Febrer - Març (2.957 Kb) - L'Ametlla de Mar

Febrer-març 2008 | pàg. 33
El servei Borsa de Treball canvia el seu emplaçament
A partir d’ara, les
persones que busquen
feina, s’hauran
d’adreçar al Telecentre
per deixar les seves
dades o per renovar
la seva inscripció.
Telecentre.
Araceli Domínguez
La Regidoria de Treball i Formació
de l’Ajuntament de l’Ametlla de Mar
estrena durant aquests dies nou emplaçament
per al servei la Borsa de
Treball. Així doncs, els interessats en
buscar feina poden adreçar-se ara
al Telecentre, situat al carrer Pau Casals,
74.
L’horari d’atenció al públic també és
nou. El servei s’ofereix ara de dilluns
a divendres, de 15.30 fins a les 20.30
hores. Malgrat tot, si a algú li és impossible
passar per la tarda, pot anar
pels matins (de dilluns a divendres,
des de les 10 fins a les 14.00hores)
on se’ls informarà i podran recollir la
documentació pertinent. Tanmateix,
les ofertes que vagin sorgint a diari
es penjaran a la porta d’entrada del
Telecentre.
Servei gratuït
Anna Gallart, regidora de Formació
i Treball explicava que “la Borsa de
Treball és un servei totalment gratuït
que ofereix la Regidoria. L’única
obligació que tenen els usuaris és
comunicar al responsable de la borsa,
el resultat de la gestió realitzada,
és a dir, el demandant ha d’informar
sobre la seva situació laboral (contractat,
aturat, treballant i vol canviar
de lloc de treball) i l’empresa
ha d’informar sobre la contractació
realitzada del lloc de treball ofert o
els motius pels quals els candidats
no s’adeqüen a l’oferta de treball de
què disposen. Tanmateix, recordar a
les persones que busquen feina que
el temps de caducitat de la inscripció
a la borsa és de tres mesos. Per
tant, si no han trobat feina, han de
tornar a renovar les seves dades”.
Pel que fa als requisits i documents
necessaris per inscriure’s a la Borsa
de Treball són els següents. Per part
dels demandants cal el DNI o NIF,
una fotografia mida carnet, un currículum,
un informe de la vida laboral
i fotocòpia que acrediti la seva titulació
sempre que se sol·liciti. I per part
dels que ofereixen llocs de treball, cal
el NIF o el CIF de l’empresa i el document
que acrediti que l’empresa ha
estat donada d’alta (fotocòpia IAE o
similar).
Dos procediments
En quan al procediment, parlant dels
demandants, la inscripció a la borsa
de treball és personal, s’ha d’aportar
Taller d’ocupació de telefonista-recepcionista
Atenció al Ciutadà té
una alumna en pràctiques
del taller “Telefonista
i Recepcionista”
que organitza el Consell
Comarcal del Baix Ebre
per tal d’inserir al mercat
de treball persones amb
discapacitats.
Oficina d’Atenció al Ciutadà.
Araceli Domínguez
Des del passat sis de febrer, els treballadors
de l’Oficina d’Atenció al
Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de
l’Ametlla de Mar, tenen una nova
companya que està fent pràctiques
com a part de la seva formació dintre
del taller d’ocupació “Telefonista i Recepcionista”
que organitza el Consell
Comarcal del Baix Ebre (CCBE) en
entitats locals de la comarca per tal
d’inserir al mercat
de treball persones
amb discapacitats.
Les pràctiques es
fan de dilluns a
dijous de 12 a 15h
del migdia i divendres,
tot el matí, de
8.00 a 15h.
Aquest taller es
va iniciar a finals
del passat mes
de desembre per tal de formar de
manera professional a vuit persones
de la comarca majors de 25 anys en
l’ofici de telefonista/recepcionista.
Mentre que les pràctiques es fan a
entitats locals per tal que els alumnes
coneguin el dia a dia de la feina,
les sessions teòriques es desenvolupen
a l’aula d’informàtica de l’ens
comarcal.
Requisits per al taller
Prèviament, les persones que han accedit
al curs havien de presentar un
certificat de disminució igual o superior
al 33%. Igualment havien de presentar
la documentació conforme es
trobaven a l’atur. L’objectiu d’aquest
taller, que té una durada d’un any,
és aconseguir una millor qualificació
professional i, com hem dit abans, la
inserció laboral dels participants. Els
vuit alumnes del taller han signat un
contracte de treball amb el Consell
la documentació demanada i omplir
una fitxa. Un cop es tenen totes les
dades, el demandant entra a formar
part de la base de dades i cada cop
que hi ha una oferta de treball que
sol·licita el seu perfil, es lliuren les seves
dades a l’empresa i és aquesta
la que fa el contacte amb el candidat.
D’altra banda, seguint amb el
procediment però pel que respecta a
l’empresa, un representant de la mateixa,
comunica al responsable de la
borsa de treball el lloc de treball que
necessita cobrir, omple una fitxa en la
que es descriu el perfil sol·licitat amb
paràmetres objectius i es concreta
l’oferta. D’aquesta oferta es fa publicitat
i es recullen currículums.
Passats uns dies, el responsable
de la borsa de treball lliura al representant
de l’empresa els currículums
dels candidats que sol·liciten
el lloc de treball ofert (tant els que ja
estaven introduïts a la base de dades,
com els que s’han inscrit per
l’oferta en concret). En últim terme,
és l’empresa la que fa la selecció i
truca els candidats informant, posteriorment,
al responsable de la borsa
de treball de la gestió realitzada.
Comarcal del Baix Ebre.
Andreu Martí, alcalde de l’Ametlla de
Mar i president del CCBE explicava
que “és important que, en aquest cas
concret, aquesta persona pugui fer
les pràctiques d’aquest taller. Pensem
que aquest tipus de taller necessita
de les pràctiques, no només
de la teoria, per poder desenvolupar
millor la feina a posteriori. D’aquesta
manera, quan acabi l’any de formació,
aquesta persona se sentirà més
segura, a banda d’estar donant un
servei durant els temps que duren
les pràctiques a la institució on es
troba, en aquest cas l’ajuntament de
l’Ametlla de Mar”.
Per al desenvolupament d’aquest
taller ocupacional, el Consell Comarcal
del Baix Ebre ha rebut un ajut de
158.700 euros del Servei d’Ocupació
de Catalunya, amb el cofinançament
del Fons Social Europeu.