Plan Estratégico 2010-2014 - Intervida

8. DESPLIEGUE Y SEGUIMIENTO
A lo largo de los capítulos anteriores, se han citado diferentes instrumentos que deberán facilitar
el desarrollo de las líneas estratégicas previstas en este Plan.
Así, para el despliegue operativo del marco de acción en cooperación propuesto, Intervida se
dotará dentro del año 2010 de estrategias geográficas por regiones y/o países de actuación, en
las que se concretarán los sectores y las modalidades de trabajo. En paralelo a estas estrategias,
la planificación operativa incorporará las líneas estratégicas previstas en todas las fases
de ciclo de los programas y proyectos de desarrollo que se identifiquen. Esta opción significará
una paulatina sustitución de los actuales planes operativos anuales (POA).
También dentro del ejercicio 2010, deberán diseñarse unos criterios generales sobre las líneas
de actuación en educación para el desarrollo, centrada ésta en la promoción de valores, actitudes
y habilidades que contribuyan a la generación de cambios sociales y culturales. Igualmente,
en el primer año de aplicación del Plan Estratégico, se iniciará la reflexión sobre el enfoque
que deberá darse al trabajo en redes y a las futuras acciones de incidencia y presión social,
aunque la concreción práctica de estas últimas puede demorarse durante más tiempo.
Para desarrollar el fortalecimiento organizativo que prevé este Plan, durante el año 2010 Intervida
deberá dotarse de una estrategia de comunicación que concrete prioridades y líneas de
acción de acuerdo a las líneas estratégicas.
Igualmente, el despliegue de las líneas estratégicas relacionadas con el modelo de gestión
requerirá revisar y reajustar la política de recursos humanos y el organigrama institucional,
dentro del primer trimestre de 2010.
También durante el año 2010 se elaborará un documento de consenso, con la mayor participación
posible, que analice las implicaciones de una revisión de la figura del apadrinamiento.
Del mismo modo, ese mismo año, se desarrollará un marco teórico y plan de acción para el
programa de voluntariado de Intervida, el cual empezará a aplicarse en el primer trimestre
del año 2010.
Plan estratégico 2010 – 2014
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