institute9LEVELS9 LEVELS OF VALUE SYSTEMS25
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Seite 3 und 4: Das Modell der 9 Levels basiert auf
Seite 5 und 6: Die Weiterentwicklung dieses Modell
Seite 7 und 8: Die Personal-ebenen1. Level: BeigeD
Seite 9 und 10: Die Personal-ebenen5. Level: Orange
Seite 11 und 12: 8. Level: TürkisDer Mensch im 8. L
Seite 13 und 14: NutzenDie Notwendigkeit für Verän
Seite 15 und 16: EinzelcoachingAnwendungsbereicheSit
Seite 17 und 18: Outplacement/PlacementAnwendungsber
Seite 19 und 20: TeamAnwendungsbereicheSituation & B
Seite 21 und 22: 9 levels in der praxis9 LEVELS OF V
Seite 23: Ablauf und Inhalte der Zertifizieru

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