Network Karriere Sommer 2016

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EDITORIAL
DER GRAD DER
STRESSBELASTUNG IM
DIREKTVERTRIEB
LIEBE LESERINNEN
UND LESER,
die Personalmanagementfirma ADP
hat in acht europäischen Regionen
11.000 Arbeitnehmer über die Stresssituation
am Arbeitsplatz befragt. Das
Er gebnis ist deutlich: 91 Prozent aller
Arbeitnehmer beklagen sich über zu
viel Stress am Arbeitsplatz. Die Folge
davon ist, dass fünf Prozent die übermäßige
Stressbelastung nicht mehr
mitmachen möchten und sich einen
neuen Job suchen. Diese kommen
zu den ohnehin 30 Prozent dazu, die
in den nächsten drei Jahren den Arbeitsplatz
so oder so wechseln wollen.
Mitarbeiterbindung und -mo tivation
wird für die Unternehmen künftig
das große Thema sein. Denn jeder
Wechsel kostet das Unternehmen
Geld.
Die Arbeitnehmer in den verschiedenen
europäischen Ländern empfinden
ihre Stressbelastung am Arbeitsplatz
recht unterschiedlich:
Polen und Deutschland liegen in der
Stressbelastung weit vorne, gefolgt
von Frankreich, Italien und England.
Schlusslichter sind Spanien, die
Schweiz und die Niederlande.
Ein gewisses Maß an Stress gehört
wohl zum Berufs leben und lässt
sich nicht vermeiden. Immer mehr
Mitarbeiter wünschen sich jedoch ein
besseres Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Berufsleben.
Wie ist die Stressbelastung der hauptberuflich
tätigen Vertriebspartner im
Direktvertrieb? Network-Karriere hat
telefonisch 192 Männer und Frauen
befragt. Das ist nicht repräsentativ
für die ganze Branche, sagt doch
aber immerhin etwas über die Einschätzung
der Stressfaktoren aus:
22 Prozent gaben an, ihr Geschäft
mehr oder weniger völlig stressfrei
zu bewältigen. 71 Prozent dagegen
beklagen sich über zu viel Stress,
der Rest wusste nicht so recht, ob
ihm seine Arbeit Stress macht oder
nicht. Das hängt wohl auch mit der
Tagesform und Auftragslage zusammen.
Interessant sind die genannten
Gründe für einen stark empfundenen
Dauerstress. Das Thema
Umsatz, Geld oder Steuern steht nicht
unbedingt im Vordergrund, sondern
eher der selbst auferlegte Termindruck,
ewige Meetings, viele Reisen
und die immer mehr zunehmende
Unzuverlässigkeit von Teampartnern
und potenziellen Geschäftsinteressenten,
die dann nicht in die Gänge
kommen.
Stress gibt es wohl auch, wenn Direktvertriebs-Unternehmen
Zusagen
machen, die dann nicht gehalten werden
oder wenn die Auslieferungen
von verkauften Produkten fehlerhaft
sind. 87 Prozent der Befragten
sind völlig stressfrei, was die pünktliche
und korrekte Auszahlung der
Provisionen angeht.
Alles in allem: Das Ergebnis sieht gut
aus. Das spricht für das Geschäftsmodell
Direktvertrieb und könnte
auch ein Thema für Ihr nächstes Sponsorgespräch
sein.
Also weiterhin: Nur kein Stress!
Herzlichst Ihr
Bernd Seitz
Herausgeber der Network-Karriere
IMPRESSUM
HABEN WIR UNSERE WERTE
AM EINGANG ABGEGEBEN?
EUROPAS GRÖSSTE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN DIREKTVERTRIEB
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Viel bekommen,
wenig liefern: Einsatz
und Ertrag
scheinen in der
letzten Zeit nicht
mehr im Verhältnis
zueinander zu
stehen. Egal ob in
großen Kaufhäusern
oder in hyper-
Petra Seitz
modernen Stores – ich stelle mich an,
zahle unglaublich viel Geld für sogenannte
Trends und werde mit einem freudigen
DU begrüßt. Es mag zwar lässig und modern
sein, dennoch freue ich mich über eine
respektvolle Anrede auch in einer aufgeschlossenen
Zeit sehr. Wann ich mit wem
eine persönliche Basis finde und zu einer
vertrauten Anrede übergehe, darf immer
noch mir selbst überlassen werden.
Genauso seltsam gestaltet sich die überzogene
Erwartungshaltung, die sich auf
allen Ebenen abzeichnet. Wer etwas leistet,
darf auch verlangen? Das ist eine Tugend,
die in unserer Gesellschaft wohl nicht mehr
viel zählt. Eine übersteigerte Anspruchshaltung
geht mit dem omnipräsenten DU
Hand in Hand. Alle wollen das Beste und
zwar sofort. Gegenleistung? Pustekuchen.
Nichts leisten und alles am besten gestern
noch im Übermaß verlangen? Das System
hakt. Während Vorschriften, Absprachen
und Regelungen immer unzureichender
getroffen werden, wachsen Unzuverlässigkeiten
im Gegenzug mehr und mehr.
Anmeldungen einhalten, Verabredungen
absagen, zu seinem Wort stehen? Wozu,
ich kann ja kurz mailen oder sagen, dass
Nachrichten im System hängen geblieben
sind. Menschen aus den Zeiten ohne
Smartphone, WhatsApp und Facebook
mögen persönliche Kommunikation noch
kennen. Briefe wurden mit einem „Hochachtungsvoll“,
„Mit freundlichen Grüßen“
oder „Viele Grüße sendet dir“ beendet. Klingt
altmodisch? Ich finde es kultiviert und nett.
Mit leuchtet es nicht ein, warum sich Ansprüche,
die Anrede oder Leistungen in der
digitalen Welt von der realen Welt unterscheiden
sollten. So schön Flexibilität und
Veränderung auch sind, Werte und Nettigkeiten
dürfen als solches gerne bestehen
bleiben. Natürlich könnte ich mich mit
den gleichen Begebenheiten beschäftigen,
die mich umgeben. Aber will ich das? Da zu
kann ich ganz entschieden sagen, dass ich
meinen Wertevorstellungen und Idealen
treu bleibe. Wir alle profitieren von lieben
Gesten und einem respektvollen Umgang.
Herzliche Grüße, Ihre Petra Seitz
11.2015