E.ON Energy from Waste Führungskräfte-Entwicklungs-Programm ...

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Lernebenen 4 Plenum Impulsreferate, Inputs, etc. Kleingruppe Übungen und Reflexion Transferteam Coaching Einzelgespräche n. Bedarf eon-energy from waste fep E.ON Energy from Waste
Ablaufübersicht Zeit 1. Tag 2. Tag 3. Tag 9.00 Uhr Start: 10.00 Uhr Begrüßung, Organisatorisches INPUT: „Die Rolle der FK heute“ Mit Übungen INPUT: Einführung GPOP INPUT: „Persönlichkeitsentwicklung in der Führungsrolle“ Führungsrolle“ Mit Übung: Die 5 Säulen der Identität Coaching im Transferteam 12.30 Uhr Mittagspause Mittagspause Mittagspause 14.00 Uhr Selbstauswertung GPOP Bildung Transferteams Coaching im Transferteam INPUT: Das GPOP Haus Erstellen Biografiekurve INPUT: „Emotionale Intelligenz im Führungsgeschehen“ Führungsgeschehen“ Übung: Fallsituation 19.30 Uhr Abendessen Abendessen Coaching im Transferteam E.ON Energy from Waste INPUT: „Ressourcenmanagement – WLB in der Praxis“ in der Praxis“ Mit Übungen Fallarbeit: Fabian Superzeichen in der Führung Coaching im Transferteam -IVV – individuelles Veränderungsvorhaben Veränderungsvorhaben -Auswertung des Moduls -Ende: ca. 16.00 Uhr eon-energy from waste fep 5
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Seite 29 und 30: Stressfaktoren im Führungsalltag (
Seite 31 und 32: Das Burn-out-Syndrom (Quelle: vgl.
Seite 33 und 34: Work-Life-Balance und Unternehmense
Seite 35 und 36: Erfahrungen aus der Praxis E.ON Ene
Seite 37 und 38: Erfahrungen aus der Praxis � „F
Seite 39 und 40: Rollenerwartungen an eine Führungs
Seite 41 und 42: Die Identität Aspekte: Körper, Ge
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