Präsentation Gesundheitspsychologie in der Praxis
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<strong>Gesundheitspsychologie</strong><br />
<strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> <strong>Praxis</strong><br />
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E<strong>in</strong>satzgebiete von Psychologen im<br />
Betrieblichen Gesundheitsmanagement<br />
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Bauste<strong>in</strong>e des<br />
Gesundheitsmanagements<br />
Auswertung<br />
Planung Struktur Umsetzung<br />
Analyse<br />
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Bauste<strong>in</strong>e BGM<br />
Analyse<br />
Planung<br />
� Auswertung des Gesundheitsreports<br />
<strong>der</strong> Krankenkasse<br />
� Datenerhebungen z.B. durch<br />
Mitarbeiterbefragungen<br />
� Entwicklung passgenauer Konzepte,<br />
abgestimmt auf den Bedarf<br />
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Bauste<strong>in</strong>e BGM<br />
Struktur<br />
Umsetzung<br />
� Mo<strong>der</strong>ation von Gesundheitszirkeln<br />
� Führungskräfteentwicklung:<br />
Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g gesundheitsgerechte<br />
Führung, Führungscoach<strong>in</strong>g<br />
� Umsetzung durch qualifiziertes<br />
Expertennetz<br />
� Schulungen und Sem<strong>in</strong>are:<br />
� Stress- und Konfliktbewältigung,<br />
Kommunikation, Körperliche<br />
Belastungen, Gesunde Ernährung<br />
� Arbeitsumgebung und -aufgaben<br />
� Infotage zu Präventionsthemen<br />
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Bauste<strong>in</strong>e BGM<br />
Aus-<br />
wertung<br />
� Evaluation <strong>der</strong> Maßnahmen des<br />
betrieblichen Gesundheitsmanagements<br />
� Analyse und Weiterentwicklung <strong>der</strong><br />
Maßnahmen <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em kont<strong>in</strong>uierlichen<br />
Verbesserungsprozess<br />
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Ansatzpunkte für BGM<br />
Ganzes Unternehmen<br />
Teams<br />
Führungskräfte<br />
E<strong>in</strong>zelne Mitarbeiter<br />
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Psychologische Angebote für<br />
e<strong>in</strong>zelne Mitarbeiter<br />
� Sem<strong>in</strong>are und Workshops zur Prävention:<br />
� Stress-Management<br />
� Zeit-Management<br />
� Work-Life-Balance<br />
� Wi<strong>der</strong>standskraft stärken – Resilienz entwickeln<br />
� Emotionsarbeit – gesun<strong>der</strong> Umgang mit Gefühlen<br />
� Entspannungstechniken<br />
� Nichtraucher-Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g<br />
� E<strong>in</strong>zelcoach<strong>in</strong>g o<strong>der</strong> –beratung, auch zu Gesundheit<br />
� Employee Assistance Programme<br />
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Psychologische Angebote für<br />
Führungskräfte<br />
� Sem<strong>in</strong>are und Workshops:<br />
� Gesundheitsför<strong>der</strong>liche Führung<br />
� Gesundheitsför<strong>der</strong>liche Arbeitsumgebung<br />
� Fit bleiben als Führungskraft<br />
� Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern<br />
� Führen von schwierigen Gesprächen<br />
� BEM<br />
� Coach<strong>in</strong>g:<br />
� Umgang mit schwierigen Situationen im Team<br />
� Gesundheitscoach<strong>in</strong>g<br />
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Psychologische Angebote für Teams<br />
� Teamentwicklung<br />
� Konfliktlösung im Team<br />
� Ggf. Krisen<strong>in</strong>tervention<br />
� Team-Resilienz stärken<br />
� Gesundheits-Workshops<br />
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Psychologische Angebote für das<br />
ganze Unternehmen<br />
� Beratung<br />
� E<strong>in</strong>führung und Optimierung von BGM<br />
� Information über günstige Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />
� Vorträge<br />
� Analyse<br />
� Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen<br />
� Mitarbeiterbefragung, Gruppenverfahren, Arbeitssituationsanalyse<br />
� Mo<strong>der</strong>ation von Gesundheitszirkeln u. ä.<br />
� Durchführung von Maßnahmen, Leitung von Projekten<br />
� Evaluation von Maßnahmen<br />
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Aufgabengebiete für Psychologen<br />
� Gefährdungsanalysen (Mitarbeiterumfragen,<br />
Arbeitsplatzbeobachtungen)<br />
� Mo<strong>der</strong>ation, z. B. Gesundheitszirkel<br />
� Beratung bei E<strong>in</strong>führung BGM<br />
� Aufklärung und Beratung zur gesün<strong>der</strong>en<br />
Lebensweise<br />
� Regelungen zur Schaffung gesün<strong>der</strong>er<br />
Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />
� Bereitstellung von Angeboten und Programmen,<br />
z. B. Stressmanagement, Führungskräftetra<strong>in</strong><strong>in</strong>gs<br />
� Betriebsklima, Unternehmenskultur, Kommunikation<br />
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Projektbeispiele<br />
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Kernkompetenzen <strong>der</strong> Psychologie<br />
Psychische Belastungen – psychische<br />
Gesundheit am Arbeitsplatz<br />
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Risikofaktoren für psychische<br />
Störungen am Arbeitsplatz<br />
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Arbeitsbelastungen und<br />
Beanspruchungsfolgen<br />
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Beziehung zwischen Krankenstand<br />
und psychosozialen Belastungen<br />
Arbeitsorganisation<br />
Führungsverhalten<br />
Kollegenbeziehungen<br />
Allme<strong>in</strong>es Betriebsklima<br />
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0%<br />
gut<br />
schlecht<br />
(Seidel et al., 2007)<br />
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Psychologische Experten e<strong>in</strong>setzen<br />
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Gründe für externe Experten<br />
� Spezielles Fachwissen<br />
� Erfahrung aus an<strong>der</strong>en Unternehmen<br />
� Neutrale Position, ke<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>b<strong>in</strong>dung <strong>in</strong> Hierarchie<br />
o<strong>der</strong> Beziehungsgeflechte<br />
� Bessere Akzeptanz von externen Experten<br />
� Bei sensiblen Themen größere Offenheit gegenüber<br />
Externen<br />
� Häufig Netzwerk an<strong>der</strong>er Experten vorhanden<br />
� Kostengünstiger als Angestellte<br />
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Wie f<strong>in</strong>de ich Experten?<br />
Berufsverband Deutscher Psycholog<strong>in</strong>nen und<br />
Psychologen<br />
Fachbereich<br />
<strong>Gesundheitspsychologie</strong><br />
� Kontakt zu<br />
Gesundheitspsychologen:<br />
http://www.bdpgus.de/gp/websites.htm<br />
� Register<br />
Gesundheitspsychologen:<br />
http://www.psychologenaka<br />
demie.de/spezpsych/register<br />
4.php?tabelle=Gesundheit&a<br />
ction=update&sort=Name<br />
Fachbereich<br />
Wirtschaftspsychologie<br />
� http://www.wirtschaftspsychol<br />
ogie-bdp.de<br />
� Expertendatenbank<br />
Wirtschaftspsychologen:<br />
http://www.wirtschaftspsychol<br />
ogie-experten.de/pages/6/0/<br />
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Vielen Dank für Ihr Interesse!<br />
Dipl.-Psych. Julia Scharnhorst, MPH<br />
Am Red<strong>der</strong> 11<br />
22880 Wedel<br />
Telefon: 0 41 03 / 70 18 – 140<br />
E-Mail: <strong>in</strong>fo@h-p-plus.de<br />
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© 2011 – HPP Dipl.-Psych. Julia Scharnhorst, MPH<br />
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