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T 3 Handwerkskammer Trier
DHB Nr. <strong>20</strong> Donnerstag, 22.Oktober <strong>20</strong>09
Ihr Vorteil: Tipps, die
ihr Geld wert sind
Energiesparverordnung <strong>20</strong>09:
KfW passt Förderprogramme
zum Oktober an
Seit dem 1. Oktober gilt die Energieeinsparverordnung
<strong>20</strong>09 (EnEV). Die
Anforderungen zur Energieeffizienz
wurden um 30 Prozent heraufgesetzt.
Die KfW hat die Förderkulisse
an die neue EnEV angepasst. Das
Institut hat das „KfW-Effizienzhaus“
eingeführt, um die Effizienz der Gebäude
zu bestimmen. Seit der Änderung
sind drei Förderstufen hinzugekommen.
Die Struktur der Förderprogramme
für energieeffiziente Sanierungen
und Neubauten bleibt im wesentlichen
gleich. Das Hauptaugenmerk
bei der Berechnung der Förderung
liegt weiterhin auf dem Jahresprimärenenergiebedarf
(Qp) und den
spezifischen Transmissionswärmeverlusten
(Ht). Bis zum 30. Dezember
dieses Jahres gilt eine Übergangsfrist,
in der sowohl Fördermöglichkeiten
nach der EnEV <strong>20</strong>07 als
auch nach der EnEV <strong>20</strong>09 bestehen.
Ihr Ansprechpartner: : Axel Bettendorf,
Tel. 0651/ <strong>20</strong>7-252, E-Mail: abetten-dorf@hwk-trier.de
Hilfe für Betriebe im Ausland:
„Wir öffnen Märkte <strong>20</strong>10“
„Made in Germany“ findet nach wie
vor weltweit Anerkennung. Die Qualität
der Erzeugnisse, die Leistungsfähigkeit
und Flexibilität der Fachkräfte
sowie die ausgesprochen zuverlässigen
Serviceleistungen punkten
im internationalen Wettbewerb.
Das Land Rheinland-Pfalz unterstützt
seine Unternehmen beim Gang auf
diverse Auslandsmärkte. Das Ministerium
für Wirtschaft, Verkehr,
Landwirtschaft und Weinbau gibt dazu
jährlich in Zusammenarbeit mit
den Wirtschaftskammern des Landes
das Programm „Wir öffnen Märkte“
heraus. Es informiert über gemeinsame
Messebeteiligungen, Reisen,
Symposien und Informationsveranstaltungen.
Das Programm mit
den Maßnahmen für <strong>20</strong>10 liegt vor.
Es kann unter der Internetadresse
www.mwvlw.rlp.de/aussenwirtschaft
abgerufen oder bei der HwK
per Post angefordert werden.
Ihre Ansprechpartnerin: Michèle
Schneider, Tel.: 0651/ <strong>20</strong>7-107,
mschneider@hwk-trier.de
Lohnverzicht darf
belohnt werden
Kommen Ihnen einige Mitarbeiter in
schwierigen Zeiten etwa durch Verzicht
auf Urlaubsgeld und Urlaubstage
entgegen, dürfen Sie eine spätere
freiwillige Lohnerhöhung auf die
kooperativen Mitarbeiter beschränken.
Zwar müssen Sie auch bei Lohnerhöhungen
den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz
beachten, doch
besagt dieser lediglich, dass Sie niemanden
ohne sachlichen Grund benachteiligen
dürfen. In der Vergangenheit
hingenommene Einkommenseinbußen
stellen aber einen
sachlichen Grund für eine Ungleichbehandlung
dar.
Sie müssen allerdings grundsätzlich
beachten, dass Sie, solange Sie und
Ihre Mitarbeiter tarifgebunden sind,
auch in Krisenzeiten nicht unter Tarif
bezahlen dürfen. Eine Vereinbarung
über untertarifliche Bezahlung
wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten
wäre demnach unwirksam.
Sie bliebe auch dann unwirksam,
wenn Sie später aus dem Arbeitgeberverband
austreten würden
Ihr Ansprechpartner: Herbert Tschepe,
Tel.: 0651/ <strong>20</strong>7-<strong>20</strong>3, E-Mail:
htschepe @hwk-trier.de
Unternehmen setzt auf
Tradition und Zukunft
Gebrüder Marx GmbH feiert 125-jähriges Betriebsjubiläum
Gratulation zum Jubiläum für Rudi (2.v.l.) und Wolfgang Marx (l.) durch den Vorsitzenden Kreishandwerksmeister Hermann
Zahnen, HwK-Präsident Rudi Müller und den Landtagsvizepräsidenten und früheren Wirtschaftsminister Hans-
Artur Bauckhage (v.r.) Foto: HwK
Das Familienunternehmen der Gebrüder
Marx aus Thalfang-Bäsch
blickt in diesem Jahr auf eine 125jährige
Handwerkstradition zurück.
In all den Jahren steht Marx auch
für meisterliche Qualität und Erfolg.
Handwerkskammerpräsident Rudi
Müller überreichte anlässlich des
Firmenjubiläums Ehrenurkunden
an Rudi Marx und Sohn Wolfgang.
Übrdies erhielten zum Jubiläum
langjährige Mitarbeiter eine Auszeichnung
der Kammer.
Die älteste Erwähnung eines
Meisters Marx stammt aus der
Gründungsurkunde des Männergesangvereins
Bäsch von 1884. Das
Dokument weist den Maurermeister
Philipp Marx als ersten Präsidenten
und Dirigenten des Vereins
aus. Sein Sohn Friedrich trat in Vaters
Fußstapfen. Er legte 1907 die
Meisterprüfung ab und brachte das
Unternehmen mit Hilfe seiner
Nachkommen auf Erfolgskurs.
Im zweiten Weltkrieg fielen Friedrichs
Söhne Willi, ein Bauingenieur,
und Artur, ebenfalls Maurermeister,
und hinterließen im
Unternehmen eine Generationslücke.
Damit war die Handwerkstätigkeit
des Bäscher Betriebes zunächst
einige Jahre unterbrochen.
Mit einem kleinen Laden blieb
Friedrich Marx bis 1969 jedoch
selbstständig.
Später kamen noch weitere Meisterbriefe
in die Familie, neben
dem für die Familie Marx traditionellen
Mauerhandwerk in den Gewerken
Maler- und Tischler. Rudi
Marx, Sohn von Artur, wurde 1961
Malermeister und setzte ab 1974
mit seinem Bruder, dem Maurermeister
Gerd-Dieter Marx, die
Unternehmenstradition fort. Der
Betrieb wurde ausgebaut und beschäftigte
über längere Zeit bis zu
50 Mitarbeiter. Das Betätigungsfeld
hat sich im Laufe vieler Jahre erheblich
ausgeweitet. Mit Kathrin
Marx – sie legte <strong>20</strong>07 erfolgreich
die Prüfung zur Malergesellin ab –
ist heute die sechste Generation im
Betrieb tätig. Als Geschäftsführer
ist seit 48 Jahren Rudi Marx im
Einsatz. Ihm zur Seite stehen sein
ältester Sohn Wolfgang, Bauleiter
Georg Klein, Büroleiterin Birgit
Geniale Kreativität und
hervorragende Leistungen
David Müller wurde zum „Lehrling des Monats“ gekürt
Für David Müller ist die Metallgestaltung der absolute Traumberuf. Entsprechend
gut sind seine Leistungen Foto: Schwall
David Müller von der Firma Apel
Metallgestaltung in Trier-Kernscheid
ist als „Lehrling des Monats“von
HwK-Präsident Rudi Müller
mit einer Ehrenurkunde ausgezeichnet
worden. David Müller hat
die drei Ausbildungsjahre mit weit
überdurchschnittlichen Noten in
der Berufsschule und in der
Zwischenprüfung absolviert.
Zudem gewann der Metallbauerlehrling
<strong>20</strong>08 den Nachwuchswettbewerb
beim Kupfermeistertreffen
auf der Stolberger Burg. Damit
wurde er im Rahmen der Schmiede-Titelkämpfe
sogar „Deutscher
Lehrlingsschmiedemeister“.
Schon von Kindesbeinen an war
David Müller von diesem Beruf begeistert.
Mit seinem Großvater, einem
gelernten Hufschmied, stellte
er als Zehnjähriger für Fastnacht eine
Ritterverkleidung mit Schild
und Schwert her. Dabei sprang –
im wahrsten Sinne des Wortes –
der Funke über. Über ein Praktikum
konnte er dann seinen heutigen
Ausbilder Matthias Apel davon
überzeugen, dass er der richtige
Lehrling ist, um eine Ausbildung
zum Metallbauer in der Fachrichtung
Metallgestaltung zu absolvieren.
Im kommenden Winter steht
die Gesellenprüfung an und als
nächstes Ziel die Meisterprüfung.
„Insgesamt sind Sie auf einem
sehr guten beruflichen Weg“, bescheinigte
der HwK-Präsident dem
19-Jährigen bei der Preisverleihung.
Der Ausbildungsbetrieb würdigt
die selbstständige Arbeitsweise
seines Lehrlings und vor allem dessen
„geniale Kreativität“. So hat
David Müller beispielsweise eine
Geige aus Metall entworfen und
gebaut. Die Idee dazu kam nicht
von ungefähr: Der angehende
Stürmer, zwei Maurermeister, ein
Maurerpolier und 17 weitere Mitarbeiter.
Heute sind der schlüsselfertige
Neubau und die schlüsselfertige
Bausanierung die Haupttätigkeit
des Unternehmens. Die Handwerkstätigkeit
erstreckt sich zudem
auf die Bereiche Maurerarbeiten,
Außenanlagen, Verputzarbeiten,
Trockenausbau, Schreinerarbeiten
und Malerarbeiten.
Neben der langen Firmentradition
verzeichnen die Gebrüder
Marx einen weiteren Rekord: Seit
der Selbstständigkeit von Rudi
Marx im Jahr 1961 wurden bis
heute in der Firma Marx 63 junge
Menschen ausgebildet. Für diese
Leistung erhielt die Gebrüder Marx
GmbH <strong>20</strong>01 die Ehrenurkunde der
Handwerkskammer Trier.
Zuvor hatte Friedrich Marx 1946
für 50 Jahre Berufstätigkeit ebenfalls
die Ehrenurkunde der HwK
bekommen Die gleiche Auszeichnung
ging <strong>20</strong>03 an seinen Enkel
Rudi. Überdies erhielt er 1998 die
Wirtschaftsmedaille des Landes
Rheinland-Pfalz.
Metallbaugeselle ist leidenschaftlicher
Musiker im Wasserliescher
Musikverein und hat eine eigene
Rockband gegründet. Derzeit
schmiedet er an einem Himmelbett.
Neben der Urkunde erhielt der
„Lehrling des Monats“ auf eigenen
Wunsch von der Handwerkskammer
einen Werkzeuggutschein –
ein weiterer Beweis dafür, wie sehr
sich David Müller mit seinem Beruf
identifiziert. „Gute Lehrlinge
sind kein Zufall! Eine Ausbildung
ist in der Regel dann besonders erfolgreich,
wenn hoch motivierte
Nachwuchskräfte und engagierte
Ausbildungsbetriebe zusammenwirken.
Das ist hier vorbildlich der
Fall“, würdigte Rudi Müller den
Einsatz des Firmenchefs und überreichte
auch Matthias Apel eine
Urkunde.
Die Firma Apel gehöre seit vielen
Jahren zu den sehr engagierten
Ausbildungsbetrieben in der Region,
betonte der Kammerpräsident.
Für die hohe Ausbildungsqualität
würden bislang insgesamt
neun erste Landessieger sowie insgesamt
fünf „Medaillen“ beim
Bundesentscheid des Leistungswettbewerbes
der besten Gesellenprüflinge
sprechen. Wenn es um
eine hochqualifizierte Ausbildung
gehe, sei die Kunstschmiede Apel
daher nach wie vor eine „erste
Adresse. So sei der Betrieb insbesondere
durch den vor 25 Jahren
in Trier errichteten Handwerkerbrunnen
und als Schöpfer der
Wappen der Trierer Bischöfe über
die Region hinaus bekannt geworden.
Mit der Ehrung „Lehrling des
Monats“ wollen Kammer, Kreishandwerkerschaften
und Innungen
vorbildliche Ausbildungsleistungen
ihres Nachwuchses auszeichnen
und auf die qualitativ
hochwertige Berufsausbildung im
Handwerk aufmerksam machen.
Strom vom
eigenen Dach
Firma Brand investiert 280.000 Euro in Zukunftstechnologie
Rund einen Monat dauerte die Installation:
Jetzt geht die Photovoltaikanlage
auf dem Dach des Longuicher
Ladenbauers Brand in Betrieb.
Die Solar-Anlage erstreckt
sich auf rund 1.300 Quadratmetern
und speist künftig pro Jahr 52.000
Kilowattstunden selbst produzierten
Strom ins Netz ein.
„Dies entspricht in etwa einem
Viertel unseres jährlich anfallenden
betrieblichen Stromverbrauchs
oder einer Versorgung von
etwa 15 Einfamilienhäusern“, erklärt
Geschäftsführer Christoph
Zock. „Darüber hinaus wird der
Ausstoß von 46.000 kg Kohlendioxid
im Jahr vermieden.“
Zum Einsatz kommen die von
der Firma Alwitra patentierten,
weltweit ersten stromerzeugenden
Inzwischen siebente
Generation zuständig
Goldener Meisterbrief für Fleischermeister Eugen Pitsch
Den Goldenen Meisterbrief konnte
Fleischermeister Eugen Pitsch aus
Speicher entgegennehmen. 1959
hatte er im Alter von 22 Jahren die
Meisterprüfung abgelegt.
Nach der Betriebsübernahme 1968
führte er den Familienbetrieb mehr
als 40 Jahre mit seiner Frau Marlene.
Unter der Leitung von Sohn
Axel Pitsch wird das Fleischerfachgeschäft
inzwischen bereits in der
siebenten Generation erfolgreich
weitergeführt. Eugen und Marlene
Wieder Kurs
zu Betriebswirt
Die Akademie der Handwerkskammer
Trier bietet ab 23. November
den Fortbildungslehrgang „Betriebswirt/in
(HwK)“ im Berufsbildungs-
und Technologiezentrum
der Kammer an. Der Kurs umfasst
insgesamt 400 Unterrichtsstunden
und findet berufsbegleitend montags
und mittwochs von 18 bis 21
Uhr statt. Die Kursgebühr beträgt
2.5<strong>20</strong> Euro. Über das Meister-BaföG
kann ein Zuschuss in Höhe
von 768,60 Euro beantragt werden,
der nicht zurückgezahlt werden
muss.
In dem 18-monatigen, bundesweit
anerkannten Lehrgang werden
Inhaber und leitende Angestellte
aus Klein- und Mittelunternehmen
an jeweils zwei Abenden
in der Woche zu erfolgreichen
kaufmännischen Führungskräften
geschult.
Weitere Information: Bildungs-
Beratungs-Center, Claudia Marx,
Tel.: 0800/ 0 <strong>20</strong>7 400, E-Mail:
cmarx@hwk-trier.de.
www.hwk-trier.de
Kunststoff-Dachbahnen. „Mit diesem
System konnten wir uns
gleich zwei Vorteile sichern,“ so
Zock. „Dieses Material bringt bis zu
<strong>20</strong> Prozent höhere Erträge als Module
aus kristallinen Solarzellen
und dient gleichzeitig als sicherer
Schutz unseres Firmengebäudes,
nicht nur gegen Regen, sogar gegen
Hagel.“
Die Objekteinrichter aus Longuich
haben rund 280.000 Euro für
diese Versorgung mit erneuerbaren
Energien aufgewendet. Derzeit bedeckt
die integrierte Photovoltaik-
Anlage die Dachfläche des Firmengebäudes
etwa zur Hälfte. Damit
setzt der Betrieb seine umweltbewusste
Unternehmenspolitik fort.
Zuvor hatte er beim Neubau mit einer
Holzheizungsanlage in regenerative
Energien investiert.
Der Longuicher Ladenbauer Brand setzt auf zukunftssichere und umweltfreundliche
Energieversorgung vom eigenen Firmendach Foto: HwK
Pitsch helfen nach wie vor täglich
im Familienunternehmen mit.
Glückwünsche des Handwerks
überbrachten Gerhard Hilsamer
von der Handwerkskammer Trier
und die Vertreter der Fleischer-Innung
Bitburg-Prüm: Obermeister
Stefan Tix, Ehrenobermeister Josef
Ewen, Lehrlingswart Reinhold
Monzel sowie Geschäftsführer Dirk
Kleis. Verbandsgemeindebürgermeister
Rudolf Becker sowie Ortsbeigeordneter
Ludwig Rose gratulierten
ebenfalls.
Eugen Pitsch und Ehefrau Marlene feierten mit Familie und Ehrengästen das
Goldene Meisterjubiläum Foto: HwK
Unser Betrieb
bildet aus
Helena Gubajdulin
„Die Maßschneiderei verbindet Handwerk
und Kreativität. Da leider nur
noch wenige Betriebe die Voraussetzungen
zum Ausbilden erfüllen, ist
dieser Beruf vom Aussterben bedroht.
Unsere Lehrwerkstatt bildet dieses
traditionelle Handwerk noch aus und
gibt Realschülern und Abiturienten
die Möglichkeit, diesen schönen Beruf
zu erlernen. Nach der Ausbildung
gibt es sehr viele weiterführende Bildungsgänge,
um das berufliche Spektrum
noch zu erweitern.“
Helena Gubajdulin,
Damen- und Herrenschneider
-Meisterin, Modeatelier Esperance,
Trier