Ráiteas Straitéis 2005
Ráiteas Straitéis 2005
Ráiteas Straitéis 2005
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ráiteas Straitéise <strong>2005</strong> - 2007<br />
• Reachtaíocht nua fostaíochta agus comhshaoil ar nós na hAchtanna um Chomhionnanas, an<br />
tAcht um Shabháilteacht agus Sláinte agus reachtaíocht bhainteach eile bunaithe ar chearta a<br />
fheidhmiú go hiomlán.<br />
• Earcú agus coimeád pearsanra as linn earcaíochta atá ag laghdú i dtimpeallacht<br />
eacnamaíochta láidir, a bhfuil beagnach lánfhostaíocht, gluaiseacht gairme agus solúbthacht<br />
mar ghnéithe de.<br />
• Coinneáil suas le náisiúin eile ó thaobh teicneolaíocht agus crua-earraí míleata agus<br />
idiroibritheacht de agus na costais ghaolmhara a bhaineann leo ó bhonn caiteachais cosanta<br />
réasúnta beag.<br />
Anailís Eagraíochtúil<br />
Tá scrúdú déanta ar laidreachtaí agus laigí reatha Óglaigh na hÉireann i gcomhthéacs misin,<br />
sainordaithe agus timpeallachta oibre. Tá achoimre déanta ar na príomh-shaincheisteanna thíos.<br />
Tá láidreachtaí go leor ag Óglaigh na hÉireann mar eagraíocht, iad seo san áireamh :<br />
• Tá teist chruthaithe acu maidir le tiomantais an rialtais a bhaineann le slándáil náisiúnta agus<br />
idirnáisiúnta a chomhlíonadh (ó 1958 i leith fuair comhaltaí d’Óglaigh na hÉireann taithí<br />
forleathan agus luachmhar ar oibríochtaí tacaíochta síochána trí chomhaltas na hÉireann sna<br />
Náisiúin Aontaithe, san Aontas Eorpach agus san Eagraíocht um Shlándáil agus Comhar san<br />
Eoraip, ar an tslí sin ag cur lena gcáil ard idirnáisiúnta sa réimse seo).<br />
• Acmhainneacht chruthaithe ó thaobh athraithe agus solúbthachta de mar atá léirithe ó<br />
chomh maith agus a d’éirigh leis an bpróiseas athchóirithe eagraíochtúil agus an éagsúlacht<br />
seirbhísí a cuirtear ar fáil.<br />
• Caidreamh dearfach lenár gcustaiméirí idirnáisiúnta agus náisiúnta ar nós na NA, an AE, an<br />
OSCE, An Garda Síochána agus Ranna Rialtais agus gníomhaireachtaí éagsúla.<br />
• Próifíl ard oibríochta ar gach eagar.<br />
• Leibhéil arda gairmiúlachta agus caighdeáin oideachais sna céimeanna go léir; an teacht aniar<br />
i meanmna aonair agus comhchoiteann agus dílseacht agus seirbhís aitheanta don Stáit.<br />
• Cur chuige forghníomhach agus oscailte maidir le saincheisteanna casta acmhainní daonna ar<br />
nós caidreamh idirphearsanta agus sláinte agus sábháilteacht<br />
• Feabhsúcháin le gairid i dtrealaimh, i dteicneolaíocht an eolais agus in infrastruchtúr, rud a<br />
chuir le hacmhainneachtaí oibríochta Óglaigh na hÉireann.<br />
Tá roinnt laigí a gcaithfear aghaidh a thabhairt orthu, iad seo ina measc:<br />
• Táthar ag brath go mór ar an gcur chuige deonach maidir le seirbhís thar lear – is iad na<br />
daoine a hearcaíodh ó 1993 i leith amháin atá faoi réir ag roghnú éigeantach d’oibríochtaí<br />
forghníomhú síochána.<br />
• Scaipeadh leathan aonad agus fo-aonad oibríochta.<br />
• An éagumas, de réir rialacháin, pearsanra a aistriú de réir mar is gá chun freastal ar riachtanais<br />
eagraíochtúla.<br />
8
Change language