Derechos humanos - Wood Group

Política de Wood Group Derechos humanos
Contents
1.0 Contenido 2
2.0 Alcance 2
3.0 Responsabilidades
4.0 Declaración Universal de Derechos Humanos
2
(UDHR, por sus siglas en inglés) 3
4.1 Empleados: Condiciones laborales 3
4.2 Acoso y discriminación 3
4.3 Libertad de asociación 3
4.4 Trabajo infantil 3
5.0 Comunicaciones y personas de contacto 3
1.0 Propósito
El objetivo de esta Política es documentar y afirmar el
compromiso de Wood Group de respetar derechos humanos
básicos.
Los derechos humanos son la norma de tratamiento al que
todas las personas tienen derecho. Wood Group respeta
y exige que se respeten los principios establecidos en la
Declaración Universal de Derechos Humanos que establece
un ideal común por el que todos los pueblos y naciones
deben esforzarse.
Esta Política cuenta con el respaldo de las siguientes Políticas
del Grupo:
• Política de Ética Comercial [WGP-001].
• Política de Igualdad de Oportunidades [WGP-005].
• Política de Acoso [WGP-006].
• Libro Rojo de Recursos Humanos.
Estas políticas abordan la manera en que Wood Group
realiza sus negocios para mantener altos niveles de ética e
integridad y promover el respeto y la dignidad con el que todo
el Personal de Wood Group debería ser tratado.
2 Wood Group PEO/B/3.1 Enero 2012
2.0 Alcance
Esta Política regirá para el Personal de Wood Group
contratado por las Empresas de Wood Group en todo el
mundo.
Se considera que las siguientes personas forman parte del
Personal de Wood Group:
• Directores y Funcionarios de las Empresas de Wood
Group.
• Empleados de las Empresas de Wood Group.
• Contratistas y Consultores contratados por las
Empresas de Wood Group.
Las siguientes personas jurídicas se considerarán Empresas
de Wood Group (independientemente de que sean
sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad
limitada o tengan otro tipo de estructura comercial):
• John Wood Group PLC.
• Subsidiarias de John Wood Group PLC.
• Empresas conjuntas o consorcios que estén bajo la
dirección diaria de John Wood Group PLC o una
subsidiaria de John Wood Group PLC.
Por lo tanto, en adelante en esta Política, podemos referirnos
a las personas jurídicas antes descritas como la “Empresa”.
Esta política constituye un documento interno que busca
contribuir a la promoción de las mejores prácticas en todo
Wood Group. No les otorga a terceros el derecho a auditar
el cumplimiento de las normas o a demandar a Wood Group
basándose en los puntos establecidos en esta Política. No
forma parte de ningún contrato de empleo.
3.0 Responsabilidades
Todo el Personal de Wood Group es responsable del
cumplimiento individual de los términos de esta Política.
Los Directores del Grupo y los Directores Administrativos de
las empresas subsidiarias son los responsables de garantizar
que todo el Personal de Wood Group esté informado sobre
la Política y que se comprenda y cumpla en todas las
respectivas empresas.