Ausgabe 3 2024 88 17ter April

„Great Place to Work“
Auszeichnung für das Evangelisches Diakoniekrankenhaus
Sektorübergreifende Patientenversorgung
Neue Gesellschafterstruktur für das MVZ Bad Bellingen
Pfr. Dr. Björn Slenczka (Theologischer Vorstand), Michael Decker
(Vorstandsvorsitzender) und Matthias Jenny (Vorstand und
Pflegedirektor) bei der Preisverleihung in Köln.
V. l.: Dr. Lutz Bornebusch, Dr. Günther Effinger, Bürgermeister
Dr. Carsten Vogelpohl, Monika Röther, Martin Heßberger
Ev. Diakoniekrankenhaus belegt
Platz 1 im Gesundheits- und Sozialwesen.
Das Ev. Diakoniekrankenhaus
ist beim Wettbewerb „Deutschlands
Beste Arbeitgeber“ vom
Institut Great Place To Work bereits
zum vierten Mal in Folge als einer
der besten Arbeitgeber Deutschlands
ausgezeichnet worden. In der
Kategorie „Gesundheit und Soziales“
belegte das Ev. Diakoniekrankenhaus
bundesweit Platz 1.
Herausragende Ergebnisse
Die Spitzenposition wird untermauert
durch Untersuchungsergebnisse der
im Ev. Diakoniekrankenhaus durchgeführten
Vollerhebung: So erleben 93 %
der Mitarbeitenden das Ev. Diakoniekrankenhaus
als einen sehr guten
Arbeitsplatz. 97 % der Mitarbeitenden
sind davon überzeugt, dass die von
ihnen erbrachten Dienstleistungen von
den Patienten als exzellent wahrgenommen
werden. Zudem geben 95 %
an, stolz darauf zu sein, anderen von
ihrer Tätigkeit im Ev. Diakoniekrankenhaus
zu berichten. Ein weiteres herausragendes
Ergebnis der Unternehmensanalyse
ist, dass 95 % der Mitarbeitenden
eine Führungskultur erleben,
die von Vertrauen geprägt ist.
„Diese Werte spiegeln wider, dass im
Ev. Diakoniekrankenhaus eine wertschätzende
Vertrauenskultur mit Respekt
und Offenheit gelebt wird“, freut
sich der Vorstandsvorsitzende Michael
Decker und ergänzt: „Wir sind sehr
stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die jeden Tag mit unglaublich
viel Herz, Professionalität
und Einsatz eine optimale Patientenversorgung
gewährleisten.“
Auszeichnung mit Seltenheitswert
Im Jahr 2013 ist es dem Evangelischen
Diakoniekrankenhaus das erste Mal
gelungen, im Wettbewerb von „Great
Place To Work“ als einer der besten
Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden,
damals ausschließlich in der Kategorie
„Gesundheit und Soziales“. Seit 2018
gehört das Ev. Diakoniekrankenhaus
zu den 100 besten Unternehmen, die
branchenübergreifend als „Deutschlands
beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet
werden. Für ein Krankenhaus ist
das aufgrund der hohen Intensität des
in Krankenhäusern zu bewältigenden
Arbeitspensums auch heute noch sehr
ungewöhnlich. Während einige große
Markenartikelunternehmen der Investitions-
und Konsumgüterbranche mit
beträchtlichen finanziellen Ressourcen
in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
können, beweist das Ev. Diakoniekrankenhaus,
dass trotz der massiven
Unterfinanzierung des Gesundheitswesens
eine positive Arbeitskultur
geschaffen werden kann. Vor diesem
Hintergrund sind die Auszeichnungen
für besonderes Engagement bei der
Gestaltung einer vertrauensvollen und
förderlichen Kultur der Zusammenarbeit
besonders bemerkenswert.
Zur Erhebungsmethode
Insgesamt 1.054 Unternehmen haben
sich der aktuellen Unternehmensanalyse
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“
gestellt. Bewertungsgrundlage für die
Auszeichnung war eine ausführliche
anonyme Befragung der Mitarbeitenden
mit über 60 Einzelfragen zu zentralen
Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen
in die Führungskräfte, Qualität der
Zusammenarbeit, Wertschätzung,
Identifikation mit dem Unternehmen,
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,
Vergütung, Gesundheitsförderung und
Work-Life-Balance. Darüber hinaus
wurde das Management zu förderlichen
Maßnahmen und Angeboten der
Personalarbeit im Unternehmen befragt.
Die Ergebnisse wurden im Verhältnis
von 3:1 gewichtet: Die Bewertung
der Mitarbeitenden zu ihrem
Arbeitsplatz stand also im Vordergrund.
Weiterführende
Informationen unter
www.greatplacetowork.de
Mit einem wegweisenden Beschluss
wurde in einer Gesellschafterversammlung
der MVZ Bad Bellingen
GmbH die Grundlage für eine zukunftsorientierte
Entwicklung einer
sektorübergreifenden Patientenversorgung
im Gesundheitszentrum
Bad Bellingen gelegt. Neben der
Gemeinde Bad Bellingen und den
Ärzten Dr. Günther Effinger und Dr.
Lutz Bornebusch zählen nun auch
die Kliniken des Landkreises Lörrach
und die Dr. Spang Reha-
Kliniken zu den Gesellschaftern.
Das Medizinische Versorgungszentrum
Bad Bellingen, idyllisch im Kurgebiet
gelegen, steht für eine ganzheitliche
Qualitätsmedizin. In das schon heute
über eine Fachärztin für Allgemeinmedizin
und einen Facharzt für Innere
Medizin verfügende MVZ sollen mittelfristig
niedergelassene Ärzte mit
Kassensitz weiterer Fachrichtungen
integriert werden. Bei der Auswahl
entsprechender Ärztinnen und Ärzte
legen die Verantwortlichen besonderen
Wert darauf, dass die Medizin als eine
Antwort auf die Verletzlichkeit des
Menschen verstanden wird. Zu den
ethischen Grundsätzen des MVZ gehört
es, für jeden Patienten das notwendige
Maß an Zeit aufzubringen
und medizinische Entscheidungen
stets im Einklang mit dessen individuellen
Bedürfnissen und Vorstellungen
zu treffen.
Gesundheitszentrum Bad Bellingen
Im Rahmen einer Gesundheitskonferenz
des Landkreises Lörrach erkannte
Bürgermeister Dr. Carsten Vogelpohl
vor einigen Jahren, dass Bad Bellingen
zur langfristigen Sicherstellung einer
hochwertigen medizinischen Versorgung
ein Gesundheitszentrum in zentraler
Lage benötigt. Entsprechend
wird mit dem im Bau befindenden
Gesundheitszentrum Bad Bellingen
der Kammerer Projektbau GmbH aus
Efringen-Kirchen im Kurgebiet ein
medizinischer Leuchtturm mit Ausstrahlung
auf das ganze Markgräflerland
entstehen. „Das von Anfang an
auch konzeptionell durch MVZ-Geschäftsführer
Dr. Günther Effinger
begleitete Projekt steht für Fortschritt,
Zusammenarbeit und die Vision einer
sektorübergreifenden Gesundheitsversorgung“,
erklärt Dr. Carsten Vogelpohl.
Sektorübergreifende
Patientenversorgung
Bundesweit zeigt sich, dass sich eine
enge Verzahnung zwischen den ambulanten
und stationären Versorgungsbereichen
positiv auf die Qualität der
Patientenversorgung auswirkt. „Das Gesundheitszentrum
steht für eine möglichst
nahtlose ganzheitliche Versorgung,
zu der auch eine zielgerichtete
Prävention und Rehabilitation gehört“,
betont Martin Heßberger, Geschäftsführer
der Dr. Spang Reha-Kliniken, zu
der auch die Markgräflerland-Klinik in
Bad Bellingen gehört. „Das die Angebote
der Gesellschafter integrierende
Konzept des Gesundheitszentrums
ermöglicht es, eine gezielte medizinische
Versorgung mit operativen und
konservativen Behandlungsformen anzubieten“,
so Monika Röther, Restrukturierungsmanagerin
Geschäftsführung
der Kliniken des Landkreises
Lörrach, die aktuell mit einem hochmodernen
Klinikum-Neubau ein sektorenübergreifendes
Gesamtversorgungskonzept
mit bundesweiter Ausstrahlung
umsetzen. Die enge Verzahnung
von Ärztinnen und Ärzten
unterschiedlicher Schwerpunkte vereinfacht
die Abstimmung von Untersuchungsterminen
und erspart Patienten
auf allen Versorgungsstufen Doppeluntersuchungen,
lange Wege und
Wartezeiten. Auch für die ärztliche
Ausbildung bietet das neue Gesundheitszentrum
vielfältige Perspektiven.
Ärzte und Ärztinnen können auch in
den mit umfassenden Weiterbildungsberechtigungen
ausgestatteten Einrichtungen
der Gesellschafter wertvolle
Eindrücke und Erfahrungen
sammeln.
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