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Reglamento del Escalafón Docente - Universidad Salvadoreña ...

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Todos los puntajes son acumulativos , y el puntaje mínimo exigido es el señalado en la<br />

Escala de Calificación Escalafonaria.<br />

Escala de calificación escalafonaria<br />

Art. 29.- El detalle de las categorías escalafonarias, los aspectos a calificar y el puntaje<br />

mínimo necesario para adquirir el derecho a ingresar a cada categoría, se establecen en la<br />

siguiente Escala de Calificación Escalafonaria.<br />

CLASE/CATEGORIA<br />

AI AII AIII AIV<br />

ASPECTOS<br />

Labor Académica<br />

15 25 40<br />

S<br />

Capacitación Didáctica-Pedagógica E 3 8 10<br />

L<br />

Proyección Social<br />

E 5 8 12<br />

C<br />

Especialización<br />

C 2 8 12<br />

I<br />

Investigación y Publicación<br />

O 3 6 10<br />

N<br />

Seguimiento Curricular 3 5 6<br />

TOTALES 30 60 90<br />

Los puntajes contenidos en ella son acumulables<br />

Actualización <strong>del</strong> Registro Escalafonario<br />

Art. 30.- Los comités de las diferentes Facultades, de acuerdo a los procedimientos<br />

establecidos en este reglamento, remitirán la información necesaria, para que la Unidad de<br />

Recursos Humanos de la USAM actualice dentro de los primeros tres meses de cada año la<br />

inscripción en el registro escalafonario de cada uno de los académicos inscritos, debiendo<br />

notificárseles por escrito su nueva situación dentro <strong>del</strong> referido registro, así como los<br />

movimientos salariales a que hubiere lugar los que podrán operar a partir de la fecha de la<br />

mencionada notificación.<br />

Escala de Salarios<br />

Art. 31.- A la entrada en vigencia <strong>del</strong> presente reglamento, o en el momento que se<br />

establezca en las disposiciones pertinentes, se iniciará la aplicación <strong>del</strong> escalafón con base<br />

en la Escala de Salarios que defina la Junta Central de Directores.<br />

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