Fragebogen zur Strategieentwicklung

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Mitarbeiter 1. Wie wichtig ist es in Ihrer Branche, qualifizierte Mitarbeiter zu haben und diese langfristig zu behalten? 2. Welche Schulungen haben Ihre Mitarbeiter in den letzten zwölf Monaten absolviert und wie beurteilen Sie das Ergebnis? 3. Ist es einfach für Sie, die Mitarbeiter zu bekommen, die Sie brauchen? � ja � teilweise � nein 4. Setzen Sie Ihren Mitarbeitern Leistungsstandards oder -ziele? � ja � nein Wenn ja, beschreiben Sie bitte deren Art und wie Sie sie einsetzen. Seite 16 von 22
5. Welche Mitarbeiter beziehen Sie wie häufig in kritische Entscheidungen ein? Zu welchen Problemen (z.B. Personal-, Investitionsentscheidungen, Kundenprobleme, Preise, Werbung usw)? Mitarbeiter immer oft selten Entscheidung Seite 17 von 22
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Seite 5 und 6: 5. Erfüllt Ihr Unternehmen die Erw
Seite 7 und 8: 2. Nennen Sie die drei wichtigsten
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