Número 8

¿Conoce gente que esté trabajando y que hayan
hecho estos cursos?
Si, conozco a uno del año pasado.
¿Le gustaría quedarse a vivir en el pueblo?
Yo me iría, además es que yo vengo de haber vivido
en Bruselas, seguramente, cuando acabe el curso
me iré.
Carmen Luque. Gerente del Grupo de
Acción Local.
¿Cree que la formación que se está dando posibilita
el acceso al empleo?
Considero que en estos momentos no hay un seguimiento
demasiado exhaustivo de la repercusión
que la formación profesional genera en el mercado
de trabajo, en los planes generales de empleo, es
difícil ver estadísticas de la generación de empleos
productos de la formación.
En nuestra comarca si ha habido inserción
profesional producto de la formación, pero casi exclusivamente
la dirigida a los servicios sociales, concretamente
la ayuda a domicilio o vinculados según
la ley de dependencia. Se han realizado muchos
otros cursos de formación profesional como animador
y/o guías turísticos, albañilería y derivados, cocina,
no habiendo repercutido prácticamente nada
en el empleo en estos sectores. Esto se debe en
parte porque el mercado laboral no ofrece este tipo
de empleo, y también porque la iniciativa empresarial
para nuevos negocios no es muy dinámica. En
estos momentos todos sabemos que la situación es
muy complicada, pero hay algunos segmentos con
grandes carencia que permitirían la cabida de determinadas
empresas, en los sectores que ya hemos
apuntado como receptores de formación: cocina
(restauración), turismo, Hay que aprovechar la
oportunidad de nuevos elementos emergentes en la
comarca como es la instalación en la misma de El
Anillo, el centro del lince ibérico, y la promoción turística
de la misma, que si directamente no generarán
empleo, sí lo harán indirectamente por la
atracción que esto supondrá, ya está suponiendo
para la zona. No estamos hablando sólo de alojamientos,
me refiero a buenos (y más) restaurantes,
cafeterías, servicios de animación turística, guías turísticos,
si no aprovechamos la formación profesional
para crear estas empresas, estas
necesidades que se crean las van a ocupar otras
empresas de fuera, como muy a menudo pasa en el
mundo rural.
En esta comarca mucha gente joven ha recibido
cursos de diversa índole que no le ha servido
para insertarse profesionalmente, siendo en algunos
casos, la motivación para participar en ellos la es-
las tierras 8
trictamente económica, por otra parte comprensible,
dada las circunstancias de falta de empleo). En otras
situaciones el motor es la obtención de título para
acceder a puestos de trabajo, necesario en muchas
situaciones, ya por normativa.
La reflexión es que, si estamos consiguiendo
que la gente venga a la formación profesional por
motivos a veces no demasiado cercanos a lo que en
sí es el contenido de la formación y por tanto del futuro
empleo, creo que no lo estamos haciendo muy
bien con las políticas de formación profesional y empleo.
Todo este panorama de formación profesional
se plantea a nivel de desempleados, en el caso
de la formación para trabajadores se dan otras circunstancias
muy distintas, porque el motor es diferente,
cuando un trabajador hace el esfuerzo de
asistir a un curso, normalmente es por la necesidad
imperiosa de reciclaje y frecuentemente están más
adaptados a las necesidades del pequeño empresario,
en el caso del mundo rural.
¿Cómo cree que se puede mejorar un poco este
sistema de formación para que sea más eficaz, o
ya se está haciendo muy bien y lo que pasa es
que la realidad es la realidad?
Obviamente creo que habría que mejorar algunas
cosas. Un primer paso, para mi sería el dejar de
hacer tanto como todo el mundo queremos hacer.
Es decir, ha habido muchas instituciones dedicadas
en los últimos años a la formación para el empleo,
muchas entidades que organizaban cursos, muchas
entidades que impartían cursos, muchas exigencias
a los desempleados, (parece que uno no puede
estar desempleado, como por el hecho de estarlo ya
tienes que ser un “ignorante”, como si no tuvieras un
perfil profesional, y han de “obligarte” a hacer formación
¿por qué?), mucho dinero invertido en
esto,en definitiva mucho movimiento y no sé si
tanto resultado.
Una de las cosas más interesantes en estos
momentos es la coordinación de las entidades que
a nivel regional, más implicadas están en la formación
para desempleados, como es el Sexpe y la Diputación.
La generación de los planes territoriales
de empleo supone la coordinación y puesta en
común de ambas instituciones íntimamente vinculadas
con los territorios, fundamentalmente con las
Mancomunidades y los Grupos de Acción Local que
son quienes vehiculan la formación. Esto debe de
implicar mirar todos en la misma dirección, bajar las
planificaciones a la realidad inmediata de las comarcas
y optimizar los recursos en la dirección más
acertada para todos.
Por otra parte, las comarcas cuentan con
Planes estratégicos y Programas de Desarrollo Co-