DECRETO-LEY-ORGANICA-DEL-TRABAJO-ENVIADA

Decreto 8.938 Pág. 44
autoridad del poder popular en materia del trabajo y seguridad
social, y sus actos, resoluciones o providencias se ejecutarán
efectivamente y no serán objeto de impugnación en vía
jurisdiccional, sin previo cumplimiento del acto administrativo.
Despido masivo
Artículo 95. El despido se considerará masivo cuando afecte a
un número igual o mayor al diez por ciento de los trabajadores
o trabajadoras de una entidad de trabajo que tenga más de
cien trabajadores o trabajadoras, o al veinte por ciento de una
entidad de trabajo que tenga más de cincuenta trabajadores o
trabajadoras, o a diez trabajadores o trabajadoras de una
entidad de trabajo que tenga menos de cincuenta dentro de un
lapso de tres meses, o aún mayor si las circunstancias le dieren
carácter crítico.
Cuando se realice un despido masivo, el Ministerio con
competencia en trabajo y seguridad social podrá, por razones
de interés social, suspenderlo mediante resolución especial.
TÍTULO III
DE LA JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA Y LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
Capítulo I
Del Salario
Sección Primera: Disposiciones Generales
La riqueza como producto social
Artículo 96. La riqueza es un producto social, generado
principalmente por los trabajadores y trabajadoras en el
proceso social de trabajo. Su justa distribución debe garantizar
una vida digna junto a su familia, cubriendo las necesidades
materiales, sociales e intelectuales. La ley establecerá los
mecanismos para salvaguardar las condiciones en las que esta
se produce.