Unternehmen Zukunft Greven 02/2014
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<br />
Kurz notiert<br />
<br />
Azubis zahlen<br />
Bücher selbst<br />
uszubildende müssen<br />
ABücher für die Berufsschule<br />
meist selbst zahlen.<br />
Aber es gibt Ausnahmen.<br />
Sind die Bücher fachspezifisch<br />
und zwingend für die<br />
Ausbildung erforderlich,<br />
muss der Betrieb die Kosten<br />
tragen. Alle in der Ausbildung<br />
gebrauchten Arbeitsmittel<br />
muss der Ausbilder<br />
bezahlen.<br />
(dpa<br />
Einstieg mit einem<br />
Mentor erleichtern<br />
er eine neue Stelle an-<br />
muss sich inder<br />
Wtritt,<br />
neuen Firmenkultur zurechtfinden.<br />
Gut ist, wenn<br />
der Arbeitgeber den Einsteigern<br />
einen Mentor zur Seite<br />
stellt, rät Etikette-Trainerin<br />
Agnes Jarosch. Das kann<br />
ein Kollege sein. Dazu gehört,<br />
dass er den Neuen<br />
mit in die Kantine nimmt<br />
und ihn vorstellt. (dpa)<br />
Regelmäßiges<br />
Feedback<br />
ühren Ausbilder Feed-<br />
mit Fback-Gespräche<br />
ihren Auszubildenden regelmäßig,<br />
profitieren beide<br />
Seiten. Den Jugendlichen<br />
nimmt das die Angst. Sie<br />
haben sonst womöglich das<br />
Gefühl, dass sie nur zum<br />
Ausbilder müssen, wenn es<br />
Ärger gibt. Der Ausbilder<br />
lernt den Jugendlichen dadurch<br />
besser kennen. (dpa)<br />
Ausbildung/Studium 2015<br />
Handwerkliches Geschick war beim Bau einer Sitzecke gefragt–Johannes<br />
Francke (l.) blickt mit seinen Mitstreiternzufrieden<br />
auf dasGemeinschaftswerk.Foto:Sparkasse Münsterland Ost<br />
Jeans statt<br />
Anzug<br />
Azubis engagieren sich ehrenamtlich<br />
Wir bieten zum 1. August 2015 eine<br />
Ausbildung<br />
■ Verwaltungswirt/in<br />
(Fachoberschulreife)<br />
zum/zur<br />
■ Verwaltungsfachangestellten<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Fachinformatiker/in<br />
Systemintegration<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Vermessungstechniker/in<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Bauzeichner/in<br />
Hochbau<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Medizinischen Fachangestellten<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Straßenbauer/in<br />
(Hauptschulabschluss)<br />
■ Mediengestalter/in<br />
Digital und Print<br />
(Fachoberschulreife)<br />
■ Kauffrau/-mannfür<br />
Tourismus undFreizeit<br />
(Fachoberschulreife)<br />
zum/zur<br />
und zum 1.September 2015 ein<br />
Duales Studium<br />
■ Bachelor of Laws<br />
KVD -Allgemeine Verwaltung<br />
(Fachhochschul- oder Allg. Hochschulreife)<br />
Weitere Informationenzuden<br />
Ausbildungsberufen und der<br />
Bewerbungsfrist findest Du unter:<br />
www.kreis-steinfurt.de/jobs-karriere<br />
Jetzt bewerben<br />
■ Gärtner/in<br />
Obstbau<br />
(Hauptschulabschluss)<br />
www.kreis-steinfurt.de/jobs-karriere<br />
Haupt- und Personalamt |Tecklenburger Str. 10| 48565 Steinfurt<br />
Bei der Sparkasse Münsterland<br />
Osthaben 42 Azubis Anzug<br />
und Kostüm gegen Jeans<br />
und T-Shirt getauscht und<br />
einen neuen Bestandteil des<br />
Ausbildungskonzeptes kennengelernt:<br />
Beim ersten<br />
„ZeitStifteTag“ der Freiwilligenagentur<br />
engagierten sie<br />
sich inehrenamtlichen Projekten.<br />
er Bankkaufmann wer-<br />
möchte, der kann<br />
Wden<br />
in der Ausbildungsordnung<br />
und im Rahmenplan nachschauen,<br />
wann er was lernt.<br />
So muss er sich mit Zahlungsverkehr,<br />
Baufinanzierungen<br />
und Wertpapieren<br />
auskennen. „Die Frage ist<br />
nur, wie man die Ausbildung<br />
ausgestaltet“, sagt<br />
Klaus Bakenecker, Ausbildungsleiter<br />
bei der Sparkasse<br />
Münsterland Ost. Und da<br />
hat sich das Kreditinstitut<br />
etwas Neues einfallen lassen.<br />
„Die theoretische Ausbildung<br />
inder Berufsschule<br />
sowie die praktischen Einsätze<br />
in den Filialen oder internen<br />
Abteilungen ergänzen<br />
wir durch unterschiedliche<br />
Maßnahmen“, so Bakenecker.<br />
Planspiele, Rollenspiele,<br />
Projektarbeiten und Unterricht<br />
sowie Azubi-Feiern gehören<br />
zur Angebotsvielfalt,<br />
die die 54 Nachwuchs-Bankererleben,<br />
die jetzt neu gestartet<br />
sind. „Der Mix aus<br />
praxisorientierter Ausbildung<br />
in Verbindung mit<br />
Fachwissen und hoffentlich<br />
auch einer Menge Spaß ist<br />
die Grundlage für beruflichen<br />
Erfolg“, ist Bakenecker<br />
überzeugt.<br />
2013 hat die Sparkasse<br />
Münsterland Ost nach eigenen<br />
Angaben ihr Ausbildungskonzept<br />
um eine<br />
Maßnahme erweitert, bei<br />
der die Azubis einen Blick<br />
über den Tellerrand hinaus<br />
bekommen: Die Sparkasse<br />
beteiligte sich an der Premiere<br />
des „ZeitStifteTags“<br />
der Freiwilligenagentur. Dabei<br />
erhalten junge Erwachsene<br />
die Möglichkeit, sich<br />
für einen Tag abseits ihrer<br />
alltäglichen Arbeit zu engagieren.<br />
In sieben Projekten haben<br />
sich die Sparkassen-Azubis<br />
einen Tag lang engagiert:<br />
Dazu gehören unter anderem<br />
ein Ausflug mit Senioren<br />
vom Klarastift zum<br />
Dom, der Bau einer Kräuterspirale<br />
in einer Wohnstätte<br />
vonWestfalenfleiß, die Pflege<br />
einer Sandmagerrasenfläche<br />
mit dem Naturschutzbund<br />
und die Betreuung<br />
eines Bildungsangebots<br />
zum Thema„Geld“ im Haus<br />
zum Guten Hirten.<br />
www.sparkasse-mslo.de,<br />
Karriere –Schüler &Schulabgänger
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