Número 8

las tierras
Comarca de Granadilla
Dossier ossier reflexión sobre la formación y el empleo
Dialogamos ialogamos con Isidro Arrojo, Alcalde de Mohedas
La a Cañada Real Soriana Occidental
Abierta bierta la 2ª convocatoria de ayudas LEADER
Invierno 2010 nº8 Revista de desarrollo comarcal Ceder Cáparra

⊳⊳
sumario
3 Editorial
4 Reflexión por José Antonio Pérez Rubio
5 Entrevista a Isidro Arrojo Batuecas, Alcalde de Mohedas
6 Dossier: “La formación como herramienta para el empleo ”
11 Retrato de Federico Carrero Plaza
12 La Cañada Real Soriana Occidental
14 Las grullas en Tierras de Granadilla
16 Abiertas las 2ª convocatorias de ayudas LEADER
20 Noticias crónica comarcal
30 Agenda
Edita: Ceder Cáparra
Consejo de redacción:
Carmen Luque
Marco Antonio García García
Beatriz Calvo
Dioniso Romero
Margarita García Martín
Coordinación y redacción: Salama Comunicación
Diseño y maquetación: Salama Comunicación
contacto: dionisio@salamacomunicación.com
Impresión: Gráficas Romero
Impreso en papel reciclado
Foto portada: presa Pantano Gabriel y Galán

editorial
El invierno transcurre con sus novedades y sus hábitos. En las Tierras de
Grandilla nos hacemos eco de una pequeña parte de este relato. Con las navidades,
como cada año, los pueblos celebran el nacimiento de la “Vida y el
Camino”, con villancicos, portales vivientes y fiestas familiares. En esto se
cumple una cita regular, que da a nuestros pueblos un sentido de identidad
y permanencia.
En cuanto a las novedades, publicamos varias: La segunda convocatoria
de las ayudas LEADER, una reflexión coral sobre la incidencia y eficacia
de los programas de formación para generar empleo, noticias de
premios, publicaciones, exposiciones, y datos sobre el sector de la aceituna
y la montanera.
La cañada real que atraviesa nuestra comarca y las grullas, otra de
las visitas regulares y fieles de cada año, cierran un número invernal y sugerente.
Porque entendemos que eso es la vida, un camino de sugerencias
y posibilidades.

eflexión
El mundo rural.
El predominio de los intangibles
Tenemos que afirmar desde un principio que el
mundo rural no es “otra sociedad” diferente a la urbana,
lo rural es producto definitivo de la sociedad
postindustrial, es la producción de una sociedad
multicultural, donde los medios de comunicación y
las nuevas tecnologías han desempeñado una labor
trascendental en su puesta en “valor”.
Nuevas manifestaciones de lo rural
En “la nueva ruralidad” hay que destacar las
diversas manifestaciones que le dan el sello de la
postmodernidad, entre ellas se encuentran:
La cultura de la movilidad social en un amplio sentido,
sin movilidad no se entiende la nueva ruralidad.
Sin embargo, debemos distinguir dos grandes dimensiones
de la movilidad. La movilidad laboral: En
el caso de España, y tomando las cifras que nos proporciona
el INE, más de un cuarto de la población
rural se desplaza por motivos laborales. Así, trabajadores
que se desplazan a pueblos cercanos, a núcleos
urbanos más o menos alejados, profesionales
y funcionarios que se desplazan al medio rural, desplazamientos
por compras, por estudios, etc. La movilidad
residencial: a esta se adscribe el fenómeno
de los “retornados”, los residentes “secundarios”, los
neorrurales, los turistas rurales, etc.
El cambio de categorías sociales. Si en la sociedad
campesina las diferencias sociales estaban basadas
en la posesión de la tierra y dominio social correspondiente,
en el caso de la ruralidad postmoderna
esta forma ha desaparecido prácticamente.
las tierras 4
La necesidad de investigación y
formación en desarrollo rural.
A tenor de lo anteriormente expuesto, se trata de
trascender la visión reduccionista de articular el desarrollo
rural al crecimiento económico. Durante la última
década allí donde se aplicaban los programas
de desarrollo local, los diagnósticos sobre la situación
del medio rural han tenido un componente economicista
y cuantitativista innegable. El predominio
de una visión descriptiva a la hora del estudio de los
problemas ha sido consecuencia del manejo casi
exclusivo de datos "oficiales". Efectivamente, existe
un "vicio" no sólo en los diagnósticos pero también
en los pronósticos que suele cometerse constantemente
a la hora de fijar objetivos, predecir causas y
de instrumentalizar los programas de desarrollo
local. En las entrevistas que hemos realizado los
ADLs, los gerentes y funcionarios se lamentan de
falta de verdaderos diagnósticos y de su falta de
preparación.
No obstante, hay que subrayar que no son unicamente
los ADLs los responsables del desarrollo de
las comunidades rurales, otros actores también
están implicados, empezando por los que pertenecen
a la estructura formales (secretarios de los
ayuntamientos, alcaldes y concejales, profesionales
de la enseñanza, de la sanidad, etc.) y terminando
por los informales (los líderes natos de asociaciones
y agrupaciones productivas y no productivas,
etc). Este es el panorama de fuerzas implicadas en
la vorágine del desarrollo rural, debiendo ser todos
ellos objeto de atención indispensable a la hora de
implementar las políticas de desarrollo en las comunidades
rurales.
En consecuencia, para superar el predominio de la
visión economicista en el desarrollo rural es necesario
cambiar el "chip" de las mentalidades en la
aplicación de los programas LEADER y PRODER,
implicando menos atención a las inversiones y los
cuadros financieros y una mayor atención a lo social.
Las variables son múltiples y hasta ahora se han tenido
en cuenta sólo variables cuantificables a partir
de fuentes oficiales preestablecidas, donde la población
y sus aspiraciones de futuro se encuentra
en un segundo plano o prácticamente no se tienen
en cuenta. La hipótesis más viable es que si bien
hay una ejecución normativa adecuada de los programas
de desarrollo rural, sin embargo, está
guiada a la creación de empleo a "toda costa" sin
criterios de sostenibilidad a largo plazo.
José Antonio Pérez Rubio
Profesor de Sociología de la UEX

entrevista
Isidro Arrojo Batuecas
Alcalde de Mohedas de Granadilla
Mohedas de Granadilla es un pueblo de unos
1.000 habitantes. Su alcalde, un municipalista
convencido, como nos aclara en la entrevista,
lleva el timón de este pueblo desde el año
2003.Con él conversamos sobre su experiencia
municipal y su perspectiva de la gestión local.
¿Porqué se decidió a meterse en la política?
Pues intervinieron muchos factores pero principalmente
porque me gusta, esto te tiene que gustar, yo
digo siempre que aquí no viene nadie obligado. Uno
entra, en primer lugar, porque tienes ideas de realizar
alguna gestión que otros no han realizado y te
vas metiendo poco a poco. En los pueblos más que
política hacemos gestión.
¿Gestión de las necesidades del pueblo, de las
actividades del pueblo no?
Sí, gestión de unos recursos, bastante limitados, lo
mejor que se pueda para ir cubriendo las necesidades
que van surgiendo en la localidad.
A mí me da la impresión que ser alcalde es una
actividad un poco dura pero imagino que debe
tener también sus compensaciones ¿No es así?
La gran compensación que tienes es la satisfacción
del trabajo, si crees que lo has hecho bien, sea lo
que sea, desde resolver cualquier tipo de problema
de un vecino a otros menesteres. El trabajo realizado
es una gran compensación. En cuanto a lo que
preguntas si es duro, es que uno es alcalde las 24
horas del día. Y esto se acusa más en los pueblos
pequeños donde todo el mundo sabe dónde vives y
dónde estás y para eso hay que estar, para atender
a la gente cuando lo necesitan.
De qué proyectos se siente especialmente sa-
tisfecho?
De la guardería que inauguramos el año
2004.Desde entonces está dando servicio a los
niños que lo han precisado en la localidad.Acabamos
de terminar un edificio en el pueblo, ha mejorado
el Centro de Salud donde va a ir rehabilitación,
que está pendiente de la cesión al Servicio Extremeño
de Salud. Hemos construido el Centro de Día
y estamos con los trámites de homologación para
ponerlo en funcionamiento y sobre todo resolviendo
los problemas del día a día ya que , como te decía
antes, aquí los recursos son limitados y tampoco se
pueden hacer maravillas.
¿En un mundo tan complejo como en el que vivimos
ahora, con tantas interacciones y tantos
intereses, no le parece a usted que el territorio
donde mejor se puede incidir es en el territorio
local?
Bueno, yo soy un municipalista convencido y creo
que además la administración, más valorada y solicitada
por los vecinos, es la administración local,
por tanto yo soy de los que creen que hay que potenciar
y ,en primer lugar, definir las competencias
de los municipios pero financiadas. No como hasta
ahora, que nos están adjudicando competencias por
decreto, pero que no nos pasan financiación. Muchas
veces los municipios estamos demasiado tutelados
en relación a ciertas acciones que
queremos hacer y tenemos que cumplir determinadas
normas que nos imponen y que, como todos
sabemos, no es lo mismo un municipio del Norte de
Extremadura que uno del Sur de Badajoz .Sin embargo,
las leyes se aplican a todos por igual y las
circunstancias varían de un territorio a otro. Entonces
creo que lo que hay que hacer es potenciar el
municipio.
¿Qué tal se vive en Mohedas que tal están las
cosas ahí ?
Yo creo que bien, el progreso en gran medida ha
contribuido a ello, en los trabajos de laboreo del
olivo, por ejemplo. Se vive bien y ahora se abre
una nueva oportunidad para este municipio del norte
de Cáceres. El 22 de Diciembre, creo, salieron los
anuncios de las solicitudes de los parques de energía
eólica y creo que eso puede ser una gran oportunidad
para este municipio.
¿Se va a volver a presentar en las próximas elecciones?
Me haces la pregunta del millón, todavía queda
mucho tiempo.No está todavía claramente definido,
todavía lo estoy pensando.
Dionisio Romero
las tierras 5

dossier
La formación como
herramienta para el
empleo
Para desarrollar el tema propuesto hemos realizado
una indagación, un tanto laboriosa, que refleja la
complejidad del tema. Detrás de la estrategia formativa,
de los temas tratados, de su pedagogía y su
efecto en la economía real, hay toda una suerte de
actores comprometidos. La Junta de Extremadura
con su Observatorio de Empleo, la Diputación con
la Unidad de Promoción y Desarrollo, las Mancomunidades,
el SEXPE y el grupo de Acción Local,
son los protagonistas principales en este esfuerzo
coral por definir un camino común que desemboque
en crear competencias profesionales en la comarca.
Otros agentes a tener en cuenta son los formadores
y por su puesto los alumnos potenciales, es decir, la
sociedad rural.
Hemos hablado con todos ellos, y se ha ido
hilando un discurso del que extraer algunas conclusiones.
Para mantener un espíritu de objetividad,
trasladamos a este reportaje, en primer lugar, las reflexiones
de nuestros contertulios, y al final, el que
firma este artículo mostrará sus conclusiones, que
siendo personales, se desprenden de las conversaciones
mantenidas.
Rosa Caldera .Observatorio del Empleo.
Junta de Extremadura.
¿Qué hace el Observatorio del Empleo, cuál es
su función con respecto al tema de formación?
Lo que hace es participar en la detección de las necesidades
de cada uno de los territorios, es una de
las partes que forman un grupo de entidades y de
personas, que deciden qué es lo que prioritariamente
habría que programar en el ámbito territorial
de una Mancomunidad.
las tierras 6
¿Cómo se evalúan las prioridades, cómo se define
qué es lo que un territorio demanda?
Las necesidades se evalúan primero teniendo en
cuenta la contratación, el número de contratos que
haya habido en un período determinado por cada
una de las ocupaciones, teniendo en cuenta la evolución
que ha habido por actividad económica en
cuanto a la seguridad social y teniendo en cuenta
también, el número de personas que hay por actividades
económicas que son demandantes de empleo
en esa zona. Eso en cuanto a datos
cuantitativos. Con esos datos se sacan unas conclusiones
que se lleva a contrastar al territorio y con
esa información cuantitativa encima de la mesa, se
decide realmente qué es lo prioritario partiendo de
las 200 acciones formativas que se van a programar
para un semestre determinado.
¿Se hace un seguimiento para saber si realmente
están dando resultado esas acciones o
hasta qué punto dan resultado para favorecer la
incorporación al mundo laboral?
Pues en ello precisamente estamos empezando a
trabajar. En formación, lo que hacemos es un seguimiento
para ver las inserciones que ha habido por
parte de las personas, y ahora estamos profundizando
más en el tema del seguimiento de cada uno
de estos programas.
¿Cuál es la función de la UPD?
Tiene como función el asesoramiento, seguimiento y
evaluación de escuelas taller. Es decir, nuestros servicios
se encaminan a apoyar a los equipos técnicos.
Otro servicio que prestamos es el
asesoramiento a las entidades promotoras para la

elaboración de proyectos de escuelas taller y colaboramos
con la dirección general, también, en el
proceso de evaluación y seguimiento de esas escuelas
taller.
Algunas de estas funciones son parecidas a las
del Observatorio del Empleo ¿Es así?
Son distintas, porque el Observatorio del Empleo
tiene una función mucho más amplia, el Observatorio
lo que hace es evaluar y estudiar la política activa
del empleo, la incidencia de los planes de formación,
la incidencia del plan de empleo en las distintas comarcas,
mientras que nosotros nos limitamos al programa
de Escuelas Taller. En realidad, nosotros lo
que estamos es para trabajar por y para el programa
de Escuelas Taller, aunque también trabajamos
con talleres de inserción.
¿Cómo se decide la formación que se va a dar
en un territorio concreto?
Lo que se va a hacer en cada comarca nace de las
necesidades de esa comarca, y para eso se han
hecho los planes territoriales de empleo. Cada comarca
ha estudiado, ha analizado cuáles son sus
necesidades, y en torno a dichas necesidades decide
la formación que tienen que tener sus recursos
humanos para poder desarrollarse.
Esther Gómez Tomé. Directora del
proyecto de Casa de Oficios del Poblado
del Pantano Gabriel y Galán.
¿Cree que las políticas de formación, que se
están llevando a cabo, están cumpliendo el objetivo
de generar empleo en el mundo rural?
Yo creo que sí. Quizás habría que estudiar más particularmente
los proyectos a nivel de comarca. Es
decir, igual un proyecto de albañilería y fontanería
hay sitios donde procede llevarlos a cabo y otros en
lo que no. En esta zona, por ejemplo, está muy bien
que se forme a la gente en esos oficios, pero también
creo que es un futuro negocio, para mucha
gente de aquí, el tema del turismo, ya que contamos
con el Anillo, el Pantano y con la sierra que tenemos
aquí al lado, que hace que esta zona tenga un potencial
bastante importante en ése ámbito
Y creo que los planes de formación sí cumplen, en
la medida del poco tiempo en el que se ejecutan, la
base para estar preparados y podemos decir que
es buena, aparte de que no sólo se les forma en un
oficio, sino que además se le da una formación complementaria;
como alfabetización informática; inserción
laboral; se les enseña a preparar un currículum;
se les enseñan habilidades socio- profesionales. Es
decir; cómo comportarse ante una entrevista; cómo
buscar trabajo; se les forma también para despertar
la sensibilización medioambiental; respetar la natu-
raleza, así como también se le dan clases de prevención
de drogodependencia y de violencia de género.
Son programas bastante completos, si bien es
cierto, que en un año da tiempo a poco, da como
para iniciar la formación y tener una base sólida para
que ellos puedan salir al mercado de trabajo.
¿Hacen un estudio, un registro de la incidencia
laboral que tienen a posteriori las escuelas taller?
No lo hacemos nosotros, el personal del programa,
como ocurre que está contratado también para un
año, cuando se termina el proyecto no puede hacerlo,
puesto que no sigue contratado. Existe la UPD
la Unidad de Promoción y Desarrollo que se encuentra
en Cáceres , perteneciente de la Diputación,
y desde allí sí que hacen un seguimiento de la inserción
laboral para poder ver cuáles son los módulos
que más se insertan. Porque claro, se trata de
que esas personas se incorporen al mercado laboral
y si no se tuviera un estudio de esa inserción,
pues no se sabría si son eficaces o no.
¿Cree que la gente joven que pasa por estas
aulas quiere quedarse en sus pueblos o tienen
vocación de irse a la ciudad?
La impresión que me da, con algunos sí que lo he
hablado, es que sí que se quedarían en su entorno
si encontraran trabajo, y más en la situación actual.
Pero como está la cosa tan difícil, uno se tiene que
ir donde encuentra trabajo.
María del Rosario Ávila Chamorro.
Alumna de Mantenimiento de edificios.
¿Le parecen eficaces estos programas para conseguir
luego trabajo?
Sí, porque nosotros los jóvenes no tenemos posibilidades
de coger experiencia profesional en ningún
lado, y aquí te dan una base y cómo ir, poco a poco,
iniciando un trabajo.
¿Le gustaría quedarse a vivir en el pueblo?
No tengo impedimento a salir fuera a trabajar, aunque
mi deseo es quedarme en mi tierra.
¿Conoce gente que esté trabajando y que hayan
hecho estos cursos?
No conozco a nadie.
Adán Soto Jones. Alumno Taller de fontanería.
¿Cree que estos programas son eficientes para
luego encontrar trabajo?
Yo creo que vienen bien, porque nos forman y nos
dan una base sobre lo que empezar.
las tierras 7

¿Conoce gente que esté trabajando y que hayan
hecho estos cursos?
Si, conozco a uno del año pasado.
¿Le gustaría quedarse a vivir en el pueblo?
Yo me iría, además es que yo vengo de haber vivido
en Bruselas, seguramente, cuando acabe el curso
me iré.
Carmen Luque. Gerente del Grupo de
Acción Local.
¿Cree que la formación que se está dando posibilita
el acceso al empleo?
Considero que en estos momentos no hay un seguimiento
demasiado exhaustivo de la repercusión
que la formación profesional genera en el mercado
de trabajo, en los planes generales de empleo, es
difícil ver estadísticas de la generación de empleos
productos de la formación.
En nuestra comarca si ha habido inserción
profesional producto de la formación, pero casi exclusivamente
la dirigida a los servicios sociales, concretamente
la ayuda a domicilio o vinculados según
la ley de dependencia. Se han realizado muchos
otros cursos de formación profesional como animador
y/o guías turísticos, albañilería y derivados, cocina,
no habiendo repercutido prácticamente nada
en el empleo en estos sectores. Esto se debe en
parte porque el mercado laboral no ofrece este tipo
de empleo, y también porque la iniciativa empresarial
para nuevos negocios no es muy dinámica. En
estos momentos todos sabemos que la situación es
muy complicada, pero hay algunos segmentos con
grandes carencia que permitirían la cabida de determinadas
empresas, en los sectores que ya hemos
apuntado como receptores de formación: cocina
(restauración), turismo, Hay que aprovechar la
oportunidad de nuevos elementos emergentes en la
comarca como es la instalación en la misma de El
Anillo, el centro del lince ibérico, y la promoción turística
de la misma, que si directamente no generarán
empleo, sí lo harán indirectamente por la
atracción que esto supondrá, ya está suponiendo
para la zona. No estamos hablando sólo de alojamientos,
me refiero a buenos (y más) restaurantes,
cafeterías, servicios de animación turística, guías turísticos,
si no aprovechamos la formación profesional
para crear estas empresas, estas
necesidades que se crean las van a ocupar otras
empresas de fuera, como muy a menudo pasa en el
mundo rural.
En esta comarca mucha gente joven ha recibido
cursos de diversa índole que no le ha servido
para insertarse profesionalmente, siendo en algunos
casos, la motivación para participar en ellos la es-
las tierras 8
trictamente económica, por otra parte comprensible,
dada las circunstancias de falta de empleo). En otras
situaciones el motor es la obtención de título para
acceder a puestos de trabajo, necesario en muchas
situaciones, ya por normativa.
La reflexión es que, si estamos consiguiendo
que la gente venga a la formación profesional por
motivos a veces no demasiado cercanos a lo que en
sí es el contenido de la formación y por tanto del futuro
empleo, creo que no lo estamos haciendo muy
bien con las políticas de formación profesional y empleo.
Todo este panorama de formación profesional
se plantea a nivel de desempleados, en el caso
de la formación para trabajadores se dan otras circunstancias
muy distintas, porque el motor es diferente,
cuando un trabajador hace el esfuerzo de
asistir a un curso, normalmente es por la necesidad
imperiosa de reciclaje y frecuentemente están más
adaptados a las necesidades del pequeño empresario,
en el caso del mundo rural.
¿Cómo cree que se puede mejorar un poco este
sistema de formación para que sea más eficaz, o
ya se está haciendo muy bien y lo que pasa es
que la realidad es la realidad?
Obviamente creo que habría que mejorar algunas
cosas. Un primer paso, para mi sería el dejar de
hacer tanto como todo el mundo queremos hacer.
Es decir, ha habido muchas instituciones dedicadas
en los últimos años a la formación para el empleo,
muchas entidades que organizaban cursos, muchas
entidades que impartían cursos, muchas exigencias
a los desempleados, (parece que uno no puede
estar desempleado, como por el hecho de estarlo ya
tienes que ser un “ignorante”, como si no tuvieras un
perfil profesional, y han de “obligarte” a hacer formación
¿por qué?), mucho dinero invertido en
esto,en definitiva mucho movimiento y no sé si
tanto resultado.
Una de las cosas más interesantes en estos
momentos es la coordinación de las entidades que
a nivel regional, más implicadas están en la formación
para desempleados, como es el Sexpe y la Diputación.
La generación de los planes territoriales
de empleo supone la coordinación y puesta en
común de ambas instituciones íntimamente vinculadas
con los territorios, fundamentalmente con las
Mancomunidades y los Grupos de Acción Local que
son quienes vehiculan la formación. Esto debe de
implicar mirar todos en la misma dirección, bajar las
planificaciones a la realidad inmediata de las comarcas
y optimizar los recursos en la dirección más
acertada para todos.
Por otra parte, las comarcas cuentan con
Planes estratégicos y Programas de Desarrollo Co-

marcal, que Mancomunidades Y Grupos de Acción
Local hemos desarrollado, y que sientan las bases
de por donde puede ir el desarrollo de estos territorios,
y sobre estos asentar la generación de empleo.
Creo que con la formación profesional, en
general, habría que ser más racional y más preciso
con los criterios. Habría que priorizar el perfil profesional,
que no todo el mundo haga de todo, al
menos cuando de inserción laboral estamos hablando,
y sobre todo cuando los cursos son gratificados
para el alumno. En determinadas
especialidades se hacen cursos excesivamente largos
de 500 o 600 horas que son incomprensibles
para el contenido del curso en sí, no hay contenido
para tanto. Estaría mejor que la mayor parte de los
alumnos pudieran venir por la adquisición de los conocimientos
(y la titulación), pudiendo dejar al margen
otras consideraciones. Considero que la
formación profesional no debería financiar al
alumno, ya los costes que de por sí genera el curso
es suficientemente importante como aportación pública,
y genera dependencia y apaga las iniciativas.
Otra cosa es la formación tipo escuelas taller que en
sí mismo están realizando un trabajo para el bien de
la comunidad y tiene otras connotaciones.
Luis Fernando García Nicolás.
Vicepresidente de la Mancomunidad.
¿Cómo cree que se puede mejorar la formación
para que sea más eficaz o ya se está haciendo
muy bien y lo que pasa es que la realidad es la
realidad?
Se puede mejorar, se debe mejorar y se está
trabajando mucho para mejorar la formación por
parte de todas las Administraciones Públicas. Un
ejemplo, en el seguimiento de los cursos hemos
mantenido diversas reuniones con técnicos y
políticos del ramo, la última fue en la sede de la
Mancomunidad, en la que se tuvieron en cuenta la
orientación de las políticas de formación en la
comarca. Este es un tema muy importante. Los que
mejor conocemos el territorio somos los que vivimos
en él, por tanto, la Junta de Extremadura en este
caso, nos pidió opinión a cerca de en qué
profesiones había que incidir más a la hora de
orientar los cursos de formación, cuáles van a ser
los desarrollos económicos futuros en la comarca y
por tanto las mayores fuentes de generación de
empleo. Por tanto, esto supone una mejora
importante, la comunicación directa entre quienes
imparten la formación y los que la van a recibir. En
las reuniones se citó a todos los sectores sociales
de la comarca para recabar las necesidades tanto
de empleadores como de empleados. Es seguro
que veremos buenos resultados posteriores a los
procesos de formación.
No hay que olvidar la muy necesaria
Carnen Luque
Luis Fernando García Nicolás
Esther Gómez Tomé
las tierras 9

formación de los trabajadores en las empresas y
organismos públicos. La formación debe tener un
comienzo pero nunca un final. Yo creo en la
formación a lo largo de la vida. No sirve de nada
aprender un oficio en dos o tres años y quedarse
ahí. Al ritmo que evoluciona nuestra sociedad es
necesario reciclarse continuamente en el trabajo.
Se consigue el objetivo de crear empleo
siempre que acertemos, en qué hay que formar a la
gente. Casi siempre el fracaso viene de un mal
planteamiento de las necesidades del empleo en los
territorios. Pero como he dicho antes se está
trabajando mucho en solventar esto. Contestando a
la pregunta, sí, creo que se crea empleo a partir de
determinados cursos de formación, algunos de ellos
como es el caso de ISLA de la Diputación Provincial
de Cáceres, con altos grados de inserción laboral.
El lector podrá comprobar el gran esfuerzo
que realiza la administración, su búsqueda de la eficacia
y las facilidades para la formación que se dan.
Hablando con los entrevistados y con otros actores
comprometidos, como los profesores y alumnos, se
verifica la necesidad de hacer una formación más
realista y para esto es necesario que el alumnado
tenga clara su motivación. De nada sirve un programa
que pretende formar , si el receptor no tiene
un interés real. En este sentido el pagar por acudir
a una formación es discutido por algunos, aunque
otros nos han aclarado que ese pago, responde al
hecho de que los alumnos están trabajando, como
es el caso de las Escuelas Taller. Más allá de estas
consideraciones, lo que es importante es detectar
motivaciones que puedan germinar y seleccionar a
personas con inquietudes reales. De alguna manera,
se debe cortar una relación de dependencia
pasiva que existe muy arraigada en Extremadura.
La formación debe promover una sociedad creativa
y con capacidad de trabajo y no fomentar actitudes
resignadas y dependientes con la administración.
Otro aspecto, que se nos ha señalado, para mejor
canalizar los recursos económicos, sería el buscar
fórmulas para que los programas de formación no
sean siempre un volver a empezar cada año. Se
echa en falta una mayor continuidad, que se busquen
fórmulas para que los temarios y los profesionales
se articulen en el tiempo en una reflexión
permanente sobre las realidades del territorio y sus
gentes. Son cuantiosas las inversiones que se reciben
para la formación y son una oportunidad para
que una comarca mejore sus recursos. No es comprensible
ni saludable, que el esfuerzo venga solo
de la administración y de los fondos europeos, entre
todos tendremos que tomarnos muy en serio qué
somos y hacía donde se encaminan nuestro sustento.
Dionisio Romero
las tierras 10
Adán Soto Jones
María del Rosario Ávila Chamorro

etrato
Federico Carrero Plaza
Las respuestas a esta entrevista retratan a un
hombre que ama la cultura, se dedica actualmente
a la investigación histórica, y que ha utilizado
la inteligencia y el corazón para vivir. Una
mirada dilatada por el tiempo que nos muestra
someramente sus frutos. Esta es la sabiduría de
nuestros mayores que no nos podemos
permitir perder.
¿Puede hacernos una síntesis de lo más destacado
de su trayectoria vital?
Destacaría: una niñez con gran afición a la lectura y
ansias de saber, aún insatisfechas; haber vivido intensa
y vocacionalmente mi trabajo en dos instituciones
básicas, el Ejército y la Universidad; haber tenido
ocasión de conocer y trabajar en otros países y, sobre
todo, haber contado siempre con el apoyo constante,
paciente y amorosamente sacrificado de una mujer
singular, a la que Dios llamó recientemente a su presencia.
Del Ejército recibí la constante disponibilidad
para el servicio, con rigurosidad, abnegación y disciplina.
De la Universidad la apertura del alma al conocimiento
y el rigor científico. De mi matrimonio y
nuestro deambular por el mundo en contacto con
otras sociedades y sus respectivas culturas, la convicción
de que la familia es la más importante de las
instituciones humanas, célula básica de toda sociedad
y el mejor y más decisivo e insustituible soporte
social, emocional, cultural, trascendente y formativo
de la persona.
Nos puede hablar de su libro “La Ermita de la
Bella Flor de Cáparra y Oliva de Plasencia?
Es un libro escrito con mucho amor a “la tierra”. Tomando
como eje la Ermita de la Bella Flor, cuya existencia
ha sido puesta en duda y aún discutida, y las
capellanías en ella cumplideras, he tratado de aproximarme
a la historia social de La Oliva y su zona,
a partir del análisis crítico de una importante cantidad
de documentos inéditos.
¿Por qué es importante guardar el legado de la
Historia?
La Historia tiene la importancia vital de la supervivencia.
Lo no relatado está condenado al olvido,
como si no hubiera existido. Conocer el pasado es
imprescindible para comprender el presente y evitar
errores en el futuro.
¿Cuál debe ser el fin último de la sociedad?
La persona humana es un ser sociable por naturaleza,
nadie es autosuficiente, y necesita asociarse
para poder alcanzar objetivos inalcanzables con las
solas capacidades individuales. El primer escalón
de la sociedad que se corresponde con la naturaleza
del hombre es la familia, al que siguen otros
más complejos, pero con el mismo fin de que en su
seno, el hombre y la mujer puedan desarrollarse
como personas humanas. El fin último de la Sociedad
no puede ser otro que el bien común, tanto material
como espiritual, y la paz y seguridad.
¿Tiene futuro el mundo rural?
Sin duda. El mundo rural y el urbano no son excluyentes,
sino complementarios. Se necesitan mutuamente.
Aunque, con un 20% de la población, se
extiende al 90 % del territorio y es depositario de la
totalidad de los recursos naturales y de buena parte
del patrimonio cultural.
¿Cuál es la actitud con que deberíamos afrontar
la actual crisis económica para salir fortalecidos?
Toda entrevista que se precie ha de incluir la llamada
“pregunta del millón” y no podía faltar en ésta.
Son numerosos los encuentros de especialistas en
el tema para darle una respuesta, sin que se sepa
que hasta ahora lo hayan conseguido plenamente.
De todos modos la solución no parece muy
diferente de la que ya están adoptando en su casa
muchas familias: apretarse el cinturón, disminuir
gastos, liberar recursos y disponerse a realizar esfuerzos
y sacrificios. No se puede ignorar que, tanto
la crisis global como la doméstica, han sido posibles
por la existencia previa de una crisis ética, a la que
apenas se hace referencia. Para salir fortalecidos,
necesitamos contar con un código ético común, basado
en la ley natural, inscrito en la conciencia de
todo ser humano. Sólo así podremos salir de ella, y
llevará tiempo: con una sociedad revitalizada por la
ética y la solidaridad. Una virtud, por cierto, que los
investigadores han descubierto practicaba ya el
hombre de Atapuerca.
Entrevista realizada por Beatriz Calvo
las tierras 11

patrimonio
cultural
La Cañada Real Soriana Occidental
La Cañada Real Soriana Occidental, de más de 700 kilómetros, atraviesa las provincias de
Soria, Segovia, Ávila, Salamanca y Cáceres. En España existen nueve cañadas reales, y tiene
como origen histórico datado, la creación en el año 1273 del Concejo de Mesta, por el rey Alfonso
X el Sabio. Antes de esta fecha las vías de ganado trashumante fueron testigos de la expansión
musulmana, de los esfuerzos de la iglesia y de la nobleza por protegerlas, de las
incursiones romanas y de los afanes ganaderos de los vetones.
La trashumancia, es tan antigua como el origen de las actividades ganaderas y según los
datos arqueológicos, su antigüedad es anterior a los 7.000 años. Aunque hay que tener en
cuenta, que desde la perspectiva ecológica, la trashumancia espontánea de animales atravesando
grandes territorios, tiene la misma antigüedad que su aparición en la tierra. Después de
todo, nuestros antepasados trasladaron en rutas definidas, trazando cañadas, cordeles, veredas
y coladas (según sus tamaños o anchura) lo que los animales hacían por su propio instinto
de supervivencia. Buscar mejores pastos, moverse con las estaciones, renovar pastizales
y dejarlos en descanso, favorecer variedades distintas que viajan en los buches de los rumiantes,
todas estas actividades han permitido la expansión de nuestros paisajes agrarios y
silvestres y su fortaleza en biodiversidad.
Son miles de kilómetros en Europa que durante siglos se han beneficiado de este equilibrio
e intercambio. Cada oveja, cada cabra que se movía por las cañadas, era una sembradora
natural de miles de semillas, y permitía el renuevo de dehesas cuando estas quedaban
vacías y con ello el florecimiento de la vida animal. Todo el ecosistema estaba regulado por
este movimiento incesante. El casi abandono de estas prácticas está afectando muy negativamente
a la naturaleza. Para dar un dato de su gran importancia, resaltar que las cañadas
miden más de 100.000 kilómetros lineales, quince veces más extensas que la red de ferrocarriles.
Estas reflexiones hay que tenerlas en cuenta, cuando se pasean por estas rutas de nuestra
memoria.
Para visitar la cañada en nuestra comarca en Venta Quemada, limítrofe con la Vía de la
Plata, un letrero nos indica que nos encontramos con la Cañada Real Soriana Occidental llegando
hasta Casa Blanca, poco antes de Cáparra. Entre otros sitios, retazos de la cañada los
tenemos en La Granja, el centro de Zarza y a lo largo de su carretera y la ruta de senderismo
del GR 10 pasa un tramo por la misma. El Ambroz como testigo, las dehesas con sus berrocales
y sus ganados, ahora “secuestrados” a un territorio fijo, son el escenario natural que el
paseante puede encontrar por estas cañadas o galianas, donde la cultura del hombre se hermana
con la naturaleza.
las tierras 12

las tierras 13

Las grullas en Tierras de Granadilla
Foto de José Antonio Marcos
espacio
natural
las tierras 14

Durante estos meses de invierno, todos los años, tenemos
una visita colectiva y numerosa de algo más
de 1.900 grullas. Estas aves que según los ornitólogos,
tienen su punto de partida en el lago Honborga
de Suecia, atraviesan Alemania y Francia y cruzando
los Pirineos hacen escala en la laguna de Gallocanta
en Aragón, para luego más de 40.000 trasladarse a
Extremadura. Su reproducción se realiza en países
como Suecia, Finlandia, Noruega, Alemania, Estonia,
Polonia y también en Rusia. Pasan los inviernos
en nuestras dehesas, en mejores climas y alimentándose
de la bellota y de los rastrojos agrícolas.
En nuestra comarca sus dormideros se encuentran
en las islas y las colas del Pantano de Gabriel
y Galán. Se las ve con facilidad entre Zarza de
Granadilla y Oliva de Plasencia y en las vegas del
río Ambroz. Otros lugares para observarlas son en
Casablanca, Embalse de la Jarilla, Dehesa boyal del
Villar, Valdelajara, Berrocoso, Vitoria, etc.
Es todo un espectáculo verlas regresar al
atardecer a sus dormideros, formando líneas en uve,
y acompañadas por su canto profundo y primordial.
El que quiera deleitarse con un espectáculo tan impresionante
y gozoso, puede acercarse a las estribaciones
del pantano e incluso encaramarse a las
murallas del poblado de Granadilla.
Este ave por su porte, elegancia, regularidad
en sus citas y comportamiento gregario es la joya de
nuestra ornitología. Al ser fáciles de ver y de gran belleza,
son un buen inicio para que nuestros visitantes
y nosotros mismos, nos vayamos introduciendo en
esa actividad tan sosegada como es la ornitología.
La Grulla Común (Grus Grus) mide unos 140
cm. De patas largas y cuello también largo y estirado
cuando vuela. Su plumaje es gris pizarra. Los adultos
muestran mejillas blancas, mientras que la nuca,
la garganta y el pecho son negros. Es muy característico
el color rojo muy vivo de la parte superior de
la cabeza.
Foto de José Antonio Marcos
Recomendaciones para ver grullas:
Para observar grullas es necesario conocer
sus hábitos: suelen establecer sus dormideros en
zonas húmedas, como lagunas y orillas de embalses,
y se alimentan en los prados, cultivos y dehesas,
donde consumen semillas, tubérculos, bulbos y
rizomas, así como algunos pequeños animales.
Los mejores momentos para observar a las
grullas son, indudablemente, el amanecer y el atardecer,
cuando dejan el dormidero o regresan a él,
con gran algarabía de cientos de gargantas sonando
al unísono. Para una buena observación, conviene
elegir lugares elevados, con una buena visión del horizonte,
y siempre mantenerse alejado del punto en
el que descansan las aves.
Durante el día, lo más común es encontrar a
las grullas en los campos y sembrados, alimentándose
en grupos numerosos, o en torno a los bebederos
donde pueden llegar a concentrarse a cientos.
Aunque son aves de gran tamaño, siempre se disfruta
más de su observación si se dispone de unos
prismáticos o un telescopio.
En las observaciones, conviene mantener
siempre una distancia prudencial con respecto a las
aves, evitando de esta manera molestias innecesarias.
Levantar un bando de grullas puede ser motivo
de colisión o muerte accidental para estas aves.
las tierras 15

desarrollo comarcal
Abierta la 2ª convocatoria de
ayudas LEADER
El día 10 de enero, el Ceder Cáparra, abrió la segunda
convocatoria de ayudas Leader para la Comarca
de Trasierra Tierras de Granadilla, la cual
permanecerá abierta hasta el 11 de marzo de 2011.
La NATURALEZA de los proyectos a subvencionar
será tanto productivos como no productivos, y la TI-
POLOGÍA de los mismos podrá ser para nueva creación,
ampliación, modernización o mejora y
traslado.
Los BENEFICIARIOS que podrán optar a dichas
ayudas serán las personas físicas o jurídicas,
asociaciones, entidades locales, mancomunidad y el
grupo de acción local.
Con dicha “inyección económica” se pretende
continuar impulsando el desarrollo económico
comarcal, como continuación del proceso iniciado a
finales del año 2001, por este Grupo de Acción
Local.
Medidas y crédito disponible
Las ayudas a conceder serán ayudas directas (no
reintegrables). El montante total de ayuda a conce-
las tierras 16
der para esta segunda convocatoria será de
983.921,02 €, distribuido del siguiente modo por medidas:
311. Diversificación hacia actividades no agrícolas:
10.000 €.
312. Ayudas a la creación y desarrollo de microempresas:
78.189,42 €
313. Fomento de actividades turísticas: 190.000 €
321. Servicios básicos para la economía y la población
rural: 400.000 €
322. Renovación y desarrollo de poblaciones rurales:
165.731,60 €
323. Conservación y mejora del patrimonio rural:
130.000 €
331. Formación e información de los agentes económicos
que desarrollen sus actividades en los ámbitos
cubiertos por el eje 3: 10.000 €

Gastos subvencionados
Serán gastos subvencionables la adquisición de terrenos
ligados a la implantación del proyecto, gastos
de obra civil e instalaciones, maquinaria y equipamiento,
los gastos en inmovilizado inmaterial, tales
como compra de patentes, aplicaciones informáticas,
licencias de explotación o derechos de traspaso de
negocio, hasta un máximo del 12% del importe total
de los gastos subvencionables de la operación, los
gastos de honorarios de redacción de proyecto y dirección
de obras, estudios de viabilidad, asesoría jurídica
o financiera, gastos notariales y registrales, si
están directamente relacionados con la actividad
subvencionada y son indispensables para la ejecución
de la misma, hasta un máximo del 20% del importe
total de los gastos subvencionables de la
operación. En los proyectos de obra civil ejecutada
por contrata, los Gastos Generales y Beneficio Industrial
asociados a los presupuestos de ejecución
material serán elegibles hasta el máximo permitido
en la Ley de Contratos del Sector Público.
En los proyectos de obras promovidos por las
entidades locales y ejecutados por Administración, la
mano de obra será subvencionable siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
Si el personal es contratado específicamente
para la obra del proyecto objeto de ayuda, deberá figurar
esta incidencia (que es para la obra en cuestión)
en el correspondiente contrato laboral.
Si la entidad local dispone de personal contratado
por obra o servicio y desea imputarlo a las
obras del proyecto para el que solicita ayuda, procederá
de la siguiente manera y siempre con fecha anterior
al comienzo de la inversión:
Le comunicará por escrito al trabajador la
adscripción en exclusiva a ese trabajo.
El trabajador deberá aceptar por escrito su
conformidad.
El Secretario de la entidad local emitirá
certificado relativo a la decisión del órgano o autoridad
competente que tomó la decisión sobre el destino
temporal del trabajador al proyecto objeto de la
ayuda.
Estos tres documentos, junto con las correspondientes
nóminas y contratos de obra y servicios,
deberán incorporarse al expediente.
En ningún caso será subvencionable el personal
de la entidad local que se encuentre en situación
laboral de funcionario o con contrato indefinido.
Del presupuesto total (material y mano de
obra) solo será elegible como mano de obra un máximo
del 60% del mismo.
Finalidad
La mejora de la calidad de vida en las zonas rurales,
la diversificación de la actividad económica, la mejora
de la gobernanza y movilización del potencial de
desarrollo endógeno de la zona son junto con la fijación
de población al territorio los objetivos más relevantes
que se pretende conseguir con la
implantación de los programas de desarrollo.
El desarrollo de dicha convocatoria se puede
consultar en la Web: www.cedercaparra.es, en todos
tablones de anuncios los ayuntamientos de la comarca,
o in situ podrá recogerse en las oficinas del
Ceder Cáparra en el Poblado del Embalse Gabriel y
Galán.
Dicha convocatoria está amparada por el Decreto
82/2009, de 20 de abril, por el que se regula el
sistema de ayudas bajo la metodología Leader y el
procedimiento de gestión para el período de Programación
de Desarrollo Rural 2007/2013. (DOE nº 74
de 20 de abril de 2009).
las tierras 17

las tierras 18
Los Premios Leader de
Desarrollo Rural oficiados en
Madrid
y arropados por miembros
destacados de la cultura
urbana
En el centro cultural de Madrid, el Círculo de
Bellas Artes, se entregaron los premios LEADER-
Red Española de Desarrollo Rural. Más de 400 personas
se acercaron al acto que sirvió para
homenajear a José Antonio Labordeta, el cuál recibió
a título póstumo el Premio Leader Especial, un
galardón que, con los más de 400 asistentes aplaudiendo
puestos en pie, recogió su hija Ana. El cantautor
extremeño Luis Pastor junto con su
compañera, Lourdes Guerra, evocó la figura de su
compañero con la versión “Ya ves”.
Aurelio García, presidente de la REDR, en
la presentación de los premios remarcó que el desarrollo
rural es un movimiento “que nadie puede
parar”. Recordó que cuando nació este movimiento
“lo hizo de una manera casi clandestina, y que años
después cuenta con más de 300 Grupos de Acción
Local en las 17 comunidades autónomas”. El presidente
de la REDR hizo especial hincapié en resaltar
la labor de todos los Grupos de Acción Local y
las redes regionales como integradoras de todos los
colectivos presentes en las zonas rurales y motores
del desarrollo de sus territorios, “multiplicando los
fondos, porque por cada euro que nos dan, nosotros
ponemos dos más y trabajamos para que el emprendedor
tire para adelante; hemos creado el territorio
y hemos trabajado en la cooperación dentro
del mismo, y con otros territorios, otros Estados y
hasta con otros continentes”.
Después de esta introducción recogieron el
Premio Leader en categoría de Prensa Escrita
Cristóbal Ramírez, Juan Millás y Eduardo
Nave,por el reportaje “Los últimos del lugar”, publicado
por El País Semanal. El artículo muestra uno
de los principales problemas a los que se enfrenta
el medio rural, la despoblación, a través de historias
humanas recogidas en diversos emplazamientos.
Galardonado con el Premio Leader en Internet
y Nuevos Soportes, el emprendedor oscense
Carlos Barrabés, uno de los referentes del comercio
electrónico a nivel mundial, con una iniciativa nacida
en el medio rural (Benasque). Barrabés, que
ha desarrollado soluciones y aplicaciones dirigidas
a su implementación en el medio rural, destacó la
importancia del medio rural “como el lugar ideal
donde el talento puede florecer”. Agradeció, además,
a la REDR un premio “que considero de los
más importantes de mi vida”.
El siguiente Premio LEADER que se entregó
fue el correspondiente a la categoría de Radio, concedido
al programa de la Cadena Ser “A vivir que
son dos días”. Su directora, Montserrat Domínguez,
entabló un divertido diálogo desde el escenario
con uno de sus colaboradores más populares y
queridos, Eugenio Rodríguez, el pastor de Robladillo
(Valladolid) que cada domingo entra en antena
para aportar su sabio punto de vista sobre la vida en
el medio rural y sobre cualquier otro asunto de la actualidad
nacional e internacional. “Mucha gente me
pregunta si Eugenio es un actor, pero yo les contesto
que es imposible guionizar la sabiduría con la
que expone sus ideas y opiniones”. “Yo qué voy a
ser un actor, no soy ningún Imanol”, respondió Eugenio,
sentado entre el público.
Juan Echanove y Imanol Arias fueron protagonista
del Premio Leader en Televisión, por su
programa “Un país para comérselo”, que emite cada
jueves Televisión Española. Imanol Arias agradeció
a Echanove que le hubiera hecho descubrir la riqueza
y variedad del patrimonio gastronómico y cultural
de España. A continuación se entregó el premio
de Investigación Social al Foro IESA sobre la cohesión
de los territorios rurales. El instituto de Estudios
Sociales Avanzados de Andalucía ha consensuado
con las organizaciones implicadas en el medio rural
y con las universidades, a través del Foro IESA, el
documento “Del desarrollo rural al desarrollo territorial”,
un texto que contribuye al debate sobre el futuro
de la Política Agraria Común más allá de 2013,
apostando por un modelo territorial e integral de
desarrollo. Recogió el premio Eduardo Moyano, director
del Foro IESA.
El cineasta navarro Montxo Armendáriz,
galardonado por incorporar el medio rural como una
de las señas de identidad de muchos de sus trabajos.
En su cine, el paisaje, el patrimonio y el medio
ambiente sirven de telón de fondo a historias muy
enraizadas en el territorio. Así sucede en “Tasio”
“Obaba” o “Secretos del corazón”. Además, con “Escenario
Móvil”Armendáriz se acercó al mundo rural
a través del género documental.
Tras la entrega de premios cerró el acto el
secretario general del Medio Rural, Eduardo Tamarit,
que destacó “la labor de la Red Española de
Desarrollo Rural por el desarrollo de los territorios”,
y apostó por un desarrollo rural integrado y solidario
en el marco de una futura Política Agraria Común
(PAC) que ayude a construir una Europa “cohesionada”.

La temporada de la aceituna y la montanera
Nos hemos puesto en contacto con las dos cooperativas de aceituna más grandes de la comarca para que
nos comentasen cómo ha ido esta temporada. En la cooperativa San Francisco Javier, en la Pesga, nos comentan
que esta temporada han cogido 4.116.336 kilos, de los cuales 187.735 han sido en ecológico. El año
pasado en ecológico la cantidad recogida fueron 139.000, con lo cual se evidencia un ligero aumento. También
en el año pasado se recogieron 6.533.928 de aceitunas, aunque fue más cantidad, la calidad de la aceituna
fue peor. Esta cooperativa tiene 380 socios.
En la cooperativa de segundo grado la Granadilla, que tiene 1.500 socios en siete pueblos de la comarca, la
recogida de este año ha sido de unos 12 millones de kilos. La temporada empezó el 9 de Septiembre, con
precios razonablemente buenos a una 135 pts, de las de antes el kilo, para ir luego bajando la media del entramado
a unos 120 a 125 pts el kilo. El aceite de la almazara se ha exportado en su totalidad a Italia. El problema
más serio que está teniendo este sector, es que el precio que se paga por la aceituna, muchas veces,
está por debajo del gasto de explotación.
En la montanera, este año gracias a las lluvias de primavera, ha habido buenos pastos y mejores bellotas.
Se han cebado en Santibáñez El Bajo 400 cerdos y en Villar de Plasencia unos 200. El precio ha estado por
las 300 pts. el kilo. Se calcula que la mejora del precio ha sido entre un 15 ó 20 por ciento mejor que los años
anteriores.
las tierras 19

las tierras 20
crónica
comarcal
Visita a la Feria de
Turismo de Valladolid
La Feria de Turismo de Valladolid, se ha convertido
en asistencia obligada por parte del Ceder Caparra
para la promoción turística de la comarca. Las buenas
comunicaciones entre las dos provincias y el
alto número de público asistente a esta feria, hace
que sea uno de los mejores escaparates para los
productos turísticos de Trasierra-Tierras de Granadilla.
Junto con los técnicos del Ceder, han asistido
parte de la junta directiva de Intur para apoyar
la labor de promoción.

Actividades realizadas desde la
Mancomunidad a través de la
Oficina de Igualdad y Contra la
Violencia de Género.
GRABACIÓN Y EDICIÓN DVD:
MEMORIA HISTÓRICA DEL MOVIMIENTO ASO-
CIATIVO DE MUJERES EXTREMEÑAS: Pasado,
Presente y Futuro.
TRABAJO REALIZADO: La Técnica de la Oficina de
Igualdad de Mancomunidad de Trasierra y el Técnico
de los Nuevos Centros de Conocimiento ubicado
en Zarza de Granadilla.
Municipios participantes. Santibáñez El
Bajo, Zarza de Granadilla, Palomero; Santa Cruz de
Paniagua y La Granja.
A través de una reunión celebrada el 30 de
Septiembre de 2010, con las asociaciones de mujeres
de la Comarca de Trasierra, avisadas con antelación
para la misma, y aprovechando la ocasión
para presentar el nuevo recurso de la Oficina de
Igualdad, se propone la actividad de realización de
un DVD que recopile las diferentes trayectorias de
cada una de las asociaciones que accedieron a participar.
A partir de aquí se contactó con las mismas
y planificamos el trabajo de preparación del guión,
grabación y edición del video. El resultado publicado
en CANAL DE YOUTUBE DE IGUALDAD EN RED,
se repartirá a cada una de las asociaciones participantes
y disponible en Mancomunidad.
las tierras 21
25 DE NOVIEMBRE DÍA INTERNACIONAL CON-
TRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
ACTIVIDAD: TALLER DE ELABORACIÓN MANI-
FIESTO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
Con el lema de “ Saca tarjeta roja al maltratador”.
PARTICIPANTES: Asociación de mujeres
de: Guijo de Granadilla; Zarza de Granadilla, Ahigal
, Palomero y presidenta de la Asociación Comarcal
de Mujeres.
Para seguir con el rechazo y denuncia de
cualquier tipo de violencia que se ejerce contra las
mujeres se realizaron charlas en el IESO de Zarza
de Granadilla, con la colaboración de la Técnica de
Inclusión Social de Mancomunidad de Trasierra.
Asistimos a los dos cursos de 1º de la ESO y a los
dos curso de 2º de la ESO, donde a través de una
breve introducción de conceptos sobre la igualdad y
violencia de género, solicitábamos lluvia de ideas
sobre los contenidos tratados, haciendo múltiples
preguntas para provocar las respuestas del alumnado.
Posteriormente y con las opiniones extraídas
se pidió al alumnado que elaboraran con sus
propias palabras textos donde expresaran sus sentimientos
contra la violencia de género, que más
tarde y a través de un o una portavoz de la clase, leería
en voz alta en la cita prevista en los alrededores
del centro donde, a través de un bando
municipal, se invitó también a las personas del Municipio
que quisieran acudir junto al resto de alumnado
y profesorado del Centro. Actividad publicada
en el blog del IESO.

Talleres para mujeres
El grupo de acción local Céder Cáparra, a través de
la demanda planteada en el foro de participación de
mujer e igualdad de oportunidades, puso en marcha
durante los meses de octubre y noviembre los talleres
de “ Terapia e Imagen personal”, organizados
con la colaboración de la Oficina de Igualdad y contra
la Violencia de Género perteneciente a la Mancomunidad
de Trasierra - Tierras de Granadilla.
Desarrollándose en un primer ciclo de formación en
nueve localidades de la Comarca: Ahigal, Zarza de
Granadilla, Guijo de Granadilla, La Granja, Palomero,
Oliva de Plasencia, Mohedas de Granadilla,
Santibáñez El Bajo y Santa Cruz de Paniagua.
Con una participación total de 157 mujeres, la
evaluación de los talleres ha sido positiva, cumpliendo
ampliamente los objetivos iniciales propuestos
con la puesta en marcha de esta iniciativa.
Algunas reflexiones recogidas de lo que han supuesto
los talleres, han sido que las mujeres mediante
los recursos grupales pueden conocer más
de sí mismas, identificar y valorar la incidencia de
los factores que la rodean en su entorno más inmediato,
cómo influyen en su bienestar y poder percibirse
protagonistas de su salud.
las tierras 22

A través de los grupos formados en los talleres
se ha creado una alternativa preventiva y un medio
de promoción de la salud, ya que en el grupo se han
producido intercambios de percepciones, ideas,
sentimientos y proyectos. Asimismo, para algunas
mujeres ha supuesto una forma para salir de su aislamiento
y participar en un espacio de escucha,
donde compartir experiencias.
Con la puesta en marcha de estos talleres, se ha
facilitado que las mujeres perciban que su situación
vital tiene mucho en común con la de otras mujeres,
y de esta manera sentirse más comprendidas y apoyadas
mutuamente. Asimismo aquellas mujeres,
dispuestas siempre al cuidado de los demás, han
aprendido a crearse un espacio propio, a dejarse
cuidar y a cuidarse de ellas mismas.
Los talleres impartidos han sido: Chi kung; Reiki;
Ejercicios de Relajación y Respiración; Taichí; Mudras;
Aromaterapia; Cromoterapia; Danza del Vientre;
Imagen Personal:Taller de Estética.
las tierras 23

Fiesta de los Santos Mártires de Ahigal.
Desde hace cuatro años la Asociación “El J´Higeral “lleva a cabo la recuperación
de la fiesta de los Santos Mártires San Fabián y San Sebastián.
Esta festividad se celebra el 22 de enero y las actividades se
realizan el primer domingo más cercano a este día. Antiguamente, a
partir de este día, todos los domingos hasta el martes de carnaval, los
vecinos de Ahigal se disfrazaban.
Las actividades consisten en sacar los santos en procesión
hasta la iglesia de Ahigal donde se realiza una misa cantada y regreso
en procesión a la ermita de los Santos situada en la C/ Ejido de Ahigal.
Después se realiza una comida de convivencia para todos los asociados.
las tierras 24

Grupo de niños dirigidos por
Mari Cruz de Jarafolck.
Exposición fotográfica “MUNDO SALVAJE”
Raimundo Sánchez García, nace en Zarza de
Granadilla, Enero de 1936.
Tal y como él mismo dice, “Animo a la
gente, para que a través de esta exposición, comiencen
a valorar nuestro patrimonio natural, a
respetarlo, a protegerlo, a conservarlo y a
amarlo”, toda una lección de civismo.
las tierras 25
Actividades de estas
Navidades en
Zarza de Granadilla
Villancicos interpretados por Jarafolck
Portal viviente representado en la
Casa de Cultura Reina Sofía.

Curso de Modelado
en Barro
La Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla,
en el marco de actividades programadas para el
Programa Pueblos 2010 del Instituto de la Juventud
de Extremadura, perteneciente a la Consejería de
los Jóvenes y del Deporte, ha desarrollado a lo largo
de octubre y noviembre de 2010 un curso de iniciación
al Modelado en Barro, con una duración de 20
horas y con una asistencia de 13 personas.
las tierras 26
Este curso estaba orientado principalmente a jóvenes
de 16 a 35 años, aunque las plazas disponibles
se abrieron al resto de población interesada en
el mismo.
Esta edición ha tenido una gran acogida entre los
participantes al mismo y, debido al éxito obtenido en
cuanto al número de solicitudes y al grado de satisfacción
manifestado por los asistentes, se procurará
que se realicen nuevas ediciones durante el año
2011.
Curso de Iniciación a la Talla de Madera
La Excma. Diputación Provincial de Cáceres y la Asociación Extremeña para la Promoción de la Artesanía
con la colaboración de la Mancomunidad de Trasierra-Tierras de Granadilla, están realizando en nuestra comarca
el Taller de “Iniciación a la Talla de Madera”. Esta actividad, esta encuadrada dentro del Plan de Formación
FÓRMATE. Este plan nació para dar respuestas a uno de los retos actuales que viven los oficios
artesanos, la falta de relevo generacional en los mismos. El curso comenzó el 10 de enero y tendrá una duración
de 150 h, al mismo asisten 10 alumnos.

Jornadas de Turismo y
Desarrollo Sostenible
El día 11 de Noviembre, en el Poblado del Embalse
de Gabriel y Galán, se celebraron las jornadas de
Turismo y desarrollo sostenible, con bastante público
asistente. La organización del acto fue a cargo
del Grupo de Acción Local Ceder Cáparra y de la
Red Europea de Turismo Ornitológico.
Después de la presentación del acto a cargo
de la gerente del Grupo Carmen Luque y del presidente
de la Asociación de Turismo Aturtigra, Teófilo
Magdalena, se inauguró la jornada el proyecto Deméter.
Este proyecto de carácter transfronterizo,
pretende crear un programa turístico y de ocio rural
a partir de los recursos agroganaderos.
Después intervino Fernando Óvilo, responsable
del Anillo y contó los proyectos que pretende
acometer este Centro Internacional de Actividades
Físico Deportivas y de la Naturaleza. Vinculó el proyecto
al desarrollo de la comarca, la importancia del
mismo y cómo el centro puede ser una oportunidad
para dinamizar la economía local.
Después de un breve descanso se continuó
con la charla de Atanasio Fernández, Director del
Programa de Áreas Protegidas de la Dirección General
del Medio Natural. Su ponencia aclaró dudas
y explicó en detalle las figuras legales de protección
y la importancia que tiene la Red Natura 2000 como
herramienta para el desarrollo sostenible de las comarcas.
La mañana concluyó con una mesa redonda,
a la que se sumaron Marcelino Cardalliguet
delegado de SEO en Extremadura, Raúl Virosta de
la empresa Monfragüe Vivo y José Manuel Hernán-
dez, Vicedecano de la Facultad de Estudios Empresariales
y Turismo.
La jornada concluyó por la tarde con una visita
a la Ciudad Romana de Cáparra, donde la arqueóloga
y directora de la excavación Eulalia Gijón
hizo de guía. Finalmente, se habló de la importancia
del pinar de Granadilla para la comarca y su Centro
de Cría del Lince. Lugares de gran proyección exterior
como el Centro del Lince, la Ciudad Romana de
Cáparra y el Anillo, configuran los pilares más importante
para dinamizar el turismo vinculado a la naturaleza
de nuestra comarca.
las tierras 27

las tierras 28

direcciones de interés comarcal
tCentro de Desarrollo Rural “ Cáparra” Plaza del Poblado s/n.
Poblado de Gabriel y Galán 10712 Guijo de Granadilla Cáceres.
Tlf.927024390 . Fax 927 439666.
ceder@cedercaparra.es
www.cedercaparra.es
tMancomunidad de Municipios de la Comarca de
Trasierra-Tierras de Granadilla.
Plaza del Poblado s/n. Poblando de Gabriel y Galán
10712 Guijo de Granadilla Cáceres.
Tlf.927024390 . Fax 927 439666
www.mancomunidadtrasierratierrasdegranadilla.es
gerente@mancomunidadtrasierratierrasdegranadilla.es
tCentro de Interpretación de la Comarca.
Poblado del Embalse de Gabriel y Galán s/n
Oficina de Turismo Tlf 927439476 Fax 927 439666
www.mancomunidadtrasierratierrasdegranadilla.es
t.turismo@mancomunidadtrasierratierrasdegranadilla.es
t.turística@mancomunidadtrasierratierrasdegranadilla.es
tVilla de Granadilla. TlF: 927486145
tCentro de Interpretación de la Ciudad Romana de Cáparra.
Crta Villar de Plasencia Poblado del Embalse de Gabriel y Galán.
Tlf:927017979 Fax : 927 017977 www.viaplata.com
tSala de Exposiciones, Museo Etnográfico y Oficina de Turismo
“Proyecto M” Parque S/N Zarza de Granadilla Tlf : 686102909 626862893
proyecto.m@hotmail.com
www.lazarza.org / www.proyectomcultural.blogspot.com
tCasa Museo Gabriel y Galán Patronato Casa Museo Gabriel y Galán.
Plaza Mayor nº 11, 10665 Guijo de Granadilla Cáceres
Tlf 927439082 / 927439700 www.guijodegranadilla.com
tAsociación ecologístas en acción . Portilla del Lagar s/n .10663
Cerezo Cáceres Tlf: 639 591 592.
tAsociación “ Lobo Cerval. Carretera nº2
10663 Cerezo Cáceres . Tlf: 639 591 592. lynxcaprelus@hotmail.com
tAsociaciones comarcales con sede en el Poblado del Embalse de Gabriel y Galán s/n
Aso. Comarcal de Mujeres.
Aso. Comarcal de Agricultores y Ganaderos.
Aso. Comarcal de Jóvenes.
Aso. Comarcal de Turismo ATURTIGRA Tlf:927413010 - 654389030
www.turismogranadilla.com
tOMIC Oficina Mancomunada Información al Consumidor.
Plaza del Poblado s/n. Poblando de Gabriel y Galán
10712 Guijo de Granadilla Cáceres. Tlf.927024390 . Fax 927 439666
omc@tierrasdegranadilla.org
tProyecto de agricultura ecológica en la cuenca del Tajo. www.ecosdeltajo.org
las tierras 29

El pintor y escultor español Miguel Sansón, presentará el sábado día 22 de
enero (2011) su colección de Sillas Artísticas, SENT-ARTE, en la Sala Municipal de Exposiciones
Proyecto M. de Zarza de Granadilla, exposición complementaria a la inaugurada el día 4 de enero
y en colaboración con la Galería LA TEA, de Plasencia.
las tierras 30
agenda invier
La misma se integra en el concepto de "Ángeles y Maestros". Un arte funcional que trasciende
de las galerías para ser compartido por todos de manera cotidiana.
Este artista, natural de la localidad cacereña de Almoharín, ha recibido recientemente el reconocimiento
a su labor artística y su innovación cultural, la Medalla de Extremadura.
Su obra se ha expuesto anteriormente en Galerías de Nueva York, París, Madrid, Barcelona y
Valencia.
Una de ellas ha sido portada de la revista "Imagen de Extremadura", en el número de
noviembre de 2006, y portada de la revista "Vivir Extremadura" en abril de 2007.
Ha expuesto la colección "Ángeles y Maestros" en Nueva York durante el mes de junio de 2007.
Exposición Patrocinada por la Consejería de Cultura y Turismo de la Junta de Extremadura.
En esta estación se publicará el libro de carácter
histórico y local:
“La Ermita de la Bella Flor de
Cáparra y Oliva de Plasencia”
de Federico Carrero Plaza.
Como nos comenta el autor en la entrevista publicada
en este número:
“Es un libro escrito con mucho amor a “la tierra”.
Tomando como eje la Ermita de la Bella Flor,
cuya existencia ha sido puesta en duda y aún discutida,
y las capellanías en ella cumplideras, he tratado
de aproximarme a la historia social de La Oliva
y su zona, a partir del análisis crítico de una importante
cantidad de documentos inéditos, rescatados
de la destrucción, descubriendo un mundo rural económicamente
deprimido, en permanente crisis de
subsistencia, sometido a jurisdicción señorial, sus
formas de propiedad y explotación de la tierra, las
distintas instituciones de poder y sus pautas de conducta,
aportando numerosos datos en apéndices
que complementan y aligeran el texto, con el deseo
de abrir vías a investigadores posteriores con vistas
al mejor conocimiento de nuestra historia.”

Agenda- Ecos del Tajo
rno vivo
El grupo de desarrollo local CEDER CAPARRA realizará a partir del mes de febrero cursos de formación
en agricultura y ganadería ecológica destinados principalmente a agricultores y ganaderos
de la comarca y aquellas personas interesadas en formarse en Agricultura Ecológica. Dichas actividades
de formación se encuentran enmarcadas dentro del proyecto ECOS DEL TAJO, la agricultura ecológica,
como módelo de desarrollo sostenible en la cuenca del Tajo, que llevan a cabo siete Grupos de Acción
Local de Extremadura, Madrid y Guadalajara. Aquellas personas de nuestra comarca que estén interesados
en realizar dichos cursos se tienen que poner en contacto con el grupo CEDER CAPARRA situado en
la plaza del poblado s/n del Embalse de Gabriel y Galán en el teléfono 927.02.43.90 o en el correo electronico:
ecosdeltajo@ecosdeltajo.org .Poniendo en el asunto: Solicitud de formación.
Agenda Mancomunidad
A través de un convenio de colaboración, presentado
a la Mancomunidad de Trasierra Tierras de
Granadilla, por parte del Instituto de la Mujer de Extremadura,
nos ofrece la posibilidad de llevar a cabo
una acción formativa dirigida a mujeres.Una vez valorado
las diferentes alternativas de formación, que
aseguren un alto porcentaje de inserción laboral,
contando con la opinión y experiencia en la comarca,
como es el caso del Grupo de Acción Local y gerente
de la Mancomunidad, así como la intervención
de la Oficina de Igualad para garantizar el principio
de transversalidad de género, se estima llevar a
cabo un curso considerado como yacimiento de empleo
en la comarca , además, de ofrecer la posibilidad
a las mujeres participantes de obtener
cualificación profesional en ámbitos donde éstas
están subrepresentadas.
La actividad formativa propuesta es:
OPERARIA DE EXCAVACIONES AR-
QUEOLÓGICAS
OBJETIVO GENERAL: Profundizar en la utilidad
de la arqueología y en las técnicas de excavación
y prospección en excavaciones arqueológicas
del entorno de Cáparra. Capacitar profesionalmente
a las mujeres participantes en actividades relacionadas
con nuestro patrimonio rural, aplicando en la acción
formativa la perspectiva de género en todos los
ámbitos de su formación transversal.
LA DIVULGACIÓN Y PLAZOS PARA PRESENTAR SOLICITU-
DES SE ENVIARÁN EN LOS PRÓXIMOS MESES A CADA UNO
DE LOS MUNICIPIOS DE LA MANCOMUNIDAD DE TRASIE-
RRA TIERRAS DE GRANADILLA.
Floralia
En su segunda celebración el próximo
7 de Mayo.
Los que quieran participar en sus talleres, pueden
solicitar información en la sede del grupo de
Acción Local Ceder Cáparra o a través de su
página web.
las tierras 31

Las tierras y su gente
Solita en el chozo
se queda la niña
mientras lleva el pastor las ovejas
a pacer por aquellas umbrías.
Cerca del chocillo
pace la cabrita,
nerviosa, impaciente,
con susto, con prisa,
y si el viento le hiere el oído
con rumores de llanto de niña,
corre al chozo balando amorosa,
se encarama en la pobre tarima,
se espatarra temblando de amores,
se derringa balando caricias
y le mete a la niña en la boca
la tetaza henchida
que derrama en ella
dulce leche tibia...
¡Qué lechera y qué amante la cabra!
¡Qué robusta y qué santa la niña!
Poema de José María Gabriel y Galán