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La Responsabilidad Social empresarial en INDUPALMA<br />
Información e instrucción a nuevas comunidades, punto de partida de la construcción<br />
de confianza entre la Empresa y sus futuros aliados o vecinos<br />
Para realizar un acercamiento directo con las comunidades de la zona aledaña a la planta<br />
oro Rojo en Sabana de Torres, se planeó un proceso de acercamientos a la población de<br />
las veredas La Gómez y La Moneda donde se ubica la nueva planta. A través de la junta<br />
de Acción Comunal, se efectuó un proceso de información a los líderes de la zona y se<br />
inició una capacitación para que pobladores de la zona puedan trabajar como operarios<br />
en la nueva planta.<br />
MáS EDUCACIóN PArA NUEStroS CoLABorADorES<br />
A directivos y funcionarios administrativos y técnicos, la empresa brinda su apoyo<br />
económico para realizar estudios de postgrado, capacitaciones, cursos y actualizaciones<br />
académicas que pueden llegar hasta el 100% del apoyo.<br />
A los asociados<br />
La empresa entrega capacitación en las dimensiones del fortalecimiento del ser, aspectos<br />
técnicos y aspectos administrativos a las CTA y propietarios de tierra y cultivo, buscando<br />
que interioricen la oportunidad de emprendimiento y cómo esta puede cambiar el<br />
rumbo de sus vidas.<br />
entre 2009 y abril de 2010, se realizaron capacitaciones para las Unidades Autónomas<br />
empresariales que prestan servicios a INDUPALMA. Las capacitaciones se realizaron<br />
en los tres frentes que la empresa se ha preocupado en ofrecer y estimular: Técnico,<br />
Fortalecimiento del ser y empresarial.<br />
Los principales temas se han enfocado en labores agronómicas, trabajo en equipo,<br />
proyecto de vida, contabilidad, género, comunicación, derechos humanos, democracia y<br />
uso seguro de sus motocicleta.