RSV-Lahn-Dill defense #10 Saison 2020/2021

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IWBF °CHAMPIONS CUP 2021 Organisation und Ausrichtung eines solchen Events sind schon zu Zeiten ohne Corona eine logistische Herausforderung, die in diesem Jahr durch den unsichtbaren Feind Covid-19 noch einmal zusätzlich übertroffen wurde. Es gab unzählige Risiken in der Vorbereitung, in der Anreise, in der Durchführung und vielen kleinen, manchmal sehr versteckt liegenden Details. Doch am Ende wurde der Mut der acht beteiligten Teams, des europäischen Verbandes IWBF und der Sportart belohnt! Damit hat der Rollstuhlbasketball nun auch international bewiesen, dass er den professionellen Vergleich mit anderen Sportarten nicht scheuen muss. Es wurde mit Sachverstand, Disziplin und Fingerspitzengefühl einem heimtückischen Virus getrotzt, der uns zuvor schon so viel unserer gesellschaftlichen Werte beraubt hatte. Und dies nicht nur bei uns in Mittelhessen, in Deutschland oder Europa, nein, auf der ganzen Welt. Und so hat nicht nur die paralympische Welt zuletzt gespannt nach Wetzlar und auf den RSV Lahn-Dill geschaut. Dass am Ende für uns als gastgebender Klub auch noch der sportliche Triumph hinzukam, ist das Sahnehäubchen für alle engagierten Partner, Mitarbeiter, Sponsoren, Volunteers und Fans in der großen RSV-Familie. Alle zusammen haben einmal mehr bewiesen, dass die Hauptstadt der Sportart Wetzlar und das Epizentrum die Rittal Arena ist. Fortsetzung auf Seite 9 Foto: Armin Diekmann Der „Urlaubsfall“ Eine Mitarbeiterin hatte für Donnerstag und Freitag Urlaub beantragt und diesen auch genehmigt bekommen. Für die Urlaubsplanung hatte der Arbeitgeber ein spezielles System. Jeder Mitarbeiter hat dort seinen Wunsch eingetragen und wenn innerhalb von 7 Tagen keine Reaktion des Vorgesetzten erfolgte, galt der Urlaub als genehmigt. Am Montag, also direkt nach den beiden genehmigten Urlaubstagen, erschien die spätere Klägerin jedoch nicht auf der Arbeit. Gegen Mittag schickte Sie eine E-Mail mit dem Betreff „Spontan Urlaub“! Sie hatte eine Prüfung bestanden und war von ihrem Vater spontan nach Mallorca eingeladen wurden. Leider habe sie keine Möglichkeit mehr gehabt, dies im System zu vermerken und die Antwort des Vorgesetzten abzuwarten. Auf diese E-Mail reagierte der Arbeitgeber dahingehend, dass er den Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht genehmigen konnte. Einen Tag später antwortete die Mitarbeiterin, dass sie schon auf Mallorca sei und sie nicht ins Büro komme. Daraufhin wurde ihr Arbeitsverhältnis gekündigt. Hiergegen richtete sich die Klage der Mitarbeiterin, jedoch in zwei Instanzen ohne Erfolg. Das Gericht sah hier einen eindeutigen Verstoß gegen ihre arbeitsvertragliche Verpflichtung, und zwar in Form eines eigenmächtigen Urlaubsantrittes. Die Klägerin hat sich hier eigenmächtig über eine konkrete betriebliche Anweisung zur Urlaubsplanung hinweggesetzt und darüber hinaus auch noch der ausdrücklichen Aufforderung des Arbeitgebers keine Folge geleistet, so dass der spontan Urlaub zum Verlust des Arbeitsplatzes führte… Greizer Straße 1 · D-35396 Gießen 0641 952 60 12 ra@svenkoeppe.de www.svenkoeppe.de ANDROID APP BEI 7
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