Latin American Southern Cone Programs - Middlebury College

Algunos motivos para hacer una práctica en América Latina
En América Latina y en otros países en vía de desarrollo, las “reglas del juego” no están descritas en
ninguna parte y de hecho, van cambiando y definiéndose día a día. Por ejemplo, en el artículo
Bankruptcy in China (October 9, 2008) que apareció en The Economist dice lo siguiente:
“A Shenzhen manufacturer who recently tried to close by informal agreement describes the process as almost impossible.
He had to negotiate separately with over a dozen government agencies, including tax, labour and even the fire
department; each had demands that changed by the day.”
En EE.UU. el individualismo y el pragmatismo suelen gobernar las relaciones entre las personas. En la
práctica, experimentarán y verán cómo las relaciones interpersonales y la mutua cordialidad son
importantísimos para el buen funcionamiento de cualquier institución en América Latina (ver Manners
maketh the businessman, February 12, 2009 de The Economist).
Reportes semanales de las prácticas
Los reportes semanales deben enviarlos al correo electrónico de Jeff con copia a Della todas las
semanas por 15 semanas.
Favor de guardar los documentos Word como: NombreApellido_Semana1, ejemplo:
ElenaAnderson_Semana1
ElenaAnderson_EnsayoFinal
Jeff los revisará y se los enviará de vuelta. Van a recibir los documentos con correcciones guardados
como: ElenaAnderson_Semana1_Corregido
Estos reportes serán guardados en el servidor como respaldo de su trabajo realizado en el centro de
la práctica. Tienen que enviarlos antes de la medianoche de cada viernes. Si existe atraso en
la entrega de estos la nota se verá afectada pues no se aceptarán.
Cada mes se realizará un seminario virtual (por Skype) para hablar acerca de las experiencias que
han tenido en común, basados en el contenido de sus reportes semanales.
Notas:
Reportes semanales 15%
Comportamiento profesional en las comunicaciones y participación en seminarios
virtuales
5%
Ensayo final 30%
Evaluación del supervisor/a 50%
Total 100%
Criterios de evaluación:
1. Los reportes semanales deben ser entregados a tiempo
2. Los reportes semanales deben ser guardados correctamente
3. Las observaciones demuestran análisis y profundidad.
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