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ISBN 978-958-98753-3-9
Copyright © 2011 AngloGold Ashanti Colombia
Todos los derechos reservados de autor - editor.
No puede ser reproducida parte alguna de este libro
sin autorización del editor.
Primera edición, diciembre de 2011

Un día en La Colosa

Un día en La Colosa
Sandra Ocampo Kohn |
William González |
Iván Malaver |
Camilo A. Parra P. |
Gatos Gemelos Comunicación |
John Freddy Sastoque |
Nelson Rojas V. |
Erick H. Pichot R. |
dirección editorial y textos | editorial direction and texts
fotografía | photography
coordinador senior comunicaciones | senior communications coordinator
dirección de arte | art direction
diseño y diagramación | layout
color | color
corrección de textos | copy editing
supervisión general | general supervision

AngloGold Ashanti Limited
Mark Cutifani |
AngloGold Ashanti Américas
Ron Largent |
Ken Kluksdahl |
AngloGold Ashanti Colombia S.A.
Rafael Herz |
Ramiro Santa |
Abraham Korman |
Klaus Rorhbach |
Jorge Tapia |
Rómulo Sanhueza |
Lewis Kleinhans |
Iván Matamoros |
Josefina Araújo |
ceo
vp ejecutivo américas
vp proyectos
presidente
vicepresidente de asuntos corporativos
vicepresidente de sostenibilidad ambiental y seguridad industrial
director financiero y administrativo
gerente proyecto la colosa
gerente proyecto gramalote
director de exploración
director de control de riesgos
directora de asuntos legales

Contenido
10 El Despertar 18 Cuesta arriba 44 La Colosa vibra
de La Colosa
al ritmo de cientos
6

90 Un alto en el camino 102 Al caer la tarde 144 El turno nocturno
7

Introducción
Jorge Tapia
Gerente del proyecto La Colosa
8

Son cinco años caminando juntos. Cinco años de aprendizajes y retos, de vencer obstáculos y trazar
nuevas metas. Muchos han estado con nosotros en este recorrido, que nos ha unido y nos ha
enseñado que juntos podemos construir un mejor futuro.
Hoy tenemos un proyecto de exploración que apenas comienza, un proyecto posible gracias a la
dedicación, el esfuerzo continuo y la entrega de cada uno de ustedes. En AngloGold Ashanti Colombia
estamos convencidos de que la gente está en el corazón de lo que hacemos, es el centro de nuestro
negocio.
Por eso, este libro, Un día en La Colosa, es un homenaje a ustedes. A la labor que desarrollan día a día y
gracias a la cual este proyecto crece. Es un reconocimiento a nuestra perseverancia y a la capacidad de
enfrentar los cambios y los nuevos retos.
Nuestro proyecto está poblado por historias de vida de cientos de personas que cada mañana o
cada noche trabajan con entusiasmo para cumplir sus metas… Metas que van desde el número de
metros perforados, hasta habilitar las vías, garantizar el transporte a tiempo, ofrecer una alimentación
balanceada y nutritiva, cumplir con las exigencias ambientales de las autoridades, estudiar la región en
la que estamos, construir plataformas, adecuar campamentos, asegurarse de que todos trabajen de
manera segura.
Un día en La Colosa recoge todos los oficios, las profesiones, las actividades diarias del Proyecto. Porque
La Colosa es como un reloj: se construye con el trabajo en equipo, y cuando alguna pieza deja de
funcionar, falla. Nuestro proyecto hoy avanza porque todos cuentan, porque trabajamos articulados, en
armonía. Solo así podemos hacer un trabajo bien hecho.
Hace algunos meses, en una de mis visitas al Proyecto, varias mujeres trabajadoras me abordaron para
preguntar por qué no habían aparecido en nuestro libro Caminando por Cajamarca. Y tenían razón, son
nuestros colaboradores quienes hacen que este proyecto crezca día a día. Por eso decidimos hacer este
libro, una muestra de nuestra gratitud con ustedes, por su esfuerzo, capacidad y dedicación.
La Colosa la construimos entre todos. Y es una apuesta por un futuro mejor, con mayores opciones de
bienestar y progreso; con posibilidades de mejorar la educación, la salud y el empleo; con alternativas
para desarrollar nuevas industrias y nuevas profesiones. La Colosa es una oportunidad para todos, para
nuestras familias y para nuestros hijos.
NUESTRO PROYECTO HOY AVANzA PORqUE TODOS CUENTAN, PORqUE TRABAJAMOS
ARTICULADOS, EN ARMONíA. SOLO ASí PODEMOS HACER UN TRABAJO BIEN HECHO.
9

El despertar de La Colosa

Por las frías y solitarias calles de Cajamarca,
el permanente rugir de motores, que muy
de vez en cuando le da pausas al silencio,
saluda el albor de la mañana.
El reloj marca las 4:00 en punto, y mientras la
mayoría de los cajamarcunos aún duermen,
entre el canto de los gallos y el soplo de la brisa
mañanera, la calle principal que da acceso al
coliseo del municipio empieza a mostrar un
inusual movimiento.
El que parece ser un leve zumbido de abejas,
paulatinamente se va agudizando hasta ser por
El Despertar de La Colosa
La luna resplandeciente no termina de ocultarse
tras el extremo oeste de la cordillera.
completo perceptible. Son decenas de motores
Diesel encendidos, camionetas todo terreno que
en el mismo orden de llegada se van apostando,
mientras sus conductores pacientemente
aguardan su turno con paciencia.
Tras el capó del primero de los autos que
encabeza la fila, y sujetando una potente
linterna en su mano derecha, sobresale la
figura de Yohnibani quintero, el supervisor en
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de
Cootracaime, empresa transportadora a la
que se encuentran afiliados la totalidad de
vehículos en espera.
Su labor matutina exige estar lo suficientemente
despierto, pues de la inspección que realiza a
líquidos, frenos, luces y extintores, dependerá el
visto bueno para que los automotores puedan
emprender la marcha con su tripulación sin
ninguna novedad.
El trabajo de Yohnibani también demanda
criterio y determinación, pues es el encargado
de someter a los conductores a sorpresivos
controles de alcoholemia. Todos los motoristas
saben que si el resultado es adverso, él tendrá
que reportarlo ante sus superiores.
EL RELOJ MARCA LAS 4:00 EN PUNTO, Y MIENTRAS LA MAYORíA DE LOS
CAJAMARCUNOS AúN DUERMEN, ENTRE EL CANTO DE LOS GALLOS Y EL SOPLO
DE LA BRISA MAñANERA, LA CALLE PRINCIPAL qUE DA ACCESO AL COLISEO DEL
MUNICIPIO EMPIEzA A MOSTRAR UN INUSUAL MOVIMIENTO.
12

Mientras esto ocurre, en el corazón del pueblo,
en barrios y veredas, algunas más cercanas, otras
más lejanas, mujeres y hombres también dan
comienzo a su jornada. Las madres disponen
lo necesario para dejar sus hogares en orden y
con todo preparado antes de salir; los jefes de
hogar, mientras tanto, son secundados por sus
esposas, quienes se esmeran porque el desayuno
esté listo a tiempo y en el equipaje de sus
compañeros nada haga falta.
Son casi las 4:30 de la mañana, y mientras
los rodantes continúan en revisión con la
uniformidad y disciplina propia de las hormigas,
desde todos los lugares empiezan a llegar
centenares de hombres y mujeres, de rasgos
y edades diversos, entre quienes sobresale el
amarillo intenso de sus cascos y botas.
Todos ellos se concentran en pequeños grupos,
conversan, sonríen y tratan de generar focos de
calor humano para resistir hasta el momento de
la salida.
Apenas unos minutos antes de las 5 de la
mañana, las puertas del coliseo se abren de par
en par para permitir el ingreso de este ejército
de trabajadores. Son auxiliares de campo, líderes
y operarios vinculados a AngloGold Ashanti
Colombia, por quienes resulta posible que el
proyecto de exploración minera La Colosa se
reactive con la llegada de un nuevo amanecer.
Es admirable la manera como, sin que unos y
otros choquen o tropiecen, y casi siguiendo un
orden perfecto, en el que cada uno pareciera
tener asignado su lugar, en poco tiempo todos
consigan estar dentro, cómodos, dispuestos y a
la espera de la orden para partir.
La tranquilidad del escenario deportivo solo
es alterada por un grupo de personas que se
desplazan ágilmente por la cancha, y tras ubicarse
en puntos distantes, a viva voz motivan a los
asistentes a reunirse en torno a pequeños grupos.
Ellos son los llamados coordinadores SISO,
quienes se toman unos minutos para ofrecer
charlas sobre protección y minimización de
las situaciones de riesgo en campo, atienden
inquietudes, resuelven solicitudes, reciben
incapacidades médicas y se enteran de las
últimas novedades entre el personal.
Una vez que terminan de impartirse las últimas
instrucciones, los círculos humanos se dispersan
y las filas rápidamente vuelven a integrarse.
Para entonces son las 5:00 de la mañana. Es
hora de iniciar el embarque y el personal con sus
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morrales aguarda por la instrucción para dar el
siguiente paso.
La capacidad de cada automotor es de ocho
personas. Cuando el ‘viaje’, como afirman en
su lenguaje los conductores, está completo,
la caravana parte hacia su primer punto, la
intersección entre la carretera principal y la vía
destapada, en el punto conocido como La Luisa,
o en otros casos directo hacia el campamento
base, donde se produce el desembarque.

Es admirable la manera
como, sin que unos y otros
choquen o tropiecen, cada
uno pareciera tener
asignado su lugar.
MIENTRAS LOS RODANTES CONTINúAN EN REVISIóN CON LA UNIFORMIDAD Y DISCIPLINA
PROPIA DE LAS HORMIGAS, DESDE TODOS LOS LUGARES EMPIEzAN A LLEGAR CENTENARES
DE HOMBRES Y MUJERES, DE RASGOS Y EDADES DIVERSAS, ENTRE qUIENES SOBRESALE EL
AMARILLO INTENSO DE SUS CASCOS Y BOTAS.
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En medio de la rigurosidad, la disciplina, la
exigencia y la dureza propia de una actividad
como la vigilancia privada, resulta inusual pensar
que alguien pudiera transformar un rostro
malhumorado o una mala palabra en sonrisas o
expresiones positivas.
Dentro de Omnitempus Ltda., la empresa que
se encarga de la seguridad de AngloGold Ashanti
Colombia, en Cajamarca e Ibagué, ese papel lo
ha aprendido a desarrollar con lujo de detalles
Diana Marcela Osorio López.
Para esta joven profesional en salud ocupacional,
la experiencia en este trabajo, donde los
hombres son mayoría ha significado poner a
prueba su creatividad, intuición y sexto sentido.
Las visitas, por lo regular dos veces a la semana
en campo, para verificar las condiciones del
personal y minimizar las situaciones de riesgo,
ya hacen parte de la rutina de sus compañeros,
quienes, entre otras cosas, esperan porque
llegue el día.
Y es que más que las labores como supervisora
SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional)
que debe desempeñar, Diana Marcela es una
consejera, una amiga y hasta una confidente
Toda oídos
Dicen por ahí que no hay nada que el tiempo no pueda curar,
y el caso de Diana Marcela no podía ser la excepción.
en quien muchos liberan sus inconformidades
y tensiones laborales, pero también sus
preocupaciones, problemas familiares y de
pareja.
En respuesta a estas confesiones, Diana se
la ha jugado por asumir el rol de psicóloga,
entregándoles una recomendación sincera
y regalándoles, de cuando en cuando, un
caramelo, con el que les endulza la vida.
Aunque admite que en ocasiones se ha sentido
en la encrucijada, al ser abordada en búsqueda
de respuestas a dificultades propias de los
matrimonios, sobre las que todavía no tiene
experiencia, asegura que las vivencias de amigos
y conocidos le han servido para dar un consejo
que se ajuste a lo que sus interlocutores esperan.
No en pocos casos, algunas de sus
intervenciones han terminado en actos de
reconciliación lo que para ella resulta una doble
gratificación.
Pero no siempre el hecho de ser la única mujer
dentro del grupo es una ventaja. Así como a
veces es la más consentida entre todos, en
otras ocasiones Diana Marcela debe sortear
episodios que no resultan cómodos, cuando
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entre los vigilantes nuevos, solteros y más
jóvenes, empiezan a manifestarse otro tipo de
sentimientos que amenazan con pasar del plano
laboral al personal.
Ante esto, nada como una respuesta
diplomática, ética y profesional que, sin herir a
nadie, deja las cosas en claro y logra que todo
vuelva a su equilibrio natural.
Para esta joven, trabajadora y echada para
adelante, no todo ha sido color de rosa. Aunque
la oportunidad de trabajo surgió al término de
su pasantía profesional, ello significó un cambio
en su vida que, aunque resultó duro, le enseñó
a apreciar el significado de la libertad y a valorar
mucho más la compañía de mamá.
Tanto para ella como para su madre,
distanciarse temporalmente tuvo un costo
emocional muy fuerte. Por un lado, en su
condición de hija única, Diana Marcela jamás se
había separado de su hogar, y por otro, ambas
sabían que tendrían que enfrentar la soledad
desde orillas distintas.
Aunque el trabajo de sol a sol permitía
que no hubiera mucho tiempo para echar
de menos aspectos como la comida y los

consentimientos de mamá, aquellos días
pasados por agua en los que terminaba, además
de exhausta, hambrienta, mojada y enlodada,
hacían que los sentimientos se encontraran
hasta quebrantar las fuerzas y estallar en llanto.
Sin embargo, bien dicen por ahí que no hay nada
que el tiempo no pueda curar, y el caso de Diana
Marcela no podía ser la excepción. La adaptación
fue posible, en parte, gracias al apoyo de varias
amigas y colegas, quienes se convirtieron en el
apoyo en los momentos difíciles.
Habiendo alcanzado la estabilidad económica
necesaria, en una experiencia que no duda
en calificar como enriquecedora, Diana pudo
reencontrarse con su madre, a quien llevó a vivir
a su lado en Cajamarca.
Hoy las cosas para ella de nuevo son más fáciles,
pero jamás volverán a ser iguales. Las vivencias
pasadas le han dado un grado de madurez, de
crecimiento personal e independencia, que le
permiten ver la vida con otros ojos.
Después de haber trabajado por varios años en
Ibagué, y de haber desarrollado allí parte de su
proyecto de vida, hay amigos y conocidos que
no comprenden aún cómo o por qué decidió
quedarse en la provincia.
Pero Diana Marcela está más que convencida
de estar haciendo lo correcto, pues considera
que además de ser un lugar pequeño y tranquilo,
Cajamarca, AngloGold Ashanti Colombia y el
proyecto La Colosa le han brindado la posibilidad
de desarrollarse profesionalmente.
Así, al lado de la que considera su gran familia,
esta joven ibaguereña, de sangre cajamarcuna,
se levanta cada día con la convicción de
entregar lo mejor de sí. Para ella, sus mayores
satisfacciones en la tarea que realiza, sin duda
están en los rostros de alegría de quienes
son llamados a hacer parte de la compañía, y
todavía no se acostumbra a las expresiones
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de tristeza de quienes de sus manos son
enterados de la negativa a la renovación de sus
contratos.
Portadora de buenas y malas noticias, Diana
Marcela es en Omnitempus como la flor de loto
que, emergiendo en un medio aparentemente
hostil para su realidad, es fácilmente adaptable,
y que además con su sola presencia consigue
iluminar y armonizar el corazón y la mente de
quienes la rodean.
Diana Marcela es una
consejera, una amiga y hasta
una confidente, en quien muchos
liberan sus inconformidades y
tensiones laborales.

Cuesta arriba

Es un trayecto por carretera destapada que,
sin embargo, pareciera ser mucho más
largo por lo inhóspito y empinado del
terreno.
Es una vía serpenteante, con curvas exigentes,
debidamente señalizada y conservada
todo el tiempo por los operarios del área
de operaciones en la que la pericia de los
conductores se pone a prueba junto con la
potencia de las máquinas.
Por esta pista desde la que se divisa lo
imponente del paisaje cordillerano por donde
Cuesta arriba
“Una hora larga”, como diría la gente de Cajamarca,
separa el campamento base del casco urbano del municipio.
muy temprano se moviliza el personal, así como
insumos, elementos y materiales necesarios para
el desarrollo de los diferentes procesos.
Hacia las 5 de la mañana, el punto conocido
como La Luisa, en honor a la vereda en la que
se ubican parte de los predios del proyecto, se
constituye en el de mayor afluencia de público
en muchos kilómetros a la redonda. A bordo de
buses y camionetas van llegando los auxiliares y
operarios, que se alistan para iniciar la jornada.
Mientras las primeras camionetas que hacen
su ascenso regresan para proceder con los
trasbordos, algunas personas del sector
aprovechan para extender improvisados toldos, en
los que, principalmente con sus termos, ofrecen
bebidas calientes a los pasajeros en espera.
Con el almuerzo, este es uno de los pocos
espacios en los que los amigos, que aunque
trabajan dentro del mismo proyecto pocas veces
se ven, pueden ponerse al día, o en el que entre
grupos de compañeros se afianzan relaciones
en torno a diálogos sobre temas actuales
o planificación de actividades pendientes,
conversaciones que hacen más ameno el ambiente
y ahuyentan el frío penetrante de la madrugada.
HACIA LAS 5 DE LA MAñANA, EL PUNTO CONOCIDO COMO LA LUISA, EN HONOR A LA VEREDA
EN LA qUE SE UBICAN PARTE DE LOS PREDIOS DEL PROYECTO, SE CONSTITUYE EN EL DE
MAYOR AFLUENCIA DE PúBLICO EN MUCHOS KILóMETROS A LA REDONDA.
20

El pito de las camionetas en descenso y las luces
a plena potencia son la señal de alistamiento.
Tan pronto como les es posible, grupos de ocho
se acomodan rápidamente en el interior de las
modernas camionetas, que reemplazaron a los
típicos pero inseguros camperos, y se inicia la
caravana.
Para un novato, ir en el vehículo que encabeza
el ‘convoy’ puede resultar literalmente una
experiencia aturdidora, pues en cada una de
las numerosas curvas es necesario accionar la
corneta, en señal de alerta para la prevención de
choques.
Sin embargo, en épocas de verano, los que se
quedan rezagados también llevan su parte,
pues el paso de los primeros automotores hace
que del piso se levanten nubes de polvo, que
tampoco amenizan el viaje.
Para don Jaime Barrios, uno de los conductores
que a diario recorren no una sino varias veces
los cerca de cinco kilómetros y medio de vía, si
bien hay que tratar de ser lo más ágil y eficiente
posible, no importa cuánto tiempo tome cada
desplazamiento: la prioridad está en que los
tripulantes lleguen seguros hasta su destino,
y cualquier error, por pequeño, que sea puede
resultar fatal.
En cada una de las
numerosas curvas es
necesario accionar la
corneta, en señal de alerta
para la prevención de choques.
La puerta de entrada a los terrenos propios del
proyecto se halla delimitada por el paso de las
tranquilas y cristalinas aguas de la quebrada
La Colora, a la que extranjeros que intentaron
adelantar procesos de explotación de oro en la
mina San Antonio, le cambiaron el nombre por el
de La Colosa, el mismo que hoy le da nombre al
proyecto, según remembranzas históricas de Jorge
Ovidio Matallana, uno de los raizales de la región.
En ese lugar permanece siempre el personal de
Omnitempus, empresa de seguridad que presta
sus servicios a la compañía y que verifica, con
sofisticados equipos, el que no se produzca
23

24
ingreso de personal en estado de embriaguez,
que cada uno de los trabajadores o los
visitantes porte sus elementos de protección
personal, y que se encuentren debidamente
acreditados para el ingreso o certificados en
temas de seguridad industrial.
Después de la requisa y el registro, la parte más
dura del ascenso continúa.
Antes de llegar al desembarcadero, en algunos
casos, es necesario hacer varias escalas sobre
el camino, para que parte de los trabajadores,
especialmente aquellos que se encargan del
mantenimiento de vías o los que van como
relevos hacia las plataformas de perforación,
busquen su ruta más rápida.
En el centro de acopio también descienden
los auxiliares del área ambiental, encargados
de la clasificación y manejo de los residuos
sólidos que se producen en todas las áreas del
proyecto.
La llegada al campamento es un momento
particularmente especial, pues los pitos, que
hacen eco en la montaña, y las banderas naranja,
siempre ondeantes, le dan un colorido especial a
las caravanas.

Este instante del día y el de las 3:30 de la tarde,
cuando se inicia el regreso, se convierten en
las únicas oportunidades para apreciar sobre el
terreno el gran número de personas y familias
que tienen su corazón cerca del proyecto,
colectivo que en un abrir y cerrar de ojos
desaparece misteriosamente, como si se tratara
de figuras fantasmagóricas, fenómeno que de
manera idéntica se produce al regreso en las
noches en las calles de Cajamarca.
ESTE INSTANTE DEL DíA Y EL DE LAS 3:30
DE LA TARDE, CUANDO SE INICIA EL
REGRESO, SE CONVIERTEN EN LAS úNICAS
OPORTUNIDADES PARA APRECIAR SOBRE EL
TERRENO EL GRAN NúMERO DE PERSONAS Y
FAMILIAS qUE TIENEN SU CORAzóN CERCA
DEL PROYECTO.
25

UN MOMENTO PARA UN CAFÉ, EL PAISAJE, SALUDOS CORTOS Y BUENOS DESEOS,
ASí ES EL COMIENzO DEL DíA EN LA COLOSA.
27

28
La llegada al campamento
siempre es un momento
particularmente especial.

En el hogar de Rafael Molina, uno de los
líderes ambientales con mayor trayectoria en
la compañía, la naturaleza y la preservación de
la fauna y flora, resultan ser temas propios en
espacios de conversación y encuentro familiar.
Ello no solo se debe a la actividad que él
desarrolla desde hace casi tres años, ni tampoco
a que se encuentre avanzando en un programa
de preparación como técnico en preservación de
recursos naturales, sino que, por casualidades
del destino, su hija mayor tomó la decisión de
formarse como licenciada en Ciencias Naturales.
Si bien las condiciones propias de su trabajo
hacen que Rafael deba permanecer la
mayor parte del día, e incluso de la semana,
alejado de los suyos, cada vez que se da la
oportunidad, un buen tema de discusión es
el del medioambiente, ya bien porque su hija
encuentra en él la primera fuente de consulta
a sus dudas o actividades extracurriculares, o
a la inversa: porque es él quien también debe
asesorarse en aspectos más académicos para
resolver los trabajos de la universidad.
Sin embargo, su esposa y su hija menor tampoco
se extraen de estas conversaciones, pues en ellas
ha ido creciendo un interés latente por estos
temas: no en vano un plan la familia disfruta
es salir el fin de semana al campo para estar en
contacto con el verde que en abundancia rodea
Cajamarca, y en el que se puede respirar aire
puro, mientras se hace deporte.
Cuando se le pregunta si alguna vez llegó a
imaginarse estar cumpliendo con la función
de ecologista y discípulo del medio ambiente,
Rafael responde con absoluta vehemencia que
no. Y es que hasta hace cinco años su espectro
de acción en lo laboral se había concentrado en
actividades de tipo financiero, así como en la
atención de algunos negocios propios.
En sus primeros años de vinculación con
AngloGold Ashanti Colombia, Molina se
desempeñó como vigilante, hasta cuando
encontró la posibilidad de trabajar como auxiliar
de campo ambiental, proceso en el que, a fuerza
de conocimiento, destreza y experiencia, se abrió
campo, al demostrar un desempeño sobresaliente
que le mereció el ascenso a líder dentro de su área.
Hoy Rafael se declara un enamorado absoluto de
su tarea. Además de apoyar el mantenimiento
de los viveros escolares, de promover el
programa de reforestación sobre las fuentes
hídricas del municipio y de concientizar sobre el
Reforestador
en cuerpo y alma
aprovechamiento y manejo de los residuos sólidos,
su trabajo diario implica una relación directa y
constante con la comunidad, que le exige saber lo
suficiente sobre lo que es la compañía, así como
desarrollar una capacidad especial de comprensión,
entendimiento y tolerancia.
Producto de ese diálogo franco y abierto con la
gente del campo, hoy cerca de 29 hectáreas de
plántulas se han sembrado en diferentes puntos
de la zona rural.
Rafael sabe que no es un proceso en el que se
obtengan resultados en el corto plazo y en el que
se necesita el compromiso de la comunidad para
que sea exitoso.
No basta con emprender desafiantes recorridos
por trocha o montaña, a pie o a caballo, ni
dedicar ocho horas enteras a la siembra de
árboles. Su labor se prolonga a las visitas
técnicas posteriores, y a la motivación de los
propietarios de predios para que se esmeren aún
más en el cuidado de sus arbustos.
Es una misión que fusiona en una sola alma las
lecciones del siempre querido profesor Yarumo y
la acción efectiva del capitán Planeta de las tiras
cómicas.
Rafael sabe que se necesita el compromiso de la comunidad
para que el resultado de la reforestación sea exitoso.
30

31
Habrá de pasar por lo menos un año
para que las pequeñas plántulas
alcancen la altura ideal y Rafael,
como sus demás coequiperos, puedan
decir con una sonrisa en el rostro
que la tarea se hizo.
Habrá de pasar por lo menos un año para que
las pequeñas plántulas alcancen la altura ideal y
Rafael, como sus demás coequiperos, puedan
decir con una sonrisa en el rostro que la tarea se
hizo.
Allí irán quedando, en los bosques, las laderas,
las cuencas y en el borde de los nacimientos,
numerosos testimonios de un trabajo que las
nuevas generaciones agradecerán, y del que la
descendencia de Rafael se siente orgullosa.
Pero como todo no puede ser trabajo, hay otra
pasión que cada domingo Molina disfruta al
lado de su hija de 11 años, una actividad que
implica trabajo en equipo como el que él hace,
donde la estrategia no se traza precisamente
para ver árboles robustos y sanos, y en el que
pasa de ser admirado para convertirse en
hincha: se trata del fútbol y de su afición al
equipo de la región, al Deportes Tolima, con
el que celebran en la tribuna cada gol, cada
pase de ensueño, cada triunfo, mientras llega
la hora de volver a casa y seguir haciéndole sus
anotaciones a su permanente rival de turno,
la deforestación y su impacto sobre el medio
ambiente.

ANTES DE LLEGAR AL DESEMBARCADERO, EN ALGUNOS CASOS, ES NECESARIO HACER VARIAS
ESCALAS SOBRE EL CAMINO, PARA qUE PARTE DE LOS TRABAJADORES, ESPECIALMENTE
AqUELLOS qUE SE ENCARGAN DEL MANTENIMIENTO DE VíAS, O LOS qUE VAN COMO
RELEVOS HACIA LAS PLATAFORMAS DE PERFORACIóN, BUSqUEN SU RUTA MáS RáPIDA.
33

EL PITO DE LAS CAMIONETAS EN DESCENSO Y LAS LUCES A PLENA POTENCIA SON LA SEñAL
DE ALISTAMIENTO. TAN PRONTO Y COMO LES ES POSIBLE, GRUPOS DE OCHO SE ACOMODAN
RáPIDAMENTE EN EL INTERIOR DE LAS MODERNAS CAMIONETAS, qUE REEMPLAzARON LOS
TíPICOS PERO INSEGUROS CAMPEROS, Y SE INICIA LA CARAVANA.
34

Entre el tráfico y la casa
Una caseta metálica, que marca la entrada a la carretera
que conduce a La Colosa, es “la oficina” de Yadira Morales. una pista de carreras, les da la largada hacia la
montaña.
Desde hace aproximadamente 10 meses, mucho
antes de las cinco de la mañana, Yadira Morales
inicia un rápido recorrido desde su hogar hasta
el punto conocido como La Luisa, intersección
donde confluyen la Vía Panamericana y la
carretera secundaria que conduce hacia el
campamento base del proyecto La Colosa.
En ese punto, donde el frío de la mañana se
siente con particularidad intensidad, Yadira
encuentra la que coloquialmente podría llamarse
‘su oficina’: una caseta metálica desde la que,
vigilante, pasa buena parte de su día laboral
y donde, al igual que en las historietas de
Supermán, ocurre una especie de transformación
en su atuendo.
Cuando Yadira abandona su estación de trabajo
lo hace portando casco, gafas de seguridad,
peto, y el elemento que caracteriza su actividad:
una paleta de señalización vial, fundamental a la
hora de garantizar la movilidad de los vehículos
que ingresan o salen del proyecto.
En el momento previo al inicio de su trabajo,
Yadira, madre de tres hijos, de 15, 9 y 8 años,
tiene un espacio para instalar un pequeño radio,
que le sirve de compañía, y tomar una taza de
café, que gentilmente le ofrece don Jorge Ovidio
Matallana, su vecino más próximo.
Cuando el cielo empieza a abrir por el oriente a
la distancia Yadira logra observar las luces de los
vehículos en movimiento que se dirigen hacia
ese lugar; entonces desciende rápidamente de
su estación, echa una mirada hacia uno y otro
lado de la vía y se apresta para entrar en acción.
Alertada por el sonido de las cornetas de las
camionetas y algunas busetas, sabe que es
el momento. La atención se agudiza y en sus
manos empieza a girar la paleta, con la que, antes
de que se pueda generar el caos, toma el control
del tránsito.
Yadira verifica que las banderas naranja estén
ondeantes fuera de las cabinas, y como en
36
Mientras parte del personal sigue llegando, los
primeros vehículos que han hecho el ascenso, no
tardan en regresar.
Algunos inician los transbordos, otros
necesariamente deben salir hasta la vía
principal para regresar a Cajamarca y una vez
más Yadira desafía el tráfico pesado, lo detiene
momentáneamente y facilita la operación.
Así transcurre el tiempo entre las 6:00 y las 7:30
de la mañana, una escena que se repite pasadas
las 4:00 de la tarde y hasta caer la noche. Es
el inicio y el agitado fin de una jornada, donde
mantener la atención y la concentración es
requisito ineludible.
Su actividad, relacionada con carretera, tráfico
pesado y conductores de camiones, hace que
necesariamente su trato sea particularmente con
hombres. Yadira asegura que ha gozado de una
relación respetuosa y de entendimiento.
Mientras escucha la música de su predilección
que a veces hace eco en el solitario espacio
donde permanece y que en otras oportunidades

Sin importar si la mañana
la recibe con un cálido sol, o
bajo la inclemencia de la
lluvia, ella siempre está ahí,
con un gesto cordial.
37
se pierde por el ruido de tractocamiones y
vehículos de carga, Yadira va de un lado a otro,
pasa algunos ratos reclinada sobre una piedra,
que se ha convertido en su silla predilecta,
observando un grupo de gallinas que la visitan
ocasionalmente, aprovecha para leer o llenar
cuadernillos de pasatiempo. Eso sí, está siempre
pendiente de cada automotor que pasa por su
ubicación de camino o salida del proyecto.
Cuando se completan las ocho horas de trabajo,
hace entrega del turno a su sobrina, por quien
casualmente supo de esta oportunidad laboral,
y emprende el regreso a casa. Si es en las
mañanas, justo a tiempo para cambiar el peto
por el delantal, y preparar el almuerzo de sus
hijos; si es en las noches, en el momento exacto
para llevarlos a la cama, orar a su lado o darles
un beso de buenas noches, antes de también
retirarse a descansar.
Yadira sabe que su trabajo no se puede comparar
con el de ingenieros, geólogos, topógrafos o
especialistas, pero lo hace con la misma, o
quizás mayor consagración. Sin importar si la
mañana la recibe con un cálido sol, o bajo la
inclemencia de la lluvia, ella siempre está ahí
para, con un gesto cordial, decir a propios y
extraños: ¡Bienvenidos! o ¡Feliz regreso a casa!

Siempre usando los elementos de
protección personal, cientos de
personas trabajan a diario en
diversas ocupaciones: vías, geología,
ambiental, ingeniería... Todos hacen
gala de la seguridad como primer valor.
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LAS MULAS, CON SU CAPACIDAD DE CARGA
Y RESISTENCIA, SON UN HABITANTE MáS EN LA COLOSA.

Los bolivarianos
Un grupo de valerosos hombres son los encargados
de transportar pesadas encomiendas en cajas de madera.
Cuentan los relatos de Alejandro Von Humbold
y otros expedicionarios de Indias, cómo los
medios de transporte en la Colombia de los
años previos a la Independencia, se limitaban
en muchos casos al admirable esfuerzo de los
cargueros que, sin ningún prejuicio encontraron
en la resistencia de sus espaldas y en su temple
una forma práctica para ganarse la vida por
entre las escabrosas trochas y los empinados
caminos, en los que las mulas no conseguían
abrirse paso.
Estas narraciones históricas sitúan puntos
específicos de la geografía nacional, como el
mítico paso del quindío, en la ruta que por
entre la montaña se abría desde Ibagué hacia el
occidente.
Sin importar las condiciones atmosféricas
y topográficas, la labor del carguero se fue
haciendo cada vez más popular entre jóvenes,
niños y adultos, generaciones enteras que en
poblaciones como Cajamarca conocieron y
que se le debe, desde el anonimato, gran medida
del desarrollo de la nación.
Hoy dos siglos después, rememorando la historia
de sus antepasados, recorriendo las mismas
montañas y los exigentes senderos, un grupo de
valerosos hombres a quienes todos en La Colosa
conocen como Los bolivarianos son los encargados
de transportar, sobre su humanidad, durante todo
el día, pesadas encomiendas en cajas de madera
y algunos aditivos que posibilitan las labores de
perforación en el proyecto.
Jaiver Millan y Ginner Moreno, son dos de ellos.
La labor de Los bolivarianos, comienza
formalmente a eso de las 6:00 de la mañana.
Después de compartir en la bodega el desayuno
que cada uno de ellos trae desde su casa, los
26 ‘cargueros’ ubican sus encomiendas dentro
de sus característicos morrales amarillos
impermeables, antes de disgregarse en varias
en la bodega
direcciones, hasta ya no ser visibles entre las
de compartir
desarollaron las destrezas propias de un oficio al Después
espesa vegetación de la montaña.
42
el desayuno que cada uno de
ellos trae desde su casa, los 26
‘cargueros’ ubican sus encomiendas
dentro de sus característicos
morrales amarillos impermeables.

Cuentan Jaiver y Ginner que los viajes iniciales
casi siempre son los más suaves, pues además
de llevar algunas sustancias necesarias para el
funcionamiento de las máquinas, sólo movilizan
cajuelas vacías.
Al llegar a su destino es donde comienza el
verdadero trabajo pesado. Desde allí deben
regresar a su punto de origen, movilizando los
núcleos de roca que durante la noche fueron
extraídos de la profundidad de la tierra.
El primer secreto para que el recorrido no
resulte tortuoso radica en saber ubicar los cofres
dentro de la maleta: si se dejan las superficies
corrugadas sobre la cara que toca la espalda, la
fricción, por razones obvias, cobrará sus efectos.
De ahí en adelante el desafío está en mantener
el equilibrio y caminar a buen ritmo, sin exceder
la velocidad permitida, sobre todo cuando los
caminos son afectados por la lluvia y la tierra se
convierte en una pista de lodo.
Cada viaje exige concentración, que algunos de
los bolivarianos encuentran en el silencio, y que
otros consiguen acompañados de la que en la
inmensidad de la montaña se ha hecho su mejor
amiga: la radio.
Además de los elementos de protección
personal, lazos, maletines y radios, casi todos los
bolivarianos cuentan con otro elemento muy afín
43
a su tarea: listones de madera que les sirven de
soporte y bastón en el camino.
A ciencia cierta, ninguno de ellos sabe cuántos
viajes tendrá que hacer durante el día, pero
están preparados para soportar lo necesario,
sin exceder los 25 kilos que, por ley, están
autorizados a cargar.
El mediodía marca el fin de la primera parte de la
jornada y el momento del descanso que vuelven
a compartir. Una pausa para tomar el almuerzo,
guarecerse de la lluvia y el frío, conversar o
echar ‘caspa’, como ellos dicen, o sencillamente
recostarse y permitir que la espalda se relaje.
A eso de la 1:00 de la tarde, la labor se retoma.
Entre ellos no hay un líder que coordine los
desplazamientos: prima el compañerismo y
el trabajo en equipo, pues, como afirma Jaiver
Millán, cada quien es consciente de su trabajo.
De esa manera se logran equilibrar las cargas.
Hacia las 3:30 de la tarde todos están de regreso,
sin importar si de por medio hay una hora o
hasta hora y media de camino. Lo siguiente es
vaciar sus maletas, organizarlas y colgarlas en su
sitio de reposo, reemplazar las prendas húmedas
por ropa seca y abrigada para emprender, con la
caída del sol, el regreso a casa, donde deberán
asumir su responsabilidad como padres y
esposos, antes de que el sol vuelva a brillar y
retornen al campo, a su abnegada labor.

La Colosa vibra al ritmo de cientos

En la mañana basta posarse en un balcón
de ‘Carpas’ o la llamada ‘Casa de las
Muñecas’, como se conocen dentro del
proyecto los dos puntos de alojamiento del
personal, para maravillarse con el verde de la
naturaleza, pero también para dejarse sorprender
por una calma tal que a cualquiera haría dudar
que allí crece la industria minera.
Sin embargo, cuando se empiezan a recorrer
a pie los diferentes espacios, buscando saciar
la sed de curiosidad, es cuando se logra
comprender la cantidad de acciones y tareas
adelantadas de manera cotidiana.
La Colosa vibra
al ritmo de cientos
En la primera hora del día se vive una calma tal
que a cualquiera haría dudar que allí crece la industria minera.
Las primeras en despertar dentro del proyecto
son las carismáticas y siempre sonrientes mujeres
de ‘azul’ de S&M, quienes casi levitando sobre
el rechinante e indiscreto piso de madera parten
hacia el área administrativa, con el propósito de
retirar la mugre y el polvo de pisos y escritorios,
organizar los baños y dejar las ventanas de cada
oficina como verdaderos espejos; eso sí, con
la suficiente antelación para no interferir en las
actividades de quienes allí laboran.
Unas horas más tarde, cuando el personal que
duerme dentro del proyecto ha abandonado los
alojamientos, maratónicamente asumen el rol
de camareras, asean, tienden camas, proveen
cada cuarto de elementos de aseo, recogen las
prendas que van a la lavandería, traen las que ya
han pasado por este proceso y, como si fuera
poco, se encargan de mantener el exterior de las
rústicas edificaciones.
En Cajamarca, sus coequiperas, además de velar
por las condiciones de limpieza de oficinas y
casas de alojamiento para personal de staff,
también inician desde muy temprano el lavado
y planchado de los paquetes que llegan desde
diferentes puntos, tarea que se desarrolla de
manera organizada, cuidando que bajo ninguna
LAS PRIMERAS EN DESPERTAR DENTRO DEL PROYECTO SON LAS CARISMáTICAS Y SIEMPRE
SONRIENTES MUJERES DE ‘AzUL’, DE S&M, CASI LEVITANDO SOBRE EL RECHINANTE E
INDISCRETO PISO DE MADERA.
46

circunstancia se lleguen a confundir las prendas
entre sí.
No menos intenso es el ritmo de las auxiliares
de cocina, que casi desde la misma hora tienen
puesto su delantal, para que, a partir de las 6
de la mañana, los comensales puedan pasar al
desayuno.
No basta con tener listo el menú: por espacio
de hora y media ellas mismas deben brindar
la atención al personal en la barra. Cuando el
servicio termina, finalmente todas pasan a
desayunar, y de inmediato se sintonizan con la
segunda parte de la jornada: el almuerzo.
Mientras esto ocurre, en campo un grupo de
titanes, perteneciente al grupo de auxiliares
de procedimientos de geología, trabaja
simultáneamente en varios procesos.
Como explica la ingeniera Luisa Fernanda
Valencia, unos van preparando el descapote del
terreno, levantando los trinchos y edificando las
estructuras en guadua, de las que próximamente
se convertirán en nuevas plataformas de
48

Como un reloj, en La
Colosa cada área
encaja para lograr un
funcionamiento perfecto.

50
perforación, sitios que cuentan con los estudios
previos de suelos y estabilidad de terrenos,
adelantados por los profesionales de obras
civiles, en los que se aplican técnicas creativas
que minimizan el impacto ambiental
Al mismo tiempo, en otros puntos, algunos
hacen la recuperación de las áreas donde
este proceso ya terminó, tarea que involucra
esfuerzos del área ambiental.
Pero para que estas plataformas de perforación
puedan estar listas y activas es necesario proceder
con la movilización de la maquinaría. Equipos
de gran calado, compuestos por entre 15 y 20
piezas lo suficientemente pesadas, que deben ser
trasladadas con sumo cuidado sobre los barrancos
por otro grupo de auxiliares de operaciones,
maniobras que pueden tardar de uno a dos días, en
las que se llega a comprometer el esfuerzo de hasta
12 personas y en las que cualquier levantador de
pesas encontraría un entrenamiento ideal.
A la par con este trabajo duro, otras máquinas,
dispuestas en el verde de la montaña, avanzan en
la perforación y la extracción de núcleos de roca
que son analizados detenidamente por geólogos
y especialistas del área de Minas, dos equipos
que, por obvias razones, comparten el mismo
idioma y avanzan de la mano.

CON ARMONíA Y CUIDADO, CADA PERSONA SABE qUÉ DEBE HACER
Y PONE SU GRANO DE ARENA PARA qUE EL PROYECTO FUNCIONE.
51
En esas apartadas y poco visitadas oficinas de
la unidad de estudios mineros, parte de los 16
integrantes del equipo alimentan todos los
días un modelo geotécnico, hidrogeológico
y geológico, que no solo permite planificar
y extraer estadísticas de la viabilidad que
tendría una eventual fase de explotación, sino
contemplar escenarios futuros y hacer lecturas
predictivas, desde la manera como se podría y
debería extraer el recurso, hasta la manera cómo
debería darse el eventual cierre de mina para la
recuperación ambiental de la zona.
Es una especie de laboratorio moderno, con
equipos de cómputo y software especiales, en
el que todo el tiempo se habla en términos
muy técnicos, pero en el cual queda claro
que su personal y el grupo de Geología se
complementan, como si se tratara de los dos
hemisferios que componen el cerebro del
proyecto.
Pero si de minería y geología dependen
las funciones vitales de La Colosa, al área
ambiental podría atribuírsele un papel no menos
protagónico, como el del sistema inmunológico
del proyecto.
Actuando como células regeneradoras,
supervisores y líderes de campo se

52
involucran en la actividad de todos los demás
departamentos, haciendo las veces de un
sistema de autorregulación, que permite
controlar el que en cada proceso, por pequeño
que sea, se respeten las normatividades
ambientales, se minimice el impacto sobre
la fauna y la flora, se preserve el orden y el
aseo, se eviten los derrames o las actividades
contaminantes, y se emprendan iniciativas
verdes, como el sistema de recirculación de
aguas dentro del proyecto, la captación de
aguas lluvias y el adecuado manejo de residuos
sólidos con el que se desarrolla además una
labor social, mediante la donación de grandes
cantidades de desechos clasificados a las
instituciones educativas de Cajamarca, que a su

vez las comercializan y obtienen recursos que
son reinvertidos.
Son también estos hombres y mujeres quienes
se desplazan hacia las veredas para impulsar
procesos de reforestación, cuyo único propósito
es la protección y preservación de las cuencas
hidrográficas; son madres y padres que se
esfuerzan para que el futuro de sus hijos no esté
amenazado por los cambios intempestivos del
clima o el angustiante riesgo de no contar con
pulmones naturales y suficiente recurso hídrico.
Más que empleados, son vigías y defensores
de la conservación del medio ambiente por
convicción.
53

Técnicamente tiene dos trabajos, pero solo
recibe remuneración económica por uno de
ellos, pues el segundo lo compensa con gratos
momentos, el orgullo de servir y una sonrisa en
los labios por las vidas que logra arrancarle de las
manos a la muerte.
Con cinco años en la compañía, tres de ellos
como auxiliar de campo en obras civiles, Abdón
Felipe es ejemplo de valentía y coraje. Él es uno
más del equipo de hombres de casco y chaleco
rojo que, día a día, vela por la seguridad, la
protección y la atención de aquellos compañeros
que, dentro del proyecto, y particularmente
en su círculo más próximo de trabajo, puedan
requerir en algún momento asistencia en
primeros auxilios.
Espejo tiene muy claros todos los protocolos de
actuación y, como brigadista, es el primero en
obrar con la debida cautela para minimizar los
riesgos, pues como todos los demás, desde que
sale de su casa en las mañanas aspira a regresar
sin contratiempos para darle un beso a su esposa
y sostener en sus brazos a su pequeño hijo de
tres años.
Para su entrega al trabajo como socorrista,
sólo existe una razón: “esto nace del interés
de ayudarle al compañero cuando lo necesita”,
una filosofía de la que se apropió cuando se
incorporó a la Defensa Civil de Cajamarca.
En el campo, han sido varias las oportunidades
en las que ha acudido al llamado de quienes,
en sus recorridos por las laderas con relativa
frecuencia, sufren accidentes menores.
En su mayoría se trata de casos de luxación o
tronchamientos de tobillo, en los que de todos
modos se hace necesario suministrar asistencia
prioritaria y coordinar con la ayuda de otros el
traslado del paciente hacia el dispensario del
campamento.
De sus experiencias en la empresa, quizá el
único hecho de gravedad en el que ha tenido
que intervenir fue el incidente de un trabajador
que, por fallas en la utilización de un equipo,
sufrió cortes severos en varios de sus dedos, por
lo demás la política de seguridad ha resultado
efectiva.
Sin embargo, Espejo, como los otros 23
brigadistas distribuidos a lo largo y ancho
del terreno donde se desarrolla el proyecto
exploratorio, cuenta con la preparación y la
experticia para adelantar rescates en alturas y
recuperación de personal en terrenos de difícil
acceso, o con condiciones adversas.
Siempre listo
Abdón Felipe Espejo. simboliza el espíritu de compañerismo
que impera en las diferentes áreas de la compañía.
54

Para él, enfrentar el peligro
es una acción en la que no
hay horarios, ni condiciones, ni
cansancio.
55
Siempre concentrado en su trabajo, pero con
una especie de radar encendido para actuar
cuando las circunstancias se lo exijan, Abdón
Felipe demuestra una vocación férrea y decidida,
sin importar que, en cumplimiento de ella,
pueda poner en riesgo su propia integridad.
Y es que para él, enfrentar el peligro es una
acción en la que no hay horarios, ni condiciones,
ni cansancio, menos cuando cada segundo que
se pierda puede significar la diferencia entre la
vida y la muerte.
Por eso aún en sus tiempos libres, este hombre,
que merece el calificativo de héroe, con nervios
de acero y voluntad indeclinable, no duda en
salir de casa para enfrentar las adversidades
de la naturaleza o ir en auxilio de quienes por
fallas mecánicas o simple imprudencia terminan
viéndose involucrados en siniestros de tránsito,
episodios muy frecuentes en una vía nacional que
además de exigente, moviliza el mayor flujo de
vehículos entre el occidente y el centro del país.
Pero por encima del compromiso y lo placentero
que pueden resultar las labores de socorro para
Abdón Felipe, sus mayores contradictoras están
en casa. Si bien su madre y su esposa valoran
profundamente lo que hace, no dejan de sentir
el temor natural por lo que a veces consideran
son actividades demasiado arriesgadas.
En varias oportunidades, ellas han tratado
de hacerle ver la necesidad de abandonar
estas labores, pero él sabe que, mientras haga
las cosas bien, no debe haber motivos para
preocuparse.
Pensar en retirarse para Abdón Felipe, el
socorrista de La Colosa, sería renunciar a sus
principios, a su convicción de prestar un servicio
social, al sentido mismo que en un momento
decidió darle a su vida y que, al lado de su familia
y sus amigos, es otro motor por el que vale la
pena empezar un nuevo día.

56
Madres y padres que se
esfuerzan para que el futuro
de sus hijos sea mejor, con
más oportunidades.

59
MAPAS, TELÉFONOS Y AVANTELES SIRVEN
PARA SEGUIR LA RUTA Y ENCONTRAR
NUEVOS CAMINOS.

Madres a toda prueba
Para ellas el día comienza más temprano que para el resto
del personal vinculado al proyecto La Colosa.
Podría decirse que su instinto maternal está
íntimamente ligado a su trabajo pues, por el
esfuerzo de cada una de ellas, cuando el sol
finalmente brilla, cada cosa, por pequeña que
sea, luce reluciente y se encuentra lista.
Ese empeño de ama de casa que se entremezcla
con una obsesión por lo perfecto y al que se suman
elevadas dosis de amor y alegría, es el que hace
que estos personaje sean quizás los que gocen de
mayor aprecio entre propios y extraños.
Son verdaderamente “las madres” de la
compañía, no sólo porque de puertas para
afuera tengan hogares de los cuales encargarse,
sino porque dentro actúan de la misma forma,
consentidoras, complacientes y hasta cómplices.
María Libia Salas y Martha Cecilia Castro, son
dos de las mujeres vinculadas a Service & Meals,
empresa encargada de incorporar al personal que
presta sus servicios tanto en los casinos como
en oficinas y alojamientos.
Como ellas, hay un selecto y muy bien
calificado grupo de damas, que se
responsabiliza de preparar los alimentos
diarios para suministrar a un buen número de
trabajadores, de llevar la ropa a la lavandería,
secarla, regresarla a las habitaciones y, por
supuesto, velar porque la limpieza brille por
donde quiera que se mire.
Las historias de María Libia y de Martha Cecilia
tienen mucho en común. Ambas llegaron a
la compañía como si todo hubiera estado
de su lado para que lo lograran. María Libia,
por ejemplo, tuvo que competir con cerca
de 30 aspirantes al mismo cargo y superar el
proceso de selección hasta recibir la aprobación
definitiva, mientras que Martha Cecilia, quien
estaba mentalizada en reincorporarse a la fase II
del proyecto Túnel de la Línea, decidió presentar
su hoja de vida, impulsada por una amiga sin
imaginar que en dos o tres días estaría dentro.
Aunque ambas coinciden en afirmar que en
algunos momentos es inevitable sentir el
cansancio y el desgaste propios de la actividad
física, especialmente cuando se está por encima
de los 2.900 metros sobre el nivel del mar, y si
bien otras de sus compañeras sostienen que
jamás se termina de tener una adaptación total a
los extensos senderos de escalas que separan la
base del campamento con los alojamientos, de
lo que sí están plenamente convencidas es de su
60

El perfil de estas mujeres, sin duda,
es el de guerreras y luchadoras,
pues no sólo deben cumplir con sus
obligaciones en el trabajo, sino
desempeñar con ahínco el rol de
madres y padres, al mismo tiempo.
gratitud con la compañía, que las motiva a seguir
adelante sin importar los obstáculos.
El perfil de estas mujeres es el de guerreras y
luchadoras, pues no sólo deben cumplir con
sus obligaciones en el trabajo, sino desempeñar
con ahínco el rol de madres y padres, al mismo
tiempo.
En el caso de María Libia, una mujer que sólo
transmite ternura y confianza son tres los hijos
por los que ha tenido que ver a lo largo de su
existencia, el menor de ellos de 6 años.
Aunque su hija de 19 ha sido una gran ayuda en
casa, para que al regresar sean menos las tareas
con las cuales ponerse al día, cada vez que es
necesario madrugar o cuando su trabajo le obliga
a permanecer por fuera más de lo normal, María
Libia redobla sus esfuerzos en procura de que
la mayor parte de las cosas estén listas, o por lo
menos se faciliten.
Lo propio ocurre con Martha Cecilia de espíritu
alegre y divertido, quien enfrenta un momento
crucial, pues sus pequeños, ya no tan pequeños,
de 11 y 13 años, encaran una etapa nada fácil en la
que los abuelos han sido figuras clave que le dan
tranquilidad durante su ausencia.
Pese a todos los sacrificios que han tenido
que hacer para proporcionarle una mejor
61
vida a sus familias, para conseguir el sustento
diario y mejorar sus propias condiciones
económicas, y hasta emocionales, ambas se
consideran afortunadas, pues sus hijos han
sabido responder a este esfuerzo, y con la mayor
comprensión aguardan por su regreso siempre
con un abrazo confortable, un beso grato y
amoroso, y un muy profundo “te extrañé”.
Para María Libia y Martha Cecilia, los malos
momentos se quedaron en el pasado; uno que
a veces miran a través del retrovisor antes de
concentrar su mirada en el horizonte.
Y es que sus motivaciones para sentir una deuda
de gratitud con la empresa de la que han hecho
parte por dos años cada una, van de lo intangible
a lo tangible.
De un lado, la satisfacción de proporcionarle
estudio a sus hijos, de complacerles con uno que
otro capricho; y de otro, la posibilidad de alcanzar
ese sueño familiar: tener una casa digna, un hogar
propio para los días por venir.

CADA PROCESO, POR PEqUEñO qUE SEA, SIEMPRE IMPLICA qUE SE RESPETEN LAS
NORMATIVIDADES AMBIENTALES, PARA MINIMIzAR EL IMPACTO SOBRE LA FAUNA Y LA
FLORA, ASí COMO LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, PARA
GARANTIzAR EL BIENESTAR DE TODOS.
62

Los auxiliares levantan los trinchos
y edifican las estructuras en
guadua, que, además de delimitar
la carretera y proteger contra
derrumbes, embellecen el proyecto.
65

67
EL PROYECTO SE DESARROLLA SOBRE LOS HOMBROS DE MUJERES Y
HOMBRES, Y A LOMO DE MULA, UNA ARMONíA qUE DA RESULTADOS.

SUPERVISORES Y LíDERES DE CAMPO SE INVOLUCRAN EN LA ACTIVIDAD DE TODOS LOS DEMáS
DEPARTAMENTOS, HACIENDO LAS VECES DE UN SISTEMA DE AUTORREGULACIóN qUE
PERMITE CONTROLAR CADA PROCESO.
69

EN LAS PLATAFORMAS DE ExPLORACIóN SE APLICAN TÉCNICAS CREATIVAS, qUE MINIMIzAN
EL IMPACTO AMBIENTAL, Y EN EL PROYECTO SE EMPLEA AGUA LLUVIA, PARA qUE EL RECURSO
TOMADO DE LAS FUENTES NATURALES SEA MíNIMO.
72

73
EL DíA A DíA ES UN TRABAJO
qUE SE HACE EN EqUIPO.

Arrieros somos
No basta con la fuerza humana para conseguir
que todo lo que se necesita llegue hasta donde
debe y con la efectividad que se requiere.
En el proyecto La Colosa, tan valioso como el
esfuerzo de los cargueros, resulta el de los arrieros
y sus semovientes, actores protagónicos y de
enorme tradición en la región, de quienes depende
la movilidad y en buena medida los avances
estructurales en todos y cada uno de los procesos.
A lomo de mula es como llegan hasta los más
remotos lugares en las elevadas e impenetrables
cumbres, que pocas veces dejan de ser
custodiadas por las nubes, insumos, materias
primas y muchos otros elementos de los que
depende que el trabajo en el área se pueda
desarrollar con éxito.
Con 15 años de experiencia, Jorge Eliécer
Perdomo es uno de esos modernos arrieros
que reemplazaron los sombreros por cascos
y las alpargatas o las cotizas por botas punta
de acero. Para él, esta es una labor en la que la
práctica hace la diferencia, pues no solo se trata
Es una geografía agreste, donde las opciones de movilidad son
limitadas y la experiencia y pericia de los arrieros resulta clave.
de sujetar las cargas y enlazar a los animales::
hay que aprender a conocer su temperamento
y obrar con toda la precaución para que ni uno
solo de ellos falle.
Se trata de articular, guiar y orientar un equipo
que, a diferencia de los humanos, no tiene
la capacidad de raciocinio, con el que la
comunicación se da en términos diferentes y
que responde solo a estímulos, lo que aumenta
el grado de dificultad y automáticamente lo hace
un oficio con matices de arte.
Para Jorge Eliécer, en sus maniobras como arriero
son varios los enemigos que enfrenta. La bruma
que obstaculiza la visibilidad, la altura, la fatiga
de los animales, pero en especial el clima, un
aspecto que reviste la mayor atención.
Con la lluvia, los caminos se hacen pantanosos,
las mulas por su peso tienden a enterrarse, los
desplazamientos por obvias razones se hacen
más lentos y el riesgo de que la entrega no llegue
a su destino hace que aumente la tensión y la
ansiedad.
74
Son verdaderos caminos reales, en los que
jamás se puede tener confianza absoluta,
por más veces que por allí se haya trasegado,
donde la naturaleza se muestra imponente y
desafiante, y sobre los que el arriero agita su
respiración, hasta tener de nuevo la posibilidad
de inhalar y expirar con tranquilidad, tras llegar
a su destino.
Jorge Eliécer es consciente de que si su condición
física se desgasta, la de los animales que están
bajo su responsabilidad y se convierten en fuente
de su sustento diario, aún más. Al término de los
viajes, que pueden ir de cuatro a seis en los peores
escenarios y de 10 a 12 cuando las circunstancias
resultan ideales, la mejor recompensa para sus
leales acompañantes es un merecido descanso en
los potreros acompañados de una mezcla de miel,
salvado y agua en abundancia.
Para él, ningún animal es más especial que otro,
aunque no desconoce que algunos por su edad
o su contextura sobresalen al mostrar un mejor
rendimiento en el campo, mayor estabilidad
y fuerza. Ese es el caso de Esmeralda, quizá la

Se trata de articular, guiar y
orientar un equipo que, a diferencia
de los humanos, no tiene la
capacidad de raciocinio, con el que
la comunicación se da en términos
diferentes y que responde únicamente
a estímulos.
75
única de las mulas dentro del lote con nombre, fue
atribuido a su belleza y gordura.
Si bien, Jorge Eliécer Perdomo se confiesa un
afortunado al no haber tenido que afrontar hasta
ahora ningún accidente, sabe que ese invicto a su
favor es un reto al que debe enfrentarse en cada
salida. Por eso la importancia que para él tiene que
los animales enfermos o lastimados guarden
la debida quietud y que, antes de emprender
la labor, los animales, al igual que los
vehículos, sean sometidos a una exhaustiva
revisión antes de ser autorizados para
emprender la marcha.
Como Jorge Eliécer, son hoy
11 los arrieros que desfilan
permanentemente por los
despeñaderos, acompañados de
sus recuas compuestas por entre seis y siete
semovientes. Ellos no sólo hacen un trabajo que a
veces en la acelerada dinámica de la cotidianidad de
La Colosa tiende a hacerse imperceptible, sino que,
con su sola presencia, engalanan, exaltan y colorean
el paisaje, generando la sensación de quien tiene ante
sus ojos la réplica de un pesebre en movimiento.

76
Son cientos de actividades
diarias, llenas de esfuerzo
y realizadas con alegría.

CON PRECISIóN, CUIDADO EN LOS
DETALLES Y ENTUSIASMO POR LA LABOR
qUE SE REALIzA, ASí SE VIVE A DIARIO EN
LA COLOSA.
79

DISPUESTOS, COMPROMETIDOS Y DESEOSOS DE APRENDER,
ASí ES NUESTRA GENTE EN LA COLOSA.
80

SONRIENTES, NUESTROS COLABORADORES MIRAN UN FUTURO qUE, CON LA
COLOSA, OFRECE OPORTUNIDADES DE PROGRESO PARA SUS FAMILIAS E HIJOS.
83

Hecha a pulso
Con su sonrisa, el rostro de Nedy Alzate evidencia que el sufrimiento,
las angustias y las preocupaciones se quedaron en el pasado.
Ella, como muchas de las mujeres que hacen
parte del proyecto La Colosa ha tenido que
cumplir con el rol de madre y padre al mismo
tiempo. A diferencia de las demás, la batalla por
la crianza de sus dos hijos ha tenido que darla
casi completamente sola, sin la ayuda de una
madre o una hermana, apenas con la voluntaria
colaboración de algunas amigas y vecinas.
Nedy llegó a AngloGold Ashanti Colombia hace
alrededor de cinco años, cuando las dificultades
económicas agobiaban su vida y amenazaban la
estabilidad familiar.
Inicialmente su trabajo se desarrolló en el
área de servicios generales. Las jornadas para
ella iniciaban a eso de las 3:30 de la mañana y
terminaban sobre las 9:00 de la noche.
Durante ese tiempo, los canales de
comunicación con sus pequeños, que para
entonces contaban con 7 y 14 años, empezaron
a deteriorarse, no precisamente porque ella
estuviera desinteresada en saber de su suerte,
sino porque el mismo ritmo de su rutina le
imposibilitaba sostener un encuentro con
ellos, un diálogo profundo, o simplemente el
dedicarles tiempo extra al de sus días libres.
En otras ocasiones, cuando Nedy debía trabajar en
el casino del campamento, sabía que pasaría días
enteros sin poder verlos. En esos casos, además
de esmerarse por dejar todo organizado, solía
recomendarlos con algunas de sus más cercanas
amigas, que se convirtieron en su familia.
Aún sin adaptarse a las exigencias de la labor,
pero consciente de que no podía darse por
vencida por amor a Diana Marcela y Juan Camilo,
sus recomendaciones y sus mensajes hacia ellos
para que se comportarán bien y se concentrarán
en los estudios, parecieron no surtir efecto.
Las malas noticias y los rumores provenientes de
sus amigas empezaron a hacerse más frecuentes.
Ambos parecían andar en malos pasos y
rodeados de malas compañías con las que
pasaban el tiempo que no estaban en el colegio.
Las alarmas se dispararon cuando el rendimiento
en el colegio de los dos empeoró. Entonces,
Nedy supo que era hora de tomar medidas
drásticas.
Fueron días de llanto entremezclados con
decepción, pero también de las más puras
demostraciones de temple y tenacidad.
88
Nedy vive agradecida por una
experiencia de la que ha aprendido
más de lo que había podido imaginar,
una oportunidad que le ha permitido
ir mejorando su nivel de vida y el de
su familia.
Triplicando sus esfuerzos, Nedy consiguió, como
ella misma dice, recuperar poco a poco a sus
hijos, hasta redireccionarlos por el camino del que
nunca debieron haberse extraviado.
Al término de su bachillerato, Diana Marcela
hizo explícito su deseo de seguir sus estudios
en contaduría. Aunque los compromisos
económicos eran muchos, ajustando el cinturón

Nedy consiguió la manera de pagarlos, y con la
ayuda de algunos sacerdotes obtuvo el apoyo
para garantizarle alimentación y el hospedaje
en Armenia.
En los días en que la remesa no era lo
suficientemente flexible, Diana Marcela debía
hacer el sacrificio de caminar de su casa a la
universidad y viceversa.
La poca ropa con la que contaba y que había
llevado desde Cajamarca a Armenia empezaba
a quedarle chica, e incluso varios de sus
pantalones se rompían al mínimo esfuerzo.
Sobrepasando todos esos obstáculos, hace dos
años Diana Marcela consiguió su título y en la
actualidad ejerce su profesión en una entidad
financiera de Cajamarca.
89
Entre tanto, Juan Camilo inició sus estudios
en Educación Física, los mismos que decidió
suspender por un semestre para trabajar y
conseguir el dinero necesario para alivianar
en parte las cargas de su madre, quien está
terminando de pagar la casa familiar.
Hoy él se desempeña como auxiliar de
perforación, mientras Nedy cumple con otra
valiosa misión dentro del proyecto: es una de las
tres integrantes del equipo responsable del centro
de acopio, donde se clasifica y se da trasladado
a los residuos sólidos que se producen en la
compañía, pensando en disminuir el impacto
ambiental.
Agradecida por una experiencia de la que ha
aprendido más de lo que había podido imaginar,
de una oportunidad que le ha permitido ir
mejorando su nivel de vida y el de su familia, Nedy
no puede contener las lágrimas al recordar como
en la intimidad de su hogar hoy “sus muchachos”,
los mismos por los que lo ha dado todo y estaría
dispuesta a dar más, la abrazan y entre caricias
reconocen su esfuerzo, su entereza, su capacidad
incansable de trabajo y todos esos llamados
de atención que tanto le costaron; recuerdos
agridulces, de los que queda como lección que
una madre siempre está dispuesta a dar hasta el
último aliento por lo mejor para los suyos.

Un alto en el camino

La proximidad del mediodía marca otro
momento en la dinámica del campamento
base, pero también en esos recónditos
lugares de la montaña donde, imperceptible,
personal de las áreas social, operaciones,
ambiental, geología, minas, infraestructura e
ingeniería cumple con sus funciones.
A las 12 del día, las pocas almas que como
diminutos puntos amarillos logran verse desde
lo más alto de la montaña se congregan en
torno a áreas comunes. En calma, cada uno de
ellos va hasta el lugar en el que permanecen sus
objetos personales, y de las mochilas, bolsos,
Un alto en el camino
Un momento del día para descansar y reír... un momento
para compartir y olvidarse de los problemas.
maletines o tulas extraen aquellos tradicionales
portacomidas, que las abuelas llamaban de
‘varios pisos’; recipientes plásticos, termos y
caramañolas, preparándose para el que pareciera
ser un gran banquete.
Como es apenas obvio, la comida de aquellos
hombres y mujeres cuya actividad demanda un
mayor desgaste físico, en volumen no puede
ser poca; sin embargo, es un momento para
compartir. Los menús son tan diversos como
provocativos: en cada uno de estos platos se
ve reflejado el amor y el consentimiento de las
esposas (para el caso del personal masculino)
pero también las habilidades y destrezas en el
arte culinario de nuestras mujeres.
En estos improvisados comedores no hay lugar
para el recato ni la etiqueta, por eso los trueques
fácilmente pueden hacerse a ‘mano limpia’, lo
importante es satisfacer el paladar y saciar uno
que otro antojo.
Estos son también almuerzos de trabajo, en los
cuales entre amigos se comparten vivencias,
problemas familiares, se brindan consejos o se
abre espacio para el postre con una bien llevada
terapia de la risa.
EL MEDIODíA MARCA UN MOMENTO ESPECIAL PARA EL PROYECTO. EN TERRENO,
CAMPAMENTO, O CASA STAFF, SE HACE UN ALTO PARA COMPARTIR ALIMENTOS E HISTORIAS.
92

Aunque un espacio como este todos quisieran
tenerlo al lado de los suyos, ellos saben que
es en estos campos donde pasan la mayor
parte del tiempo, y que sus compañeros
y compañeras también hacen parte de su
familia. La distancia de casa se compensa con
una conexión mística entre cada cucharada
que se lleva a la boca, el sazón de casa y los
aromas que, sin moverse del lugar en el que
se encuentran, terminan transportándolos a la
intimidad de sus hogares.
94
Es también en este instante del día cuando
quedan en evidencia la variedad de estilos y
personalidades. Aunque para algunos puedan
parecer retraídos, tímidos o hasta gruñones,
hay trabajadores para quienes el almuerzo es un
ritual, por eso prefieren hacerlo en solitario y casi
que en actitud reflexiva, sin emitir ningún juicio
ni conversar con nadie.
Y como en almuerzo que se respete no pueden
faltar los chascarrillos, hay que ver la larga lista

Entre amigos se comparten
vivencias, problemas familiares,
se brindan consejos o se abre
espacio para el postre.

96
de episodios simpáticos de quienes, ansiosos
por comer, se han encontrado con la sorpresa
de que los cubiertos se quedaron en casa o los
rostros para fotografía de las auxiliares que en el
agite diario de la madrugada confunden azúcar
con sal a la hora de endulzar las bebidas.
Ese ambiente de colegas, de cercanía, de
proximidad entre todos, es el que hace que
aunque sus alimentos no consigan conservarse
en caliente, se aderecen con el calor humano
que cada uno le pone al encuentro meridiano.
En el casino, entretanto, el chef y los auxiliares
de cocina de Service & Meals desde muy
temprano hacen lo necesario para que sus
comensales se sientan a gusto y reciban
alimentos balanceados, frescos y calientes.
Si bien algunos viejos conocidos, amigos o
compañeros de área se citan o encuentran para
tomar los alimentos, son también muchos otros
los que en silencio y de manera automática
descargan su casco y pertenencias en la larga
barra que encuentran al ingreso, toman su
bandeja, registran la toma del servicio, organizan
el menú y van en busca de un espacio en las
mesas para sentarse única y exclusivamente a lo
que van.

COMO EN ALMUERzO qUE SE RESPETE, NO PUEDEN FALTAR LOS CHASCARRILLOS. HAY qUE
VER LA LARGA LISTA DE EPISODIOS SIMPáTICOS DE qUIENES ANSIOSOS POR COMER SE HAN
ENCONTRADO CON LA SORPRESA DE qUE LOS CUBIERTOS SE qUEDARON EN CASA...
97
Otro tanto sucede en Cajamarca, en la Casa Staff
1, donde los equipos de Comunidades, algunos
de SISO, otros de ambiental, varios de logística
y los que vienen de Bogotá, suelen tomar su
almuerzo. Pausa obligada para conversar, ponerse
al día sobre el proyecto, la familia o los avances
de otros proyectos de la Compañía.
Cuando el estómago está lleno o el fondo de
los platos queda expuesto, hay una pequeña
pausa para la digestión, un corto monólogo
para pedir permiso, desear buen apetito a
los acompañantes y retirarse, bien hacia el
alojamiento, donde se toma un pequeño receso,
o simplemente a retomar las actividades.
En el campo también hay unos minutos para el
descanso, para relajar los músculos o consentir
la espalda, antes de que -sin que nadie lo diga-
todos al unísono se levanten con disciplina y
actitud a ocuparse de sus asuntos.

EN ESTOS IMPROVISADOS COMEDORES NO HAY LUGAR PARA EL RECATO NI LA ETIqUETA, POR
ESO LOS TRUEqUES FáCILMENTE PUEDEN HACERSE A ‘MANO LIMPIA’, LO IMPORTANTE ES
SATISFACER EL PALADAR Y SACIAR UNO qUE OTRO ANTOJO.
99

Para gran parte de nuestros hombres y mujeres en
campo, cumplir con su actividad diaria implica no
solo la inversión de esfuerzos físicos y mentales.
A la par con el de ellos está el sacrificio de las
familias, muchas de las cuales han tenido que
modificar sus horarios y rutinas para hacer que las
cosas en casa funcionen de la mejor manera.
Ana Milena Salazar se desempaña desdehace
siete meses como auxiliar de campo. Su
labor se concentra en el mantenimiento
de vías, trinchos, gaviones, canalizaciones,
señalizaciones y carga.
Un día normal para ella comienza entre las tres
y las cuatro de la mañana. En medio del intenso
frío matutino que penetra por entre las paredes
y empaña las superficies de cristal, un primer
bombillo se enciende dentro de su vivienda
ubicada en predios de la vereda Rincón Placer.
Después de hacer las cobijas a un lado y
procurando hacer el menor ruido posible, Ana
Milena se dirige hacia la ducha. En el camino se
detiene en la cocina para encender los fogones,
iniciar la preparación los alimentos del día y
cerciorarse de tener una bebida caliente al salir
de la ducha.
El baño no se prolonga, y es apenas
comprensible. Pasar más de lo debido bajo un
chorro a temperaturas realmente bajas, incluso
para quienes, como ella, son nativos de la región,
puede terminar en hipotermia.
Con su uniforme listo, y mientras toma una
cargada taza de café, Ana Milena dispone todo
lo necesario para que el desayuno y el almuerzo
estén listos al mismo tiempo.
Cuando aromas a especias y frituras se posan
en el ambiente, transportadas por el vapor
que emana de ollas y cacerolas, apenas queda
tiempo para ingerir los primeros alimentos
del día, empacar los que ayudarán a saciar el
apetito cuando el sol raye en el meridiano, dejar
la comida lista para su hija, echar un vistazo
a que todas las cosas que necesita para ir al
colegio estén a la vista, tomar sus elementos de
protección personal y emprender el camino.
Para cuando Yessica Alejandra Rodríguez
comienza el día, Ana Milena, su madre, le lleva
una larga ventaja. Como en los cuentos de
hadas, esta jovencita de 13 años encuentra todo
perfectamente dispuesto para que su amanecer
comience con el pie derecho. Ana Milena procura
que no deba esforzarse demasiado con los
quehaceres de la casa, sin embargo, es exigente en
el cumplimiento de sus compromisos académicos.
No siempre las cosas han estado en este nivel de
armonía. Al principio, Ana Milena admite que la
experiencia resultó dura y aleccionante.
Contra reloj
Desde las tres o cuatro comienza el día de Ana Milena, una mujer que, como muchas
en el proyecto, hace a diario acopio de fuerzas para su doble rol de madre y trabajadora.
100

El primer factor que esta cajamarcuna, amante
del baile y la rumba, tuvo que aprender a
dominar fue el manejo del tiempo.
No en pocas oportunidades, los planes del
menú para el almuerzo se redujeron a la mitad, ni
resultaron pocas las ocasiones en las que, al salir
de casa, se quedaron las cucharas y hasta parte
de los elementos de trabajo.
A fuerza de aprendizajes como este, Ana Milena
logró controlar cada minuto, y hasta superar sus
propios récords, al punto de que hoy termina sus
tareas con suficiente antelación.
Las despedidas habituales en
otros casos, para ellas resultan
más bien ocasionales, aunque los
saludos al término de la jornada
sí son infaltables.
A la hora del regreso, trata siempre de
desembarcar y dirigirse a casa. quince minutos
de camino a pie desde la carretera principal hasta
su casa la separan del momento más esperado
de la jornada: el reencuentro, compartir unas
horas al lado de su pequeña.
Este tiempo es aprovechado para despejar
algunas dudas, hacer consultas pendientes,
revisar tareas y trabajos e inmediatamente
empezar a preparar todo para el siguiente día.
Aunque Yessica Alejandra pasa la mayor parte del
día sin la compañía de su mamá, los abuelos y su
101
tía se han convertido en la mano derecha para
que la crianza, con las complicaciones normales,
llegue a feliz término.
Siendo aún una niña en etapa de
preadolescencia, Ana Milena tiene la tranquilidad
y el orgullo de que su hija haya alcanzado hoy
un grado de madurez que, sin duda, debe a las
circunstancias de la vida.
Yessica es consciente de que, a diferencia de
sus compañeras y amigas, nadie va ejercer
presión para que cumpla con sus deberes.
Sin embargo, la entrega de su madre, ese
compromiso diario y desinteresado, el
esfuerzo que de sol a sol hace para tratar
de brindarle mejores posibilidades, son un
aliciente, el reactor que la impulsa a esforzarse
para compensar a Ana Milena con buenos
resultados en el colegio, que a su vez se
traducen en satisfacciones para ella.
Esta relación familiar, abierta, moderna, libre y
alimentada por la confianza, los compromisos
y las responsabilidades personales, tiene sus
espacios para el consentimiento, y el afecto
mutuo.
Los fines de semana Ana Milena no sólo
aprovecha para ponerse al día con aquellas
tareas domésticas acumuladas en la semana, la
prioridad para esta madre está en dedicarle el
tiempo necesario a Yessica Alejandra. Salir, hacer
planes juntas, conversar como amigas de temas
de mujeres y, por qué no, hacer compras.
Es la recompensa más valiosa a semanas de
resignadas ausencias, una recompensa que
Ana Milena está segura no podrían disfrutar si,
como hasta antes de su vinculación a AngloGold
Ashanti, sus ingresos siguieran dependiendo de
las labores de escogencia de frijol en bodegas
mayoristas de Cajamarca o de la venta de
productos por catálogo, actividades a las que se
dedicaba.

Al caer la tarde

Algunas de las tareas que el personal
desarrolla durante las primeras horas del
día se repiten o continúan, siguiendo un
ciclo que pareciera no tener fin.
Cuando se observa con detenimiento el
funcionamiento de la compañía, una de las
cosas que mayor interés suscitan es la forma en
la que se logran articular los esfuerzos de unos
con otros, una concatenación casi perfecta, un
modelo de lo que significa trabajar en equipo.
Si bien desde cada área se defiende con orgullo el
esfuerzo adelantado, es evidente que cada tarea
Al caer la tarde
Las tardes en La Colosa no son menos intensas que las mañanas,
y tal como estas, tienen sus momentos característicos.
que se emprende tiene un impacto, y desde lo
poco o lo mucho se ve reflejado en la meta final.
Aunque es una de las áreas más visibles del
proyecto, pocas veces las personas se detienen
a pensar que su trabajo resulta posible por los
esfuerzos de quienes han estado detrás mucho
antes, o que inclusive el desayuno o el almuerzo
del día están a tiempo porque las coordinaciones
logísticas lo han permitido.
Dentro de la multiplicidad de acciones que
dependen de este brazo del proyecto, el
suministro de insumos y materiales, al igual que
su desplazamiento a diferentes puntos, es de los
que demanda mayor precisión y agilidad.
Si bien en las bodegas, tanto de Cajamarca como
del campamento base, las tardes se utilizan
principalmente para revisar los pedidos y ajustar
los itinerarios del día siguiente, el movimiento
de vehículos y otros medios de transporte, como
el mular, es permanente. Pareciera un cuadro
extraído de una novela de García Márquez, pero
así es ese realismo mágico, que permite ver en
un mismo escenario por un lado cargadores,
camionetas y pequeños furgones último modelo
transportando toda suerte de elementos, y por
CUANDO SE OBSERVA CON DETENIMIENTO EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMPAñíA, UNA DE
LAS COSAS qUE MAYOR INTERÉS SUSCITAN ES LA FORMA EN LA qUE SE LOGRAN ARTICULAR
LOS ESFUERzOS DE UNOS CON OTROS, UNA CONCATENACIóN CASI PERFECTA, UN MODELO
DE LO qUE SIGNIFICA TRABAJAR EN EqUIPO.
104

106

otro, recuas enteras de mulas, dirigidas por
emblemáticos arrieros, preparando la carga para
emprender el camino hacia aquellos sitios donde
la celosa topografía aún le sigue ganando el pulso
a la mano del hombre.
Estos insumos y las materias primas, así como
el personal que avanza en las investigaciones y
en la recolección de muestras, no conseguirían
llegar a tiempo hasta los puntos más elevados
y distantes de la montaña, sin el compromiso
y la regurosidad de áreas como SISO, control
de riesgos, operaciones y logística, por citar
algunas.
Los de control de riesgos son como ‘ángeles
de la guarda’ que, sin ser visibles, tienen una
misión específica que cumplir: lograr que todo
el mundo pueda ejecutar su tarea, concentrado
en las preocupaciones propias de su oficio, y sin
el temor o la zozobra de que algo malo pueda
sucederles.
Ellos son uno y mil ojos, presentes aquí y allá,
tratando de cubrir cada espacio, dentro o fuera
del terreno para que al salir al campo, el personal
pueda hacerlo con el más bajo nivel de riesgo y
la certeza de que regresarán a casa de la misma
forma en que partieron.
Cada tarea tiene
un impacto, el cual se
refleja en la meta final.
Los monitoreos son apoyados por personal
militar en la zona montañosa, y en carretera por
recorredores viales, hombres que abordo de
sus motos informan situaciones sospechosas
que en términos de seguridad personal puedan
exponer a propios y visitantes, y están al tanto
de accidentes, bloqueos y deslizamientos,
episodios muy frecuentes en la región.
Y mientras los responsables de control de
riesgo le abren paso a la compañía y a sus
representantes en el campo desde el anonimato,
los integrantes del equipo social le ponen el
107

108
pecho a la brisa, para obrar como empíricos
relacionistas públicos, en quienes la credibilidad,
como en antiguos tiempos, aún está en el poder
de la palabra.
Los líderes sociales, por lo general, son
personas que se precian de tener un alto nivel
de aceptación entre las comunidades a las que
se necesita llegar: reducir la resistencia ante la
solicitud de un permiso o el anuncio de una visita,
resulta mucho más fácil cuando es el vecino, el
amigo o el compadre quien toca a la puerta de
la finca, comparte una taza de café y se toma el
tiempo para explicar, con lujo de detalles y en
un lenguaje simple y coloquial, el propósito de
cada operación, hasta lograr el convencimiento
acompañado de un gesto de aceptación.
En el campo, el pueblo, la carretera, la ciudad,
o incluso en el campamento base del proyecto,
transcurren 24 largas y agitadas horas en las que

la seguridad, la responsabilidad, la exigencia en
el cumplimiento del deber y el compromiso se
funden en uno solo.
Y esto da origen a un nuevo valor, que tiene un
precio mucho más alto que el oro: el orgullo
que significa hacer parte de la familia Anglogold
Ashanti Colombia. Un sentimiento que
comparten el auxiliar de campo, el fontanero, el
líder social, el conductor, el supervisor SISO, el
ayudante de bodega, el bolivariano, el ingeniero,
la camarera, el auxiliar de cocina, el perforista,
el chef, el geólogo, el arriero, el topógrafo, el
profesional, el técnico, el especialista y el guarda
de seguridad que, al caer la tarde, se dispone
con paso firme a arriar la bandera que ondea
despidiéndose de la montaña, mientras aguarda
que el trinar de las aves anuncie el amanecer y el
momento de que el estandarte que los abriga a
todos vuelva a izarse hasta estar de nuevo en el
punto más alto.
109

110

EN EL CAMPO, EL PUEBLO, LA CARRETERA, LA CIUDAD O INCLUSO EN EL CAMPAMENTO BASE
DEL PROYECTO, TRANSCURREN 24 LARGAS Y AGITADAS HORAS, EN LAS qUE LA SEGURIDAD,
LA RESPONSABILIDAD, LA ExIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER Y EL COMPROMISO SE
FUNDEN EN UNO SOLO.
111

Sobre el terreno
Luis Gabriel Hurtado Pérez es una de esas figuras
que hace la diferencia, y desde hace tres años
hace parte de la familia AngloGold Ashanti
Colombia.
Topógrafo, graduado de la Universidad del
quindío, Luis Gabriel aún recuerda sus épocas
de colegio, esas en las que llega la hora de pensar
en el futuro, soñar y tomar decisiones.
Para entonces sus preferencias estaban puestas
en la Ingeniería Civil, sin embargo, por esas cosas
de la vida terminó apostándole a la Topografía
una profesión que en poco tiempo despertó su
gusto y que luego se convirtió en pasión.
Sus habilidades en el oficio, su sentido de
responsabilidad, su ingenio y el deseo de
proponer siempre alternativas nuevas, no
tardaron en abrirle puertas y oportunidades.
Aún siendo un novato, recién graduado, Hurtado
empezó a construir su historia. Sus primeros
trabajos fueron en tierras quindianas, luego las
oportunidades se trasladaron a Santa Marta,
Barranquilla y los Llanos Orientales
Con una hoja de vida que muchos profesionales
de área más veteranos envidiarían, un día Luis
Gabriel conoció por correo electrónico de la
112

Luis se siente complacido por hacer
parte de un equipo en el cual el
diálogo y las opiniones cuentan, donde
las ideas, por locas que parezcan,
son escuchadas y bien recibidas.
existencia de una oferta laboral sobre la que
no se adjuntaban mayores detalles. A pesar de
ello decidió enviar su currículo y en respuesta
recibió la citación a una entrevista a la que,
paradójicamente, no pudo asistir.
Resignado a su suerte, pero esperanzado en
una segunda oportunidad, Hurtado optó por
comunicarse telefónicamente. Después de
las explicaciones y las excusas debidas, fue
convocado una vez más. Así se empezó a escribir
su capítulo en la que, sin titubeos, él considera
hoy como la mejor de las empresas.
De un lado se siente complacido por hacer
parte de un equipo en el cual el diálogo y las
opiniones cuentan, donde las ideas, por locas
que parezcan, son escuchadas y bien recibidas;
un grupo humano del que siempre hay algo más
que aprender y con el que se puede contar para
trabajar en unidad.
Por otro lado, para él cada día en el campo,
respirando aire puro, sintiendo el aroma de los
árboles y disfrutando de un clima en el que
siempre había deseado trabajar, son un regalo del
que hay que obtener el mejor provecho.
Eso para no hablar de la enorme responsabilidad
que reviste la labor que realiza al lado de sus
Luis Gabriel Hurtado trabaja hace 3 años
en la que, para él, es la mejor de las empresas.
cuatro colegas y de los auxiliares de campo
asignados a obras civiles: un área que, asegura,
sirve de base a muchas otras, que se convierte
en columna vertebral dentro del proyecto al
involucrar el levantamiento de líneas, el diseño y
montaje de plataformas y el trazado de vías, en
el que no puede haber cabida para los errores o
las equivocaciones.
Cuando de debilidades hay que hablar, solo dos
cosas llegan instantáneamente a la cabeza de Luis
Gabriel. Lo primero: las extensas travesías por las
que ha tenido que pasar para ejecutar su tarea,
dejando atrás hasta cuatro horas de camino, y
la lejanía de su familia. Hace dos años, los fines
de semana son los momentos más felices en el
calendario: se quita las botas, se desconecta de su
realidad y se pone los zapatos de padre, un rol que
le emociona, le divierte y le conmueve.
Los días libres se entregan de lleno a compartir
cada minuto, cada segundo; son un afanoso
intento por recuperar el tiempo perdido.
Las salidas familiares al parque son uno de esos
momentos infaltables que le proporcionan
mayor goce, disfrute y placer.
Sin embargo, el tiempo al lado de la gente que se
quiere pasa a la misma velocidad que una estrella
113
fugaz, por eso cuando Hurtado se percata,
como en el despertar de un sueño, ya es hora de
regresar al trabajo.
Sin duda como padre amoroso y abnegado
siente en el alma no poder ver crecer a su
pequeño con lujo de detalle, presenciar sus
avances, sus primeros pasos, sus palabras. Es un
sacrificio que soporta, y que procura amortiguar
con una comunicación frecuente, sabiendo que,
desde donde está, labra el camino para que su
hijo y su familia puedan tener un mañana con
menos necesidades y más oportunidades.

114
El orgullo que significa
hacer parte de la familia
AngloGold Ashanti Colombia
es un sentimiento que
comparte todo el personal.

115

EL áREA AMBIENTAL CUMPLE UN PAPEL qUE PODRíA DEFINIRSE COMO EL DE SISTEMA
INMUNOLóGICO DEL PROYECTO.
116

LOS RESPONSABLES DE CONTROL DE RIESGO SON COMO áNGELES DE LA GUARDA qUE, SIN
SER VISIBLES, AYUDAN A qUE TODOS CUMPLAN SU TAREA SIN OTRAS PREOCUPACIONES.
117

EN LAS BODEGAS DE NúCLEOS SE ORDENA, REVISA, ALMACENA, ESTUDIA Y ENVíA EL
MATERIAL ExTRAíDO POR LOS PERFORISTAS Y TRANSPORTADO POR LOS BOLIVARIANOS.
118

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120
EL DíA AVANzA ENTRE CIENTOS DE
PEqUEñAS TAREAS qUE FLUYEN AL
UNíSONO EN UNA MELODíA qUE CADA
EqUIPO CONOCE... E INTERPRETA.

121

122

UNO A UNO, EL TRABAJO DE qUIENES HACEN PARTE DEL PROYECTO SE SUMA
Y AYUDA A ALCANzAR LOS OBJETIVOS.
123

124

EL TRABAJO EN EqUIPO ES LA RUEDA qUE PERMITE A LA COLOSA
AVANzAR DIARIAMENTE Y CON PRECISIóN.
125

El veterano
A sus 59 años de edad, Eparquio Elí Suárez,
disputa, al lado de muy pocos, un título que
muchos quisieran tener: ser el más veterano
del proyecto La Colosa, no sólo por su edad,
sinónimo de sabiduría y experiencia, sino por el
tiempo al servicio de la compañía.
Hace cinco años, el esfuerzo de este hombre,
sumado al de otro grupo de cajamarcunos,
hizo posible alcanzar el primero de los grandes
desafíos: abrir paso por la quebrada topografía
de la región a una vía de acceso hacia la zona
donde hoy se levanta el campamento base del
proyecto. Desafiaron las inclemencias del clima,
dejaron cada día el último aliento, derramando
la última gota de sudor, antes de volver a casa y
regresaron para iniciar otro duro día de trabajo.
Pero las manos de Eparquio Elí no solo
contribuyeron a abrir paso al desarrollo. En las
páginas de la historia del proyecto, su nombre
también quedará inscrito como uno de los
pioneros en la construcción de la primera
plataforma, desde donde se adelantaron
procesos de perforación. Hoy recuerda de esa
experiencia aprendizajes tan valiosos como el
cuidado del agua, algo que nunca antes había
tenido en cuenta en su largo tiempo dedicado a
la agricultura.
Llegó muy temprano al proyecto y su compromiso sigue creciendo.
Hace 5 años Eparquio Elí hace parte de la familia del proyecto La Colosa.
Si bien el trasegar por la vida durante casi seis
décadas ha dejado huellas, Eparquio Elí sigue
siendo un personaje vigoroso, dispuesto, igual
de consagrado a su labor como el primer día y
quizás aún más, porque, sin llegar a pensarlo, en
los últimos años su labor más que cualquier cosa
se ha convertido en la materialización de una de
sus mayores pasiones: la jardinería.
Tras el estereotipo del campesino rudo y hecho
para soportar largas jornadas, desarrollar la
fuerza o desafiar el clima, a los 16 años le surgió
espontámente una afición por el cuidado y la
conservación de plantas, especialmente flores;
tarea que, contrario a lo que muchos creen, exige
dedicación, cuidado y una capacidad especial
que otros llamarían ‘don’, para hacer de los frutos
de la naturaleza obras de arte, con las que se
embellece, se alegra y se roban sonrisas.
Esa creatividad de su pasatiempo, del que conoció
en una finca del quindío, floreció entre cascos,
botas, mulas, asadones y maquinaria pesada, casi
al tiempo que siendo auxiliar de campo en el área
ambiental, fundaba el centro de acopio para la
recolección de residuos sólidos.
En ese entonces, Eparquio Eli empezó a
aprovechar el tiempo libre para sembrar un
126
improvisado jardín, que en poco tiempo
logró cautivar las miradas de un grupo de
extranjeros de visita en la zona, quienes, en
idiomas totalmente desconocidos para él, lo
alentaron a expandir su obra hacia otros sitios
del proyecto.
Hoy por hoy, con el guiño de la compañía, y con
un esmero digno de todos los reconocimientos,
son 15 los jardines a su cuidado, forjados con
especies que él mismo consigue, cambia con sus
compañeros, trae desde casa e incluso con el
resultado de injertos que se han dado de manera
natural, para obtener nuevas variedades en
formas y colores.
Sandinarias en siete tonos diferentes, azucenas,
lirios, gladiolos, cartuchos, margaritas, claveles,
geranios, novios, astromelias y rosas, sumadas a
una huerta de plantas medicinales, hacen parte
de la colección.
Cada día desde las 8:00 de la mañana y hasta
las 4:30 de la tarde, ‘el jardinero’ de La Colosa,
recorre sus plantaciones, elimina la maleza, retira
hojas y pétalos en mal estado, siembra nuevas
semillas o trasplanta los cogollos que llegan a
su poder y que, como él mismo dice sin tener
una explicación científica, ‘pegan’, germinan y

Eparquio Elí Suárez
sigue siendo un personaje
vigoroso, dispuesto, igual
de consagrado a su labor
como el primer día.
127
florecen con gran facilidad, al punto de tener el
récord de que ni uno solo de ellos ha muerto.
Es una función cargada de emociones, en las que
unos días se sonríe y se alegra al ver los retoños
florecientes, y en otras hay disgustos por ver las
plantas afectadas por acción de insectos y otro
tipo de animales, o destruidas por la mano del
hombre.
Lo cierto es que, sin utilizar ninguna sustancia
diferente a los abonos orgánicos que le
proporciona la empresa, pero eso, sí aplicando
elevadas dosis de amor y pasión a su labor,
que aunque solitaria disfruta al máximo,
este cajamarcuno sólo espera con ansias su
recompensa: esa que llega casi siempre en los
primeros días de enero, cuando casi todas las
especies florecen al mismo tiempo, regalándole
a propios y visitantes un espectáculo sinigual,
que en el infinito verde de los encumbrados
cerros vale la pena detenerse a disfrutar,
que oxigena los convulsionados días
de trabajo pesado en La Colosa,
que ayuda a olvidar los problemas,
que reconforta y anima en los
momentos de flaqueza emocional.

128

A PIE O EN MULA, SOLOS O EN DúO, EL DíA TRANSCURRE EN LA COLOSA
Y SE CUMPLEN UNA A UNA LAS TAREAS ASIGNADAS.
129

130

EN UN PAISAJE qUE qUITA EL ALIENTO SE DESARROLLA EL PROYECTO LA COLOSA,
CON LA PARTICIPACIóN DE MILES DE MANOS.
131

132

133

134

CADA VEz SON MáS LAS MUJERES qUE HACEN PARTE DE LA GRAN FAMILIA DEL PROYECTO LA
COLOSA. ELLAS ESTáN EN GEOLOGíA, OPERACIONES, LOGíSTICA, AMBIENTAL, SOCIAL, SISO...
¡EN CADA áREA!
135

NO IMPORTA CUáNTO TRABAJO HAYA, CUáN GRANDE SEA EL RETO O CUáN DIFíCIL EL
CAMINO, EN LA COLOSA SIEMPRE HAY UN MOMENTO PARA COMPARTIR, PARA SONREíR.
136

137

CIENTOS DE ROSTROS ALEGRES, DISPUESTOS, COMPROMETIDOS, qUE SABEN qUE ESTáN
CONSTRUYENDO FUTURO, HABITAN DíA A DíA LA COLOSA.
138

139

PARA CAMINAR POR LAS ESCARPADAS MONTAñAS DEL PROYECTO Y EVITAR LESIONES Y
ACCIDENTES, ESTE AñO TUVIMOS ENTRENAMIENTO EN TÉCNICAS DE MONTAñISMO, DE
SALVAMIENTO Y RESCATE, Y USO DE ELEMENTOS COMO CUERDAS, NUDOS, AMARRES Y
DEMáS, qUE AYUDAN EN LA PROTECCIóN PERSONAL.
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“Q’ hubo, viejo”
Jorge Ovidio es el más raizal de los habitantes de
la vereda La Luisa, conocedor de la historia minera
de la región y heredero de una estirpe de gentes
amables, inquietas y entregadas al servicio.
La finca donde vive lleva el mismo nombre de
la vereda en la que José Abelardo Matallana, su
padre, creció y desarrolló un meritorio trabajo
comunitario, que él ha sido el encargado de
preservar, para que el olvido no termine por
borrar esas huellas.
Para Jorge, trabajar en favor de sus vecinos,
por las necesidades de la vereda y en pro
del mejoramiento de las condiciones de la
comunidad se ha convertido en una obsesión,
herencia de sus mayores, y producto de las
lecciones acumuladas desde la infancia.
Ese liderazgo le mereció a este hombre el
reconocimiento como presidente de la Junta
de Acción Comunal, dignidad que ostenta hace
ya varios años y con la que ha afianzado las
relaciones, la confianza y la cercanía a su gente.
Si bien en sus 56 años de vida Matallana ha
estado siempre ligado a las actividades del
Ese es el sonoro y entonado saludo con el que a la distancia,
en cualquier sitio de Cajamarca, se advierte la presencia de Jorge Ovidio Matallana.
campo, y hoy aún cuenta con algunas hectáreas
de cultivos y animales, desde hace cuatro
años este campesino hace parte de la familia
AngloGold Ashanti Colombia.
El rol que cumple en de la compañía es sin
duda uno importante, y no alcanza a definirlo
su cargo de líder social: es ‘el embajador’ de La
Colosa.
Su tarea primordial es lograr los acercamientos
de familias de la región de influencia al proyecto,
finqueros y hacendados, para facilitar el acceso
de los equipos de profesionales que, desde
diferentes áreas, adelantan trabajo de campo,
especialmente para el levantamiento de análisis
y estudios técnicos.
Jorge Ovidio es también un pedagogo: en sus
extensos recorridos dialoga y explica con claridad
en qué consisten las tareas a realizar, empleando
para ello un lenguaje de fácil comprensión que
tranquiliza y convierte.
Padre de siete hijos en varios matrimonios, cinco
de ellos propios y dos más de crianza, según
sus palabras, está claro que la vida de Matallana
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no se limita a las fronteras de su parcela,
sino que está más allá: en el espeso verde
de las montañas, en la trocha, en las alturas
custodiadas por la espesa neblina, en la aventura.
Por eso, aunque su rutina de trabajo comienza
siempre a las 5:00 de la mañana, no se sabe
a qué hora termina, y puede prolongarse por
varios días.
Su filosofía está clara: el trabajo que hace es
su vocación, a cada acción que emprende le
imprime todo el amor, y no hay lugar para el
cansancio, la nostalgia o la preocupación.
Por fuera de la casa, haciendo acompañamientos,
ha llegado a pasar hasta 11 días, en especial sobre
el sector de La Ceja, una región que define como
“maravillosa” y “con paisajes de encanto”.
Pero mantiene el contacto con los suyos. Con
sus compañeros de recorrido busca señal en
algún ‘filito’ de la cordillera, donde la ‘mechita’
de celular hace posible sostener al menos una
corta llamada para enterarse de cómo marchan
las cosas, dar instrucciones y decir que se
encuentra bien.

Pero antes de cada salida hay cosas que
Matallana no puede dejar de hacer. Lo primero:
procurar que las cosas en casa queden
debidamente organizadas; lo segundo: preparar
la maleta para que la permanencia en el campo
sea lo más llevadera posible.
En su equipaje no hay nada exótico, y aunque
entre sonrisas afirma que no es cuestión de
orgullo sino de cuidado, lo único que no le
puede faltar es sombrero y cinturón, pues por un
lado se declara enemigo de las quemaduras en la
piel, y por otro, no concibe llevar los pantalones,
aunque bien puestos, sin su correa.
Mientras va de aquí para allá haciendo que su voz
haga eco en el vasto bosque, abriendo mentes
frente a la minería responsable, Jorge Ovidio
Matallana afirma con vehemencia que si al terminar
la obra su descendencia puede recorrer sus
mismos pasos, encontrando el fruto de las semillas
plantadas y los cimientos de los granos de arena
por él sembrados, la tarea se habrá hecho, y vendrá
entonces la satisfacción plena del deber cumplido.
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El rol que cumple Jorge Ovidio
dentro de la compañía es el de
líder social, en términos coloquiales
se le podría definir como ‘el
embajador’ de La Colosa.,

El turno nocturno

Las pocas luces que brillan provienen
del casino, el área administrativa y los
alojamientos, espacios que conforme
pasan las horas se van apagando, hasta que la
oscuridad se convierte en ama y señora.
Pero mientras la mayor parte del personal que
pernocta en el proyecto inicia su periodo de
descanso, en el campo, con la misma destreza
de los búhos y las lechuzas que revolotean por
entre la bruma, unos pocos noctámbulos apenas
se aprestan para iniciar sus actividades. Se trata
del grupo de fontaneros y de los equipos de
El turno nocturno
Cae la noche en la alta montaña, y el paisaje encantador
del día se transforma en un bosque oscuro, enigmático y silencioso.
perforación que, sobre las 11 de la noche, inician
sus desplazamientos para ocupar las diferentes
estaciones de trabajo diseminadas en la zona sobre
la que se extiende el proyecto, para atender un
turno que se prolongará hasta las 7 de la mañana.
James Esneider Botello y Néstor Fabián ávila
son dos de los auxiliares del área de geología
encargados del manejo y la conducción de aguas.
Durante toda la noche ambos van de aquí para
allá, acompañados por la penumbra, verificando
el nivel de los tanques y las líneas de conducción,
aunque en verdad esa es también una excusa para
no permanecer estáticos sobre un mismo punto y
evitar que el espíritu de Morfeo los posea.
Al tiempo que la temperatura sigue
descendiendo y que guantes y chaquetas
resultan insuficientes para soportarla, James
Esneider y Néstor Fabián procuran mantenerse
hidratados, compartiendo un poco de café
o agua en abundancia, pues, por las mismas
condiciones del clima, el número de veces que
se va al baño se duplica, corriendo el riesgo de
padecer una descompensación.

Para que las noches y las madrugadas sean más
cortas, en especial cuando los índices de trabajo
se reducen, los fontaneros de La Colosa optan
por sintonizar la radio y cantar a dúo, mientras,
eso sí, no cesan su caminata. Recorridos en
los que han sido sorprendidos por diminutos
animales silvestres, pero también hasta por
un tigrillo, al que uno de ellos inocentemente
confundió con un felino casero.
En ocasiones las charlas o actividades colectivas
que se ponen en marcha durante el tiempo
disponible son interrumpidas por la señal de sus
equipos de comunicación Avantel. Es el llamado
que han estado esperando: el de perforistas y
coordinadores de plataformas que requieren
de su asistencia e intervención inmediata
para superar las dificultades, casi siempre
relacionadas con la presión del líquido que debía
llegar hasta la broca y el brazo perforador, y que
podrían retrasar o dificultar el cumplimiento de
las metas propuestas.
Desde el lugar en el que se encuentren, y sin
importar si la lluvia les hace compañía, ayudados
nada más que por sus fuerzas y fuentes de luz
artificial, ambos toman la trocha, sobrepasan los
obstáculos que puedan encontrarse en el camino
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encaran los abismos, los temores y llegan
finalmente al sitio de llamado para apersonarse
de lo que pudo haber sucedido.
En tanto se realiza la revisión, pueden surgir
llamados simultáneos, a los que se busca dar
respuesta de acuerdo con la prioridad, eso sí, tan
pronto y como el problema inicial se encuentre
por completo superado.
En las cinco plataformas de perforación que
permanecen activas, son seis las personas que
hacen frente a las diferentes tareas. Por un
lado están los perforistas, responsables de la

manipulación de los equipos y la extracción de
los núcleos de roca desde la profundidad de la
tierra; los auxiliares de campo, que apoyan esa
misma acción, y algunos más del área ambiental,
encargados principalmente de mantener la
limpieza y dar manejo a los lodos.
También los guardas de seguridad que brindan
la protección necesaria y el analista de piedras
o ‘piedrólogo’, quien focaliza su esfuerzo en
la acomodación y el embalaje de las piezas
minerales, que reposarán hasta el amanecer
en el interior de cajuelas de madera, antes
de ser tansportadas hacias las bodegas del
campamento, como parte del proceso de
coordinación logística por los llamados
bolivarianos.
En este lugar los núcleos serán sometidos a
los primeros “logueos” antes de ser enviados
definitivamente hacia la bodega El Aceituno, en
Ibagué.
Cuando se producen las paradas obligatorias,
esas que se dan cuando las máquinas
descompuestas se niegan a trabajar y deben
esperar incluso por la llegada de repuestos, la
oportunidad está dada para que los integrantes
del equipo busquen el lugar más cálido dentro
Concentrados en
su tarea, no logran
acostumbrarse al frío, a
veces extremo.
PARA qUE LAS NOCHES Y LAS MADRUGADAS, EN ESPECIAL CUANDO LOS íNDICES DE TRABAJO
SE REDUCEN, SEAN MáS CORTAS, LOS FONTANEROS DE LA COLOSA OPTAN POR SINTONIzAR
LA RADIO Y CANTAR A DúO, MIENTRAS, ESO Sí, NO CESAN SU CAMINATA.
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del cambuche de cobertizo plástico que protege
la plataforma; por lo general, justo al lado de los
motores.
Dormir unos minutos o hacer la habitual pausa
de medianoche, en la que como una familia se
comparten los alimentos que cada uno ha traído
desde casa, se conversa y hasta se cuentan
anécdotas e historias libres de tapa-oídos y sin
forzar la voz, hace parte de la otra rutina de los
‘centinelas’ de la noche.
Concentrados en su tarea, pero sin lograr
acostumbrarse al frío, a veces extremo, con
temperaturas que pueden estar hasta por
debajo de cero grados y sin que el sueño deje de
provocar sus efectos, llegan las primeras horas
de la madrugada, que por lo general transcurren
con lentitud.
En ese momento del turno, la mejor estrategia
está en no detenerse a mirar el reloj y
simplemente seguir aplicado en el oficio, hasta
dejarse sorprender, a eso de las 4 de la mañana,
por los arreboles y los matices de azul en el cielo
que, como en la magia del papel fotográfico
ahogado en el químico dentro del cuarto oscuro,
va revelando lentamente el rostro de un nuevo
amanecer en La Colosa.

Cuando el ruido de la maquinaria cesa y la
claridad del día despunta en el oriente, es señal
de que la larga noche ha terminado. Es el fin de
una jornada que en algunos casos resulta más
productiva que otra: fácilmente el terreno ha
permitido extraer hasta 42 metros de roca en 12
horas... o pueden haberse obtenido solo tres en
el mismo tiempo.
Uno a uno, los miembros del equipo en
plataforma y el grupo de fontaneros se despojan
de guantes, gafas y los demás elementos de
seguridad utilizados en su tarea para emprender
el regreso a casa.
Al mismo tiempo que el sol, que para ellos se
ha convertido en su luna, los acompaña hasta
sus hogares, otros cientos de trabajadores
retoman el ciclo, en un proyecto que, pese a
las condiciones y los desafíos que la misma
naturaleza le impone, por la tenacidad de su
gente, hoy se puede decir que nunca duerme.
CUANDO EL RUIDO DE LA MAqUINARIA CESA Y LA CLARIDAD DEL DíA DESPUNTA EN EL
ORIENTE, ES SEñAL DE qUE LA LARGA NOCHE HA TERMINADO, ES EL FIN DE UNA JORNADA
qUE EN ALGUNOS CASOS RESULTA MáS PRODUCTIVA qUE OTRA.
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152

PESE A LAS CONDICIONES Y LOS DESAFíOS qUE LA MISMA NATURALEzA LE IMPONE, LA
COLOSA AVANzA A PASO SEGURO, GRACIAS AL ESFUERzO Y LA TENACIDAD DE SU GENTE.
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154
Muchos llegan a turno en
la noche, en un proyecto
que, gracias al empuje
y entrega de su gente,
nunca duerme.

155
DORMIR UNOS MINUTOS O HACER LA HABITUAL
PAUSA DE MEDIANOCHE, EN LA qUE, COMO
UNA FAMILIA, SE COMPARTEN LOS ALIMENTOS
qUE CADA UNO HA TRAíDO DESDE CASA, SE
CONVERSA, Y HASTA SE CUENTAN ANÉCDOTAS
SIN FORzAR LA VOz, HACE PARTE DE LA RUTINA
DE LOS ‘CENTINELAS’ DE LA NOCHE.

Pese a ser modelo 67, como él mismo afirma en
forma jocosa, refiriéndose a su edad, su historia
de vida y su espíritu juguetón y recochero han
sido elementos característicos con los que se ha
robado el afecto y el aprecio de casi todos.
Si bien, hoy por hoy, hay alrededor de 800
personas vinculadas al proyecto de exploración,
el nombre de ‘Gantiva’ le es familiar a la mayoría.
‘Gantiva’ vive con su familia en una vivienda del
barrio Las Ferias, en la salida al corregimiento de
Anaime, hogar que, asegura, ha podido reformar
y mejorar con el paso de los años, en buena
medida gracias a la estabilidad económica que
obtuvo tras su vinculación al proyecto.
Hace dos décadas, este hombre, que completa
cuatro en el área de seguridad de AngloGold
Ashanti Colombia, decidió unir su vida a
Crisdey Rodríguez, a quien conquistó, sin duda
con su extrovertida personalidad y con sus
demostraciones de responsabilidad y madurez.
Un año más tarde llegó Manuel Antonio, su
primogénito. A él le siguieron, tres años después,
Adriana Liceth y, por último, en el 2008, Leidy
Carolina, de quien Gantiva dice “es la vida mía”.
En el seno de esta familia, a pesar de las
adversidades, pareciera no haber lugar para la
tristeza. Aunque el jefe del hogar permanece
largas horas en el trabajo, al regresar siempre hay
tiempo para compartir y divertirse con sus hijos.
Con duende propio
Especialmente los días que Carlos Norbey
descansa, las risas, la recocha y las travesuras
llegan a ser tales, que Crisdey no tiene más
remedio que llamarles la atención.
Pero tras ese Gantiva divertido y simpático,
siempre amable y con una sonrisa a flor de piel,
se esconden varios capítulos que preferiría no
recordar. Hace varios años uno de sus hermanos
fue asesinado mientras cumplía con su labor
como guarda de seguridad. Después tuvo que
prestar su servicio en el peaje de Cajamarca. Eran
tiempos difíciles, y la violencia en el país y en la
región no daba tregua.
Durante ocho años, Gantiva resistió, más que
con ‘berraquera’, como algunos le decían, con
resignación. En ese tiempo, su padre cayó
gravemente enfermo. En su lecho de muerte, quiso
despedirse de Carlos Norbey, y le hizo prometer
que dejaría su trabajo para evitar correr la misma
suerte de su hermano, y él tuvo que acceder.
En la búsqueda de nuevas oportunidades,
presentó su hoja de vida a AngloGold Ashanti, sin
encontrar vacantes. Sin embargo, su persistencia
pudo más. Todos los días, Gantiva iba
sagradamente a las oficinas con la esperanza de
obtener un sí. Al final, su deseo se hizo realidad.
Por su experiencia, Carlos Norbey fue llamado
a ocupar el cargo de vigilante, tarea a la que
accedió sin ningún reparo. Su primer turno
Carlos Norbey Gantiva Bobadilla, o ‘Gantiva’, como mejor lo conocen
sus compañeros, es un personaje sui generis en la vida de La Colosa.
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empezó en horas de la noche, en custodia de
una de las plataformas de perforación.
Todo transcurría sin novedades: la oscuridad era
natural y el silencio, normal, pues a diferencia
de otros guardas, para Gantiva el radio no es
una buena compañía. De repente, y sin conocer
de dónde provenía, una primera piedra golpeó
su casco, luego muchas otras cayeron sobre él
y su compañero, por lo que, presos del temor,
decidieron echar a correr hasta un punto más
abajo, donde se sintieron seguros. Solo hasta las
5 de la mañana decidieron regresar.
Sin embargo, en los siguientes turnos, Gantiva
volvió a ser visitado por esa extraña fuerza y
atacado constantemente. Hoy, nadie ha podido
establecer con certeza de qué se trata.
Los relatos sobre sus noches tormentosas y sus
extravíos en los caminos han aumentado su
popularidad, pero también han hecho que se tejan
múltiples versiones; la mayoría de ellas apunta
a que se trata de un duende, pues se asocia su
presencia a la existencia de oro en la zona y al mito
de estos seres como protectores de minas.
Muchos han tenido la misma experiencia,
mientras que otros con escepticismo aseguran
que la historia es producto de la imaginación.
Los turnos para Gantiva, a quien muchos llaman
el duende de La Colosa, se han convertido en

‘Gantiva’ vive con
su familia en una acogedora
vivienda del barrio Las
Ferias, en la salida hacia
el corregimiento de Anaime.
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un verdadero sacrificio. Ahora dentro de sus
elementos de protección personal, antes de salir
al campo no pueden faltar una camándula, una
estampita con la imagen de San Miguel Arcángel
y una botella con agua bendita, artículos que
apenas logran hacerle más llevaderas las noches.
Gantiva asegura que nunca ha visto al extraño
ser que le hace la vida imposible. Aunque le ha
hablado, tampoco ha obtenido respuesta. A él,
como a muchos, le asalta la inquietud por saber
qué es lo que en verdad hay detrás de estas
visitas misteriosas, que, paradójicamente, solo
se dan en la zona de influencia del proyecto, pero
jamás mientras él se encuentra en Cajamarca.
Aun cuando con su amabilidad y simpatía, las
mismas que le hacen evitar los problemas,
Gantiva es querido y considerado por muchos,
también es cierto que sus compañeros de
vigilancia sienten temor de trabajar a su lado, por
las inusuales y escalofriantes visitas del duende.
Otros, en cambio, le insisten en que busque una
forma de comunicarse con el desconocido ser,
pues aseguran que, a lo mejor, éste pretende
llevarlo hacía una de las fuentes de sus tesoros.
Realidad o ficción, estas son otras de las
historias que hacen parte del diario vivir del
proyecto La Colosa y sus gentes.

Estas son las personas que han trabajado para hacer grande el Proyecto La Colosa. A todos ellos, nuestro reconocimiento y gratitud por su entusiasmo, dedicación
y entrega para realizar cada una de las acciones que hacen parte de nuestro Proyecto. ABELLO GUzMáN JOHN JAIRO • ABRIL EDWIN FERNEY • ACOSTA CASTAñEDA JOHN DAIRO
• ACOSTA ESLAVA ALBERTO • ACOSTA ESLAVA ALDEMAR • ACOSTA ESLAVA CARLOS JULIO • ACOSTA ESLAVA NORBERTO • ACOSTA PÉREz LUIS ANTONIO • AGUDELO BOTINA ELIÉCER • AGUDELO
ROJAS DILSON • AGUILAR PERDOMO JOSÉ LUIS • AGUIRRE SALAzAR JULIO CÉSAR • AGUIRRE SALAzAR LUIS ALBERTO • AGUIRRE SALAzAR OBDULIO • AGUIRRE SALAzAR óSCAR • ALAPE VIqUE
JOSÉ YESID • ALARCóN GUEVARA SAUL • ALARCóN GUzMáN RICARDO ANTONIO • ALARCóN OSORIO JOSÉ SALVADOR • ALEJO RIVERA JUAN GABRIEL • ALFONSO AGUDELO FARLEY . • ALFONSO
BARRAGáN LUIDER HERNáN • ALFONSO FONSECA DAVID • ALFONSO GONzáLEz MAURICIO JAVIER • ALFONSO JOSÉ VICENTE • ALONSO CASTELLANOS GIOVANNY ALExANDER • ALONSO
MEJíA JOHN EDISSON • áLVARES ARENAS YURLEY VANESSA • ALVIS MESA WILLIAM • ALzATE MARíA NADY • AMAYA CARLOS FERNEY • AMAYA óSCAR WILLIAN • AMAYA REINA DIEGO FERNANDO
• áNGEL PAREDES JOSÉ MAURICIO • ARDILA SáNCHEz JOHAN GILBERTO • ARIAS RíOS WILLIAM ANDRÉS • ARIzA ORTIz FREDY ALIRIO • ARTUNDUAGA ARANGO JHON FAIBER • AUSIqUE SáENz
CLAUDIA JOHANNA • AVELLO GUzMáN JOSÉ APOLINAR • AVENDAñO RODRíGUEz JULIAN • AVILA CAñóN WILFER CAMILO • áVILA SáNCHEz CARLOS ALBERTO • áVILA SáNCHEz POLICARPO
• áVILA VALENCIA HENRY • áVILA VALENCIA LEONARDO • AYALA CASTRO JOHN JAIRO • BAqUERO GóMEz EFRAíN • BARBOSA zABALA JOSÉ áNGEL • BARRAGáN BARRAGáN JOSÉ ARIEL •
BARRAGáN MORALES LUz áNGELA • BARRERA PERALTA ROSALBA • BARRERO PEDRO NEL • BARRETO RICAURTE AGUSTíN • BARRIOS CASTIBLANCO PABLO ANDRÉS • BARRIOS SáNCHEz EDISSON
GERMáN • BATTA MONDRAGóN ALDEMAR • BAUTISTA LESMES JHOAN MANUEL • BECERRA CARRENO LEYLA CATERINE • BECERRA PINTO JOHAN SEBASTIAN • BEDOYA PAREJA HÉCTOR FABIáN
• BEDOYA SOTO JUAN MAURICIO • BEJARANO BARRETO CHRISTIAN ARLES • BELTRáN DEVIA LUz MIREYA • BELTRáN DURáN ÉDGAR • BELTRáN GARAVITO DANIEL ARMANDO • BELTRáN
GONzáLEz RODRIGO • BELTRáN MORENO LEONARDO FAVIO • BENíTES GONzáLES JOSÉ RIBEIRO • BERNAL CARRANzA CARLOS A. • BERRíOS PALENCIA LUILLY FREDY • BETANCOURT ‘DEVIA
JENNIFER ANDREA • BETANCOURT TREJOS YHON EDISON • BOHóRqUEz ALExANDER • BOHóRqUEz BUSTOS GERARDO • BOHóRqUEz JHOAN SEBASTIAN • BOHóRqUEz MORALES PEDRO
GABRIEL • BOHóRqUEz RAUL EDUARDO • BOLíVAR MONTOYA EDWIN ALExIS • BONILLA BONILLA óSCAR • BONILLA VILLADA BRAYAN CAMILO • BOTELLO MARTíNEz JAMES SNEIDER • BOTINA
JESúS ALBERTO • BRIñEz HILDEFONSO • BRIñEz SANTAMARíA MAURICIO • BUITRAGO DIMAR BALMORE • BUITRAGO JOSÉ NORBEY • BUITRAGO SANABRIA JAVIER • CABRERA PEñA EVERARDO
• CADENA ORTIz áNGEL ERNESTO • CAJAMARCA ROA FAUSTO ISRAEL • CAJAMARCA ROA TANIA CAROLINA • CALDERóN BELTRáN ARLEY HERNáN • CALDERóN HOLGUíN JOSÉ ORLANDO •
CALDERóN LOzANO GENTIL ANDRÉS • CAMACHO HERNáNDEz OWER • CAMACHO RIVERA ANDREY FERNANDO • CAMPOS PARRA JESSICA MERCEDES • CANIzALEz GUTIÉRREz JULIO IVáN •
CANTOR qUIMBAYA MAIKOL ESTITH • CAñóN DIAz JOSÉ WILSON • CAPERA CABALLERO SIDY BIVIANA • CáRDENAS ARANzAzU LUIS WILFREDO • CARDONA MARíN EDILBERTO • CARDONA
LóPEz CARLOS JULIO • CARDONA LóPEz FABIO NELSON • CARDONA RODRíGUEz CARLOS ARTURO • CARDOSO CARLOS FERNANDO • CARRANzA GUALTEROS DAIRO ALFREDO • CASA
EMERSON • CASAS REYES ROGER EDUARDO • CASTELLANOS MANzANO JUAN CARLOS • CASTELLANOS SILVA CÉSAR AUGUSTO • CASTIBLANCO CARRANzA MIGUEL ALFONSO • CASTIBLANCO
MANOSALVA ÉDGAR HERNáN • CASTILLO HERNáNDEz EDUARDO • CASTRO DURANGO DUVERNEY • CASTRO DURANGO JHON ANDERSON • CASTRO FREDDY HERNáN • CASTRO óSCAR
ARLEY • CASTRO RAMíREz ADRIANA • CAVIEDES CAVIEDES JOHN JAIRO • CELIS GRANADOS LUIS ALBERTO • CELIS GRANADOS PEDRO JOSÉ • CENDALES GAITáN YEISON ARLEY • CERVERA ARIAS
FLOWER YIRBEY • CERVERA ARIAS RONALD STIVEN • CÉSPEDES SáENz LUIS GABRIEL • CHACóN TORRES WILFER YESID • CHARRIS CHARRIS WILLIAM • CHAVES SIERRA áNGELO ALBERTO •
CIFUENTES PARRA WILMER • CLAVIJO MOLINA JOSÉ ABELARDO • COBOS BELTRáN JOSÉ LIzARDO • COBOS BELTRáN NINI JOHANA • CONTRERAS RODRíGUEz RONALD DAVID • CONTRERAS
ARIAS JAIRO ANTONIO • CONTRERAS OSORIO CARLOS ALBERTO • CORREA TRIVIñO JORGE ASDRUBAL • CORTÉS ALzATE LUIS FERNANDO • CORTÉS JHON JAIDI • CORTÉS LóPEz DAVID JULIAN
• CORTÉS MELO ERNESTO • CORTÉS MOLINA DAIRO IVáN • CORTÉS MOLINA JULIO GHIOVANNY • CORTÉS ORTIz NINIVER • CORTÉS SáNCHEz SEGUNDO • CORTÉS SáNCHEz VíCTOR HERNáN
• CRUz GUTIÉRREz MYRIAM • CRUz RUBIANO JUAN CARLOS • CUELLAR LONDOñO BLANCA • CUEVAS RICAURTE MELqUISEDEC • CUJIñO PEñA KATEHERINE ALExANDRA • DAzA DAzA
ESCOBAR JAIME LUCAS DE JESúS • DAzA SUESCúN MANUEL • DEVIA MORENO DAYAN xIMENA • DIAz JUAN CARLOS • DíAz CUBIDES CARLOS GIOVANNY • DIAz GóMEz FRANKY ANDRES • DIAz
GUzMáN CLAUDIA MILENA • DIAz RICAURTE áNGEL DANIEL • DíAz SARMIENTO LIxzA DIVIANA • DíAz VáSqUEz JOHN ALVER • DOzA GARCíA CAMILO • DREWS UDO • DUCUARA CRIOLLO
JOSÉ YESID • DUqUE BERNAL LUIS FELIPE • DURáN ACOSTA JAIR • DURáN NOVOA JHON FREDDY • ESLAVA OSORIO CARLOS IVáN • ESPEJO ARGEMIRO • ESPEJO DIDIER FABIáN • ESPEJO PORRAS
ABDON FELIPE • ESPEJO SAAVEDRA CARLOS ANDRÉS • ESTRADA PARRA JOSÉ ALExANDER • ESTUPIñáN CáRDENAS JOSE MANUEL • FIGUEREDO CUELLAR JAIRO EMILIO • FIGUEROA OVIEDO LUIS
áLVARO • FIGUEROA VARGAS WILSON • FLóREz DIAz DIEGO ALExANDER • FORERO ARTEAGA JORGE ELIECER • FORERO VILLADA óSCAR EDUARDO • FUENTES SIMBAqUEBA EMIGDIO • GAITáN
LINARES WILMER • GALEANO ENCISO NATALIA • GALINDO ARDILA BRAYAN xAVIER • GALLO PULIDO FABIO • GALVIS ALzATE ALExANDER • GALVIS PATIñO UVEIMAR • GáMEz AGUIRRE JORGE
IGNACIO • GANTIVA MAGDA CONSTANzA • GAONA PENAGOS ALExANDER • GAONA PENAGOS CARLOS HERNáN • GAONA PENAGOS JOSÉ HERMES • GARCíA CAMARGO JHON FREDY • GARCíA
CáRDENAS HOOVER • GARCíA CáRDENAS RODOLFO • GARCíA CáRDENAS URIEL • GARCíA CHICA JOSÉ RAUL • GARCíA FIGUEROA HERMINSON • GARCíA FIGUEROA PEDRO JULIO • GARCíA
FIGUEROA WILLIAM ALExANDER • GARCíA GIRALDO WILSON • GARCíA LEóN YIJAN • GARCíA LóPEz DUVERLEY • GARCíA WALTEROS GERMáN • GARTNER MANRIqUE JORGE FEDERICO •
GARzóN BLANCO CARLOS ANDRÉS • GAVIRIA ORREGO EDISON • GIL CARLOS OCTAVIO • GóMEz CASALLAS MAYELI • GóMEz ACEVEDO DIANA CAROLINA • GóMEz ALBARáN JOSÉ LEONARDO
• GóMEz CIFUENTES JHON FREDY • GóMEz CIFUENTES JUAN CARLOS • GóMEz CIFUENTES óSCAR JAVIER • GóMEz CIFUENTES VíCTOR ALFONSO • GóMEz LUIS EDUARDO • GóMEz MORENO
DIEGO ALEJANDRO • GóMEz RODRíGUEz ALExANDER • GóMEz RUIz JOHN JAIRO • GóMEz VELáSqUEz JOSÉ ALExANDER • GONzáLEz CELY JENNY ANDREA • GONzáLEz FINO EDILBERTO •
GONzáLEz JIMÉNEz WILLIAN ALBERTO • GONzáLEz MANUEL VICENTE • GONzáLEz PEñA LUz AMANDA • GONzáLEz PUERTAS JONNATAN • GRISALES GARCÏA JUAN MANUEL • GUáqUETA
OLARTE PEDRO ALExIS • GUERRERO LóPEz LUIS ALFREDO • GUERRERO qUINTERO óSCAR FERNANDO • GUTIÉRREz DIAz MILTON CRISTOBAL • GUTIÉRREz MORALES JOSÉ MANUEL • GUTIÉRREz
POVEDA WILLIAM CAMILO • GUzMáN GARzóN HUMBERTO • GUzMáN GUERRERO JOHN EDWARD • GUzMáN SILVA ARNOLD • HENAO OLIVEROS DIEGO FERNANDO • HENAO OLIVEROS
HÉCTOR FAVIO • HENAO RODRíGUEz CÉSAR AUGUSTO • HENDE CARRERO CRISTIAM FERNANDO • HENDE CARRERO HÉCTOR • HENDE CARRERO JHON JAIRO • HERNáNDEz OCAMPO MARCOS
ANDRÉS • HERNáNDEz CAñóN GILDARDO • HERNáNDEz GARzóN RAMóN IGNACIO • HERNáNDEz MOLINA YICSON DAYáN • HERNáNDEz ORTIz ANDRÉS GIOVANNY • HERNáNDEz PINILLA
JHON FREDY • HERNáNDEz SUáREz DIANA M. • HERNáNDEz WILLIAM FERNANDO • HERRERA OSORIO ARIEL • HINCAPIÉ SáNCHEz JOSÉ JULIáN • HóMEz HERNáNDEz óSCAR HERNEY •
HOYUELA PEñA MARISOL • HURTADO ARIzA BERSEIN ANDRÉS • HURTADO HERNáNDEz HUGO • HURTADO LUIS GABRIEL • IGLESIAS CARDONA JEFERSON DAMIáN • JAHODA RUDOLF • JIMÉNEz
ARANGO JHON JAIRO • JOYA ARIAS JOHN ALBERT • JULIO GUEVARA HÉCTOR EDWIN • JURADO ALVARADO CARLOS ALBERTO • JURADO USECHE DARíO NORBERTO • LA VERDE ROCHA NÉSTOR
• LABRADOR JHAIR MAURICIO • LABRADOR SáNCHEz FERDINANDO • LARA HERNáNDEz MANUEL ANTONIO • LEóN OSPINA YAIRO FERNANDO • LEóN PEDRAzA JUAN DAVID • LINARES
ORJUELA JOSÉ FABER • LOAIzA MORALES VILMA • LONDOñO ARANGO HENRY • LONDOñO ORDOñEz ANDRÉS JULIáN • LONDOñO ORDOñEz JHON JAYDER • LONDOñO OSORIO JOSÉ YILMER
• LONDOñO RESTREPO JAIME • LONDOñO VíCTOR ARMANDO • LóPEz GONzáLEz ALFONSO • LóPEz VALENCIA DIEGO ALFONSO • LóPEz CAMONA FÉLIx OBETO • LóPEz ESTRADA DIEGO
MAURICIO • LóPEz OSPINA óSCAR FERNANDO • LóPEz qUINTERO EDGAR • LóPEz VALENCIA FRANCISCO JAVIER • LóPEz VILLEGAS JOSÉ GERMáN • LOzANO FURqUE óSCAR JULIáN • LOzANO
GONzáLEz DIEGO ALEJANDRO • LOzANO MARíN DIEGO FERNANDO • LOzANO OTáLVARO DIEGO FERNANDO • LOzANO PRADA DIEGO GERMáN • LUNA RODRíGUEz EDISSON FERNEY • LUNA
RODRíGUEz LUIS ALBERTO • LUNA RODRíGUEz YEISON HUMBERTO • MAHECHA ESPITIA JUAN DARíO • MAPPE GONzáLEz ERWIN AUGUSTO • MARíN AGUDELO ALADIER • MARíN AGUDELO
ASDRUBAL • MARíN ARÉVALO DEISY MILENA • MARíN DIEGO GERARDO • MARíN FREDDY ORLANDO • MARíN JOSÉ EFRAíN • MARíN MARíN ARGEMIRO • MARíN MARíN HIYER FABIAN • MARíN
PINEDA ABELARDO • MARíN PINEDA ALExANDER • MARIN RIVERA áNGEL LEONARDO • MARíN WILMER ALEJANDRO • MáRqUEz BETANCUR PAOLA ANDREA • MáRqUEz MORENO JUAN
MANUEL • MARROqUíN RODRíGUEz JOSÉ HUMBERTO • MARTíNEz CáRDENAS CARLOS JULIO • MARTíNEz CABEzAS DAIRO • MARTíNEz GóMEz DIEGO FERNANDO • MARTíNEz NIETO JOSÉ
LIBARDO • MARTíNEz NIñO HAROL CAMILO • MARTíNEz OSORIO HEIDER ARISTóBULO • MARTíNEz PÉREz OSCAR JAVIER • MATABAJOY BUITRAGO DAIR • MATALLANA RATIVA DIDIER FAVIáN
158

• MATALLANA ROCHA JORGE OVIDIO • MEDINA MANRIqUE SANDRA PATRICIA • MELO CASAS CIRO ANTONIO • MELO CASAS FERNEY • MENDIETA DíAz WILLIAM • MENDIETA HERNáNDEz
HÉCTOR JAVIER • MENDOzA CARRANzA JAIME JAVIER • MENESES JOSÉ DE JESúS • MESA BELTRáN CAMILO • MILLAN MUñOz JAIVER ANDRÉS • MOJICA GACHA GUSTAVO ADOLFO • MOLINA
BONILLA CLAUDIA MARCELA • MOLINA BUITRAGO CARLOS ANDRÉS • MOLINA MOLINA CARLOS HERNáN • MOLINA MORALES CARLOS ANDRÉS • MOLINA MORALES MIGUEL áNGEL • MOLINA
VARóN RAFAEL • MOLINA YATE ALExANDER • MONGUI MENESES NELSON • MONROY CáCERES YESID • MONROY CHITIVA DUVáN ARIEL • MONTAñEz GONáLEz FABIáN ALExANDER •
MONTENEGRO JEISSON DUVáN • MONTENEGRO LóPEz LUIS ALBEIRO • MONTOYA LOPERA PAULA ANDREA • MONTOYA REYES RAúL • MONTOYA RIVEROS EDWIN FERNEY • MORA SALAzAR
JOSÉ ALDEMAR • MORA SALAzAR VíCTOR ALFONSO • MORA YERLY JOANNA • MORALES GIRALDO WBEIMAR • MORALES AYALA JOAN CAMILO • MORALES BEDOYA JORGE DIDIER • MORALES
CUTA YANETH YADIRA • MORALES DIEGO FERNANDO • MORALES GONzáLEz MIGUEL áNGEL • MORALES OROzCO JUAN CARLOS • MORENO ALDANA YINER • MORENO CáCERES
BUENAVENTURA • MORENO CASTILLANO LEONARDO • MORENO CORTÉS JHON EDISON • MORENO DUARTE MILTON ANDRÉS • MORENO PINEDA CARLOS FERNEY • MOSCOSO RICO ANDRÉS
• MOSqUERA CELIS FERNANDO • MOSqUERA PRIETO ARLY ALFONSO • MOYANO PULIDO LUIS HERNANDO • MUñOz BONILLA JORDY ALExANDER • MUñOz FERNáNDEz JOSÉ JULIáN • MUñOz
HENDE HÉCTOR JAVIER • MUñOz RAMíREz LESBY GERALDINE • MUñOz RAMíREz LUIS HERNANDO • MUñOz RODRíGUEz WBEIMAR • MUñOz ROJAS MARTíN • MUñOz TAFUR FERNEY •
MUñOz zAMBRANO CÉSAR GIOVANNY • MURCIA CALDERóN OCTAVIO AUGUSTO • MURCIA RAMíREz MILLER • MURCIA VANEGAS MILLER ALBERTO • NARANJO SIERRA WILLIAM ANDRÉS •
NAVARRO TOLEDO JOSÉ DUCK • NEIRA BOTERO RIGAUL • NIETO RODRíGUEz JAVIER FERNANDO • NIETO ROMERO JUAN CARLOS • NIñO CARO ISAAC DE JESúS • NIñO CASTRILLóN JOSÉ
EDUARDO • NIñO RAMíREz DANIEL • NOVOA DIEGO FERNANDO • NOVOA MORENO AMELIA PATRICIA • OLAYA BRAVO EIDER • ORJUELA HERNáNDEz FERNEY • ORTíz CáRDENAS JHONATAN
ANDRÉS • ORTIz CASAS JULIO CESAR • ORTIz DíAz HERNANDO • ORTIz PAREJA JOSÉ YILBEL • ORTíz SEDANO RAMIRO ALExANDER • ORTíz VALLEJO HERIBERTO • ORTIz VELASCO LORENzO •
OSORIO BETANCUR YULIANA • OSORIO CRISTIAN CAMILO • OSORIO MORENO SAúL • OSORIO SALAMANCA LUIS FERNANDO • OSORIO SALAzAR CARLOS EDILSON • OSPINA ESTRADA YENNI
• OSPINA HERRERA YENSI • OSPINA JAVIER MAURICIO • PADILLA RICAURTE CÉSAR AUGUSTO • PAEz ACERO MARTHA JANETH • PAEz GUTIÉRREz BETTY MARLENY • PALACIO CáCERES JOHAN
ALExIS • PAREDES LIzARAzO JUAN ALBERTO • PARRA SIERRA LAUREN CRISTINA • PARRA CASTELLANOS CARLOS URIEL • PARRA CIFUENTES MARIO FERNANDO • PARRA GóMEz SANTOS • PASUY
ORTIz JOSÉ TIMMY • PAYáN CAICEDO ISIDRO JAVIER • PAz JURADO HERMEL JORDáN • PELáEz BEDOYA MAURICIO • PELáEz GILBERTO • PELáEz GUERRERO NORBEY • PELáEz LUIS HERNESTO
• PENáGOS SOLORzANO JHON JAIRO • PEñA ACOSTA ARLEY • PEñA GALEANO CLAUDIA YADHIRA • PEñA JOSÉ HERMINSO • PEñA qUINTERO MIGUEL áNGEL • PERALTA BRICEñO ORLANDO
FABIáN • PERALTA MARíN LUz MELIDA • PERALTA MORENO ROGER OCTALIO • PERALTA ROMERO JORGE IVáN • PERALTA SáNCHEz NóRIDA ALExANDRA • PERDOMO MARTíNEz LEONIDAS •
PERDOMO RODRíGUEz ANDRÉS FABIAS • PERDOMO ROMERO JORGE ELIÉCER • PÉREz zAPATA MARíA CAROLINA • PÉREz PÉREz NELSON • PÉREz SANDOVAL CARLOS ARTURO • PIEDRAHITA
ACOSTA HEMMERSON • PINEDA ARANGO ANCIzAR • PINILLA áVILA VíCTOR ARLEY • PINILLA RAMíREz CÉSAR ARMANDO • PINTO JURADO ERLYN ANDRÉS • PIzARRO SIABATO NORBERTO •
PORRAS JHONN FREDY • POVEDA MOSqUERA JUAN GABRIEL • POVEDA MOSqUERA LUIS ALFONSO • PRADA CASTELLANOS ROMY VERóNICA • PRIETO DíAz OSCAR ENRIqUE • PUENTES PARRA
ARIADNA PATRICIA • qUIMBAY DíAz OSCAR MAURICIO • qUINTERO LOzADA LUz áNGELA • qUINTERO FUENTES ELIECER • qUINTERO IRIARTE SERGIO ANDRÉS • qUINTERO MANzANO
WILMAR JAVIER • qUINTERO MOSCOSO OCTAVIO • qUINTERO PRADA LEIDY ELIANA • qUINTERO SUTACHáN YEISON HUMBERTO • qUIROGA RODRíGUEz RAMIRO • qUIROGA ROMERO
JORGE ANTONIO • qUIROGA ROMERO PABLO EMILIO • qUIROGA ROMERO PEDRO FABIáN • qUITIAN MONTOYA DIEGO MAURICIO • RAMíREz CALLE LUCAS • RAMíREz ARIAS HÉCTOR JAVIER
• RAMíREz AUSIqUE JOSÉ EMIGDIO • RAMíREz CADENA GONzALO • RAMíREz CHINCHILLA EDWIN STIVEN • RAMíREz GUIzA JESúS MARíA • RAMíREz MARTíNEz VALERIO • RAMíREz MUñOz
JEFFERSON • RAMíREz OSCAR JAVIER • RAMíREz RENGIFO JONATHAN FRANCISCO • RAMíREz ROJAS JHON FREDDY • RAMíREz SáNCHEz YURI ALExANDRA • RAMíREz SOLER JAVIER • RAMíREz
VELáSqUEz DIEGO ALBERTO • RAMOS GUzMáN JOHN JAIRO • REINA APACHE DIEGO MAURICIO • REINA RAMíREz KAREN SOFíA • RENGIFO TORRES CARLOS ALBERTO • REYES DíAz JAVIER
MAURICIO • RICO áVILA BELÉN JOHANNA • RICO ESGUERRA WILSON ARBEY • RINCóN ENCISO ERWIN HERNáN • RíOS JOSÉ DANILO • RíOS VALLEJO JEISON KIN • RIVERA GONzáLEz VíCTOR •
RIVERA HERNáNDEz JOSÉ FARLEY • RIVEROS GARCíA CÉSAR AUGUSTO • ROA CASTIBLANCO IGNACIO JOAqUíN • ROA ROA EzEqUIEL • ROA ROA LUIS FREDDY • ROBAYO AGUDELO DUVIER
FERNEY • ROBAYO BERMúDEz WILSON ALExANDER • RODRíGUEz BERNAL HILSE LEONOR • RODRíGUEz ACERO CYD JOAN • RODRíGUEz ARANzAzU JHON JAIRO • RODRíGUEz BEDOYA CARLOS
ARTURO • RODRíGUEz CáRDENAS JOHN CARLOS • RODRíGUEz CERqUERA LUz MARINA • RODRíGUEz CRISTIAN FERNANDO • RODRíGUEz MORENO VíCTOR ALFONSO • RODRíGUEz NELSON
ENRIqUE • RODRíGUEz NOVOA JAIRO ANDRÉS • RODRíGUEz OCAMPO RIGOBERTO • RODRíGUEz SACHEz WILDER • RODRIíGUEz CERqUERA DANNY DANIEL • ROJAS GONzáLEz ÉDGAR
OSWALDO • ROJAS . ORLANDO . • ROJAS CARO HÉCTOR HERNANDO • ROJAS DíAz ABRAHAM . • ROJAS DíAz HOHN WILBER • ROJAS PRIETO HENRY ALBERTO • ROJAS RODRíGUEz ALExANDER
• ROMERO DíAz EDWIN • ROMERO OCAMPO JHON FREDY • ROMERO PACHóN IDELFONSO • ROMERO SáNCHEz JOSÉ HUMBERTO • ROzO FANDIñO NELSON • RUBIO GERMáN ALFONSO •
RUEDA RODRíGUEz DAVID ALONSO • RUIz CESAR RICARDO • RUIz TORRES JHON JAIRO • SAAVEDRA RUBIO OSCAR JAVIER • SAENz SERRANO EDGAR • SAENz SORIANO DIANA PATRICIA • SAENz
SORIANO LUIS GONzALO • SAIS GARzóN JAIRO • SALAMANCA MAURICIO • SALAMANCA RINCóN JUVERNEY • SALAzAR MURILLO ANA MILENA • SALGADO GARzóN NORBEY • SAMUDIO
BEJARANO JHON JAIRO • SANABRIA SáNCHEz EDWIN • SáNCHEz PEDRAzA ADRIANA MARCELA • SáNCHEz AMADOR MóNICA FERNANDA • SáNCHEz HENAO DANIEL ALBERTO • SáNCHEz
LóPEz GERARADO • SáNCHEz LUNA BENEDICTO • SáNCHEz MARTíNEz JOSÉ HEBER • SáNCHEz PARRA JHON FREDY • SáNCHEz PARRA JULIO CESAR • SáNCHEz PERALTA JOHN ALExANDER •
SáNCHEz SANABRIA ANGÉLICA • SáNCHEz SáNCHEz PEDRO PABLO • SáNCHEz WILCHES JOSÉDE JESúS • SANDOVAL qUINTERO NELSON DAVID • SANDOVAL qUINTERO OSCAR ADRIANO •
SANDOVAL RINCóN MIGUEL áNGEL • SANDOVAL SANDOVAL JUAN DE JESúS • SANTANA AGUDELO IVáN ANDRÉS • SANTANA DíAz ALBEIRO • SANTANA FERNáNDEz LUISA FERNANDA •
SANTOS BORJA URIEL • SANTOS ROJAS SERGIO SMITH • SARMIENTO HERNáNDEz CINDY JULIETH • SEGURA CRUz PEDRO LUIS • SEGURA LEóN MANUEL ALFONSO • SERRANO HURTADO
FRANCISCO JAVIER • SIERRA CARRANzA DANIEL EDUARDO • SIERRA CRUz AIMER AUGUSTO • SIERRA JOHN JAIBER • SILVA CÉSAR ANDRÉS • SILVA UBILLUS GIOVANNY • SILVA UBILLUS NÉSTOR
FABIáN • SORIANO GUTIÉRREz EDISSON FABIáN • SORIANO SAENz WILSON GIOVANNY • SOTO JARAMILLO EDWIN JAVIER • SUáREz SUáREz PABLO EMILIO • SUáREz CRISTANCHO EPARqUIO
ELI • SUáREz MONTAñA íNGRID PAOLA • SUáREz OBANDO ANDRÉS LEONARDO • SUATERNA ESPITIA RICARDO • SUAzO JOSÉ GUSTAVO • SUAzO SAAVEDRA ANDERSON CAMILO • TAPIA
HENRIqUEz JORGE ALAN • TÉLLEz BURITICA JHON EDUAR • TÉLLEz GUTIÉRREz HERNAN DARíO • TÉLLEz HERNANDEz EDUARD ESTID • TÉLLEz JESúS GREGORIO • TÉLLEz MARíN DIEGO
MAURICIO • TOCORA HERNáNDEz JOSIAS • TORRES AUSIqUE WILSON • TORRES CASTAñO PABLO EMILIO • TORRES RODRíGUEz CÉSAR AUGUSTO • TORRES RODRíGUEz VíCTOR HUGO •
TORRES RODRíGUEz WILLIAN HERNANDO • TORRES SALGADO FERNEY • TORRES SIERRA JEINS STEE • TOVAR BRIñEz NÉSTOR FABIáN • TOVAR TOVAR RODOLFO • TREJOS MUñOz SIRLEYDA •
TRUJILLO CORTÉS JEYSON • TRUJILLO CORTÉS YOHN FREDY • TRUJILLO SANDOVAL JORGE ELIÉCER • UNIGARRO ACOSTA NATALI • URBINA GONzALEz JORGE URIEL • URBINA GONzáLEz
WILLIAM • URIBE MEJíA AURA LILIANA • VALENCIA CASAS LUISA FERNANDA • VALENCIA PINzóN JOSÉ LEONARDO • VALENCIA RODRíGUEz JONATHAN • VALENCIA RODRíGUEz WILMAR •
VALLEJO GARCíA MARíA NATALIA • VALLEJO qUINTERO DIEGO FERNANDO • VANEGAS áLVAREz JOSÉ ALIRIO • VANEGAS EDIN FRED • VANEGAS GóMEz ERVIN ARNOBY • VANEGAS SILVA GENTIL
• VARGAS GóMEz YENNY CONSTANzA • VARGAS TÉLLEz JUAN CARLOS • VARóN FLORES JORGE • VARóN FLOREz JOSÉ GILDARDO • VARóN FLóREz LUIS EDUARDO • VARóN NÉSTOR FABIáN •
VEGA MORENO óSCAR JULIáN • VEGA GONGORA ORLEY • VEGA GUERRERO CARLOS ALBERTO • VEJARANO VARóN MóNICA FERNANDA • VELANDIA TORRES HERMES • VELASCO GIL LUSI áNGEL
• VELASCO GUEVARA SANDRA LUCíA • VELASCO GUEVARA WILLIAN • VELASCO NúñEz NÉSTOR FABIáN • VELASCO NúñEz VíCTOR ALFONSO • VELáSqUEz ANDREA DEL PILAR • VÉLEz OSPINA
CARLOS AUGUSTO • VELOSA VANEGAS JAIRO • VENTERO ERNESTO • VERA ALARCóN ABELARDO • VILLA DAzA CARLOS HERNáN • VILLA GARCíA JEUS MARíA • VILLADA RICO GERMáN ADRIAN
• VILLADA VANEGAS CÉSAR AUGUSTO • VILLAMIL JHON FREDDY • VILLAqUIRáN TORO JOHN JAIRO • VIqUE CUCAITA SLOAN WILSON • VISCAYA SANTAMARíA JULY LORENA • VIVAS GóMEz JOSÉ
YEzID • WALTEROS NIñO NELSON • YATE CORTÉS MIGUEL ANDRÉS • YATE LEYTON RUBÉN DARíO • zAMBRANO RINCóN JAVIER • zAPATA ACOSTA HADDER SEBASTIáN • zULUAGA CARDONA
HERNANDO • Listado a noviembre de 2011.
159

Este libro se terminó de imprimir en Bogotá, D. C., el 1 de diciembre de 2011.
160

En medio de la rigurosidad, la disciplina, la
exigencia y la dureza propia de una actividad
como la vigilancia privada, resulta inusual pensar
que alguien pudiera transformar un rostro
malhumorado o una mala palabra en sonrisas o
expresiones positivas.
Al interior de Omnitempus LTDA, la empresa
que se encarga de la seguridad de Anglogold
Ashanti en Cajamarca e Ibagué, ese papel lo
ha aprendido a desarrollar con lujo de detalles
Diana Marcela Osorio López.
Para esta joven profesional en salud ocupacional,
la experiencia en este trabajo donde los hombres
son mayoría ha significado poner a prueba su
creatividad, intuición y sexto sentido.
Las visitas, por lo regular dos veces a la semana
en campo, para verificar las condiciones del
personal y minimizar las situaciones de riesgo
ya hacen parte de la rutina de sus compañeros,
quienes, entre otras cosas, esperan porque
llegue el día.
Y es que más que las labores como supervisora
SISO (seguridad Industrial y Salud Ocupacional)
que debe desempeñar, Diana Marcela es una
consejera, una amiga y hasta una confidente
en quien muchos liberan sus inconformidades
y tensiones laborales, pero también sus
Toda oídos
Carlos Norbey Gantiva Bobadilla o ‘Gantiva’ como mejor lo conocen
sus compañeros, es un personaje sui generis en la vida de La Colosa.
preocupaciones, problemas familiares y
de pareja.
En respuesta a estas confesiones, Osorio López
se la ha jugado por asumir el rol de piscóloga,
entregándoles una recomendación sincera y
regalándoles, de cuando en cuando, un caramelo con
el que les endulza la vida.
Aunque Diana Marcela admite que en ocasiones
se ha sentido en la encrucijada al ser abordada en
búsqueda de respuestas a dificultades propias de
los matrimonios sobre las que todavía no tiene
experiencia, asegura que las vivencias de amigos
y conocidos le han servido como insumo para
tratar de dar un consejo que se ajuste a lo que sus
interlocutores esperan.
Curiosamente no en pocos casos, algunas de
sus intervenciones han terminado en actos de
reconciliación lo que para ella resulta doblemente
gratificante.
Pero no siempre el hecho de ser la única mujer dentro
del grupo es una ventaja. Así como a veces es la más
consentida entre todos, en otras ocasiones Diana
Marcela debe sortear episodios que no resultan
cómodos, cuando entre los vigilantes nuevos,
solteros y más jóvenes empiezan a manifestarse
otro tipo de sentimientos que amenazan con
pasar del plano laboral al personal.
Ante esto nada como una respuesta
diplomática, ética y profesional que sin herir a
nadie deja las cosas en claro y logra que todo
vuelva a su equilibrio natural.
Lo propio ocurre cuando algunas esposas,
encuentran sospechoso el que sus compañeros
reciban ocasionales llamadas de una mujer y
se manifiesten con cierto disgusto. Típicos
episodios de celos que Diana prefiere guardar
en su memoria nada más que como hechos
curiosos y anécdotas para el recuerdo.
Pero para esta joven, trabajadora y echada para
adelante, no todo ha sido color de rosa. Aunque
la oportunidad de trabajo surgió al término de
su pasantía profesional, ello significó un cambio
en su vida que aunque resultó duró, le enseñó
a apreciar el significado de la libertad y a valorar
mucho más la compañía de mamá.
Tanto para ella como para su madre, distanciarse
temporalmente tuvo un costo emocional muy
fuerte. Por un lado, en su condición de hija
única, Diana Marcela jamás se había separado
de su hogar y por otro, ambas sabían que iban
que tener que enfrentar la soledad desde orillas
distintas.
Aunque el trabajo de sol a sol permitía que no
hubiera mucho tiempo para echar de menos,

aspectos como la comida y los consentimientos
de mamá, especialmente en aquellos días en los
que las jornadas se encontraban pasadas por agua
y en los que se terminaba además de exhausta,
hambrienta, mojada y enlodada, hacían que los
sentimientos se encontraran hasta conseguir
quebrantar las fuerzas y estallar en llanto.
Sin embargo, bien dicen por ahí que no hay
nada que el tiempo no pueda curar y el caso
de Diana Marcela no podía ser la excepción. La
adaptación aunque costó trabajo fue posible,
en parte, gracias al apoyo de varias amigas y
colegas, quienes se convirtieron en el apoyo en
los momentos difíciles.
Habiendo alcanzado la estabilidad económica
necesaria, pero también habiendo vivido una
experiencia que no duda en calificar como
enriquecedora, Osorio pudo reencontrarse
con su madre a quien llevó a vivir a su lado en
Cajamarca.
Hoy las cosas para ella de nuevo son más fáciles,
pero jamás volverán a ser iguales. Las vivencias
pasadas le han dado un grado de madurez, de
crecimiento personal e independencia que le
permiten ver la vida con otros ojos.
Después de haber trabajado por varios años en
Ibagué y de haber desarrollado allí parte de su
proyecto de vida, hay amigos y conocidos que
no comprenden aún cómo o por qué decidió
quedarse en la provincia.
Pero Diana Marcela está más que convencida
de estar haciendo lo correcto, pues considera
que además de ser un lugar pequeño y tranquilo,
Cajamarca, Anglogold Ashanti y el proyecto
La Colosa le han brindado la posibilidad de
desarrollarse profesionalmente.
Así al lado de la que considera su gran
familia, esta joven ibaguereña, pero de sangre
Cajamarcuna se levanta cada día con la
convicción de entregar lo mejor de sí. Para
ella sus mayores satisfacciones en la tarea que
realiza, sin duda están en los rostros de alegría
de quienes son llamados a hacer parte de la
compañía, aunque antagónicamente todavía no
haya podido acostumbrarse a las expresiones de
tristeza de quienes de sus manos son enterados
de la negativa a la renovación de sus contratos.
Portadora de buenas y malas noticias, Diana
Marcela es en Omnitempus como la flor de lotto
que emergiendo en un medio aparentemente
hostil para su realidad, es fácilmente adaptable,
pero que además con su sola presencia consigue
iluminar y armonizar el corazón y la mente de
quienes le rodean.
Diana Marcela es una
consejera, una amiga y hasta
una confidente en quien muchos
liberan sus inconformidades y
tensiones laborales

Hablar de naturaleza y preservación de fauna y
flora, resultan ser temas propios de espacios de
encuentro familiar.
Ello no sólo se debe a la actividad que él
desarrolla desde hace casi tres años, ni tampoco
a que se encuentre avanzando en un programa
de preparación como técnico en preservación de
recursos naturales, sino que como si se tratara
de una de esas casualidades del destino, su
hija mayor tomó la decisión de formarse como
licenciada en ciencias naturales.
Si bien, las condiciones propias de su trabajo
hacen que Rafael deba permanecer la mayor
parte del día e incluso de la semana alejado de
los suyos, cada vez que se da la oportunidad,
un buen tema de discusión es el del medio
ambiente, ya bien porque su hija encuentra en
él la primera fuente de consulta a sus dudas
o actividades extracurriculares o a la inversa
porque es él quien también debe asesorarse
en aspectos más académicos para resolver los
trabajos de la Universidad.
Sin embargo, su esposa y su hija menor tampoco
se extraen de estas conversaciones, en ellas ha
ido creciendo un interés latente por estos temas,
no en vano un plan que con toda seguridad la
familia disfruta es poder salir el fin de semana al
campo para estar en contacto con el verde que
en abundancia rodea al municipio de Cajamarca
y en el que se puede respirar aire puro, mientras
se hace deporte.
Cuando se le pregunta si alguna vez llegó a
imaginarse estar cumpliendo con la función
de ecologista y discípulo del medio ambiente,
Rafael responde con absoluta vehemencia que
no. Y es que hasta hace cinco años, su espectro
de acción en lo laboral se había concentrado en
actividades de tipo financiero, así como en la
atención de algunos negocios propios.
En sus primeros años de vinculación con
Anglogold Ashanti, Molina se desempeñó como
vigilante hasta cuando encontró la posibilidad
de trabajar como auxiliar de campo ambiental,
proceso en el que a fuerza de conocimiento,
destreza y experiencia se abrió campo
demostrando un desempeño sobresaliente
sobre sus demás compañeros que le mereció el
ascenso a líder dentro de su área.
Hoy Rafael se declara un enamorado absoluto
de su tarea, además de apoyar el mantenimiento
de los viveros escolares, de promover el
programa de reforestación sobre las fuentes
Reforestador
en cuerpo y alma
hídricas del municipio y de concientizar sobre el
aprovechamiento y manejo de los residuos sólidos,
su trabajo diario implica una relación directa y
constante con la comunidad, que le exige saber lo
suficiente sobre lo que es la compañía, así como
desarrollar una capacidad especial de comprensión,
entendimiento y tolerancia.
Y es que es producto de ese diálogo franco y
abierto con la gente del campo como se ha
logrado que hoy sean cerca de 29 las hectáreas
de plántulas sembradas en diferentes puntos de
la zona rural.
Rafael sabe que no es un proceso en el que se
obtengan efectos en el corto plazo y en el que se
necesita el compromiso de la comunidad para
que el resultado sea exitoso.
No basta con emprender desafiantes recorridos
por trocha o montaña, a pie o a acaballo; ni
dedicar ocho horas enteras a la siembra de
árboles, por eso su labor se prolonga a las visitas
técnicas posteriores, a la motivación de los
propietarios de predios para que se esmeren aún
más en el cuidado de sus arbustos.
Es una misión que fusiona en una sola alma las
lecciones del siempre querido profesor Yarumo y
En el hogar de Rafael Molina, uno de los líderes ambientales
con mayor trayectoria al interior de la compañía.

Habrá de pasar por lo menos un año
para que las pequeñas plántulas
alcancen la altura ideal y Rafael
como sus demás coequiperos puedan
decir con una sonrisa en el rostro
que la tarea se hizo.
la acción efectiva del capitán planeta de las tiras
cómicas.
Habrá de pasar por lo menos un año para que
las pequeñas plántulas alcancen la altura ideal y
Rafael como sus demás coequiperos puedan decir
con una sonrisa en el rostro que la tarea se hizo.
Allí irán quedando en los bosques, las laderas,
las cuencas y en el borde de los nacimientos
numerosos testimonios de un trabajo que las
nuevas generaciones agradecerán y del que la
descendencia de Rafael se siente y se sentirá
orgullosa.
Pero como todo no puede ser trabajo, hay otra
pasión que cada domingo Molina disfruta al lado
de su hija de 11 años, una actividad que implica
trabajo en equipo como el que él hace, donde
la estrategia no se traza precisamente para ver
árboles robustos y sanos, y en el que pasa de ser
admirado para convertirse en hincha: se trata
del fútbol y de su afición al equipo de la región,
al Deportes Tolima con el que celebran en la
tribuna cada gol, cada pase de ensueño, cada
triunfo, mientras llega la hora de volver a casa y
seguir haciéndole sus propias anotaciones a su
permanente rival de turno, la deforestación y el
impacto sobre el medio ambiente.

Los bolivarianos
En el hogar de Rafael Molina, uno de los líderes ambientales
con mayor trayectoria al interior de la compañía
Cuentan los relatos de Alejandro Von Humbold
y otros expedicionarios de Indias, como los
medios de transporte en la Colombia de los
años previos a la Independencia, se limitaba
en muchos casos al admirable esfuerzo de los
cargueros que sin ningún prejuicio encontraron
en la resistencia de sus espaldas y en su temple,
una forma práctica para ganarse la vida por entre
las escabrosas trochas y los empinados caminos
en los que las mulas no conseguían abrirse paso.
Estas narraciones históricas sitúan puntos
específicos de la geografía nacional como el
mítico paso del quindío, en la ruta que por
entre la montaña se abría desde Ibagué hacia el
occidente.
Sin importar las condiciones atmosféricas
y topográficas, la labor del carguero se fue
haciendo cada vez más popular entre jóvenes,
niños y adultos, generaciones enteras que en
poblaciones como Cajamarca, conocieron y
desarollaron las destrezas propias de un oficio
el anonimato del heroísmo, en gran medida el
desarrollo de la nación.
Hoy dos siglos después, rememorando la historia
de sus antepasados, recorriendo las mismas
montañas y los exigentes senderos, un grupo
de valerosos hombres a quienes todos en La
Colosa conocen como los bolivarianos son los
encargados de transportar sobre su humanidad
durante todo el día pesadas encomiendas en cajas
de madera y algunos aditivos que posibilitan las
labores de perforación en el proyecto.
Jaiver Millan y Ginner Moreno, son dos de ellos.
La labor de los bolivarianos, comienza
formalmente a eso de las 6 de la mañana.
Después de compartir en la bodega el desayuno
que cada uno de ellos trae desde su casa, los
26 ‘cargueros’ ubican sus encomiendas dentro
de sus característicos morrales amarillos
impermeables, antes de disgregarse en varias
en la bodega
direcciones hasta ya no ser visibles entre las
de compartir
al que se le debe con coronas de laureles, en espesa vegetación de la montaña.
Después
el desayuno que cada uno de
ellos trae desde su casa, los 26
‘cargueros’ ubican sus encomiendas
dentro de sus característicos
morrales amarillos impermeables.

Cuentan Jaiver y Ginner que los viajes iniciales
casi siempre son los más suaves, pues además
de llevar algunas sustancias, necesarias para el
funcionamiento de las máquinas, sólo movilizan
cajuelas vacías.
Al llegar a su destino es donde comienza el
verdadero trabajo pesado. Desde allí deben
regresar a su punto de origen movilizando los
núcleos de roca que durante la noche fueron
extraídos de la profundidad de la tierra.
El primer secreto para que el recorrido no
resulte tortuoso radica en saber ubicar los
cofres dentro de la maleta. Si se dejan las
superficies corrugadas sobre la cara que toca la
espalda, la fricción por razones obvias cobrará
sus efectos.
De ahí en adelante el desafío está en mantener
el equilibrio y caminar a buen ritmo, sin
exceder la velocidad permitida, sobre todo
cuando los caminos son afectados por la lluvia
y la tierra se convierte en una deslizante pista
de lodo.
Cada viaje exige concentración, la que algunos
de los bolivarianos encuentran haciendo
sus recorridos en silencio, pero la que otros
consiguen acompañados de la que en la
inmensidad de la montaña se ha hecho su mejor
amiga: la radio.
Además de los elementos de protección
personal, lazos, maletines y radios, casi todos los
bolivarinos cuentan con otro elemento muy a fin
con su tarea: listones de madera que les sirven
de soporte y como bastón en el camino.
A ciencia cierta, ninguno de ellos sabe cuántos
viajes tendrá que hacer durante el día, pero
todos están preparados para soportar lo
necesario, eso sí sin exceder los 25 kilos que por
ley están autorizados a cargar.
El mediodía marca el fin de la primera parte de la
jornada y el momento del descanso que todos
vuelven a compartir. Una pausa para tomar
el almuerzo, guarecerse de la lluvia y el frío,
conversar o echar ‘caspa’ como ellos mismos
dicen o sencillamente para recostarse y permitir
que la espalda se relaje.
A eso de la 1 de la tarde, la labor se retoma y
aunque entre ellos no hay un líder que coordine
los desplazamientos, prima el compañerismo
y el trabajo en equipo, pues como afirma Jaiver
Millan cada quien es consciente de su trabajo
y de manera justa y ejemplarizante se logran
equilibrar las cargas.
Hacia las 3:30 de la tarde todos están de regreso
sin importar si de por medio haya una hora o
hasta hora y media de camino como ha llegado
a suceder. Lo siguiente es vaciar sus maletas,
organizarlas y colgarlas en su sitio de reposo,
reemplazar las prendas húmedas por ropa seca
y abrigada para emprender con la caída del sol,
el regreso a casa donde deberán asumir el peso
de su responsabilidad como padres y esposos,
antes de que el sol vuelva a brillar y retornen al
campo a su abnegada labor.

Madres a toda prueba
Para ellas el día inicia más temprano que para el resto
del personal vinculado al proyecto La Colosa.
Podría decirse que su instinto maternal está
íntimamente ligado a su trabajo, pues por el
esfuerzo de cada una de ellas, cuando el sol
finalmente brilla cada cosa por pequeña que sea
luce reluciente y se encuentra lista.
Ese empeño de ama de casa que se entremezcla
con una obsesión por lo perfecto y al que se suman
elevadas dosis de amor y alegría son los que hacen
que estos personaje sean quizás los que gocen de
mayor apreció entre propios y extraños.
Son verdaderamente “las madres” de la
compañía, no sólo porque de puertas para
afuera tengan hogares de los que encargarse,
sino porque dentro actúan de la misma forma,
consentidoras, complacientes y hasta cómplices.
María Libia Salas y Martha Cecilia Castro, son
dos de las mujeres vinculadas a Service & Meals,
la temporal encargada de incorporar al personal
que presta sus servicios tanto en los casinos
como en oficinas y alojamientos.
Como ellas hay un selecto y muy bien calificado
grupo de damas que se responsabiliza de
preparar los alimentos diarios para suministrar a
un buen número de trabajadores, pero también
de llevar la ropa a la lavandería, secarla, regresarla
a las habitaciones y por supuesto velar porque la
limpieza brille por donde quiera que se le mire.
Las historias de María Libia y de Martha
Cecilia tienen mucho en común. Ambas
llegaron a la compañía como si todo hubiera
estado de su lado para que lo lograran. María
Libia, por ejemplo, tuvo que competir con
cerca de 30 aspirantes al mismo cargo y
superar todo el proceso de selección hasta
recibir la aprobación definitiva, mientras que
Martha Cecilia, quien estaba mentalizada en
reincorporarse a la fase II del proyecto Túnel
de la Línea decidió presentar su hoja de vida,
impulsada por una amiga sin imaginar que en
dos o tres días estaría dentro.
Aunque ambas coinciden en afirmar que en
algunos momentos es inevitable sentir el
cansancio y el desgaste propios de la actividad
física, especialmente cuando se está sobre los
dos mil 900 metros sobre el nivel del mar y si
bien otras de sus compañeras sostienen que
jamás se termina de tener una adaptación total a
los extensos senderos de escalas que separan la
base del campamento con los alojamientos, de
lo que sí están plenamente convencidas es de su

El perfil de estas mujeres, sin duda
es el de guerreras y luchadoras,
pues no sólo deben cumplir con sus
obligaciones en el trabajo sino
desempeñar con ahínco el rol de
madres y padres, al mismo tiempo.
gratitud para con la compañía, que las motiva a
seguir adelante sin importar los obstáculos.
El perfil de estas mujeres, sin duda es el de
guerreras y luchadoras, pues no sólo deben
cumplir con sus obligaciones en el trabajo sino
desempeñar con ahínco el rol de madres y
padres, al mismo tiempo.
En el caso de María Libia, una mujer que sólo
transmite ternura y confianza son tres los hijos
por los que ha tenido que ver a lo largo de su
existencia, el menor de ellos de seis años.
Aunque su hija de 19 ha sido una gran ayuda en
casa para que al regresar sean menos las tareas
con las que ponerse al día, cada vez que es
necesario madrugar o cuando su trabajo le obliga
a permanecer por fuera más de lo normal, María
Libia redobla sus esfuerzos en procura de que
la mayor parte de las cosas estén listas o por lo
menos se faciliten.
Lo propio ocurre con Martha Cecilia de espíritu
alegre y divertido, quien enfrenta un momento
crucial, pues sus pequeños, ya no tan pequeños, de
11 y 13 años, encaran una etapa nada fácil en la que
los abuelos han sido figuras clave que le devuelven
plenamente la tranquilidad ante su ausencia.
Pese a todos los sacrificios que han tenido que
hacer para tratar de proporcionarle una mejor vida a
sus familias, para conseguir llevar el sustento diario
y mejorar sus propias condiciones económicas,
anímicas y por qué no hasta emocionales, ambas
se consideran afortunadas pues sus hijos han
sabido responder a este esfuerzo y con la mayor
comprensión aguardan por su regreso siempre con
un abrazo confortable, un beso grato y amoroso y
un muy profundo “te extrañé”.
Para María Libia Salas y Martha Cecilia Castro,
los malos momentos del pasado, se quedaron en
eso, en un pasado que a veces miran a través del
retrovisor antes de volver a concentrar su mirada
en el horizonte.
Y es que sus motivaciones para sentir una deuda
de gratitud con la empresa de la que han hecho
parte por dos años cada una, van de lo intangible
a lo tangible.
De un lado la satisfacción de poder proporcionarle
estudio a sus hijos, de complacerles con uno que
otro capricho y de otro la posibilidad de alcanzar
ese sueño familiar por el que todo el mundo
espera poder, tener una casa digna, un hogar
propio para los días porvenir.

Arrieros somos
Para ellas el día inicia más temprano que para el resto
del personal vinculado al proyecto La Colosa.
En una geografía agreste donde las opciones
de movilidad son limitadas, no basta con la
fuerza humana para conseguir que todo lo que
se necesita llegue hasta donde debe y con la
efectividad que se requiere.
Por eso dentro del proyecto La Colosa tan
valioso como el esfuerzo de los cargueros,
resulta el de los arrieros y sus semovientes,
actores protagónicos y de enorme tradición
en la región de quienes depende la movilidad y
en buena medida los avances estructurales en
todos y cada uno de los procesos.
A lomo de mula es como llegan hasta los más
remotos lugares en las elevadas e impenetrables
cumbres que pocas veces dejan de ser
custodiadas por las nubes, insumos, materias
primas y muchos otros elementos de los que
depende que el trabajo en el área se pueda
desarrollar con éxito.
Con 15 años de experiencia, Jorge Eliécer
Perdomo es uno de esos modernos arrieros que
reemplazaron los sombreros por cascos y las
alpargatas o las cotizas por botas punta de acero.
Para él esta es una labor en la que la práctica
hace la diferencia, pues no sólo se trata de
sujetar las cargas y enlazar los animales, mucho
más allá de ello hay que aprender a conocer su
temperamento y obrar con toda la precaución
para que ni uno solo de ellos falle.
Se trata de articular, guiar y orientar un equipo que
a diferencia de los humanos no tiene la capacidad
de raciocinio, con el que la comunicación se da en
términos diferentes y que responde únicamente a
estímulos, lo que aumenta el grado de dificultad
y automáticamente le hace un oficio con matices
de arte.
Para Jorge Eliécer en sus maniobras como arriero
son varios los enemigos a los que se enfrenta. La
bruma que obstaculiza la visibilidad, la altura, la
fatiga de los animales, pero en especial el clima,
un aspecto que reviste la mayor atención.
Con la lluvia, los caminos se hacen pantanosos,
las mulas por su peso tienden a enterrarse, los
desplazamientos por obvias razones se hacen más
lentos y el riesgo de que la entrega no llegue a su
destino hace que aumente la tensión y la ansiedad.
Son verdaderos caminos reales en los que jamás
se puede tener confianza absoluta por más
veces que por allí se haya trasegado, donde la
naturaleza se muestra imponente y desafiante y
sobre los que el arriero agita su respiración hasta
tener de nuevo la posibilidad de inhalar y expirar
ya con la tranquilidad de haber alcanzado su
punto de llegada
Jorge Eliécer es consciente que si su condición
física se desgasta, la de los animales que
además están bajo su responsabilidad y que se
convierten en fuente de su sustento diario aún
más, por eso al término de los viajes que pueden
ir de cuatro a seis en los peores escenarios y
de 10 a 12 cuando las circunstancias resultan
ideales, la mejor recompensa para sus leales
acompañantes en un merecido descanso en los
potreros acompañados de una mezcla de miel,
salvado y agua en abundancia.
Para él ningún animal es más especial que otro,
aunque no desconoce que algunos por su edad
o su contextura sobresalen al mostrar un mejor
rendimiento en el campo, mayor estabilidad
y fuerza.

Se trata de articular, guiar y
orientar un equipo que a diferencia
de los humanos no tiene la
capacidad de raciocinio, con el que
la comunicación se da en términos
diferentes y que responde únicamente
a estímulos
Ese es el caso de Esmeralda, quizá la única de las
mulas con nombre dentro del lote, cuyo nombre
fue atribuido a su belleza y gordura.
Si bien, Jorge Eliécer Perdomo se confiesa un
afortunado al no haber tenido que afrontar hasta
ahora ningún accidente que lamenta, también
sabe que ese invicto a su favor es un reto al
que debe enfrentarse en cada salida. Por eso la
importancia que para él tiene el que los animales
enfermos o lastimados guarden la debida
quietud y que antes de emprender la labor,
los animales, al igual que los vehículos, sean
sometidos a una exhaustiva revisión antes de ser
autorizados para emprender la marcha.
Como Jorge Eliécer son hoy 11 los arrieros
que desfilan permanentemente por los
despeñaderos, acompañados de sus recuas
compuestas por entre seis y siete semovientes.
Ellos no sólo hacen un trabajo que a veces en
la acelerada dinámica de la cotidianidad de La
Colosa tiende a hacerse imperceptible sino
que con su sola presencia engalanan, exaltan y
colorean el paisaje, generando la sensación de
quien tiene ante sus ojos la réplica de un pesebre
en movimiento.

Hecha a pulso
En el rostro de Nedy Alzate se evidencian claramente el desgaste
y el cansancio, provocados por el sufrimiento, las angustias y las
preocupaciones del pasado.
Ella como muchas de las mujeres que hacen
parte del proyecto La Colosa ha tenido que
cumplir con el rol de madre y padre, al mismo
tiempo, pero a diferencia de las demás, la batalla
por la crianza de sus dos hijos ha tenido que
darla en el mundo, casi completamente sola,
sin la anuencia o la ayuda de una madre o una
hermana, apenas y con la voluntaria colaboración
de algunas amigas y vecinas que se convirtieron
en su familia.
Nedy llegó a Anglogold Ashanti hace
aproximadamente cinco años, cuando las
dificultades económicas agobiaban su vida y
amenazaban la estabilidad familiar.
Inicialmente su trabajo se desarrolló en el área de
servicios generales. Por lo que las jornadas para
ella iniciaban a eso de las 3:30 de la mañana y
terminaban sobre las 9 de la noche.
Durante ese tiempo, los canales de
comunicación con sus pequeños que para
entonces contaban con 7 y 14 años empezaron
a deteriorarse, no precisamente porque ella
estuviera desinteresada en saber de su suerte,
sino porque el mismo ritmo de su rutina le
imposibilitaba sostener un encuentro con
ellos, un diálogo profundo o simplemente el
dedicarles tiempo extra al de sus días libres.
En otras ocasiones, cuando Nedy debía trabajar en
el casino del campamento sabía que pasaría días
enteros sin poder ver a sus hijos, en esos casos,
además de esmerarse por dejar todo organizado,
solía recomendarlos con algunas de sus más
cercanas amigas que se convirtieron en su familia.
Aún sin adaptarse a las exigencias de la labor,
pero consciente de que no podía darse por
vencida por amor a Diana Marcela y Juan Camilo,
sus recomendaciones y sus mensajes hacia
ellos para que se esforzaran, comportándose
de manera correcta y concentrándose en los
estudios parecieron no surtir efecto.
Las malas noticias y los rumores provenientes de
sus amigas empezaron a hacerse más frecuentes.
Ambos parecían andar en malos pasos y
rodeados de malas compañías con quienes
pasaban el tiempo que no estaban en el colegio.
Las alarmas se dispararon del todo cuando el
rendimiento en el colegio de los dos empeoró.
Entonces Nedy supo que era hora de tomar
medidas drásticas.
Agradecida por una experiencia
de la que ha aprendido más de lo
que había podido imaginar, de una
oportunidad que le ha permitido ir
mejorando su nivel de vida y el de
su familia
Fueron días de llanto entremezclados con
decepción, pero también de las más puras
demostraciones de temple y tenacidad.
Triplicando sus esfuerzos, Nedy consiguió como
ella misma dice “ir recuperando, poco a poco, a
sus hijos hasta conseguir redireccionarlos por el
camino del que nunca debían haberse extraviado”.
Al término de su bachillerato Diana Marcela
hizo explícito su deseo de seguir sus estudios
en contaduría. Aunque los compromisos
económicos eran muchos, ajustando el cinturón

Nedy consiguió la manera de poder pagarlo,
mientras con la ayuda de algunos sacerdotes
obtuvo el apoyo para garantizarle la alimentación
y hospedaje en Armenia.
En los días en que la remeza no era lo
suficientemente flexible, Diana Marcela debía
hacer el sacrificio de caminar desde su casa a la
universidad y viceversa.
La poca ropa con la que contaba y que había
llevado desde Cajamarca a Armenia empezaba a
quedarle chica e incluso varios de sus pantalones
se rompían al mínimo esfuerzo, mientras sus
demás compañeras se ufanaban de estrenar un
vestido nuevo cada semana.
Sobrepasando todos esos obstáculos, hace dos
años Diana Marcela consiguió obtener su título
y en la actualidad ejerce su profesión en una
entidad financiera de Cajamarca.
Entre tanto, Juan Camilo inició sus estudios en
licenciatura en educación física, los mismos que
decidió suspender por un semestre para trabajar
y conseguir el dinero necesario para alivianar
en parte las cargas de su madre, quien está
terminando de pagar la casa familiar.
Hoy él se desempeña como auxiliar de
perforación, mientras Nedy cumple con otra
valiosa misión dentro del proyecto, es una de las
tres integrantes del equipo responsable del centro
de acopio, donde se clasifica y da trasladado a los
residuos sólidos que se generan en la compañía,
pensando en términos de reciclaje y disminución
de los niveles de impacto ambiental.
Agradecida por una experiencia de la que ha
aprendido más de lo que había podido imaginar,
de una oportunidad que le ha permitido ir
mejorando su nivel de vida y el de su familia, Nedy
no puede contener las lágrimas al recordar como
en la intimidad de su hogar hoy “sus muchachos”,
los mismos por los que lo ha dado todo y estaría
dispuesta a dar más, la abrazan y entre caricias
reconocen su esfuerzo, su entereza, su capacidad
incansable de trabajo y todos esos llamados
de atención que tanto le costaron, recuerdos
agridulces de los que queda como lección que
una madre siempre está dispuesta a dar hasta el
último aliento por lo mejor para los suyos.

A la par con ellos está el sacrificio de las familias,
muchas de las cuales han tenido que modificar
sus horarios y rutinas para hacer que las cosas en
casa funcionen de la mejor manera posible.
Ana Milena Salazar, se desempaña hace siete
meses como auxiliar de campo. Su labor se
concentra en el mantenimiento de vías, trinchos,
gaviones, canalizaciones, señalizaciones y carga.
Un día normal para ella inicia entre las tres y
las cuatro de la mañana. En medio del intenso
frío matutino que penetra por entre las paredes
y empaña las superficies de cristal, un primer
bombillo se enciende dentro de su humilde
vivienda ubicada en predios de la vereda Rincón
Placer.
Después de hacer las cobijas a un lado y
procurando hacer el menor ruido posible, Ana
Milena se dirige hacia la ducha. En el camino se
detiene en la cocina para encender los fogones,
iniciar la preparación los alimentos del día y
cerciorarse de tener una bebida caliente al salir
de la ducha.
El baño no se prolonga mucho tiempo y es
apenas comprensible. Pasar más de lo debido
bajo un chorro a temperaturas realmente bajas,
incluso para quienes como ella son nativos
de la región puede terminar en un cuadro de
hipotermia.
Con su uniforme listo, y mientras toma una
cargada taza de café, Ana Milena dispone de
todo lo necesario para que el desayuno y el
almuerzo estén listos al mismo tiempo.
Cuando aromas a especias y frituras se posan
en el ambiente, transportadas por el vapor
que emana de ollas y cacerolas, apenas queda
tiempo para injerir los primeros alimentos
del día, empacar los que ayudarán a saciar el
apetito cuando el sol raye en el meridiano, dejar
la comida lista para su hija, echar un vistazo
a que todas las cosas que necesita para ir al
colegio estén a la vista, tomar sus elementos de
protección personal y emprender el camino.
Las despedidas habituales en otros casos, para
ellas resultan más bien ocasionales, aunque
los saludos al término de la jornada sí son
infaltables.
Para cuando Yessica Alejandra Rodríguez
comienza el día, Ana Milena, su madre, le lleva
una larga ventaja. Como en los cuentos de
hadas, esta jovencita de 13 años encuentra todo
perfectamente dispuesto para que su amanecer
inicie con el pie derecho.
Ana Milena procura que no deba esforzarse
demasiado con los quehaceres de casa, sin
embargo, es exigente en el cumplimiento de los
compromisos académicos.
Contra reloj
Para gran parte de nuestros hombres y mujeres en campo,
cumplir con su actividad diaria implica no sólo la inversión
de esfuerzos físicos y mentales.

Pero no siempre las cosas han estado en el nivel
de armonía que se encuentran hoy. Al principio,
Salazar admite que la experiencia resultó dura y
aleccionante.
El primer factor que esta cajamarcuna amante
del baile y la rumba tuvo que aprender a dominar
fue el manejo del tiempo, causante de su estrés
y sus tensiones matutinas.
No en pocas oportunidades, los planes del menú
para el almuerzo se redujeron a la mitad, como
tampoco resultaron pocas las ocasiones en las
que por la premura del tiempo, al salir de casa,
Las despedidas habituales en
otros casos, para ellas resultan
más bien ocasionales, aunque los
saludos al término de la jornada
sí son infaltables.
se quedaron las cucharas y hasta parte de los
elementos de trabajo.
A fuerza de aprendizajes como este y al igual
que en el caso de los deportistas de alto
rendimiento, Ana Milena logró controlar cada
minuto y hasta superar sus propios récords,
al punto de que hoy termina sus tareas con
suficiente antelación.
A la hora del regreso, Salazar trata siempre de
desembarcar y dirigirse a casa. 15 minutos de
camino a pie desde la carretera principal hasta
su casa la separan del momento más esperado
de la jornada el reencuentro para compartir unas
pocas horas al lado de su pequeña.
Este tiempo es aprovechado para despejar
algunas dudas, hacer algunas consultas
pendientes, revisar el estado de tareas y trabajos
e inmediatamente empezar a preparar todo para
el siguiente día.
Aunque Yessica Alejandra pasa la mayor parte
del día sin la compañía de su mamá, por fortuna
los abuelos y su tía se han convertido en la mano
derecha para que el final de la crianza aún con las
complicaciones normales llegue a feliz término
Siendo aún una niña en etapa de
preadolescencia, Ana Milena tiene la
tranquilidad, pero a la vez el orgullo de que su
hija haya alcanzado hoy un grado de madurez
que, sin duda le debe a las circunstancias de la
vida misma.
Yessica es consciente que a diferencia de sus
compañeras o sus amigas, nadie va ejercer
presión para que cumpla con sus deberes,
sin embargo, la entrega de su madre, ese
compromiso diario y desinteresado, el esfuerzo
que de sol a sol hace para tratar de brindarle
mejores posibilidades pasan a constituirse
en un aliciente, en el reactor que la impulsa a
esforzarse para compensar a Ana Milena con
buenos resultados en el colegio, que a su vez se
traduzcan en satisfacciones para ella.
Esta relación familiar, abierta, moderna, libre
de ataduras o represiones, pero alimentada
por la confianza, los compromisos y las
responsabilidades personales, también tiene
sus espacios para el consentimiento, los
sentimientos y el afecto mutuo.
Los fines de semana Ana Milena no sólo los
aprovecha para ponerse al día con aquellas
tareas domésticas acumuladas en la semana, la
prioridad para esta madre está en dedicarle el
tiempo necesario a Yessica Alejandra salir, hacer