Val de marne infos 1023 Juillet-Août 2021

3,60 € - N°1022 - Juillet / Août 2021
CONSEIL
RÉGIONAL
Journal économique
du GRAND PARIS VAL DE MARNE
« Faire de la région
Ile-de-France
l'une des plus belles
à vivre en Europe »
Changement historique
au Conseil départemental
du Val-de-Marne
LA DROITE
AUX COMMANDES
POUR ASSURER
LE RENOUVEAU
Territoire
SADEV 94
réinvente
le quartier
du centre
commercial
à Boissy-
Saint-Léger
Filière santé
CHIC CRÉTEIL
et CHIV VILLENEUVE-
SAINT-GEORGES
« Melody »,
une technologie
innovante d’échographie

Sommaire
Agenda
4-5 Economie
16-22
Actus
23 Filière santé
26-31
•Actualités
•Webinars et ateliers du GOSB
•Webinars de la CCI Paris
• Clubs d’entreprises & Réseaux
Elections
• CONSEIL RÉGIONAL
Valérie Pécresse, Présidente
• CONSEIL DÉPARTEMENTAL
La Droite aux commandes
• RÉSULTATS
Région et Département
Tourisme
Territoire
6-9
10-11
• CAP SUR LA MARNE
Les acteurs du tourisme
se mobilisent pour faire
rayonner la Marne
• APPEL À PARTICIPATION
2021/2022
Devenez Passeur de culture(s)
12-14
• CITÉ DE LA GASTRONOMIE
PARIS-RUNGIS
Lancement de la nouvelle
consultation d’opérateurs
• BOISSY-SAINT-LÉGER
Sadev 94 réinvente le quartier
du centre commercial
• LA GRANGE
Un tiers-lieu transitoire
à Fontenay-sous-Bois
• ORANGE PRISME
Le nouveau campus
a été inauguré
• 38 APPARTEMENTS
À BRY-SUR-MARNE
grâce au Bail Réel Solidaire
• RECYCLAGE DE DÉCHETS
ORGANIQUES
Une entreprise val-de-marnaise
récompensée
• RECRUTEMENT SOCIAL
ET SOLIDAIRE
DomusVi partenaire
avec Ethypik
• VIE DES ENTREPRISES
• INITIATIVE ILE-DE-FRANCE
Femmes entrepreneures :
à vos candidatures !
• BRÈVES
• APPEL A MANIFESTATION
D’INTERET
Bâtir une filière hydrogène
aéroportuaire :
11 lauréats sélectionnés
• ARC DE L'INNOVATION
42 propositions pour accélérer
l'innovation
Val-de-Marne Infos
• SÉCURITÉ / PRÉVENTION
260 logements sous vidéo
protection à Charenton-le-Pont
• CITÉ DES MÉTIERS
Un nouveau site internet !
• FIERTÉS DU VAL-DE-MARNE
Réso Hebdo Eco
Juridique
25
• DROIT SOCIAL
Isabelle VENUAT
Congé de paternité :
nouvelles règles applicables
à compter du 1 er juillet 2021
8 rue d’Estienne d’Orves - 94000 CRÉTEIL - Tél. 01 45 17 21 37 - valdemarneinfos@valdemarneinfos.com
Editeur : SARL Val de Marne Infos Multimedia Éditions / Gérant Fondateur : Jean-Augustin Durand †
Gérant -Directeur de la Publication : Fabrice Cathala / Comité de rédaction : Fabrice Cathala,Martine Gironis
Conception / Impression : Val-de-Marne Infos
Annonces légales : Tél. 01 45 17 21 37 - annonces.legales@valdemarneinfos.com
Service commercial / Publicité : 09 71 59 37 17 - valdemarneinfos@valdemarneinfos.com
Abonnement : 65€/an (papier + numérique) ou 15€/an (numérique) - valdemarneinfos@valdemarneinfos.com
Commission Paritaire : 0508 I 80554 - ISSN : 2609-0279 - Dépôt légal à la parution
24
• INTERVIEW
Bruno CAVAGNÉ
« Collectivités et entreprises,
la volonté de faire
et d'avancer est bien là »
• CHIC CRÉTEIL et CHIV
VILLENEUVE-ST-GEORGES
« Melody », une technologie
innovante d’échographie
• VACCINATION
CONTRE LA COVID-19
Le téléservice de l’Assurance
Maladie certifié
• HANDITECH TROPHY
Pour les créateurs de solutions
innovantes
• GRAND-ORLY SEINE BIÈVRE
poursuit son partenariat
avec Medicen Paris Région
• LA FONDATION UPEC
inaugure la Chaire « Handicap,
Emploi et Santé au travail »
• CANCER
Lancement du consortium
« OncoSTART »
• LUTTE CONTRE
LES ADDICTIONS
8 hôpitaux engagés pour
un « Hôpital Sans Tabac »
• UPEC et AG2R LA MONDIALE
partenaires pour le bien-être
et la santé des étudiants
• ALFORT+
L’ENVA s’engage pour l’inclusion
et la diversité
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 3

Agenda du professionnel…
Mardi 6 juillet
CHOISY LE ROI
Cité des Métiers du Val-de-Marne
❚ ATELIER : EMPLOI
Le savoir-être, un critère clé de l'entretien
de recrutement. Comment se préparer au
mieux pour le premier contact oral avec
l’entreprise.
> Mardi 6 juillet 14h/17h - Cité des
Métiers du Val-de-Marne - 14 rue Waldeck
Rousseau - Choisy-le-Roi
Insc. 06 40 69 16 57
ou www.citedesmetiers-valdemarne.fr/
evenement/le-savoir-etre-un-crite-
recle-de-l-entretien-de-recrutement-
60ca22c3ebb5f
CRÉTEIL
CCID 94
❚ ATELIER : « 3,2,1... CRÉEZ ! »
Vous avez un projet de création d'entreprise
? En 1/2 journée, découvrez la
méthodologie pour réussir votre création
d'entreprise et lancez-vous !
Public : créateurs d’entreprise peu avancés
dans leurs projets.
Programme : Les facteurs clés du succès
• La pertinence commerciale de votre
projet • La faisabilité financière de votre
projet • Les moyens à mettre œuvre.
> Mardi 6 juillet 9h30/12h30 - CCID 94 -
8 place Salvador Allende - Créteil
Autres dates : mardis 28 septembre, 19
octobre, 23 novembre, 21 décembre
_____________________________________
Jeudi 8 juillet
CRÉTEIL
CCID 94
❚ ATELIER :
LE STATUT DE MICRO-ENTREPRENEUR
Le statut de micro-entrepreneur comporte
de nombreuses mesures de simplification
sur : les formalités de création, le régime
social, l'exonération temporaire de cotisation
foncière et le régime fiscal.
Il impose, en contrepartie, certaines
limites de chiffre d’affaires et de champ
d’activités. Cet atelier s'adresse tout
autant aux débutants qu'à des personnes
déjà initiées qui souhaitent actualiser leurs
connaissances/
> Jeudi 8 juillet 9h30/11h
Insc. www.entreprises.cci-parisidf.fr/
web/creation/reunion-auto-entrepreneur
Autre date : jeudi 23 septembre 9h30/
11h30
THIAIS
Les sorties job truck du Comité
de bassin d'emploi sud 94
❚ L’INFO EMPLOI DANS VOTRE QUARTIER
Un bureau mobile offre aux demandeurs
d'emploi un lieu pour découvrir l'association
et ses actions d'accompagnement :
découverte de métiers, atelier CV, préparation
d'entretien, parrainage vers l'emploi…
Autant de conseils et d'aides pour
être plus efficace et soutenu dans sa
recherche d'emploi
> Jeudi 8 juillet 13h/17h30 - Centre
commercial Belle Epine - Thiais
Rens. 01 76 28 41 64 / 06 62 17 43 23
____________________________________
Lundi 19 juillet au vendredi 23 juillet
CRÉTEIL
CCID 94
❚ FORMATION : 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE
Ouverte à toute personne ayant un projet
de création. A la fin de cette action de
formation, vous maîtriserez les étapes et
les principaux facteurs-clés de succès
d’une création d’entreprise, notamment
pour concevoir et modéliser votre projet.
> Du lundi 19 juillet au vendredi 23
juillet 9h30/17h30 - CCID94 - 8 place
Salvador Allende - Créteil
Autres dates : lundi 6 au vendredi 10
septembre et lundi 20 au vendredi 24
septembre
Insc. www.entreprises.cci-paris-idf.fr/
web/creation/inscription-presentiel-5-
jours-pour-entreprendre
____________________________________
Jeudi 29 / Vendredi 30 juillet
CRÉTEIL
CCID 94
❚ FORMATION : DIGITAL STARTER PROGRAM
2 jours de formation action pour créer
facilement votre présence sur le web et
prospecter grâce au digital.
> Jeudi 29 / Vendredi 30 juillet 9h30/
17h30 - CCID94 - 8 place Salvador
Allende - Créteil
Autre date : Jeudi 26 / Vendredi 27 août
9h30/17h30
Insc. www.lesdigiteurs.cci-parisidf.fr/-
webinars-continuez-votre-activitegrace-au-numerique
____________________________________
Dimanche 19 septembre
SUCY EN BRIE
❚ 42 ÈME BROCANTE DE SUCY
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 15
septembre. Rens. 01 56 31 61 35 ou sur
place Maison des Associations - 14 place
du clos de Pacy (1 er étage du Monoprix)
WEBINARS CCI PARIS
www.lesdigiteurs.cci-paris-df.fr/-webinarscontinuez-votre-activite-grace-au-numerique
Mardi 6 juillet - 14h/15h
❚ DÉMARRER SON BUSINESS AVEC LES BONS OUTILS DE COMMUNICATION
Dans ce webinar, découvrez : • Les équipements pour être connecté
efficacement • Les bonnes pratiques pour travailler ensemble
avec vos collaborateurs • Les outils pour « être vu, trouvé et joignable
» • Les bons réflexes pour protéger vos données
Jeudi 2 septembre - 10h/11h
❚ TESTEZ VOTRE OFFRE GRÂCE AU DIGITAL
Webinar présentant des outils destinés à valider sur le terrain vos
hypothèses de départ, avant de procéder à un lancement à grande
échelle, afin de minimiser les pertes - en temps et en argent - et
optimiser vos résultats.
Intervenant : Claudia Berthol, Conseiller numérique à la Chambre
de Commerce et de l'Industrie du 94
Mardi 7 septembre - 10h/11h
❚ BOOSTEZ VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES GRÂCE AUX MARKETPLACES
Pour développer ses ventes en ligne, il ne faut pas hésiter à diversifier
ses canaux. Il est également important de comprendre le
comportement des cyberacheteurs pour répondre à leurs besoins.
Découvrez en quoi cela consiste concrètement et comment cela
peut être bénéfique pour votre entreprise.
Intervenants : Naomi Ehile, Conseiller numérique à la Chambre
de Commerce et de l'Industrie du 94 et Arthur Bertho, Head of
International Business Development chez Rakuten
LES ATELIERS et WEBINAIRES
DU GRAND-ORLY SEINE BIEVRE
(GOSB)
Le territoire et ses partenaires proposent des ateliers d’information
gratuits, en ligne ou en présentiels.
Public : porteurs de projets, entrepreneurs et dirigeants du
Grand-Orly Seine Bièvre.
Informations : deveco.creer@grandorlyseinebievre.fr
Vendredi 2 juillet - 14h
❚ STRATÉGIE DE COMMUNICATION À LA CRÉATION D'ENTREPRISE
Lundi 5 juillet - 14h30
❚ L'UNION FAIT LA FORCE !
ENTREPRENDRE AUTREMENT EN COOPÉRATIVE D'ACTIVITÉS ET D'EMPLOI
Mardi 6 juillet
9h30/12h30 ❚ L’ART DE NÉGOCIER LE BAIL COMMERCIAL À SON PROFIT
14h ❚ PERMANENCE : ACCOMPAGNEMENT PRÉ ET POST CRÉA
Jeudi 8 juillet
9h ❚ PERMANENCE : RÉGIME OBLIGATOIRE DES INDÉPENDANTS
(protection financière/défiscalisation)
14h ❚ CRÉER SA MICRO-ENTREPRISE
Vendredi 9 juillet
9h30/12h30 ❚ TESTER SON PROJET EN COUVEUSE D’ACTIVITÉS
11h/14h ❚ FINANCER SON PROJET D’ENTREPRISE
14h/17h ❚ STRATÉGIE DE COMMUNICATION À LA CRÉATION D'ENTREPRISE
4 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Clubs d’entreprises & Réseaux
CLUB VIVRE ET ENTREPRENDRE
EN VALLÉE DE LA MARNE
Mardi 6 juillet
L’info mensuelle
❚ PRÉPAREZ VOTRE BUSINESS DIGITAL
GAGNANT DE LA RENTRÉE !
Animée par Laurent Maggio, Chef de
projet digital et expert webmarketing
> 8h30 à 10h30 // Le Perreux sur Marne
Jeudi 8 juillet
L’Apéro découverte d’entreprise
❚ ANNE HENRI NOUS OUVRE SON ATELIER
DE COUTURE « AU FILDELAMARNE »
> 18h30 à 20h30 // Bry-sur-Marne
Mardi 13 juillet
L’Afterwork B to B
❚ RENCONTRE - MISE EN RELATION
PARTAGE DE SOLUTIONS
Animée par Bernard Badoche, Directeur
Commercial DC Pilot
> 17h30 à 19h00 // Zoom
Rens.
Vivre et Entreprendre
92 avenue du Général de Gaulle
94170 Le Perreux-sur-Marne
www.vivreetentreprendre.com
Tél. : 06 30 95 40 87
_____________________________________
CLUB D'ENTREPRISES
SAINT MAUR ENTREPRENDRE
Lundi 5 juillet
❚ SOIRÉE DE RETROUVAILLES / FIN D'ANNÉE
> 18h30 à minuit // Carré Marne
Saint-Maur-des-Fossés
Dimanche 5 septembre
❚ JOURNÉE DES ASSOCIATIONS
DE SAINT-MAUR
Vendredi 9 juillet de 15h à 19h
L’HAŸ-LES-ROSES - 10 rue des Fauvettes
« ENTRESORTS »
Théâtre avec la Compagnie lu2
> 11h à 18h // Place des Marronniers
Rens.
Saint-Maur Entreprendre
35 rue des Remises
94100 Saint-Maur-des-Fossés
www.saintmaurentreprendre.fr
_____________________________________
CLUB ENTREPRENDRE
EN PLATEAU BRIARD
Mardi 6 juillet
❚ ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU CLUB
Suivie d’un déjeuner autour de spécialités
réunionnaises et libanaises. Alexandra
proposera une animation musicale.
> A partir de 12h15 // Château de Santeny
Rens.
Club Entreprendre en Plateau Briard
Grand Paris Sud Est Avenir - DADED
14 rue Le Corbusier
94046 Créteil Cedex
Tél. 01 41 94 31 01
www. entreprendre-plateau-briard.fr
_____________________________________
UNIGROS lance un club des partenaires
UNIGROS, l'organisation professionnelle qui regroupe les associations
et syndicats sectoriels du Marché d'Intérêt National de Paris-Rungis,
lance un club des partenaires.
« Nos partenaires ont toute leur place dans nos projets et actions. Nous
souhaitons les intégrer à nos réflexions pour assurer chaque jour les conditions
de succès des grossistes du MIN et porter un projet pour l'avenir du
Marché. Ce Club permettra de les associer collectivement à nos travaux
au-delà de ce que chacun apporte déjà individuellement au Marché », a
declaré Jean Michel Peuch, Président d'Unigros.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 5

Elections régionales
CONSEIL RÉGIONAL
VALERIE PÉCRESSE, PRÉSIDENTE
Elle veut faire de la région Ile-de-France
l'une des plus belles à vivre en Europe !
En retrouvant son fauteuil de Présidente de
la Région Ile-de France pour un deuxième
mandat, Valérie Pécresse a affirmé haut et
fort des ambitions fédératrices.
Elle veut « faire de notre région l'une des plus
enreprenantes et l'une des plus belles à vivre
d'Europe ». Pour se faire, elle a annoncé que
d'ici la fin de l'été « elle fera voter et commencera
à appliquer 80 % des engagements »
annoncés sur sa feuille de route.
Transports, sécurité, écologie, économie, sont les
grands lignes auxquelles le Conseil régional va
s’attacher en priorité sans oublier pour autant,
l’éducation, la santé, les jeunes...
Transports :
un référendum pour le périphérique
Alors que la mairie de Paris projette de piétonniser
le centre de la capitale et veut fermer une voie du
périphérique à partir de 2024 pour la réserver au
covoiturage et aux transports en commun, Valérie
Pécresse estime que l’avis des Franciliens sur ces
décisions est fondamentale. Elle va proposer à
l’automne prochain un référendum régional pour
que les Franciliens se prononcent sur ce sujet.
Une agence « Cap rural »
La Région sera au côté des territoires ruraux. Elle
proposera des classes d’enseignement supérieur
dans chaque lycée rural. Elle appliquera le principe
« tout à 20 minutes » : soins, écoles, commerces,
équipements sportifs et culturels. Une agence « Cap
rural » sera créée pour accompagner les petites
communes dans le montage de leurs projets.
Economie :
un plan de relance 3 milliards d’euros
« Ensemble, nous allons rallumer tous les moteurs
de la croissance car comment créer de la justice
sociale sans produire ? Je serai toujours aux côtés
des entrepreneurs, commerçants, agriculteurs, artisans.
Je ferai confiance aux chercheurs, aux innovateurs,
aux créateurs De toutes nos forces, nous
accompagnerons notre plan de relance », a déclaré
la Présidente en annonçant que 3 milliards d’euros
seront investis d’ici 2022 en faveur des transports,
de la santé, de la transition écologique, de l’emploi
des jeunes, des entreprises.
Pour les jeunes, un « Revenu jeune actif » de 4 000 €
sera créé pour ceux qui s’engagent à se former aux
métiers qui recrutent ou la Banque des jeunes.
Pour les entreprises, priorité sera donnée à celles
qui travaillent, investissent et recrutent « chez nous ».
La dette Covid sera effacée pour 7 000 d’entre-elles
qui ont été aidées par le Fonds Résilience et un
fonds d’investissement sera créé pour épauler celles
qui ont besoin de fonds propres.
Croissance et écologie
« Nous nous battons pour une écologie concrète,
celle des solutions et des résultats ». 1 euro sur 2 a
été et continuera d’être consacré à l’environnement.
10 milliards d'euros sur 5 ans !
La révolution des transports
L’objectif est de doubler l’offre de transports en
commun. « Bientôt, nous célébrerons l’ouverture
du Grand Paris Express et du RER Vélo.
6 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Elections régionales
En 12 ans, nous aurons alors bâti la plus belle infrastructure
de transports d’Europe », souligne la Présidente.
Par ailleurs, annonce t-elle, priorité absolue sera
donnée au RER et les kilomètres de métro et de
tram seront doublés. Suite à l’entrée en vigueur de
la Zone à Faible Emission (ZFE) à l’intérieur de l’A86
les ménages en difficulté financières se verront
proposer une prime jusqu’à 6 000 € pour les aider
à acheter une voiture propre.
Pour les PME, un chèque écologique de 1 500 €
sera mis en place pour encourager les pratiques
vertueuses.
Sécurité :
ouverture de 2 centres de supervision
La Région continuera de soutenir la police nationale,
la gendarmerie, les polices municipales qu’elle
souhaite voir armées. La vidéoprotection sera
étendue avec l’ouverture de 2 centres de supervision
: un pour les transports et l’autre pour les
lycées. Les effectifs de la police régionale des
transports seront augmentés ainsi que les brigades
régionales de sécurité qui agissent dans les lycées
qui appellent à la rescousse.
« Mais », stipule la Présidente, « il manque à cette
sécurité renforcée le pouvoir de la dissuasion et de
la sanction. Trop de peines ne sont pas appliquées
et cette impunité nourrit la délinquance. Puisque
l’État semble débordé, je vous propose de créer
l’Agence régionale des TIG, qui réunira les collectivités
locales et toutes les organisations susceptibles
de proposer des travaux aux jeunes primodélinquants.
Elle aura un principe directeur : « Tu
casses, tu répares... et vite ! » Aujourd’hui, il se
passe en moyenne 400 jours entre le prononcé
d’une peine et la réalisation des travaux d’intérêt
général. C’est inacceptable ».
Valérie Pécresse a ensuite proposé de participer au
financement de nouvelles places de prison et au
doublement des centres éducatifs fermés pour les
mineurs qui ne doivent pas se retrouver incarcérer
dans des maisons d’arrêt « qui sont des écoles du
crime et de la radicalisation ».
Santé :
une maison de santé dans 280 villes
Dans chacune des 280 villes de plus de 10 000 habitants,
une maison de santé sera installée. La première
mutuelle régionale de santé sera créée. Elle
permettra de réduire les tarifs des mutuelles, jusqu’à
30 % d’économies.
Une agence de la promesse
républicaine
Afin de préserver la mixité sociale en voie de disparition
« qu’il faut rétablir avec une stratégie de
peuplement maîtrisée et un plafond anti-ghetto de
30 % de logements sociaux. Nous rapporterons de
la sécurité, de l’éducation ». Valérie Pécresse a
annoncé la création d’une Agence de la promesse
républicaine « qui permettra de réparer l’ascenseur
social ». Pour les jeunes, cette agence viendra en
appui des décrocheurs scolaires, des jeunes en
recherche d’orientation, exclus des circuits de
l’emploi. Elle sera la défenseure des discriminés et
le tremplin de l’égalité des chances. ■
Les résultats
Île-de-France
au 2d tour
•Valérie PÉCRESSE (UD) : 45,92%
125 sièges
• Julien BAYOU (UGE) : 33,68%
53 sièges
• Jordan BARDELLA (RN) : 10,79%
16 sièges
• Laurent SAINT-MARTIN (UC) : 9,62%
15 sièges
Val-de-Marne
•Valérie PÉCRESSE (UD) : 43,40%
• Julien BAYOU (UGE): 37,18%
• Laurent SAINT-MARTIN (UC) :
10,08%
• Jordan BARDELLA (RN) : 9,34%
Seine-Saint-Denis
• Julien BAYOU (UGE) : 45,29%
•Valérie PÉCRESSE (UD) : 36,98%
• Jordan BARDELLA (RN) : 10,65%
• Laurent SAINT-MARTIN (UC) :
7,08%
Hauts-de-Seine
•Valérie PÉCRESSE (UD) : 52,34%
• Julien BAYOU (UGE) : 29,52%
• Laurent SAINT-MARTIN (UC) :
11,08%
• Jordan BARDELLA (RN) : 7,06%
_________________________________
22 conseillers régionaux
d'Ile-de-France
élus dans le Val-de-Marne
Liste de Valérie Pécresse
(Union de la Droite)
• Marie-Carole CIUNTU
(maire de Sucy-en-Brie)
•Vincent JEANBRUN
(maire de L’Hay-les-Roses)
• Charlotte LIBERT-ALBANEL
(Maire de Vincennes )
• Olivier DOSNE
(maire de Joinville-le-Pont)
•Yasmine CAMARA
(adjointe au maire de Saint-Maurdes-Fossés)
• Laurent JEANNE
(maire de Champigny-sur-Marne)
• Christel ROYER
(maire du Perreux-sur-Marne)
• Romain MARIA
(adjoint au maire de Maisons-Alfort)
• Marie-Eve PERRU
•Vincent BEDU
(maire de Santeny)
• Élise GONZALES
(adjointe au maire de Villeneuve-le-
Roi)
• Thierry HEBBRECHT
(conseiller municipal d’opposition de
Créteil)
• Jessie CLAUDE
(conseillère municipale d’opposition
de Fresnes)
Liste de Julien Bayou
(Union Gauche et Ecologiste)
• Fabien GUILLAUD-BATAILLE
• Annie LAHMER
• Jonathan KIENZLEN
•Colette GERGEN
• Philippe BOURIACHI
(conseiller municipal Orly)
Liste de Laurent Saint-Martin
(Union Centriste)
• Laurent SAINT-MARTIN
(Député du Val-de-Marne - Rapporteur
Général du Budget)
• Emmanuelle WARGON
(ministre déléguée chargée du logement)
Liste de Jordan Bardella
(Rassemblement National)
• Gaëtan DUSSAUSAYE
Les délégués spéciaux
• Laurent Jeanne,
délégué spécial à la Rénovation
urbaine et la Politique de la ville
• Yasmine Camara,
déléguée spéciale aux Jeux olympiques
et paralympiques
2 postes d’importance
pour deux candidats du Val-de-Marne…
• Marie Carole CIUNTU
5 e vice présidente
Marie-Carole Ciuntu (maire de Sucy-en-
Brie) a été élue 5 e vice-présidente de la
Région Ile-de-France. Elle sera chargée de
l'Administration générale, du Dialogue social
et de la Transformation digitale.
• Vincent JEANBRUN
Le maire de L’Haÿ-les-Roses prend la présidence
du groupe majoritaire de l’assemblée
régionale.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 7

Elections départementales
CHANGEMENT HISTORIQUE
AU CONSEIL DÉPARTEMENTAL
LA DROITE AUX COMMANDES
Quel renouveau pour le Val-de-Marne ?
Les élections départementales du Val-de-
Marne de juin 2021 peuvent être considérées
comme historiques. En effet, après environ
un demi-siècle de leadership communiste, le
Département a basculé à droite. Dans le
cadre d’un scrutin marqué par une abstention
record, les résultats ont été serrés. A
l’issue du premier tour, rien n’était fait. Tout
s’est joué au second tour, notamment sur
cinq cantons où la droite avait fait basculer
des bastions communistes lors des municipales
2020 (Champigny 1 et 2, Choisy-le-Roi,
Villeneuve-saint-Georges, Valenton).
Le 3 e tour, celui de l’élection du président de
l’assemblée départementale, a été sans surprise.
C’est Olivier Capitanio, Maire de Maisons-Alfort,
Président de l’Intercommunalité
Paris Est Marne & Bois qui a été logiquement
élu. Les nouveaux vice-présidents ont également
été désignés pendant cette première
assemblée départementale de la mandature
et leurs délégations seront connues d’ici la
fin du mois de juillet.
Compte tenu de l’importance de l’événement,
Valérie Pécresse, Présidente réélue de
la Région Ile-de-France, Patrick Ollier, Président
de la Métropole du Grand Paris et de
nombreux parlementaires val-de-marnais
sont venus assister à cette première séance
du nouveau Conseil Départemental.
Le président sortant, Christian Favier, lui
aussi présent, a été accueilli par une haie
d’honneur d’une partie du personnel départemental.
Interrogés par les journalistes, il a
tenu à exprimé « toute son estime au nouveau
président Capitanio, même s’il a bien
sûr souligné ne pas partager ses opinions
politiques ».
Lors de son intervention, Olivier Capitanio a tenu à
rendre hommage à son prédécesseur : « Nous
avons débattu. Nous nous sommes opposés. Nous
nous sommes combattus sur des idées, des années
durant. Nous avons confronté nos visions politiques
pour ce département, ce qui est naturel en démocratie.
Mais jamais, nous n’avons eu de conflit
personnel et je tiens à exprimer publiquement à
Christian Favier mon estime et ma considération
pour son engagement et pour avoir dirigé pendant
près de 20 ans la destinée de ce département ».
« Nous ne détruirons pas
les politiques qui servent
les Val-de-Marnais »
« Je le dis clairement », a précisé le nouveau président
: « nous ne sommes pas là pour casser ce qui
existe et qui fonctionne mais bien au contraire pour
construire. Oui, il y aura des changements mais nous
ne détruirons pas les politiques qui servent les Val-demarnais
et auxquels ils sont attachés. Nous les avons
d’ailleurs toujours soutenues, voire même initiées.
Ainsi, nous ne fermerons pas, comme certains l’ont
dit, les crèches départementales. Nous continuerons
à rembourser la moitié de la carte Imagin’R.
Nous préserverons et si possible améliorerons le
dispositif ORDIVAL ! Ce ne sont là que quelques
exemples des dispositifs qui seront maintenus.
Naturellement, nous entendons aller au-delà et ne
pas nous contenter de maintenir l’existant.
Pour ce faire, nous devons lancer un état des lieux
de l’organisation, du fonctionnement et des finances
de notre collectivité pour objectiver nos marges
de manœuvre, nos forces et nos faiblesses et donc
nos véritables moyens d’actions. Sans dogmatisme,
ni parti pris. Je considère que c’est là une
nécessité après 50 ans d’une seule et même gestion
communiste de ce département ».
Améliorer la qualité
pour tous les Val-de-marnais,
des plus jeunes aux seniors
Le nouveau Conseil départemental entend assurer
pleinement ses responsabilités dans tous les domaines
relevant aujourd’hui de ses compétences.
« Je vous confirme donc notre volonté de mieux
répondre aux besoins des familles en mettant en
place 1 000 solutions d’accueil supplémentaires
pour les enfants de moins 3 ans, dont 500 places
en crèches départementales.
Je vous confirme un vrai plan pluriannuel de
construction et de rénovation des collèges du Valde-Marne,
des travaux dont certains sont promis
depuis longtemps sans être réalisés.
Je vous confirme notre détermination à accompagner
les jeunes dans leurs projets avec un dispositif
de tremplin citoyen pour les aider à financer
leur autonomie en contrepartie d’un engagement
citoyen ou associatif.
OLIVIER CAPITANIO, NOUVEAU PRÉSIDENT
DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE
Je vous confirme notre engagement à diviser par
deux le délai de traitement des dossiers déposés
auprès de la Maison Départementale des Personnes
Handicapées et de faire du soutien aux personnes
concernées par l’autisme, la grande cause
départementale du mandat.
Je vous confirme un plan d’action pour le maintien
à domicile des séniors.
Je vous confirme notre volonté d’accompagner les
allocataires de minima sociaux vers l’emploi car les
aides sociales ne peuvent pas être une fin en soi
mais seulement un épisode ponctuel dans une vie.
C’est l’objectif du kit de retour à l’emploi qui doit
permettre aux Val-de-Marnais concernés d’assurer
les premières dépenses liées à une reprise d’activités.
Je vous confirme enfin que nous entendons soutenir
les petites et moyennes entreprises, les commerçants
et artisans qui ont été durement touchés
par la crise sanitaire de ces derniers mois au travers
d’un dispositif départemental d’aides ».
8 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Elections départementales
S’investir davantage
dans certaines compétences
« La sécurité, n’est certes pas une compétence
directe du département mais c’est la première préoccupation
de nos concitoyens. Nous ne pouvons
pas nous abstenir d’agir en ce domaine. C’est pour
cela que nous contribuerons au bouclier de sécurité
mis en place par la Région Île-de-France pour
aider les communes dans l’équipement des polices
municipales et la vidéo-protection. Et nous créerons
également des brigades de médiation et sécurisation
pour protéger les collégiens.
Une meilleure qualité de vie passe également par
une vraie politique concrète et ambitieuse en faveur
de la transition écologique. Pour cela, nous poursuivrons
et amplifierons les actions déjà engagées,
telle que la renaturation de la Bièvre. Nous irons
beaucoup plus loin avec la plantation de 50 000
arbres supplémentaires dans le département. Nous
ferons également du Val-de-Marne la 1 ère ferme
solaire de notre région. Nous protégerons les
Espaces Naturels Sensibles et en augmenterons le
nombre. Enfin, nous serons des partenaires actifs,
engagés et exigeants pour le développement des
transports publics et des circulations douces afin
de réduire toutes les formes de pollution.
Une meilleure qualité de vie, c’est aussi et surtout
une nouvelle politique du logement et du logement
social en particulier. Tout le monde parle de mixité
sociale mais encore faut-il en créer les conditions.
Notre politique du logement défendra le juste équilibre,
en cohérence avec nos prises de position
passée. Nous ne financerons plus la construction
de logements sociaux nouveaux dans les villes qui
en comptent déjà plus de 40 % mais soutiendrons
au contraire dans ces villes les projets d’amélioration
de l’habitat existant.
Nous soutiendrons également la construction des
logements sociaux dans toutes les villes carencées
car il ne s’agit pas de condamner mais d’accompagner
chaque ville dans sa spécificité locale. Nous
ferons de l’accession sociale à la propriété pour les
ménages modestes un axe fort de notre action.
La mise en œuvre de tous les engagements que je
viens d’énoncer s’inscrira nécessairement dans le
cadre d’une collaboration renouvelée avec les 47
communes du département, sans aucun dogmatisme,
car les villes doivent rester l’échelon de proximité
et leurs Maires, nos partenaires privilégiés. ■
15 vice-présidents élus
pendant la séance
d’installation
PREMIÈRE SÉANCE DU NOUVEAU CONSEIL DÉPARTEMENTAL
• Paul Bazin, 1 er vice-président (canton
de Nogent-sur-Marne)
• Françoise Lecoufle, 2 e vice-présidente
(canton de Villeneuve-Saint-Georges)
• Michel Duvaudier, 3 e vice-président
(canton de Champigny-sur-Marne 1)
• Odile Seguret, 4 e vice-président (canton
de Vincennes)
• Hervé Gicquel, 5 e vice-président (canton
de Charenton-le-Pont)
• Marie-Christine Ségui, 6 e vice-présidente
(canton de Saint-Maur-des-Fossés 2)
• Nicolas Tryzna, 7 e vice-président (canton
de Thiais)
• Laurence Coulon, 8 e vice-présidente
(canton de Saint-Maur-des-Fossés 1)
• Julien Weil, 9 e vice-président (canton
de Vincennes)
• Déborah Münzer, 10 e vice-présidente
(canton de Nogent-sur-Marne)
• Jean-Pierre Barnaud, 11 e vice-président
(canton de Champigny-sur-Marne 2)
• Chantal Durand, 12 e vice-présidente
(canton de Charenton-le-Pont)
• Tonino Panetta, 13 e vice-président
(canton de Choisy-le-Roi)
• Patricia Korchef-Lambert, 14 e viceprésidente
(canton de Thiais)
• Jean-Daniel Amsler, 15 e vice-président
(canton de Saint-Maur-des-Fossés 2)
Liste des nouveaux conseillers
départementaux et scores
au 2 e tour des élections
• Alfortville : Mohamed CHIKOUCHE et
ISABELLE SANTIAGO (SOC) - 60,92%
• Cachan (Arcueil - Cachan) : Samuel
BESNARD et HÉLÈNE PECCOLO (UG) -
63,86%
• Champigny-sur-Marne 1 (Chennevières
- Champigny) : Michel DUVAU-
DIER et CATHERINE MUSSOTTE-GUEDJ
(DVD) - 52,47%
• Champigny-sur-Marne 2 : Jean-Pierre
BARNAUD et Geneviève CARPE (UCD) -
52,04%
• Charenton-le-Pont (Charenton-le-
Pont - Joinville-le-Pont - Saint-Maurice)
: Chantal DURAND et HERVÉ GIC-
QUEL (LR) - 63,98%
• Choisy-le-Roi (Choisy-le-Roi - Villeneuve-Saint-Georges)
: Kristell NIASME
et TONINO PANETTA (LR) - 55,94%
• Créteil 1 : Antoine PELISSOLO et
Josette SOL (SOC) - 58,53%
• Créteil 2 : Bruno HELIN et Brigitte
JEANVOINE (UG) - 58,63%
• Fontenay-sous-Bois : Franck MORA et
SOKONA NIAKHATÉ (COM) - 56,19%
• L'Haÿ-les-Roses (Fresnes - L'Haÿles-Roses)
: Antoine MADELIN et Mélanie
NOWAK (UD) - 51,92%
• Ivry-sur-Seine : Nicolas BESCOND et
Lamya KIROUANI (COM) - 61,14%
• Le Kremlin-Bicêtre (Gentilly - Le
Kremlin-Bicêtre) : Fatiha AGGOUNE
(UG) - 53,92%
• Maisons-Alfort : Olivier CAPITANIO et
Marie France PARRAIN (LR) - 73,09%
• Nogent-sur-Marne (Nogent-sur-Marne -
Le Perreux-sur-Marne) : Paul BAZIN et
Déborah MÜNZER (LR) - 63,56%
• Orly (Ablon-sur-Seine - Orly - Villeneuve-le-Roi)
: Daniel GUÉRIN et Christine
JANODET (DVG) - 51,22%
• Plateau Briard (Boissy-Saint-Léger -
La Queue-en-Brie - Mandres-les-Roses -
Marolles-en-Brie - Noiseau - Pérignysur-Yerres
- Santeny - Villecresnes) :
Karine BASTIER et Patrick FARCY (DVD) -
74,57%
• Saint-Maur-des-Fossés 1 : Laurence
COULON et Germain ROESCH (LR) -
66,52%
• Saint-Maur-des-Fossés 2 (Saint-Maurdes-Fossés
- Bonneuil-sur-Marne, Ormesson-sur-Marne
- Sucy-en-Brie) : Jean-
Daniel AMSLER et Marie-Christine SÉGUI
(LR) - 60,27%
• Thiais (Chevilly-Larue - Rungis -
Thiais) : Patricia KORCHEF-LAMBERT et
Nicolas TRYZNA (LR) - 57,97%
• Villejuif : Pierre GARZON et Flore
MUNCK (COM) - 52,91%
• Villeneuve-Saint-Georges (Limeil-
Brévannes - Valenton - Villeneuve-Saint-
Georges) : Françoise LECOUFLE et
Métin YAVUZ (LR) - 60,63%
• Villiers-sur-Marne (Bry-sur-Marne -
Le-Plessis-Trévise - Villiers-sur-Marne) :
Jacques Alain BENISTI et Sabine
PATOUX (UCD) - 54,03%
• Vincennes (Saint-Mandé - Vincennes) :
Odile SEGURET et Julien WEIL (UD) -
60,43%
• Vitry-sur-Seine 1 : Frédéric BOURDON
et Naïga STEFEL (ECO) - 50,37%
• Vitry-sur-Seine 2 : Evelyne RABARDEL
et Hocine TMIMI (COM) - 100,00%
© Eric Legrand - CD94
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 9

Tourisme
Région Ile-de-France
CAP SUR LA MARNE !
Les acteurs du tourisme se mobilisent
pour faire rayonner la Marne
Paddle à Joinville le Pont
Tandis que les visiteurs et touristes
recherchent toujours plus
d’authenticité, mais aussi une
nouvelle façon de voyager, à la
fois plus responsable et plus
proche de chez soi, le développement
touristique des bords
de Marne apparaît comme une
opportunité à saisir pour les
acteurs du territoire.
Dans cet esprit, le collectif « Cap
sur la Marne » dont la vocation
est de valoriser les bords de
Marne propose cette année de
nombreuses animations sur les
bords de la rivière.
Composé des quatre organismes
touristiques « Val-de-Marne Tourisme
& Loisirs », « Seine-Saint-
Denis Tourisme » et les offices de
tourisme de Paris - Vallée de la
Marne et Marne & Gondoire, « Cap
sur la Marne » propose un itinéraire
de trente communes allant de
Charenton-le-Pont en Val-de-Marne
jusqu’à Chalifert en Seine-et-Marne,
en passant par la Seine-Saint-Denis.
Pour la première fois, tous s’associent
pour développer un programme
ambitieux d’événements : des grandes
marches, des croisières fluviales,
des activités nautiques et la création
d’une carte touristique des bords de
Marne.
Le lancement de « Cap sur la Marne »
vient concrétiser plusieurs années de
collaboration entre les partenaires de
ce projet qui vient de recevoir le soutien
de la Région Ile-de-France.
Une riche programmation
jusqu’en octobre !
• Une grande marche le 11 juillet
de Chelles à Lagny-sur-Marne
L’occasion de découvrir de Champssur-Marne
et son château emblématique
et de charmants villages jusqu’à
Lagny-sur-Marne, où les participants
pourront profiter d’un petit
marché des producteurs aux saveurs
locales.
• Des croisières fluviales
Un programme éclectique de croisières
commentées au départ de
Joinville-le-Pont, Neuilly-Plaisance et
Lagny-sur-Marne à bord du Francilien
de l’association « Au fil de l’eau »,
emmènera le public à la découverte
du patrimoine culturel et de l’histoire
des bords de Marne, mais aussi de
sites naturels remarquables.
Embarquement tous les derniers
week-ends du mois en août, septembre
et octobre.
• Des activités nautiques
Lieu emblématique et historique de
la pratique nautique, la Marne est
bordée de nombreux clubs nautiques
qui ouvrent leurs portes aux
curieux et aux aventuriers durant la
saison estivale. Balades commentées
en canoë-kayak, location de
stand-up-paddle ou encore initiation
à l’aviron sont au programme partout
sur le territoire.
Rendez-vous à Créteil sur le bras du
Chapitre, à Saint-Maur autour des
îles de la Marne, à Bry-sur-Marne au
sein du plus vieux club de canoëkayak
de France, ou encore à
Chelles, Torcy et Lagny-sur-Marne
pour une descente de la Marne.
• Balades à pied ou en vélo
Le collectif Cap sur la Marne regorge
d’idées pour des sorties nature ou
patrimoine, à pied ou à vélo, guidées
ou en autonomie. Une carte touristique
permettra bientôt aux visiteurs
de programmer leur exploration de
cet itinéraire de presque cinquante
kilomètres de rivière. ■
Programme et réservation :
www.capsurlamarne.fr
© CDT94 - A. Laurin - 2020
10 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Actus
Tourisme
APPEL À PARTICIPATION 2021/2022
Devenez Passeur de culture(s)
Vous habitez en Val-de-Marne et vous souhaitez
valoriser sa diversité culturelle ? Devenez
Passeur de culture(s) de votre quartier !
Balade « Histoires d'exil »
à Fontenay-sous-Bois
Le projet initié par le Comité Départemental du
Tourisme propose de (re)découvrir le Val-de-Marne
à travers la vie de ses habitants venus d’ici et
d’ailleurs. Il valorise les parcours de vie, les savoirfaire
et le patrimoine vivant du département, par la
conception et la réalisation de balades urbaines
conduites par les habitants du Val-de-Marne.
Les Passeurs de culture(s) font découvrir un patrimoine
vivant, enrichi des différentes migrations qui
façonnent la ville contemporaine. Ils transmettent
et racontent les histoires des gens qui y vivent,
qui ont apporté à la métropole parisienne des cultures
et des savoir-faire issus du monde entier.
Les Passeurs de culture(s)
du Val-de-Marne déclinent
le tourisme équitable et solidaire
ici et maintenant
L'habitant devient médiateur de son quartier : il
crée du lien et accompagne dans son environnement
le visiteur qui devient un maillon de la solidarité
internationale. Le tourisme est alors perçu comme
un outil de développement local, d'épanouissement
et d'évolution personnelle tant pour les
habitants que pour les visiteurs.
Les Passeurs de culture(s) du Val-de-Marne sont
à la convergence de plusieurs objectifs :
- s'appuyer sur la mémoire des habitants du territoire,
venus d'ici et d'ailleurs ;
- développer un tourisme solidaire, vecteur de liens
entre le territoire et ses habitants ;
- changer le regard sur l'autre et promouvoir ainsi la
citoyenneté des migrants ;
- soutenir la vitalité économique et l'accès à la diversité
artistique, patrimoniale et culturelle du territoire.
Tout habitant du Val-de-Marne, peut participer au
projet. Totalement gratuit, il se décline en deux
étapes complémentaires de septembre 2021 à
avril 2022 : une formation à la médiation culturelle
et la création de balades urbaines.
Les Passeurs de culture(s) qui ont suivi le projet
sont par la suite rémunérés pour chaque visite
effectuée.
Infos + :
www.tourisme-valdemarne.com
©CDT94 / A. Bertrand
L’opération
« Ici commence la Marne »
se déploie sur le Territoire
Dans le cadre de la dépollution de la Marne et
de la future baignade dans la rivière, le Territoire
Paris Est Marne & Bois continue de
mettre en place de nombreux moyens afin
d’améliorer la cadre de vie de ses habitants.
L’intercommunalité a ainsi décidé de mettre en place
une opération de sensibilisation. Elle a installée le 2 juin dernier sa première
plaque en lave émaillée « Ici commence la Marne » à l’entrée d’une
grille avaloir. 200 plaques seront prochainement déployées sur l’ensemble
des communes de Paris Est Marne & Bois.
Elles ont pour objectif de rappeler aux riverains de ne rien jeter dans les
avaloirs et de les sensibiliser à l’impact de leurs déchets (mégots principalement,
mais aussi plastiques ou encore produits chimiques) sur l’environnement.
En effet, 80 % des déchets présents dans l’océan proviennent
des cours d’eaux intérieurs.
Top 10 des destinations françaises
les plus recherchées par les touristes étrangers*
Il semblerait que les voyageurs étrangers
soient impatients de retrouver la
France. En effet, KAYAK.fr, le comparateur
de voyages en ligne, note une
augmentation de recherches pour des
voyages en France par des voyageurs
étrangers d'environ 218 % en mai par
rapport à avril, soit depuis les annonces
gouvernementales sur les étapes de
réouverture.
Côté destinations, Paris garde son titre
de ville la plus populaire. La capitale se
classe en tête des destinations françaises
les plus recherchées par les
voyageurs étrangers.
Eté oblige, les touristes semblent se diriger
du côté de la Méditerranée. À Nice
et Marseille plus exactement, qui sont
respectivement les 2 ème et 3 ème villes les
plus recherchées.
Voici le Top 10 des destinations françaises
les plus recherchées par les touristes
étrangers :
1 Paris
2 Nice
3 Marseille
4 Lyon
5 Bordeaux
6 Ajaccio
7 Toulouse
8 Bastia
9 Nantes
10 Montpellier
*L'augmentation en % des recherches de
voyages en France par des voyageurs
étrangers est basée sur les recherches effectuées
entre le 3 mai et le 31 mai 2021 par
rapport au 3 avril et au 31 avril 2021.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 11

Gentilly
Le Kremlin
Bicêtre
Arcueil
Cachan
Fresnes
L'Haÿ les Roses
Villejuif
Chevilly Larue
Rungis
St
Mandé
Vincennes
Charenton
St
le Pont
Maurice
Ivry sur Seine
Maisons Alfort
Vitry sur Seine
Thiais
Choisy le Roi
Villeneuve le Roi
Ablon
Villeneuve
Saint
Georges
Fontenay sous Bois
Valenton
Joinville
le
Pont
Nogent
sur
Marne
Le Perreux
sur
Marne
Saint Maur des Fossés
Bry
sur
Marne
Villiers
sur
Marne
Aménagement du territoire
CITÉ DE LA GASTRONOMIE
PARIS-RUNGIS
Lancement de la nouvelle
consultation d’opérateurs
Grand-Orly Seine Bièvre
IMMOBILIER
D’ENTREPRISE
Orly
La Cité de la gastronomie
Paris-Rungis a lancé courant
juin une nouvelle consultation
en vue de l’attribution d’un
contrat de concession pour la
réalisation et l’exploitation de la
Cité de la gastronomie Paris-
Rungis et de son quartier.
Fort des enseignements tirés de la
précédente consultation et de la
crise du Covid-19, le projet a été
repensé afin de contribuer à réinventer
la filière de la gastronomie de la
terre à l’assiette. La première consultation
a démontré que le projet était
résilient et qu’il pouvait s’adapter aux
attentes nouvelles des habitants
d’Île-de-France ainsi qu’aux pratiques
des touristes dans le futur.
Les collectivités franciliennes, la
Région Île-de-France, le Département
du Val-de-Marne et la Métropole
du Grand Paris, déjà engagés
pour l’acquisition du foncier, ont
décidé de soutenir le projet en investissement
aux côtés de l’Etablissement
public territorial Grand-Orly
Seine Bièvre et ses communes.
Cette participation permettra de
mettre en place un modèle économique
plus équilibré et donc plus
attractif pour les candidats intéressés
par la consultation.
Toutes les collectivités membres du
Syndicat ont renouvelé leur engagement
à poursuivre ce partenariat en
faveur d’un projet ambitieux et novateur,
d’une part pour répondre aux
enjeux économiques et sociaux des
territoires en particulier vis-à-vis des
jeunes et d’autre part, pour devenir
un lieu de référence pour le grand
public comme pour les professionnels
de la filière de gastronomie, en
matière de formation et d’éducation
notamment.
La Cité de la gastronomie Paris-Rungis
bénéficie également du soutien de la
Semmaris, société gestionnaire du
Marché d’intérêt national (MIN) de
Rungis.
Toutes les conditions
de succès sont réunies
Pour Stéphanie Daumin, Présidente
du Syndicat de la Cité de la gastronomie
Paris-Rungis : « En relançant
la consultation, nous saisissons une
opportunité de nous réinventer face
à une situation que personne n’avait
imaginée ni anticipée tout en soutenant
mieux les candidats dans le
contexte actuel. Le programme de la
Cité a été réajusté et redimensionné
avec un cahier des charges laissant
plus de souplesse à la créativité des
candidats. Les terrains du futur site
de la Cité sont libérés, les travaux de
la ligne 14 sont en cours, la requalification
de la RD7 est lancée, le centre
commercial Belle-Epine continue sa
transformation. Nous avons mobilisé
nos efforts pour réunir toutes les
conditions de succès et aller de
l’avant. »
Le projet de la Cité de la gastronomie
Paris-Rungis a été retenu dans
le cadre de l’inscription du « Repas
gastronomique des Français » par
l’UNESCO sur la liste représentative
du Patrimoine Culturel Immatériel de
l’humanité. Ce projet collectif et
fédérateur est porté par les villes de
Chevilly-Larue, Rungis, Thiais et
Paris, le Département du Val-de-
Marne, la Région Île-de-France, la
Métropole du Grand Paris et l’Etablissement
Public Grand-Orly Seine
Bièvre. ■
Grand-Orly
Seine Bièvre
accompagne
les entrepreneurs
dans
leurs projets
d’implantation
Si vous recherchez un terrain,
un local ou un bureau pour
implanter ou relocaliser votre
activité ou peut-être réaliser
un investissement en tant que
professionnel de l'immobilier,
dans tous les cas, le Grand-
Orly Seine Bièvre vous accompagne
pour trouver les meilleures
opportunités sur son
territoire.
Que vous soyez entrepreneur
ou professionnel de l'immobilier,
l'offre de service du Grand-Orly
Seine Bièvre est confidentielle et
gratuite.
« Notre objectif est que chaque
entreprise puisse se développer
sur le territoire et s'insérer dans
les écosystèmes locaux dans les
meilleures conditions », explique
Pierre Paumelle, Chef de mission
Attractivité du territoire.
Après prise de contact et écoute
de vos besoins ou étude de
votre cahier des charges, l'offre
de service aux entreprises est
complète : présentation de l'environnement
territorial et conseil,
proposition des offres
immobilières les plus adaptées,
mise en relation avec des professionnels,
organisation des
visites de locaux et accompagnement
jusqu'à signature du
bail.
12 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Aménagement du territoire
BOISSY-SAINT-LÉGER : SADEV 94 RÉINVENTE
LE QUARTIER DU CENTRE COMMERCIAL
Première pierre pour la résidence sociale
ADOMA
Dans le cadre des travaux de la
ZAC de la Charmeraie à
Boissy-Saint-Léger, la pose de
la première pierre de la résidence
sociale Adoma (premier
chantier de cette ZAC) a été
posée le mercredi 23 juin 2021,
avec la participation de Nicolas
Floreancig, directeur opérationnel,
qui représentait Christophe
Richard, Directeur général de
Sadev 94, Aménageur de la
ZAC La Charmeraie, Jean-Paul
Clément, Directeur général
d’Adoma, Daniel Lopes, Directeur
général de Bouygues Bâtiment
Ile-de-France - Habitat
Social, en présence de Régis
Charbonnier, Maire de Boissy-
Saint-Léger.
Très bien situé, proche de la gare du
RER A, le centre commercial Boissy 2
a été construit dans les années 1970.
Aujourd’hui, cette construction en
béton de 27 000 m 2 qui enclave le
quartier de la Haie-Griselle est fortement
dégradée et occupée seulement
au tiers de ses capacités. La ville de
Boissy-Saint-Léger a donc engagé
un processus de renouvellement de
ce secteur avec la création de la ZAC
La Charmeraie sur un périmètre opérationnel
de près de 7 hectares.
Comme le souligne, Nicolas Floreancig,
« cela a fait 5 ans et demi que nos
équipes travaillent sur cette opération
après la signature de la convention
d’aménagement avec la ville de
Boissy ». Il est vrai que le projet est
complexe. En effet, afin d’assurer
une continuité commerciale essentielle
à la vie du quartier, la Ville et
Sadev 94 ont fait le choix de démolir
en deux phases le centre commercial
pour maintenir ouverts les commerces
de proximité (supermarché Casino,
pharmacie et boucherie). L’ensemble
des jugements était attendu début
2020, cette étape marquant la fin de
la maîtrise foncière qui laisse place
aux travaux de restructuration et de
démolition du centre commercial.
Les marchés de démolition et de
restructuration ont débuté fin 2019.
Ils ont été accompagnés d’une communication
accrue auprès des habitants
(réunion publique, supports
physiques, totem, bâche, street-art).
Comme l’a fait remarquer Jean-Paul
Clément, Directeur général d’Adoma,
la réalisation de la résidence sociale
est une opération plus classique, « sa
spécificité sera de permettre de créer
plus de logements qu’il n’en existait
auparavant. Les 196 logements du
passé seront ainsi remplacés par 211
nouveaux logements. De surcroit, les
Boisséens seront heureux de voir que
leur environnement s’améliore ».
Le Maire de Boissy, Régis Charbonnier,
a d’ailleurs insisté sur le fait que « la
résidence pourrait accueillir un public
varié, mais ciblé, allant des personnes
vieillissantes, monoparentales ou en
couple, mais ayant pour point commun
d’être des personnes fragilisées
aux revenus modestes ».
Pour Jacques Dubois, architecte de
l’opération, « notre responsabilité de
cabinet d’architecture est de concevoir
un espace qui donne du plaisir à
ceux qui y vivent, mais aussi d’assurer
une responsabilité urbaine dans le
cadre d’un projet dans un quartier
mixte qui s’améliore ».
Enfin, Daniel Lopes a insisté sur la
mise en place d’une gestion visant à
supprimer totalement les déchets en
assurant un recyclage et retraitement
évitant toute mise en décharge.
Bientôt le début
de la deuxième phase
des travaux de la ZAC
de la Charmeraie
Les travaux étant déjà avancés, la
résidence sociale Adoma sera la première
à être livrée dans le courant du
1 er semestre 2022. Parallèlement,
Sadev 94 va poursuivre son travail
d’aménageur avec le développement
d’un pôle mixte de 650 logements,
un grand parking public, une maison
des jeunes, de l’activité avec des
TPE et PME, et des commerces dont
une surface alimentaire de 3 000 m 2 .
Le début des travaux de cette 2 ème
phase sont prévus fin 2021. ■
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 13

Aménagement du territoire
Actus
LA GRANGE
Un tiers-lieu transitoire à Fontenay-sous-Bois
L’ancienne usine de peinture
désaffectée de la rue Pierre
Grange retrouve une nouvelle
vie. Habillé de couleurs vives,
le grand bâtiment de 1 300 m 2
fait l’objet d’un projet d'occupation
temporaire porté par la
ville de Fontenay-sous-Bois et
Plateau Urbain.
Pendant 3 ans, dans ce lieu
unique en son genre, des associations,
porteurs de projets,
travailleurs indépendants, artisans,
artistes d’horizons divers
vont se croiser, tous animés
d’une même envie : faire vivre
ce lieu et participer aux évolutions
d’un quartier en pleine
mutation.
L’occupation de cette espace, mis à
disposition par la SPL Marne-au-Bois,
est l’un des premiers projets d’activation
du secteur Val de Fontenay /
Alouettes. En attendant la mutation
urbaine de ce quartier - promis à de
grands changement avec l'arrivée du
Grand Paris Express, du métro 1 et
du tramway - la création de ce tiers
lieu est plutôt une bonne idée. En
effet, utiliser des bâtiments existants
pour créer des espaces d’activités
même temporaires permet de
répondre rapidement à des besoins.
« Les habitants du quartier sont en
demande de lieux de vie et ce projet
va faire vivre le quartier et en amènera
d'autres », a souligné le maire,
Jean-Philippe Gautrais.
Actuellement 32 structures (10 bureaux
et 22 ateliers) aux activités variées
occupent les lieux : savonnière,
artistes plasticiens, menuisiers, ébénistes,
réparateur de kite surf, associations,
architectes, studio d'enregistrement...
Toute une variété de
profils et d’univers professionnels qui
constituent d’ores et déjà le terreau
fertile d’un écosystème prometteur.
Trois années,
un temps précieux
pour tester son activité
D’une durée de 3 ans, cette occupation
temporaire permet à ses occupants,
en échange d’une redevance,
de tester et développer leur activité
mais aussi de prendre part à un projet
collectif dans des espaces de travail
momentanément délaissés le
temps que le futur projet voit le jour.
Une offre de bureaux
et d’ateliers
La spécificité du projet est qu’il
redonne de la valeur d’usage à des
bureaux et à des espaces type atelier
que les occupants ont pu concevoir
eux même en fonction de leurs
besoins en m 2 dans un espace ouvert.
Fontenay-sous-Bois est à l’initiative
d’une opération de grande envergure
qui s'étend sur environ 80 hectares
autour de la gare RER de Valde-Fontenay.
Son ambition est de :
créer un véritable pôle multimodal,
promouvoir la mixité fonctionnelle,
restructurer le secteur à proximité du
centre commercial, requalifier les
espaces publics, travailler l'inscription
du quartier dans son environnement
et renforcer la trame verte.
Créé en 2012, Marne-au-Bois SPL
(MAB SPL) est devenu un acteur de
référence au service des collectivités
territoriales actionnaires (les villes de
Bry-sur-Marne, Champigny-sur-Marne,
Fontenay-sous-Bois, Nogent-sur-Marne
et l’EPT Paris Est Marne & Bois).
Plateau Urbain est une coopérative
d’urbanisme transitoire qui propose
la mise à disposition d’espaces
urbains vacants à destination d’acteurs
culturels, associatifs et d’entreprises
de l’économie sociale et solidaire.
Si l’immobilier solidaire représente
la majeure partie de son activité,
Plateau Urbain mène également
des études prospectives et propose
des montages immobiliers mixtes
mobilisant acteurs solidaires et occupants
au prix du marché, ou encore
des usages événementiels.
NOUVEAU
LES FORGES
Un centre d’affaires/espace coworking vient d’ouvrir au Kremlin-Bicêtre
Pratique, accueillant, à l’écoute et au service de ses
clients, le nouveau centre d’affaires/coworking du
Kremlin-Bicêtre vient d’ouvrir ses portes.
Il propose aux startups, créateurs d’entreprises, porteurs
de projets, entrepreneurs et sociétés diverses
des espaces de bureaux équipés et privatifs ou pour
ceux qui préfèrent une ambiance plus conviviale et
partagée un espace coworking de 24 postes de travail.
Une salle de réunion située face au jardin du patio est
également à disposition pour les présentations de projet,
les séminaires… Enfin « Les Forges » se démarquent
par une offre de services originale. Elle propose
en effet à ses futurs clients une aide efficace à la
création de leur entreprise, et à ses clients installés ou
en cours d’installation, un accompagnement avec
l’aide de professionnels dédiés, pour la réalisation et
la réussite de leur projet, ainsi qu’une aide au développement
de leur activité.
Infos + : https://www.lesforges.net
14 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Economie
Immobilier d’entreprise
ORANGE PRISME
Le nouveau campus a été inauguré
Développé sur 18 000 m 2 de surface
le nouveau campus « Orange
Prisme » à Villejuif vient d’être
inauguré. Il va réunir différentes
équipes de la Direction Technique
et du Système d'Information
au sein d'un même espace. L'ensemble
va accueillir progressivement
près de 1 200 collaborateurs
du Groupe. 380 salariés ont déjà
intégrés les locaux. En regroupant
les équipes DTSI au sein
d'un même bâtiment, Orange va
ainsi favoriser les échanges et le
travail en transverse.
Un campus qui place
le digital et l'humain
au cœur de l'entreprise
Ce nouveau campus s'inscrit dans l'esprit
de la « promesse d'employeur digital
et humain » d'Orange. Il a pour
ambition d'offrir la meilleure « expérience
salarié » possible pour être en
mesure d'offrir en retour une « expérience
clients » incomparable. L'environnement
de travail est un élément central
de la qualité de vie au travail, c’est
pourquoi ce campus a été adapté aux
besoins et spécificités des métiers
DTSI. Jouant avec la lumière naturelle
et les reflets du soleil, les circulations
verticales au sein de l'ouvrage font la
part belle à la lumière, ce qui stimule la
créativité - l'ensemble étant réfléchi pour
répondre aux nouveaux usages et aux
attentes en matière de digitalisation.
Le bâtiment comprend pas moins de
105 salles de réunion, des salles visio,
des salles créatives, des outils digitaux
adaptés aux nouvelles méthodes de
travail, le tout répondant aux ambitions
d'Orange en matière de qualité et d'environnement
de travail. Il favorise le travail
collectif, l'innovation et la coopération
en proposant de nouveaux espaces
de travail et d'organisation.
De nombreuses étapes de concertation
avec les collaborateurs d'Orange ont
eu lieu durant le projet pour concevoir
ces espaces qui répondent aux besoins
des salariés. Au sein du bâtiment, se trouvent
de nombreux espaces partagés
de convivialité et d'échanges informels.
Un projet exemplaire
environnemental
Une exigence particulière a été apportée
à la dimension environnementale
dans la conception du bâtiment, pour
garantir le respect du milieu naturel et la
maîtrise des consommations d'énergie,
y compris pendant la phase de chantier.
L'immeuble, conforme à la réglementation
thermique RT 2012, vise les labels
et les certifications Effinergie +, NF Bâtiments
Tertiaires - Démarche HQE 2015
avec Passeport « Excellent » et
BREEAM International New Construction
2013 Niveau Excellent.
Performances énergétiques du bâtiment,
végétalisation des terrasses,
gestion des déchets, par leur conception
comme pour leur exploitation, ces
bureaux répondent aux critères d'excellence
des 2 certifications environnementales
mentionnées ci-dessus. Ces
démarches environnementales se traduisent
entre autre par la mise en place :
- d'espaces verts tels que des terrasses
végétalisées et d'une cour plantée
au rez-de jardin ;
- d'équipements de chauffage et de climatisation
à faible consommation.
Orange est l'un des principaux opérateurs
de télécommunication dans le
monde, avec un chiffre d'affaires de
42,3 milliards d'euros en 2020 et 142 000
salariés au 31 décembre 2020, dont
82 000 en France. Le Groupe servait
259 millions de clients au 31 décembre
2020, dont 214 millions de clients
mobile, 22 millions de clients haut débit
L’inauguration du campus a eu lieu
le lundi 17 mai 2021 en présence de
Marc BLANCHET, Directeur Technique
et du Système d'Information
d'Orange France, Daniel NABET,
Délégué Régional Orange Ile-de-
France Sud et Est, Eric HOUVIEZ,
Directeur de l'immobilier Groupe,
Malika KACIMI, Conseillère municipale
de Villejuif déléguée Ville connectée,
Accessibilité et Démocratie
numérique et Gérard DELMAS, Président
de la Chambre de Commerce
et d'Industrie du Val-de-Marne.
fixe. Le Groupe est présent dans 26
pays. Orange est également l'un des
leaders mondiaux des services de télécommunication
aux entreprises multinationales
sous la marque Orange
Business Services. En décembre 2019,
le Groupe a présenté son nouveau plan
stratégique « Engage 2025 » qui, guidé
par l'exemplarité sociale et environnementale,
a pour but de réinventer son
métier d'opérateur. Tout en accélérant
sur les territoires et domaines porteurs
de croissance et en plaçant la data et
l'IA au cœur de son modèle d'innovation,
le Groupe entend être un employeur
attractif et responsable, adapté aux
métiers émergents. ■
16 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Immobilier
Economie
Le MIPIM revient
à Cannes
les 7 et 8 septembre 2021
Le MIPIM September Edition se tiendra à Cannes les 7 et 8 septembre 2021.
Cet événement unique permettra à la communauté de l'immobilier et de la
ville de se retrouver pour la première fois cette année après de longs mois
de restrictions.
Pendant deux jours, les acteurs les plus influents de tous les secteurs de l'immobilier international pourront se retrouver autour d’un espace
d'exposition ou lors des conférences de haut niveau et de nombreuses opportunités de networking.
Cette année, le programme de conférences aura pour fil rouge trois éléments essentiels de la durabilité :
• PEOPLE - Répondre aux besoins de tous les utilisateurs de l'espace urbain
• PLANET - Construire un avenir à faible émission carbone et une économie circulaire
• PERFORMANCE - Obtenir une rentabilité financière à l'échelle locale, nationale et internationale
38 NOUVEAUX APPARTEMENTS ACCESSIBLES À BRY-SUR-MARNE
grâce au Bail Réel Solidaire
MDH Promotion, promoteur
indépendant francilien et membre
des Promoteurs du Grand
Paris, lance à Bry-sur-Marne,
la commercialisation d'une
opération de 38 appartements
accessibles grâce au Bail Réel
Solidaire (BRS), un nouveau
mode d'accession à la propriété
qui permet aux ménages
aux revenus modestes de
bénéficier d'un prix d'achat
inférieur d'environ 30 % à celui
du marché.
Nichée sur les bords
de la Marne
plus classiques aux extrémités. Tous
les appartements sont dotés de places
de parking couvertes, sur 2 niveaux
distincts, et répondent aux exigences
de la RT 2012 et de la certification
NF Habitat.
Un dispositif novateur
facilitant l’accession
à la propriété des ménages
aux revenus modestes
Entré en vigueur en mai 2017, le bail
réel solidaire vise à donner au plus
grand nombre l'opportunité de devenir
propriétaire malgré l'envolée des
prix immobiliers, notamment sur la
commune de Bry-sur-Marne.
Nommée « Les Séquentielles », la
résidence propose des appartements
du studio au 5 pièces, en
phase avec les styles de vie des célibataires,
des jeunes couples et des
familles. Les pièces à vivre ont été
pensées pour laisser pénétrer la
lumière naturelle et la plupart des
logements s'ouvrent vers l'extérieur
à travers des jardins privatifs avec
terrasse, loggias, balcons ou terrasses.
Conçue par le cabinet Atrium Studio,
l'architecture, d'inspiration contemporaine
au centre, dévoile des lignes
Le principe est simple : l'acquéreur
achète l'appartement à titre de résidence
principale et loue le terrain à
un Organisme Foncier Solidaire (OFS),
en l'espèce Habitat & Humanisme,
qui en conserve la propriété. Cette
dissociation entre le foncier et le bâti
permet à l'acquéreur de bénéficier
d'une décote du prix d'acquisition
inférieur de 30 % de celui du marché.
De nombreux avantages sont associés
à ce dispositif : le propriétaire
bénéficie d'un taux de TVA réduit à
5,5 % et du prêt à taux zéro pour
financer son acquisition. En outre :
« le bail réel solidaire a pour avantage
de permettre aux communes non
carencées de développer une offre
diversifiée (locatifs et accession)
conformément à la loi relative à la
Solidarité et au Renouvellement
Urbain (SRU) et de lutter contre la
spéculation immobilière et foncière
liée à un fort déséquilibre entre l'offre
et la demande dans les zones tendues
», déclare Philippe JARLOT,
Gérant de MDH Promotion. Précurseur
en la matière, MDH Promotion
réalise l'une des premières opérations
en Ile-de-France par le biais de ce
dispositif.
Promoteur-constructeur indépendant
en Île-de-France depuis
20 ans, MDH Promotion officie dans
le domaine de la promotion immobilière
avec une approche radicalement
nouvelle et plus humaine. Dans
le Val-de-Marne, il a réalisé de nombreuses
opérations et notamment à
Saint-Maur-des-Fossés, Nogent-sur-
Marne, Alfortville, Le Perreux, Maisons-Alfort.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 17

Economie
Vie des entreprises
RECYCLAGE DE DÉCHETS ORGANIQUES
Une entreprise val-de-marnaise récompensée
par la Fondation Crédit Coopératif
L'édition 2021 des « Prix de l'Inspiration en ESS » de la Fondation Crédit
Coopératif récompense des structures de l'ESS, acteurs engagés et « inspirés
» qui mettent en œuvre des projets utiles et socialement remarquables
dans toute la France. Cette année, 4 structures se sont particulièrement
engagées dans le recyclage de déchets organiques encore jetés
en grande quantité. Parmi les lauréats figure une entreprise val-de-marnaise,
la société D COMPOST à Alfortville.
Son objectif : « Créer une micro-plateforme de collecte et de valorisation
locale de biodéchets pour une ville de 15 000 habitants ».
DM Compost accompagne ses clients
dans la gestion du tri et la valorisation
des déchets organiques alimentaires.
Afin de réduire le transport des biodéchets
alimentaires, DM Compost mène
une expérimentation innovante et écoresponsable
durant 3 ans sur la ville de
Valenton. Elle propose aux établissements
scolaires, marchés, restaurants
et à 50% des habitants, une solution
semi-industrielle de micro-plateforme
de compostage local en silos vertical,
en collectant et en valorisant les valorisation
des biodéchets alimentaires,
avec des emplois en insertion.
Les biodéchets sont aujourd'hui majoritairement
transportés sur des dizaines
de kilomètres afin d'être recyclés. Si la
démarche part d'une bonne intention,
elle participe pourtant à la pollution de
l'environnement. Le compostage reste
la solution la plus adaptée en permettant
un retour à la terre des matières
organiques à travers une économie circulaire
plus sociale et ancrée territorialement.
Depuis le 1 er janvier 2012, les
personnes qui produisent ou détiennent
une quantité importante de biodéchets
ont l'obligation de les trier et de
les faire valoriser dans des filières
adaptées. Cela concerne les entreprises
qui produisent plus de 120 tonnes
de biodéchets par an. Si la pratique ne
sera obligatoire dans les foyers européens
qu'à partir de fin 2023, 30 % des
ménages français trient déjà leurs
déchets à la source, participant ainsi à
valoriser une partie des 18 millions de
tonnes de biodéchets produits par les
ménages français chaque année .
Le soutien de la Fondation (4 500 €) permettra
à DM COMPOST de poursuivre
son développement et de faire connaitre
sa démarche auprès d'autres communes.
La Fondation Crédit Coopératif est la
première fondation d'entreprise dédiée
à l'Économie sociale et solidaire en
France. Elle agit depuis plus de 35 ans
à la fois aux avant-postes et dans le
sillage de la banque qui l'a créée.
Depuis sa création, la Fondation Crédit
Coopératif a déjà soutenu plus de 1 600
projets particulièrement innovants sur
le plan social ou environnemental en
France.
RECRUTEMENT SOCIAL ET SOLIDAIRE
DomusVi partenaire avec Ethypik
Dans le cadre de sa politique de recrutement, DomusVi - l'un des leaders
de l'accueil, de l'aide et des soins aux personnes fragilisées par l'âge ou la
maladie en Europe - a signé une convention de partenariat avec Ethypik,
une entreprise de recrutement innovante Pour officialiser ce partenariat,
un Tour de France au sein de galeries marchandes a été mis en place pour
aller à la rencontre de potentiels candidats.
Ethypik est une entreprise sociale et
solidaire qui innove dans le recrutement
en cherchant les talents dans les
points de contact de la vie quotidienne.
Ce partenariat avec DomusVi a pour
vocation de diversifier les modes de
recrutement et d'aller à la rencontre de
candidats dont les compétences comportementales
leur permettraient de
s'épanouir chez DomusVi sur le longterme.
1 500 offres d'emplois s'adresseront
ainsi dans les prochains mois à ces personnes
désireuses d'intégrer DomusVi,
pour y acquérir ensuite des compétences
techniques. Un parcours qualifiant,
leur sera offert, comme contrepartie
naturelle à leur contribution
humaine au service des clients et résident
de l'entreprise.
« Chez Ethypik, nous allons chercher
les candidats dont les savoir-être et
savoir-faire coïncident avec les besoins
de l'entreprise et nous les accompagnons
tout au long du processus de
recrutement. Nous partageons avec le
Groupe DomusVi les valeurs de l'humain,
de la proximité et de l'ancrage
local et nous nous réjouissons de les
accompagner dans leur recrutement. »,
a expliqué Nicolas Morby, Président
fondateur d'Ethypik.
Céline Fabre, Directrice des Ressources
Humaines de DomusVi France
a déclaré : « La crise sanitaire nous a
démontré qu'il fallait sortir des schémas
classiques et habituels de recrutement.
Ce partenariat innovant avec Ethypik
est un élan de plus dans notre stratégie
visant à valoriser nos métiers et transformer
leur image en allant à la rencontre
de nos publics. Ce partenariat
est aussi une preuve que les qualités
humaines et le savoir-être ont une place
toute aussi prépondérante que les
compétences techniques, qui peuvent
s'acquérir grâce à nos parcours personnalisés
de formation ».
Entreprise agréée ESUS (Entreprise
solidaire d'utilité sociale), Ethypik innove
dans le recrutement et propose aux
entreprises d'aller recruter leurs talents
directement dans la rue. Cette démarche
sociale et responsable facilite le
recrutement et prône l'inclusion, en privilégiant
les discussions et les soft
skills, et les compétences humaines
des personnes, détectées dans la rue
via un test conçu avec une Docteure en
Sciences Cognitives.
DomusVi est l'un des leaders de l'accueil,
de l'aide et des soins aux personnes
fragilisées par l'âge ou la maladie
en France, en Espagne, au Portugal, en
Irlande, les Pays-Bas et à l'international.
Avec plus de 400 résidences médicalisées,
20 résidences seniors, plus
de 30 cliniques psychiatriques et centres
dédiés et 60 agences d'aide et de
soins à domicile, DomusVi propose une
offre complète de services à plus de
75 000 résidents et clients en Europe
et en Amérique Latine, en toute confiance.
DomusVi fédère plus de 40 000
collaborateurs au service de la qualité
et de la satisfaction de ses clients à travers
le monde.
Dans le Val-de-Marne, le groupe gère
des établissements situés à Ablon,
Ivry-sur-Seine, Le Kremlin-Bicêtre, Maisons-Alfort,
Saint-Maurice et Thiais.
18 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Vie des entreprises
Economie
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
double son enveloppe
de prêt étudiant garanti
par l’Etat avec BPIFrance
Société Générale, premier distributeur
en France du Prêt Étudiant
garanti par l'État avec Bpifrance
étend son dispositif pour le rendre
accessible à encore plus d'étudiants.
L'enveloppe globale du prêt
a été multipliée par deux dans le
cadre du plan France Relance et la
capacité d'emprunt par étudiant a
été augmentée à 20 000 €.
L'impact de la crise sanitaire sur la jeunesse
est actuellement un sujet majeur.
Pour accompagner encore plus de jeues
dans le financement de leur cycle
d'études, Société Générale a décidé
d’augmenter significativement l'enveloppe
des Prêts Étudiants garantis par
l'Etat en partenariat avec Bpifrance. Le
but est de faciliter l'accès au crédit
bancaire aux étudiants sans revenus,
ne bénéficiant pas de caution personnelle,
et ceci quels que soient leur cursus
et sa durée. Ainsi en 2021, outre le
doublement de l'enveloppe globale du
Prêt Etudiant garanti par l'État avec
Bpifrance, la capacité d'emprunt maximale
a été portée à 20 000 euros par
étudiant âgé de moins de 28 ans au
lieu de 15 000 euros précédemment.
Sosiété Générale, 6 ème banque française
dispose d'un siège de bureaux
employant plus de 4 000 personnes à
Val-de-Fontenay.
Bpifrance, organisme français de
financement et de développement des
entreprises, a son siège social à Maisons-Alfort.
AUCHAN RETAIL
et CARREFOUR
ouvrent une nouvelle
formation dédiée au commerce
et à la boucherie
Auchan Retail France et Carrefour
France viennent de s’associer pour
créer un parcours de formation en
commerce dédié à la boucherie. A la
clé et après 2 ans de formation en
alternance chez l’une des deux
enseignes, un double diplôme : CAP
Boucherie et Bac Pro Métiers du
Commerce et de la Vente. Cette
démarche, qui a pour objectif de former
les futurs managers commerce
avec des compétences fortes et
reconnues en boucherie, est menée
en partenariat avec deux acteurs
reconnus en matière de formation
professionnelle : Stephenson Formation
et l’Ecole Professionnelle de
la Boucherie de Paris.
Il manque en France des professionnels
dans les grandes et moyennes
surfaces. Auchan Retail France et Carrefour
France ont fait le choix depuis de
nombreuses années de s’entourer
dans leurs magasins de professionnels
experts passionnés. Ces professionnels
transmettent aux alternants leur
savoir-faire, leurs compétences et partagent
leurs expériences. C’est un
atout majeur dans le cadre de métierspassions
comme ceux de la boucherie
et plus généralement pour l’ensemble
des métiers de bouche. Les alternants
peuvent apprendre sur le terrain les
gestes, les techniques auprès de ceux
qui les maîtrisent. Pour les jeunes, c’est
donc une formation de qualité et l’assurance
d’une entreprise partenaire de
leur réussite future.
24 étudiants dès septembre 2021
La formation démarre en septembre
2021 et les recrutements sont déjà lancés.
Ce programme concerne la région
Ile-de-France et 24 places sont ouvertes
aux apprentis : 12 chez Auchan
Retail France et 12 chez Carrefour
France. Les candidats peuvent postuler
directement auprès des deux écoles
partenaires, via une page dédiée :
www.cfa-stephenson.fr/jepostule
Auchan a sa direction administrative
installée dans le Val-de-Marne à Fontenay-sous-Bois.
LIDL
s’engage dans le recyclage
des bouteilles plastiques
avec Cristaline
En cohérence avec les objectifs
gouvernementaux pour développer
l'économie circulaire et le recyclage,
l'enseigne de proximité Lidl et la
société Cristaline se sont associées
dans le recyclage des bouteilles
plastique. 10 supermarchés sont
équipés à ce jour d'une Ecobox.
L'Ecobox permet de recycler l'ensemble
des bouteilles plastique PET2
de couleur claire. Il s'agit d'un dispositif
expérimental, destiné à être installé à
LE GROUPE ADP, L'ARMÉE DE L'AIR
ET DE L'ESPACE et LE CNES
partenaires dans la lutte anti-drone
Face à l'apparition de nouvelles
formes de menaces
aériennes et notamment
des drones le Groupe ADP
- Aéroports de Paris, l'Armée
de l'Air et de l'Espace
(AAE), et le Centre National
des Études Spatiales
(CNES) ont décidé de renforcer
leur coopération en
matière de lutte anti-drone.
Ce partenariat sera mis en oeuvre dans le cadre de trois thématiques
majeures :
- l'évaluation de la menace, pour cerner au mieux les menaces potentielles
des drones et leurs conséquences possibles sur les infrastructures des entités
des trois signataires ;
- le partage d'expérience sur les menaces redoutées, les outils et stratégies
déployés, les processus et démarches entrepris pour accroître les capacités de
résilience de chaque acteur ;
- les échanges techniques, afin de profiter de l'expérience de chacun et d'améliorer
les dispositifs existants. Le partage d'analyses juridiques permettra aussi
de prendre part au mieux aux éventuelles améliorations légales indispensables
pour la lutte anti-drone.
Ce partenariat est conclu pour une durée de cinq ans.
Dans le Val-de-Marne, le Groupe ADP exploite la plate-forme aéroportuaires
Paris-Orly.
l'intérieur des supermarchés, qui permet
de multiplier les opportunités de tri
et de sensibiliser les clients à l'importance
du recyclage.
Développée par une entreprise française
pour la société Cristaline, l'Ecobox
broie immédiatement les bouteilles
plastique collectées, pour les transformer
en « paillettes », qui sont envoyées
dans l'usine de recyclage de la société
Cristaline à Lesquin, pour produire du
PET recyclé de qualité alimentaire.
Celui-ci permet de fabriquer de nouvelles
bouteilles plastique pour embouteiller
l'eau de source Cristaline.
En contrepartie de leur geste écocitoyen,
les consommateurs reçoivent
un centime d'euro par bouteille recyclée
sous forme de bon d'achat à utiliser
dans leur magasin Lidl.
A propos de cette initiative, Emmanuel
SOLOFRIZZO, Directeur Exécutif des
Opérations de Lidl France explique
« Nous sommes conscients de notre
impact sur l'environnement. et Il nous
appartient, en tant que distributeur, de
créer le changement pour impulser
une nouvelle dynamique. La réduction
des déchets plastique est une mesure
logique dans notre démarche RSE et
nous sommes fermement convaincus
qu'il est de notre devoir de proposer
aux consommateurs des solutions
concrètes de tri dans tous nos magasins
».
Avec 1 550 supermarchés et 40 000
collaborateurs, Lidl France, dont le
siège social est situé dans le Parc
Icade de Rungis, est une enseigne de
distribution unique axée sur la proximité
et la simplicité de l'offre. Avec
72% de Made in France, l'enseigne
met en avant la qualité de ses produits,
au « vrai prix des bonnes choses ».
Engagée dans le recyclage, l'enseigne
recycle 84% des déchets générés par
ses activités.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 19

Economie
11 e édition
de « Créatrices d’Avenir »
INITIATIVE ILE-DE-FRANCE
Femmes entrepreneures : à vos candidatures !
Actus
Pour la 11 e année consécutive, Initiative Ile-de-France,
réseau associatif d’accompagnement et de financement
des entrepreneurs franciliens, lance « Créatrices
d’Avenir », son programme unique d’accompagnement,
de financement et de valorisation des femmes entrepreneures
franciliennes.
Organisé par Initiative Ile-de-France, réseau associatif d’accompagnement
et de financement des entrepreneurs franciliens,
« Créatrices d’Avenir » constitue un véritable coup de
pouce pour les dirigeantes d’entreprises de la région, tout en
valorisant les femmes qui osent entreprendre et en donnant
l’envie aux autres de se lancer.
À la clé pour les futures lauréates de « Créatrices d’Avenir » :
une visibilité médiatique et 60 000 € de dotation globale dont
30 000 € en numéraire et 30 000 € en accompagnement ou en
nature délivrés par les partenaires du concours (mise en
réseau, formation, rendez-vous expert, billets d’avion pour de
la prospection à l’international…).
La cérémonie de remise des trophées, qui se tiendra en
décembre prochain, récompensera six femmes ayant créé ou
repris une entreprise en Ile-de-France.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 septembre 2021 :
www.creatricesdavenir.com.
Coup de projecteur
Pandobac
Deux entrepreneures val-de-marnaises ont maintenu
leur activité à flot malgré la situation sanitaire
Anaïs Ryterband et Shu Zhang,
finalistes des Trophées « Innovation »
2018, sont les co-fondatrices de
Pandobac (Rungis, 94), une solution
de livraison zéro déchet à destination
des professionnels de l'alimentaire.
Au moment de la crise de la Covid-19,
Pandobac travaillait exclusivement
avec des fournisseurs de la restauration
commerciale. La fermeture des
restaurants a donc très fortement
impacté l'activité de la société. En
réaction, Pandobac a développé une
offre pour les entreprises et les collectivités
afin de les accompagner
dans leurs projets de réemploi et de mise en conformité avec les nouvelles réglementations
à venir (EGalim, AGEC) en matière d'emballages. Pandobac a également adapté son offre
à l'approvisionnement des magasins vrac et travaille sur l'expérimentation Hubvrac de
Réseau Vrac.
COVID-19
Le Département
exonère les redevances
des terrasses
de restaurants
Avec la réouverture des terrasses,
les cafés et restaurants du Val-de-
Marne ont pu reprendre leurs activités,
mais sous conditions. Au
regard des nombreuses incertitudes
pesant sur ces commerces,
le Département a fait le choix de
reconduire l’exonération des redevances
d’occupation du domaine
public départemental, ce jusqu’à
la fin de l’année 2021.
Ainsi les restaurants munis de terrasses
et tous les autres commerces
occupant l'espace public départemental
sont exonérés de redevances
depuis le 1 er novembre 2020 et ce
jusqu’au 31 décembre 2021. Cette
délibération tient compte d'un mois
supplémentaire pour les cafés dont
la fermeture, imposée par le Préfet
de Police de Paris, était intervenue
dès le 6 octobre en Val-de-Marne.
CHARENTON
LE PONT
La Ville élargit son aide
aux entrepreneurs
Depuis le 1 er mars dernier, la Municipalité
et ses partenaires ont mis
en place un fonds de soutien aux
entreprises et commerces établis
à Charenton-le-Pont, d’un montant
de 250 000 €. Depuis le 1 er juin
et afin d’aider davantage d’entrepreneurs,
cette aide pourra être
octroyée aux entreprises ayant
enregistré une perte de chiffre
d’affaires d’au moins 25% au lieu
de 30% sur l’année écoulée.
Ce fonds innovant est le fruit d’un
partenariat de la Ville de Charenton
avec le Territoire Paris Est Marne &
Bois et la Chambre de Commerce
et d’Industrie (CCI 94) du Val-de-
Marne.
• De son côté, le Club Gravelle
Entreprendre, l’association charentonnaise
regroupant les entreprises
locales, est également associé à
cette initiative et demeure à la disposition
des entrepreneurs pour les
conseiller dans la constitution de leur
dossier de candidature.
• Enfin et afin de s’assurer que cette
aide bénéficie bien aux entreprises et
commerces de la ville, la CCI 94 est
l’opérateur et le gestionnaire de ce
fonds. Dans le cadre d’un comité partenarial
d’attribution, avec la Municipalité
et le Territoire, ainsi que la CMA
94, la CCI 94 assure l’analyse des
demandes d’aide, selon des critères
prédéfinis et une pondération en
fonction des charges de l’entreprise.
Modalités et dossier à télécharger :
www.charenton.fr/economie_empl
oi/entreprises_offre_services.php
Rens. Direction de l’Economie et de
l’Emploi - Espace Toffoli - 12 rue du
Cadran - Charenton
Tél. 01 46 76 50 03
eco@charenton.fr
LE GRAND-ORLY
SEINE BIÈVRE
soutient les structures
d'insertion par l'activité
économique
Engagé pour le développement d'un
territoire inclusif, solidaire, innovant
et durable, Grand-Orly Seine Bièvre
vient de mettre en place un fonds
dédié aux structures d'insertion par
l'activité économique.
Cette subvention est réservée aux
organismes de droit privé à but non
lucratif qui portent les dispositifs suivants
: Ateliers et chantiers d'insertion
(A.C.I.), Associations intermédiaires,
Entreprises d'insertion, Régies
de quartier et de territoire.
Pour déposer un dossier, rendezvous
sur :
www.grandorlyseinebievre.fr/infor
mation-transversale/actualites/
soutien-des-structures-dinsertionpar-lactivite-economique-3446
20 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Actus
Economie
APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
pour bâtir une filière hydrogène aéroportuaire
11 lauréats sélectionnés
Le Groupe ADP, Air France-KLM,
Airbus, la Région Île-de-France
avec le soutien de Choose Paris
Region, qui avaient lancé, le 11
février dernier, un appel à manifestation
d'intérêt (AMI) dénommé
« H2 HUB AIRPORT » pour explorer
les opportunités offertes par
l'hydrogène sur les aéroports
franciliens et relever le défi de la
décarbonation du transport aérien
viennent d’annoncer les résultats.
Sur 124 candidatures reçues, 11
lauréats ont été sélectionnés. Ils
contribueront à l'émergence de
l'écosystème aéroportuaire hydrogène
de demain.
Augustin de Romanet, Président directeur
général d'Aéroports de Paris SA-
Groupe ADP, a déclaré : « La réussite
de cet appel à manifestation d'intérêt
témoigne de l'intérêt grandissant pour
les technologies liées à l'hydrogène.
Avec l'ensemble de nos partenaires,
nous posons aujourd'hui les bases d'un
écosystème rendant possible l'intégration
progressive de ce vecteur énergique
propre et durable sur les aéroports
parisiens, pour les transformer à
terme en véritables hubs hydrogène.
Notre ambition est aussi de permettre
l'essor de nouveaux usages autour de
la mobilité terrestre, côté piste et côté
ville. »
Pour Valérie Pécresse, Présidente de
la Région Île-de-France : « Nous pouvons
nous réjouir du succès de cet
appel à manifestation d'intérêt qui
contribue, grâce aux acteurs sélectionnés,
à concrétiser l’ambition de faire de
la Région Île-de-France un territoire
d’accélération du déploiement de l’hydrogène.
Les projets qui seront développés
participeront à la structuration
d’une filière robuste, au service des différents
usages de cette énergie d’avenir
qui permet de relever le défi de la
décarbonation des transports. »
Les 11 lauréats de l'appel à manifestation
d'intérêt « H2 HUB AIRPORT »
sont :
• Air Liquide Advanced Technologies
filiale d'Air Liquide qui développe un
camion avitailleur haute performance
en hydrogène liquide ;
• Ecodrome, consortium de solutions
d'alimentation multi-services (hydrogène/électricité)
pouvant servir les
usages des aérodromes d’aviation
générale ;
• Geostock qui travaille sur des solutions
de stockage d'hydrogène en très
grande quantité dans des cavités
minées revêtues ;
• Hylandair consortium de 4 industriels
proposant le développement d’un
écosystème d'hydrogène pour des
usages côté ville (en mobilité -
camions, bus, bennes, alimentation
d’énergie des bâtiments) et côté piste
(navettes de passagers, engins de
piste pour l'assistance en escale) ;
• Sakowin société développant une
technologie innovante de production
d’hydrogène à partir du méthane, par
un procédé de plasma basse énergie;
• Universal Hydrogen (États-Unis),
startup californienne qui ambitionne de
convertir des avions régionaux à l'hydrogène
grâce à des capsules d'hydrogène
liquide embarquées à bord de
l'aéronef ;
• Hydrogen for Airport Handling
(France/Allemagne) consortium de 6
partenaires opérant dans le domaine
de l'assistance en escale qui conçoit
des engins de piste fonctionnant à l'hydrogène
;
• Use-In H2 consortium de 3 partenaires
publics, accompagnant les projets
de déploiement d'hydrogène en
proposant une analyse des risques et
des recommandations en matière de
sécurité et de sûreté ;
• Plug Power (États-Unis) entreprise
spécialisée dans les systèmes de piles
à combustibles développe et commercialise
des engins de pistes pour l'assistance
en escale ;
• Absolut System spécialiste de la
cryogénie appliquée au spatial et à
l'aéronautique développe des solutions
pour optimiser la quantité d'hydrogène
produite et stockée ;
• Ways2H (États-Unis) startup proposant
une solution brevetée de production
locale d'hydrogène à partir de
retraitement des déchets, y compris
organiques et plastiques.
À propos des acteurs
> Groupe ADP : Il aménage et exploite
des plates-formes aéroportuaires parmi
lesquelles Paris-Charles de Gaulle,
Paris-Orly et Paris-Le Bourget.
> Air France-KLM : acteur mondial à
fort ancrage européen, les principaux
métiers du groupe Air France-KLM
sont le transport aérien de passagers,
de fret et la maintenance aéronautique.
> Airbus : pionnier d'une industrie
aéronautique et spatiale durable, Airbus
est également un leader européen
dans le domaine de la défense et de la
sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de
premier plan dans le spatial.
> La Région Île-de-France joue un
rôle moteur pour l’emploi et la croissance
française. Première région économique
d’Europe et la troisième au
monde, derrière Tokyo et New York,
l’Île-de-France est un territoire d’innovation,
qui concentre 40 % des activités
de R&D de l’Hexagone, et qui
bénéficie d’une attractivité internationale.
L’implantation d’une filière aéronautique
innovante sur le territoire Francilien
répond en tous points à sa politique
régionale en matière d’attractivité
et de développement économique.
> Choose Paris Region
Choose Paris Region est l’agence de
promotion et d’attractivité internationale
de la région Île-de-France. Elle est
un catalyseur d’affaires et d’innovation
qui accompagne les entreprises internationales
dans leur développement en
Île-de-France. Avec son équipe de 80
collaborateurs en Europe, aux États-
Unis et en Chine, l’agence accompagne
chaque année un millier d’entreprises
internationales qui cherchent à
accélérer leur développement dans la
première région d’Europe, et contribue
ainsi à faire de l’Île-de-France l’une des
plus grandes régions au monde en
termes d’activité économique et d’innovation.
■
Plus d'informations :
www.chooseparisregion.org
et sur twitter : @ChooseIDF
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 21

Economie
Social
ARC DE L'INNOVATION
42 propositions pour accélérer l'innovation
Alors que la pandémie a généré
de profonds changements de
comportements sociaux économiques
la construction du
« monde d'après » va demander
une révision de nos modes
de vie et de nos échelles de
valeurs.
Afin d'anticiper des réponses à
apporter à ces nouvelles évolutions
« Urban Lab », la plateforme
d'innovation dédiée aux
innovateurs et transitions urbaines
de Paris&Co, l'agence de
développement économique et
d'innovation de Paris et de la
métropole, a mené un travail
collectif aux côtés de 40 entrepreneurs
et entrepreneuses lauréats
de l'Arc de l'Innovation.
L’objectif : imaginer ensemble
les conditions à la pérennisation
des projets à impacts,
dans le contexte de crise
actuelle.
La réflexion articulée autour de 5
grands thèmes : le financement, l'immobilier,
les ressources humaines, la
coopération public-privé, et la boite
à outils pour favoriser l'entraide entre
porteurs de projet a donné lieu à
quelques propositions notamment :
- Créer des clubs pour réunir régulièrement,
au niveau local, des entreprises
privées, des collectivités et
des porteurs de projet d'utilité
sociale ;
- Faciliter le financement de projets
d'intérêt général via le contrat à
Impact social ;
- Avoir recours au bail commercial
d'utilité sociale pour prendre en
compte l'impact social et écologique
dans la fixation du loyer ;
- Développer des dispositifs de
financement à destination des
structures d'innovation sociale
locales ;
- Diversifier les types d'aides en
développent les contributions en
nature ;
- Répondre en consortium à des
appels à projets ;
4 établissements publics
territoriaux,
une ambition commune
L'Arc de l'innovation est un projet
de coopération métropolitaine, initié
en 2015 par 4 établissements publics
territoriaux, Grand-Orly Seine Bièvre,
Est Ensemble, la Mairie de Paris et
Plaine Commune. Leur objectif est
de développer les quartiers populaires
et l'écosystème de l'innovation
de ce vaste territoire qui dessine un
arc à l'est de Paris, de part et d'autre
du périphérique. Depuis 2018, l'Arc
de l'innovation est piloté de manière
collective par ces 4 territoires et le
programme d'innovation sociale de
Paris&Co.
À travers cette démarche, tous participent
au rééquilibrage entre l'Est et
l'Ouest de la métropole, et partagent
une ambition et des objectifs communs
:
- l'implantation de nouveaux commerces
et services aux habitants,
- le développement de l'attractivité et
des atouts du territoire,
- la création d'emplois,
- la transformation urbaine, en particulier
par l'adoucissement de la frontière
du périphérique,
- la construction métropolitaine et la coopération
entre les territoires engagés.
Pour mener à bien ces objectifs, le
dispositif finance, soutient et accompagne
des projets à fort ancrage
local, qui participent à une meilleure
cohésion sociale et au développement
territorial. Il anime aujourd'hui
une communauté engagée, composée
d'une centaine de porteurs de
projet œuvrant sur le territoire de
l'Arc de l'innovation, au travers d'initiatives
d'économie sociale et solidaire,
de tiers-lieux, de Fablabs, d'économie
circulaire, de culture, d'éducation,
de solidarité, de formation et
d'insertion, d'agriculture urbaine ou
encore de mobilités douces.
Paris&Co est l'agence de développement
économique et d'innovation
de Paris et de la métropole. Elle favorise
la diffusion de l'innovation à travers
l'incubation de plus de 500 startups
françaises et étrangères par an,
l'expérimentation de solutions innovantes,
l'organisation d'événements
nationaux et internationaux. Elle développe
son activité dans une dynamique
d'open innovation en lien
étroit avec plus de 170 grandes entreprises
et institutions majeures.
L'Urban Lab de Paris&Co est la
plateforme qui réunit l'ensemble de
ses activités relatives à l'innovation et
aux transitions urbaines. Elle accompagne
toute la diversité des acteurs
qui font, pensent et vivent la ville :
des startups aux associations, des
collectivités aux grandes entreprises,
des citoyens aux chercheurs.
La plateforme se compose d'un
laboratoire d'expérimentation, d'un
incubateur de startups, d'un observatoire
de tendances et d'un programme
d'innovation sociale - à l'initiative
des « 42 propositions pour
accélérer l'innovation sociale ».
10 porteurs de projets
dans le Val-de-Marne
La communauté des lauréats de
l'Arc de l'innovation est composée
des soixante lauréats de l'appel à
candidatures de l'Arc de l'innovation,
porteurs de projet d'innovation sociale
dans l'est parisien et grand parisien.
Parmi eux figurent des porteurs de
projets du Val-de-Marne :
• BRICO MOBIL' : bricothèque mobile
d'insertion, pour aller à la rencontre
des publics fragiles (Orly, Thiais,
Choisy-le-Roi).
• COQUELICOOP : supermarché
coopératif, à but non lucratif, situé au
nord de Fresnes.
• DIA LOG : ateliers artistiques pour
les habitants d'un quartier en plein
chantier (Choisy-le-Roi).
•WATER CONNECT : des kiosques
brumisateurs ludiques et publics
(Orly).
• L'EXPO BAVARDE : une expo
pour faire découvrir les métiers du
spectacle, conçue par des personnes
en insertion professionnelle
(Vitry sur Seine).
• LA MINE : plus qu'une ressourcerie,
un tiers lieu dédié au réemploi (Arcueil).
• LA RESSOURCERIE DU SPEC-
TACLE : un pôle d'économie circulaire
au service du spectacle (Vitrysur-Seine).
• LE RELAIS DES MAKERS : un nouveau
fablab pour les professionnels et
le grand public (Ivry-sur-Seine).
• VAL BIO ILE DE FRANCE : association
d'approvisionnement bio en
circuit-court privilégiant la réinsertion
(Choisy-Le-Roi).
• ET TOI, TU FAIS QUOI ? : jeune
association de sensibilisation à l'artisanat
et au réemploi de nos déchets.
Une maison témoin est érigée à
Paray-Vieille Poste (91). ■
22 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Actus
FIERTÉS
du Val-de-Marne
Clarisse AGBEGNENOU
5 e fois championne
du monde de judo !
Parce qu’elle a porté haut les couleurs de
la France et du Val-de-Marne en remportant,
mercredi 9 juin 2021 à Budapest,
son 5 e titre de championne du monde (- de
63 kg) Clarisse Agbegnenou, mérite
bien qu’on lui rende honneur.
Licenciée au Red Star Club de Champigny-sur-Marne
qui n’est pas peu fier,
elle est la judokate féminine française
la plus médaillée de l'histoire. Bravo !
Mohamed CHEIKH
gagnant de l’émission
Top Chef
Mohamed Cheikh,
28 ans, jeune chef
cuisiner, a gagné
brillamment la saison
12 de l'émission
de télévision
«Top Chef », diffusée
sur M6 et
RTL TVI.
C'est dans le Val-de-Marne, à Fontenay-sous-Bois,
qu'il a grandi, mais
c'est auprès de sa grand-mère qu'il a
pris goût à la cuisine décidant très
jeune d'en faire son métier. Nanti en
2010 d'un BEP métiers de l'hôtellerie et
de la restauration, option cuisine acquis
grâce aux cours de l'excellent lycée
hôtelier Montaleau de Sucy-en-Brie, il
débute au « Lucas Carlton » (2 étoiles),
le restaurant d'Alain Senderens. Après
des passages dans des restaurants
renommés, il est admis en 2020 au
casting de Top Chef, parvient à se qualifier
en finale et remporte le premier
prix. Au chapitre de ses proojets, figure
l'ambition de créer son propre restaurant
à Paris ou Vincennes. Une fierté de
plus pour le Val-de-Marne, qui accueillera
dans quelques année la Cité de la
Gastronomie.
SÉCURITÉ / PRÉVENTION
260 logements sous vidéo protection
à Charenton-le-Pont
Afin de répondre davantage aux demandes de sécurité
et de prévention des locataires du parc social et lutter
contre le sentiment d'insécurité, la Municipalité de
Charenton-le-Pont, Immobilière 3F et la Préfecture du
Val-de-Marne ont mis en place un dispositif innovant. Il
s’agit de la transmission des images des caméras de
vidéoprotection de la Résidence du Tripode vers le
Centre de Surveillance Urbaine de la police Municipale
pour améliorer la tranquillité des locataires.
Depuis le 1 er avril 2021, les images des caméras d'Immobilière
3F installées dans les parties communes de l'ensemble
immobilier « Tripode » rue de l'Arcade/Quai de
Bercy/rue Port aux Lions comptant 260 logements sont
reportées au Centre de Surveillance Urbaine (CSU) de la
Police Municipale de Charenton.*
« Cette initiative commune est innovante et témoigne du
travail conjoint de la Municipalité, du bailleur 3F en lien avec
la Préfecture et les forces de l'ordre afin d'agir au quotidien
en faveur de la sécurité des Charentonnais » a souligné
Hervé Gicquel.
« Nos locataires se sentent encore plus en sécurité dans
leur immeuble car ils peuvent ainsi bénéficier en cas de
besoin des interventions de la police municipale, notamment
la nuit et les week-ends quand notre personnel est
de repos » a expliqué Olivier Perret.
3F (groupe Action Logement), au travers de ses sociétés,
gère 275 000 logements sociaux, foyers et commerces en
France. Sa mission est de proposer des solutions de logement
et d'hébergement adaptées aux différents revenus
CITÉ DES MÉTIERS
Le nouveau site internet est en ligne !
Le site internet nouvelle génération de la Cité des
métiers du Val-de-Marne est en ligne. Découvrez les
nouvelles fonctionnalités proposées par cet outil :
agenda, partenariat, informations, tout y est !
La Cité des métiers a à cœur de faire découvrir les métiers,
en particulier ceux qui recrutent, mais également d'aider
les personnes dans leurs projets de création d'entreprise
ou de faciliter leur recherche d'emploi. Avec ce nouveau
site internet, elle propose de visualiser l'ensemble de ses
services et de ses partenaires.
Les événements proposés
Chaque année, plus de 460 événements sont proposés
par la Cité des métiers et ses partenaires. On peut retrouver
la liste de tous ces événements sur le site mais également
ceux initiés par les partenaires, comme leurs « Portes
Ouvertes » ou initiatives spéciales.
www.citedesmetiers-valdemarne.fr
Hervé Gicquel, Maire de Charenton et Conseiller départemental
du Val-de-Marne, Pascal Turano, premier Maire-
Adjoint chargé de la sécurité et de l'Habitat Social, Olivier
Perret, Directeur départemental et Bruno Rousseau,
Directeur Général Adjoint en charge du Patrimoine chez
Immobilière 3F, ont pu constater l'effectivité de ce dispositif
lors d'une visite du Centre de Supervision Urbaine (CSU)
du poste de police municipale jeudi 17 juin 2021.
des locataires. Réinventant en permanence son offre, 3F
construit des projets novateurs, à la pointe sur le plan environnemental,
réhabilite les bâtiments de son parc et place
plus que jamais la qualité de service aux locataires au cœur
de son engagement. Dans le Val-de-Marne, 3F, dont
l'agence est située à Saint-Maur-des-Fossés gère un parc
de 16 552 logements sociaux.
* Conformément à l'article 10-V de la loi n°95-73 du 21 janvier 1995
modifiée, toute personne filmée pourra avoir accès aux enregistrements
qui la concernent ou pourra en vérifier la destruction dans le
délai prévu.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 23

interview
Propos recueillis par Isabelle AUZIAS (Tribune Côte d’Azur) pour ResoHebdoEco
www.reso-hebdo-eco.com
4 questions à Bruno CAVAGNÉ,
Président de la Fédération Nationale des Travaux publics
« Collectivités et entreprises,
la volonté de faire et d'avancer
est bien là »
■ La filière TP, pendant et post-Covid, quels
constats et quelles tendances ?
Bruno Cavagné : Un premier confinement compliqué,
avec des chantiers arrêtés en mars 2020,
mais très vite l'avènement d'un protocole pour
redémarrer, avec dans la boucle 5 ministères,
5 fédérations, des syndicats… nous avons réussi à
repartir assez rapidement, dès le mois d'avril, et sur
les premiers mois, nous avons même récupéré le
retard des chantiers. Malgré tout, en fin d'année,
l'activité avait chuté de 13 %.
On s'attendait en fait à un gros trou d'air début
2021, et finalement, tout au moins pour les travaux
publics, il ne s'est pas produit, même si l'activité
n'est pas énorme. Je dirais même qu'il y a un certain
optimisme dans la filière, en discutant avec les
élus locaux, comme ici, on sent une vraie volonté
politique, assez générale, d'avancer ensemble.
Nous gardons bon espoir sur le second semestre
2021, avec une accélération de l'activité, d'ailleurs
au niveau de l'emploi, seul l'intérim a chuté. Pour
2022, avec l'élection présidentielle, on peut accélérer,
si bien sûr la vaccination fait ses preuves.
Disons que nous sommes... modérément optimistes,
sans signal d'alerte inquiétant.
■ Côté Plan de relance ?
Du retard à l'allumage, mais tout est en train de se
mettre en place, nous suivons l'avancement de
près. Par rapport au bâtiment, la part des TP est
ténue (sur les 100 Mds€ budgétés par l'État, les travaux
publics bénéficieront de 3,8 milliards, 700
Mds€ sur 2021, ndlr). Mais quels que soient les
chiffres, nous voulons que ce soit effectif, déployé,
pour continuer à avoir de la visibilité.
Nos amis du bâtiment s'alertent plus sur les permis
de construire, le gouvernement a missionné une
commission dédiée, je pense que la proximité de
l'élection présidentielle va accélérer le mouvement.
« En 2022, avec l'élection
présidentielle qui se profile,
on peut sans doute accélérer »
■ La santé des entreprises ?
Le remboursement des PGE va peser, il faudrait
rallonger les délais. Beaucoup d'entrepreneurs se
sont servis de ces PGE pour renflouer les trésoreries.
Ce qui est rassurant, c'est d'être dans un pays
qui fonctionne par cycles, et on voit bien aujourd'hui
que les collectivités réagissent quand un segment
- le logement par exemple - décélère. La volonté
de faire et d'avancer est là.
■ L'écologie vue par le prisme des TP ?
Le monde change, manifestement chacun d'entre
nous va être obligé d'amener sa pierre à l'édifice,
c'est ce que nous faisons à la fédération, où nous
travaillons déjà sur la décarbonation de nos
métiers, avec un cabinet indépendant qui nous
apporte la contradiction nécessaire pour améliorer
les choses, réaliser des infrastructures moins
impactantes, pour répondre à ce qui se passe d'un
point de vue climatique et environnemental.
@Photo Tribune Côte d’Azur
24 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

CHRONIQUE : DROIT SOCIAL
Congé de paternité : nouvelles règles
applicables à compter du 1 er juillet 2021
ISABELLE VENUAT - Juriste en droit social et rédactrice au sein des Éditions Tissot - www.editions-tissot.fr
La réforme du congé de paternité
et de l’accueil de l’enfant s'applique
aux naissances qui interviennent
à compter du 1 er juillet 2021 et à
celles qui étaient prévues à partir de
cette même date. Une partie du congé
paternité devient obligatoire. Sa durée
est également allongée.
La réforme du congé de paternité et de l’accueil
de l’enfant a été mise en place par la loi de
financement de la Sécurité sociale 2021.
Les nouvelles dispositions s’appliqueront aux
enfants nés ou adoptés à compter du 1 er juillet
2021, ainsi qu’aux enfants nés avant cette date,
mais dont la naissance était supposée intervenir
à compter du 1 er juillet. Le droit au congé de
paternité de l’accueil de l’enfant est ouvert au
père, le cas échéant, au conjoint ou concubin de
la mère ou la personne liée à elle par un PACS.
Les deux principales mesures de cette
réforme sont :
- l’allongement de la durée du congé de paternité,
- et surtout, une partie de ce congé qui devient
obligatoire, sauf exception.
Ainsi, pour les naissances prévues à partir du 1 er
juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de
l’enfant est de 25 jours calendaires, 32 en cas de
naissances multiples.
Le congé est composé :
- d’une période obligatoire de quatre jours
calendaires consécutifs immédiatement prise
après le congé de naissance. Lorsque l'état de
santé de l'enfant nécessite son hospitalisation immédiate
après la naissance dans une unité de soins spécialisée,
cette période de quatre jours consécutifs
est prolongée de droit, à la demande du salarié,
pendant la période d'hospitalisation, dans la limite
d'une durée maximale de 30 jours consécutifs.
- d’une période de 21 jours calendaires fractionnable
(ou 28 jours en cas de naissances
multiples).
Le délai dans lequel les jours de congé doivent
être pris, ainsi que les modalités de fractionnement
de la période de congés de 21 jours (ou 28)
ont été fixés par décret.
LE SUJET DU MOIS
PAR LES ÉDITIONS TISSOT
ALLONGEMENT DU DÉLAI
DE PRISE DU CONGÉ
Le décret allonge le délai durant lequel le congé
de paternité et d’accueil de l’enfant peut être
pris.
Ainsi, pour les naissances prévues jusqu’au 30
juin 2021, le congé doit être pris dans les quatre
mois suivant la naissance, sauf exception.
Pour les naissances prévues à compter du 1 er
juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil
de l’enfant peut être pris dans les six mois suivant
la naissance.
Il peut être reporté au-delà des six mois dans
les cas suivants :
- l’hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris
dans les six mois (au lieu de quatre) qui suivent
la fin de l'hospitalisation ;
- le décès de la mère. Le congé est pris dans les
six mois (au lieu de quatre) qui suivent la fin du
congé dont bénéficie le père dans une telle situation.
COMMUNICATION DE LA DATE
PRÉVISIONNELLE
D’ACCOUCHEMENT
Le salarié doit respecter un délai de prévenance
pour communiquer à l’employeur la date prévisionnelle
de l’accouchement. Ce délai est d’au
moins un mois avant la date prévue de l’accouchement.
Mais si la naissance intervient avant cette date,
le salarié peut, s’il le souhaite, débuter la ou les
période(s) de congé au cours du mois suivant la
naissance. Pour cela, il doit informer son employeur
sans délai de son choix.
FRACTIONNEMENT DU CONGÉ
DE 21 JOURS (OU 28 JOURS)
La période de congé de 21 ou 28 jours peut être
fractionnée en deux périodes d'une durée
minimale de cinq jours chacune.
Le salarié doit informer son employeur des dates
de prise et des durées de la ou des périodes de
congés au moins un mois avant le début de chacune
des périodes.
Sauf exception, il est interdit d’employer le salarié
pendant le congé de naissance de trois jours
ouvrables minimum et pendant la première
période de congé de paternité et d’accueil de
l’enfant de quatre jours calendaires. Si la naissance
de l’enfant intervient alors que le salarié a
pris des congés payés ou un congé pour évènements
familiaux, l’interdiction d’emploi débute
à l’issue de cette période de congés. Attention,
l’interdiction d’emploi n’est pas applicable au
congé de paternité et d’accueil de l’enfant
lorsque le salarié ne peut pas bénéficier des
indemnités journalières.
Source :
Décret n° 2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l'allongement
et à l'obligation de prise d'une partie du congé
de paternité et d'accueil de l'enfant, Jo du 12.
CHRONIQUE RÉALISÉE
DANS LE CADRE DE
RESO HEBDO ECO
www.reso-hebdo-eco.com}
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 25

Notre cahier « Le Val-de-Marne, territoire
d’excellence dans le domaine de la santé »
CHIC CRÉTEIL et CHIV VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Essai de « Melody », une technologie innovante
d’échographie à distance
Melody, une technologie innovante d’échographie
à distance, inédite et essentielle
dans l’épidémie de Covid-19, est actuellement
en essai clinique en pédiatrie dans
les hôpitaux du GHT Confluence, regroupant
le Centre Hospitalier Intercommunal de
Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal
de Villeneuve-Saint-Georges (CHIV).
Développée par la PME Française AdEchoTech,
cette solution robotisée, co-financée par l’Agence
Spatiale Européenne (ESA) et soutenue par le
Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) dans le
cadre du programme Business Application Space
Solutions (BASS), est issue de la recherche sur des
technologies d’imagerie médicale à des fins scientifques
et cliniques pour les missions habitées.
L’ESA et le CNES ont contribué depuis plus de 15
ans au développement de ces technologies de
santé, testée pour l’une d’entre elle par Thomas
Pesquet lors de sa première mission sur la Station
Spatiale Internationale (ISS) en 2017.
Une technologie essentielle
pour de nombreuses spécialités
Melody permet de réaliser à distance cet acte
essentiel dans de nombreuses spécialités médicales,
et cela, dans des conditions très similaires
à ce qui est pratiqué en présence du patient. Cette
technologie est dans certains cas indispensable,
notamment lorsque le patient est immobilisé, et
peut être utilisée 24h/24 par un expert de garde.
Elle permet également de toucher un bassin de
population plus large, de répondre aux besoins des
personnes isolées et d’éviter l’exposition du patient
aux rayons X.
Elle se révèle extrêmement utile dans la période de
crise sanitaire actuelle, permettant de réaliser à distance
cet examen essentiel, sans risquer une
contamination au Covid-19. L’échographie thoracique
constitue aussi un moyen simple et rapide
de détecter des patients positifs au Covid-19.
Une étape indispensable
pour l’utilisation en pédiatrie
Les besoins d’échographie à distance sont les
mêmes en pédiatrie que dans d’autres spécialités
médicales. Le CHIC de Créteil accueille par ailleurs
un Centre de Référence pour les Maladies Respiratoires
Rares (CRMRR). L’usage pédiatrique de
cette technologie représenterait une avancée
majeure dans la prise en charge des pathologies.
Pourtant, à ce jour, les enfants ne bénéficient toujours
pas des technologies d’échographie à distance.
Certaines adaptations étant nécessaires
pour que cette solution soit utilisée avec des
enfants, un essai clinique réalisé chez l’enfant est
donc une étape indispensable pour obtenir l’agrément
des autorités compétentes.
L’essai clinique
L’essai clinique a démarré mi-février pour une
durée de 6 mois. Le Professeur Ralph Epaud,
Chef du service de Pédiatrie et directeur du
CRMRR du CHIC, est aussi coordinateur de l’essai
clinique. A terme, les hôpitaux Confluence disposeront
de cet outil qui pourra être utilisé aussi bien
pour les adultes que pour les enfants, au service
des patients du sud francilien. ■
26 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Assurance Maladie
Santé
VACCINATION CONTRE LA COVID-19
Le téléservice pour télécharger
son attestation de vaccination certifiée
Tous les bénéficiaires d’un régime d’assurance
maladie français (1) peuvent obtenir
leur attestation de vaccination certifiée
de façon autonome et sécurisée
depuis le téléservice développé par
l’Assurance Maladie.
https://attestation-vaccin.ameli.fr
Pour télécharger leur attestation de vaccination
certifiée, les utilisateurs peuvent accéder
au téléservice sur tout type de terminal : ordinateur,
tablette ou smartphone.
La connexion se fait via FranceConnect, dispositif
qui permet à l’utilisateur de s'authentifier
par l'intermédiaire de ses identifiants habituels
de connexion à certains services publics
en ligne (2) , comme son compte ameli par
exemple.
Pour les utilisateurs d’un smartphone, il est
possible d’intégrer directement l’attestation
de vaccination certifiée dans la rubrique « Mon
carnet » de l’application « TousAntiCovid » en
flashant le QR code qui y figure, sur le document
imprimé ou affiché en pdf sur l’écran
d’une tablette, d’un ordinateur ou d’un autre
smartphone.
Pour rappel, depuis le 3 mai, les professionnels
de santé qui vaccinent en centres de
vaccination ou en ville remettent à chaque
personne vaccinée cette attestation de vaccination
certifiée au format papier, en plus de
la synthèse de vaccination, qui, signée,
constitue un certificat médical.
Quant aux personnes vaccinées avant cette
date, celles-ci peuvent donc désormais se la
procurer directement via ce téléservice de
l’Assurance Maladie.
Les personnes ne maîtrisant pas les outils
numériques ou n’y ayant pas accès peuvent
demander leur attestation au professionnel ou
au centre les ayant vaccinées ou, à défaut, la
récupérer auprès de leur médecin traitant ou
de tout autre professionnel de santé.
Pour se la procurer en ligne, elles peuvent aussi
se faire aider en se rendant dans un des 1 300
espaces France services près de chez elles.
(1)
Régime général, Mutualité sociale agricole
(MSA), régimes spéciaux de sécurité sociale, fonction
publique territoriale et d’État.
(2)
Possibilité d’utiliser ceux du compte ameli, de
son espace personnel de la Mutualité sociale agricole
(MSA), de son espace particulier de
impots.gouv.fr ou tout autre service permettant
une authentification via FranceConnect.
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 27

Santé
Actus
APPEL A PROJET
Créateurs de solutions innovantes en matière
de handicap,participez aux « HANDITECH TROPHY 2021 »
Le Handitech Trophy, concours national
ouvert aux start-up, laboratoires, associations
et étudiants qui développent des solutions
technologiques pour compenser le
handicap ou la perte d'autonomie, est lancé.
Les projets doivent être envoyés avant le
mercredi 18 août 23h59, sur le site :
https://handitechtrophy2021.appelaprojets.fr
Organisé par JobinLive, cabinet de recrutement et
agence de communication RH, parisien, le « Handitech
Trophy » récompensera 7 projets novateurs
ayant un apport social, un fort potentiel économique
et apportant de réelles innovations technologiques
dans les catégories suivantes : Santé &
Bien-Être, Solutions de Mobilité, Accessibilité Digitale,
Emploi, Education & Famille, Sport : Jo 2024,
Projets étudiants.
Prix et récompenses
• 5 000 euros de dotation financière
• Un accompagnement RSE par Bpifrance
• Une interview dans le Figaro Economie
• L'adhésion à l'asso La Handitech
• Une rencontre avec un expert Tech par Latitudes
• Un diagnostic juridique et réglementaire par
Vigier Avocats
•Une aide à la gouvernance et bancabilité par le
Chemin Moderne
• Un accompagnement avec un expert HEC Paris
et l'Accélérateur ESS
• Un accompagnement et accès aux formations de
l'Incubateur Paris Dauphine
• Des ateliers stratégiques interstartups + coaching
business par Paris&Co
• Un mentoring adapté au projet par 1Kubator
• Une mise en lumière sur Sparknews
•Un accompagnement et mentoring par Enactus
• Accompagnement dans le cadre de l'Accélérateur
Autonom Innov (accès workshops, formations
et réseau d'experts)
• Hébergement et accompagnement au sein de
l'écosystème de la silver économie par Silver Innov'
• Accès workshops et réseau d'experts par Creative
Valley
• Accès facilité à des partenaires du territoire pour
une expérimentation par Grand-Orly Seine Bièvre.
GRAND-ORLY SEINE BIÈVRE
poursuit son partenariat
avec Medicen Paris Région
Avec une richesse inégalée d'acteurs « la Santé, le Bien-Être et l'Autonomie
» constituent un domaine d'activité stratégique pour le territoire.
C’est pourquoi, Grand-Orly Seine Bièvre intervient pour structurer et
animer cet écosystème d'innovation et s'associe à des partenaires
majeurs. C'est le cas de Medicen Paris Region, pôle de compétitivité
santé en Ile-de-France avec lequel le partenariat a été reconduit.
Depuis de nombreuses années, les concrétisations de ce partenariat sont
nombreuses. C'est le cas par exemple du projet « Institut Français de Biofabrication
» qui est accompagné par le Grand-Orly Seine Bièvre avec la
CCI Val-de-Marne et Medicen pour qu'il aboutisse. Ce projet doit permettre
de développer la biofabrication cellulaire et, à terme, d'organes, enjeu scientifique,
médical et économique majeur.
Autre projet phare de ce partenariat : l'accélérateur et incubateur de projets
Autonom innov' « Santé · Vieillissement · Handicap ». Ce dispositif global
d'accompagnement de l'innovation est constitué de 3 phases :
- un créathon pour concevoir des innovations répondant effectivement aux
besoins des séniors, soignants, aidants, acteurs médico-sociaux et autres
acteurs agissant pour les seniors qui sera précédé d'une phase de sensibilisation
aux enjeux du vieillissement,
- un accélérateur de projets pour accompagner jusqu'à la preuve de
concept,
- un incubateur intensif sur 6 mois pour accompagner la création d'entreprise.
LA FONDATION UPEC
inaugure la Chaire « Handicap,
Emploi et Santé au travail »
La Fondation UPEC vient de lancer la chaire d’enseignement-recherche
« Handicap, Emploi et santé au travail ». Marie-Anne Montchamp en est
la marraine.
L’Université, avec sa fondation et ses partenaires, souhaite améliorer l’accès,
l’inclusion, la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap,
et, plus largement, favoriser la gestion accueillante de la diversité et
des vulnérabilités dans le monde professionnel. En réunissant les entreprises
engagées, le monde universitaire et les acteurs spécialisés dans le handicap
et l’emploi, il s’agit de créer une synergie d’actions et de connaissances
inédites.
La Chaire « Handicap, Emploi et Santé au Travail » propose un ambitieux
programme pédagogique et scientifique pluridisciplinaire pour concevoir et
mettre en oeuvre des solutions nouvelles, favorisant l’insertion socio-professionnelle
des personnes en situation de handicap.
A travers la chaire, l’UPEC s’engage, pour une approche innovante et inclusive,
dans le champ du handicap et affirme sa responsabilité sociétale, pour
nourrir de nouvelles pratiques managériales et co-construire un réseau d’experts
et de méthodes nouvelles, visant à :
- accompagner plus de 1 000 personnes en situation de handicap dans
leur insertion professionnelle chaque année grâce à la création de dispositifs
pédagogiques nouveaux,
- former 5 fois plus de Référents Handicap par an en digitalisant le cursus
du DU « Référent Handicap »,
- proposer aux entreprises des outils innovants au service de la performance
et de l’inclusion.
28 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021

Innovation
Santé
CANCER
Lancement du consortium « OncoSTART »
pour soutenir les entrepreneurs en oncologie
Créé à l'initiative de MATWIN*, accélérateur français
dédié à l'innovation en oncologie, le consortium
« OncoSTART » rassemble et mutualise au
niveau national les expertises, savoir-faire et
réseaux spécifiques de douze acteurs clés engagés
dans la recherche et l'innovation contre le
cancer. Ce nouveau collectif vise à dynamiser la
création de start-ups à forte valeur ajoutée dans
le secteur de l'oncologie et à soutenir le développement
d'une filière plus visible à l'échelle internationale
pour mieux répondre aux besoins des
patients.
Le comité de pilotage d'OncoSTART est composé à ce
jour de douze membres actifs parmi lesquels le biocluster
Cancer Campus et le centre de lutte contre le
cancer Gustave Roussy situés à Villejuif dans le Valde-Marne.
« La France a des atouts considérables en matière de
recherche contre le cancer. OncoSTART est une opportunité
de créer des passerelles entre les acteurs pour
rendre l'écosystème de l'innovation en oncologie plus
efficient pour tous, d'abord pour les porteurs de projets et
développeurs, puis, à terme, pour les patients », a déclaré
Lucia Robert, PDG de MATWIN.
Ouvert à tous ...
Ouvert à tous types de porteurs de projets (doctorants,
jeunes chercheurs, aspirants entrepreneurs, entrepreneurs
confirmés), OncoSTART propose une démarche
transversale donnant accès à un continuum d'actions
dédiées à la sensibilisation, la formation et l'accompagnement
de projets entrepreneuriaux dans le domaine.
Le dispositif fonctionne comme une boîte à outils permettant
une réponse individualisée propre aux besoins
spécifiques de chaque porteur de projet, et capitalise sur
la mise en réseau d'un certain nombre de programmes
d'accompagnement déjà existants.
Une problématique de santé mondiale
Le cancer reste une problématique de santé mondiale
majeure. En France, on dénombre chaque jour plus de
1 000 diagnostics de cancer et plus de 430 décès. Les
coûts associés à cette maladie sont importants tant au
niveau individuel que collectif. En France, le cancer est
la troisième dépense en santé et représente 10 % des
dépenses de l'Assurance-Maladie, avec un coût en augmentation
de 48 % depuis 2004, en grande partie tiré par
une hausse de l'incidence.
MATWIN, filiale d'Unicancer, porte depuis douze ans le
seul programme national accélérateur exclusivement
dédié à l'innovation en cancérologie. Ouvert aussi bien
aux équipes académiques qu'aux start-ups, MATWIN
s'appuie sur un partenariat historique avec une quinzaine
de laboratoires internationaux engagés en oncologie soucieux
de détecter précocement des projets à visée thérapeutique
ou diagnostique à fort potentiel.
GUSTAVE ROUSSY, classé 1 er centre européen dans la
Institut Gustave Roussy à Villejuif
lutte contre le cancer, est implanté à Villejuif dans le Valde-Marne.
Il constitue un pôle d'expertise globale entièrement
dédié aux patients atteints de cancers. Source
d'innovations thérapeutiques et d'avancées diagnostiques
majeures, l'Institut accueille près de 50 000
patients chaque année et développe une approche intégrée
entre recherche, soins et enseignement. Expert des
cancers rares et des tumeurs complexes, Gustave
Roussy traite tous les cancers, à tous les âges de la vie.
CANCER CAMPUS, dans le cadre de sa mission de
sensibilisation et de développement de la création d'entreprise,
est également implanté à Villejuif. Il a lancé
depuis 2014 deux programmes nationaux d'accompagnement
spécifique des entrepreneurs en oncologie :
« OncoEntrepreneur » et « Onconumérique », proposant
ainsi plus de 60h de formation et d'accompagnement
sur-mesure pour des projets de start-up ou d'entreprises
déjà créées de biotech, medtech, e-santé ou
numérique en oncologie.
LUTTE CONTRE LES ADDICTIONS
Huit hôpitaux engagés pour un « Hôpital Sans Tabac »
A l'occasion du Colloque Régional « Lieu de Santé
Sans Tabac », organisé par l'Agence Régionale de
Santé d'Ile-de-France, les hôpitaux Saint-Louis et
Lariboisière - Fernand Widal du GHU AP-HP. Nord
- Université de Paris et six hôpitaux franciliens du
GHU AP-HP Université Paris-Saclay* ont signé
lundi 31 mai 2021 la Charte Hôpital Sans Tabac .
Un lieu de santé sans tabac est un établissement de
santé au sein duquel on s'abstient de fumer dans le respect
de la législation sur le tabagisme et où on accompagne
les patients et les professionnels fumeurs dans la
réduction ou l'arrêt du tabac. Concrètement, les huit
hôpitaux se sont engagés dans la lutte contre le tabac
par des actions variées telles que la création d'un comité
de pilotage dédié, le recrutement de chargés de projet
pour animer la démarche, l'identification de référents en
tabacologie, la mise en place de consultations spécifiques
ou de l'organisation de journées de prévention
pour les professionnels et les usagers.
Le Réseau de prévention des addictions (RESPADD),
créé par l'AP-HP et la MNH (Mutuelle nationale des hospitaliers),
est à l'origine de l'élaboration du label « Lieu de
Santé Sans Tabac ». Le développement de ce label, dont
le RESPADD assure la coordination nationale, est l'un des
axes prioritaires du Programme national de lutte contre le
tabac et de la nouvelle Stratégie Cancer décennale.
Les niveaux de certification obtenus en répondant à l'audit
international mis à disposition par le RESPADD témoignent
d'un engagement fort et pérenne de chaque établissement
en matière de prévention du tabagisme et de
prise en charge des fumeurs. En fonction du score
obtenu, les établissements se voient attribuer une certification
Bronze, Silver ou Gold.
En s'inscrivant dans la démarche Lieu de santé sans
tabac, l'AP-HP confirme son rôle majeur dans la politique
de prévention et de diminution des coûts de santé
publique.
* Hôpitaux Bicêtre (Kremlin-Bicêtre) et Paul-Brousse (Villejuif)
dans le Val-de-Marne, Antoine-Béclère (Clamart), Raymond-Poincaré
(Garches) et Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt)
dans les Hauts-de-Seine, et Sainte-Périne (Paris 16 ème ).
Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 29

Santé
Entreprises
NOMINATION
ANSES
Gabrielle Bouleau
réélue présidente
du comité de déontologie
et de prévention
des conflits d’intérêts
Gabrielle Bouleau a été réélue le 16
juin 2021, Présidente du comité de
déontologie et de prévention des
conflits d'intérêts de l’Anses.
Ingénieure en chef des ponts, des eaux
et forêts à INRAE (Institut national de
recherche pour l'agriculture), Gabrielle
Bouleau est experte en politiques environnementales.
En tant que présidente
du comité de déontologie de l’Anses,
elle garantit le caractère indépendant et
pluraliste de l’Agence, pour un débat
équilibré et des travaux d’expertise de
qualité. « ...En matière de sécurité sanitaire
et environnementale, les incertitudes
et les risques sont importants. Tout
l’enjeu de la déontologie est de garantir
des règles d’indépendance, de transparence
et de pluralité des experts pour
que même en absence de certitudes, ils
produisent des avis crédibles qui puissent
aider la décision et qu’ils éclairent
les besoins de connaissances complémentaires
pour progresser. » a t-elle
déclaré à l’occasion de sa réélection.
Implantée dans le Val-de-Marne à
Maisons-Alfort, L'ANSES - Agence
Nationale de Sécurité Sanitaire de
l'alimentation, de l'environnement et
du travail est placée sous la tutelle des
cinq ministères de l'agriculture, de la
consommation, de l'environnement, de
la santé et du travail. Elle a pour mission
d'évaluer les risques pour la santé
humaine liés à l'alimentation et la nutrition,
l'environnement et le milieu de travail.
Elle évalue également les risques
pour la santé et le bien-être des animaux
et pour la santé des végétaux.
L’UNIVERSITÉ PARIS EST CRÉTEIL
et AG2R LA MONDIALE
partenaires pour favoriser le bien-être
et la santé des étudiants
Mercredi 16 juin 2021, en présence de Jean-Luc Dubois-
Randé, Président de l’UPEC, Jérôme Lacoeuilhe,
administrateur de l’IUT Sénart-Fontainebleau, Laurent
Gadessaud, Directeur de l’Institut universitaire de technologie
(IUT) Créteil-Vitry, et Joël Destom, Directeur
Paris Île-de-France d’AG2R La Mondiale, l’Université
Paris-Est Créteil et le groupement d’assurances, AG2R
La Mondiale ont signé une convention de partenariat
pour une durée de 8 mois en faveur des étudiants.
Cette convention de partenariat inédite, en faveur du
bien-être et de la santé des étudiants, s’inscrit dans le
contexte de la pandémie.
« ALFORT+ »
L’ENVA s’engage pour l’inclusion
et la diversité
L’EnvA (Ecole Nationale Vétérinaire d’Alfort ) lance une
nouvelle identité : « Alfort + ». Ce tampon amené à être
adossé à de nombreuses actions liées aux ressources
humaines marque l’engagement de l’établissement sur
la thématique de l’égalité professionnelle, de l’inclusion
et de la diversité.
L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle
et de diversité en créant une nouvelle identité
« Alfort+ » qui doit sensibiliser et accompagner lorsque
c’est nécessaire un changement des mentalités. En clair, la
lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination
ou de harcèlement, contre la surconnexion, pour la
promotion de valeurs de tolérance et d’exemplarité.
Cette identité permettra à la fois de communiquer sur des
thèmes variés de façon bien identifiée et d’offrir une cohérence
à l’ensemble des actions proposées : formations,
Elle constitue une nouvelle étape dans l’engagement de
l’UPEC et de ses deux IUT signataires en faveur des actuels
et futurs étudiants. Ainsi, l’UPEC a pour ambition de :
- mieux répondre aux besoins de première nécessité alimentaires
et pédagogiques des étudiants fragilisés par la
pandémie ;
- mieux identifier les appuis et opportunités d’accueil en
entreprises de la région Île-de-France, afin de donner aux
étudiants les moyens de poursuivre sereinement leurs différents
cursus, notamment à travers des stages et de l’alternance.
À cette fin, AG2R LA MONDIALE appuiera l’UPEC en :
- sensibilisant ses assurés et partenaires puis en orientant
leurs souhaits de soutien et dons financiers vers les étudiants
dont les situations sont jugées précaires par l’UPEC ;
- remettant à l’UPEC les dons en nature (denrées alimentaires,
produits d’hygiène, etc.) collectés auprès de tous
les acteurs régionaux par les représentants d’AG2R LA
MONDIALE ;
- identifiant les appuis et opportunités de réalisations
pédagogiques permettant aux étudiants de poursuivre
sereinement leurs différents cursus.
Avec 7 facultés, 8 écoles et instituts, 1 observatoire et 33
laboratoires de recherche, l’Université Paris-Est Créteil
est présente dans tous les domaines de la connaissance
depuis 1970, et forme chaque année plus de 38 000 étudiants
et actifs de tous les âges. Acteur majeur de la diffusion
de la culture académique, scientifique et technologique,
l’établissement dispense plus de 350 parcours de
formations dans toutes les disciplines, du DUT au doctorat.
L'UPEC offre ainsi un accompagnement personnalisé de
toutes les réussites, grâce à des parcours de formation initiale,
des validations d’acquis et la formation continue, ou
encore par le biais de l’apprentissage et des actions en
faveur de l’entrepreneuriat.
AG2R La Mondiale, spécialiste de la protection sociale et
patrimoniale en France, assure les particuliers, les entreprises
et les branches, pour protéger la santé, sécuriser le
patrimoine et les revenus, prémunir contre les accidents
de la vie et préparer la retraite. Le Groupe compte plus de
15 millions d’assurés et accompagne 500 000 entreprises
au quotidien.
actions de sensibilisation, rencontres, échanges, vidéos…
Concrètement, cela doit appuyer le souhait de l’école de
diversifier les profils recrutés en matière de culture, de sexe,
d’âge, de santé ou de parcours professionnels et de créer
les conditions permettant un épanouissement au travail. Un
guide du recrutement pour promouvoir les pratiques non
discriminantes et la transparence dans la procédure de
recrutement verra également le jour prochainement.
Au-delà du recrutement, l’action en matière de ressources
humaines se traduit par une volonté forte de sensibiliser
les acteurs de la communauté et notamment les managers
aux questions de lutte contre les discriminations et harcèlements
de tout type. Certaines formations pourront d’ailleurs
être obligatoires. Une cartographie des rémunérations
par genre et de nouvelles statistiques viendront renforcer le
bilan social qui sera présenté prochainement.
30 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021