Ausgabe 6/10 - DGUV Forum

Prävention
Gemeinsame Muster-Prüfungsordnung
Neues Rollenverständnis
der Aufsichtspersonen
Integraler Bestandteil der neuen Muster-Prüfungsordnung für
Aufsichtspersonen der gesetzlichen Unfallversicherung ist das
veränderte Rollenverständnis. Zudem de� niert die Prüfungsordnung
die Kenntnisse und Kompetenzen, die eine Person
befähigen, als Aufsichtsperson tätig zu werden.
Erstmals in der Geschichte der gesetzlichen
Unfallversicherung
haben die gewerblichen Berufsgenossenschaften
und die Unfallversicherungsträger
der öffentlichen Hand
gemeinsam mit ihrem Verband, der
Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
– DGUV, eine gemeinsame Muster-
Prüfungsordnung für Aufsichtspersonen
entwickelt, die in der Arbeits- und Bildungswelt
tätig werden sollen. Mit dem
im November 2009
gefassten Beschluss
der Mitgliederversammlung
der DGUV
haben nunmehr alle
Unfallversicherungsträger
die Basis für
die eigene autonome
Umsetzung der Muster-Prüfungsordnung.
Damit wird die Einheitlichkeit
der Qualifi zierung und Befähigung
der Aufsichtspersonen im Bereich
der DGUV gewährleistet. Der Leitgedanke
war, dass die entsprechenden Personen
für alle Handlungsfelder in der Prävention
bestens vorbereitet werden und ihre
Befähigung dafür im Rahmen einer Prüfung
nachgewiesen haben. Die angestrebte
Einheitlichkeit von Ausbildung, Qualifizierung
und Prüfung wird durch die
Beschlüsse der Mitgliederversammlung
der DGUV gefördert. Die Rolle einer Auf-
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„Mit der Umsetzung der gemeinsamenMuster-Prüfungsordnung
wird die Einheitlichkeit
der Quali� zierung
und Befähigung der Aufsichtspersonen
sichergestellt.“
sichtsperson ist klar beschrieben. In einer
Übergangszeit werden die bereits eingestellten
Aufsichtspersonen noch nach den
jeweiligen alten Prüfungsordnungen ausgebildet
und geprüft werden müssen.
Der Beruf der Aufsichtsperson ist gekennzeichnet
durch komplexe Aufgaben, die
vielfältige Kompetenzen erfordern. Dabei
liegt der Leitgedanke zu Grunde, dass die
Aufsichtsperson als Generalist tätig wird.
Gleichzeitig verfügt
die Aufsichtsperson
über ein branchenspezifischesSpezialwissen,
kann Spezialist
für besondere
Präventionsthemen
sein oder sorgt bei
Bedarf für die Beteiligung
von Experten bei besonderen Fragen
für Sicherheit und Gesundheit.
Um die Ausbildung der Aufsichtspersonen
für die Tätigkeiten in der Arbeits- und Bildungswelt
weiter zu entwickeln und den
sich stetig wandelnden Ansprüchen der
Unfallversicherungsträger zu entsprechen,
war es erforderlich, ein Berufsrollenverständnis
der Aufsichtpersonen zu
beschreiben, welches auch der täglichen
Präventionspraxis entspricht. Ausbildung,
Qualifi zierung und Prüfung sollen
widerspiegeln, was realistisch und in der
Praxis machbar ist.
Das Rollenverständnis beschreibt aufbauend
auf dem gesetzlichen Auftrag und
dem aktuellen Präventionsverständnis
der Unfallversicherung die Aufgaben und
das Selbstverständnis der Aufsichtspersonen
bei der Aufgabenwahrnehmung.
Die Aufsichtsperson muss Basisqualifikationen
und ein geeignetes Kompetenzprofi
l besitzen, um die aus den beschriebenen
Aufgaben resultierenden
Anforderungen erfüllen zu können. Hierbei
handelt es sich um Qualifi kationen
und Kompetenzen, die bei der Einstellung
vorliegen sollen, in der Ausbildung
vermittelt werden und durch lebenslanges
Lernen in Form von Fortbildungen
weiterentwickelt werden müssen.