Ingrid Hofmann Sonja Heinrich Hofmann Personal • Orhideal Unternehmerin des Monats Oktober 2021 SONDEREDITION

Arbeitsweltgestalter der Zu
außerdem spezielle Geschäftsbereiche. Zum Beispiel
eXperts. In diesem Hofmann Segment konzentrieren
wir uns in erste Linie auf Ingenieure und IT-Spezialisten.
Oder unser Tochterunternehmen Heinrich und
Coll. Diese haben sich auf Hochqualifizierte spezialisiert.
Um unseren Kunden den Rücken für das
Kerngeschäft freizuhalten, decken wir das Spektrum
rund um das Personal komplett ab. Personalrecruiting
ist sehr komplex geworden.
IMAGE: Ja, davon können unsere Unternehmer
ein Lied singen. Es wird auch immer herausfordernder.
Strategische Personalsuche und Auswahl
von Fach- und Führungskräften erfordert immer
größeren Zeitaufwand und die Entwicklung von
maßgeschneiderten Personalkonzepten...
Sonja Heinrich: Und deshalb sind Unternehmen
erleichtert, wenn sie diesen Zeitaufwand nicht haben.
Wie schon erwähnt: Wenn gewünscht, übernehmen
wir die Abwicklung des kompletten Rekrutierungsprozesses.
Genauso stehen wir unseren Bewerbern
zur Seite und gestalten mit ihnen gemeinsam den
Bewerbungsprozess.
IMAGE: Sie werden von Journalisten und Wirtschaftsverbänden
zu Talkrunden, Interviews und
Vorträgen eingeladen. Ich sehe Sie als Vorbild für
mittelständische Unternehmer im Bereich der
Öffentlichkeitsarbeit. Jeder Unternehmer sollte seine
Marke so nahbar und sympathisch verkörpern.
Ingrid Hofmann: Oh, danke Frau Briegel, das
Kompliment gebe ich an mein Presse- und Orga-
Team weiter. Wir sind stets offen für Journalistenanfragen.
Meine Mission, möglichst viele Menschen in Arbeit
zu bringen, lebt vom öffentlichen Dialog und der
Meinungsbildung, aber auch von der Diskussion der
Hürden. Die Klaviatur ist verhältnismäßig groß. Unser
Bekanntheitsgrad erleichtert uns die Arbeit. Wir haben
eine ausgezeichnete Presse- und Marketingabteilung
und setzen Social Media ein, teilweise mit Direktansprache,
um mögliche Bewerber zu finden. Ich halte Vorträge
oder diskutiere mit Vertretern aus vielen Bereichen
wie Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften. Das kann
auf einem Kirchentag sein, auf einer Berufsgenossenschafts-Veranstaltung,
bei einem Arbeitgeberverband,
bei Maybrit Illner oder Anne Will, bei einer Frauenorganisation.
Ich bin da komplett offen. Ich bin auch
aktiv im Präsidium unseres Arbeitsgeberverbands BAP,
leite den Ausschuss für betriebliche Personalpolitik bei
der BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände)
und bin auch dort im Präsidium, bin im
Verwaltungsrat der BA (Bundesagentur für Arbeit).
IMAGE: Ich sehe schon Frau Hofmann, Ihnen
wird nicht langweilig. Aber Ihr Tag hat doch keine
48 Stunden? (wir lachen)
Ingrid Hofmann: Wer wünscht sich nicht, dass
der Tag gerne mehr Stunden haben könnte. Ich
habe ja jetzt Verstärkung durch meine Tochter. Wir
arbeiten mit Menschen und da ist nicht alles planbar.
Manchmal ist für die Lösung eines Problems
mehr Zeit notwendig, als man vielleicht im Terminkalender
bereitgestellt hat.
IMAGE: Und wie wird Ihr Duett weitergehen?
Sonja Heinrich: Wie es aussieht, übernehme ich
sukzessive Aufgaben von meiner Mutter. Das finde
ich voll okay, bin sogar erleichtert, dass ich noch
nicht die gesamte Verantwortung für das Unternehmen
übernehmen muss. Ich will allmählich
reinwachsen – und das ist gut so.
Ingrid Hofmann: Wir haben ja so viel zu tun. Da bin
ich froh, dass wir gut zusammenwirken.
IMAGE: Ihre Aufbruchstimmung ist wirklich ansteckend.
Liebe Frau Hofmann, liebe Frau Heinrich,
ich bedanke mich für dieses erfrischende
Gespräch und die Einblicke in Ihre Mission.
Ingrid Hofmann: Wir uns auch. Dieser Studiobesuch
war für uns auch eine interessante Erfahrung. Wir
sind gespannt auf das Orhideal Netzwerk.