Seminarkatalog 2012 PDF - goldwell-profi.de
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BUSINESS LEADERSHIP & MOTIVATION<br />
> Vom Friseur zum Marketing-Experten<br />
Salon Service Manager<br />
LEVEL 4<br />
Lassen Sie sich von Goldwell zur/zum staatlich anerkannten<br />
Salon Service Manager/-in ausbil<strong>de</strong>n und an <strong>de</strong>r HWK<br />
Wiesba<strong>de</strong>n prüfen. Mit 5 ausgewählten Seminaren, einer<br />
Dokumentation <strong>de</strong>r Teilnahme und <strong>de</strong>r abschließen<strong>de</strong>n<br />
Prüfung bei <strong>de</strong>r HWK Wiesba<strong>de</strong>n bringt Sie GOLDWELL Schritt<br />
für Schritt an Ihr Ziel.<br />
Alles, was Sie lernen wer<strong>de</strong>n:<br />
Markt- und Salonanalyse<br />
Festlegen <strong>de</strong>r Ist-Situation <strong>de</strong>s Salons aufgrund friseurspezifischer<br />
Geschäftsdaten, Leistungs- und Analysedaten erfassen<br />
und für die Salonentwicklung anwen<strong>de</strong>n. Erfolgsfaktoren<br />
können abgeleitet und gezielt eingesetzt wer<strong>de</strong>n.<br />
Salonmarketing<br />
Grundkenntnisse <strong>de</strong>s Marketings erwerben, z. B. mit Marke ting-<br />
Mix, Zielgruppenorientierung, Dienstleistungs- und Verkaufsbereichen,<br />
Werbung, Kontaktstrecken, Service strategien,<br />
Aktion, PR, Veranstaltungen und Budgetplanung. Dabei wer<strong>de</strong>n<br />
die individuellen Salonziele festgelegt und geeignete Maß nah men<br />
aus <strong>de</strong>m Marketing-Mix entwickelt und umgesetzt.<br />
Kommunikation und Information<br />
Verschie<strong>de</strong>ne Kommunikationsmo<strong>de</strong>lle kennenlernen, eigene<br />
Rollen erkennen und abgrenzen, einen offenen Kun<strong>de</strong>ndialog<br />
zu unterschiedlichen Situationen führen sowie Präsentations-<br />
und Mo<strong>de</strong>rationstechniken erlernen und einsetzen können.<br />
Mitarbeiterentwicklung<br />
Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen –<br />
einzeln o<strong>de</strong>r in <strong>de</strong>r Gruppe. Mitarbeitertrainings und Workshops<br />
anhand von Trainingsplänen konzipieren, organisieren<br />
und durchführen.<br />
Organisation/Management<br />
Planungsinstrumente wie z. B. Kun<strong>de</strong>nkarteien, interne<br />
Statistiken und Kun<strong>de</strong>ntermine pflegen und als Basis für<br />
weitere gezielte Maßnahmen einsetzen. Metho<strong>de</strong>n zur<br />
Qualitätssicherung im Salon entwickeln und kontrollieren.