Aufgabenverteilung Autostadt GmbH - Prof. Dr. Burkard Sievers ...
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Fremdheit in Organisationen<br />
4. Etablierung eines Diversity Management in der <strong>Autostadt</strong><br />
• Ein Großteil der MitarbeiterInnen der <strong>Autostadt</strong> ist unter 40 Jahre alt.<br />
• MitarbeiterInnen, die über 40 Jahre alt sind tragen in er Regel Führungsverantwortung.<br />
• Die oberste Führungsebene besteht ausschließlich aus Herren.<br />
• Die vorgenannten Aspekte werden in der Wissenschaft unter Diversity Management akkumuliert.<br />
Bergische Universität Wuppertal<br />
<strong>Dr</strong>. Claus Hohmann / Silvia Aiello<br />
Stand: Juni 2007<br />
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