Francis Fukuyama

Novedades en FabLab
De izq. a der.: Mark Blanc, Gonzalo Siu y Arely Amaut, estudiantes
del FabLab ESAN, acompañados por Neil Gershenfeld.
En el marco de la 11th FabLab Conference and Symposium,
celebrada el 7 de agosto en Boston, Neil Gershenfeld,
director del Centro de Bits y Átomos del Massachusetts
Institute of Technology (MIT), entregó a nuestros
estudiantes del FabLab sus diplomas de graduación
como fabbers. Ellos culminaron satisfactoriamente el
diplomado Fab Academy 2015, programa que a través de
videoconferencias utilizó este tipo de laboratorios a nivel
mundial como espacios de clase para desarrollar aspectos
prácticos. Nuestro laboratorio de fabricación digital
demostró con creces su capacidad en infraestructura,
equipamiento y personal altamente calificado.
Asimismo, el 20 de agosto se inició el curso «Gerencia de
la innovación: del laboratorio a la empresa», programado
en el marco del 4.° Programa de Especialización para Ejecutivos
2015. Este curso está dirigido a quienes busquen
comprender y fomentar los procesos de innovación al interior
de las organizaciones, también a quienes deseen familiarizarse
con las nuevas tecnologías y el equipamiento
creado para implementar prototipos mediante el uso de
nuestro FabLab.
Las 100 empresas que prefieren los peruanos
Uno de los grandes problemas que enfrentan actualmente
los empleadores es cómo atraer y retener el
talento humano. En un mundo en el que los jóvenes
no piensan quedarse mucho tiempo en una misma
empresa o institución, diversas organizaciones están
desarrollando estrategias para fortalecer internamente
sus marcas.
Por este motivo, nuestra universidad, a través de la Maestría
en Organización y Dirección de Personas, fue sede de
la 2.ª edición de Merco Talento, evento que presentó el
ranking elaborado por la empresa Monitor Empresarial
de Reputación Corporativa (Merco Perú), cuyo propósito
es dar a conocer cuáles son las empresas más
atractivas para trabajar en nuestro país.
El estudio presentado por Merco mide la reputación
interna de las organizaciones que operan en nuestro
país tomando como base las perspectivas de siete
grupos: trabajadores de las empresas seleccionadas,
trabajadores de otras empresas, universitarios de los
últimos ciclos, exalumnos de escuelas de negocios,
población en general, expertos en reclutamiento laboral
y responsables de recursos humanos. Asimismo,
considera un benchmarking de gestión de personas a
partir de información proporcionada por directivos de
recursos humanos de las compañías incluidas en Merco
Empresas 2014. Las variables consideradas fueron
la calidad laboral, la marca empleador y la reputación
interna.
La premiación estuvo a cargo del rector Jorge
Talavera; la profesora Kety Jáuregui, directora de la
Maestría en Organización y Dirección de Personas;
Alejandro Gutiérrez y Miguel Solano, director general
de Merco Internacional y gerente general de Merco
Perú, respectivamente.
Representantes de las empresas premiadas.
Las top 10
1. Cervecería Backus y Johnston
2. Banco de Crédito del Perú
3. Interbank
4. Kimberly-Clark
5. Alicorp
6. Minera Antamina
7. Scotiabank
8. Ferreyros
9. Graña y Montero
10. Belcorp
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
posgrado
5