Manual para la Sensibilización del Enfoque Integrado de Género de ...

Objetivo Buscan garantizar el acceso de las mujeres al mundo público: cargos, voz,
empleo, derechos.
Acciones emprendidas Apoyan a las mujeres como individuos y como grupo, y permiten el acceso
de más mujeres a ámbitos masculinizados como: el ejercicio político, los
cargos, el acceso a la tecnología, el capital y la propiedad.
Hacen posible el desarrollo de una amplia variedad de herramientas,
metodologías y técnicas para el análisis de género.
Limitantes No transforman las relaciones de género ni transforma los roles y funciones
de las mujeres (principales o únicas responsables del cuidado del hogar y
de la familia)
No modifican los modelos de género que subyacen en las instituciones,
normas y valores de cultura androcéntrica. Es un modelo de “adaptación”
diseñado para atender las situaciones y necesidades de las mujeres.
Sus impactos son parciales y no siempre sustentables. Implican un riesgo ya
que algunas medidas refuerzan versiones particulares de la masculinidad en
la cultura del trabajo e institucionalizan la doble jornada de las mujeres.
Acciones Afirmativas y políticas públicas. Este enfoque implementa diversas acciones
para disminuir la brecha de género. Pues, el simple hecho de realizar transformaciones
e implementar políticas, programas y presupuestos sensibles en muchas ocasiones no
es suficiente para cerrar la brecha de género que existen entre mujeres y hombres. Para
disminuirla es necesario implementar acciones afirmativas las cuales se definen como:
Acción afirmativa: “Es el conjunto de medidas de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de
hechos entre mujeres y hombres” 18 . El objetivo principal de estas medidas es lograr la igualdad efectiva y
corregir la distribución desigual de oportunidades y beneficios en una sociedad determinada.
18
Estas medidas buscan combatir la discriminación de las mujeres en los diferentes ámbitos
donde se desarrollan. De hecho, esas medidas promueven la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres, ya que fomentan el acceso de las mujeres a puestos de mayor
prestigio social y mejor remuneración económica, a mayores recursos o favorecen su acceso
a puestos de mando y toma de decisiones.
Las políticas públicas sirven como un mecanismo para la implementación de las acciones
afirmativas, sin embargo antes de incorporar una acción positiva es necesario identificar las
diferencias en acceso a recursos o diferencias en la percepción de los problemas por parte de
las y los beneficiarios, asimismo, es conveniente prever los posibles efectos colaterales de las
acciones positivas y evaluar si es un efecto deseado o, si por el contrario, resulta pernicioso
y puede afectar negativamente las relaciones entre mujeres y hombres. Adicionalmente, se
debe reconocer y evaluar el tiempo que permanecerán las acciones positivas, para identificar
que cumplan con su cometido.
18 Artículo 5, fracción I de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
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