20221231_NSW_Abschlussbericht_AlleSeiten
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Für 2022 hat die Stiftung vergleichbare Planansätze wie in den Vorjahren gewählt. Die Personalkosten sind in 2022 gegenüber
2021 etwas gesunken, da die Projektleiterin für Herz+Ohr (Minijob) elf Monate in der Elternzeit war und ihre Aufgaben von der
Halbtagskraft für Projektleitung und Fundraising übernommen wurden.
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