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VORTEILE DESQUALITÄTSSIEGELSCERTIFIEDTOP COMPANYVANTAGGIDEL MARCHIODI QUALITÀCERTIFIEDTOP COMPANYWir bringen Ihre Arbeitgebermarkezum Strahlen!Von 10.455 jungen Menschen derGeneration Y, geboren zwischen 1983und 1994, wechseln 43 % innerhalbvon zwei Jahren den Arbeitsplatz,weil es ihnen an Engagement undMotivation am Arbeitsplatz mangelt.*Dies ist ein wachsender Trend, den eszu berücksichtigen gilt.CERTIFIEDVerwendung des Logos „CertifiedTop Company“ in allen Online- undOffline-Medien, um sofort als TopCompany erkennbar zu sein.Wir stellen Ihnen alle notwendigenMaterialien zur Verfügung und unterstützenSie dabei, dieses Qualitätssiegel nachaußen zu kommunizieren.Ein Magnet für Talente.Utilizzo del logo “certified TopCompany” su tutti i mezzi online edoffline per essere subito riconoscibilecome Top CompanyLe inviamo tutto il materiale necessario eLa supportiamo per fare in modo che tuttisappiano che Lei è un datore o una datricedi lavoro particolarmente apprezzato:a.Mettere in luce le potenzialità del Suoemployer brand verso l’esterno: unacalamita per i talenti!34UnsereProjektpartner:
Employer BrandingZiel unserer Employer-Branding-Projekte istes, Ihre Stärken als Arbeitgeber ins richtigeLicht zu rücken. Verbessern Sie Ihr Imageinnerhalb und außerhalb Ihrer Organisation.Mit dem Gütesiegel certifiedTop Companybeginnt dieser Prozess mit dem richtigenVorzeichen: Talente zu finden und zubinden geht Hand in Hand.Employer BrandingL’obiettivo dei nostri progetti di EmployerBranding, è proprio quello di mettere inluce tutti i Suoi punti di forza come datoreo datrice di lavoro. Migliorando la Suaimmagine all’interno e all’esterno della Suaorganizzazione. Attraverso il sigillo di qualitàcertified Top Company questo percorsoparte con una marcia in più: trovare emantenere i talenti vanno di pari passo.Facciamo brillare il Suo marchiocome datore/datrice di lavoroSu 10.455 giovani della GenerazioneY nati fra il 1983 e il 1994, il 43% èpropenso a cambiare lavoro entrodue anni dall’assunzione. I Millennialsche cambiano lavoro lo fanno perchépoco coinvolti e stimolati sul posto dilavoro.* Si tratta di un trend in crescita,che vale la pena di essere preso inconsiderazione.Top Position für Ihre StellenanzeigenUnternehmen, die mit dem Gütesiegel“Certified Top Company” ausgezeichnetsind und eine Mitarbeitersuche mit unsstarten, haben eine privilegierte Position aufunserer Homepage, dem Stellenpool.Posizionamento in vetrinaper i Suoi annunciLe aziende che hanno ricevuto il sigillo diqualità “Certified Top Company” e che cicommissionano una ricerca di personalehanno un posto privilegiato sulla nostrahomepage per gli annunci di lavoro.Online-Präsenz auf relevantenregionalen KanälenDank der Zusammenarbeit mit unseremPartner www.tirolerjobs.at und www.suedtirolerjobs.it haben Sie die Möglichkeit,Ihr Unternehmensprofil kostenlos auf derWebsite zu veröffentlichen, und dadurchIhre Sichtbarkeit bei Bewerbern zu erhöhen75 und % Ihre Arbeitgebermarke weiter zustärken.Presenza online su canalidi rilievo a livello territorialeGrazie alla collaborazione con il nostropartner www.tirolerjobs.at e www.suedtirolerjobs.it, avrà la possibilità dipubblicare gratuitamente il Suo profiloaziendale sul sito, aumentare la visibilità tra014 – 19i:le candidati:e e rafforzare ulteriormente il8 %Suo employer brand.TRAUEN 20 – 39 36 %ICE UNDS NEUE40 – 59 38 %* 18 https://www.linkiesta.it/2018/12/job-hopping/– 24FINDEN.13 %60 + 18 %UENAlter in Jahre25 – 34 27 %ND54 %UE 2.00035 – 44 weiblich18 %rierte EN. I nostri partner46 %45 – 54 männlich 18 %di progetto:der00Erfahrungder Zugriffeaus Südtirol55 – 64 Quelle: Sichtbarkeitsindex15 %gem. SISTRIXEICHWEITE65 + 9 %Präsenz in unserem Magazin“Certified Top Companies”Es wird jährlich veröffentlicht und stelltalle zertifizierten Unternehmen vor. DasMagazin ist auch auf unserer Homepageim Online-Format verfügbar. Kandidaten,die sich bei uns bewerben, erhalten dasMagazin beim Vorstellungsgespräch.Alle Schüler:innen, die an unserenBewerbungstrainings in den Schulenteilnehmen, erhalten es als Teil ihresBewerbungsleitfadens.Presenza nel nostro magazine“Certified Top Companies”Viene pubblicato annualmente e mettein evidenza tutte le aziende certificate. Èinoltre disponibile sulla nostra homepagein formato digitale. Chi si rivolge a noiriceve il magazine in fase di colloquio,così come tutti coloro che partecipanoalla nostra formazione (es: nelle scuole),lo ricevono come parte integrante dellaguida alla candidatura.35
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