Descargar número completo - Servicio de Información sobre ...
Descargar número completo - Servicio de Información sobre ...
Descargar número completo - Servicio de Información sobre ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22<br />
VALORACIÓN GENERAL<br />
En un análisis un poco más <strong>de</strong>tallado,cabe<br />
señalar como aspectos positivos o “fortalezas”<br />
<strong>de</strong>l sistema, los siguientes:<br />
● El cambio radical en el conjunto, con cierre<br />
<strong>de</strong> viejas e ina<strong>de</strong>cuadas instituciones y sus<br />
sustitución por un mo<strong>de</strong>lo organizativo y funcional<br />
más acor<strong>de</strong> a lo que constituye hoy la<br />
referencia mundial para este tipo <strong>de</strong> programas.Así,aunque<br />
son necesarios más recursos<br />
y caben evi<strong>de</strong>ntemente modificaciones parciales,<br />
hay al menos un mo<strong>de</strong>lo general que<br />
permite orientar el crecimiento por canales<br />
nuevos,razonablemente consensuados y bastante<br />
más a<strong>de</strong>cuados que los tradicionales.<br />
● En lo que respecta específicamente a dispositivos<br />
y programas <strong>de</strong> apoyo social la solución<br />
adoptada permite,en nuestra opinión,<br />
garantizar bastante correctamente algunos<br />
aspectos claves, como son el compromiso<br />
público con este sector hasta ahora bastante<br />
abandonado <strong>de</strong> la atención social, la coordinación<br />
intersectorial,imprescindible para llevarlo<br />
a<strong>de</strong>lante, y la participación <strong>de</strong>l movimiento<br />
asociativo con menos riesgos <strong>de</strong><br />
hipotecar su papel <strong>de</strong> interlocutor y <strong>de</strong>fensor<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong>l colectivo,que el que supone<br />
<strong>de</strong>scargar <strong>sobre</strong> él la gestión directa <strong>de</strong><br />
recursos.<br />
Pero, al mismo tiempo, tenemos que tener<br />
en cuenta los problemas (o “<strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s”)<br />
con los que se enfrenta hoy la red que acabamos<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>scribir, problemas que po<strong>de</strong>mos<br />
agrupar en tres gran<strong>de</strong>s grupos, según<br />
guar<strong>de</strong>n relación con:<br />
● La cobertura actual <strong>de</strong> la red y <strong>de</strong> sus distintos<br />
componentes, incluyendo, con diferencias<br />
variables en y <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> cada tipo, la todavía<br />
insuficiente dotación general <strong>de</strong>l conjunto<br />
<strong>de</strong> dispositivos y profesionales con que se<br />
cuenta (pese al importante crecimiento,cuantitativo<br />
y cualitativo, experimentado en estos<br />
años), y la <strong>de</strong>sigual distribución territorial que<br />
siguen teniendo,en <strong>de</strong>trimento habitualmente<br />
<strong>de</strong> zonas rurales (a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> otras diferencias<br />
más circunstanciales y limitadas).<br />
● Los aspectos organizativos que dificultan<br />
la consecución <strong>de</strong> un mejor rendimiento <strong>de</strong><br />
los recursos existentes y cuya modificación<br />
(junto a los <strong>de</strong> funcionamiento,<strong>de</strong> los que hablaremos<br />
a continuación) es condición previa<br />
a cualquier incremento cuantitativo, si<br />
queremos aprovechar a<strong>de</strong>cuadamente sus<br />
posibilida<strong>de</strong>s.<br />
MinusVal<br />
Fotos: Archivo fotográfico Turespaña<br />
CUADRO IV - EVOLUCIÓN DE PERSONAS ATENDIDAS Y PRESUPUESTO DE LA FUNDACIÓN<br />
PROGRAMA RESIDENCIAL<br />
Plazas<br />
recursos<br />
específicos<br />
Plazas<br />
recursos<br />
generales<br />
Programa<br />
Apoyo<br />
Externo<br />
PROGRAMA OCUPACIONAL-LABORAL<br />
Nº <strong>de</strong> Plazas en Plazas en Puestos en<br />
TOTAL TOTAL<br />
talleres talleres formación empresas<br />
Presupuesto<br />
anual<br />
(miles <strong>de</strong><br />
ptas.)<br />
1994 224 133 357 36 548 72 16 636 727.000<br />
1995 229 168 397 50 750 216 39 1.005 828.000<br />
1996 342 233 575 50 750 238 65 1.053 1.311.000<br />
1997 404 225 629 67 1.000 199 105 1.304 1.409.000<br />
1998 475 239 714 72 1.080 421 134 1.635 1.500.000<br />
1999 494 268 65 827 82 1.230 167 158 1.555 1.904.000<br />
2000 553 247 115 915 86 1.290 522 155 1.967 1.939.000<br />
2001 573 238 98 909 85 1.275 313 155 1.743 2.267.000<br />
2002 660 227 126 1.013 95 1.469 349 170 1.988 2.611.000<br />
PERSPECTIVAS DE FUTURO<br />
En lo que respecta al programa resi<strong>de</strong>ncial, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l crecimiento general <strong>de</strong><br />
plazas específicas y la disminución progresiva <strong>de</strong> convenios con Resi<strong>de</strong>ncias generales<br />
(que van a ir transfiriéndose progresivamente a los correspondientes programas<br />
<strong>de</strong> <strong>Servicio</strong>s Sociales), se trabaja en la línea <strong>de</strong> establecer una mayor diferenciación<br />
en la tipología <strong>de</strong> recursos, graduándola según niveles <strong>de</strong> autonomía <strong>de</strong> sus<br />
usuarios, haciendo énfasis en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> recursos que podríamos <strong>de</strong>nominar<br />
“blandos” (fundamentalmente formas <strong>de</strong> apoyo en el propio domicilio).<br />
Y en lo que respecta al programa ocupacional-laboral, se trabaja igualmente en<br />
una mayor continuidad y diversificación <strong>de</strong> las actuaciones y un importante crecimiento<br />
cuantitativo, afianzando los <strong>Servicio</strong>s <strong>de</strong> Orientación y Apoyo al Empleo, y<br />
complementando las Empresas Sociales con programas <strong>de</strong> apoyo al empleo en<br />
empresas ordinarias.<br />
Aspectos a los que hay que añadir, con carácter general, el esfuerzo por mejorar<br />
la formación <strong>de</strong>l personal, la coordinación con los servicios <strong>de</strong> salud mental y<br />
los servicios sociales no específicos, el estableciendo un sistema <strong>de</strong> información<br />
más ajustado y la ampliación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> investigación. En este sentido, son<br />
importantes los dos proyectos <strong>de</strong> investigación financiados en estos años por el<br />
FIS: uno recientemente finalizado <strong>sobre</strong> el programa resi<strong>de</strong>ncial, cuyos resultados<br />
están en proceso <strong>de</strong> publicación, y otro en curso <strong>sobre</strong> el programa laboral.<br />
● Y, finalmente, los problemas <strong>de</strong> funcionamiento,<br />
entre los que hay que mencionar<br />
la aún excesiva heterogeneidad <strong>de</strong><br />
mo<strong>de</strong>los y prácticas concretas, con un<br />
todavía insuficiente <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> un mo<strong>de</strong>lo<br />
comunitario <strong>de</strong> atención, razona-<br />
blemente compartido y científicamente<br />
fundado.<br />
Aspectos <strong>sobre</strong> los que <strong>de</strong>bemos continuar<br />
trabajando si queremos hacer realidad una<br />
atención <strong>de</strong> calidad a las personas con problemas<br />
mentales severos y persistentes.