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mt 01 2021 Kreutzpointner Unternehmensgruppe

DIE NEUE AUSGABE UNSERES MAGAZINS „MT – MENSCHEN UND TECHNIK“: Spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur bietet die MT-Ausgabe des Jahres 2021 – 60 Seiten mit Stories, Fakten und News rund um unsere Menschen und die vielseitigen Projekte, die sie bewegen.

DIE NEUE AUSGABE UNSERES MAGAZINS „MT – MENSCHEN UND TECHNIK“:
Spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur bietet die MT-Ausgabe des Jahres 2021 – 60 Seiten mit Stories, Fakten und News rund um unsere Menschen und die vielseitigen Projekte, die sie bewegen.

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Menschen Projekte<br />

BURGHAUSEN<br />

Frischer Wind in der<br />

Finanzbuchhaltung<br />

Seit April ist Tamara Münst die neue<br />

Teamleiterin in unserer Finanzbuchhaltung.<br />

Sie freut sich über das<br />

„sachliche und konstruktive Arbeiten“<br />

und das „sehr angenehme Betriebsklima“<br />

bei <strong>Kreutzpointner</strong>.<br />

Trainer Thomas Esterbauer mit den virtuellen EFK-Sportlern.<br />

Trotz vieler Vorsichtsmaßnahmen war <strong>Kreutzpointner</strong> nicht<br />

vor der Pandemie geschützt. Die meisten Mitarbeiter hatten<br />

nicht die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten und versuchten<br />

an ihren Arbeitsplätzen das Beste aus der Situation zu<br />

machen. Der Alltag war geprägt von Personalmangel, Lieferverzügen<br />

von Material und Auftragsrückgängen. Trotzdem<br />

hat die <strong>Kreutzpointner</strong>-Mannschaft zusammengehalten und<br />

ein gutes Jahresergebnis erzielen können. Gleichzeitig haben<br />

sich noch Mitarbeiter ehrena<strong>mt</strong>lich engagiert und besondere<br />

Dienste zur Bekämpfung der Pandemie angeboten. Hierfür<br />

möchten wir uns auch bedanken.<br />

Auch wenn die 3. Welle gerade gebrochen ist und die warmen<br />

Monate des Jahres uns eine Verschnaufpause bei den Inzidenzzahlen<br />

gönnen, legen wir weiterhin großen Wert darauf<br />

die bestehenden Regelungen einzuhalten. Denn Gesundheit<br />

ist das größte Gut unserer Mitarbeiter. Keiner weiß derzeit,<br />

was das kommende Jahr für uns bereithält, aber durch die<br />

Einhaltung der Vorgaben werden wir auch eine mögliche<br />

4. Welle bestreiten.<br />

Neue Angebote im Gesundheitsmanagement<br />

Tamara Münst ist seit knapp zehn Jahren im Bereich<br />

des Finanz- und Rechnungswesen tätig. Zuletzt war<br />

sie als Head of Accounting & Treasury bei Willy Bogner<br />

GmbH & Co. KGaA in München beschäftigt. Seit Anfang<br />

April unterstützt sie als Teamleiterin die aus sechs Mitarbeiterinnen<br />

bestehende Finanzbuchhaltung (4 Vollzeitkräfte,<br />

1 Teilzeitkraft und eine Auszubildende) mit<br />

ihrem Fachwissen. Die Abteilung ist für die gesa<strong>mt</strong>e<br />

<strong>Kreutzpointner</strong> <strong>Unternehmensgruppe</strong> tätig.<br />

Ihre berufliche Entwicklung begann Tamara Münst<br />

mit einer Ausbildung zur Steuerfachangestellten. Im<br />

Anschluss folgten noch Weiterbildungen zur AdA, Bilanzbuchhalterin<br />

und Certified Corporate Treasurer. Da<br />

sich die 31jährige von München „wegorientieren“ wollte<br />

und lieber „was Bodenständiges auf dem Land“ im<br />

Sinn hatte, war sie in einem ersten Schritt schon in die<br />

Umgebung Ihrer Familie nach Töging gezogen. Dann<br />

fiel ihr unsere Anzeige für eine freie Stelle als Leiterin<br />

der Finanzbuchhaltung auf: „Die Gelegenheit habe ich<br />

genutzt und auch noch über zwei Bekannte nur Gutes<br />

über <strong>Kreutzpointner</strong> gehört. Nun freue ich mich seit<br />

meiner Einstellung, dass ich hier neue Erfahrungen<br />

sammeln und meine Ideen einbringen kann und auch<br />

die Prozesse im Rahmen der anstehenden Systemumstellung<br />

mitgestalten darf!“<br />

Durch die Coronabestimmungen wurde das Gesundheitsmanagement<br />

auf ein Minimum reduziert. Persönliche Gespräche<br />

wurden nur im Notfall durchgeführt, Angebote wurden<br />

auf Eis gelegt. Aber was ist zukünftig geplant? Sobald es die<br />

Pandemie zulässt, werden wieder neue Angebote ausgerollt.<br />

Themen werden sein: Ernährung, bewegte Pause, Ergonomie,<br />

Stressprävention und natürlich unsere Bewegungsangebote<br />

über den SV-Wacker. Hierzu sind einige Pilotprojekte in Planung.<br />

Zur Einstimmung wurde bereits ein virtuelles Angebot<br />

im Frühjahr gemacht. Zehn Teilnehmer sorgen bereits zusammen<br />

an ihren Bildschirmen für ihre körperliche Fitness, wobei<br />

ihnen Trainer Thomas Esterbauer einheizt. Wir freuen uns auf<br />

rege Teilnahme bei den zukünftigen Angeboten. Wo könnt<br />

ihr euch informieren? Alle benötigten Informationen werden<br />

über Email, Intranet und das Schwarze Brett bereitgestellt, so<br />

könnt ihr nichts verpassen!“<br />

<strong>mt</strong> <strong>01</strong> <strong>2021</strong><br />

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