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Carta Universale dell’Agronomo

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negocio, en el interés público del buen ejercicio de la profesión y de su<br />

dignidad profesional.<br />

La formación y la actualización profesional no representan solo una<br />

oportunidad para la profesión de mejorar la calidad de la prestación de los<br />

servicios, sino también la ocasión de valorizar la especialidad profesional.<br />

La formación continua profesional constituye un punto crucial de la estrategia<br />

realizada en algunas zonas del planeta en la consideración que la rapidez de la<br />

evolución técnica y del progreso científico hace indispensable un ulterior<br />

aprendizaje a la largo de toda su vida profesional.<br />

El Ingeniero Agrónomo reconoce que la evolución de la normativa y el<br />

incesante progreso científico y tecnológico imponen una constante<br />

actualización con el fin de asegurar la mayor calidad de la prestación<br />

profesional; el Ingeniero Agrónomo considera la formación y la instrucción<br />

permanente un instrumento para renovarse con los procesos científicos en<br />

medida necesaria para mantener prestaciones profesionales seguras y<br />

eficaces.<br />

10) Espíritu de compañerismo<br />

El Ingeniero Agrónomo en el reconocimiento de la identidad profesional<br />

asegura la solidaridad entre compañeros de todo el mundo, promoviendo<br />

colaboraciones entre ingenieros agrónomos y apoyo mutuo, no sólo<br />

desde el punto de vista profesional, sino también social y familiar.<br />

El espíritu de unión nace justo de la pertenencia a una misma comunidad, de la<br />

convivencia del sentimiento de recíproca consideración y de sentido común. El<br />

espíritu de unión tiene un valor sin duda positivo en cuanto que lleva a la<br />

colaboración entre colegas y a una mutua ayuda, con tal que no termine con el<br />

devenir el valor más importante también respecto a las exigencias y a la<br />

necesidad de la generalidad de los ciudadanos.<br />

Un aspecto importante está constituido desde el respeto de las otras opiniones<br />

profesionales. Las divergencias no deben nunca convertirse en motivo de<br />

fricción de carácter personal, si no construir oportunidades de confrontación<br />

civil de opiniones si no de enriquecimiento recíproco.

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