PROJOB Swedish Workwear

WENN SICH DAS
ARBEITSKLIMA
ÄNDERT.
TUN WIR DAS AUCH.
Wir haben immer viel Aufhebens um unsere
skandinavischen Wurzeln gemacht. Teilweise, weil
wir glauben, dass wir einige natürliche Vorteile
haben, von denen wir profitieren, und Nachteile, die
uns herausfordern, besser zu werden. Ein Vorteil ist
eine qualifizierte und teure Arbeitskraft sowie eine
allgemeine Haltung und Tradition, die besagt, dass sie
mit guten Kleidungsstücken geschützt werden muss.
Zeit und Effizienz sind Geld, und Sie haben nicht viele
Ersatzmöglichkeiten, falls es aufgrund unzureichender
Kleidung zu Verletzungen oder Krankheiten kommt.
Ein Nachteil ist natürlich das äusserst unvorhersehbare
Wetter und die Niederschläge, sei es Regen oder
Schnee, die das ganze Jahr über reichlich vorhanden
sind. Die Temperaturen reichen von +30°C bis -30°C.
Die Winde kommen vom Atlantik oder aus Sibirien.
Wir müssen all diese Situationen abdecken.
WENN TECHNOLOGIE
SICH ENTWICKELT.
TUN WIR DAS AUCH.
Vielleicht liegt es daran, dass unsere Wurzeln im Bereich
der Outdoor-Bekleidungsbranche liegen, die immer
darauf bedacht war, neue Stoffe und Designs zu testen.
Arbeitskleidung war lange Zeit eher konservativ. Als der
Designer und Mitbegründer von PROJOB, Tore Parment,
1998 eine schwedische Outdoor-Marke verliess, um
ein Arbeitskleidungskonzept zu entwickeln, war er nicht
durch dieses konservative Denken belastet. Technische
Kleidungsstücke und Stoffe sind mittlerweile im
Arbeitsbekleidungssektor weit verbreitet, aber wir
arbeiten hart daran, an der Spitze der Entwicklung zu
bleiben. Wir behaupten, dass uns das gut gelingt.
Jetzt möchten wir, dass Sie unsere
Behauptung bewerten.
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