Empleabilidad, el match entre oferta y demanda - Randstad

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En la Unión Europea ha bajado
la falta de cualificación y
se ha incrementado
la sobrecualificación
La experiencia muestra que los países que tienen buenos resultados
en la adecuación del nivel de educación y, por lo tanto, reducen
el desajuste vertical, parecen fallar en la adecuación del campo
educativo y tener un gran desfase horizontal y viceversa. La
mayoría de países europeos son propensos
a tener niveles relativamente altos de des-
igualdad horizontal y bajos niveles de vertical,
excepto en los casos de los países del
Mediterráneo y los anglosajones, como ya
ha sido comentado. Este resultado sugiere
que podría darse cierto equilibrio entre los
dos tipos de desajustes.
Un resultado que el estudio califica de
“sorprendente” es que en la UE la falta de cualificación ha bajado
unos cinco puntos porcentuales en la última década, mientras que
la sobrecualificación se ha incrementado en el mismo porcentaje.
Es de prever que si el mercado laboral mejora, los trabajadores
jóvenes sobrecualificados abandonarán los empleos actuales para
incorporarse a otros acordes con su nivel educativo. Si no se da
esta mejora, “se atascarán en empleos de bajo nivel y no tendrán
la oportunidad de hacer un uso productivo de su educación”.
2020: dos escenarios de crecimiento
Para hacer predicciones de cara a 2020, se trabaja con dos posibles
escenarios, uno de bajo y otro de alto crecimiento, resultantes
de la combinación de predicciones de los expertos de Cedefop
en Europa y la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU. En el
escenario de crecimiento del empleo bajo, en los países de la UE-
27 se supone una tasa de crecimiento anual del 0,11% en la próxima
década y un 0,23% en los EE.UU. En este escenario, algunos
grupos de países aún presentarían tasas negativas de crecimiento
del empleo.
En un escenario de crecimiento alto (de un 0,66% anual en la UE
y un 1,55% en los EE.UU.), todos los países experimentarían un
crecimiento positivo del empleo. La diferencia básica entre estos
dos escenarios es el supuesto, en el escenario de bajo crecimiento,
que la reciente crisis económica tendrá un sustancial y prolongado
efecto negativo sobre las perspectivas de empleo. El escenario
de crecimiento alto es menos pesimista y se supone que parte
de la pérdida de empleo de los años de crisis será compensado en
los próximos años
En ambos casos, el crecimiento del empleo no será suficiente para
absorber el crecimiento de la fuerza laboral en los próximos años.
Habrá más trabajadores dispuestos a trabajar que puestos de trabajo
disponible. En algunos pocos casos, en los EE.UU. y el oeste
de Europa (Alemania, Austria y los Países Bajos) podrá coexistir un
superávit de trabajadores general con la escasez en algunos sectores.
Por ejemplo, en la UE-27 el sector de servicios empresariales
se enfrentará a la escasez de mano de obra (incluso en el escenario
de bajo crecimiento), mientras que el manufacturero tendrá
superávit (incluso en un escenario de alto crecimiento).
Desajuste vertical: trabajadores que cubren vacantes
para las que están demasiado o poco cualificados
40
30
20
10
0
1999
Fuente: cálculos de SEO, basados en Eurostat y SIPP.
2001 2003 2005 2007 2009
% con falta de cualificación % sobrecualificados % desajuste horizontal