MERKITYKSELLINEN JA ARVOKAS TYÖ TYÖYHTEISÖN JA TYÖNTEKIJÄN NÄKÖKULMA

Recommendations

Info

ULKOISESTI AVOIN © 2015 The Association for Finnish Work 12
Merkityksellinen ja arvokas työ ULKOISESTI AVOIN Työpaikka, jolla tehdään merkityksellistä ja arvokasta työtä, asettaa jakamisen ja yhteistyön yritysten välillä ja ulkoisen maailman kanssa etusijalle sen sijaan, että rakentaisi muureja yksiköidensä ympärille. Tällä tavoin toimivat yritykset ovat nähneet läpi virtaavan tiedon arvosta aiheutuvat positiiviset seuraukset. Näin ollen työpaikan määrittelevä ominaispiirre on sen avoimuus laajempaa ympäristöä kohtaan. Se rohkaisee työntekijöiden vuorovaikutusta laajemman liike-elämän ja sosiaalisen yhteisön kanssa. Ulkoinen avoimuus voidaan ilmaista ja sen tulisi ilmentyä fyysisessä työympäristössä. Johns ja Gratton selittävät virtuaalista työtä käsittelevässä Harvard Business Review -artikkelissaan, että ensivaiheessa liiketoiminta järjestettiin yhteen tiettyyn paikkaan, jotta teknologia ja työkalut saatiin saman katon alle, voitiin tukea tehokkaita ja tuottoisia prosesseja sekä lujittaa johdon hierarkiaa. He huomasivat tällä olevan tahattomia etuja: ”Kulttuurinen ryhmittyminen, ideoiden kehitys ja yhteenkuuluvuus, joka johti suurempaan luottamukseen, tiimityöhön ja laatuun.” ⁹ Työpaikka, jossa tehdään merkityksellistä ja arvokasta työtä, haluaa vaalia kaikkia näitä ominaisuuksia luodakseen runsaan tietoympäristön, jossa ideat ja työprosessit voidaan helposti jakaa. Eräs tapa, jolla näitä avoimia liikeympäristöjä on vaalittu menestyksekkäästi, on keskittymien luominen tietyn tyyppisille yrityksille ja tukipalveluille. Hyvin toteutettuina nämä keskittymät synnyttävät sekä hedelmällisen liikeympäristön että sosiaalisen yhteisön, jossa työntekijöiden mielenkiinto ja motivaatio työhön pysyy yllä. Eräs laajamittainen isobritannialainen hanke-esimerkki tällä tavalla kasvavasta ’kansalaistilasta’ on tekniikkakeskittymä ’Silicon Roundabout’ Lontoon Old Streetillä. Alue sai 50 miljoonaa puntaa julkisena investointina, jolla siitä on tarkoitus kehittää ideoiden jakamisen ja rikkaan tiedon kasvupohja merkityksellisen ja arvokkaan liiketoimintakasvun kiihdyttämiseksi.¹⁰ Tästä on seurauksena, että keskittymä on nyt myös dynaaminen ja suosittu työympäristö. Ryhmät, kuten 3Beards, ovat järjestäneet säännöllisesti sosiaalisia tapahtumia, © 2015 Suomalaisen Työn Liitto 13
Page 1 and 2: MERKITYKSELLINEN JA ARVOKAS TYÖ: T
Page 3 and 4: MERKITYKSELLISTÄ JA ARVOKASTA TYÖ
Page 5 and 6: Merkityksellinen ja arvokas työ ih
Page 7 and 8: SISÄISESTI AVOIN © 2015 The Assoc
Page 9 and 10: Merkityksellinen ja arvokas työ Er
Page 11: Merkityksellinen ja arvokas työ TA
Page 15 and 16: Merkityksellinen ja arvokas työ yh
Page 17 and 18: Merkityksellinen ja arvokas työ Ky
Page 19 and 20: Merkityksellinen ja arvokas työ TE
Page 21 and 22: Merkityksellinen ja arvokas työ Ty
Page 23 and 24: IHMISET KOHTAAVA © 2015 The Associ
Page 25 and 26: Merkityksellinen ja arvokas työ He
Page 27 and 28: MALLIN TOTEUTTAMINEN © 2015 The As
Page 29 and 30: Merkityksellinen ja arvokas työ 6.
Page 31 and 32: Merkityksellinen ja arvokas työ ¹

MERKITYKSELLINEN JA ARVOKAS TYÖ TYÖYHTEISÖN JA TYÖNTEKIJÄN NÄKÖKULMA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?