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1 – Einleitung und Zusammenfassung Kurzfassung PRVE
Kapitel 4 erörtert die spezifischen Interventionsansätze zur Prävention und Rehabilitation
von Erwerbsminderung mit dem Ziel nachhaltiger Partizipation. Im betrieblichen Bereich liegt
der Schwerpunkt auf der Prävention, dem Frühwarnsystem, dem Betrieblichen
Eingliederungsmanagement sowie dem Disability-Management. Beratungsansätze,
insbesondere die Beratung in den Gemeinsamen Servicestellen und durch die Haus- und
Betriebsärzte sowie die Beratung der Arbeitgeber werden thematisiert. Weiter werden hier
Grundsätze zur Begutachtung der Teilhabe am Arbeitsleben sowie spezifische
Assessmentinstrumente vorgestellt. Schließlich wird die Qualitätssicherung der Leistung zur
Teilhabe am Arbeitsleben behandelt.
Kapitel 5 befasst sich mit den vielfältigen rechtlichen Aspekten der Erwerbsminderung im
Detail. Dabei geht es zum einen um Behinderung im Rentenrecht, insbesondere das
Verhältnis von § 43 SGB VI zu § 2 SGB IX, und zum anderen um Erwerbsminderung im
Kontext des SGB IX.
Kapitel 6 widmet sich dem Verfahren bei Anträgen auf Erwerbsminderung. Es werden
Vorschläge zum dialogorientierten Verfahrensablauf und zur person- und
ressourcenorientierten Begutachtung vorgestellt.
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