Análisis y propuestas de la CNT frente al desempleo
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¡Que el paro, no te pare!<br />
Reducción <strong>de</strong> jornada a 30 horas<br />
seman<strong>al</strong>es sin reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong>:<br />
án<strong>al</strong>isis y perspectivas <strong>de</strong> <strong>la</strong> propuesta<br />
La propuesta <strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> jornada <strong>la</strong>bor<strong>al</strong> y reparto <strong>de</strong>l empleo<br />
(sin reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong> o con el<strong>la</strong>) supone una medida para<br />
frenar el incremento <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempleo e incluso para crear empleo,<br />
a <strong>la</strong> vez que es un mecanismo para un reparto <strong>de</strong> riqueza aplicado<br />
<strong>al</strong> sistema productivo. La reducción <strong>de</strong> <strong>la</strong> jornada <strong>la</strong>bor<strong>al</strong>, ya sea<br />
<strong>de</strong>fensiva (con reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong>) u ofensiva en aquel<strong>la</strong>s empresas<br />
don<strong>de</strong> sea posible (sin reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong>), no resuelve por si<br />
so<strong>la</strong> a corto y medio p<strong>la</strong>zo el problema estructur<strong>al</strong> <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempleo<br />
y <strong>la</strong> pobreza, aunque permite caminar en su implementación en<br />
un mayor control anarcosindic<strong>al</strong>ista en <strong>la</strong>s empresas.<br />
Gaspar Fuster y Lluís Rodríguez<br />
<strong>CNT</strong> Barcelona<br />
1.- Introducción<br />
Con este artículo preten<strong>de</strong>mos establecer<br />
un marco <strong>de</strong> discusión <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>propuestas</strong> <strong>de</strong><br />
política económica y <strong>la</strong>bor<strong>al</strong> que se <strong>la</strong>nzan<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>CNT</strong> a <strong>la</strong> sociedad para reducir el<br />
<strong>de</strong>sempleo. Tomamos como ejemplo <strong>la</strong> propuesta<br />
<strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> jornada <strong>la</strong>bor<strong>al</strong> a 30<br />
horas seman<strong>al</strong>es sin reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong>, así<br />
como <strong>la</strong>s medidas re<strong>la</strong>cionadas a <strong>la</strong> luz <strong>de</strong><br />
los análisis y <strong>la</strong> contrastación empírica re<strong>al</strong>izada<br />
hasta el momento respecto a estas<br />
cuestiones.<br />
Así pues preten<strong>de</strong>mos situar estas reivindicaciones<br />
en su contexto económico, soci<strong>al</strong> e<br />
institucion<strong>al</strong> actu<strong>al</strong> para que puedan ser <strong>de</strong>fendidas<br />
y aplicadas. El objetivo es pues doble:<br />
por un <strong>la</strong>do situar los princip<strong>al</strong>es factores<br />
que objetivamente entran en liza cuando<br />
<strong>de</strong>fen<strong>de</strong>mos una política económico-<strong>la</strong>bor<strong>al</strong><br />
<strong>de</strong> este tipo, visu<strong>al</strong>izando <strong>la</strong> complejidad <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> misma para avanzar en su concreción. Por<br />
otro <strong>la</strong>do, apuntar <strong>la</strong>s objeciones que habitu<strong>al</strong>mente<br />
articu<strong>la</strong>n tanto <strong>la</strong> patron<strong>al</strong> como<br />
los gobiernos a <strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong> este tipo <strong>de</strong><br />
<strong>propuestas</strong> <strong>de</strong> forma que se puedan contrarrestar<br />
en los argumentos -discurso- como<br />
en su aplicación práctica.<br />
La reducción <strong>de</strong> jornada sin reducción sa<strong>la</strong>ri<strong>al</strong><br />
-y medidas re<strong>la</strong>cionadas- se p<strong>la</strong>ntea<br />
como reivindicación para <strong>la</strong> concreción <strong>de</strong><br />
diferentes objetivos. El primero es reducir<br />
el <strong>de</strong>sempleo que, en un contexto <strong>de</strong> crisis<br />
como éste, es un objetivo <strong>de</strong> primer or<strong>de</strong>n<br />
para <strong>la</strong> resistencia <strong>al</strong> impacto <strong>de</strong> <strong>la</strong> misma<br />
contra <strong>la</strong> c<strong>la</strong>se trabajadora. Es preciso tener<br />
en cuenta que estructur<strong>al</strong>mente el capit<strong>al</strong>ismo<br />
<strong>de</strong>struye más empleo en <strong>la</strong>s crisis<br />
que el empleo que crea en <strong>la</strong>s recuperaciones.<br />
Asimismo esta medida permite reforzar<br />
<strong>la</strong> cohesión y conciencia <strong>de</strong> c<strong>la</strong>se <strong>al</strong> caminar<br />
hacia recomponer <strong>la</strong> fractura que impone el<br />
sistema entre empleados y <strong>de</strong>sempleados<br />
-expulsados <strong>de</strong>l empleo- 1 . Un segundo objetivo,<br />
también <strong>de</strong> primer or<strong>de</strong>n y vincu<strong>la</strong>do <strong>al</strong><br />
nivel <strong>de</strong> empleo, es el reparto <strong>de</strong> <strong>la</strong> riqueza