PRUEBA IPV DE VENTAS Interpretación Grafica - Sentido Integral ...

Recommendations

Info

TEST DE SUPERVISIÓN Y TOMA DE DECISIONES Interpretación Escrita, emitida por la prueba Test de Habilidades Gerenciales Test en el que se presentan varias situaciones comunes dentro del ámbito empresarial y/o gubernamental, donde se presentan 9 situaciones en las que hay que tomar decisiones. Cada situación se puede resolver en un máximo de tres pasos, de los cuales lo óptimo sería llegar a la mejor solución en el primer paso (de tomar la mejor solución en el primer paso, el programa ya no mostrará los otros dos). Ejemplo de las situaciones presentadas: Agustín García ha venido a usted en forma particular y le ha informado "por su propio bien", que Eduardo Robles anda tratando de desacreditarlo ante sus demás empleados. Agustín citó ejemplos específicos. La mejor forma de enfrentar esta situación es... Test de Aptitudes Gerenciales, usado como complemento de batería. Su enfoque es más hacia las organizaciones gubernamentales.
Interpretación Grafica SIV Cuestionario de Valores Interpersonales Autor: Leonard V. Gordon En la evaluación individual cabe distinguir los modos característicos con que los sujetos reaccionan ante diversos tipos de situaciones y las dimensiones motivacionales de su conducta, de las que son ejemplo los valores por los que se mueven. Ambos tipos de medidas -temperamento y valores- son importantes como descripción de la personalidad. Los valores pueden constituir un medio para determinar lo que los sujetos hacen y cómo lo hacen; muchas de sus decisiones inmediatas o sus planes largo plazo están influidos, consciente o inconscientemente, por el sistema de valores que adopten. Del grado en que éstos encuentren expresión en la vida diaria depende, en gran parte, la satisfacción personal. Asimismo la incompatibilidad o el conflicto entre valores inter o intraindividuales está en la base de un gran número de problemas. Una forma de medir los valores individuales consiste en determinar lo que una persona considera importante. Desde esta perspectiva el Cuestionario de Valores Interpersonales intenta ofrecer medidas dentro de un segmento del dominio de los valores: justamente de aquel que implica relaciones de un individuo con los demás. Tal tipo de valores tiene una gran relevancia en el ajuste personal, social, familiar y profesional del individuo. En la prueba se concreta en los seis siguientes: Estímulo Conformidad Reconocimiento Independencia Benevolencia Liderazgo Este test cuenta con 21 subtest con un promedio de 12 cuestiones por subtest, para contestar en un tiempo aprox. de media hora.
Page 1 and 2: Interpretación Grafica 1) COMPRENS
Page 3 and 4: PRUEBA DE COLORES DE MAX LÜSHER In
Page 5 and 6: Interpretación Grafica TERMAN Prue
Page 7 and 8: . Interpretación Grafica PRUEBA MO
Page 9 and 10: Interpretación Grafica Prueba que
Page 11 and 12: Interpretación Grafica Factor A: R
Page 13 and 14: 16 PF / 16 FACTORES DE LA PERSONALI
Page 15 and 16: INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSON
Page 17 and 18: MMPI - II La Gráfica de las scalas
Page 19 and 20: MMPI - II La Gráfica de las escala
Page 25 and 26: Interpretación Escrita, emitida po
Page 27 and 28: Interpretación Grafica Thurstone (
Page 29 and 30: Interpretación Grafica TEST KUDER
Page 31 and 32: TEST RAVEN Interpretación Escrita,
Page 33 and 34: TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Auto
Page 35 and 36: PRUEBA KOSTICK DE ESTILOS DE ADMINI
Page 37: PRUEBA MOOS Interpretación Escrita
Page 41 and 42: ESTUDIO DE VALORES ALLPORT Autores:

PRUEBA IPV DE VENTAS Interpretación Grafica - Sentido Integral ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?