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404 Forever ErFoLG juLi 2012 DeutschlanD, Österreich & schweiz www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch Dieses teaM leBt VOr, wie aus Der GeMeinschaFt etwas Ganz GrOsses entstehen Kann. BeiM PreMiuMeVent aM BODensee war Das teaM VOn BriGitte unD Michael Menter, saPPhire ManaGer DeutschlanD, Mit 300 MitGlieDern Vertreten. «teaMBilDunG Kann nur stattFinDen, wenn Man wirKlich unD auFrichtiG an Menschen interessiert ist» – sO Das creDO. DAS AUSSeRGeWÖHNLICHe TeAM Forever: «Da passt kein Blatt dazwischen», sagte Ralf Langner, Forever Produktexperte bei der Vorstellung des Teams. Gelebtes Network-Marketing ist Ihr Thema, hat Teambildung im Rahmen Ihrer Arbeit absolute Priorität? Brigitte Menter: Ja, das kann man wirklich so sagen, ganz kurz und knapp. Für uns alle im Team gilt der Leitsatz: Nur Team-Marketing ist wirkliches Network-Marketing. Forever: Bei so viel Erfolg und Respekt anderer vor Ihrer Arbeit wird man natürlich neugierig: Wie setzen Sie das in der Praxis um? Wie findet positive Teambildung statt? Brigitte Menter: Teambildungsprozesse funktionieren nur, wenn Menschen aufrichtig an Menschen interessiert sind – und nicht ausschliesslich an deren Kontakten, Geld oder auch Einkäufen. Bei uns ist das ganz einfach: In unserem Team verbinden wir Arbeit und Freizeit. Wir sind Forever und leben dies auch in unseren Familien. Uns ist es wirklich wichtig, dass die Familien am Forever Geschäft teilhaben. Alle sollen sich mit einbringen können – und dürfen. Forever: Sie sind mit dem insgesamt grössten Team beim Premium-Event am Bodensee angereist. Im Vorfeld haben Sie Ihr Team ganz konkret vorbereitet und geschult – wie entsteht diese Gemeinschaft? Michael Menter: Alles ist ganz unkompliziert. Alle Teammitglieder ziehen an einem Strang und sind sich darin einig, dass die Gemeinschaft etwas ganz Grosses bewirken kann. Wir schätzen uns gegenseitig: mit unserem Spezialwissen, unseren Qualitäten. Und jeder hilft auch dem anderen. Dazu haben wir viele Plattformen im Team geschaffen. Jeder kann wählen, wo er sich – zusammen mit seiner Mannschaft – gut fühlt und was zu ihm passt. Die einen arbeiten so mehr über die Produktschiene, die anderen bevorzugen das Umsetzen des Geschäftsmodells. Egoisten und Ich-Denker sortieren sich wie von allein aus. Denn das Gute ist: Am Ende ist wieder alles zusammen ein grosses Ganzes, das ist insbesondere auf den Veranstaltungen von Forever zu sehen – wie dieses Mal auf dem Schiff. Forever: Wie findet sich Ihr Team, nach welchem Prinzip suchen Sie sich Ihre Mitglieder für die Forever Familie aus? Michael Menter: Wir suchen niemanden aus und entscheiden uns auch für niemanden. Alle Menschen, die mit uns arbeiten, sind gerne im Team und haben sich aus freien Stücken entschlossen, ein Teil der Mannschaft zu werden. Sie können sich das so vorstellen, wie mit einer Crew auf einem grossen Schiff. Deshalb ist unser gemeinsamer Slogan auch einfach und visionär: «Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.» Dieser Satz stammt von Antoine de Saint-Exupery und ist aus unserer Sicht einfach wunderbar zutreffend. Forever: Seit 2001 arbeiten Sie mit Forever. In dieser Zeit konnten Sie über 12'000 Menschen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wie sind Sie selbst zu Forever und seinen Produkten gekommen? Brigitte Menter: Für viele Familien, so auch für uns, war nach der Geburt unseres Kindes das Ausüben der erlernten Tätigkeit – in meinem Fall als Bauleiterin – nicht mehr möglich. Das Wohlergehen unseres Kindes stand absolut im Vordergrund. Deshalb habe ich meinen Fokus auf neue, sich bietende Chancen gerichtet – und das war Forever. Und bis heute gibt uns Forever diese Chance, frei zu sein! Forever: Ihr Werdegang, Sie haben es gerade angesprochen, ist äusserst vielseitig: Von der Bauzeichnerin, Maurermeisterin über Lehrtätigkeiten in verschiedenen Institutionen hin zur äusserst erfolgreichen Forever Networkerin. Was fasziniert Sie an dieser Tätigkeit besonders? Brigitte Menter: Das kann man ganz klar beantworten: zum einen die Vielseitigkeit der Arbeit mit so vielen Persönlichkeitstypen und Experten sowie auf der anderen Seite die individuelle Beratung von Menschen hinsichtlich ihrer Vitalität und auch ihres Geschäftsaufbaus. Forever: Herr Menter, Sie sind seit 1988 freier Unternehmer in der Werbegrafik und Werbetechnik. Mit welchem Anspruch haben Sie – gemeinsam mit Ihrer Frau – Ihr Netzwerk gegründet? Michael Menter: Im Network-Marketing ist es wichtig, dass jedes Teammitglied seinen Platz finden kann. Das geschieht nur, wenn es auch möglich bleibt, dass sich jeder Einzelne mit unserer Arbeit identifizieren kann. So arbeiten wir zusammen mit unseren Leadern an allen Konzepten und entscheiden auch gemeinsam. Meine Frau und ich tragen alle Entscheidungen des Teams mit. Nach dem Motto, «Spass am Tag, Spass in der Nacht, schlafen können wir später!» wählen wir alle gemeinsam unsere Art zu arbeiten und setzen das dann auch zusammen um. Forever: Kann man sagen, dass es in Ihrer Arbeit und innerhalb Ihres Teams Hauptstandbeine gibt? Welche Schwerpunkte setzen Sie in Ihrer Arbeit? Brigitte Menter: Wir haben so viele grossartige Führungskräfte mit «Spezialwissen» in unserem Team, dass es Standbeine und Schwerpunkte so gar nicht gibt. Im Team bedienen wir aussergewöhnlich viele Spezialgebiete und somit auch viele Spezialisten und Individualisten aus den Bereichen Sport, Gesundheit, Schönheit, Tiere – und vieles mehr. Man kann sagen, die Vielseitigkeit ist unser Hauptstandbein. Für jede Idee finden wir einen Platz, auch wenn dies manchmal ausserordentlich viel Arbeit und Einsatz bedeutet. Wir sind alle bereit, den Preis für den Erfolg zu bezahlen. So gebührt die Ehre und der Ruhm nicht uns, sondern vielmehr jedem Einzelnen im Team! Forever: Spannende Frage an ein Paar, das gemeinsam erfolgreich arbeitet: Wie teilen Sie sich die Bereiche auf? Entscheiden Sie alles gemeinsam? Michael Menter: Das ist oft nicht möglich, denn wir sind ja nicht immer gleichzeitig am selben Ort. Doch akzeptiert jeder von uns die Meinung und auch die Entscheidung des anderen. Unser gemeinsames Ziel ist es, ALLE im Team nach ihren Möglichkeiten voranzubringen und die einzelnen Fähigkeiten herauszustellen. So werden auch Entscheidungen nach diesem Ziel gefällt. Bisher lagen wir damit immer auf derselben Wellenlänge und das soll auch so bleiben. Forever: Sie sind bereits äusserst erfolgreiche Sapphire Manager. Wohin soll die Reise mit Forever weiter gehen? Was liegt Ihnen im Rahmen Ihrer Arbeit ganz besonders am Herzen? Brigitte Menter: Forever ist das Unternehmen mit der – so sagt es Rex Maughan selbst – «grössten Geschäftsgelegenheit weltweit». In der Vergangenheit hatten wir Jahresmottos wie: «Wähle Deinen eigenen Kurs», «Keine Grenzen» – dieses Jahr gilt «Sei FREI». Freiheit in der Geschäftsarbeit für jeden unserer Teammitglieder ist das grösste GUT, das wir weitergeben können. Jeder darf für sich etwas wirklich GROSSES erreichen. Unsere Mission begleitet Menschen jeder Art auf ihrem Weg zum Erfolg. Für uns ist es das Schönste zu sehen, wie jeder das wird, was er wirklich sein will. So möchten wir uns an dieser Stelle ganz besonders für das Vertrauen unseres Teams bedanken, auch für die Unterstützung des gesamten Home-Office unter der Leitung von Dr. Florian Kaufmann. Ein grosses Dankeschön auch an Helga Kastl, die immer für uns da war. i NtERViEW «Gehe WeGe, die noch niemand GinG, damit du Spuren hinterläSSt und nicht nur Staub!» Antoine de Saint-Exupéry Wegweisend für Brigitte & Michael Menter, Sapphire Manager Deutschland Forever: Was empfinden Sie als grösstes Privileg im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Forever? Michael Menter: Unser Leitsatz für uns und unser Team ist: «Sei der Beste, der Du sein kannst». Wir haben unendlich grosse Schätze an Menschen in unserem Team, das uns vertraut und mit uns seine Ideen und seine Kraft teilt. Mit vielen haben wir auch eine wunderbare private Gemeinsamkeit, die sich wie eine grosse Familie anfühlt. Eben dieses Gefühl haben wir auch auf der World Rally mit der Führungsriege erleben dürfen. Das ist es, was wir ins Team transportieren und was wir alle Teammitglieder spüren lassen wollen. Rex und die Führungsmannschaft sind unsere Vorbilder. So möchten wir leben. Mit Verantwortungsbewusstsein, Spass und Aufrichtigkeit zum Wohle der Menschen, die das genauso wollen. n
man fühlt sich wie neugeboren: Die aloe massage lotion (art. 64) wirkt pflegend und hilft bei gestressten muskeln. Die milde Flüssigseife aloe liquid Soap (art. 38) für die ganze Familie mit der Kraft der aloe – im praktischen Pumpspender. Ein muss für jeden Haushalt! uNSERE LiEBLiNGSPRODuKtE VON FOREVER Forever multi-maca (art. 215): in der maca-Pflanze mit ihrem hohen Eiweissanteil steckt einfach eine menge Power. NEWSPAPER Forever ErFoLG SAPPHiRE MANAGER BRiGittE uND MiCHAEL MENtER – iM ÜBERBLiCK: BeI Forever: SEIT 2001 IHr HöcHSTer cHeck: 27'603.28 EURO IHr ZIel: «FÜNFZIG FÜHRUNGSKRÄFTE VOM WISSEN INS HANDELN ZU BRINGEN, DENN WIR WISSEN AUS ERFAHRUNG GANZ GENAU, DASS NUR ROLLEN- DE STEINE KEIN MOOS ANSETZEN!» tEAMBiLDuNG – iN DER PRAXiS: Es gibt einen grossen Teamkalender, in dem alle Veranstaltungen eingetragen und so kommuniziert werden. Gemeinsame Veranstaltungen finden zwei bis vier Mal pro Monat statt. Alle drei Monate werden spezielle Produktschulungen durchgeführt. Zur Vermittlung von Wissen schulen unsere Leader die Neuen. «Dabei lernen wir, wissen weiterzugeben und sind auch selbst immer gut vorbereitet. Jeder kann von jedem spezialwissen profitieren. so werden wir täglich besser und führen durch Vorbild», erklären Brigitte und Michael Menter unisono. 05 5
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