Inhaltsverzeichnis Seite - Kirchenkreis Hameln-Pyrmont

ergen hat, wenn er freiwillig kein Führungszeugnis vorlegt. In
die Einrichtungen kam dadurch erhebliche Unruhe.
In der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) kam
es daher im Juni 2008 zu dem Beschluss, das zunächst alle im
Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter einmalig ein polizeiliches Führungszeugnis
vorlegen müssen. Die Beschäftigten sollen das private Führungszeugnis
bei ihrer Meldebehörde beantragen und der Personalstelle
vorlegen. Diese darf wiederum nur in der Personalakte
vermerken, ob jemand bezüglich eines in § 72a SGB VIII
genannten Straftatbestandes rechtskräftig verurteilt worden ist.
Die Kosten für das Zeugnis übernimmt bei den Altbeschäftigten
der Arbeitgeber. Über den zukünftigen zeitlichen Rhythmus
einer Wiedervorlage soll noch verhandelt werden.
Bemängelt wird von der Arbeitnehmerseite in der ADK weiterhin,
dass durch diese Art der Überprüfung Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in beispielsweise Kindertagesstätten unter einen
Generalverdacht gestellt werden, während es für den Bereich
der Pastorenschaft (Kinderkirche, Konfirmandenarbeit)
keine analogen Regelungen gibt. Hier bedarf es im Sinne des
umfassenden Schutzes vor Kindeswohlgefährdung und der Gerechtigkeit
auf Landeskirchenebene noch einiger Nachbesserungen.
Ines Rasch
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