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XIV Foro Comillas de Empleo 

24 y 25 de octubre 

2012/2013



2012/2013 

Índice 

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 

Relación de títulos impartidos en Comillas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 

Empresas participantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 

Dónde y cuándo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 

Planos y numeración de stands . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 

Información empresas: 

A.T.Kearney . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 

ABB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 

Accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

Allen & Overy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 

Altadis-Imperial Tobacco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 

Altair Management Consultants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 

AON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 

Araoz & Rueda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 

Arthur D. Little . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 

Ashurst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 

Axa Seguros e Inversiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 

índice 

3

índice 

4 

Bain & Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 

Baker & McKenzie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 

Banco Popular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 

Banco Santander . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 

Banesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 

Bank of America Merrill Lynch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 

Barclays Investment Bank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 

BBVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 

Bluecap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 

Bluetab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 

BNP Paribas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 

Booz & Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 

Capgemini . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 

Citi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 

Clarins Groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 

Clifford Chance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 

CMS Albiñana & Suárez de Lezo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 

Codere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 

Crédit Agricole CIB Sucursal en España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 

Credit Suisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 

Cumbria FSC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 

Dalkia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 

Dell Computer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92

Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 

Deutsche Bank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 

DLA Piper . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 

EADS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 

Ernst & Young . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 

everis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 

Ferrovial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 

Freshfields Bruckhaus Deringer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 

Fundación Universidad - Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 

Garrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 

Goldman Sachs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 

Gómez Acebo & Pombo Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 

GRUPO SANJOSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 

Herbert Smith Freehills . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 

Hogan Lovells . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 

HP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 

Iberdrola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 

Indra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 

ING Direct . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 

Isolux Corsan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 

J.P. Morgan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 

Janssen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 

Japan Tobacco International – JTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 

Kellogg´s . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 

índice 

5

índice 

6 

KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 

Kraft Foods España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 

LÓréal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 

Latham & Watkins LLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 

Lidl Supermercados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 

Linklaters . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 

Management Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 

Mayoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 

Mazars Auditores, S.L.P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 

MLA Associates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 

Morgan Stanley . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 

Nivea - Beiersdorf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 

Nomura International plc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 

Norvento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 

Oliver Wyman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 

Pérez-Llorca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 

Procter & Gamble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 

PwC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 

Ramón y Cajal Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 

Repsol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 

Roland Berger Strategy Consultants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 

Royal Bank of Scotland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 

Samyroad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 

Sandhills East . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188

SC Johnson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 

SJ Berwin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 

Societe Generale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 

Stanley Security Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .196 

Thales España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 

UBS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 

Uría Menéndez Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202 

Vodafone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 

Watson, Farley & Williams . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206 

índice 

7



2012/2013 

Presentación 

En el contexto de incertidumbres y turbulencias que vivimos en España una de las proclamas que últimamente me 

ha tocado oír en actos de otras universidades es esa de “Fuera la empresa de la universidad”. Desde luego no es ésa 

una consigna que compartamos en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE; no la suscriben ni nuestros alumnos, 

que vienen a cumplir con su misión de formarse con seriedad para contribuir positivamente a la sociedad y 

por ello eligen una universidad de alta exigencia, ni los que trabajamos en ella, empezando por el Rector. Justo al 

contrario: aquí estamos encantados de abrir nuestras puertas a más de noventa empresas que quieren presentarse 

en este XIV Foro Comillas de Empleo. Sentimos un gran orgullo de contar con la confianza del mundo empresarial; 

una confianza que es tanto hacia nuestra Universidad como institución como –y lo que aun es más 

importante– hacia los que se forman en ella. Lo comprobamos en muchas situaciones, y sobre todo en el momento 

de la verdad: cuando llega la incorporación de nuestros alumnos al mundo laboral. No se equivocan las 

empresas cuando año tras año se interesan por entrar en contacto, conocer y darse a conocer a nuestros alumnos. 

Doy fe de que hay muchísimo talento y excelente disposición en los chicos y chicas que estudian en nuestras aulas. 

Alumnos y empresas sois los verdaderos protagonistas de este encuentro orientado al empleo y a vosotros quiero 

dirigir mi agradecimiento sincero por participar en él. Pero no sería justo olvidar el trabajo que la Oficina de Prácticas 

y Empleo (OPE) hace en la organización de este evento y todo su desempeño constante a lo largo del curso para 

posibilitar una óptima inserción profesional de nuestros estudiantes. La actividad de la OPE es una muestra patente 

de que Comillas pone en el centro a la persona del estudiante y su desarrollo. Precisamente para que este desarrollo 

se dé efectivamente es indispensable la relación de los alumnos con el mundo empresarial y profesional. 

Os deseo que los patios de Alberto Aguilera 23, durante los días 24 y 25 de octubre, sean un óptimo espacio para 

el contacto directo entre la gente de empresa y los universitarios de Comillas. Estoy seguro de que no desaprovecharéis 

la oportunidad de visitar los stands y participar en las distintas sesiones informativas que os han preparado. 

Recordad que a vuestra disposición tenéis, cuando pasen esos dos días, a la OPE para todo lo que se refiere a las 

prácticas y el empleo. ¡Buen Foro! 

Julio Luis Martínez, S.J. 

Rector de la Universidad Pontificia Comillas 

9 presentación

10 presentación



2012/2013 

Relación de titulaciones impartidas en Comillas 

TITULACIONES DE GRADO 

Universidad Pontificia Comillas 2012/2013 

FACULTAD DE TEOLOGÍA 

• BACHILLER EN TEOLOGÍA (GRADO EN TEOLOGÍA): PROGRAMA DE LA MAÑANA 

• BACHILLER EN TEOLOGÍA (GRADO EN TEOLOGÍA) – TUP: PROGRAMA VESPERTINO 

FACULTAD DE DERECHO CANÓNICO 

• LICENCIATURA EN DERECHO CANÓNICO 

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES 

• GRADO EN EDUCACIÓN INFANTIL 

• GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA 

• GRADO EN FILOSOFÍA 

• GRADO EN PSICOLOGÍA 

• GRADO EN RELACIONES INTERNACIONALES Y GRADO EN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN 

• GRADO EN TRABAJO SOCIAL 

• GRADO EN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN 

ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA (ICAI) 

• GRADO EN INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA 

• GRADO EN INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA, ITINERARIO INTERNACIONAL 

• GRADO EN INGENIERÍA TELEMÁTICA 

• GRADO EN INGENIERÍA TELEMÁTICA, ITINERARIO INTERNACIONAL 

11 relación de títulos impartidos en Comillas

12 relación de títulos impartidos en Comillas 

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES (ICADE) 

• GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (E-2) 

• GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, MENCIÓN INTERNACIONAL (E-4) 

FACULTAD DE DERECHO (ICADE) 

• GRADO EN DERECHO Y DIPLOMA EN DERECHO DE LOS NEGOCIOS (E-1N) 

• GRADO EN DERECHO Y DIPLOMA EN INTERNATIONAL LEGAL STUDIES (E-1I / E-1I FRANCÉS) 

• GRADO EN DERECHO Y GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (E-3) 

• GRADO EN DERECHO Y GRADO EN CIENCIAS POLÍTICAS Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (E-5) 

ESCUELA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA SAN JUAN DE DIOS – CIEMPOZUELOS 

• GRADO EN ENFERMERÍA 

• GRADO EN FISIOTERAPIA

ESTUDIOS DE POSTGRADO 

Universidad Pontificia Comillas 2012/2013 

• ERASMUS MUNDUS INTERNATIONAL MASTER IN ECONOMICS AND MANAGEMENT OF NETWORK INDUSTRIES 

(EMIN) 

• MÁSTER EN BIOÉTICA 

• MÁSTER EN DIRECCIÓN INMOBILIARIA Y URBANISMO - EXECUTIVE 

• MÁSTER EN DIRECCIÓN INTEGRAL DE PROYECTOS (ON-LINE) 

• MÁSTER EN DIRECCIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES (MDNI) 

• MÁSTER EN DISCERNIMIENTO VOCACIONAL Y ACOMPAÑAMIENTO ESPIRITUAL 

• MÁSTER EN GENERACIÓN ELÉCTRICA. PROMOCIÓN, TECNOLOGÍA Y EXPLOTACIÓN (ON-LINE) 

• MÁSTER EN GESTIÓN PORTUARIA Y TRANSPORTE INTERMODAL 

• MÁSTER EN INGENIERÍA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 

• MÁSTER EN NEGOCIO Y DERECHO MARÍTIMO 

• MÁSTER EN PROYECTO, CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS ELÉCTRICAS DE ALTA 

TENSIÓN (ON-LINE) 

• MÁSTER EN PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN 

• MÁSTER EN SECTOR ENERGÉTICO: TECNOLOGÍA, ECONOMÍA, Y SOSTENIBILIDAD 

• MÁSTER UNIVERSITARIO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA) 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN ASUNTOS INTERNACIONALES: ECONOMÍA, POLÍTICA Y DERECHO 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN BIOMECÁNICA APLICADA A LA VALORACIÓN DEL DAÑO; TÉCNICAS AVANZADAS 

EN FISIOTERAPIA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN CIENCIAS ACTUARIALES Y FINANCIERAS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN CUIDADOS PALIATIVOS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL AL DESARROLLO 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DE LA EMPRESA 

13 relación de títulos impartidos en Comillas

14 relación de títulos impartidos en Comillas 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO INTERNACIONAL Y EUROPEO DE LOS NEGOCIOS - MASTER IN 

INTERNATIONAL AND EUROPEAN BUSINESS LAW 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EMPRESAS (EXECUTIVE MBA) 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN TRABAJO SOCIAL 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN FILOSOFÍA: HUMANISMO Y TRASCENDENCIA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN FINANZAS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN INTERPRETACIÓN DE CONFERENCIAS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS JURÍDICAS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA Y EMPRESA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN SOBRE FAMILIA: PERSPECTIVAS PSICOLÓGICAS, EDUCATIVAS Y 

SOCIALES 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN INVESTIGACIÓN EN MODELADO DE SISTEMAS DE INGENIERÍA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN MARKETING 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN MIGRACIONES INTERNACIONALES CONTEMPORÁNEAS (ON-LINE) 

• MÁSTER UNIVERSITARIO DE PROFESOR DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA Y BACHILLERATO 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN PROPIEDAD INTELECTUAL 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y PRÁCTICA CLÍNICA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN SECTOR ELÉCTRICO 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS DE ENERGÍA ELÉCTRICA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS FERROVIARIOS 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN TECNOLOGÍA ELÉCTRICA 

• MÁSTER EN TERAPIA FAMILIAR Y DE PAREJA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN TRADUCCIÓN JURÍDICO - FINANCIERA 

• MÁSTER UNIVERSITARIO EN TRIBUTACIÓN Y EN FISCALIDAD INTERNACIONAL


A.T.KEARNEY 

ABB 

ACCENTURE 

ALLEN & OVERY 

ALTADIS-IMPERIAL TOBACCO 

ALTAIR MANAGEMENT CONSULTANTS 

AON 

ARAOZ & RUEDA 

ARTHUR D. LITTLE 

ASHURST 

AXA SEGUROS E INVERSIONES 

BAIN & COMPANY 

BAKER & MCKENZIE 

BANCO POPULAR 

BANCO SANTANDER 

BANESTO 

BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH 

BARCLAYS INVESTMENT BANK 

BBVA 

BLUECAP 

BLUETAB 

BNP PARIBAS 


2012/2013 

Empresas Participantes 

BOOZ & COMPANY 

CAPGEMINI 

CITI 

CLARINS GROUPE 

CLIFFORD CHANCE 

CMS ALBIÑANA & SUÁREZ DE LEZO 

CODERE 

CRÉDIT AGRICOLE CIB SUCURSAL EN ESPAÑA 

CREDIT SUISSE 

CUATRECASAS, GONçALVES PEREIRA 

CUMBRIA FSC 

DALKIA 

DELL COMPUTER 

DELOITTE 

DEUTSCHE BANK 

DLA PIPER 

EADS 

ERNST & YOUNG 

EVERIS 

FERROVIAL 

FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER 

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD - EMPRESA 

15 empresas participantes

16 empresas participantes 

GARRIGUES 

GOLDMAN SACHS 

GÓMEZ ACEBO & POMBO ABOGADOS 

GRUPO SANJOSE 

HERBERT SMITH FREEHILLS 

HOGAN LOVELLS 

HP 

IBERDROLA 

INDRA 

ING DIRECT 

ISOLUX CORSAN 

J.P. MORGAN 

JANSSEN 

JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL – JTI 

KELLOGG´S 

KPMG 

KRAFT FOODS ESPAÑA 

LÓRÉAL 

LATHAM & WATKINS LLP 

LIDL SUPERMERCADOS 

LINKLATERS 

MANAGEMENT SOLUTIONS 

MAYORAL 

MAZARS AUDITORES, S.L.P. 

MLA ASSOCIATES 

MORGAN STANLEY 

NIVEA - BEIERSDORF 

NOMURA INTERNATIONAL PLC 

NORVENTO 

OLIVER WYMAN 

PEREZ-LLORCA 

PROCTER & GAMBLE 

PWC 

RAMÓN Y CAJAL ABOGADOS 

REPSOL 

ROLAND BERGER STRATEGY CONSULTANTS 

ROYAL BANK OF SCOTLAND 

SAMYROAD 

SANDHILLS EAST 

SC JOHNSON 

SJ BERWIN 

SOCIETE GENERALE 

STANLEY SECURITY SOLUTIONS 

THALES ESPAÑA 

UBS 

URÍA MENÉNDEZ ABOGADOS 

VODAFONE 

WATSON, FARLEY & WILLIAMS



2012/2013 

Dónde y cuándo 

En el siguiente cuadro se incluyen todas las empresas participantes en el XIV Foro de Empleo 2012-2013, con el 

número de stand que ocupan, los días de asistencia y la sala, fecha y horario de su sesión de trabajo. 

EMPRESA DÍAS QUE ASISTEN AL FORO Nº STAND DÍA SESIÓN DE TRABAJO HORA LUGAR 

A.T. Kearney 25 de octubre 2 22 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

ABB 25 de octubre 23 25 de octubre 12:30 Sala 2 

Accenture 24 y 25 de octubre 61 24 de octubre 12:30 Sala 4 

Allen & Overy 24 y 25 de octubre 19 24 de octubre 12:30 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Altadis-Imperial Tobacco 25 de octubre 65 25 de octubre 09:30 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Altair Management Consultants 24 de octubre 65 24 de octubre 17:00 Sala 2 

AON 25 de octubre 4 

Araoz & Rueda 24 y 25 de octubre 30 24 de octubre 17:00 Sala 1 

Arthur D. Little 24 de octubre 4 24 de octubre 14:00 Sala 2 

Ashurst 24 y 25 de octubre 18 25 de octubre 12:30 Sala 3 

Axa Seguros e Inversiones 25 de octubre 15 

Bain & Company 24 y 25 de octubre 29 17 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Baker & McKenzie 24 y 25 de octubre 25 25 de octubre 12:30 Sala 1 

Banco Popular 24 y 25 de octubre 31 24 de octubre 11:00 Sala 2 

Banco Santander 24 y 25 de octubre 20 

17 dónde y cuándo

18 dónde y cuándo 


Banesto 24 de octubre 73 24 de octubre 15:30 Sala 3 

Bank of America Merrill Lynch 24 de octubre 12 

Barclays Investment Bank 24 y 25 de octubre 17 25 de octubre 11:00 Sala de Juntas, 5ª Planta 

BBVA 24 de octubre 11 25 de octubre 09:30 Sala 3 

Bluecap 24 de octubre 16 24 de octubre 14:00 Sala 4 

Bluetab 24 y 25 de octubre 69 24 de octubre 17:00 Sala 3 

BNP Paribas 24 de octubre 74 

Booz & Company 24 de octubre 21 19 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Capgemini 24 y 25 de octubre 66 25 de octubre 09:30 Sala 2 

Citi 24 de octubre 23 24 de octubre 11:00 Sala 1 

Clarins Groupe 24 y 25 de octubre 62 24 de octubre 14:00 Sala 3 

Clifford Chance 24 y 25 de octubre 28 24 de octubre 15:30 Sala 1 

CMS Albiñana & Suárez de Lezo 24 y 25 de octubre 5 25 de octubre 11:00 Sala 4 

Codere 24 de octubre 49 

Crédit Agricole CIB Sucursal en España 24 de octubre 3 24 de octubre 09:30 Sala 4 

Credit Suisse 24 de octubre 32 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira 24 y 25 de octubre 33 25 de octubre 17:00 Sala 1 

Cumbria FSC 25 de octubre 21 

Dalkia 24 de octubre 68 

Dell Computer 25 de octubre 16 

Deloitte 24 y 25 de octubre 58 18 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Deutsche Bank 24 de octubre 45 16 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

DLA Piper 24 y 25 de octubre 9 

EADS 24 de octubre 15 

Ernst & Young 24 y 25 de octubre 64 24 de octubre 11:00 Sala 3 

everis 24 de octubre 1


Ferrovial 25 de octubre 74 

Freshfields Bruckhaus Deringer 24 y 25 de octubre 6 24 de octubre 14:00 Sala 2 

Fundación Universidad - Empresa 24 y 25 de octubre 35 

Garrigues 24 y 25 de octubre 8 24 de octubre 12:30 Sala 1 

Goldman Sachs 24 de octubre 37 24 de octubre 15:30 Sala 2 

Gómez Acebo & Pombo Abogados 24 y 25 de octubre 10 

GRUPO SANJOSE 25 de octubre 49 

Herbert Smith Freehills 24 y 25 de octubre 14 25 de octubre 11:00 Sala 2 

Hogan Lovells 24 y 25 de octubre 24 25 de octubre 11:00 Sala 3 

HP 25 de octubre 41 

Iberdrola 24 y 25 de octubre 48 

Indra 25 de octubre 37 

ING Direct 25 de octubre 32 

Isolux Corsan 24 de octubre 57 

J.P. Morgan 25 de octubre 3 

Janssen 24 y 25 de octubre 46 

Japan Tobacco International - JTI 24 de octubre 41 24 de octubre 15:30 Sala 4 

Kellogg´s 24 y 25 de octubre 47 24 de octubre 09:30 Sala 3 

KPMG 24 y 25 de octubre 63 24 de octubre 11:00 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Kraft Foods España 24 y 25 de octubre 70 25 de octubre 15:30 Sala 3 

LÓréal 24 y 25 de octubre 43 9 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Latham & Watkins LLP 24 de octubre 22 

Lidl Supermercados 24 y 25 de octubre 72 25 de octubre 15:30 Sala 4 

Linklaters 24 y 25 de octubre 27 25 de octubre 11:00 Sala 1 

Management Solutions 24 y 25 de octubre 38 24 de octubre 12:30 Sala 3 

Mayoral 25 de octubre 68 25 de octubre 12:30 Sala de Juntas, 5ª Planta 

19 dónde y cuándo

20 dónde y cuándo 


Mazars Auditores, S.L.P. 24 y 25 de octubre 40 25 de octubre 12:30 Sala 4 

MLA Associates 25 de octubre 22 

Morgan Stanley 24 de octubre 13 24 de octubre 14:00 Aula E-101 

Nivea - Beiersdorf 25 de octubre 45 11 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Nomura International plc 24 de octubre 2 24 de octubre 09:30 Sala 1 

Norvento 24 y 25 de octubre 51 24 de octubre 15:30 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Oliver Wyman 24 y 25 de octubre 56 10 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Pérez-Llorca 24 y 25 de octubre 7 24 de octubre 09:30 Sala 2 

Procter & Gamble 24 y 25 de octubre 67 24 de octubre 17:00 Sala 4 

PwC 24 y 25 de octubre 39 24 de octubre 11:00 Sala 4 

Ramón y Cajal Abogados 25 de octubre 11 25 de octubre 09:30 Sala 4 

Repsol 24 de octubre 52 24 de octubre 09:30 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Roland Berger Strategy Consultants 24 de octubre 42 24 de octubre 17:00 Sala de Juntas, 5ª Planta 

Royal Bank of Scotland 24 de octubre 36 

Samyroad 24 y 25 de octubre 53 25 de octubre 14:00 Sala 4 

Sandhills East 24 y 25 de octubre 71 

SC Johnson 24 y 25 de octubre 44 25 de octubre 14:00 Sala 3 

SJ Berwin 25 de octubre 1 25 de octubre 09:30 Sala 1 

Societe Generale 25 de octubre 26 

Stanley Security Solutions 25 de octubre 73 

Thales España 24 y 25 de octubre 50 

UBS 24 de octubre 26 24 de octubre 12:30 Sala 2 

Uría Menéndez Abogados 24 y 25 de octubre 34 15 de octubre 10:00 Aula García Polavieja 

Vodafone 25 de octubre 52 

Watson, Farley & Williams 25 de octubre 36



2012/2013 

Planos y numeración de Stands 

21 planos y numeración de stands



2012/2013 

INFORMACIÓN 

EMPRESAS

información empresas 

24 

Datos de la entidad 

Official Name of the Organisation: A.T.KeArney, S.A. 

Address: Paseo de la Castellana, 31, 4ª planta 

City: Madrid Postal Code: 28046 

Province: Madrid 

Web Page: www.atkearney.com / www.atkearney.es 

Sesión de Trabajo 

“Master your interview skills. How to successfully 

approach a consulting selection process”. Sesión 

interactiva con breve presentación de la empresa y 

simulación de entrevista de consultoría con crack de 

case integrado. 

Día y hora: 22 de octubre a las 10:00 h. 

Lugar: Alberto Aguilera, 23. Aula García Polavieja. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 2 

25 de octubre 

Information on the Company or Institution 

A. T. Kearney is one of the largest high-value management 

consulting firms in the world. We have a broad range of 

capabilities and expertise in all major industries and we offer a 

full spectrum of services, including strategy, operations, 

transformation and technology. By working closely with our 

clients from strategy through implementation, we can ensure 

they obtain creative, meaningful and, above all, sustainable 

results.

Graduate Programme Info 



2012/2013 

Divisions offering vacancies: Consulting Team – Business 

Analyst positions. 

Profile description/application criteria: We require a strong 

track record of academic achievement, as well as excellent 

communication skills in english, Spanish and preferably one 

other language. Participation in an erasmus exchange program 

or internship will be highly valued. We are looking for 

committed consultants with strong analytical and problemsolving 

skills and a passion for teamwork. 

Career plan: As a business Analyst, you will be a fully participating 

member of the consulting team. Working with experienced 

consultants, you will develop models, perform 

complex analyses and work on research assignments at both 

the office and client sites, with direct exposure to top client 

executives. you will be expected to contribute with ideas, opinions 

and new information, while at the same time building 

your own intellectual capital. 

Application Dates and Deadline: If you are interested in 

applying, please send us your résumé, cover letter and academic 

transcript to Madrid.recruiting@atkearney.com using de reference 

BA_COMILLAS_2012 no later than november 16th, 2012. 

If your profile meets our requirements, you will be invited to 

participate in the interview process. 

Application contact and docs: résumé, cover letter and 

academic transcript. 


25


26 


Nombre comercial: ABB 

Dirección: C/ San romualdo, 13 

Población: Madrid C. P.: 28037 

Provincia: Madrid 

Página web: www.abb.es 


“Power and productivity for a better world”. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Patio este. Sala 2. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 23 

25 de octubre 

Breve descripción de la compañía 

ABB es una compañía líder en tecnología electrotécnica y de 

automatización que colabora con los clientes industriales y 

con las compañías de servicios básicos para mejorar su rendimiento, 

al tiempo que reducen su impacto medioambiental 

esforzándonos e innovando para conseguir un mundo mejor. 

el Grupo ABB opera en unos 100 países y emplea a más de 

145.000 personas. 

Visión de ABB 

Como una de las primeras compañías mundiales de ingeniería, 

ayudamos a nuestros clientes a utilizar la energía eléctrica 

de forma eficiente, y a aumentar la productividad industrial y 

a reducir su impacto medioambiental, de forma sostenible.


Información del programa de Graduados 

Número aproximado de contrataciones previsto para el 

2012/2013: 15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Ingeniería, gestión de 

proyectos, servicios, marketing y ventas, producción… 

Perfil más valorado: Buscamos recién titulados en Ingeniería 

Industrial, preferiblemente especialidad en electricidad, organización 

industrial o electrónica, que aporten un buen 

expediente académico y un alto nivel de inglés. Se valoran 

cualidades como la capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad 

y compromiso con el trabajo, así como entusiasmo, 

iniciativa y afán de superación. 

Plan de carrera: Los recién titulados son asignados a un Plan 

de carrera acorde con sus expectativas y motivaciones, teniendo 

un mentor que les orienta profesionalmente. Además, 

reciben formación específica para la carrera profesional asignada 

y durante su participación en el programa tienen un seguimiento 

periódico desde rrHH para asegurar que están 

alineadas las inquietudes de desarrollo con los objetivos del 

departamento y de la compañía. 

Plazos del proceso de selección: 3 semanas. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: 

Visita www.abb.es/empleo e introduce tu C.V. en Foro 

Comillas Titulados sin experiencia. 

Información del programa de Prácticas 

Número aproximado de alumnos en prácticas para el 

2012/2013: 30. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Ingeniería, gestión de 

proyectos, servicios, marketing y ventas, producción… 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes de Ingeniería 

Industrial, preferiblemente especialidad en electricidad, 

organización industrial o electrónica, que hayan superado el 

50% de los créditos, con buena trayectoria académica y un 

alto nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: Seis meses con posibilidad 

de prorrogar otros seis. 

Plazos del proceso de selección: 3 semanas. 


Visita www.abb.es/empleo e introduce tu C.V. en Foro 

Comillas Practicas. 


27


28 


Nombre comercial: ACCenTure 

Dirección: Pza. Pablo ruiz Picasso, s/n. 

Torre Picasso, Planta. 31 

Población: Madrid C. P.: 28020 Provincia: Madrid 

Página web: www.incorporate.accenture.com 


“Taller de dinámica de grupo” ¿Te gusta liderar o prefieres 

un papel de menor protagonismo? ¿Expresas correctamente 

tus ideas en las reuniones de grupo y 

escuchas al resto? En resumen, sabes lo que es una dinámica 

de grupo. Las respuestas que des a estas preguntas 

pueden facilitarte el éxito en tu futuro laboral y 

diferenciarte de otros candidatos en una dinámica de 

grupo durante el proceso de selección. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Patio Oeste. Sala 4. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

61 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 61 



Accenture es una compañía global de consultoría de gestión, 

servicios tecnológicos y outsourcing, con aproximadamente 

246.000 personas trabajando en más de 120 países. Combinando 

su experiencia, sus capacidades en todos los sectores 

y áreas de negocio, y su amplia investigación con las compañías 

de más éxito del mundo, Accenture colabora con sus 

clientes para ayudarles a convertir sus organizaciones en negocios 

y administraciones públicas de alto rendimiento. 



2012/2013: Somos una de las empresas que más recién titulados 

contrata en españa, con una media 1.000 profesionales 

al año, la gran mayoría con contrato indefinido desde el primer 

día. Además, gestionamos alrededor de 200 becas de 

prácticas al año. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Buscamos recién titulados 

en Ingenierías Superiores, ADe / económicas, dobles titulaciones 

y carreras de Ciencias. 

Perfil más valorado: Además de tener un nivel alto de inglés, 

los candidatos deberán ser personas dinámicas, creativas, 

comprometidas, con habilidad para las relaciones interpersonales 

y el trabajo en equipo, e interés por afrontar retos personales 

y profesionales. Valoramos las becas erasmus y las 

actividades extraacadémicas, prácticas en empresas o becas.



2012/2013 

Plan de carrera: en Accenture apoyamos a nuestra gente incentivándola 

para que desarrollen todo su potencial personal 

y profesional. Ofrecemos un plan de formación continuo e individualizado 

de más de 150 horas al año que comienza 

desde el primer día con el Programa Immersion. Porque tu 

vida personal también es importante, ofrecemos un horario 

laboral flexible, la tarde del viernes libre todo el año, semana 

de vacaciones adicional en navidad y Semana Santa, y jornada 

continua de 8:00 a 15:00 horas del 1 de julio al 15 de septiembre. 

También ofrecemos beneficios sociales únicos como 

subvención de cursos de idiomas, plan de compra de acciones, 

seguro médico, de vida y accidentes, condiciones especiales 

en entidades financieras o Accenture Care, un servicio 

exclusivo para nuestros profesionales. 

Plazos del proceso de selección: este proceso suele durar 

entre 2 y 3 semanas y consta de pruebas psicotécnicas y nivel 

de inglés, dinámica de grupo y entrevista con un profesional 

del departamento de selección. Posteriormente el candidato 

es entrevistado por profesionales de nuestras áreas de Consultoría 

y finalmente recibe una carta de oferta si cumple con 

todas nuestras especificaciones. 


Visita incorporate.accenture.com/ofertas e introduce tu C.V. 

en la llamada “Titulados Superiores sin experiencia” indicando 

la referencia: Fe-uPCO13. 



2012/2013: Alrededor de 250 becas de prácticas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Incorporamos generalmente 

a ingenieros superiores de Informática, Telecomunicación 

e Industriales, pero también tenemos las puertas abiertas 

a otras ingenierías, Administración y Dirección de empresas 

o económicas y Dobles titulaciones. 

Perfil más valorado: es imprescindible tener un nivel alto de 

inglés y valoramos nivel alto de francés y/o alemán. Los candidatos 

deberán ser personas dinámicas, creativas, comprometidas, 

con habilidad para las relaciones interpersonales y 

el trabajo en equipo, e interés por afrontar retos personales y 

profesionales. Valoramos las becas erasmus y las actividades 

extraacadémicas, prácticas en empresas o becas realizadas 

durante la carrera. 

Duración media de las prácticas: La duración media es de 

seis meses. 

Plazos del proceso de selección: nuestro proceso de selección 

consiste en la realización de pruebas psicotécnicas, entrevista 

personal con un Técnico de Selección y una dinámica 

grupal. 


Visita incorporate.accenture.com/ofertas e introduce tu CV en 

la llamada “Titulados Superiores sin experiencia” indicando la 

referencia: Fe-uPCO13. 


29


30 


Nombre comercial: ALLen & OVery 

Dirección: C/ Pedro de Valdivia, 10 



Página web: www.allenovery.com 


¿Cómo se trabaja en un Despacho de abogados 

internacional? Ofrecer a los estudiantes una visión 

práctica de cómo se trabaja en un Despacho de operaciones 

de carácter internacional. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª planta. 

19 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 19 



Allen & Overy es uno de los principales despachos de abogados 

a nivel mundial. Desde su fundación en 1930, la firma ha 

crecido hasta contar con más de 5000 profesionales distribuidos 

en 40 oficinas en los principales centros de negocios 

de europa, Oriente Medio, Pacífico Asiático, África, estados 

unidos y Latinoamérica. 

Desde su inauguración hace 21 años, la oficina de Madrid ha 

ido consolidándose y en la actualidad es un referente en el 

mercado español. nuestra presencia global hace que dispongamos 

de un equipo jurídico multidisciplinar capaz de asesorar 

en importantes operaciones de empresas, instituciones 

financieras y administraciones públicas. nuestras áreas de 

práctica son: Derecho Mercantil, Fusiones y Adquisiciones, 

Derecho Financiero y Bancario, Mercado de Valores, Fiscal, 

Derecho Laboral, Derecho Público, Litigios y Arbitrajes. 



2012/2013: 4. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Derecho Financiero, 

Bancario, Mercantil y Procesal. 

Perfil más valorado: Buscamos licenciados en Derecho o con 

la doble titulación en Derecho y ADe, que tengan buen expediente 

académico, con dominio del inglés e ilusión por comenzar 

su carrera profesional en un despacho internacional.



2012/2013 

el candidato ideal, además, debe tener iniciativa, afán de superación 

y ser capaz de asumir responsabilidades, así como 

poseer habilidades sociales y de comunicación. Para nosotros, 

el trabajo en equipo es un valor esencial, altamente necesario 

por la colaboración continua entre las distintas áreas de 

práctica y la constante participación en operaciones con otras 

oficinas de nuestra red internacional. 

Plan de carrera: Carrera profesional a nivel internacional 

e integración en un equipo de prestigiosos profesionales 

con los que colaborará desde el primer día en importantes 

operaciones locales e internacionales. 

Ofrecemos un plan de formación continua adaptado a tu 

perfil profesional, constituido por cursos en el extranjero y seminarios 

legales multidisciplinares y de desarrollo personal 

impartidos por los profesionales con más experiencia del despacho, 

entre otros. 

Plazos del proceso de selección: De diciembre a junio. 

Documentación a aportar y contacto: Puedes enviarnos 

tu C.V. y expediente académico a la siguiente dirección 

Madrid.recruitment@allenovery.com 



2012/2013: 2. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Financiero, Bancario, 

Mercantil y Procesal. 

Perfil más valorado: Licenciado en Derecho o la doble 

licenciatura en Derecho y Administración y Dirección de 

empresas. 

Duración media de las prácticas: existen diferentes convocatorias 

(abril-junio, julio-septiembre, octubre-diciembre). 

Plazos del proceso de selección: Dos meses antes de las fechas 

indicadas. 

Documentación a aportar y contacto: Puedes enviarnos 

tu C.V. y expediente académico a la siguiente dirección 

Madrid.recruitment@allenovery.com 


31


32 


Nombre comercial: 

ALTADIS/IMPerIAL TOBACCO GrOuP 

Dirección: C/ Vía de los Poblados, 3. edif 7/8, 3ª Planta 


Página web: www.altadis.com 


“Altadis/Imperial Tobacco Group”. Presentación. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª Planta. 

 

 

 

65 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 65 

25 de octubre 


Altadis es la única empresa tabaquera en españa con centros 

industriales en nuestro país, la que mayor número de puestos 

de trabajo tiene y la que históricamente más tabaco compra 

a los agricultores extremeños. La visión actual de Altadis 

como Compañía es la de ser líderes del mercado de tabaco en 

todas las categorías y ser considerados como los expertos en 

cada una de esas categorías. 

Altadis emplea a más de 1.500 personas en sus cuatro centros 

de producción y en sus oficinas centrales, ubicadas en Madrid, 

en el parque empresarial Cristalia. en su último ejercicio fiscal 

(Octubre 2010- Septiembre 2011) Altadis alcanzó una facturación 

de 705 millones de euros. 

Altadis pertenece actualmente a la multinacional británica Imperial 

Tobacco Group (ITG) desde enero del año 2008. Incorporando 

su otra filial en españa, la empresa de distribución 

Logista, el número de empleos del Grupo en nuestro país alcanza 

los 6.500. 

ITG es una compañía tabaquera multinacional, con fortaleza 

internacional en el segmento de cigarrillos y liderazgo mundial 

en picaduras, cigarros, papel de liar y tubos. el grupo tiene 

51 centros de producción, una plantilla de unos 38.000 empleados 

y opera en más de 160 mercados.



2012/2013: 3. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas las áreas. 

Perfil más valorado: Todos los perfiles. 

Plan de carrera: Sí. 



2012/2013 

Plazos del proceso de selección: envío C.V. hasta el 15 de 

enero 2013. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y carta de 

motivación (young.graduates@es.imptob.com) 



2012/2013: 3. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas las areas. 

Perfil más valorado: Todos los perfiles. 

Duración media de las prácticas: Junio-septiembre/ 

abril-septiembre. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y carta de 

motivación (young.graduates@es.imptob.com) 


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34 


Nombre comercial: ALTAIr MAnAGeMenT COnSuLTAnTS 

Dirección: C/ Francesc Macià, 7, 5ª 

Población: Barcelona C. P.: 08029 Provincia: Barcelona 

Página web: www.altairc.com 


“Essentials in business consulting”. The workshop has 

been designed to be highly participative. For much of the 

time, participants are coached in groups of four to six on 

a variety of analytical, practical and reflective exercises 

to support their understanding of the concepts being 

introduced and the development of their consultative 

skills. 

Principal learnings: 

1 st The analysis phase supports the consultants’ abilities 

for creating novel and practical solutions which enhance 

the clients’ competitive position. 

2 nd The communication phase emphasizes delivering 

messages and recommendations in such a way that top 

management is receptive. 



 

 

 

65 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 65 

24 de octubre



ALTAIr Management Consultants es una firma de consultoría 

de dirección con vocación de ser una boutique de alto valor 

añadido. La esencia de nuestra profesión se puede definir 

como “ingenieros de gestión de empresas”. Tenemos la capacidad 

y la experiencia profesional para entender las claves de 

la gestión de un negocio, para identificar las áreas potenciales 

de valor añadido y para dirigir su implantación efectiva. 



2012/2013: 10-15 pax. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Barcelona/Madrid. 

Perfil más valorado: recién licenciado (ICAI,e-2, e-3, e-4) y 

Másters (MSc Finance, Management, MBA…). 

Plan de carrera: estructurado según el talento. 

Plazos del proceso de selección: Todo el año. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: A través de la 

jobsite (www.altairc.com). 



2012/2013: A evaluar proyectos y encaje interno. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Madrid. 

Perfil más valorado: Último curso. 

Duración media de las prácticas: Máximo 4 meses. 

Plazos del proceso de selección: Verano o en condiciones 

fulltime. 

Documentación a aportar y contacto: A través de la 

jobsite (www.altairc.com). 


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36 


Nombre comercial: AOn 

Dirección: C/ rosario Pino, 14-16 

Población: Madrid 

C. P.: 28015 


Página web: www.aon.es 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 4 

25 de octubre 


Aon es el proveedor líder en servicios de gestión de riesgos, 

intermediación de seguros y reaseguros, y consultoría de 

capital humano. 

nuestra ventaja principal es nuestra amplia visión sobre dos 

de los temas más importantes de la economía: el riesgo y las 

personas. Con 61.000 empleados y 500 oficinas en más de 120 

países, podemos anticipar cómo los cambios en un sector 

impactan en otro. 

en españa, Aon es líder en consultoría de riesgos y gestión de 

seguros desde 1929 gracias a una estrategia orientada a 

satisfacer las necesidades de nuestros clientes. en Aon españa 

diseñamos, desarrollamos y ponemos en marcha soluciones a 

medida que incluyen desde productos aseguradores 

tradicionales hasta programas de transferencia de riesgos, 

modelos financieros alternativos o productos totalmente 

nuevos para dar respuesta a problemas específicos.


Información del programa Junior Trainee 

el Programa de Junior Trainee tiene como finalidad seleccionar 

al joven talento que reúna una serie de requisitos que favorezcan 

su éxito profesional en la Organización, así como 

establecer un plan salarial competitivo con el mercado que 

asegure su permanencia en la Compañía y garantice la equidad 

interna y externa. 

este programa tiene una duración de dos años y los requisitos 

mínimos para acceder a éste son: 

• recien licenciados, preferiblemente con Master. 

• Candidatos seleccionados hasta un año de experiencia. 

• nivel Medio-Alto de Ingles, indispensable. 



2012/2013 

Perfil más valorado: ADe, Derecho, Ingenierías, económicas, 

Ciencias Actuariales… 

Duración media de las prácticas: 6 meses a 12 meses. 


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38 


Nombre comercial: ArAOZ & rueDA ABOGADOS 

Dirección: Paseo de la Castellana, 164 



Página web: www.araozyrueda.com 


“Trabajar en Araoz & Rueda”. Presentación de nuestro 

despacho. 



 

 

 

30 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 30 



Araoz & rueda es un despacho independiente creado en 

1994. Con clara orientación a nuestros clientes y con una 

fuerte vocación internacional, en todos estos años de andadura 

hemos desarrollado una amplia gama de áreas de 

especialización destacando nuestra área de Fusiones y 

Adquisiciones en la que somos reconocidos como firma líder 

del sector. 

entre nuestras áreas de ejercicio (por orden alfabético): 

administrativo y sectores regulados, bancario y financiero, 

capital riesgo - venture capital, competencia (antitrust) y 

competencia desleal, contratación nacional e internacional, 

energía, fusiones y adquisiciones, fiscal, inmobiliario, laboral, 

mercado de capitales/valores, procesal, concursal/reestructuraciones 

y arbitraje nacional e internacional, propiedad intelectual 

y societario. 



2012/2013: 2/3. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Laboral y 

Procesal. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho o doble licenciatura 

(estudiantes de último curso de licenciatura o abogados 

con experiencia máxima de dos años). 

Dominio absoluto del inglés, valorándose el conocimiento de 

otros idiomas.



2012/2013 

Los candidatos deberán contar con un excelente expediente 

académico (mínimo notable), valorándose estudios en el extranjero, 

cursos de postgrado y/o preparación a oposiciones. 

Buscamos personas con una marcada vocación por el ejercicio 

de la abogacía, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, 

liderazgo, afán de superación y habilidades de comunicación. 

Plan de carrera: Incorporación (contrato laboral) a una firma 

de prestigio y en pleno crecimiento; Desarrollo de una carrera 

profesional entre abogados con una sólida preparación, experiencia 

nacional e internacional y reputación en sus áreas 

de ejercicio; Proyección internacional. nuestra cartera de 

clientes cuenta con un gran número de empresas y despachos 

internacionales; Formación continua; Crecer aprendiendo 

a través de la participación activa en los asuntos bajo 

la supervisión de experimentados profesionales; Trabajo en 

un entorno agradable y distendido, caracterizado por el espíritu 

de equipo y el compañerismo; remuneración altamente 

competitiva. 


está abierto todo el año, si bien las incorporaciones de 

juniors generalmente se realizan en septiembre. 

Documentación a aportar y contacto: Si estás interesado en 

desarrollar tu carrera profesional con nosotros, envía tu C.V. 

junto con una carta de presentación y copia del expediente 

académico a rrhh@araozyrueda.com 

ninguna candidatura podrá ser considerada en el proceso de 

selección si no va acompañada del expediente académico. 



2012/2013: 2/3. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil. 

Perfil más valorado: Sólo estudiantes de último curso de licenciatura 

de Derecho o doble licenciatura. 

Duración media de las prácticas: Flexibles, a convenir con 

el estudiante (importante: no ofrecemos prácticas en los 

meses de julio y agosto). 

Plazos del proceso de selección: recibimos candidaturas 

todo el año, si bien es importante enviar la candidatura como 

mínimo con tres meses de antelación a la fecha en que se pretende 

empezar el período de prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: envíanos tu C.V. y 

copia del expediente académico a rrhh@araozyrueda.com 

(ref. Prácticas) 


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40 


Nombre comercial: ArTHur D. LITTLe S.L. 

Dirección: C/ José Ortega y Gasset, 20, 3º 



Página web: www.adl.com 


“Cómo resolver un caso práctico en consultoría”. 

Consultores de Arthur D. Little explicarán los puntos 

clave y desafíos que se enfrentan al resolver un caso 

práctico. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 4 

24 de octubre 


en Arthur D. Little somos, desde 1886, una compañía de 

referencia en la consultoría estratégica global con más de 30 

oficinas en 23 países. nuestro equipo es reconocido por 

vincular estrategia, innovación y tecnología para solucionar 

los problemas más complejos de nuestros clientes, brindando 

soluciones sostenibles y competitivas. en la elaboración de 

nuestras recomendaciones, establecemos una estrecha 

colaboración con compañías líderes en todo el mundo 

diferenciándonos por nuestro pensamiento creativo, el 

talento de nuestras personas y un fuerte compromiso con 

nuestros clientes. 



2012/2013: no tenemos previsto un número concreto de 

contrataciones. el número de contrataciones depende de las 

necesidades de la empresa y del perfil de los candidatos que 

entrevistemos. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Proyectos de consultoría 

estratégica en todos los sectores donde Arthur D. Little se encuentra 

presente. 

Perfil más valorado: Buscamos alumnos con buen expediente 

académico, aptitudes analíticas y sociales, además de 

dotes de liderazgo. Valoramos a las personas proactivas, motivadas 

y con ganas de aprender. Los candidatos deberán 

tener espíritu emprendedor y con capacidad de trabajar en


equipo. Los interesados deberán ser licenciados en Administración 

y Dirección de empresas o Ingeniería Superior, aunque 

no se descartarán otras titulaciones. La experiencia previa 

(prácticas o trabajo a tiempo completo) en consultoría o en 

empresas líderes se valorará positivamente, al igual que estancias 

en el extranjero. un alto nivel de inglés y español es 

esencial. 

Plan de carrera: en Arthur D. Little apostamos fuertemente 

por nuestros consultores con un plan de carrera acelerado 

según un sistema meritocrático. Por ello, dotamos a nuestros 

colaboradores de las oportunidades necesarias para un rápido 

desarrollo de carrera. 

Plazos del proceso de selección: A pesar de que tenemos 

un proceso de selección abierto durante todo el año, nos centraremos 

en hacer la primera ronda de entrevistas a mediados 

del mes de Diciembre de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: enviar carta 

de presentación, C.V. y expediente académico a 

careers.spain@adlittle.com antes del viernes 30 de noviembre 

del 2012. Importante: indicar en el asunto del mensaje de 

mail la referencia “ICADe BA 2013”. 



2012/2013 


2012/2013: Para nuestro programa de summer internship reclutamos 

cada año entre 4 y 6 estudiantes, mientras que para 

nuestro programa de regular internship contratamos anualmente 

entre 2 y 4 estudiantes. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Proyectos de consultoría 

estratégica en todos los sectores donde Arthur D. Little se encuentra 

presente. 

Perfil más valorado: Buscamos alumnos con buen expediente 

académico y con capacidad analítica y creativa. estamos 

interesados en personas con curiosidad por conocer la 

consultoría estratégica con vistas a unirse a nosotros una vez 

graduado. Valoramos positivamente estancias en el extranjero. 

un alto nivel de Inglés y español es esencial para el trabajo 

– otros idiomas serán evaluados positivamente. 

Duración media de las prácticas: Dependiendo del programa 

de prácticas, éstas pueden durar de 2 a 6 meses. 

Plazos del proceso de selección: A pesar de que tenemos 

un proceso de selección abierto durante todo el año, preferimos 

recibir las aplicaciones antes de comienzo de Diciembre. 

Documentación a aportar y contacto: enviar carta 

de presentación, C.V. y expediente académico a 

careers.spain@adlittle.com antes del viernes 30 de noviembre 

del 2012. Importante: indicar en el asunto del mensaje de 

mail la referencia “ICADe internship 2013”. 


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42 


Nombre comercial: ASHurST 

Dirección: C/ Alcalá, 44 



Página web: www.ashurst.com 


“El papel estratégico del abogado. La experiencia 

de Ashurst” Charla sobre el rol que debe jugar el abogado 

externo en los asuntos que le encomiendan sus 

clientes y las cualidades necesarias para el éxito. La experiencia 

práctica de los abogados de Ashurst. 



 

18 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 18 



Ashurst es un despacho internacional de abogados líder en 

el asesoramiento a empresas e instituciones financieras, nacionales 

e internacionales, en Derecho mercantil, bancario y financiero. 

La firma cuenta con 24 oficinas en 14 países, así como una 

oficina asociada en yakarta y una firma best friend en la India. 

Con más de 400 socios y 1.700 abogados, ofrecemos la visión 

internacional de una red global, junto con un profundo 

conocimiento del mercado local. 

Proporcionamos un asesoramiento legal óptimo, priorizando 

los objetivos comerciales de nuestros clientes y creamos equipos 

específicos para las necesidades de éstos. Combinamos conocimientos 

jurídicos especializados y experiencia en cada 

una de nuestras áreas. Tenemos un historial de éxito en la gestión 

de grandes y complejas operaciones multi-jurisdiccionales. 

nuestro enfoque consiste en dar soluciones prácticas sobre 

la base de los objetivos de nuestro cliente. 

La oficina de Madrid se abrió en enero de 2001 y actualmente 

cuenta con más de 60 abogados, de los cuales diez son 

socios. Desde su fundación, esta oficina ha asesorado a clientes 

nacionales e internacionales de los principales sectores 

económicos en un buen número de operaciones empresariales 

y financieras. 

Prestamos una especial atención al perfil de nuestros abogados, 

seleccionando profesionales que cuenten también con 

ciertos rasgos personales, tales como responsabilidad, iniciativa 

y creatividad. La oficina de Madrid dispone de numerosos 

abogados familiarizados con las distintas culturas e 

idiomas europeos y con el modo de llevar a cabo las operaciones 

en distintos países. Los abogados de esta oficina tie-


nen una amplia y variada experiencia en la negociación de 

operaciones complejas y saben cómo combinar, en cada caso, 

la defensa de los intereses y de los objetivos de los clientes 

con el debido rigor jurídico, a fin de que las operaciones salgan 

adelante de la forma más rápida y eficiente. 



2012/2013 


2012/2013: 4-5 personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Los abogados recién titulados 

siguen un sistema de rotaciones que les permite familiarizarse 

con las distintas áreas del Derecho antes de tener 

que especializarse en un área concreta. De esta manera, formamos 

abogados con una visión global del Derecho y de los 

asuntos que los clientes nos encomiendan. 

Perfil más valorado: Titulados en Derecho, o dobles titulaciones 

que incluyan Derecho, que cumplan con los requisitos 

necesarios para poder colegiarse como abogados ejercientes 

en españa. 

Buscamos candidatos con excelente expediente académico y 

vocación por la abogacía, que tengan buenas dotes de comunicación 

y dominen el inglés. Personas con capacidad para 

trabajar en equipo, con sentido común y capacidad para asumir 

responsabilidades. Que tengan sentido del humor, interés 

por lo que pasa a su alrededor y cuenten con experiencias 

interesantes al margen de sus estudios. 

Plan de carrera: Ofrecemos una carrera profesional atractiva 

y formación continua en un despacho de primera fila, en un 

entorno internacional y multidisciplinar y con una cultura 

abierta y distendida. 

Plazos del proceso de selección: nuestro proceso de selec- 

ción consiste en la realización de varias fases de entrevistas. La 

primera ronda de entrevistas con los candidatos preseleccionados 

empieza en enero de 2013 y las ofertas a los finalistas 

se realizan durante el primer trimestre. La incorporación está 

prevista para septiembre de 2013. 

Documentación a aportar y contacto: Para participar en 

nuestro proceso de selección es necesario presentar el C.V. 

junto con una carta de presentación y el expediente académico. 

Puede hacerse en nuestro stand del Foro o por correo 

electrónico en la dirección: rrhh@ashurst.com. 

Para más información: www.ashurst.com 



2012/2013: 4-6 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas 

Perfil más valorado: estudiantes de penúltimo curso de la 

carrera de Derecho o dobles titulaciones que incluyan Derecho, 

estudiantes del Master de Acceso a la Abogacía y estudiantes 

licenciados en Derecho que están cursando estudios 

jurídicos de postgrado como complemento a la Licenciatura. 

Duración media de las prácticas: 1-3 meses. 

Plazos del proceso de selección: el proceso comenzará una 

vez finalizado el proceso de Graduados. 

Documentación a aportar y contacto: Para participar en 

nuestro proceso de selección es necesario presentar el C.V. 

junto con una carta de presentación y el expediente académico. 

Puede hacerse en nuestro stand del Foro o por correo 

electrónico en la dirección: rrhh@ashurst.com. 

Para más información: www.ashurst.com 


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44 


Nombre comercial: AXA SeGurOS e InVerSIOneS 

Dirección: Camino Fuente de la Mora, 1 



Página web: www.axa.es 

 

 

 

15 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 15 

25 de octubre 


País de origen: Francia. 

Número de empleados: 3.400. 

en un mundo en constante cambio, en el que la vida es impredecible, 

nuestro compromiso es ayudar a las personas 

cuando más lo necesitan, que sientan nuestro apoyo para 

afrontar la incertidumbre y que se sientan acompañados a la 

hora de planificar su futuro con tranquilidad. 

nuestra estrategia multicanal y nuestro compromiso nos ha 

permitido ganar la confianza en AXA españa de más de tres 

millones de clientes. 

Sabemos que ser diferente no siempre es fácil pero estamos 

convencidos de que es el camino hacia el éxito. Porque sabemos 

que la diferencia la hacen las cosas que no están en el 

currículum, porque sabemos que la diferencia la marcan 

personas como tú… AXA es tu oportunidad: 

- para sentir que formas parte de un equipo, 

- para desarrollarte profesionalmente en un entorno global, 

- para asumir nuevos retos, 

- para aportar nuevas ideas y tener una mente abierta a nuevos 

enfoques. 

Si crees que tu currículum habla de lo que has estudiado pero 

no de lo que has aprendido, de tu nivel de idiomas pero no 

de tus vivencias y experiencias, AXA es tu oportunidad. 

en AXA hay cosas que nos importan más que la información 

que aparece en un currículum y como sabemos que es difícil 

expresarlas por escrito queremos conocerte y que nos conozcas.


Buscamos personas comprometidas, que disfruten del trabajo 

en equipo y con ganas no sólo de aprender sino también de 

aportar nuevas ideas, con titulaciones en: Ingeniería Industrial, 

Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias y Técnicas 

estadísticas, Matemáticas, Administración y Dirección de 

empresas, Ingeniería Informática y cualquier otra titulación 

universitaria y que quieran encontrar una oferta adaptada a 

sus intereses: 

• Programa de Becas, si estás interesado en aprender y tener 

una primera experiencia laboral dentro de una compañía 

global. 

• Graduate Program, si acabas de terminar tus estudios universitarios 

o estás estudiando un máster, tienes un nivel alto 

de inglés y menos de tres años de experiencia laboral. 

• Publicación de ofertas, si lo que te interesa es un proyecto 

estable, que cuente contigo y favorezca tu desarrollo, a lo 

largo del año publicamos diferentes ofertas de empleo que 

pueden adaptarse a tus expectativas. 



2012/2013 

Número de contrataciones previstas para enero 2013: 

entre 5 y 7 personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Se trata de un programa 

de rotación de tres años de duración en el que se asumen funciones 

en diferentes áreas de la compañía. 

Perfil más valorado: Ingeniería Industrial, Ciencias Actuariales 

y Financieras, Administración y Dirección de empresas… 

Plazos del proceso de selección: Octubre / noviembre. 

Documentación a aportar y contacto: Acércate a nuestro 

stand para que podamos conocerte. Si no te es posible hacerlo, 

haznos llegar tu currículum a la dirección de correo electrónico 

axafuturo@axa.es y no te olvides adjuntar una carta a 

través de la que podamos conocerte. 



2012/2013: 50. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas las áreas atendiendo 

a las necesidades de negocio. 

Perfil más valorado: Ingeniería Industrial, Ciencias Actuariales 

y Financieras, Ciencias y Técnicas estadísticas, Matemáticas, 

Administración y Dirección de empresas, Ingeniería 

Informática y cualquier otra titulación universitaria. 

Duración media de las prácticas: 6 meses renovables. 

Plazos del proceso de selección: Continuo. 

Documentación a aportar y contacto: Acércate a nuestro 

stand para que podamos conocerte. Si no te es posible hacerlo, 

haznos llegar tu currículum a la dirección de correo electrónico 

axafuturo@axa.es y no te olvides adjuntar una carta a 

través de la que podamos conocerte. 


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46 


Nombre comercial: BAIn & COMPAny 

Dirección: edificio Puerta de europa, Torre este 

Paseo de la Castellana, 216 


Página web: www.bain.com 


“Consultoría Estratégica para fondos de Private 

Equity: Aprende a pensar como ellos”. Analizaremos 

un caso real de Private Equity mostrando cómo se estructura 

y planifica el proyecto, qué variables se analizan 

y qué resultados esperan nuestros clientes. 



 

 

 

29 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 29 



Bain & Company cuenta con 48 oficinas distribuidas en 31 

países en todo el mundo. en los últimos años, la oficina de 

Bain en Madrid ha venido creciendo de forma sostenida y es 

una de las principales compañías de consultoría estratégica 

en españa. La oficina de Madrid cuenta con una alta presencia 

de consultores procedentes de otros países y con un alto 

enfoque internacional. Sus integrantes tienen una excelente 

formación, diversa y multi-funcional, adquirida en las mejores 

universidades y escuelas de negocio de todo el mundo. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Ofrecemos posiciones full 

time. 

Perfil más valorado: Alumnos de las titulaciones de: 

• escuela Técnica Superior de Ingeniería, ICAI. 

• Facultad de Ciencias económicas y empresariales. 

• Derecho y Administración y Dirección de empresas, e-3. 

La formación complementaria y características personales 

que valoramos en nuestros candidatos son: 

• excelente expediente académico. 

• Dominio del inglés y conocimiento de otro idioma. 

• Brillantes, creativos y altamente motivados. 

• rigurosos desde un punto de vista analítico. 

• Prácticos, que aprecien los resultados tanto como la idea. 

• Que se sientan a gusto en un ambiente internacional. 

• Que sean capaces de escuchar y que disfruten con el trabajo 

en equipo.

Plan de carrera: 

Associate 

Consultant 

Senior 

Associate 

Consultant 

MBA 

(financiación 

posible) 


Consultant 

Case Team 

Leader 

MerITOCrACIA 

Manager 


2012/2013 

Principal 

Partner 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección 

consistirá en la realización de un test y dos rondas de entrevistas 

a base de casos prácticos. Los interesados deben enviar 

su carta de presentación, currículum vitae y expediente académico 

mediante una solicitud a través de nuestra página 

web www.bain.com a partir de septiembre y antes del 4 de 

noviembre de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de presentación, 

currículum vitae y expediente académico. 

Persona de contacto: Patricia Miralles. 

(patricia.miralles@bain.com) 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Ofrecemos posiciones de 

prácticas desempeñando funciones de analista. 

Perfil más valorado: Consultar información del programa de 

graduados. 

Duración media de las prácticas: De 8 a 12 semanas durante 

los meses de verano. 


consistirá en la realización de un test y dos rondas de entrevistas 

a base de casos prácticos. Los interesados deben enviar 

su carta de presentación, currículum vitae y expediente académico 

mediante una solicitud a través de nuestra página 

web www.bain.com a partir de septiembre y antes del 2 de 

diciembre 2012. 


currículum vitae y expediente académico. 

Persona de contacto: Patricia Miralles. 

(patricia.miralles@bain.com) 


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Nombre comercial: BAKer & MCKenZIe ABOGADOS 



Página web: www.bakermckenzie.com 


“¡Amplía tus fronteras!” Sesión práctica para explorar 

las oportunidades laborales de los estudiantes de 

Derecho: considerar las ventajas e inconvenientes de la 

profesión de Abogado, descubrir el Despacho que 

mejor encaja con tus expectativas y conocer como se 

trabaja en el mayor Despacho de Abogados del mundo. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

25 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 25 



Baker & McKenzie es el Despacho de Abogados con la mayor 

red global propia del mundo: 70 oficinas en 43 países. Durante 

más de 50 años ha venido ofreciendo sus servicios legales a 

las organizaciones más dinámicas y exitosas, proporcionándoles 

asesoramiento jurídico multidisciplinar de alta calidad, 

tanto en el ámbito nacional como en sus planes de expansión 

y crecimiento internacional. 



2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Fiscal, Laboral, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Intelectual, Público/Competencia. 

Perfil más valorado: Jóvenes profesionales con fuerte vocación 

jurídica que deseen iniciar su carrera profesional en un 

Despacho de Abogados internacional. es imprescindible contar 

con una excelente trayectoria académica, así como un alto 

dominio del inglés. Cualidades como la tenacidad, diplomacia, 

sociabilidad, búsqueda de la excelencia, trabajo en equipo 

y claridad de expresión son muy valoradas. 

Plan de carrera: Baker & McKenzie dispone de un plan de 

carrera para sus abogados a nivel mundial que define el modelo 

de desarrollo y buenas prácticas para guiar a nuestros 

profesionales. en este plan de carrera, objeto de un case study 

de la Harward Business School, se definen también las expectativas 

en cada una de las etapas de la trayectoria profesional 

del abogado. Además, a través de nuestro Plan de Formación


y Desarrollo personalizado, se apoya al abogado a lograr estas 

expectativas y a garantizar su éxito profesional. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección está 

abierto todo el año. no obstante, recomendamos el envío de 

las candidaturas al comienzo del curso académico. 

Documentación a aportar y contacto: es necesario remitir 

C.V. y expediente académico a la siguiente dirección de 

correo electrónico: recursos.humanos@bakermckenzie.com 



2012/2013 


2012/2013: 25. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Fiscal, Laboral, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Intelectual, Público/Competencia. 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho o Derecho y Administración 

y Dirección de empresas con fuerte vocación jurídica 

que deseen compatibilizar sus estudios universitarios 

con la práctica profesional en un Despacho de Abogados internacional. 

Baker & McKenzie también da la bienvenida a aquellos alumnos 

con interés en realizar el periodo de prácticas obligatorias 

del Master de Acceso a la Abogacía en nuestro despacho. 

en ambos casos, será imprescindible contar con una excelente 

trayectoria académica, así como un alto dominio del inglés. 

Cualidades como la tenacidad, diplomacia, sociabilidad, búsqueda 

de la excelencia, trabajo en equipo y claridad de expresión 

son muy valoradas. 

Duración media de las prácticas: 

• Prácticas de Verano: mínimo 2 meses. Jornada completa 

• Prácticas durante el curso académico: se cierran por cuatrimestre 

respetando el periodo de exámenes. Jornada parcial 

de 20 horas semanales. 

• Prácticas de Master de Acceso a la Abogacía: lo fijado por 

convenio con la universidad. 


abierto todo el año. no obstante, recomendamos el envío de 

las candidaturas al comienzo del curso académico. 

Documentación a aportar y contacto: es necesario remitir 

C.V. y expediente académico a la siguiente dirección de 

correo electrónico: recursos.humanos@bakermckenzie.com 


49


50 


Nombre comercial: BAnCO POPuLAr 

Dirección: C/ Velázquez, 34 



Página web: www.bancopopular.es 


“El análisis estratégico, un aspecto clave en el actual 

escenario financiero”. 



 

 

 

31 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 31 



Banco Popular es el quinto mayor grupo bancario en españa 

por volumen de activos y depósitos de clientes, con una red 

de más de 2.500 sucursales en el territorio nacional y 250 en 

el extranjero, y 18.000 empleados. 

Además de nuestra presencia nacional, reforzada tras la adquisición 

de Banco Pastor, contamos con dos entidades extranjeras, 

Banco Popular Portugal y Totalbank en Florida 

(ambos participados al 100%), además de otros bancos y sociedades 

de servicios financieros.




2012/2013: 300. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Comercial, negocio, Financiera, 

riesgos, Banca Privada, Corporate, Tecnología, etc… 

Perfil más valorado: Aquellas personas con ganas de formarse 

y desarrollarse, con capacidad de adaptación al cambio, 

formación específica y buen nivel de idiomas. 

Plan de carrera: Planes de formación adaptados a cada 

puesto (habilidades, conocimientos, idiomas…) y amplias posibilidades 

de movilidad funcional. 

Plazos del proceso de selección: un mes (media). 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado, carta 

de motivación y expediente académico. 

gbpselección@bancopopular.es 

refª. FOrO ICADe 2012 eM (asunto mensaje) 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Financiera, riesgos. 

Perfil más valorado: Personas con formación específica e 

idiomas. 

Duración media de las prácticas: 6 meses. 

Plazos del proceso de selección: 15 días (media). 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado, carta 

de motivación y expediente académico. 

gbpselección@bancopopular.es 

refª. FOrO ICADe 2012 Pr (asunto mensaje) 


51


52 


Nombre comercial: BAnCO SAnTAnDer, S.A. 

Dirección: Avda. de Cantabria, s/n 

Población: Boadilla del Monte 

C. P.: 28660 


Página web: www.bancosantander.es 

www.santander.com 

 

20 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 20 



Con más de 190.000 profesionales, Santander es uno de los 

bancos internacionales más sólidos y solventes del mundo, 

el primero de la zona euro por capitalización bursátil y el 

banco con mayor número de oficinas repartidas en toda la 

geografía. 


Perfil más valorado: Santander, como grupo financiero global 

y líder, permite incorporar diversos perfiles profesionales: 

Para la red de oficinas y red de consumo, se requieren licenciados 

en Administración y Dirección de empresas, economía, 

empresariales, Derecho, y Humanidades. 

Las licenciaturas de Matemáticas, Física e Ingenierías técnicas 

y superiores son muy valoradas para realizar una carrera profesional 

en Tesorería, riesgos, Auditoría y Tecnología. Los licenciados 

en Humanidades pueden optar a puestos en 

Servicios Centrales para las áreas de Comunicación, recursos 

Humanos y responsabilidad Social Corporativa. 

el constante crecimiento y presencia en mercados internacionales 

de Grupo Santander permite también incorporar perfiles 

con licenciaturas técnicas o humanidades, con formación 

de postgrado (Doctorados, Master internacionales) y con un 

alto nivel de inglés para trabajar en negocios Globales: Banca 

Mayorista, Banca Privada Internacional, Gestión de Activos, 

Seguros y Medios de Pago.



2012/2013 

Oferta: ¿Conoces las ventajas de trabajar en Santander? 

• Trabajar en Santander es formar parte de una empresa líder. 

• en Santander se apuesta por el talento y tu desarrollo profesional. 

• es formar parte de un gran grupo internacional con excelente 

reputación, con un sólido presente y un futuro. 

• Santander te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno 

diverso, colaborativo y global. 

Acceso: Para conocer las ventajas de trabajar en Santander y 

las ofertas de prácticas y empleo, entra en nuestra web: 

www.bancosantander.es 

Recepción de Candidaturas: www.bancosantander.es y 

www.santander.com 


53


54 


Nombre comercial: BAneSTO 

Dirección: C/ Gran Vía de Hortaleza, 3 



Página web: www.banesto.es 


“Banesto”. Explicación puestos, procesos y perfiles del 

banco. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

73 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 73 

24 de octubre 


Banesto es una de las identidades financieras líderes en 

españa. Fundada en 1902, actualmente cuenta con más de 

1900 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, y una 

plantilla de 9000 empleados. La actividad principal de 

Banesto es la banca comercial en españa, con especial énfasis 

en la banca minorista y en el sector de pequeñas y medianas 

empresas y comercios. esta actividad principal se 

complementa con las actividades de banca mayorista y de 

mercado de capitales. 

Durante los últimos años ha consolidado su posición como 

referente en banca para PyMeS de nuestro país, así como en 

las áreas de banca mayorista y de empresas. elegido mejor 

banco comercial de españa durante dos años consecutivos en 

los “euromoney Awards for excellence”, uno de los premios de 

mayor prestigio en el ámbito financiero internacional. 

Con una apuesta clara para la innovación y centrando su actividad 

en la premisa de un servicio excelente, Banesto aspira 

a ser el mejor banco comercial de europa y la primera entidad 

financiera de sus clientes, ya sean empresas o particulares.




2012/2013: Indeterminado. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Pueden surgir diversas 

oportunidades tanto en Servicios Centrales como en Banca, 

aunque es en esta última donde se general normalmente más 

oportunidades. 

Perfil más valorado: rama económica (Derecho, ADe, económicas…) 

Plan de carrera: Amplia formación y proyección dentro de 

las diferentes áreas de la banca. 

Plazos del proceso de selección: Indeterminado. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en la web 

de Banesto (www.banesto.es). 



2012/2013: Indeterminado. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Indeterminado. 

Perfil más valorado: Indeterminado. 

Duración media de las prácticas: Indeterminado. 

Plazos del proceso de selección: Indeterminado. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en la web 

de Banesto y en la bolsa de tu centro. 


55


56 


Official Name of the Organisation: 

BAnK OF AMerICA MerrILL LynCH 

Address: 2 King edward Street 

City: London Postal Code: eC1A 1HQ 

Province: uK 

Web Page: baml.com/campuseMeA 

 

 

 

12 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 12 

24 de octubre 

Company Snapshot 

Bank of America is one of the world's largest financial 

institutions, serving individual consumers, small and 

middle-market businesses and large corporations with a 

full range of banking, investing, asset management and 

other financial and risk management products and 

services. 

Bank of America Merrill Lynch is the marketing name for the 

global banking and global markets businesses. The company 

is a long-established participant in the european marketplace, 

with a presence since 1922. With offices throughout europe 

and CeeMeA (Central eastern europe, the Middle east and 

Africa), Bank of America Merrill Lynch combines the best of 

local knowledge and international expertise, to offer its clients 

bespoke solutions no matter their location. 

Bank of America Merrill Lynch encourages a diverse, inclusive 

workplace. This gives the business the advantage of 

understanding and meeting the needs of diverse clients and 

shareholders, and provides fresh ideas and perspectives, 

which promote ingenuity. 

By joining Bank of America Merrill Lynch, you’ll receive the 

highest level of training and mentoring support. Furthermore, 

our commitment to improving the quality of life within the 

local community and taking care of the environment means 

you can get involved in a number of volunteering initiatives.




2012/2013 

Approx. grad hires in 2012/2013: Approximately 250. 

Divisions offering vacancies: Bank of America Merrill Lynch 

is ideally placed to offer the scope and opportunities the 

cream of graduate talent deserves. Full-time and internship 

programmes are available in the following areas: Global 

Markets, Investment Banking, Capital Markets, Corporate 

Banking, Global Treasury Solutions, Wealth Management, 

research, International Corporate Treasury, risk, Compliance, 

Technology, Quantitative Management and Human 

resources. Graduates will gain a breadth of knowledge and 

experience and be positioned for great career opportunities. 

Profile description/application criteria: Strong academic 

qualifications and quantitative skills are important for success 

in our analyst programmes. equally important are initiative, 

strategic and creative thinking, communication skills and a 

genuine interest in the financial markets. For some roles, a 

second european language is required. 

Career Plan: Graduates will gain a breadth of knowledge and 


you’ll learn from the best and brightest minds in the industry, 

and will participate in a comprehensive training programme 

that combines instructor-led and web-based classes with 

on-the-job training and networking. We’ll trust you with 

important work, giving you the opportunity to create real 

impact right from the start. 

Application Dates and Deadline: Applications are screened 

on a rolling basis. The deadline is Tuesday 13th november. 

Application contact and docs: For more information, please 

visit our website: baml.com/campuseMeA 

Internship Programme Info 

Approx. grad hires in 2012/2013: Approximately 300. 

Divisions offering vacancies: Full-time and internship 

programmes are available in the following areas: Global 

Markets, Investment Banking, Capital Markets, Corporate 

Banking, Global Treasury Solutions, Wealth Management, 

research, International Corporate Treasury, risk, Compliance, 

Technology, Quantitative Management and Human 

resources. Graduates will gain a breadth of knowledge and 


Profile description/application criteria: Strong academic 

qualifications and quantitative skills are important for success 

in our analyst programmes. equally important are initiative, 

strategic and creative thinking, communication skills and a 

genuine interest in the financial markets. For some roles, a 

second european language is required. 

Career plan: Bank of America Merrill Lynch's Summer 

Internship programme is the ideal opportunity to gain an 

introduction into the world of banking. The nine-week 

programme begins with an induction week covering core 

skills where you will work alongside our full-time employees 

to gain valuable work experience in the financial industry. 

Application Dates and Deadline: Applications are screened 

on a rolling basis. The deadline is Thursday 13th December. 

Application contact and docs: For more information, 

please visit our website: baml.com/campuseMeA 


57


58 



BArCLAyS InVeSTMenT BAnK 

Address: 5 The north Colonnade, Canary Wharf 

City: London Postal Code: e14 4BB 

Province: London 

Web Page: www.barclays.com/seeyourself 

Case Study 

“How to Make a Successful Application”. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de juntas, 5ª planta. 

 

 

17 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 17 



Barclays Investment Bank is the investment banking division 

of Barclays Bank PLC, offering strategic advisory, financing and 

risk management solutions to large corporate, government 

and institutional clients. With over 23,000 people in offices 

around the world, we have the global reach and distribution 

power to meet the needs of issuers and investors in all the 

major financial markets. 


Approx. grad hires in 2012/2013: Approximately 500 

internships and 500 full time positions globally. 

Divisions offering vacancies: We are recruiting full time hires 

and interns into the following positions in, Compliance, 

Corporate Communications, Finance, Global Financial risk 

Management, Human resources, Investment Banking and 

Debt Capital Markets, Marketing, Operations, research, Sales, 

Structuring, Technology and Trading. 

Profile description/application criteria: you will need to be 

highly numerate and analytical with strong english skills 

(verbal and written). More than one european Language may 

be an advantage for some roles. 

Career plan: Our graduate programme is key to success and 

is supported by senior management throughout the 

organisation. 

On the programme, graduates are provided with an excellent 

understanding of financial markets, as well as the bank’s 

products, instruments and services. This creates a strong

platform on which to build more specialised expertise. The 

programme takes learning one step further, incorporating 

practical applications through a variety of case studies, 

workshops and presentations. Depending on the area joined, 

each graduate receives comprehensive, role-specific training 

as well as training in soft skills. Barclays Investment Bank also 

encourages people to obtain appropriate professional 

qualifications. And that’s just the beginning. 

Application Dates and Deadline: Application deadline for 

full-time analyst positions: 15 november 2012. 




2012/2013 

Approx. grad hires in 2012/2013: Approximately 500 

internships and 500 full time positions globally 

Divisions offering vacancies: We are recruiting full time hires 

and interns into the following positions in, Compliance, 

Corporate Communications, Finance, Global Financial risk 

Management, Human resources, Investment Banking and 

Debt Capital Markets, Marketing, Operations, research, Sales, 

Structuring, Technology and Trading. 

Profile description/application criteria: you will need to be 

highly numerate and analytical with strong english skills 

(verbal and written). More than one european Language may 

be an advantage for some roles. 

Career plan: Internships are increasingly becoming the preferred 

method of hiring people onto our graduate programme, 

with a high proportion of interns successfully securing a place on 

the graduate programme the following year. 

Most internships take place for 6-10 weeks over the summer 

although we do have off-cycle positions available, according 

to business needs. Interns apply to, and join a specific division 

and team for the duration of the internship, giving them the 

opportunity to get a real feel for the role. 

The first week is spent in training, covering financial products, 

the Barclays Investment Bank business model, IT and 

communication skills before joining the desk. Interns are 

expected to work on a range of projects, from live transactions 

and marketing projects, to research and analysis, depending 

on the business area. Informal training continues throughout 

the programme in a weekly speaker series, providing a 

broader knowledge of the firm and the activities of individual 

businesses. 

As well as the everyday work, interns are allocated buddies 

and also have a lot of opportunities to socialise and network 

with intern colleagues, recent graduates and senior members 

of the firm. 

Application Dates and Deadline: Application deadline for 

internship analyst positions: 31 December 2012. 


59


60 


Nombre comercial: BBVA 

Dirección: Pza. San nicolás, 4 

Población: Bilbao C. P.: 48000 

Provincia: Vizcaya 

Página web: www.empleo.bbva.com/es 


"BBVA Corporate Finance". El Área de CF perteneciente 

a la Unidad de Negocio de Corporate & Investment 

Banking, presentará brevemente BBVA (historia, 

datos de interés y presencia geográfica) y luego se centrará 

en las distintas líneas de actividad que llevan a 

cabo desde su Departamento, señalando las operaciones 

más destacadas. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Patio Oeste. Sala 3 

 

 

 

11 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 11 

24 de octubre 


BBVA, trabajamos por un futuro mejor para las personas. 

BBVA es hoy un grupo global de servicios financieros que 

ofrece la más completa gama de productos y servicios a sus 

clientes –particulares y empresas–. Tiene una sólida posición 

de liderazgo en el mercado español y una fuerte presencia internacional. 

el Grupo tiene una sólida posición de liderazgo en el mercado 

español, donde nació hace más de 150 años. Además, cuenta 

con una franquicia líder en América del Sur; es la primera entidad 

financiera de México; uno de los 15 mayores bancos de 

estados unidos por depósitos y uno de los pocos grandes grupos 

internacionales con presencia en China y Turquía. 

BBVA emplea a 104.000 personas en más de 30 países de todo 

el mundo, tiene más de 47 millones de clientes y 900.000 accionistas. 

BBVA define su visión como empresa con una idea: “Trabajamos 

por un futuro mejor para las personas”. 

BBVA trabaja para construir relaciones duraderas con sus 

clientes y para construir un futuro mejor para sus grupos de 

interés.



Áreas donde se ofrecen vacantes: Áreas Centrales y de negocio. 

Perfil más valorado: estudiantes de ADe, económicas e Ingenierías. 

Plan de carrera: este depende del desempeño e inquietudes 

de los empleados incorporados. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año, 

según van surgiendo necesidades. 

Documentación a aportar y contacto: requerimos que los 

candidatos se den de alta en nuestra web de empleo para 

poder tenerles en cuenta en nuestros procesos. 



2012/2013 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Áreas Centrales y de negocio. 

Perfil más valorado: estudiantes universitarios o de Master 

que quieran iniciar su carrera profesional en algunas de las 

áreas del Banco. 

Duración media de las prácticas: Mínimo de 6 meses (salvo 

becas de verano, 3 meses), con un máximo de 1 año. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: requerimos que los 

candidatos se den de alta en nuestra web de empleo para 

poder tenerles en cuenta en nuestros procesos. 


61


62 



BLueCAP MAnAGeMenT COnSuLTInG 

Dirección: C/ Velázquez, 78, 5º dcha. 


Página web: www.bluecap.es 


“Strategic Consultancy on the financial Sector”. 



 

 

 

16 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 16 

24 de octubre 


Bluecap es una “boutique” de consultoría estratégica especializada 

en el sector financiero que colabora con el “top management” 

de instituciones financieras líderes a nivel nacional 

e internacional. 

Fundada en el año 2005, cuenta con consultores de reconocida 

experiencia en europa y en el mercado emergente 

latinoamericano. 

Bluecap ofrece un profundo conocimiento de los marcos más 

avanzados de medición y gestión estratégica del riesgo, el capital 

y el valor; de la gestión de redes minoristas y sistemas de 

incentivos. 

nuestro rasgo diferenciador es la perfecta combinación del 

conocimiento metodológico y el rigor analítico, con un enfoque 

muy práctico dirigido a optimizar y acelerar la puesta en 

marcha de las iniciativas de mejora.




2012/2013: 5. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Analista y Consultor 

Junior. 

Perfil más valorado: Ingeniería, ADe y Licenciado en Derecho 

y empresariales. 

Plan de carrera: Promoción continuada según valía y resultados. 

Plazos del proceso de selección: Contrataciones continuas. 

Documentación a aportar y contacto: remitir el C.V. y el expediente 

académico, junto con una breve cover letter (o carta 

de recomendación) a la dirección recruiting@bluecap.es 



2012/2013: 6 (Madrid y Barcelona). 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Analista. 

Perfil más valorado: Cursando 4º o 5º de Ingeniería, ADe y 

Derecho y empresariales. 

Duración media de las prácticas: entre 3 y 6 meses. 


2012/2013 

Plazos del proceso de selección: los procesos son más activos 

en los meses de enero-febrero, mayo-junio y septiembreoctubre. 

Documentación a aportar y contacto: remitir el C.V. y expediente 

académico, junto con una breve cover letter (o carta 

de recomendación) a la dirección recruiting@bluecap.es 


63


64 


Nombre comercial: BLueTAB 

Dirección: C/ Alberto Alcocer 46B, 9B 


Página web: www.bluetab.net/ 


“Smart Grids: gestión inteligente y en tiempo real de 

los recursos en el sector Utilities”. 

En la actualidad, el sector de las utilities (electricidad, agua 

y gas) está sujeto a varios factores de cambio en los sistemas 

que pasan de ser meros “contables” a agentes inteligentes 

que se comunican entre sí y con un nueva 

arquitectura de red (eléctrica, gas o de agua) para poder 

tomar decisiones en tiempo real. 

Como consecuencia hay necesidad de procesar muy rápidamente 

grandes volúmenes de información (aumentado 

en unas 3.000 veces por abonado) y de integrarse con 

otros elementos para lo que las soluciones tradicionales 

no están preparados. 



 

 

 

 

 

 

 

 

69 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 69 

24 y 25 de octubre




2012/2013 

Bluetab es una consultora que ayuda a sus clientes a aplicar 

nuevas tecnologías. Hacemos proyectos con equipos muy especializados 

y dirigidos por personas de gran experiencia, lo 

que nos permite abordar problemas complejos y obtener resultados 

en plazos muy reducidos. 

Trabajamos para grandes empresas como BBVA, Telefónica, 

Vodafone, BT… tanto en españa cómo en el extranjero. en general, 

nos centramos en Gestión de Transacciones y Business 

Intelligence y también tenemos una potente área de I+D+i. 

Sabemos que la clave de nuestro éxito son nuestros empleados, 

ellos hacen que nuestros clientes estén satisfechos y que 

sigan contratándonos. Por ello, tenemos algunos puntos que 

nos hacen diferenciales: 

• Solo hacemos contratos indefinidos, queremos relaciones 

estables con nuestros empleados. 

• Cuidamos a nuestros empleados, así trabajan mejor. 

• Somos mayoría de seniors, formamos equipos mixtos para 

que las personas con poca experiencia aprendan antes de 

exigirles. 

• Solo hacemos proyectos, nada de body shopping. 

Trabajamos con las últimas tecnologías, como Groovy, Drools, 

erlang, Java, etc. 



2012/2013: 25. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría tecnológica 

en TI (telecom, utilities, finanzas) en Bussines Intelligence y 

Gestión de transacciones. 

Perfil más valorado: Consultor tecnológico (ingenieros, físicos, 

matemáticos), personas que saben pensar de forma estructurada. 

Plan de carrera: Personalizado, según valía. 

Plazos del proceso de selección: Proceso de selección 

abierto durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. actualizado 

a rrhh@bluetab.net 


65


66 


Nombre comercial: BnP PArIBAS 

Dirección: C/ ribera del Loira, 28 



Página web: www.bnpparibas.es 

www.bnpparibas.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

74 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 74 

24 de octubre 


BnP Paribas está presente en 80 países y cuenta con cerca de 

200.000 empleados, de los cuales más de 150.000 están en 

europa. el grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes 

áreas de actividad: retail Banking, Investment Solutions y 

Corporate & Investment Banking. en europa, el grupo está 

presente en cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, 

Italia y Luxemburgo) y BnP Paribas Personal Finance es número 

uno en créditos a particulares. BnP Paribas desarrolla 

asimismo su modelo integrado de banca minorista en los 

países del Mediterráneo, Turquía y europa del este y tiene una 

importante red en el oeste de estados unidos. en sus actividades 

de Corporate & Investment Banking e Investment 

Solutions, BnP Paribas dispone de un sólido liderazgo en 

europa, una fuerte presencia en América, un sólido dispositivo 

con gran crecimiento en Asia. 

en españa, BnP Paribas es una de las principales instituciones 

financieras internacionales. Cuenta con 4.000 empleados y da 

servicio a más de 6 millones de clientes. el grupo está presente 

en toda españa a través de 17 entidades legales y más 

de 3.000 oficinas y puntos de venta que prestan servicios muy 

diversos como los de banca corporativa, banca privada, gestión 

de activos, servicios de valores y administración de fondos, 

seguros, servicios inmobiliarios, crédito al consumo, 

financiación de bienes de equipo, crédito hipotecario, intermediación 

bursátil o gestión de flotas de vehículos.



Áreas donde se ofrecen vacantes: Depende del puesto vacante. 

Perfil más valorado: Licenciados e1, e2, e3, e4, Ingenierías, 

estudios de Postgrado. 

Al ser un grupo con gran presencia internacional es imprescindible 

un nivel muy alto de inglés, valorándose también el 

conocimiento de francés. 

BnP Paribas busca personas que encajen con sus valores corporativos: 

capacidad de reacción, creatividad, compromiso y 

ambición. Se valoran muy positivamente cualidades como la 

capacidad de adaptación, la iniciativa, la autonomía, el espíritu 

de equipo y la flexibilidad. Los managers tienen que ser 

capaces de enfocar su trabajo al cliente, ser conscientes de los 

principales riesgos empresariales, preocuparse por su equipo 

y convertirse en un ejemplo de trabajo para él. 

Plan de carrera: Depende del puesto vacante. 


2012/2013 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año hay 

incorporaciones de licenciados. 

Documentación a aportar y contacto: La documentación 

depende del puesto vacante y del perfil solicitado. 

Contacto en españa: unete@bnpparibas.com 


Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas las líneas de 

negocio y actividades que desarrolla BnP Paribas en españa. 

Consultar: www.bnpparibas.es/es/careers/values/ 

Perfil más valorado: Licenciaturas e1, e2, e3, e4, Ingenierías, 

estudios de Postgrado. 

Al ser un grupo con gran presencia internacional es imprescindible 

un nivel muy alto de inglés, valorándose el conocimiento 

de francés. 

BnP Paribas busca personas que encajen con sus valores corporativos: 

capacidad de reacción, creatividad, compromiso y 

ambición. Se valoran muy positivamente cualidades como la 

capacidad de adaptación, la iniciativa, la autonomía, el espíritu 

de equipo y la flexibilidad. 

Duración media de las prácticas: entre 6 meses y 12 meses. 

Plazos del proceso de selección: Prácticas empresariales 

durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Aportar C.V., carta de 

presentación y expediente académico. 

Contacto en españa: unete@bnpparibas.com 


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68 


Nombre comercial: BOOZ & COMPAny 

Dirección: C/ María de Molina, 40 



Página web: www.booz.com/es 


“Cómo superar con éxito las entrevistas de Consultoría”. 

Las entrevistas de consultoría estratégica se caracterizan 

por utilizar casos prácticos. Mediante un 

simulacro te ayudaremos a corregir los errores que se cometen 

con mayor frecuencia, de manera que puedas 

afrontar los procesos de selección con mayor confianza. 



 

 

21 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 21 

24 de octubre 


Booz & Company es una de las consultoras estratégicas líderes 

a escala mundial. nuestro propósito es apoyar a la alta dirección 

de las instituciones públicas y privadas. 

Desde 1914 trabajamos en estrecha colaboración con nuestros 

clientes para crear una ventaja esencial. Hoy, Booz & Company 

cuenta con 3.000 empleados en 60 oficinas, y una amplia y 

creciente base de clientes globales. 

Somos conocidos y valorados por la relevancia de nuestras 

ideas, la repercusión e impacto de nuestras contribuciones, el 

espíritu de colaboración de nuestros equipos, y la naturaleza 

intrínsecamente global de nuestra empresa. 



2012/2013: Alrededor de 5-6, aunque no tenemos un número 

preestablecido de contrataciones anuales, depende del 

perfil de los candidatos que formen parte del proceso. 

Perfil más valorado: Licenciados en: 

• Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. 

• Administración y Dirección de empresas. 

• empresariales. 

Con alta capacidad de análisis, facilidad de comunicación oral 

y escrita, nivel muy alto de inglés, disponibilidad para viajar y 

conocimiento avanzado de herramientas de MS Office (Word, 

excel, PowerPoint).



2012/2013 

Adicionalmente se valorarán el conocimiento de otros idiomas 

europeos, la experiencia internacional (erASMuS, prácticas 

en el extranjero...) y la experiencia laboral previa. 

Plan de carrera: Los candidatos que superen las pruebas de 

selección serán contratados como Consultores y, aunque recibirán 

una amplia formación para desarrollar su sentido empresarial 

y capacidades analíticas, su mayor aprendizaje 

vendrá de la colaboración diaria con equipos internacionales, 

aportando soluciones para nuestros clientes y teniendo impacto 

real en los mismos. 

Tras algunos años de experiencia, Booz & Company facilitará 

la realización de un MBA en alguna de las más importantes 

escuelas de negocio del mundo a aquellos que estén interesados, 

y ofrecerá financiación del mismo a los mejores. 

Plazos del proceso de selección: Aunque reclutamos durante 

todo el año, llevaremos a cabo un proceso de selección 

específico con motivo de nuestra participación en el Foro de 

empleo, así que los alumnos interesados en formar parte 

deben enviar su solicitud antes del 15 de noviembre. 

el proceso consiste en la realización de una primera fase de 

pruebas y dos rondas de entrevistas personales, incluyendo 

la resolución de casos prácticos. 

Documentación a aportar y contacto: Los interesados 

deben enviar carta de presentación, C.V. actualizado 

y expediente académico por correo electrónico a 

recruiting.spain@booz.com indicando en el asunto “Foro 

Comillas 2012-Full Time Consultant”. 



2012/2013: Mínimo 4 personas, aunque no tenemos un número 

cerrado de alumnos para realizar prácticas con nosotros. 

Perfil más valorado: Alumnos de penúltimo año de: 

• Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. 

• Administración y Dirección de empresas. 

• empresariales. 

Con capacidad de análisis, nivel muy alto de inglés y conocimiento 

avanzado de herramientas de MS Office (Word, excel, 

PowerPoint). 

Duración media de las prácticas: 4 meses (20 horas semanales), 

tras los cuales se podrá recibir una oferta de trabajo 

full-time para incorporarse una vez finalizados los estudios. 

Plazos del proceso de selección: Los alumnos interesados 

en formar parte del proceso de selección deben enviar su solicitud 

antes del 15 de noviembre. 

el proceso consiste en la realización de una primera fase de 

pruebas y una ronda de entrevistas personales, incluyendo la 

resolución de casos prácticos. 

Documentación a aportar y contacto: Los interesados 

deben enviar una carta de presentación, C.V. actualizado 

y expediente académico por correo electrónico a 

recruiting.spain@booz.com indicando en el asunto “Foro 

Comillas 2012-Internship”. 


69


70 


Nombre comercial: CAPGeMInI 

Dirección: C/ Anabel Segura, 14 – edificio Cedro 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 Provincia: Madrid 

Página web: www.capgemini.com 


“La posibilidad de poner en valor tu talento y desarrollar 

una carrera profesional internacional”. Evitar 

la fuga de talento de España es uno de los principales 

retos que tenemos las empresas de consultoría y tecnologías 

de la información. España necesita la innovación tecnológica 

para mejorar la competitividad y productividad 

de nuestras empresas y así llegar a ser una verdadera potencia 

mundial en este campo capaz de ofrecer una carrera 

profesional internacional a nuestros profesionales. 



 

 

 

 

 

 

 

 

66 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 66 



Capgemini, uno de los principales proveedores de servicios 

de Consultoría, Tecnología y Outsourcing del mundo, ofrece 

una forma única de trabajar con sus clientes que denomina 

Collaborative Business Experience. 

A través de un compromiso de éxito compartido y la consecución 

de valores tangibles, la compañía ayuda a las empresas 

a implantar estrategias de crecimiento, servicios de 

tecnología y desarrollo a través del poder de la colaboración. 

Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para desarrollar 

las estrategias y tecnologías de negocio que mejor se 

adapten a sus necesidades. 

Capgemini, atraves de sus servicios, ayuda a sus clientes a enfrentarse 

a los retos de la tecnología y del negocio, en continuo 

cambio. nuestra relación con los clientes es de 

colaboración; aportamos nuestra experiencia, mejores prácticas 

y herramientas para adaptarnos a sus necesidades. 

nuestro programa de recién titulados te proporcionará las herramientas 

necesarias para mejorar tus habilidades personales 

y técnicas con el compromiso de construir y mejorar juntos 

en la línea que marca nuestro negocio. 

Trabajarás junto a profesionales cualificados, compartiendo 

ideas, trabajando con procesos y metodologías punteras. 

Podrás participar en el desarrollo de tecnologías innovadoras 

para nuestros clientes en una amplia gama de trabajos diversos 

y desafiantes. Participarás en proyectos para clientes nacionales 

e internacionales de los principales sectores y podrás

especializarte tanto en tecnología como en áreas funcionales 

concretas. 

• Financial Services. 

• Technology Services. 

• Outsourcing Services. 

• Consulting Services. 


en definitiva, si estás buscando una amplia gama de experiencias 

y quieres trabajar en una de las compañías líderes en 

el sector, únete a nuestra Colaborative Business Experience. 

Podrás enfocar tu desarrollo profesional hacia el rol que más 

te interese, diferentes alternativas te están esperando, no 

dejes pasar la oportunidad. 

Información del Programa de Graduados 


2012/2013 


2012/2013: 200 aprox. en españa (Madrid, Barcelona, Zaragoza, 

Valencia, Murcia y Asturias). 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consulting Services, Finacial 

Services y Business Techology e integración de aplicaciones. 

Perfil más valorado: Ingenieros preferiblemente Informáticos, 

Telecomunicaciones e Industriales y Licenciados en Ciencias. 

Plazos del proceso de selección: Selección continua a lo 

largo de todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: envía tu C.V. a 

careers@capgemini.es 

Información del Programa de Prácticas 


2012/2013: Variable en función de necesidades. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en unidades de negocio 

y funciones centrales. 

Perfil más valorado: Preferiblemente estudiantes universitarios 

y postgrado de Ingeniería, Licenciados en Ciencias y Humanidades. 

Duración media de las prácticas: 6 horas/día durante un mínimo 

de 3meses. 

Plazos del proceso de selección: Selección Continua a lo 

largo de todo el año. 


careers@capgemini.es 


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72 


Official Name of the Organisation: CITI 

Address: 25, Canada Square, Canary Wharf 

City: London Postal Code: e14 5LB 

Province: uK 

Web Page: www.oncampus.citi.com 

Case Study 

“Celebrating 200 years of Citi”. Citi is holding a 

Presentation near you! Come and find out about our 

business, graduate roles and internships. 

Date and hour: 24 de octubre a las 11:00 h. 

Place: Alberto Aguilera, 23. Patio este. Sala 1. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 23 

24 de octubre 


Here, we are the leading global financial services company. 

Here, the brightest minds come together to drive responsible, 

positive change across Citi, the banking industry and beyond. 

In our 200 year heritage, we have grown to service over 200 

million customer accounts, in over 160 countries. Our global 

impact is down to our exceptional people. They are the ones 

whose passion, entrepreneurship and creativity has taken us 

this far, and who will continue to shape our future. 


Approx. grad hires in 2012/2013: 250. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Corporate 

Banking, Sales and Trading and Capital Markets Origination, 

Citi Transaction Services, Private Bank, Operations, Technology, 

risk Management , Investment research & Analysis and 

Human resources. 

Application Dates and Deadline: Our deadlines vary by 

business area and geography. We recruit on a rolling basis so 

please apply as soon as possible. 

Application contact and docs: Apply online with C.V. and 

Covering Letter at www.oncampus.citi.com





2012/2013 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Corporate 

Banking, Sales and Trading and Capital Markets Origination, 

Citi Transaction Services, Private Bank, Operations, Technology, 

risk Management , Investment research & Analysis and 

Human resources. 

Application Dates and Deadline: Our deadlines vary by 

business area and geography. We recruit on a rolling basis so 

please apply as soon as possible. 

Application contact and docs: Apply online with C.V. and 

Covering Letter at www.oncampus.citi.com 


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74 


Nombre comercial: CLArInS GrOuPe 

Dirección: Avenida de europa, 4 

Parque empresarial La Moraleja 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 Provincia: Madrid 

Página web: www.clarins.com 


“Fidelizar en un mundo promiscuo”. Durante esta 

sesión de trabajo presentaremos distintas herramientas 

desarrolladas por el Grupo Clarins para fidelizar a 

nuestr@s consumid@res, dentro de un mercado infiel. 

Día y hora: 24 de octubre a las 14.00 h. 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

62 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 62 



Actor principal del sector de la cosmética y de los perfumes, 

nuestro Grupo ha basado su éxito en los valores originales de 

Clarins. Inspirados por su fundador, Jacques Courtin-Clarins, 

siguen hoy en día inalterados y perpetuados por los colaboradores 

del mundo entero. reSPeTO (por el consumidor, por 

nuestros clientes y proveedores, por los empleados y por el 

medioambiente), AuDACIA (capacidad de cuestionarse, de 

tomar riesgos, de reinventarse), DInAMISMO (Pasión por progresar 

y triunfar, sentido de la excelencia) y PerPeTuIDAD 

(trabajo a Largo Plazo). 

Con una facturación en torno a los 1.200 millones de euros y 

más de 7.000 colaboradores, el GruPO CLArInS está presente 

en 150 países del mundo a través de una red de 20 filiales y 

más de 140 agentes locales. 

CLArInS PArIS, S.A, filial española del Grupo Clarins, distribuye 

desde el año 1996 los productos de cosmética de la 

marca CLArInS y de las marcas de fragancias THIerry 

MuGLer y AZZArO. Desde el año 2011, distribuye también la 

marca de fragancia AurA del Swarovski. La venta de los productos 

del GruPO CLArInS se efectúa dentro del circuito de 

distribución selectiva, a través de distribuidores autorizados 

en Perfumerías y el Corte Inglés. Con un volumen de facturación 

en torno a los 55MM€ y 230 colaboradores, está situada 

dentro del Top 5 del ranking de marcas de la Perfumería 

Selectiva en el mercado español.




2012/2013 


2012/2013: en función de las necesidades. no obstante estamos 

abiertos a recibir candidaturas durante todo el año. 

Perfil más valorado: Titulaciones superiores en Finanzas, 

Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de 

empresas. en el Grupo Clarins valoramos a jóvenes proactivos 

con alta motivación y excelente expediente académico, que 

tengan iniciativa, rigor, creatividad e ideas propias. Jóvenes 

dinámicos y con dedicación, que disfruten con el trabajo en 

equipo y con facilidad para las relaciones interpersonales. 

Con capacidad de análisis, estructura en el razonamiento y 

devolución del mensaje. Imprescindible dominio inglés/ 

recomendable francés. 

Plan de carrera: Construcción de un plan de carrera dentro 

de la Filial, con posibilidad de desarrollo dentro del Grupo, 

fomentando la movilidad interna entre las distintas Filiales o 

en los equipos internacionales. 

Plazos del proceso de selección: estamos abiertos a recibir 

tu candidatura espontánea durante todo el año, en función 

de las necesidades del puesto a cubrir. un primer contacto 

con el Departamento de Selección de rrHH seguido de un 

segundo contacto con el Manager Directo y un tercer contacto 

con la Dirección de rrHH y Dirección General. en algunos 

casos, es necesario un último contacto con Management 

Internacional. 

Documentación a aportar y contacto: Puedes remitirnos tu 

C.V. y Carta de Motivación a la siguiente dirección de mail: 

Mamen Santano (mamen.santano@spain.clarins.com) 



2012/2013: Durante el próximo curso tenemos previsto ofrecer 

becas a estudiantes de últimos cursos para realizar prácticas 

en diversos departamentos. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Financiero, 

Logística. 

Perfil más valorado: en línea con los valores del Grupo, buscamos 

estudiantes de los últimos cursos, con excelente expediente 

académico, extrovertidos y proactivos. Brillantes, 

creativos y altamente motivados. Con organización, rigor y 

capacidad de análisis y que disfruten con el trabajo en equipo. 

Imprescindible dominio inglés/recomendable francés. 


Tendrás un tutor durante toda tu experiencia profesional con 

nosotros y colaborarás con nosotros como un miembro más 

del equipo en proyectos reales. 

Plazos del proceso de selección: Abierto durante todo el 

año. una primera entrevista con el Departamento de Selección 

de rrHH y una entrevista más con el Manager Directo y 

el Tutor de Prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de Motivación 

y C.V. en español e Inglés. 

Mamen Santano (mamen.santano@spain.clarins.com) 


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76 


Nombre comercial: CLIFFOrD CHAnCe 




Página web: www.cliffordchance.com/careers 


“Información sobre nuestra firma y procesos de selección”. 



 

 

 

28 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 28 



Clifford Chance es la firma de abogados internacional líder en 

españa en la prestación de servicios altamente especializados. 

nuestra red cuenta actualmente con más de 35 oficinas 

en 25 países y con más de 3.250 abogados en América, 

europa, África, Oriente Medio y Asia-Pacífico. 

en españa contamos con despachos en Madrid y Barcelona 

(abiertos en 1980 y 1993, respectivamente) y un equipo de 

160 abogados y 100 profesionales de apoyo. 


Áreas de trabajo: nuestras áreas de trabajo son: 

• Administrative Law 

• Antitrust/Competition 

• Banking & Finance 

• Capital Markets 

• Corporate/M&A 

• employment 

• Litigation/Arbitration 

• real estate 

• Tax



2012/2013 

Perfil más valorado: estudiantes de la Licenciatura o Grado 

en Derecho español con, en su caso, sus correspondientes estudios 

complementarios (ICADe e-1, e-3 o e-5), excelente expediente 

y un muy alto nivel de inglés. Queremos personas 

con una clara vocación por el ejercicio del Derecho y valoramos 

la previa realización de prácticas en un despacho de abogados 

o una empresa. Al margen de estas características, no 

tenemos un modelo único de candidato: valoramos la diversidad 

y buscamos personas comprometidas con la excelencia, 

entusiastas a la hora de afrontar nuevos retos 

profesionales e intelectuales, que disfruten trabajando en 

equipo en un ambiente abierto, meritocrático e internacional. 

Plan de carrera: Al incorporarte, te asignaremos un mentor o 

tutor que te servirá de punto de apoyo. Por otro lado, si te incorporas 

ya como abogado, recibirás un curso jurídico, muy 

práctico, específico del área en el que vas a integrarte. Además, 

tendrás acceso a una oferta variada de seminarios locales 

y cursos internacionales en inglés – jurídicos y de 

habilidades - promovidos por The Academy, nuestra universidad 

corporativa. Pero, sobre todo, tendrás la oportunidad de 

trabajar en los asuntos más relevantes y sofisticados desde el 

primer día. Todo ello te permitirá desarrollar tu carrera hasta 

donde quieras: los límites los pones tú. 

Procesos de selección: Anunciamos cualquier proceso de selección 

que realizamos en nuestra web. 

www.cliffordchance.com/careers (Search for Opportunities). 

Documentación a aportar y contacto: Para solicitar cualquier 

puesto anunciado en nuestra web, debes registrarte online 

en ello, y rellenar el formulario de solicitud indicado, 

adjuntando C.V. y expediente académico actualizado. 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Buscamos habitualmente 

candidatos para las siguientes áreas de práctica profesional: 

• Administrative Law 

• Antitrust/Competition 

• Banking & Finance 

• Capital Markets 

• Corporate/M&A 

• employment 

• Litigation/Arbitration 

• real estate 

• Tax 

Perfil más valorado: estudiantes en el penúltimo año de la 

correspondiente titulación de Derecho (ICADe e-1, e-3 ó e-5), 

con un excelente expediente académico y un muy alto nivel 

de inglés. 

Duración media de las prácticas: De entre cuatro y seis semanas 

entre los meses de junio, julio y agosto de 2013). 

Plazos del proceso de selección: 

Hasta marzo de 2013 - recepción de solicitudes on-line en el 

puesto correspondiente anunciado en nuestra web de 

www.cliffordchance.com/careers (Search for Opportunities). 

Marzo y abril – entrevistas a los candidatos preseleccionados. 

Abril a mayo – Selección y contratación de los candidatos definitivos. 

Junio/Julio – Incorporación a la oficina correspondiente. 

Documentación a aportar y contacto: Para solicitar cualquier 

puesto relacionado con nuestro programa de verano, debes 

registrarte on-line en ello, rellenar el formulario de solicitud indicado, 

adjuntando C.V. y expediente académico actualizado. 


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78 



CMS ALBIÑAnA & SuÁreZ De LeZO 

Dirección: C/ Génova, 27 


Página web: www.cms-asl.com 


“Únete a nosotros”. Relato de la experiencia profesional 

de dos antiguos alumnos de la Universidad 

Pontificia Comillas-ICADE en el despacho CMS Albiñana 

& Suarez de Lezo. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

5 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 5 



CMS Albiñana & Suárez de Lezo es una de las firmas de mayor 

tradición en el mercado legal español, que ha sabido adaptarse 

a los cambios de un entorno económico y jurídico cada 

vez más complejo, y en el que, junto al dominio de la práctica, 

se nos valora por nuestra capacidad de involucrarnos en el 

negocio y de responder con pragmatismo y flexibilidad a las 

cuestiones que cada día se nos plantean. 

Con cerca de 100 abogados, tenemos una dimensión perfecta 

para cubrir todas las necesidades de los clientes. Contamos 

con especialistas de prestigio en las áreas más relevantes del 

derecho, como acreditan los reconocimientos que año tras 

año nos otorgan las principales publicaciones especializadas; 

y todo ello sin renunciar a un modelo de Despacho cercano, 

en el que la proximidad con los clientes y entre los propios 

abogados es uno de los valores que más cuidamos. Somos 

muy conscientes de que cada cliente y cada asunto requiere 

una atención personalizada, siendo este modelo, el mismo 

que se emplea en las demás oficinas de CMS. Con ello pretendemos 

potenciar el intercambio de experiencias y prestar 

un servicio perfectamente coordinado en cualquier país de 

europa.




2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas la áreas de especialización 

del Despacho (Mercantil, Procesal, Competencia, 

Administrativo, Laboral, Fiscal y Propiedad Industrial e Intelectual). 

Perfil más valorado: Licenciado o graduado en Derecho con 

buen expediente académico y dominio, tanto hablado como 

escrito, del inglés. 

Pasos del proceso de selección: realización de pruebas escritas 

sobre conocimientos generales de Derecho y de inglés, 

así como entrevistas personales con abogados y socios del 

Despacho. Posibilidad de realización de dinámicas de grupo 

para debatir un tema de actualidad. 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. y expediente 

académico a rrhh@cms-asl.com 



2012/2013 


2012/2013: 20. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas la áreas de especialización 

del Despacho (Mercantil, Procesal, Competencia, 

Administrativo, Laboral, Fiscal y Propiedad Industrial e Intelectual). 

Perfil más valorado: estudiantes de la Licenciatura o del 

Grado en Derecho con buen expediente académico y dominio, 

tanto hablado como escrito, del inglés. 



año. 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. y expediente 

académico a rrhh@cms-as.com 


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Nombre comercial: CODere S.A. 

Dirección: Avda. Bruselas, 26 

Población: Alcobendas 

C. P.: 28108 


Página web: www.codere.com 

 

 

 

 

 

 

 

49 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 49 

24 de octubre 


CODERE The leading edge of the game. 

CODere is a Spanish multinational group and a key player in 

the private gaming sector, with presence in 8 countries and 

two continents. With more than 30 years of experience, it 

operates over 55.000 slot machines, 186 gaming halls, 898 

sports betting shops, 3 racetracks and game online in Spain, 

Italy, Argentina, Mexico, Colombia, Panamá, uruguay and 

Brazil. 

The focus on technological innovation, superior operating 

efficiency, quality of service and expertise are 

CODere’s driving forces, allowing the company to achieve a 

leading position in all the countries where it operates. 

CODere excels in the use of advanced IT systems and has a 

professional and highlyreputed management team, with 

proven experience and prestige in related or complementary 

industrial sectors. More than 20.000 people in 8 countries 

support CODere’s principles: Professionalism and Transparency 

+ Innovation, excellence and responsability. 

CODere has a proven record of strong financial performance. 

CODere’s main financial figures over recent years show 

sustained growth in both income and profit. The company 

generated operating revenues of €1.374,4 million and eBITDA 

of €289,7 million in 2011. 

CODERE bets for the development of young people. 

In CODere you will find an international team, with a presence 

in 8 countries, comprising more than 20.000 professionals.



2012/2013 

CODere Management team is clearly involved and 

participates in the training program. you will have real 

opportunities to develop a professional career within the 

Group and growth opportunities nationally and 

internationally. 

Which students´ profiles are you interested in? 

We are looking for young professionals, with solid analytical 

skills and integrity, who are willing to develop a career in our 

company, obtaining an entrepreneurial vision of the gaming 

market. 

We also offer you the opportunity to participate in our 

international training program, Jóvenes Profesionales (young 

Professionals), which will consider young, creative and 

analytical professionals, who are able to adapt to different 

cultures and environments. 

If I want to become part of your company, which steps 

should I follow? Whom should I send my application to? 

you should send your C.V. through www.codere.com 

If your profile fits our program needs, you will be called to 

participate in our assessment centre. 

Why do you come to the IE´s International Career Fair? 

Knowing the high education level and international / integral 

approach that Ie offers to their students, we want to be the 

first to know the best talent emerging, not only for the 

Spanish market operation, but for our consolidated and 

developing operations in europe and Latin America. 



2012/2013: 150. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Informática, Auditoría, 

Departamento Financiero, Operaciones. 

Perfil más valorado: Ingeniería Informática y Licenciatura de 

ADe y Derecho. 


Plazos del proceso de selección: 1-2 meses. 


seleccion@codere.com 



2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Auditoría, Marketing, 

Informática, Comunicación y Secretaría General. 

Perfil más valorado: Ingeniería Informática, Licenciatura de 

ADe y Derecho. 


Plazos del proceso de selección: 1 mes. 


seleccion@codere.com 


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82 



CréDIT AGrICOLe CIB, Sucursal en españa 




Página web: www.creditagricole.fr 


“Financiación estructurada – Deuda hecha a medida”. 

Se hará y explicará una presentación con el funcionamiento 

de una deuda estructurada. Los 

diferentes pasos de un proceso. Descripción de los activos 

más habituales como objetivo de este tipo de 

deudas. Los clientes a los que más les conviene y explicación 

del recurso limitado a los mismos. Las estructuras 

más usadas y las garantías habituales para este 

tipo de productos. Ejemplos de Project Finance y 

Acquisition Finance. Q&A. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 3 

24 de octubre



el grupo Crédit Agricole cuenta con 150.000 empleados, presencia 

en los cinco continentes, y más de 80 países. 

en españa, 250 empleados desarrollan los siguientes 

negocios: Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, 

Crédit Agricole Private Bank, AMunDI (Gestora de Fondos), 

Cheuvreux (Agencia de Valores y Bolsa), Crédit Agricole 

Leasing & Factoring y eurofactor. 

Crédit Agricole CIB es el primer originador del mercado de 

bonos a nivel local, uno de los líderes en Project Finance y en 

Investment Banking. 



2012/2013: 4. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Banca Privada. 

Perfil más valorado: e2, e3, e4. Idiomas: Inglés y Francés. 

Plazos del proceso de selección: 1 mes de duración. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Los candidatos interesados 

deberán introducir sus C.V. a través de nuestra plataforma 

online http://creditagricole.infoempleo.com 



2012/2013: 8. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Control de Gestión, Área 

de Operaciones, Organización, Contabilidad, Sala de Mercado, 

Fusiones y Adquisiciones, Banca Privada, Cheuvreux. 

Perfil más valorado: e2, e3, e4. 

Idiomas: Inglés, Francés. 

Duración media de las prácticas: Prácticas de 3 meses en 

verano así como de mínimo 6 meses a lo largo del año. 

Plazos del proceso de selección: Máximo de 1 mes. 


deberán introducir sus C.V. a través de nuestra plataforma 

online http://creditagricole.infoempleo.com 


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84 


Official Name of the Organisation: CreDIT SuISSe 

Address: One Cabot Square 

City: London Postal Code: e14 4QJ 


Web Page: www.credit-suisse.com/careers 

 

 

 

32 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 32 

24 de octubre 


Credit Suisse is a forward-thinking financial services firm serving 

clients around the globe. As a stable company with a 

long banking tradition, we are one of the most respected 

banks in the world. Indeed, we are a leading player in many 

key markets–recognized by industry publications for our continued 

excellence. 

Our three primary businesses – Private Banking, Investment 

Banking and Asset Management – partner with our Shared 

Services, Information Technology and Operations teams. 

Together, they work around the world, around the clock, providing 

seamless solutions to our global clients and employees. 

Our entry-level programs give you the chance to make a 

difference from day one, and provide world-class training and 

support to enable you to develop into a future business 

leader. And throughout your career with us, you will benefit 

from cross-business and international mobility opportunities. 

Our vision is to become the world’s most admired bank. A 

career with us means that you can help shape our future. 

To learn more, visit our website at: www.credit-suisse.com/careers 


Divisions offering vacancies: All divisions: Investment Banking, 

equities, Fixed Income, Finance, Operations, Information 

Technology, Asset Management, Private Banking. 

Profile description/application criteria: For our graduate 

programs, you’ll need a bachelor’s or master’s degree or equivalent. 

For most programs, your degree can be in any discipline, 

although some may require a relevant degree or major.

We look for people with a wide range of experiences, interests 

and degrees who will add fresh perspectives to our business. 

We’re looking at your vision, talent, enthusiasm, and above 

all, your long-term potential. Whatever your background, 

you’ll need to be: 

• Client-focused and committed to developing creative 

solutions. 

• A leader who naturally attracts followers. 

• A critical thinker with excellent problem-solving skills. 

• A self-starter who is able to envision long-term goals and 

ways to attain them. 

• A collaborative team member who builds excellent 

relationships. 

• An articulate communicator who also recognizes the 

importance of listening. 

• resilient, open to feedback and focused on excellence. 

• entrepreneurial and capable of delivering meaningful 

results. 

• Analytical and logical, with raw intellectual ability. 

Application Dates and Deadline: Full time -18 november. 

Application Process: www.credit-suisse.com/careers 




2012/2013 

Divisions offering vacancies: All divisions: Investment Banking, 

equities, Fixed Income, Finance, Operations, Information 

Technology, Asset Management, Private Banking. 

Profile description/application criteria: For most of our 

internship programs, you’ll need a bachelor’s or master’s 

degree or equivalent. For most programs, your degree can be 

in any discipline, although some may require a relevant 

degree or major. 

We look for people with a wide range of experiences, interests 

and degrees who will add fresh perspectives to our business. 

We’re looking at your vision, talent, enthusiasm, and above 

all, your long-term potential. Whatever your background, 

you’ll need to be: 

• Client-focused and committed to developing creative 

solutions. 

• A leader who naturally attracts followers. 

• A critical thinker with excellent problem-solving skills. 

• A self-starter who is able to envision long-term goals and 

ways to attain them. 

• A collaborative team member who builds excellent 

relationships. 

• An articulate communicator who also recognizes the 

importance of listening. 

• resilient, open to feedback and focused on excellence. 

• entrepreneurial and capable of delivering meaningful 

results. 

• Analytical and logical, with raw intellectual ability. 

Application Dates and Deadline: 

- Summer Internship – 16 December. 

- Spring Internship for 2015 graduates – 2 January – 2 January. 

- Autumn Internship – 1 March. 

Application Process: www.credit-suisse.com/careers 


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CuATreCASAS, GOnçALVeS PereIrA 

Dirección: C/ Almagro, 9 


Página web: www.cuatrecasas.com 


“Trabajar en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira”. Durante 

esta sesión de trabajo, un socio de la Firma y un 

joven asociado explicarán a los alumnos cómo es el día 

a día de un abogado junior en Cuatrecasas, Gonçalves 

Pereira. También estará presente el departamento de 

RRHH, quién les explicará cómo participar en los procesos 

de selección y cómo se desarrollan. 



 

 

 

33 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 33 



Con casi un siglo de ejercicio profesional y una excelente reputación, 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira es uno de los primeros 

referentes en el mercado jurídico internacional en todo 

lo relativo a la práctica en españa y Portugal. La firma es consecuencia 

de la fusión en 2003 de dos de los mayores y más 

reputados despachos de la Península Ibérica, Cuatrecasas y 

Gonçalves Pereira, Castelo Branco. 

La Firma tiene su origen en el bufete fundado en españa en 

1917 por emilio Cuatrecasas Buquet y en Portugal en 1928 

por Armando Gonçalves Pereira, siendo su implantación ibérica 

la consecuencia de su fusión. en la actualidad, tenemos 

oficinas en 24 ciudades de europa, América, Asia y el norte de 

África y destaca nuestra presencia en los mercados de servicios 

jurídicos ibérico y latinoamericano, donde asesoramos 

en derecho español, portugués, francés y comunitario. 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira presta asesoramiento jurídico 

en todas las áreas del derecho empresarial. Desde su fundación, 

se ha caracterizado por estar fuertemente 

comprometida en ayudar a las empresas en el desarrollo de 

sus actividades y en la defensa jurídica de sus intereses. Muchos 

de sus principales clientes hace décadas que depositan 

su confianza en la firma. 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira recibe año tras año prestigiosos 

reconocimientos nacionales e internacionales que 

acreditan nuestro prestigio y nuestro afán de mejora constante. 

nos honra especialmente el reconocimiento de 

Financial Times en 2010 como una de las firmas más destacadas 

a nivel mundial por nuestro innovador asesoramiento.


esta distinción se une a los premios de “Mejor firma de abogados 

de la Península Ibérica” otorgado por Financial Times- 

Mergermarket en tres años consecutivos (2010, 2009 y 2008) y 

de “Mejor firma española del año” otorgado por International 

Legal Alliance Summit en los años 2010 y 2008. 



2012/2013 


2012/2013: entre 50 y 100. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Fiscal, Contencioso 

y Laboral. Dentro de estas cuatro áreas se reparten todos 

los subgrupos de especialidad, donde se están recogidas la 

inmensa mayoría de grupos de especialidad de Derecho empresarial. 

Perfil más valorado: Licenciados o Graduados en Derecho o 

Derecho y una segunda titulación con brillante expediente 

académico y dominio del inglés, valorándose el conocimiento 

de un tercer idioma. 

Buscamos personas con buena capacidad de comunicación, 

facilidad para trabajar en equipo, orientación al logro y muchas 

ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional en 

un entorno internacional de primer nivel. 

Plan de carrera: Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ofrece a 

todos sus profesionales una atractiva carrera profesional, a través 

de la cual se puede llegar a ser Socio en un plazo de referencia 

de entre 10 y 12 años. Así mismo, la Firma ofrece a 

todos sus profesionales una serie de programas de formación, 

tanto técnicos como de habilidades de forma que tengan las 

herramientas necesarias para ser capaces de desarrollar una 

exitosa trayectoria profesional en la Firma. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el curso académico 

Documentación a aportar y contacto: C.V. con foto y expediente 

académico. 




Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Fiscal, Contencioso 

y Laboral. Dentro de estas cuatro áreas se reparten todos 

los subgrupos de especialidad, donde se están recogidas la 

inmensa mayoría de grupos de especialidad de Derecho empresarial. 

Perfil más valorado: Licenciados o Graduados en Derecho o 

Derecho y una segunda titulación con brillante expediente 

académico y dominio del inglés, valorándose el conocimiento 

de un tercer idioma. 

Buscamos personas con buena capacidad de comunicación, 

facilidad para trabajar en equipo, orientación al logro y muchas 

ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional en 

un entorno internacional de primer nivel. 

Duración media de las prácticas: entre 1 y 6 meses, en función 

de la disponibilidad del alumno. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el curso académico 

Documentación a aportar y contacto: C.V. con foto y expediente 

académico. 


87


88 


Nombre comercial: CuMBrIA FSC 

Dirección: C/ Gran Vía, 36 



Página web: www.cumbria-fsc.com 

 

 

21 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 21 

25 de octubre 


Cumbria FSC es la mayor firma independiente de consultoría 

de negocio dedicada al sector financiero con sede en españa. 

Colaboramos con nuestro cliente en la mejora de sus procesos 

de negocio, participando en proyectos de gran reconocimiento 

en el sector. nuestros proyectos se desarrollan tanto a 

nivel nacional como internacional. 



2012/2013: Proceso continuo de selección, para incorporar 

a, aproximadamente, 30 consultores de negocio. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría de negocio 

para entidades financieras en cualquiera de nuestras áreas de 

negocio: Banca Minorista, Banca Privada, Asesoramiento Financiero, 

Banca Mayorista, Gestión de Activos y Seguros, Servicios 

de financiación especializados, etc. 

Perfil más valorado: Titulados superiores principalmente en 

Administración y Dirección de empresas, económicas, 

empresariales, Derecho, estadística, Matemáticas, Ciencias 

Actuariales y Financieras. Aunque no descartamos ninguna titulación 

siempre y cuando la persona tenga una fuerte inclinación 

hacia el sector financiero, se valorarán los estudios de 

Posgrado o Máster, doble titulación y estancias en el extranjero, 

así como el dominio de inglés y la disponibilidad para 

viajar nacional e internacionalmente. 

Buscamos personas comprometidas, con orientación al 

cliente, trabajo en equipo, ganas de trabajar, capacidad para 

asumir responsabilidades y compromiso con la compañía.



2012/2013 

Plan de carrera: está basado exclusivamente en los resultados 

individuales demostrados en el día a día por cada uno de 

nuestros consultores. esto permite que la progresión en la carrera 

y la evaluación de cada uno esté ligada a la consecución 

de resultados. Con una periodicidad semestral se realizan evaluaciones 

con el fin de determinar el desempeño y las habilidades 

adquiridas. Si esta evaluación es positiva, al finalizar 

cada ejercicio, ascenderá un “escalón” en nuestra jerarquía, garantizando 

de esta manera el desarrollo profesional y la motivación 

de nuestro personal. 

Plazos del proceso de selección: una vez que recibimos el 

Currículum Vitae de un candidato, éste es examinado cuidadosamente 

por el Departamento de recursos Humanos. 

• Para los candidatos sin experiencia, el proceso de selección 

se inicia con una entrevista con un miembro del Departamento 

de Selección e incluye pruebas psicotécnicas y de 

inglés. 

• en la siguiente fase, común para todos los aspirantes, realizarías 

unas entrevistas personales tanto con miembros del 

equipo de recursos Humanos como responsables de negocio. 

Aunque durante todo el proceso te mantendremos debidamente 

informado, no dudes en ponerte en contacto con 

nosotros si te surge alguna duda. 

Documentación a aportar y contacto: Cualquier persona 

interesada en participar en nuestros procesos de selección 

puede enviar su C.V. con foto a la dirección de correo electrónico 

rrhh@cumbria-fsc.com o rellenando el formulario de 

empleo en nuestra Web www.cumbria-fsc.com 



2012/2013: 3 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: existe la posibilidad de 

realizar prácticas remuneradas a tiempo completo incorporándose 

a alguno de nuestros proyectos de consultoría de negocio 

para el sector financiero. 

Perfil más valorado: estudiantes de los últimos años de titulaciones 

superiores, principalmente en Administración y 

Dirección de empresas, económicas, empresariales, Derecho, 

estadística, Matemáticas, Ciencias Actuariales y Financieras. 

Dominio del inglés. Aunque no descartamos ninguna titulación 

siempre y cuando la persona tenga una fuerte inclinación 

hacia el sector financiero. Buscamos personas 

comprometidas, con orientación al cliente, trabajo en equipo, 

ganas de trabajar y capacidad para asumir responsabilidades. 

Duración media de las prácticas: La duración del programa 

de prácticas variará en función del convenio con el centro de 

estudios y/o las condiciones particulares de cada alumno. 


consiste en una primera fase de pruebas psicotécnicas y de 

inglés y, posteriormente, superar una ronda de entrevistas 

personales con miembros de los departamentos de recursos 

Humanos y de negocio. 

Documentación a aportar y contacto: Los estudiantes 

interesados en hacer sus prácticas en Cumbria FSC, pueden 

enviar su C.V. con foto a la dirección de correo electrónico 

rrhh@cumbria-fsc.com o rellenando el formulario de empleo 

en nuestra Web www.cumbria-fsc.com 


89


90 


Nombre comercial: DALKIA 

Dirección: C/ Juan Ignacio Luca de Tena, 4 



Página web: www.dalkia.es 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

68 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 68 

24 de octubre 


Dalkia, filial de Veolia environnement y de eDF, es la compañía 

líder europea en servicios energéticos y medioambientales. 

Cuenta con más de 53.457 colaboradores en todo el mundo y 

está presente en 42 países. 

en Dalkia ayudamos a nuestros clientes -entidades locales, 

hospitales y empresas - a controlar sus consumos y sus gastos 

de energía, y les ayudamos a reducir el impacto medioambiental 

de sus instalaciones energéticas. Frente a los retos 

de la evolución del precio de la energía y la seguridad de su 

suministro, de las cada vez más complejas normativas medioambientales, 

técnicas y de seguridad y del cambio climático, 

aportamos soluciones globales de eficiencia energética 

y de lucha contra las emisiones de CO2. nuestros clientes nos confían el diseño, la construcción y la 

gestión de sus instalaciones energéticas, equipos de calefacción 

y de climatización, instalaciones de producción de vapor, 

frío y aire comprimido, y redes de calor o de frío, en un contrato 

global que incluye garantía de resultados. La confianza 

de nuestros clientes les lleva a delegar en nosotros más allá de 

la gestión energética, servicios de mantenimiento técnico y 

de gestión global de edificios. el beneficio principal de nuestros 

servicios radica en que los clientes pueden concentrarse 

en su actividad principal y apoyarse en nosotros para el resto. 

Ponemos a su disposición equipos de especialistas y técnicos 

profesionales que trabajan en red en todo el mundo. Así, cada 

cliente se beneficia de las capacidades de Dalkia y de las 

innovaciones creadas en otros lugares.




2012/2013 


2012/2013: Sin determinar. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente en áreas 

técnicas, de explotación, y desarrollo de negocio. 

Perfil más valorado: Buscamos el talento de aquellos ingenieros 

con afán por desarrollar una carrera de éxito en el 

campo de los servicios energéticos y medioambientales. Por 

nuestro origen francés, será muy valorado el dominio de este 

idioma. Del mismo modo, la movilidad geográfica y las experiencias 

internacionales. 

Plan de carrera: Iniciándose en puestos técnicos y de estudios, 

pasando a posiciones como ingeniero comercial, ingeniero 

de procesos, de proyectos o de puestas en marcha, 

posteriormente a dirección de proyectos, de área y, finalmente, 

dirección de división. 

Plazos del proceso de selección: Dependerá del tipo de 

perfil. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y carta de presentación 

a rrhh@dalkia.es 


91


92 


Nombre comercial: DeLL 

Dirección: C/ Basauri, 17 - edificio Valrealty 



Página web: www.dell.com 

 

 

 

16 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 16 

25 de octubre 


Escuchar. Aprender. Servir. Éste es nuestro lema. 

Durante más de 28 años, Dell ha servido a países, comunidades, 

clientes y personas de todo el mundo para que puedan 

utilizar la tecnología necesaria para hacer realidad sus sueños. 

Los clientes confían en nosotros para que les proporcionemos 

soluciones tecnológicas que les ayuden a lograr más y a progresar, 

desde casa, el trabajo, el colegio o en cualquier parte 

del mundo. Descubra más sobre nuestra historia, nuestros objetivos 

y las personas que se encuentran detrás de este concepto 

de servicios centrados en el cliente. 

¿Por qué trabajar en Dell? 

Desafíos y recompensas sin límite. Oportunidades en seis continentes. 

un equipo de colegas incentivado por la colaboración. 

Todo esto sumado a una empresa comprometida 

profundamente con la integridad y la responsabilidad.



2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: 

• Área comercial y ventas. 

• Área de técnico de sistemas. 

• Área de soluciones. 


Perfil más valorado: 

• Comercial e ingeniero 

• experiencia en grandes empresas o multinacionales 

• experiencia en el extranjero 

• nivel alto de inglés 


2012/2013 

Plan de carrera: Desarrollo y evolución profesional. Posibilidad 

de evolución internacional. 

Plazos del proceso de selección: un mes entre el primer contacto 

con los candidatos y la fecha de incorporación del candidato. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. (imprescindible 

en inglés). 



2012/2013: 5. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: 

• Área de marketing. 

• Área de comercio y ventas. 

• Área de rr.HH. 


• nivel alto de inglés. 

• experiencia en una multinacional. 

• experiencia en el extranjero. 

• experiencia previa en el sector IT. 

Duración media de las prácticas: un año. 

Plazos del proceso de selección: un mes entre el primer contacto 

con los candidatos y la fecha de incorporación del candidato. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. (imprescindible 

en inglés). Convenios de prácticas. experiencia. 


93


94 


Nombre comercial: DeLOITTe 

Dirección: Plaza Pablo ruiz Picasso nº1, Torre Picasso 



Página web: www.estufuturo.es 


“Desayuna con tu futuro”. Explicación de la firma 

Deloitte. Conócenos, ¿Hasta dónde quieres llegar? 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

58 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 58 



Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados 

a nivel mundial. Aporta soluciones en las áreas de Auditoria, 

Consultoría, Corporate Finance, Asesoramiento Legal y 

Fiscal. 

es miembro de la organización internacional Deloitte Touche 

Tohmatsu, que cuenta con más de un siglo de experiencia en 

la prestación de servicios profesionales; ofrecemos un sólido 

soporte internacional a través del cual hacemos que nuestros 

clientes se beneficien de servicios multidisciplinares con capacidad 

global. 

estamos presentes en 20 oficinas y contamos con más de 

4.700 profesionales en toda españa, y a nivel internacional 

somos más de 175.000 profesionales distribuidos en 140 

países.



2012/2013: 600 contrataciones para recién licenciados. 


• Auditoría. 

• Consultoría. 

• Corporate Finance. 

• Asesoramiento Legal y Fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos todo tipo de titulaciones, preferentemente 

en las siguientes áreas: 

• económicas (Administración y Dirección de empresas, 

economía, Ciencias Actuariales). 

• Ingenierías (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, 

I. Químicos, Aeronáuticos, etc). 

• Jurídica (Derecho, ADe/Derecho, etc). 

Valoramos personas con potencial de crecimiento, personal y 

profesional, capacidad de trabajo en equipo, motivación, madurez 

profesional, responsabilidad y sólida formación académica 

y de idiomas, especialmente en inglés. 

Plan de carrera: evolución año a año. 

Plazos del proceso de selección: Septiembre a Junio. 


estufuturo@deloitte.es 



2012/2013 



2012/2013: 175. 


• Auditoría. 

• Consultoría. 

• Corporate Finance. 

• Asesoramiento Legal y Fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos todo tipo de titulaciones, preferentemente 

en las siguientes áreas: 

• económicas (Administración y Dirección de empresas, 

economía, Ciencias Actuariales). 

• Ingenierías (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, 

I. Químicos, Aeronáuticos, etc). 

• Jurídica (Derecho, ADe/Derecho, etc). 

Valoramos personas con potencial de crecimiento, personal y 

profesional, capacidad de trabajo en equipo, motivación, madurez 

profesional, responsabilidad y sólida formación académica 

y de idiomas, especialmente en inglés. 

Duración media de las prácticas: Valorable en cada caso. 

Plazos del proceso de selección: Septiembre-Junio. 


estufuturo@deloitte.es 


95


96 


Nombre comercial: DeuTSCHe BAnK 

Dirección: MADRID: Paseo de la Castellana, 18 

28046 Madrid 

LONDON: Winchester House, 

1 Great Winchester Street 

London, united Kingdom 

Página web: www.db.com 


“Discovering Deutsche Bank”. Directivos de las 

distintas divisiones del banco harán una presentación 

de cada área y cuáles son sus principales funciones y 

actividades. El objetivo de la sesión será conocer mejor 

qué es DB, y poder entender las diferencias fundamentales 

entre los distintos departamentos y divisiones del 

banco. 

Por otra parte se explicarán con detalle las distintas 

oportunidades que se presentan en la organización: 

desde prácticas de verano en el extranjero, prácticas de 

6 meses en España, posiciones full time en las distintas 

divisiones. Se abordarán el proceso de reclutamiento 

para cada uno de los puestos. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

45 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 45 

24 de octubre


Graduate Training Programme 

How do you look at the world? Do you see potential where 

others see only problems? Can you set your sights on a goal 

and act with confidence, precision and clarity? If so, you may 

have the kind of agile mind that would thrive at Deutsche 

Bank. 

Join one of our analyst training programs and this world will 

open up to you. Working on business-critical projects, you’ll 

develop your skills, your confidence and your career. And 

you’ll do it within an organization energized by a diverse 

international culture where your voice is heard and your 

decisions matter. you’ll discover a world that never stands still. 

A world that rewards those who can adapt to changing 

conditions, balance passion with precision and act with 

assurance. A world where agile minds will always have a place. 

A world where you can make your mark. 

Profile description/application criteria: Final year students. 

Application Dates and Deadline: September. 

Application contact and docs: www.db.com/careers 


2012/2013 

Analyst Internship Programme 

Our world doesn’t stand still and neither should you. At 

Deutsche Bank, we’re constantly looking for new 

opportunities, new ideas, new perspectives, new people. Join 

us and you’ll discover a culture defined by agile thinking and 

a career to match your ambitions. 

The ability to analyze a landscape, make smart judgments 

about it and act with assurance is what we value most in our 

people. And it’s what you’ll start to develop as an Intern. Join 

one of our programs and you’ll work on live projects and 

experience the pace, the excitement and the raw energy of 

life at a leading global investment bank. Most of all, you’ll 

learn what it means to look at the world with an agile mind, 

and where that agility could take you. 

Divisions offering vacancies: 

• Corporate Finance 

• Markets 

• Global Transaction Banking 

• Finance 

• Group Technology & Operations 

• risk 

• Human resources 

• Asset & Wealth Management 

Profile description/application criteria: Penultimate year 

Students. 

Application Dates and Deadline: 1 September. 

Application contact and docs: www.db.com/careers 


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98 


Nombre comercial: DLA Piper 

Dirección: Paseo de la Castellana, 35 - 2ª planta 



Página web: www.dlapiper.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 9 



DLA Piper es un despacho de abogados internacional con más 

de 4.200 abogados en 31 países y 77 oficinas en América, 

Asia-Pacífico, europa y Oriente Medio, lo que nos posiciona 

para ayudar a las empresas en sus necesidades de asesoramiento 

jurídico en cualquier parte del mundo. 


Perfil más valorado: Buscamos recién Licenciados en Derecho 

o con doble Licenciatura en Derecho y ADe, con un alto 

dominio del Inglés, siendo este requisito imprescindible debido 

a nuestro marcado carácter internacional. 

Plan de carrera: Ofrecemos un atractivo plan de carrera, con 

posibilidad de Secondment dentro de nuestra amplia red internacional 

de oficinas, acompañado de un fuerte plan de formación 

para un desarrollo excelente de nuestros abogados. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección es 

"ongoing" y está abierto todo el año, por lo que tu C.V., 

acompañado por una carta de presentación, puede ser enviado 

durante todo el año a la siguiente dirección de correo: 

rrhh.madrid@dlapiper.com




2012/2013 

Perfil más valorado: Buscamos alumnos cursando sus últimos 

años de la Licenciatura en Derecho o su último año de la 

doble Licenciatura de Derecho y ADe, que tengan un perfecto 

dominio del Inglés. 

Duración media de las prácticas: Las prácticas se extenderán 

un período de entre 3 y 6 meses a media jornada durante 

el curso, o dos meses a jornada completa si se realizan en los 

meses de verano. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección es 

"ongoing" y está abierto todo el año, por lo que tu C.V., acompañado 

por una carta de presentación, puede ser enviado 

durante todo el año a la siguiente dirección de correo: 

rrhh.madrid@dlapiper.com 


99


100 


Nombre comercial: eADS 

Dirección: Avenida de Aragón, 404 



Página web: www.eads.com 

 

 

 

15 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 15 

24 de octubre 


EADS emergió en 2000 de la alianza Daimler-Chrysler 

Aerospace AG, la francesa Aerospatiale Matra y CASA, de 

españa (la empresa aeroespacial CASA, Construcciones Aeronáuticas 

Sociedad Anónima, vio la luz el 3 de Marzo de 1923). 

eADS es líder mundial en aeronáutica, defensa y productos 

relacionados. eADS cuenta con una plantilla de unos 123.000 

empleados en todo el mundo. el grupo está constituido por 

cuatro divisiones: 

• Airbus: Principal fabricante de aviones comerciales, con 

Airbus Military, que cubre los aviones de reabastecimiento 

en vuelo, de transporte y para misiones especiales. 

• Eurocopter: el mayor fabricante de helicópteros del mundo. 

• EADS Astrium: Líder europeo en programas espaciales, del 

Arianne hasta el Galileo. 

• Cassidian: Suministra soluciones integrales de Sistemas, y 

hace de eADS el principal socio del consorcio eurofighter.



Áreas donde se ofrecen vacantes: Todos los departamentos 

de la Compañía. 

Perfil más valorado: Titulados universitarios Superiores e Ingenieros 

(Principalmente Aeronáuticos, Industriales, Telecomunicaciones 

e Informáticos). 

Habilidades / Capacidades más apreciadas: 

• Idiomas: nivel alto de Inglés (idioma oficial de la compañía). 

Valorados español, alemán y francés. 

• Manejo de herramientas informáticas. 

• Iniciativa, Trabajo en equipo, motivación por el aprendizaje, 

capacidad resolutiva. 

Otros aspectos requeridos: Innovación, orientación al 

cliente, habilidades de comunicación, internacionalización. 

Plan de carrera: existen tres tipos de carrera profesional en 

eADS: 

• Managerial career path 

• expert career path 

• Project/ Program management career path 

Ofrecemos formar parte de una de las compañías más innovadoras 

del mundo, con múltiples trayectorias profesionales 

y rango muy variado de puestos, en un entorno de trabajo/ 

carrera internacional. Formación continua y desarrollo. 

Plazos del proceso de selección: 2 meses aprox. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Ver vacantes en 

www.eads.com 



2012/2013: 4.000 becas aprox. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todos los departamentos 

de la Compañía. 

Perfil más valorado: Ingenieros. 

Documentación a aportar y contacto: Ver vacantes en 

www.eads.com 


101


102 


Nombre comercial: ernST & yOunG 

Dirección: Torre Picasso. Plaza Pablo ruiz Picasso, 1 



Página web: www.ey.com/es 


“Cómo alcanzar una carrera profesional de éxito”. 

Presentación / coloquio dinámico sobre las posibilidades 

de las diferentes titulaciones de la Universidad en 

nuestras diferentes Líneas de Negocio. 



 

 

 

 

 

 

64 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 64 



ernst & young es una Firma Internacional líder en la prestación 

de servicios en Auditoría, Asesoramiento Fiscal y Legal, 

Asesoramiento Financiero y en Transacciones. 


Perfil más valorado: nuestras ofertas están dirigidas a Titulados 

o estudiantes de último curso de Derecho, Administración 

y Dirección de empresas, Dobles Titulaciones, Ciencias 

económicas, Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas, 

estadística, Ingenierías Informáticas, Industriales o de Telecomunicaciones. 

Otros estudios también son tenidos en cuenta. 

Se valorará también formación de postgrado en Finanzas, 

MBA, Master en Asesoramiento Jurídico o Tributario o similar. 

un buen nivel de inglés es un factor importante a la hora de 

ser seleccionado, así como haber realizado estancias en el extranjero. 

Las características personales más valoradas en ernst & young 

son: iniciativa, motivación, capacidad de adaptación, dotes de 

comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y potencial de 

crecimiento.



2012/2013 

Ofrecemos la posibilidad de incorporación en plantilla con 

contrato laboral y una remuneración competitiva acorde a las 

funciones a desempeñar, así como la posibilidad de desarrollar 

una sólida carrera profesional basada en un plan de formación 

continuado y la oportunidad de formar parte de un 

equipo altamente motivado y cualificado. 

Documentación a aportar y contacto: Inserta tu C.V. en 

nuestra página Web: www.ey.com/es/rrhh, podrás darte de 

alta como usuario y consultar las ofertas de empleo de la 

Firma. 

Valoraremos tu candidatura y podrás participar en los procesos 

de selección que llevamos a cabo. 

Durante la celebración del foro, también recogeremos C.V. en 

el stand y estaremos a vuestra disposición para resolveros 

todas las dudas que os puedan surgir. 


Áreas donde se ofrecen prácticas: ernst & young también 

ofrece prácticas empresariales mediante convenio universitario, 

dentro de la gran mayoría de nuestras líneas de negocio, 

con el objetivo de poder completar la formación universitaria 

con aspectos prácticos. 

Documentación a aportar y contacto: en nuestra página 

web podrás encontrar toda la información relacionada, y 

aplicar a las ofertas que también tenemos publicadas de 

prácticas. 


103


104 


Nombre comercial: everis 

Dirección: Avda. Manoteras , 52 

Población: Madrid 

C. P.: 28050 


Página web: everis.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 1 

24 de octubre 


everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones 

de negocio, estrategia y desarrollo y mantenimiento de aplicaciones 

tecnológicas y outsourcing. Cubrimos los sectores de 

telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities 

y energía, banca, seguros, administraciones públicas, media 

y sanidad. en la actualidad everis opera en varios países de 

europa, estados unidos y Latinoamérica y contamos con más 

de 10.000 profesionales. 

everis te ofrece un futuro profesional sin límites. encontrarás 

distintas alternativas de carreras que te permitirán orientar tu 

desarrollo en base a tus intereses y motivaciones personales 

y profesionales. De esta forma, irás adaptando tu carrera profesional 

a tus necesidades y expectativas. 

Somos una empresa de espíritu joven con ganas de crecer, 

mejorar y descubrir algo nuevo todos los días. 

Si tienes alguna duda sobre cómo orientar tu carrera profesional, 

podrás contar con un mentor, una persona con más experiencia 

que te asesora, apoya y guía en tu desarrollo 

personal y profesional.




2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría Tecnológica/ 

estratégica. 

Perfil más valorado: Buscamos Ingenieros Superiores Informáticos, 

Telecomunicaciones e Ingenieros Industriales, así 

como Ingenieros Técnicos en Informática de Sistemas y de 

Gestión, con un nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: nuestro modelo de carreras ha sido galardonado 

con el Premio a la Innovación en rrHH del diario 

expansión y empleo, como un modelo que permite desarrollar 

tu trayectoria profesional, compaginando trabajo y vida 

personal. 

everis te brinda un futuro profesional sin límites. Te ofrecemos 

programas de becas y prácticas para alumnos de últimos 

cursos. Contrato indefinido y beneficios sociales, además de 

una continúa formación ajustada a tu categoría para tu 

desarrollo profesional. 

Plazos del proceso de selección: en everis tenemos procesos 

de selección abiertos a lo largo de todo el año, con respuesta 

en 1 semana. 

Documentación a aportar y contacto: remítenos tu C.V. 

actualizado a Spain.mad.hhrr@everis.com o a través de nuestra 

web www.everis.com 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Consultoría Tecnológica/ 

estratégica. 

Perfil más valorado: Buscamos Ingenieros Superiores Informáticos, 

Telecomunicaciones e Ingenieros Industriales, así 

como Ingenieros Técnicos en Informática de Sistemas y de 

Gestión, con un nivel alto de inglés. 


Plazos del proceso de selección: en everis tenemos procesos 

de selección abiertos a lo largo de todo el año, con respuesta 

en 1 semana. 

Documentación a aportar y contacto: remítenos tu C.V. 

actualizado a Spain.mad.hhrr@everis.com o a través de nuestra 

web www.everis.com 


105


106 


Nombre comercial: FerrOVIAL 

Dirección: C/ Príncipe de Vergara, 135 



Página web: www.ferrovial.es 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

74 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 74 

25 de octubre 


Ferrovial es el mayor inversor privado de infraestructuras de 

transporte del mundo con una plantilla de alrededor de 

70.000 personas en más de 15 mercados. Cada año, millones 

de personas utilizan los aeropuertos y autopistas y disfrutan 

de los servicios urbanos de la compañía. 

La compañía gestiona activos de referencia, como la autopista 

canadiense 407eTr o el aeropuerto de Heathrow en Londres. 

Además, presta servicios urbanos a más de 800 municipios en 

españa y a millones de personas que utilizan los servicios del 

Metro de Madrid o los cientos de kilómetros de calles y carreteras 

que Amey mantiene en el reino unido. 

Ferrovial cotiza en Madrid y forma parte de los prestigiosos 

índices Dow Jones Sustainability, FTSe4Good y ethibel. 

Buscamos estudiantes de últimos cursos y recién titulados de 

Ingenierías superiores y técnicas (principalmente Industriales, 

Caminos, Aeronáuticos, navales, Agrónomos, Obras Públicas 

y Topografía), Arquitectura Técnica, Licenciatura en 

Administración y Dirección de empresas, Derecho, Ciencias 

del Trabajo o titulaciones similares, así como Diplomatura en 

Ciencias empresariales o relaciones Laborales, con buen nivel 

de inglés y movilidad geográfica. 

Puedes encontrar todas nuestras Becas y Ofertas de Trabajo, 

así como dejar tu Currículum Vitae en www.ferrovial.es


Todas nuestras becas son remuneradas y permiten tanto aplicar 

los conocimientos adquiridos durante la carrera como conocer 

de primera mano la realidad laboral, disfrutando de 

responsabilidades concretas desde los primeros días. 

A los recién titulados se les ofrece una atractiva remuneración, 

formación continua y la posibilidad de trabajar en un entorno 

internacional. 



2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas nuestras unidades 

de negocio (Aeropuertos, Autopistas, Construcción y Servicios). 

Documentación a aportar y contacto: www.ferrovial.es 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas nuestras unidades 

de negocio (Aeropuertos, Autopistas, Construcción y Servicios). 

Documentación a aportar y contacto: www.ferrovial.es 


107


108 


Nombre comercial: FreSHFIeLDS BruCKHAuS 

DerInGer LLP 

Dirección: C/ Fortuny, 6 


Página web: www.freshfields.com 


“¿Por qué Freshfields Bruckhaus Deringer?” ¿Interesado 

en un futuro profesional internacional? Freshfields 

Bruckhaus Deringer te ofrece la posibilidad de desarrollar 

tu carrera en una de las firmas legales más grandes 

del mundo, con ocho áreas de práctica y un amplio abanico 

de posibilidades. Si tienes talento, perspectiva internacional 

y ganas de aprender... ¡Ven a conocernos! 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 6 



Freshfields Bruckhaus Deringer es una de las firmas internacionales 

de abogados más prestigiosas del mundo, con presencia 

en españa desde 1991. Asesoramos en todas las áreas 

del Derecho de los negocios y, en concreto, en materia de fusiones 

y adquisiciones de empresas, constitución de empresas 

conjuntas, Derecho financiero y bancario, privatizaciones, salidas 

a bolsa de empresas y ofertas públicas de valores, titulizaciones, 

financiación de activos, financiación de proyectos, 

mercados de capitales internacionales, Derecho fiscal, Derecho 

comunitario y de la competencia, resolución de conflictos, 

Derecho inmobiliario, propiedad intelectual y nuevas 

tecnologías y Derecho laboral. Hemos participado en las más 

importantes operaciones financieras y mercantiles del mundo 

y de españa. 

Somos un despacho líder a nivel internacional con más de 

2400 abogados, de los cuales más de 400 son socios, y un total 

de 28 oficinas repartidas por todo el mundo. 

en españa tenemos oficinas en Madrid y Barcelona y contamos 

con más de 80 abogados, incluidos 13 socios.




2012/2013 



Áreas donde se ofrecen vacantes: en todas nuestras áreas 

de práctica (Derecho mercantil, Derecho financiero y bancario, 

Derecho procesal y arbitraje, Derecho Fiscal, Derecho inmobiliario, 

Derecho de la competencia, Derecho laboral, 

Derecho de la propiedad industrial e intelectual y tecnologías 

de la información). 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Diploma en 

estudios empresariales, Derecho y Diploma de relaciones Internacionales, 

Derecho y ADe, Derecho; que tengan un buen 

nivel de inglés y a los cuales les guste trabajar en un contexto 

internacional. Tienen que saber trabajar en equipo, tener habilidad 

para las relaciones interpersonales, ser personas resolutivas, 

con capacidad de análisis y síntesis, capacidad de 

adaptación, de superación, que comuniquen bien tanto de 

forma oral como escrita, responsables, creativas, discretas, con 

iniciativa y motivación por la calidad. 

Plan de carrera: rotación por diferentes departamentos 

antes de convertirse en asociado. Ofrecemos un programa de 

formación específico durante los dos primeros años y una amplia 

gama de cursos a lo largo de la carrera profesional del 

abogado. 

Plazos del proceso de selección: recibimos candidaturas a 

lo largo de todo el año pero nuestro proceso de selección se 

concentra entre los meses de septiembre a abril. 

Documentación a aportar y contacto: Si nuestra oferta te 

parece atractiva, envía tu currículum y expediente académico 

a la siguiente dirección: licenciados.spain@freshfields.com 



2012/2013: 6. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas nuestras áreas 

de práctica (Derecho mercantil, Derecho financiero y bancario, 

Derecho procesal y arbitraje, Derecho Fiscal, Derecho inmobiliario, 

Derecho de la competencia, Derecho laboral, 

Derecho de la propiedad industrial e intelectual y tecnologías 

de la información). 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Diploma en 

estudios empresariales, Derecho y Diploma en relaciones Internacionales, 

Derecho y ADe, Derecho. 

Duración media de las prácticas: un mes para las prácticas 

de verano y el tiempo requerido para las prácticas del máster 

de acceso a la Abogacía. 

Plazos del proceso de selección: A lo largo de todo el año. 


currículum y expediente académico. 


109


110 



FunDACIón unIVerSIDAD- eMPreSA 

Dirección: C/ Pedro Salinas, 11 

edificio anexo. 2ª planta 



Página web: www.fue.es www.cvnet-fue.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 35 



Somos una institución sin ánimo de lucro que aúna a las 17 

universidades con sede en Madrid y a las empresas, a través 

de la Cámara de Comercio e Industria. esta posición, nos ha 

permitido trabajar desde 1973 en la creación de distintos programas 

que respondan a las necesidades e intereses de unos 

y otros en cuatro áreas estratégicas: el empleo, la formación, 

el emprendimiento y la innovación, a través de estos mecanismos: 

• Programas de becas para hacer prácticas remuneradas en 

empresas dirigidas a estudiantes y titulados.. 

• Publicaciones: cuadernos de orientación, guía de empresas 

que ofrecen empleo... 

• Servicio para emprendedores: Preincubadora de empresas, 

jornadas, talleres... 

• Gestión del Portal de empleo madri+d. 

• Servicios de orientación y formación.




2012/2013 

Perfil más valorado: Trabajamos con todos los perfiles universitarios. 

Plan de carrera: 

• Programa Citius de Iniciación Profesional en la empresa, 

con título propio de postgrado de las universidades Autónoma 

de Madrid y de Barcelona. Más de 400 plazas al año. 

Ayuda económica mensual de 800 € como mínimo. 

• Programa Optimus de Capacitación Profesional para universitarios, 

con título propio de postgrado de la universidad 

Francisco de Vitoria. Más de 400 plazas al año. Ayuda económica 

mensual de 780 € como mínimo. 

• Programa Gaia, de prácticas en empresas, con título propio 

de postgrado en la universidad de Alcalá. Más de 300 

plazas al año. Ayuda económica mensual de 800 € como mínimo. 


año. 


www.cvnet-fue.com o envíalo por correo electrónico a 

candidatos@fue.es 



2012/2013: 

• Programa Start: prácticas remuneradas en empresas. Más 

de 1000 plazas al año. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: estudiantes de los dos últimos 

años de licenciaturas e ingenierías o de último año de 

carrera media. 




www.cvnet-fue.com o envíalo por correo electrónico a 

candidatos@fue.es 


111


112 


Nombre comercial: GArrIGueS 

Dirección: C/ Hermosilla, 3 



Página web: www.garrigues.com 


“Garrigues, asesoramiento legal integral y escuela 

de abogados”. 



8 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 8 



Garrigues es líder por derecho propio en el ámbito de la asesoría 

legal y fiscal. es el primer despacho de la Península Ibérica 

por número de profesionales y por facturación. Así lo reconocen 

los más prestigiosos directorios y publicaciones nacionales 

e internacionales premiando su sólida posición de 

liderazgo 

La amplia presencia de Garrigues en la Península Ibérica, con 

oficinas en 27 ciudades y su implantación internacional, contamos 

con 8 oficinas propias en Bruselas, Londres, Varsovia, 

nueva york, Casablanca, São Paulo, Shanghái y Tánger, colocan 

a nuestra Firma en una sólida posición para ofrecer un servicio 

eficaz y exhaustivo a sus clientes que cubra su actividad 

tanto nacional como internacional. 

La proyección global de Garrigues se complementa con su 

presencia en la red iberoamericana de abogados Affinitas (formada 

por Firmas de Argentina, Colombia, Chile, México y Perú) 

y con su participación en Taxand, la mayor alianza internacional 

de asesores fiscales independientes. 

Para Garrigues, excelencia, diligencia, lealtad y ética son las premisas 

sobre las que se sustenta nuestra relación con los clientes. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Contratación mercantil y 

Societario, Administrativo, Bancario y Financiero, Contable, 

Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Audiovisual, 

Mercado de Valores, Deportivo y del entretenimiento, europeo 

y de la Competencia, Farmacéutico y Biotecnología, 

Fiscal, Inmobiliario, Laboral, Marítimo y Transporte, Penal, urbanístico, 

regulación del Seguro, Fusiones y Adquisiciones,



2012/2013 

Human Capital Services, Litigación y Arbitraje, Medio Ambiente, 

Propiedad Industrial e Intelectual, reestructuraciones 

e Insolvencias, regulación del Sector energético. 

Perfil más valorado: Garrigues incorpora jóvenes licenciados/graduados 

en Derecho o en Derecho y una segunda titulación 

con excelente expediente académico, valorándose 

también la formación complementaria (master o postgrado) 

en el área del Derecho económico y de la empresa o el estudio 

de oposiciones de reconocido prestigio, sin perder de 

vista el conjunto de cualidades personales. 

estamos interesados en personas con una motivación profesional 

elevada, gran capacidad de aprendizaje y un alto nivel 

de inglés, orientados al trabajo en equipo y con un alto grado 

de iniciativa, compromiso y responsabilidad. 

Plan de carrera: Garrigues ofrece la oportunidad de desarrollar 

una carrera profesional muy atractiva, que aporta expectativas 

de crecimiento personal y profesional importantísimas, 

participando en un completo programa de formación y actualización 

jurídica y fiscal, en un entorno dinámico caracterizado 

por el rigor, la calidad, la ética profesional y un excelente 

ambiente de trabajo. 

Involucramos desde el primer momento a nuestras nuevas incorporaciones 

en asuntos de primer nivel que implican un 

contacto directo con el cliente. Para ello existe un programa 

de tutoría que facilita la integración. 


es continuo durante todo el año. Se trata de un proceso 

de conocimiento mutuo que permite al candidato conocer 

mejor nuestro proyecto profesional. 

Documentación a aportar y contacto: Para iniciar el proceso 

de selección en Garrigues es necesario cumplimentar el for- 

mulario que aparece en nuestra página web. Al finalizar el 

mismo se requiere adjuntar C.V. actualizado y el expediente 

académico de la carrera. La dirección es la siguiente: 

http://www.garrigues.com/es/Trabaja/Paginas/enviaCV.aspx 


Perfil más valorado: estudiantes de los últimos cursos de licenciaturas/grados 

en Derecho o en Derecho y una segunda 

titulación con excelente expediente académico o Master. Las 

prácticas son compatibles con la dedicación a los estudios debido 

a que se adaptan a la disponibilidad del alumno y cuentan 

con un programa de tutoría. Son una excelente vía para 

conocer nuestra firma y el ejercicio de la profesión. 


• Programa de verano: generalmente en los meses de junio, 

julio o septiembre. 

• Programa durante el curso: son prácticas a media jornada, 

compatibles con los estudios académicos. 

• Practicum externo: Garrigues también colabora con algunas 

universidades acogiendo alumnos para la realización del 

Practicum externo. 

• Prácticas del Master de Acceso a la Abogacía: Garrigues 

colabora con determinados centros de formación que ofrecen 

o van a ofrecer dicho Master. 

Plazos del proceso de selección: el plazo es el mismo que 

para programas de Graduados. 

Documentación a aportar y contacto: el procedimiento 

para iniciar el proceso de selección en Garrigues para el programa 

de Prácticas es el mismo que para el programa de Graduados. 


113


114 


Official Name of the Organisation: Goldman Sachs 

Address: Peterborough Court, 133 Fleet Steet 

City: London Postal Code: eC4A 2BB 


Web Page: www.gs.com/careers 

Case Study 

"Introduction to Goldman Sachs". A presentation on 

our company and an opportunity for the students to ask 

questions. 



 

 

 

37 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 37 

24 de octubre 


The Goldman Sachs Group, Inc. is a leading global financial 

services firm providing investment banking, securities and 

investment management services to a substantial and 

diversified client base that includes corporations, financial 

institutions, governments and high-net-worth individuals. 

Founded in 1869, the firm is headquartered in new york and 

maintains offices in London, Frankfurt, Tokyo, Hong Kong and 

other major financial centers around the world. 


Divisions offering vacancies: Finance, Global Compliance, 

Global Investment research, Human Capital Management, 

Internal Audit, Investment Banking, Investment Management, 

Legal, Merchant Banking/Private equity, Operations, Securities, 

Services, Technology. 

Profile description/application criteria: Academic discipline 

is less important than the personal qualities an individual 

brings with them, however a strong interest in and 

appreciation of finance is important. Whatever your 

background, it is intellect, personality and zest for life that the 

firm values the most. Goldman Sachs’ ability to meet 

challenges and ensure the firm’s success in the future depends 

on attracting and retaining the highest quality people and the 

firm makes an unusual effort to identify the best person for

every job. We evaluate candidates on six core measures – 

achievement, leadership, commercial focus, analytical 

thinking, teamwork and the ability to make an impact. The 

firm expects commitment, enthusiasm and drive from its 

employees but in return, offers unparalleled exposure, early 

responsibility, significant rewards and unlimited career 

opportunities. 

Career plan: There are a number of different stages during 

your career when you can consider joining Goldman Sachs. 

naturally, these will give you different degrees of exposure 

and responsibility but whether you join as an intern, a new 

analyst or associate, or an experienced professional, you will 

immediately become part of the team with a real and 

substantial role to play. For more information on these career 

paths, go to www.gs.com/careers. 

Application Dates and Deadline: Please refer to our 

website at www.gs.com/careers for information regarding our 

application deadlines. 

Application contact and docs: 

Apply online at www.gs.com/careers 




2012/2013 

Divisions offering vacancies: Finance, Global Compliance, 

Global Investment research, Human Capital Management, 

Internal Audit, Investment Banking, Investment Management, 

Legal, Merchant Banking/Private equity, Operations, Securities, 

Services, Technology. 

Profile description/application criteria: Academic discipline 

is less important than the personal qualities an individual 

brings with them, however a strong interest in and 

appreciation of finance is important. Whatever your 

background, it is intellect, personality and zest for life that the 

firm values the most. Goldman Sachs’ ability to meet 

challenges and ensure the firm’s success in the future depends 

on attracting and retaining the highest quality people and the 

firm makes an unusual effort to identify the best person for 

every job. We evaluate candidates on six core measures – 

achievement, leadership, commercial focus, analytical 

thinking, teamwork and the ability to make an impact. The 

firm expects commitment, enthusiasm and drive from its 

employees but in return, offers unparalleled exposure, early 

responsibility, significant rewards and unlimited career 

opportunities. 

Career plan: There are a number of different stages during 

your career when you can consider joining Goldman Sachs. 

naturally, these will give you different degrees of exposure 

and responsibility but whether you join as an intern, a new 

analyst or associate, or an experienced professional, you will 

immediately become part of the team with a real and 

substantial role to play. For more information on these career 

paths, go to www.gs.com/careers. 

Application Dates and Deadline: Please refer to our 

website at www.gs.com/careers for information regarding our 

application deadlines. 


Apply online at www.gs.com/careers 


115


116 


Nombre comercial: GóMeZ-ACeBO & POMBO 




Página web: www.gomezacebo-pombo.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 10 



Gómez-Acebo & Pombo presta asesoramiento jurídico en 

todas las áreas del derecho de empresa desde hace más de 

cuarenta años. Además de ser considerada históricamente 

una firma con una práctica consolidada en derecho mercantil, 

financiero, contencioso y arbitraje, ha alcanzado una excelente 

reputación en las áreas de propiedad intelectual e 

industrial, derecho inmobiliario, derecho administrativo y 

competencia. 

nuestros más de 400 profesionales (abogados, asesores tributarios 

y equipos de gestión) consiguen que nuestros clientes 

estén plenamente satisfechos con el servicio único que 

reciben. 



2012/2013: 24. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Banca y mercado de capitales, 

Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Procesal y arbitraje, 

Propiedad industrial y tecnologías de la información, Propiedad 

intelectual, Público. 

Perfil más valorado: Buscamos jóvenes licenciados en Derecho, 

en Administración y Dirección de empresas y en económicas 

con excelente expediente académico y dominio del 

inglés. Buscamos personas con vocación de ejercer la abogacía 

y con pasión por el derecho, con gran capacidad de 

trabajo y disponibilidad, rigurosas, con motivación para tra-



2012/2013 

bajar en equipo, buenas dotes de comunicación e iniciativa. 

Valoramos los másteres y cursos de postgrado, la experiencia 

profesional y docente, las prácticas profesionales y la preparación 

de oposiciones. 

Plan de carrera: Ofrecemos una progresión de carrera definida 

y estimulante. nuestros letrados conocen cuáles son los 

niveles de contribución, conocimientos y habilidades requeridos 

en cada fase de la carrera. Los socios colaboran en el 

desarrollo de las capacidades de los abogados, identificando 

su potencial y haciéndolo evolucionar. Ponemos a tu alcance 

los medios necesarios para mejorar en tu carrera profesional. 


anual de nuevos abogados se realiza durante todo el año. este 

proceso consta de las siguientes fases: 

1. Valoración del currículum vitae y del expediente académico. 

2. Pruebas de conocimientos técnicos: caso jurídico y pruebas 

de inglés. 

3. Pruebas de competencias y habilidades personales 

(assessment center). 

4. entrevista personal con recursos humanos y socios. 

Documentación a aportar y contacto: Para formar parte del 

mismo se ha de enviar el C.V., expediente académico y carta 

de presentación a la dirección de correo electrónico 

selección@gomezacebo-pombo.com 



2012/2013: 30. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Banca y mercado de capitales, 

Fiscal, Laboral, Mercantil, Penal, Procesal y arbitraje, 

Propiedad industrial y tecnologías de la información, Propiedad 

intelectual, Público. 

Perfil más valorado: Buscamos personas que cursen la Licenciatura 

en Derecho y Diploma en estudios empresariales 

(e-1), Licenciatura Derecho y Diploma en relaciones Internacionales 

(e-1) y Licenciatura Derecho y Licenciatura en Administración 

y Dirección de empresas. Valoramos positivamente 

un expediente académico brillante y un nivel alto de inglés. 


Plazos del proceso de selección: el proceso de selección se 

realiza durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Para formar parte 

del mismo se ha de enviar el C.V. y expediente académico 

a la dirección de correo electrónico 

selección@gomezacebo-pombo.com 


117


118 


Nombre comercial: GruPO SAnJOSe 

Dirección: C/ ronda de Poniente,11 

Población: Tres Cantos C. P.: 28760 


Página web: www.gruposanjose.biz 

 

 

 

 

 

 

 

49 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 49 

25 de octubre 


SAnJOSe es un grupo empresarial presente en más de 20 países 

de europa, América, África y Asia. una multinacional con 

más del 40% de su cartera de negocio en el extranjero que se 

involucra en el desarrollo de sectores clave para el progreso 

económico y social de los países en los que opera a través de 

sus principales líneas de negocio: 

• Constructora: Obra Civil, edificación e Ingeniería y Construcción 

Industrial. 

• Inmobiliaria: Desarrollos urbanísticos, Patrimonio y Promoción 

residencial. 

• energía y Medio Ambiente: eficiencia energética y energías 

renovables. 

• Concesiones y Servicios: Hospitales y Centros Sanitarios, edificios 

e Instalaciones, Plantas Industriales, Infraestructuras y 

Conservación de Parques y Jardines. 

Su estructura ágil y dinámica le permite estar en constante 

evolución, anticiparse a las necesidades de clientes y mercados 

y optimizar todos los recursos para ejecutar cada proyecto 

con la mayor eficiencia y rentabilidad. 

SAnJOSe es una empresa global, sólida, diversificada y atenta 

a las oportunidades de negocio que ha sabido mantener 

inalterables las señas de identidad que le han permitido crecer 

desde su fundación: calidad, innovación, respeto por el 

medio ambiente y compromiso con el cliente.




2012/2013 


2012/2013: el ratio de nuevas contrataciones variará conforme 

al desarrollo del negocio. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente, se ofrecen 

vacantes en el Área Administrativo – Financiera. 

Perfil más valorado: Perfiles Financieros de empresa con un 

claro enfoque Internacional. nivel alto de idiomas y disponibilidad 

geográfica. 

Plan de carrera: Formación en distintos Departamentos del 

Área Financiera (Administración, consolidación, auditoría, 

control de gestión, Administración Internacional…) con rotación 

de puestos con el fin de obtener una visión completa del 

negocio. 

Plazos del proceso de selección: entrevista Personal con el 

Departamento de recursos Humanos, realización de pruebas 

psicotécnicas y entrevista final, técnica con la Dirección 

Financiera. el tiempo estimado es de 2-3 semanas. 

Documentación a aportar y contacto: Interesados entregar 

el C.V. con los datos de contacto durante la feria de empleo 

en el Stand de información habilitado por la empresa 

o enviándolo a través del mail de recursos Humanos: 

rrhh@gruposanjose.biz. Para más información contactar con 

el Departamento de recursos Humanos (91 806 54 04). 



2012/2013: Se prevé la incorporación de tres becarios durante 

el próximo año. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: La empresa ofrece becas 

de formación en el Área Administrativo – Financiera. 

Perfil más valorado: estudiantes del último año de e2, e3, e4 

o Máster interesados de realizar becas de formación en empresa 

con el fin de iniciar su desarrollo profesional dentro del 

Área Administrativo- Financiera empresarial. Se requiere un 

nivel de inglés alto y disponibilidad geográfica. 

Duración media de las prácticas: Se estima una duración de 

las prácticas entre los 6 meses y un año. 

Plazos del proceso de selección: Presentación Formal de la 

empresa, entrevista personal con el Departamento de recursos 

Humanos, realización de pruebas psicotécnicas y entrevista 

final, técnica con la Dirección Financiera. el tiempo 

estimado es de 2-3 semanas. 

Documentación a aportar y contacto: Interesados entregar 

el C.V. con los datos de contacto durante la feria de empleo 

en el Stand de información habilitado por la empresa 

o enviándolo a través del mail de recursos Humanos: 

rrhh@gruposanjose.biz. Para más información contactar con 

el Departamento de recursos Humanos (91 806 54 04). 


119


120 


Nombre comercial: HerBerT SMITH 




Página web: www.herbertsmith.com 


“Presentación del Despacho Herbert Smith”. 



 

 

 

14 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 14 



Herbert Smith es una firma internacional de origen británico 

que presta asesoramiento en las principales áreas del 

Derecho. 

Sus áreas de práctica profesional son: Mercantil, Procesal, 

energía, Infraestructuras, Financiero y Bancario, Medio 

Ambiente, Inmobiliario, Competencia, Fiscal y Laboral. 



2012/2013: 5. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente en las 

áreas de Mercantil, Procesal, Administrativo y Financiero. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho y Derechoeconómicas 

/ empresariales. Se valoran especialmente los 

candidatos con estudios de posgrado, conocimientos de otras 

lenguas además del inglés, perfil dinámico y emprendedor. 

Plan de carrera: Seguimiento personalizado y evaluación 

continuada del desempeño profesional basado en la meritocracia. 

Plazos del proceso de selección: Selección de currícula y expediente 

académico, pruebas de selección técnica y de inglés 

y finalmente, entrevistas con rrHH, Abogados y Socios de 

Herbert Smith. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., carta de presentación 

y expediente académico. 

Contacto: Gloria Álvarez




2012/2013: 7 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas las áreas (dependiendo 

del volumen de trabajo en las fechas correspondientes). 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho y Derechoeconómicas 

/ empresariales con buen nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: 50 horas (aprox.). 


2012/2013 



Contacto: Gloria Álvarez 


121


122 


Nombre comercial: HOGAn LOVeLLS 

Dirección: Paseo de la Castellana, 51, 6ª planta 



Página web: www.hoganlovells.com 


“Entrevistas: ¿Cómo afrontarlas?” En Hogan Lovells 

te ofrecemos la oportunidad de descubrir las pistas y 

consejos para realizar con éxito un proceso de selección 

en un despacho internacional. En la sesión participarán 

responsables de RR.HH. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

24 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 24 



Hogan Lovells es uno de los mayores despachos de abogados 

del mundo en el que trabajamos más de 4.000 personas en 

más de 40 oficinas repartidas por europa, Oriente Medio, Asia, 

estados unidos y Latinoamérica. 

en Madrid contamos con un completo equipo formado por 

más de 70 abogados especializados en Derecho de empresa. 

nuestros abogados intervienen en complejas operaciones de 

toda índole y prestan un asesoramiento innovador de primer 

nivel en asuntos y litigios internacionales. 

Asesoramos en Derecho Mercantil, Bancario & Financiero, 

Litigación & Arbitraje, Seguros & reaseguros, Competencia, 

Fiscal, Laboral, energía, Farma, Inmobiliario & urbanismo, 

Administrativo, Sectores regulados, Propiedad Industrial e 

Intelectual y nuevas Tecnologías. 



2012/2013: 8. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Bancario & 

Financiero, Litigación & Arbitraje, Seguros & reaseguros, 

Competencia, Fiscal, Laboral, energía, Farma, Inmobiliario & 

urbanismo, Administrativo, Propiedad Intelectual e Industrial 

y nuevas Tecnología.



2012/2013 

Perfil más valorado: Licenciados/Graduados en Derecho y 

Licenciados/Graduados en Derecho y Dirección de empresas. 

excelente nivel inglés. 

Buscamos candidatos capaces de aportar soluciones, 

dinámicos, exigentes y con ilusión e interés por desarrollar su 

carrera profesional como abogado. 

Plan de carrera: el desarrollo profesional de cada uno de 

nuestros abogados es una cuestión prioritaria en Hogan 

Lovells: 

• recibirás feedback puntual y se te asignará un tutor que te 

acompañará a lo largo de tu carrera. 

• Participarás en el programa de Formación 360º (runner- up 

Best Learning Programme Award). 360º es un programa innovador, 

flexible y dinámico que convive con la formación 

específica que se imparte en cada área de práctica y la formación 

internacional que ofrece Hogan Lovells. 

• Tendrás la oportunidad de participar en programas de 

secondments y retreats. 

Plazos del proceso de selección: Octubre-Mayo. Consta de 

entrevistas con rr.HH, prueba de inglés y entrevista con 

abogados y socios del despacho 

Documentación a aportar y contacto: entréganos en nuestro 

stand tu C.V., expediente académico y fotografía reciente 

o envíanos tu candidatura a: rrhh.madrid@hoganlovells.com 

(ref. Abogado Junior) 

Las personas de contacto son: Loreto de Blas y Adela García de 

Tuñón 



2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas nuestras áreas 

de práctica. 

Perfil más valorado: estudiantes de penúltimo año de 

licenciatura y estudiantes de último año de grado. 

Ofreceremos prácticas para estudiantes de grado que vayan 

a cursar el master de acceso. Imprescindible excelente nivel 

de inglés. 



consta de una entrevista con rr.HH, prueba de inglés y 

entrevista con un abogado o socio del área en la que vayas a 

realizar tus prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: entréganos en nuestro 

stand tu C.V., expediente académico y fotografía reciente 

o envíanos tu candidatura a rrhh.madrid@hoganlovells.com 

(ref. Prácticas Verano/ Prácticas Acceso) 

Las personas de contacto son: Loreto de Blas y Adela García de 

Tuñón 


123


124 


Nombre comercial: HP 

Dirección: C/ Vicente Aleixandre, 1 

Población: Las rozas C. P.: 28230 


Página web: www.hp.es/jobs 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

41 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 41 

25 de octubre 


HP es una empresa tecnológica que actúa en más de 170 

países de todo el mundo. Investigamos cómo la tecnología y 

los servicios pueden ayudar a las personas y a las empresas a 

enfrentarse a sus problemas y desafíos, y a hacer realidad sus 

posibilidades, aspiraciones y sueños. Aportamos nuevos conceptos 

e ideas para dar lugar a experiencias tecnológicas que 

resulten sencillas, valiosas y fiables, mientras mejoramos constantemente 

la forma de vida y el trabajo de nuestros clientes. 

ninguna otra empresa ofrece una gama de productos tecnológicos 

tan completa como HP. Ofrecemos infraestructura y 

soluciones para empresas que abarcan desde dispositivos de 

bolsillo, hasta algunas de las instalaciones informáticas más 

potentes del mundo. Ofrecemos a los consumidores una gran 

variedad de productos y servicios, desde fotografía y entretenimiento 

digital, hasta equipos informáticos y de impresión. 

esta amplia gama nos ayuda a elegir los productos, servicios 

y soluciones que mejor se adapten a las necesidades específicas 

de nuestros clientes.




2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría, Servicios, 

r+D, Sales, Marketing, Logística, Finanzas, Legal, Hr. 

Perfil más valorado: Ingenieros Superiores y licenciados recién 

graduados con inglés fluido y buen expediente académico. 

Se valora positivamente las estancias en el extranjero. 

Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y 

flexibilidad. 

Plan de carrera: Contrato en prácticas 12 meses + 12 meses 

+ posibilidad de indefinido. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año y especialmente 

en primavera. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. personal + 

expediente Académico. 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Consultoría, r+D, Sales, 

Marketing, Logística, Finanzas, Legal, Hr. 

Perfil más valorado: estudiante de últimos cursos con inglés 

fluido y buen expediente académico. Se valora positivamente 

las estancias en el extranjero. Habilidades de trabajo en 

equipo, liderazgo, comunicación y flexibilidad. 


• Mínimo 6 meses, máximo dos años part time. 

• Mínimo 6 meses, máximo un año full time. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. personal + 

expediente Académico 


125


126 


Nombre comercial: GruPO IBerDrOLA 

Dirección: C/ Tomás redondo, 1 



Página web: www.iberdrola.com 

www.iberdrolaingenieria.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

48 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 48 



Con más de 100 años de experiencia, el GruPO IBerDrOLA 

es uno de los principales operadores energéticos internacionales, 

con presencia en más de 40 países, se ha situado como 

la compañía más eficiente del sector eléctrico en europa, es 

hoy referente mundial en el sector energético y la primera empresa 

del mundo en energía eólica. 

La actividad de la empresa es generación, transporte, distribución 

y comercialización de electricidad y gas natural, así 

como a la ingeniería y la construcción, principalmente de instalaciones 

eléctricas de generación, distribución y control. 

Plantilla: 32.000 empleados en el Grupo Iberdrola. 

Implantación en España: Andalucía, Asturias, Cataluña; 

Castilla la Mancha, Castilla y León, extremadura, Galicia, 

La rioja, Madrid, Murcia, navarra; País Vasco y Valencia. 

Implantación en el Extranjero: europa (Bélgica, Portugal, 

Grecia, Francia, Alemania, reino unido, Italia, Polonia, 

ucrania, Bulgaria, eslovaquia, rusia, Suiza) América (México, 

Venezuela, Brasil, Guatemala, Bolivia, Chile, estados unidos) 

Argelia y Qatar.




2012/2013 


2012/2013: no disponible en este momento. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Corporación, generación, 

distribución y comercialización eléctrica; así como en ingeniería 

y construcción. 


• Licenciaturas en Administración y Dirección de empresas, 

Derecho y economía. 

• Ingenierías Técnicas y Superiores principalmente Industriales 

(electricidad, electrónica y Mecánica). 


• en IBerDrOLA: 5 meses aprox. Jornada de 4 horas diarias de 

Lunes a Viernes en horario de mañanas. 

• en IBerDrOLA InGenIerIA y COnSTruCCIOn: Mínimo 6 

meses. 


• en IBerDrOLA: en enero/ Febrero 2013 aprox. 

• en IBerDrOLA InGenIerIA y COnSTruCCIOn: Durante todo 

el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y expediente académico 

a través del Canal de empleo en www.iberdrola.com 

y www.iberdrolaingenieria.com 


127


128 


Nombre comercial: InDrA 

Dirección: Avda.Bruselas, 35 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 


Página web: www.indracompany.com 

 

 

 

37 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 37 

25 de octubre 


Participar en el desarrollo de un sistema de rescate de tripulantes 

en alta mar, en la creación de un sistema de alerta de 

tsunamis y erupciones volcánicas o en el desarrollo de tecnologías 

que ayuden a mejorar el sistema sanitario de un país, 

entre muchos otros proyectos, es posible en una empresa 

como Indra. es la multinacional líder en españa y en el sector 

de las TI y una de las principales empresas del sector en 

Latinoamérica y europa. Con más de 36.000 profesionales distribuidos 

en más de ciento diez países. 

Desarrollamos nuestro negocio principalmente en los sectores: 

Transporte y Tráfico, Defensa y Seguridad, energía e 

Industria, Servicios Financieros, Administraciones Públicas y 

Sanidad, Telecomunicaciones y Media y Consultoría de 

Operaciones y Procesos de negocio.




2012/2013 


2012/2013: 200. 


• Consultoría en Tecnologías de Información. 

• Áreas Corporativas: Asesoría Jurídica, Área económico Financiera, 

Contabilidad. 

• Consultoría de Operaciones y Procesos de negocio. 


• estudiantes de último curso o ya titulados en Ingenierías. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas de Derecho 

y empresa. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas en Administración 

y Dirección de empresas. 

Plan de carrera: Te ofrecemos la ocasión de aprender de 

forma práctica y continuada, beneficiándote de un entorno 

internacional (referencias en más de 110 países), realmente 

multidisciplinar y abierto al intercambio. 

Podrás unirte a un equipo de profesionales de referencia, especialistas 

en las áreas técnicas más diversas. Los cursos de 

formación, adaptados a tu conocimiento y capacidades, impartidos 

por los medios más sofisticados y metodologías de 

reconocido prestigio, contribuirán a hacer de tu paso por 

Indra una experiencia absolutamente enriquecedora. 


Documentación a aportar y contacto: Para incluir tu C.V. en 

nuestra base de datos, accede a: 

www.indracompany.com/tu-carrera-en-indra/empleo-en-indra 



2012/2013: 20. 


• Consultoría en Tecnologías de Información. 

• Áreas Corporativas: Asesoría Jurídica, Área económico Financiera, 

Contabilidad. 

• Consultoría de Operaciones y Procesos de negocio. 


• estudiantes de último curso o ya titulados en Ingenierías. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas de Derecho 

y empresa. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas en Administración 

y Dirección de empresas. 

Duración media de las prácticas: 6 meses, prorrogables 6 

meses más. 


Documentación a aportar y contacto: Para incluir tu C.V. en 

nuestra base de datos, accede a: 

www.indracompany.com/tu-carrera-en-indra/empleo-en-indra 


129


130 


Nombre comercial: InG DIreCT 

Dirección: C/ Severo Ochoa, 2 

Parque empresarial Las rozas 

Población: Las rozas C. P.: 28232 


Página web: www.ingdirect.es 

 

 

 

32 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 32 

25 de octubre 


InG DIreCT es una empresa perteneciente al Grupo InG, 

primera entidad bancaria de Holanda y una de las mayores 

del mundo. 

nuestra actividad en españa comienza en el año 1999, 

cuando el Grupo ING elige nuestro país para iniciar su 

modelo de banca directa en Europa, un verdadero hito en 

el panorama financiero al plantear un modelo de banca 

realmente diferente, sin comisiones ni letra pequeña y 

operando exclusivamente a través del teléfono y de Internet. 



2012/2013: 80 personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas las áreas del Banco, 

tecnología, negocio, finanzas, marketing, tesorería… 

Perfil más valorado: Todos por igual. 

Plazos del proceso de selección: un mes. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar el C.V. en 

nuestra página web.




2012/2013: 8 personas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas la áreas. 

Perfil más valorado: Todos los perfiles son muy valorados ya 

que contamos con muchos departamentos. 

Duración media de las prácticas: Tres meses, pero sobre 

todo dependen del departamento en el que entres. 

Plazos del proceso de selección: un mes. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Insertar el C.V. en 

nuestra página web. 


131


132 


Nombre comercial: ISOLuX COrSÁn 

Dirección: C/ Caballero Andante, 8 



Página web: www.isoluxcorsan.com 

57 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 57 

24 de octubre 


Isolux Corsán es una compañía global de referencia en las 

áreas de construcción, energía, concesiones y servicios industriales. 

Desarrolla su actividad en más de 30 países de cuatro 

continentes. 

Las concesiones de transporte de energía, autopistas y aparcamientos, 

así como la construcción de grandes infraestructuras, 

constituyen sus principales polos de crecimiento. 

Isolux Corsán cuenta con más de 5.300 kilómetros de líneas de 

T&D en Brasil, India y uSA. Posee 1.610 kilómetros de autopistas 

en concesión en Brasil, India, México y españa y cuenta con 

más de 22.000 plazas de aparcamiento en concesión en españa. 

el grupo cuenta con una dilatada experiencia en la construcción 

y mantenimiento de grandes infraestructuras: autopistas, 

ferroviarias, aeroportuarias, obra civil, hidráulica y 

marítima y edificación residencial y no residencial. 

Isolux Corsán explota y gestiona, a través de su filial T-Solar, 

43 plantas solares fotovoltaicas con una capacidad instalada 

de 173 MWp que, en 2011, generaron 245 GW/h de energía 

limpia. 

Cuenta con una posición relevante entre las grandes constructoras 

de plantas de generación ePC con 1.500 MW en 

construcción y también en procesos industriales, con la ejecución 

de proyectos llave en mano en el sector Oil & Gas y de 

plantas de biocombustibles. La compañía registró en 2011 

unos ingresos superiores a los 3.372 millones de euros, un resultado 

bruto de explotación de 393 millones de euros y una 

cartera de negocio acumulada de 43.110 millones de euros.



Áreas donde se ofrecen vacantes: Concesiones, energías 

renovables, Construcción e Ingeniería. 


• Perfiles Técnicos: Ingenieros Técnicos/ Superiores Industriales 

e Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. 

• Perfiles financieros: Licenciados en Administración y dirección 

de empresas, Licenciado en económicas, Diplomados 

en empresariales. 

Plan de carrera: en función de la posición a ocupar. 


2012/2013 



con fotografía en formato Word o Pdf. 



2012/2013: 50 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Concesiones, energías 

renovables, Construcción, Ingeniería, Instalaciones y Mantenimiento. 

Perfil más valorado: en Isolux Corsán pensamos que el 

equipo humano que compone nuestra organización es un activo 

esencial y el motor de crecimiento del Grupo, a través de 

unos rigurosos planes de selección, en los que ha continuado 

desarrollándose el programa de incorporación de jóvenes titulados 

como herramienta estratégica dentro de la política 

corporativa y de negocio del grupo. A ese respecto, cualquier 

titulación vinculada nuestras actividades es interesante para 

el posterior desarrollo en la compañía. 




con fotografía en formato Word o Pdf. 


133


134 


Nombre comercial: J.P.Morgan 

Dirección: 25 Bank Street, Canary Wharf 

Población: Londres Código Postal: e14 5JP 

País: reino unido 

Página web: www.jpmorgan.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 3 

25 de octubre 


J.P. Morgan es uno de los bancos de inversión líderes, con una 

de las carteras de clientes más amplias del mundo. J.P. Morgan 

forma parte de J.P. Morgan Chase & Co. (nySe:JPM), banco 

global líder en todos los segmentos: banca de inversión, 

banca minorista, pequeños negocios y banca comercial, 

seguimiento y proceso de transacciones financieras, gestión 

de activos y capital riesgo. 

nuestro tamaño y presencia global nos permite ayudar a 

nuestros clientes en toda su gama de necesidades financieras. 

Asesoramos a clientes en más de 100 países, contamos 

con oficinas en 50 países, siendo referencia mundial en cada 

uno de los productos claves. nuestra experiencia se remonta 

más de 200 años. Ofrecemos a nuestros clientes una plataforma 

completa de servicios financieros que incluyen asesoramiento 

estratégico, financiación, reestructuración, gestión 

de riesgos y creación y análisis de mercados. 

Para describir nuestra compañía y nuestra gente no hay mejor 

frase que la propuesta por uno de nuestros fundadores: “at all 

times the idea of doing only first-class business, and that in a 

first-class way”. nuestra cultura se caracteriza por el papel 

clave que juegan el rendimiento, el compañerismo, la meritocracia, 

la diversidad y la comunicación directa. 

J.P. Morgan ofrece los siguientes productos y servicios: 

• Banca de inversión 

• renta variable 

• renta fija 

• Cambio de divisas 

• Commodities


• Gestión de riesgos 

• Servicios de broker, broker dealer y futuros y opciones 

• Mercados emergentes 

• Productos estructurados 

• Análisis de mercados 

J.P. Morgan tiene el firme compromiso de desarrollarse en paralelo 

con las necesidades de sus clientes de banca de inversión 

y colocarse siempre al frente de la innovación de 

mercado. 

Para más información: jpmorgan.com/careers 



2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Sales, Trading & research, 

Investment Banking (es necesario haber participado con 

anterioridad en el programa de prácticas), Asset Management, 

Audit, Finance, Human resources, IB risk, Operations, Private 

Bank, Technology y Quantitative research. 

Perfil más valorado: A lo largo del proceso de selección el 

candidato deberá demostrar unos excelentes resultados académicos 

así como su gran interés por la industria. Se aceptan 

solicitudes de estudiantes en último año de carrera así como 

de estudiantes recién licenciados. 

Plan de carrera: existe información detallada sobre el plan 

de carrera de J.P. Morgan en jpmorgan.com/careers 

Plazos del proceso de selección: el plazo termina el 25 de 


Documentación a aportar y contacto: envío de solicitudes 

online a través de jpmorgan.com/career 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Asset Management, Audit, 

Finance, Human resources, IB risk, Investment Banking, 

Operations, Private Bank, Sales, Trading and research, 

Technology y Quantitative research. 

Perfil más valorado: A lo largo del proceso de selección el 

candidato deberá demostrar unos excelentes resultados académicos 

así como su gran interés por la industria. Se aceptan 

principalmente solicitudes de estudiantes en el penúltimo 

año de carrera, aunque ciertas áreas de negocio aceptan solicitudes 

de alumnos en el último año de carrera y recién licenciados. 

Duración media de las prácticas: La duración media de las 

prácticas es de 10 semanas. 

Plazos del proceso de selección: el plazo termina el 25 

de noviembre de 2012 para las prácticas de verano en 

Investment Banking, Private Bank, IB risk y Markets; y el 13 de 

enero de 2013 para Technology, Operations y Finance. 

Documentación a aportar y contacto: envío de solicitudes 

online a través de jpmorgan.com/career 


135


136 


Nombre comercial: JAnSSen 

Dirección: Paseo de las Doce estrellas 5-7 

Campo de las naciones 


Página web: www.janssen.es 

www.careers.jnj.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

46 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 46 



Janssen es una empresa farmacéutica basada en la investigación 

y perteneciente al grupo Johnson&Johnson, la multinacional 

del sector sanitario más diversificada y con mayor 

implantación que emplea a 120.000 personas en todo el 

mundo. Desde hace 125 años, Johnson&Johnson desarrolla 

productos y servicios sanitarios para los mercados farmacéuticos, 

profesional y de consumo. 

el principal valor de Janssen es su gran capacidad para innovar. 

Como parte de la actividad de I+D+i, en Janssen se han 

descubierto más de 400.000 nuevas entidades moleculares, 

de las que 80 se han convertido en fármacos originales. esta 

compañía farmacéutica investiga y desarrolla en españa numerosos 

medicamentos en áreas terapéuticas tan avanzadas 

como Oncología, Hematología, Sistema nervioso Central, VIH, 

Dematología y Hepatitis entre otras. 



2012/2013: Sin determinar. nuestros procesos de selección 

se mantienen activos a lo largo de todo el año debido a nuestras 

políticas de desarrollo y promoción de personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: nuestra política de recursos 

Humanos se basa en incorporar personas en las diversas 

áreas de la organización y proporcionarles un desarrollo 

profesional dentro de la Compañía. 

en Janssen la mayor parte de nuestros trabajadores se incorporan 

en el área de Marketing y Ventas, departamento que



2012/2013 

permite el desarrollo de habilidades imprescindibles para el 

crecimiento tanto profesional como personal. Buscamos jóvenes 

con talento, con ganas de superarse y asumir nuevos 

retos para crecer en una compañía que apuesta y confía en 

sus trabajadores. 

Perfil más valorado: Licenciados superiores con o sin experiencia 

previa. nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: en Janssen ofrecemos una carrera profesional, 

donde el límite lo fija cada persona. nuestra experiencia 

como empleadores durante 125 años, nos ha demostrado que 

el esfuerzo, constancia y compromiso son garantes para 

poder diseñar una carrera profesional a medida. Apostamos 

por el desarrollo de las personas ofreciendo a todos nuestros 

empleados un entorno de trabajo dinámico donde poder potenciar 

sus habilidades y asumir nuevos retos y responsabilidades. 

un entorno donde el trabajador se sienta valorado y 

reconocido y tenga la oportunidad de optar a puestos de responsabilidad 

ya que todas las posiciones intermedias y de gerencia 

se cubren por promoción interna. 

Para ello la capacitación es un factor clave, por eso Janssen 

implementa para sus empleados programas de formación 

continuada, tanto de carácter específico como corporativo, y 

da acceso a las herramientas necesarias que permiten el correcto 

desempeño del día a día. 

Plazos del proceso de selección: Abiertos a lo largo de todo 

el año. 

Documentación a aportar y contacto: María José Saura. 

Departamento de recursos Humanos. 

www.janssen.es / www.careers.jnj.com 



2012/2013: 50. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en Janssen apostamos 

por nuestros programas de prácticas como una fuente fundamental 

para la identificación del talento, por ello ofrecemos 

prácticas para todos nuestros departamentos: Marketing y 

Ventas, Desarrollo de negocio, Financiero, rrHH, Legal, Sistemas 

de Información, y departamento Médico. 

Perfil más valorado: estudiantes de Grado o Licenciatura de 

últimos cursos y estudiantes de Postgrado o Másters universitarios. 

Duración media de las prácticas: De 6 meses a 1 año y prácticas 

de verano. 


el año. 

Documentación a aportar y contacto: María José Saura. 

Departamento de recursos Humanos. 

www.janssen.es / www.careers.jnj.com 


137


138 



JT InTernATIOnAL IBerIA S.L. 

Address: Paseo de la Catellana, 66 

City: Madrid Postal Code: 28046 Province: Madrid 

Web Page: www.jti.com 


“Japan Tobacco International, una experiencia verdaderamente 

global”. Se presentarán los atractivos de 

trabajar en una multinacional auténticamente global, 

y con oportunidades de desarrollo profesional también 

globales, pero con una importante herencia japonesa. 

Se analizarán las diferencias culturales entre Oriente y 

Occidente y abordará cómo se trabaja en un entorno difícil 

y altamente regulado. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

41 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 41 

24 de octubre 


JTI – Japan Tobacco International is the international tobacco 

division of Japan Tobacco Inc., a leading international 

tobacco product manufacturer, with a global market share of 

10.5%. 

Our company was formed in 1999 when Japan Tobacco Inc. 

purchased the international tobacco operations of the uS 

multinational R.J. Reynolds. 

Our eight Global Flagship Brands constitute the core of JTI’s 

brand portfolio, which includes three of the top five worldwide 

cigarette brands: Winston – the no. 2 brand worldwide, 

Mild Seven – the top-selling charcoal filter cigarette, and 

Camel – the original American blend cigarette, dating back 

to 1913. 

Our portfolio also includes Benson & Hedges and Silk Cut – 

two leading Virginia brands – the prestigious Sobranie of 

London, Glamour – the number one feminine super slim 

cigarette brand – and our international value brand, LD. 

We are a significant player in the OTP (Other Tobacco Products) 

arena, with Hamlet cigars, Old Holborn and Amber Leaf 

“roll-your-own” tobacco, and Gustavus Snus – a Swedish style 

smokeless tobacco. 

We recognize that our products generate controversy; as 

such, we do not encourage people to smoke and we 

discourage youth smoking. We recognize the health risks of 

smoking and try to reduce them. We are committed to 

developing reduced-risk products and fostering 

understanding between smokers and non-smokers, while 

respecting norms, legislation and cultures around the world.



2012/2013 

We are committed to providing a safe workplace for our employees 

and to conducting our business in a way that is environmentally 

sustainable. 

We are open to, and seek dialogue with, governmental 

authorities around the world. In 2007, we signed a historic 15year 

agreement with the European Union and its Member 

States to help combat the illegal trade of cigarettes. 

We are headquartered in Geneva, Switzerland. We are a truly 

international and multicultural business, employing 25,000 

people around the world. 

2009 marked JTI’s 10th year anniversary. We are a young industry 

player built on the solid tobacco experience and rich 

heritage of our parent company, dating back to the 18th century. 

Which students profiles are we interested in? 

We are searching for proactive people with strategic vision, 

strong communication skills, winning attitude, innovative, 

constantly striving to execute with excellence, enthusiasm for 

business growth and teamwork promoters. 

We can offer positions in Marketing, Finance, Human resources, 

Sales and Corporate Affairs. Different backgrounds 

are considered and Master Degrees are extremely valued. 

Very High english skills are essential. 

If I want to become part of your Company, which steps 

should I follow? Whom should I send my application to? 

you should send your C.V. through our website: www.jti.com 

If your profile fits our needs we will contact you to participate 

in our recruitment process. 



2012/2013: 7 contrataciones. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, IT Global, 

Ventas. 

Perfil más valorado: Licenciados, Master, nivel de inglés alto. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. y foto. 



2012/2013: 6 (3 en Marketing y 3 en IT Global). 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing y Área Técnica 

IT. 

Perfil más valorado: estudiantes ADe y estudiantes Ingenierías. 



seleccion.iberia@jti.com 


139


140 


Nombre comercial: KeLLOGG´S 

Dirección: Avda. de europa, 19, 2ª planta 



Página web: www.kelloggs.es 


“Lanzamiento en el 2.0.”. Cómo lanzar un productor de 

Marketing en las redes sociales. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

47 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 47 



Kellogg ha revolucionado el desayuno contribuyendo a mejorar 

los hábitos de los consumidores. Con una cifra de negocio 

neta global de casi 12.000 millones de dólares en 2007, 

Kellogg Company es el líder mundial en producción de cereales 

y uno de los más importantes fabricantes de productos 

de consumo. 

Fundada en 1906, cuenta con plantas de producción en 18 

países y nuestros productos se distribuyen en más de 180 

mercados por todo el mundo. 

en españa, Kellogg lleva desarrollando su línea de negocio 

desde 1977, 30 años siendo líder en el mercado español de 

cereales listos para consumir. Actualmente, contamos con un 

equipo humano compuesto por 400 personas. 

La clave de nuestro éxito está enfocado en las Personas y la 

encontramos en 3 pilares: Personas, Pasión y Orgullo. 

nuestra cultura corporativa, basada en los KValores, fomenta 

el compromiso y la comunicación abierta en todos los niveles 

de la organización, donde todos nuestros profesionales pueden 

alcanzar su máximo potencial.




2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todos los departamentos 

de la compañía. 

Perfil más valorado: Licenciados con nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: Formación continua y posibilidades de desarrollo 

profesional. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en nuestra 

web www.kelloggs.es 



2012/2013: 15 personas. 


• Finanzas 

• Ventas 

• Marketing 

• rrHH 

• Comunicación y nutrición 

• Legal 

Duración media de las prácticas: 1 año. 

Plazos del proceso de selección: A lo largo del año. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en nuestra 

web www.kelloggs.es 


141


142 


Nombre comercial: KPMG 

Dirección: Paseo de la Castellana, 95. 



Página web: www.kpmg.es 


“Compromiso, Equipo, Comunicación, Liderazgo… 

KPMG: Ven y descúbrelos”. Mediante un caso práctico 

profesionales de las diferentes áreas de KPMG os explicarán 

como aplican y viven los valores de la Firma en su 

trabajo diario. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

63 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 63 



KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales 

que ofrecen servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento 

financiero y de negocio con un claro enfoque sectorial que le 

permite conocer las necesidades específicas de cada mercado 

y ofrecer servicios orientados a aportar valor a nuestros clientes. 

Operamos en 152 países con más de 145.000 profesionales 

en todo el mundo. 

Hoy 2.700 profesionales en nuestras 16 oficinas en españa 

más otra en Andorra, buscan respuestas a las crecientes 

expectativas de nuestros clientes. KPMG desempeña un 

importante papel en los mercados de capitales y participamos 

activamente para restablecer la credibilidad y confianza en el 

mercado. Actualmente proporciona servicios al 100 por ciento 

de las empresas del IBeX 35. 

KPMG te brinda la oportunidad de integrarte en una firma de 

prestigio, que te apoyará con programas de formación 

continua, en un entorno internacional de alto nivel humano y 

profesional donde poder desarrollar una atractiva carrera 

profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde 

con tu valía y experiencia. 

nuestros valores determinan nuestra forma de actuar, con 

nuestros clientes y entre nuestros profesionales. Definen quiénes 

somos, lo que hacemos y cómo lo hacemos, ayudándonos 

a trabajar en equipo de forma más eficaz y satisfactoria, 

creando una sólida y consistente cultura de firma en toda la 

red. 

Creemos que la responsabilidad social corporativa es parte 

esencial de las grandes organizaciones y estamos comprometidos 

a marcar una verdadera diferencia en aquellas comunidades 

en las que estamos presentes.




2012/2013 


2012/2013: 250. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Buscamos candidatos 

para incorporarse a nuestra red en españa que ofrece servicios 

profesionales de auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero 

y de negocio. 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes o recién licenciados 

en Administración y Dirección de empresas, económicas, 

Actuariales, Derecho, Matemáticas e Ingenierías, con 

buen expediente académico y dominio de Inglés. Valoramos 

activamente: formación de postgrado, becas o experiencia internacional 

y buen manejo de herramientas informáticas. 

Se requiere iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, dotes 

de comunicación, liderazgo y compromiso profesional. 

Plan de carrera: Te ofrecemos la oportunidad de integrarte 

en una firma de prestigio, apoyándote con programas de formación 

continuada, en un ambiente de alto nivel humano y 

profesional, con una atractiva carrera profesional y una remuneración 

competitiva acorde con tu valía y experiencia. 

Plazos del proceso de selección: Hay procesos de selección 

durante todo el año dependiendo de las necesidades de cada 

momento y de las áreas de negocio. La duración media de un 

proceso de selección oscila entre dos semanas y un mes. 

Documentación a aportar y contacto: Antes de iniciar un 

proceso de selección con nosotros, es fundamental que sepas 

quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra cultura, 

y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo que ofrecemos. 

Consulta nuestro site (www.kpmg.es) y entra en la sec- 

ción “Únete a nosotros” para ver el detalle de las ofertas que 

tenemos abiertas en cada momento. 



2012/2013: 150. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Ofrecemos prácticas en 

nuestras 3 áreas de negocio: Auditoría, Asesoramiento financiero, 

de negocio y fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes o recién licenciados 

en Administración y Dirección de empresas, económicas, 

Actuariales, Derecho, Matemáticas e Ingenierías, con 

buen expediente académico y dominio de Inglés. Valoramos 

activamente: formación de postgrado, becas o experiencia internacional 

y buen manejo de herramientas informáticas. Se 

requiere iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, dotes de 

comunicación, liderazgo y compromiso profesional. 

Duración media de las prácticas: De 4 a 12 meses. 

Plazos del proceso de selección: Hay procesos de selección 

durante todo el año dependiendo de las necesidades de cada 

momento y de las áreas de negocio. La duración media de un 

proceso de selección oscila entre dos semanas y un mes. 

Documentación a aportar y contacto: Antes de iniciar un 

proceso de selección con nosotros, es fundamental que sepas 

quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra cultura, 

y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo que ofrecemos. 

Consulta nuestro site (www.kpmg.es) y entra en la sección 

“Únete a nosotros” para ver el detalle de las ofertas que 

tenemos abiertas en cada momento. 


143


144 


Nombre comercial: KrAFT FOODS eSPAÑA 

Dirección: C/ eucalipto, 25 Población: Madrid C. P.: 28016 

Provincia: Madrid Página web: www.kraft.es 


“Marketing: Desarrollo de un caso de negocio”. ¿Quieres 

conocer Kraft? Que mejor manera que participando 

en el desarrollo de un caso práctico. Partiendo de una información 

básica de la empresa, se trabajará en equipos 

para realizar una propuesta respecto a la evolución del 

negocio. Tras la exposición, un Marketing Manager dará 

feedback y charlará con vosotros. ¡Aprovecha esta fantástica 

oportunidad para poder conocer el mundo Kraft, 

una de las mayores compañía de alimentación del 

mundo! Ayúdanos a convertir en delicioso ese día. 



 

 

 

 

 

 

 

 

70 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 70 



Kraft Foods es una de las mayores compañías de alimentación 

y bebidas del mundo, con unos ingresos anuales que superan 

los 50.000 millones de dólares, 140.000 empleados en 

todo el mundo, 169 centros de producción propios y una amplia 

cartera de productos que son auténticos iconos en más 

de 160 países. en españa, somos uno de los 10 mayores grupos 

de alimentación y bebidas, operando en las categorías de 

queso, salsas, café, galletas, postres, chocolate, chicles y caramelos 

a través de marcas como Philadelphia, Mayonesa Kraft, 

Saimaza, Oreo, Chips Ahoy!, Lu, Fontaneda, royal, Côte d’Or, 

Milka, Toblerone , Suchard, Trident, Halls, Huesitos y Dulciora. 

en Kraft los ingredientes más importantes de nuestras estupendas 

marcas son cada uno de nuestros empleados, que se 

vuelcan en crear nuestros deliciosos productos en un entorno 

divertido e inspirador.




2012/2013 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Category 

Planning y Trade Mkt, Customer Business, Finance, Customer 

Service & Logistics, Human resources, Consumer Insights, 

Manufacturing, Quality. 

Perfil más valorado: Valoramos la riqueza de la diversidad: 

en Kraft Foods no importa tu edad, género, nacionalidad… 

nuestro equipo humano es diverso porque también lo son 

nuestros consumidores. Buscamos licenciados con alto nivel 

de inglés. Proactivos, responsable y con gran capacidad de 

trabajo en equipo. Movilidad geográfica. 

Plan de carrera: nuestros procesos están orientados a contratar 

a los mejores y a potenciar su crecimiento dentro de la 

Compañía. en Kraft entendemos el desarrollo como la suma 

de muchas y muy variadas experiencias. Ofrecemos formación, 

planes de desarrollo personalizados y la exposición permanente 

a nuevos retos. 

Documentación a aportar y contacto: entra en nuestra web 

www.kraftfoods.es y envíanos tu C.V. y carta de presentación 

y regístrate en nuestra base de datos. 



2012/2013: 25 alumnos en prácticas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Category 

Planning y Trade Mkt, Customer Business, Finance, Customer 

Service & Logistics, Human resources, Consumer Insights. 

Perfil más valorado: Titulados e2, e3, e4, Derecho, ITM, Psicología 

e Ingenierías. Buscamos personas motivadas y orientadas 

al aprendizaje. Proactivas, responsables y con capacidad 

de trabajo en equipo. Imprescindible dominio del inglés. Movilidad 

geográfica. 

Duración media de las prácticas: en función de la disponibilidad 

del estudiante. 

Plazos del proceso de selección: realizamos procesos de selección 

a lo largo de todo el año. el proceso de selección comienza 

con la criba curricular y la convocatoria a pruebas 

grupales e individuales. Posteriormente se realizan las entrevistas 

personales con recursos Humanos y los Managers de 

las distintas áreas. el último paso es la toma de decisión y la 

gestión administrativa del convenio para que puedas estar 

con nosotros. 

Documentación a aportar y contacto: entra en nuestra web 

www.kraftfoods.es y envíanos tu C.V. y carta de presentación 

y regístrate en nuestra base de datos. 


145


146 


Nombre comercial: L’OréAL 

Dirección: C/ Josefa Valcárcel, 48 



Página web: www.loreal.com // www.loreal.es 


“Construye en LÓréal un futuro profesional sin 

límites”. El grupo LÓréal. Descubierta de nuestro negocio. 

Recorridos de carrera Internacionales. Desarrollo de 

una carrera profesional hecha a tu medida. Recorridos 

profesionales de éxito. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

43 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 43 



L’Oréal es líder mundial en el mercado cosmético, con un 

portfolio de 23 marcas globales como L’Oréal Paris, Garnier, 

Maybelline, Vichy, La roche-Posay, Kérastase, L’Oréal 

Professionnel, redken, Matrix, Lancôme, Biotherm, Kiehl’s, 

Helena rubinstein, yves Saint Laurent, además de perfumes 

como Cacharel, Giorgio Armani, ralph Lauren y la marca The 

Body Shop. Con una facturación de 20,3 billones de euros y 

68.900 empleados en 130 paises del mundo, L’Oréal, lider en 

investigación de la industria cosmética, ha invertido en 2.011 

721 millones de euros en I+D, con 613 patentes registradas. 

en españa somos 2.175 empleados de 27 nacionalidades distribuidos 

en nuestras 5 unidades de negocio - Gran Consumo, 

Lujo, Profesional, Farmacia y retail. 



2012/2013: en torno a 30. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Ventas, Finanzas, 

Logística, Investigación Científica y Comunicación. 

Perfil más valorado: el marcado perfil analítico de nuestra 

compañía conforma el perfil académico de nuestros equipos 

de trabajo, destacando las titulaciones superiores en, Finanzas, 

Ingeniería, Marketing, Farmacia o Comunicación. 

Apostamos por jóvenes talentos con ideas creativas, fuerte 

capacidad de análisis, comprensión del negocio, orientación 

a resultados, acostumbradas a trabajar en equipo y con gran 

espíritu innovador que tengan fuerte interés por desarrollar 

una carrera internacional y dominen el inglés a nivel bilingüe.



2012/2013 

Plan de carrera: Desarrollamos el Talento individual de cada 

persona a través de la construcción de un plan de carrera customizado 

y a medida, adaptado a sus necesidades y expectativas 

de desarrollo, ofreciendo un seguimiento sistemático 

gracias a nuestro programa de integración y formación contínua, 

FIT (Follow-up and Integration Track). 

es un programa de integración y acompañamiento personalizado, 

en el que hay 5 dimensiones: 

1) Plan de integración sistemático. 

2) experiencia comercial de conocimiento del negocio. 

3) Mentoring. 

4) Plan de formación a medida, en el que se trabajan tres 

niveles diferentes: desarrollo de la cultura del Grupo, 

know-how técnico, desarrollo personal, cursos en idiomas 

y una extensa plataforma e-learning. 

5) Aprendizaje on the job. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de reclutamiento 

se construye en base a las necesidades del puesto y 

del candidato/a por lo que puede variar en número de contactos. 

Generalmente consta de 3 a 5 fases o contactos con 

todas y cada una de las personas implicadas en el proceso 

(Departamento de reclutamiento – Hr Manager de la 

Business unit – Manager directo – Manager Internacional – 

Director/a General). 

Documentación a aportar y contacto: envíanos tu C.V. a través 

de nuestra página web, www.loreal.es. entrando en el área 

de recursos humanos y aplicando a la oferta titulada como 

“Graduados Comillas”. 



2012/2013: en torno a 90. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: nuestro espíritu innovador 

se anticipó a las necesidades del sistema educativo siendo 

pioneros en incorporar los principios de Bolonia a nuestro 

proyecto de prácticas. en consecuencia hemos mejorado y 

ampliado nuestra oferta en las áreas de Marketing, Ventas, Finanzas, 

Logística, Comunicación e Investigación científica, 

donde tenemos procesos de reclutamiento abiertos durante 

todo el año. 

Perfil más valorado: Apostamos por jóvenes talentos con 

ideas creativas, fuerte capacidad de análisis, comprensión del 

negocio, orientación a resultados, acostumbradas a trabajar 

en equipo y con gran espíritu innovador que tengan fuerte 

interés por desarrollar una carrera internacional y dominen el 

inglés a nivel bilingüe. 

Duración media de las prácticas: Ofrecemos un excelente 

proyecto de desarrollo personal y profesional así como una 

beca económica de 6 meses full time y otros beneficios de 

empresa. 

Plazos del proceso de selección: el proceso consta de 3 

fases: una primera dinámica de grupo + 2 entrevistas personales 

con rrHH y tu Tutor de Prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: envíanos tu C.V. a través 

de nuestra página web, www.loreal.es. entrando en el área 

de recursos humanos y aplicando a la oferta titulada como 

“Graduados Comillas”. 


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148 


Nombre comercial: LATHAM & WATKInS LLP 

Dirección: C/ María de Molina, 6 



Página web: www.lw.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 22 

24 de octubre 


Latham & Watkins es un despacho global de reconocido prestigio 

con una sólida experiencia en ofrecer servicios legales 

de primera línea a clientes en todo el mundo. Con más de 

2.100 abogados distribuidos en 31 oficinas, cuenta con un 

equipo que trabaja conjuntamente y de forma transnacional 

en las distintas disciplinas legales a lo largo de los cinco continentes. 

en españa, mantiene una práctica profesional especializada 

en fusiones y adquisiciones, private equity, financiación de 

adquisiciones, derecho administrativo y regulatorio y derecho 

fiscal. el despacho en españa cuenta con oficinas en 

Madrid y Barcelona. 



2012/2013: 3. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Fiscal, regulatorio. 

Perfil más valorado: Latham & Watkins incorpora a su equipo 

a candidatos del más alto nivel, tanto desde el punto de vista 

académico como del conjunto de cualidades personales. Buscamos 

abogados con la capacidad intelectual y entusiasmo 

necesarios para llegar a destacar dentro de nuestra profesión. 

nos sentimos orgullosos de nuestro estilo de gestión, marcado 

profundamente por el principio de colaboración que fa-



2012/2013 

cilita la rápida adaptación de las personas que se incorporan 

a nuestro equipo. La comunidad Latham está formada por 

personas de diversa formación y experiencia, con enfoques y 

criterios diferentes. Valoramos la originalidad y el pensamiento 

creativo y requerimos del candidato, además de una 

sólida formación jurídica, una excelente capacidad de comunicación 

y un deseo constante y demostrado de avanzar en 

lo personal y en lo profesional. 

Plan de carrera: Ofrecemos a los abogados un entorno de 

trabajo en el que cuentan con el apoyo de los demás profesionales, 

los recursos tecnológicos de la firma, y excepcionales 

oportunidades de formación, desarrollo profesional y 

promoción. nuestra distintiva cultura multidisciplinar nos permite 

prestar a nuestros clientes una amplia variedad de servicios 

de naturaleza diversa de manera integrada y 

verdaderamente global, y gracias a nuestro exclusivo estilo 

de gestión nuestros abogados de todas las áreas de especialidad 

participan activamente en diferentes aspectos de la gestión 

de la firma. en consecuencia, buscamos candidatos que 

destaquen y contribuyan de manera positiva a la firma en su 

conjunto. 


consta de varias entrevistas con abogados de distintas categorías 

y de los diferentes departamentos. 


a recruiting.spain@lw.com 



2012/2013: 2. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Fiscal, regulatorio. 

Perfil más valorado: Latham & Watkins busca incorporar a su 

equipo a candidatos del más alto nivel, tanto desde el punto 

de vista académico como del conjunto de cualidades personales 

y que se encuentran en sus últimos años de la carrera. 

Buscamos a estudiantes con la capacidad de compaginar 

nuestro programa de prácticas con sus estudios así como con 

el entusiasmo necesario para para aprender y conocer como 

funciona nuestra firma. Queremos que los estudiantes que se 

incorporan al despacho se sientan desde el principio parte de 

nuestro equipo y tengan una rápida adaptación para aprovechar 

al máximo su tiempo con nosotros. Valoramos la originalidad 

y el pensamiento creativo y requerimos del candidato, 

además de una sólida formación jurídica, una excelente capacidad 

de comunicación y un deseo constante y demostrado 

de avanzar en lo personal y en lo profesional. La comunidad 

Latham está formada por personas de diversa formación y experiencia, 

con enfoques y criterios diferentes pero con una 

vocación clara de trabajo en equipo y esfuerzo. 



consta de varias entrevistas con abogados de distintas categorías 

y de los diferentes departamentos. 


a recruiting.spain@lw.com 


149


150 


Nombre comercial: LIDL 

Dirección: C/ Beat Oriol s/n.Polígono “La Granja” 

Población: Montcada i reixac C. P.: 08110 

Provincia: Barcelona 

Página web: www.lidl.es 


“Presentación corporativa LIDL”. Si quieres desarrollar 

una carrera profesional exitosa en el sector de la 

distribución, te invitamos a conocer nuestro proyecto 

de expansión en la presentación corporativa que realizaremos 

el día 25 de octubre a las 15:30h. 

Te sorprenderá nuestra política de gestión de Recursos 

Humanos y los programas de desarrollo que podemos 

ofrecerte. Tras la presentación corporativa, todos los 

asistentes interesados participarán en un Assessment 

Center para conocerlos mejor. ¡Te esperamos! 



 

 

 

 

 

 

72 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 72 

24 y 25 de octubre



Lidl es la empresa alemana de supermercados de descuento 

con la mayor red de tiendas de autoservicio a nivel europeo. 

Actualmente somos el quinto grupo de distribución más 

grande del mundo, en españa contamos con más de 530 

tiendas y un equipo humano de más de 9.500 empleados que 

trabajan activamente en la consecución de nuestros objetivos 

de crecimiento y expansión. 



2012/2013 


2012/2013: 30 contrataciones. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Ventas/ Administración/ 

Compras/ Inmuebles-expansión. 

Perfil más valorado: recién Licenciado en ADe o similar con 

alemán o inglés. 

Plan de carrera: Programa formación Jefes de Ventas y 

Trainee Internacional. 

Plazos del proceso de selección: Incorporaciones previstas 

el día 1 de cada mes. 


• C.V. 

• expediente académico 

• Título de estudios 

• Documentos acreditativos idiomas 

Si está interesado/a puede enviarnos su candidatura a través 

de nuestra web: www.lidl.es/carrera 



2012/2013: 10. 


• Administración 

• Compras 

• Ventas 

• Inmuebles-expansión 

Perfil más valorado: estudiantes del último curso de Licenciatura 

o Grado en ADe con Alemán o Inglés. 

Duración media de las prácticas: De 6 semanas hasta 6 

meses en opción part time (4-5 hh/día) o full time (8hh/día). 


• recepción de candidaturas: Hasta el 9 de noviembre de 

2012. 

• Análisis candidaturas: Del 12 al 16 de noviembre de 2012. 

• Contacto a los candidatos preseleccionados: Hasta el 23 de 



• C.V. 

• expediente académico 

• Título de estudios 

• Documentos acreditativos idiomas 

Si está interesado/a puede enviarnos su candidatura a través 

de nuestra web: www.lidl.es/carrera 


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152 


Nombre comercial: LInKLATerS 

Dirección: C/ Zurbarán, 28 


Página web: www.linklaters.com 


“Derecho al éxito. Linklaters”. Presentación del despacho 

orientada a estudiantes de penúltimo y último 

curso de E-1 y E-3, enfocada a proporcionar una visión 

general de quiénes somos, que hacemos, qué tipo de 

candidatos buscamos y cómo participar en el proceso 

de selección, todo ello de la mano de uno de los socios 

del despacho y la responsable de Recursos Humanos. 

Contaremos con la presencia de abogados juniors que 

contarán su experiencia en el despacho. 



 

 

 

27 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 27 



Linklaters es una firma global de abogados líder que apoya a 

sus clientes en la consecución de sus objetivos donde quiera 

que lleven a cabo su actividad. utilizamos nuestra experiencia 

y recursos para ayudar a nuestros clientes en su búsqueda de 

oportunidades y en la gestión de sus riesgos en mercados 

emergentes y desarrollados de todo el mundo. 

nuestra red de oficinas combina la experiencia local con capital 

intelectual e infraestructuras globales para proporcionar 

a nuestros clientes con los estándares más altos de calidad y 

consistencia, allá donde desarrollen sus negocios. 

Además de nuestra amplia presencia en europa, Linklaters 

dispone de oficinas en los principales centros financieros de 

Asia (Pekín, Shangai, Hong Kong, Tokio, Singapur y Bangkok), 

estados unidos (nueva york), Latinoamérica (São Paulo) y 

Oriente Medio (Dubai y Abu Dhabi).




2012/2013: Por determinar. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Por determinar. 


2012/2013 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Derecho y 

Administración y Dirección de empresas. 

Se valora un buen expediente académico y conocimientos de 

inglés pero, sobre todo, ilusión, ganas de aprender y capacidad 

para trabajar en equipo. 

Plan de carrera: el despacho ofrece un amplio programa de 

formación y rotación en diversos departamentos, una carrera 

profesional basada únicamente en principios de meritocracia, 

una remuneración competitiva y la posibilidad de trabajar durante 

tres meses o más en cualquiera de nuestras oficinas europeas. 

Plazos del proceso de selección: recepción de currícula 31 

de diciembre 2012. 



Contacto: juniors.madrid@linklaters.com 



2012/2013: 10-12. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Por determinar. 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Derecho y 

Administración y Dirección de empresas. 

Se valora un buen expediente académico y conocimientos de 

inglés pero, sobre todo, ilusión, ganas de aprender y capacidad 

para trabajar en equipo. 

Duración media de las prácticas: Dos meses, julio y agosto. 

Plazos del proceso de selección: recepción de currícula 31 

de diciembre 2012. 



Contacto: juniors.madrid@linklaters.com 


153


154 


Nombre comercial: MAnAGeMenT SOLuTIOnS 

Dirección: Plaza Pablo ruiz Picasso, 1. Torre Picasso 



Página web:www.managementsolutions.com 


“Descubre la consultoría con un caso práctico”. Análisis 

de las necesidades del cliente. Planteamiento en grupos 

de trabajo. Puesta en común la solución planteada 

por MS. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

38 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 38 



Management Solutions es una firma líder en consultoría de 

negocio. Desarrollamos nuestra actividad a través de 18 oficinas, 

9 en europa, 8 en América y 1 en Asia, con un equipo multidisciplinar 

de más de 1.200 profesionales. 

realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos y 

eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y tecnologías 

relacionadas, trabajando fundamentalmente en el sector 

financiero y en los sectores de energía y telecomunicaciones. 

Te ofrecemos trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes 

del sector, para las mayores compañías líderes en sus 

respectivos mercados, junto al top management empresarial 

ante sus retos nacionales e internacionales, con un plan de 

formación y de carrera continuado con la oportunidad de 

realizar el “Máster en Consultoría de negocio” (ofrecido por la 

universidad Pontificia Comillas y Management Solutions de 

dos años de duración), incorporándote a un extraordinario 

equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa 

son una referencia en el sector. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: en todas las líneas de consultoría 

que ofrece la Firma, estrategia, organización, procesos 

y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y 

tecnologías relacionadas, etc. 

Perfil más valorado: Preferentemente titulaciones del área 

empresarial (e2, e3, e4); Ingenieros Superiores Industriales e



2012/2013 

Informáticos y segundos ciclos en CAF e ITM. Buscamos recién 

titulados o estudiantes de último curso, con buen expediente 

académico e inglés fluido. Se valorará el conocimiento 

de otros idiomas, cursos especializados, manejo avanzado de 

herramientas informáticas y la realización de prácticas. Perfil 

de competencias: dinamismo, voluntad de superación, capacidad 

de trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración 

en equipos multidisciplinares. 

Plan de carrera: Garantizamos un plan de carrera claramente 

definido, donde la evolución de nuestros profesionales depende 

exclusivamente de sus propios méritos. 

Formación: nuestros consultores disponen de amplias posibilidades 

de formación a lo largo de toda su vida profesional. 

Todos los candidatos que se incorporen a la Firma tendrán la 

oportunidad de realizar el “Máster en Consultoría de negocio”, 

ofrecido por la universidad Pontificia Comillas y Management 

Solutions, de dos años de duración. 

Plazos del proceso de selección: Abierto durante todo el año. 


en incorporarse a Management Solutions deberán acceder 

a nuestra web (www.managementsolutions.com) y 

cumplimentar el formulario de envío de currículum o bien enviar 

por e-mail a recursos.humanos@msspain.com su C.V. con 

copia del expediente académico (no es necesario que sea oficial). 

Si el perfil se ajusta, se iniciará el proceso de selección 

con la realización de pruebas psicotécnicas y dinámica de 

grupo. Superada la fase anterior, realizará una serie de entrevistas, 

tanto en el área de recursos Humanos como en la línea 

de negocio donde se ajuste el perfil del candidato. 


Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas las líneas de 

consultoría que ofrece la Firma, estrategia, organización, procesos 

y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y tecnologías 

relacionadas, etc. 

Perfil más valorado: Preferentemente titulaciones del área 

empresarial (e2, e3, e4); Ingenieros Superiores Industriales e 

Informáticos y segundos ciclos en CAF e ITM. Buscamos estudiantes 

de último curso, con buen expediente académico e 

inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, 

cursos especializados, manejo avanzado de herramientas informáticas 

y la realización de prácticas. Perfil de competencias: 

dinamismo, voluntad de superación, capacidad de 

trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración 

en equipos multidisciplinares. 

Duración media de las prácticas: Mínimo de tres meses, máximo 

según disponibilidad del estudiante. 

Plazos del proceso de selección: Abierto durante todo el año. 


en incorporarse a Management Solutions deberán acceder 

a nuestra web (www.managementsolutions.com) y 

cumplimentar el formulario de envío de currículum o bien enviar 

por e-mail a recursos.humanos@msspain.com su C.V. con 

copia del expediente académico (no es necesario que sea oficial). 

Si el perfil se ajusta, se iniciará el proceso de selección 

con la realización de pruebas psicotécnicas y dinámica de 

grupo. Superada la fase anterior, realizará una serie de entrevistas, 

tanto en el área de recursos Humanos como en la línea 

de negocio donde se ajuste el perfil del candidato. 


155


156 


Nombre comercial: MAyOrAL MODA InFAnTIL SAu 

Dirección: C/ La Orotava, 118 

Población: Málaga C. P.: 29006 

Provincia: Málaga 

Página web: www.mayoral.es/esp/index.asp 


“Mayoral hace amigos”. Información general sobre la 

empresa, historia, trayectoria, posibilidades de trabajo 

existentes. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

68 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 68 

25 de octubre 


Mayoral es el líder del sector de Moda Infantil en la Península 

Ibérica y uno de los principales grupos especializados de 

europa. 

está compuesto por más de una decena de sociedades dedicadas 

al diseño, la fabricación, la comercialización y la distribución 

de moda infantil en más de 50 países, a través de una 

red con 11 compañías comerciales en el exterior, 180 agentes 

comerciales, 140 tiendas mayoral y más de 7.500 clientes a 

nivel mundial. 

La estrategia de Mayoral es la de promocionar su diseño y su 

marca con personalidad y estilo propio, con el objetivo de 

ofrecer la mejor relación Moda-Calidad Precio del mercado.



2012/2013: en función de necesidades. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Departamento Financiero, 

Administración, recursos Humanos. 

Perfil más valorado: e-2, e-4. 

Plazos del proceso de selección: entrevista por teléfono, 

entrevista en la empresa. 

Documentación a aportar y contacto: Solicitud ICADe. 

Contacto: Lara younes, responsable de Gestión del Talento. 



2012/2013: en función de necesidades. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Departamento Financiero, 

Administración, recursos Humanos. 

Perfil más valorado: e-2, e-4. 


Duración media de las prácticas: 4 semanas. 


2012/2013 

Plazos del proceso de selección: entrevista por teléfono, 

entrevista en la empresa. 

Documentación a aportar y contacto: Solicitud ICADe. 

Contacto: Lara younes, responsable de Gestión del Talento. 


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Nombre comercial: MAZArS AuDITOreS, S.L.P. 

Dirección: C/ Claudio Coello, 124, 2ª planta 



Página web: www.mazars.es 


“Carrera profesional en el área de los servicios profesionales”. 

En esta ponencia, se comentarán los 

pasos profesionales que se siguen en Mazars, detallando 

las distintas categorías, la formación interna y 

externa recibida, y las posibilidades de movilidad internacional. 

Asimismo, se hablará sobre el Mazars 

Way, nuestra seña de identidad que nos diferencia de 

nuestros competidores. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

40 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 40 

24 y 25 de octubre



Mazars es un grupo pluridisciplinar de Servicios Profesionales. 

nuestra actividad engloba las actuales necesidades del mercado: 

Auditoría, Servicios Fiscales, Jurídicos, Asesoramiento y 

externalización de Servicios. 



2012/2013: 40. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Auditoría. 


2012/2013 

Perfil más valorado: recién licenciado o con un año de experiencia. 

Plan de carrera: Promoción profesional todos los años, con 

amplia formación. 

Plazos del proceso de selección: A partir de mayo de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y expediente 

Académico a rhumanos@mazars.es 


159


160 


Nombre comercial: MLA Associates 

Dirección: Paseo de recoletos 16, 5ª planta 



Página web: www.mlaa.es 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 22 

25 de octubre 


MLA Associates es una firma de abogados con un único objetivo 

de negocio: prestar asesoramiento legal especializado a 

sus clientes, a nivel nacional e internacional, de la máxima calidad, 

profesionalidad y con dedicación exclusiva. 

en los últimos años, MLA ha tenido un enorme crecimiento, y 

destacamos por ser un despacho joven, dinámico y sobre 

todo diferente. Buscamos en nuestro equipo la personificación 

de nuestros valores: Confianza, Iniciativa y Proactividad, 

en un perfil no sólo técnico, sino también comercial y orientado 

al negocio. Valoramos y escuchamos las ideas de todos 

nuestros abogados y les animamos a que busquen su continuo 

crecimiento dentro del despacho. 

Los socios de cada práctica son reconocidos por clientes y 

compañeros como expertos y líderes en su área. Dirigen nuestros 

equipos, involucrándose en vuestros asuntos, con un 

trato directo y personalizado, asegurando la excelencia en 

nuestros servicios. 

en MLA Associates creemos que nuestros equipos son el elemento 

fundamental de nuestro éxito. Formamos, cuidamos y 

valoramos a nuestros abogados para que ellos se sientan 

parte de nuestro proyecto común. Para conseguirlo, buscamos 

y valoramos el talento y lo gestionamos de forma adecuada, 

invirtiendo en potenciar no sólo los conocimientos 

técnicos sino las habilidades y competencias individuales de 

nuestros abogados.


Somos conscientes de la importancia de trabajar en distintos 

idiomas, de ahí que nuestros abogados hablen varias lenguas 

facilitando la comunicación y el apoyo en nuestro asesoramiento. 

Además, en MLA, ayudamos y animamos a nuestros 

abogados a que aprendan nuevas lenguas. Lo más importante: 

nuestros profesionales, desde su experiencia internacional, 

también saben adaptarse a otras culturas, contextos 

legales y de negocio, ajustándolos a los requerimientos de la 

norma española. 



2012/2013: no hay número limitado. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: employment, Corporate, 

IT/IP, Litigation, Tax. 

Perfil más valorado: Licenciado / Graduado en Derecho o 

doble licenciatura, o alumno de máster con nivel alto de inglés 

y valorados otros idiomas como el alemán, francés o 

chino. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. 


2012/2013 



2012/2013: no hay número limitado. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: employment, Corporate, 

IT/IP, Litigation, Tax. 

Perfil más valorado: estudiante de derecho o de máster con 

nivel alto de inglés y valorados otros idiomas como el alemán, 

francés o chino. 

Duración media de las prácticas: Máximo 6 meses. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. 


161


162 


Official Name of the Organisation: MOrGAn STAnLey 

Address: 20 Bank Street, Canary Wharf 

City London Postal Code: e14 4DA 

Province: uK 

Web Page: www.morganstanley.com/careers 

Case Study 

"Online testing & interviewing techniques demystified 

". This interactive session will focus on interview 

and online testing preparation techniques. Utilizing a 

number of examples and case studies students will 

have the opportunity to participate, share ideas and 

ask questions. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Aula e-101. 

 

 

 

13 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 13 

24 de octubre 

Company Snapshot: 

Morgan Stanley is more than a leading financial services firm. 

With 1,200 offices spanning 43 countries and talented, passionate 

people bringing excellence and integrity to everything 

we do, the firm is truly global. Throughout the firm’s history, 

diverse and talented individuals have worked together to 

develop our new ideas and groundbreaking financial products. 

Morgan Stanley has maintained its leadership position in the 

industry for many years. The firm's investment banking 

franchise regularly features at the top of the league tables for 

Mergers & Acquisitions and IPOs. Our research, strategy, and 

economics teams are consistently ranked highly in investor 

surveys. Our Sales & Trading, Prime Brokerage, Wealth Management 

and Asset Management businesses have won multiple 

awards over the years and Morgan Stanley's commitment to 

diversity and equality has also received accolades. 


Approx. grad hires in 2012/2013: 300 full-time Analysts 

starting in July. 

Divisions offering graduate programmes: Credit, Finance, 

Investment Banking, Investment Management, Operations, 

Private Wealth Management, research, Sales and Trading, 

Technology. Please check our website for an overview of divisions 

that still have full-time opportunities available. 

Profile description/application criteria: We welcome 

applications from all degree disciplines and backgrounds. 

Individuality is prized and people are encouraged to be 

themselves. Diversity is fundamental to our corporate culture



2012/2013 

and our people come from a wide variety of backgrounds. All 

are high achievers who share integrity, intellectual curiosity 

and the desire to work in a collegial atmosphere. We give you 

responsibility early, so you can soon make an impact on our 

business and the world at large. 

The Career Plan: entering Morgan Stanley through one of our 

Analyst programs quickly launches your career. Whatever part 

of the firm you join, you will be encouraged to take on responsibility 

quickly with a view to developing your career and 

quickly become a contributor to our business. To help in this 

process, you will typically be assigned a buddy and a mentor 

who will act as your confidants and provide you with ongoing 

advice and support. After a brief period of classroom training 

your instruction comes on the job. you will also have access to 

our in-depth continuing education training curriculums which 

range from specifically designed multi-tiered learning curriculums 

that cover the full range of technical and professional 

learning, to development programmes which further enhance 

your career, focusing on emotional intelligence, case studies 

and cross-divisional networking with analysts. 

On average our graduate programmes are 2 or 3 years in length 

at which point you are eligible – performance linked– for 

promotion to Associate, further expanding your expertise and 

career potential within the firm. 

Application Dates and Deadline: The closing date will vary 

by division. Please check our website for the most up to date 

information on where we still have fulltime opportunities and 

the deadlines that apply. 

Application contact: For further information you can email 

us at graduaterecruitmenteurope@morganstanley.com 

We strongly encourage you to attend Morgan Stanley campus 

events and network with as many of our existing employees 

as possible. 

Thoroughly research our company and the individual divisions 

as this will give you the ability to make a highly informed 

choice when you decide to apply. 

The Application:To apply, you will need to submit your C.V. and 

covering letter online at: www.morganstanley.com/careers. 

Online testing is part of the initial application process. Depending 

on the division to which you apply, you will need to undertake a 

combination of numerical, verbal reasoning and logical 

reasoning tests. 

Next Stages: If successful, you will be asked to attend a series 

of interviews, all competency based. The last stage of our 

selection process is usually an assessment centre. The format 

of the assessment centre will vary by division and more information 

will be supplied if you reach this stage. 


Approx. intern hires in 2012/2013: We have on average 350 

summer, industrial placement and off-cycle internship openings. 

Please check our website for more detail on which divisions 

offer what kind of internship programme and how 

each programme is structured. 

Divisions offering internship opportunities – summer, 

industrial placement or both: Credit, Finance, Investment 

Banking, Investment Management, Operations, Private 

Wealth Management, research, risk, Sales and Trading, 

Technology. 


163


164 


Nombre comercial: BeIerSDOrF - nIVeA 

Dirección: C/ Manuel Pombo Angulo, 28 



Página web: www.beiersdrof.es 


“Mass Market modelo de empleabilidad”. Introduciremos 

qué competencias y funciones son desarrollados 

en este sector que son trasladables y extrapolables a otros. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

45 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 45 

25 de octubre 


el grupo multinacional alemán Beiersdorf está presente en 

españa con tres compañías: Beiersdorf S.A., Beiersdorf 

Manufacturing Tres Cantos (BMTC) y Beiersdorf Manufacturing 

Argentona (BMA). 

La primera se dedica al área comercial y a la distribución de los 

productos cosméticos de sus distintas marcas para el cuidado 

de la piel en nuestro país, y las otras dos compañías están especializadas 

cada una en la producción de gamas diferenciadas 

de productos que se suministran tanto a nuestro mercado 

local como principalmente a los mercados internacionales. 

Beiersdorf S.A. cuenta en nuestro país con dos sedes localizadas 

en Madrid y Barcelona, especializadas cada una de ellas en 

un canal de distribución específico; el canal de gran consumo 

la primera, con las populares marcas NIVEA, Hansaplast, 

Liposan y Atrix, y el canal de farmacia la segunda, con la no 

menos renombrada marca Eucerin. 

nuestras marcas ocupan posiciones de liderazgo en diversas 

categorías de productos, tanto en el ámbito del cuidado de 

la piel como en el del cuidado personal de lesiones y heridas. 

nuestra pasión por la investigación y nuestro gran compromiso 

con la calidad nos permiten ofrecer productos altamente 

eficaces y seguros para satisfacer todas las necesidades del 

cuidado de la piel de los consumidores, que depositan su confianza 

en nuestras marcas para cuidar su piel y para sentirse 

bien.



2012/2013: A determinar. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Trade & 

Promotions, Category Management. 

Perfil más valorado: e-2, e-3 y e-4. 

Plan de carrera: A medida. 


Plazos del proceso de selección: Flexible. 


2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: C.V., Correo electrónico, 

móvil, referencias. 



2012/2013: 10. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Trade & Promotions, 

Category Management, Controlling. 

Perfil más valorado: e-2, e-3 y e-4. 


Plazos del proceso de selección: Flexible. 

Documentación a aportar y contacto: C. V., Correo electrónico 

y móvil. 


165


166 



nOMurA InTernATIOnAL PLC 

Address: 1 Angel Lane 

City London Postal Code: eC4r 3AB 

Province: uK 

Web Page: www.nomura.com 


“Recruitment Overview” & “Investment Banking 

Case Study Workshop”. There will be a brief 

recruitment overview of the opportunities that we offer 

which will then be followed by an interactive 

Investment 

Banking case study session where we will take you 

through a real case and help you understand which 

sections to focus on and help with interview 

preparation. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 2 

24 de octubre



nomura is a leading financial services group and the preeminent 

Asian-based investment bank with worldwide reach. 

nomura provides a broad range of innovative solutions tailored 

to the specific requirements of individual, institutional, 

corporate and government clients through an international 

network in over 30 countries. 

Based in Tokyo and with regional headquarters in Hong Kong, 

London, and new york, nomura employs approximately 

27,000 staff worldwide. 

nomura’s unique understanding of Asia enables the company 

to make a difference for clients through three business divisions: 

wholesale (global markets and investment banking), 

retail and asset management. 

Graduate/Internship Programme Info 


2012/2013 

Career opportunities and workplace: nomura offers a range 

of graduate and internship programmes (10 week & 6 month 

winter, 10 week spring and summer and 3-6 month regional 

internships) across three key areas: investment banking, global 

markets and corporate infrastructure. Internships are the 

perfect preparation for a subsequent full time role. 

nomura will extend full time offers to strong performers to return 

to the company the following year. 

Skills required: nomura recruits graduates with a high level 

of academic and extra-curricular achievement, who will be 

able to withstand the rigours of a rapidly changing, demanding 

but ultimately rewarding environment. 

nomura assesses candidates using a range of key competencies 

which include: problem solving, analytical skills, 

teamwork, leadership, communication skills, professional 

presence and initiative. 

The recruiters look for evidence of these throughout the 

recruitment process; they will also need to be convinced of a 

candidate’s interest and commitment to the financial services 

industry and to nomura in particular. Fluency in english is 

essential and fluency in other languages is advantageous. 

Application Dates and Deadline: To apply for an internship 

position with nomura in 2013, candidates should be available 

for full time employment in July 2014. To apply for a full time 

position, candidates should be available for full time 

employment in July 2013. 

Application contact and docs: Please send a C.V. & Cover 

Letter plus grades to ruchita.basu@nomura.com. Please note 

we also operate on a rolling basis so please apply as early as 

possible. The System is open from 1st September 2012. 

To find out more, please visit our website at: 

www.nomura.com/careers 


167


168 


Nombre comercial: nOrVenTO enerXÍA 

Dirección: LUGO: C/ ribadeo, 2 

27002 Lugo 

MADRID: C/ Luchana, 23 

28010 Madrid 

Página web: www.norvento.com 


“Norvento y el Futuro de las Energías Renovables”. 

Presentación de Norvento, profundizando en las áreas 

donde tenemos más perspectivas de crecimiento. 

Proyectos en marcha y a futuro. 



 

 

 

51 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 51 



norvento, fundada en el año 1981, es una compañía dedicada 

a la promoción, construcción y explotación de plantas energéticas 

que utilizan fuentes de energía de origen renovable. 

en la actualidad gestiona 987 MW de energía limpia y está 

desarrollando tecnologías aplicadas a la energía distribuida, 

con el objetivo de comercializar a partir de este año 2012 un 

aerogenerador de 100 kW, a la energía undimotriz y a la geotermia. 

La excelencia emprendedora, técnica e investigadora le ha 

permitido situarse como líder energético en Galicia y llevar a 

cabo su expansión internacional con proyectos en distintos 

países. 

el equipo humano de nOrVenTO está formado por profesionales 

altamente cualificados y con gran experiencia en el sector 

de las energías renovables, orientado hacia la búsqueda 

constante de la excelencia en cada una de las actividades de 

la compañía y hacia el respeto absoluto de las reglas éticas y 

deontológicas. 



2012/2013: 20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Distintas áreas técnicas 

de negocio y departamentos de ingeniería, informática y financiero 

en sus oficinas de Lugo y Madrid.


Perfil más valorado: Graduados en Ingeniería electromecánica, 

Ingeniería Industrial, Ingeniería Telemática, Ingeniería Informática, 

Física o e-3 con un excelente expediente 

académico y dominio del inglés. Buscamos profesionales con 

una gran capacidad de análisis que sean innovadores y comprometidos, 

que destaquen por su honestidad, iniciativa y tenacidad, 

con una buena actitud a la hora de asumir 

responsabilidades y con disponibilidad para viajar y trabajar 

en el extranjero. 

Plan de carrera: Personalizado en función del puesto y valía 

del candidato. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. con fotografía y 

expediente académico actualizado. 

enviar a emendez@norvento.com indicando Foro Comillas. 



2012/2013 


2012/2013: Atendiendo a las necesidades de la empresa. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Distintas áreas de negocio 

y departamentos de ingeniería, informática y financieros 

en sus oficinas de Lugo y Madrid. 

Perfil más valorado: Alumnos cursando el último año de Ingeniería 

electromecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telemática, 

Ingeniería Informática, Física o e-3 con un excelente 

expediente académico y dominio de inglés. Buscamos profe- 

sionales con una gran capacidad de análisis que sean innovadores 

y comprometidos, que destaquen por su honestidad, 

iniciativa y tenacidad, con una buena actitud a la hora de asumir 

responsabilidades y con disponibilidad para viajar y trabajar 

en el extranjero. 

Duración media de las prácticas: Dependiendo de la disponibilidad 

del candidato. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. con fotografía y 

expediente académico actualizado. 

enviar a emendez@norvento.com indicando Foro Comillas. 


169


170 


Official Name of the Organisation: OLIVer WyMAn 

Address: Paseo de la Castellana 256 and 13 

City: Madrid Postal Code: 28046 

Province: Madrid 

Web Page: www.oliverwyman.com 

Case Study 

“Assessment of the Spanish Financial Services Industry”. 

You will find out more on how Oliver Wyman 

assessed the resilience of the Spanish financial system 

under adverse macroeconomic conditions and quantified 

the banking system’s capital needs. 

Date and hour: 10 th October 2012, 10:00 h. 

Place: Alberto Aguilera, 23. Aula García Polavieja. 

 

 

56 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 56 



Oliver Wyman is an international management consulting 

firm. We are grounded in deep industry knowledge and 

specialized expertise in strategy, operations, risk management, 

organizational transformation, and leadership development. 

We have more than 35 years experience serving Global 1,000 

clients. Our staff of 2,900 operates from 42 offices in 18 

countries. Our work is marked by exceptional impact for our 

clients. 


Divisions offering vacancies: Oliver Wyman is seeking 

exceptionally qualified candidates for full time consultant 

positions. Candidates can apply to either (or both) of our 

distinctive career tracks: 

• Financial Services Management Consulting (FSC). 

Consultants on this track specialize in Financial Services and 

become content experts early in their careers, which affords 

high responsibility. They work on strategy and management 

challenges for clients in the financial sector, including retail 

banking, investment banking, insurance, wealth and asset 

management and risk. 

• General Management Consulting (GMC). Consultants on 

this track work across a range of industries including 

automotive, aerospace and defence, media and technology, 

energy, surface transportation etc. This track provides an 

opportunity to develop a broad skill set across a range of



2012/2013 

industry options, and allows for sector specialization as your 

career progresses. 

Profile description/application criteria: ICADe e2, e3 and 

e4, and ICAI. 

We are seeking inquisitive, motivated candidates with strong 

analytical and quantitative skills. Clarity of thought and 

expression are fundamental, together with a down-to-earth 

personable manner and a strong sense of fun. Fluency in 

english and an interest in international travel is a must. A 

second language is highly desirable. 

Career plan: Oliver Wyman is specifically structured to attract, 

retain and offer superior rewards to outstanding people. We 

are distinguished among our peers in focusing on your longterm 

career development. 

regardless of the track you join, you will find yourself in a pure 

meritocracy where strong performers are promoted quickly 

and compensated exceptionally. 

Application Dates and Deadline: Deadline for full time 

applications: 2nd november 2012. 

The interviews will be a mix of case studies to assess your 

problem solving, numerical and analytical skills and CV based 

interviews to assess your motivation to work within strategy 

consulting. 


Please apply for an entry Level Consultant on our website at 

www.oliverwyman.com/careers (academic record, cover 

letter and C.V. in english). 


Divisions offering vacancies: We hire interns to work in a 

role similar to that of a first year consultant, both in Financial 

Services Consulting and in General Management Consulting. 

Profile description/application criteria: As for full time 

positions, we are seeking high-caliber candidates with strong 

analytical and quantitative skills. 

Career plan: From 4 to 24 consecutive weeks. 

Application Dates and Deadline: We recruit all year round 

for full-time internships. 

The interviews will be a mix of case studies and C.V. based 

interviews. 


Please apply for an Intern position on our website at 

www.oliverwyman.com/careers (academic record, cover 

letter and C.V. in english). 

Conchita Dello Ioio – Financial Services Management 

Consulting (FSC) 

Marta Cela – General Management Consulting (GMC) 


171


172 


Nombre comercial: PereZ-LLOrCA 

Dirección: C/ Alcalá, 61 



Página web: www.perezllorca.com 


“Dinámica de grupo”. Resolución en equipo de un caso 

propuesto. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

7 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 7 



Somos un despacho independiente español formado por más 

de 100 abogados entre nuestras oficinas de Madrid y 

Barcelona. 

Ofrecemos una respuesta global y adaptada a las necesidades 

de cada cliente, nacional o internacional, en las siguientes 

áreas del Derecho: Administrativo, Antitrust, Arbitraje, Banca 

y finanzas, Capital riesgo, Concursal y reestructuraciones, 

Corporate, energía, Fiscal, Fusiones y adquisiciones, Inmobiliario, 

Inspecciones, Laboral, Litigación, Mercado de valores, 

Penal económico, Propiedad industrial e intelectual, Proyectos, 

Sectores regulados y urbanismo. 

entre otros destacamos premios como: Iberian Law Firm of 

the year, Chambers & Partners, 2006; el premio europeo al 

Mejor Programa de Formación, Managing Partners Forum, 

2007, nominados en 2009 y 2010; y recientemente 

Distinguished Spanish Law Firm 2012, Silver Award por 

International Legal Alliance Summit & Awards. 



2012/2013: 12 a 15 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Las áreas generales del 

Despacho son Corporate (Mercantil y Financiero/Inmobiliario), 

Contencioso (Litigación y Arbitraje/Penal-económico), 

Público (Comunitario y Competencia, Administrativo y Sectores 

regulados, urbanismo), Fiscal y Laboral.



2012/2013 

Perfil más valorado: Licenciados/as y Graduados/as en Derecho 

(con o sin titulación conjunta) así como alumnos que 

tengan pensado cursar el Máster de Acceso a la Abogacía. un 

nivel muy alto de inglés resulta imprescindible así como un 

sólido expediente académico. Valoramos el dominio de otros 

idiomas y el estudio de Másteres, Postgrados u otros estudios. 

Plan de carrera: Anualmente contratamos entre 12 a 15 abogados 

junior que se incorporan a nuestro sistema de rotaciones 

(3 periodos de 5 meses en cualquiera de nuestras áreas 

de práctica, previamente consensuadas en el proceso de selección) 

y a nuestro programa de formación TeSeO. Prestamos 

especial atención a la formación de nuestros abogados a través 

de programas tanto internos, como externos, tanto a nivel 

nacional como internacional. Cuidamos que el contenido de 

estos programas abarque temas tanto jurídicos, como de gestión, 

habilidades, idiomas, etc. con el fin de que el desarrollo 

del abogado sea lo más global posible. Desde tu incorporación 

a nuestro equipo, un abogado con experiencia guiará tu 

trayectoria en el Despacho actuando como tutor/mentor de 

tu carrera. Tendrás la oportunidad de trabajar con abogados 

de distintas áreas y grados de experiencia, y socios, desde el 

principio. Posteriormente, si quieres completar tu formación 

académica, nacional o internacionalmente, apoyamos este 

tipo de iniciativas, ya que contribuyen a mejorar la calidad de 

nuestros profesionales. 

Plazos del proceso de selección: Octubre a mayo (aprox.). 


a través de: www.perezllorca.com/candidatos 



2012/2013: 30. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Las áreas generales del 

Despacho son Corporate (Mercantil y Financiero/Inmobiliario), 

Contencioso (Litigación y Arbitraje/Penal-económico), 

Público (Comunitario y Competencia, Administrativo y Sectores 

regulados, urbanismo), Fiscal y Laboral. 

Perfil más valorado: Alumnos de penúltimo año de carrera 

con excelente expediente académico y nivel alto de inglés. 

Duración media de las prácticas: 1 mes. 



a través de: www.perezllorca.com/candidatos 


173


174 


Nombre comercial: PrOCTer & GAMBLe 

Dirección: Avda. de Bruselas, 24 

Población: Alcobendas 

C. P.: 28108 


Página web: www.pg.com, www.pgcareers.com 


“El ABC del Marketing y Ventas”. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

67 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 67 



Procter & Gamble (P&G), es una multinacional estadounidense 

de bienes de consumo con base en Cincinnati y fundada 

en el año 1837. 

en la actualidad se encuentra entre las mayores empresas del 

mundo según su capitalización de mercado, con una plantilla 

global de unos 138.000 empleados y 2.000 empleados en 

españa, P&G tienes sede en 80 países y operaciones comerciales 

en más de 180. P&G produce y distribuye firmas que se 

extienden desde los productos de belleza como Olay, Max 

Factor, Lacoste, Hugo Boss o Gucci, hasta productos de limpieza 

del hogar como Ariel, Fairy y Don limpio. Otras marcas 

de nuestro porfolio son H&S, Herbal essences, Pantene Pro-V, 

Gillette, Duracell, Braun o Oral B, entre un total de aproximadamente 

300 marcas a nivel global.




2012/2013 


2012/2013: 20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Ventas, Supply 

Chain, external relations, Finanzas, rr.HH, Investigación de 

Mercados. 

Perfil más valorado: recién licenciados, principalmente en 

las áreas de Administracion y Dirección de empresas, económicas 

y empresariales, Ingenierías superiores, Derecho o 

Investigación y técnicas de mercado, con un muy buen nivel 

de inglés y ganas de desarrollarse en un ambiente multinacional. 

Plan de carrera: Promoción interna con posibilidad de cambios 

de assignment cada 3 años aprox y movilidad internacional. 


el año. 

Documentación a aportar y contacto: Todas las aplicaciones 

son realizadas a través de www.pgcareers.com 



2012/2013: 15. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Ventas, Supply 

Chain, external relations, Finanzas, rr.HH, Investigación de 

Mercados. 

Perfil más valorado: estudiantes de último o penúltimo principalmente 

en las áreas de Administracion y Dirección de empresas, 

económicas y empresariales, Ingenierías superiores, 

Derecho o Investigación y técnicas de mercado, con un muy 

buen nivel de inglés y ganas de desarrollarse en un ambiente 

multinacional. 

Duración media de las prácticas: Mínimo de 12 semanas 

hasta 9 meses. 


el año. 


175


176 


Denominación Social: PwC 

Dirección: Paseo de la Castellana, 259B 



Página web: www.pwc.es 


“Mi relación con PwC me ayuda a crear el valor que 

busco”. Te presentaremos PwC para que conozcas 

nuestras líneas de negocio y las posibilidades de carrera 

que puedes tener dentro de la firma líder de servicios 

profesionales. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 39 



PwC es la mayor firma de servicios profesionales del mundo. 

Ofrecemos a las empresas y a las Administraciones servicios 

profesionales especializados en cada sector. Más de 161.000 

personas en 154 países aúnan sus conocimientos, experiencia 

y soluciones para mejorar la confianza y el valor de sus clientes 

y stakeholders. 



2012/2013: Aproximadamente 350 nuevos recién titulados 

que se incorporarán en Septiembre de 2012 una vez hayan finalizado 

sus estudios. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Para las tres líneas de negocio: 

Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Fiscal y Legal. 

en todas ellas se ofrece junto con la incorporación un completo 

programa formativo. 

Perfil más valorado: estudiantes de último curso de e-1, e-2, 

e-3, e-4, e-5, Ingeniería Superior Informática, Ingeniería 

Superior Industrial. 

Plan de carrera: La incorporación en cualquiera de las tres líneas 

de negocio se realiza como Junior y se realizan valoraciones 

anuales del desempeño. 

Plazos del proceso de selección: el proceso está abierto 

desde Octubre a Mayo aunque por cada candidato la duración 

del proceso es de, aproximadamente dos meses. Las 

fases del proceso son: prueba de inglés on-line, Assessment


Center (dinámica de grupo y entrevista con Capital Humano) 

y entrevistas con negocio de preferencia del candidato. 

Documentación a aportar y contacto: Para participar en el 

proceso es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite 

(https://jobsite.pwc.es) indicando tu línea de negocio de preferencia. 

Aunque estés de erasmus puedes comenzar el proceso 

de selección, por tanto te recomendamos que formalices 

tu alta cuanto antes. 



2012/2013 


2012/2013: Aproximadamente 200 becarios durante todo el 

curso (de Octubre a Junio). 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Para las tres líneas de negocio: 

Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Fiscal y Legal. 

Las prácticas son en función de necesidades de negocio, es 

decir, no tenemos una fecha concreta para incorporar nuevos 

becarios. 

Perfil más valorado: estudiantes que tengan más del 50% de 

los créditos de la titulación superados. Las titulaciones que 

valoramos son: e-1, e-2, e-3, e-4, e-5, Ingeniería Superior 

Informática, Ingeniería Superior Industrial. 

Duración media de las prácticas: Las becas son de 3 a 6 

meses hasta un máximo de 500 horas y tenemos diferentes 

tipos de jornada (media jornada de mañana, de tarde o jornada 

completa) para que lo puedas compatibilizar con los estudios. 

Plazos del proceso de selección: el proceso está abierto 

desde Octubre a Mayo aunque por cada candidato la duración 

del proceso es de, aproximadamente un mes. Las fases 

del proceso son dos: pruebas on-line y entrevista con negocio. 

Documentación a aportar y contacto: Para participar en el 

proceso es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite 

(https://jobsite.pwc.es) indicando tu línea de negocio de preferencia. 

Si eres de último curso y estás participando en el proceso 

de recién Titulados automáticamente te vamos a valorar 

para unas posibles prácticas. 


177


178 


Nombre comercial: rAMón y CAJAL ABOGADOS 

Dirección: C/ Almagro, 16-18 



Página web: www.ramonycajalabogados.com 


“La realidad del abogado junior en un despacho de 

abogados”. Se abordarán los requisitos para la incorporación 

a un despacho de abogados y las primeras 

fases de ejercicio profesional: formación multidisciplinar 

del abogado; incorporación a equipos de trabajo; plan 

de carrera profesional, etc. 



 

 

 

11 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 11 

25 de octubre 


ramón y Cajal Abogados es un despacho fundado en 1986 y 

orientado hacia el mundo empresarial y financiero, estando 

entre las firmas españolas de referencia. 

Somos más de 135 abogados, una dimensión relevante para 

el sector jurídico español pero, al mismo tiempo, razonable 

desde la perspectiva de la deseable cohesión y estabilidad del 

Despacho. 

nuestra Firma abarca todas las áreas del Derecho económico 

y de la empresa: sector financiero y mercado de valores, organización 

y reestructuraciones societarias, fusiones y adquisiciones, 

gobierno corporativo, competencia y mercados 

regulados, administrativo, inmobiliario y urbanismo, fiscal, 

laboral y contencioso. 

ramón y Cajal Abogados cuenta con una valiosa y consolidada 

clientela, entre la que se encuentran buena parte de las 

empresas españolas de mayor capitalización. Prestamos nuestros 

servicios a prácticamente la mitad de las sociedades 

cotizadas en Bolsa que componen el índice Ibex-35, así como 

a varios organismos y sociedades estatales y un número creciente 

de empresas extranjeras.




2012/2013 


2012/2013: 5. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Cualquiera de las del despacho, 

ya que estará en función de las necesidades de los departamentos. 

Perfil más valorado: Buen expediente académico y con dominio 

de idiomas. 

Plan de carrera: Sí. Su desarrollo estará en función de la valoración 

anual que se haga del desempeño profesional de 

cada abogado. 

Plazos del proceso de selección: Los procesos de selección 

se llevan a cabo durante todo el año, dando así respuesta 

a las necesidades que se van presentando en las distintas 

áreas del despacho. Para poder participar en ellos es necesario 

cumplimentar los datos solicitados en la sección 

“Trabaja con nosotros” de nuestra página web: 

www.ramonycajalabogados.com 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. 

actualizado, carta de presentación y expediente académico a: 

rrhh@ramoncajal.com 


179


180 


Nombre comercial: rePSOL 

Dirección: C/ Méndez Álvaro, 44 


Página web: www.repsol.com 


Sesión de trabajo REPSOL 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª Planta 

 

 

 

52 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 52 

24 de octubre 


repsol es una compañía internacional que desempeña su actividad 

en el sector de los hidrocarburos y que se ha consolidado 

como una de las primeras petroleras privadas del 

mundo. La sostenibilidad, el desarrollo social y el compromiso 

con el medio ambiente están en la base de su negocio. 

es consciente de la gran responsabilidad que supone desarrollar 

una actividad en torno a un bien natural preciado, escaso 

y esencial para el futuro de la humanidad: la energía. 

La gestión de personas se basa en el fomento de la diversidad, 

el equilibrio entre vida personal y laboral, y el desarrollo 

profesional.



Perfil más valorado: Licenciatura en Administración y Dirección 

de empresas, economía, Ciencias Químicas, Ciencias 

Geológicas, Ciencias Físicas, Ingeniería Industrial (electricidad, 

electrónica, etc.), Minas, Geológicas y Químicas. 

Con alto nivel de inglés. 

Documentación a aportar y contacto: Ver información en 

el Canal de empleo de www.repsol.com 



2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Ver información en el 

Canal de empleo de www.repsol.com 


181


182 


Nombre comercial: rOLAnD BerGer STrATeGy 

COnSuLTAnTS 

Dirección: Paseo de La Castellana, 140, 3ª planta 


Página web: www.rolandberger.com 


“La consultoría estratégica en Roland Berger”. ¿Qué 

es lo que puede esperar un recién licenciado de su trabajo 

en Roland Berger? Aprendizaje continuo y retos diarios 

para poder responder a las necesidades de los clientes 

más exigentes en un entorno cada vez más difícil. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

42 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 42 

24 de octubre 


roland Berger Strategy Consultants es una de las principales 

consultoras de estrategia a nivel mundial con 49 oficinas en 

35 países y más de 2.500 empleados. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Analista consultor. 

Perfil más valorado: ADe (e-2, e-4), Ingenierías. 

Requisitos: excelente expediente académico, capacidades 

analíticas, motivación por desarrollar una carrera profesional 

en una consultora estratégica de primer nivel en un entorno 

internacional, capacidad para trabajar en equipo, excelente 

nivel de inglés hablado y escrito, se valora conocimiento de 

otros idiomas, pragmatismo y orientación a resultados. 

Plan de carrera: Cada uno o dos años dependiendo del desempeño 

sube un nivel. Business Analyst, Junior Consultant, 

Consultant, Senior Consultant I y II, Project Manager 


Documentación a aportar y contacto: Carta de motivación, 

C.V. y expediente académico. 

Aplicar a través de la página web: www.rolandberger.com 

Contacto: Andreína García Fermín



Áreas donde se ofrecen prácticas: Analista consultor. 

Perfil más valorado: ADe (e-2, e-4), Ingenierías. 




2012/2013 

Documentación a aportar y contacto: Carta de motivación, 

C.V. y expediente académico. 

Aplicar a través de la página web: www.rolandberger.com 

Contacto: Andreína García Fermín 


183


184 



rOyAL BAnK OF SCOTLAnD 

Address: 250 Bishopsgate 

City: London Postal Code: eC2M 4AA 

Province: uK 

Web Page: rbsbankyoubuild.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

36 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 36 

24 de octubre 


As a graduate with rBS, you’ll have real opportunity to shape 

the future of our organisation. The ideas you bring, the insight 

you gain, the decisions you drive – all will influence the direction 

of rBS in the years to come. 

In return, you’ll have the chance to build a rewarding career in 

a business that really knows how to develop and nurture 

talent. From day one, you’ll have a strong network of support 

around you. your manager and mentor will provide any 

guidance you need, while also encouraging your ideas and 

giving you early responsibility. you’ll also benefit from the 

opportunities to collaborate with colleagues and peers from 

across the business. you’ll have many chances to build 

relationships outside of work too, through a wide variety of 

educational, social and CSr initiatives. 

At rBS, we’re much more concerned with who you are than 

what you studied. Our organisation is filled with people who 

have degrees in everything from russian Literature and Photography 

to Agricultural Studies and engineering. Whatever 

they studied our people all have certain traits in common: a 

real passion for finance, the ability to learn quickly, loads of 

enthusiasm, and the ambition to succeed in our competitive 

and constantly changing industry. 

If you have a strong academic record and can demonstrate 

the qualities we’re looking for, we’ll develop your existing skills 

and knowledge and help you learn everything you need to 

be a success.

We have a wide range of graduate and internship programmes, 

from technical roles in markets and risk to 

leadership roles in operations and business services. each 

focuses on a different area of our business and is designed for 

people with different types of interests. 

To find out more about rBS, our opportunities – and how to 

make it the bank you build – please visit: 

rbsbankyoubuild.com 

The ideas you bring. The bank you build. 

The fresh-thinking you generate. The conversations you instigate. 

The skills you develop. The relationships you grow. As a 

graduate here at rBS, the unique contribution you make will 

help shape the future of our organisation. you’ll need to be 

able to work in a constantly changing environment and there 

will be plenty of challenges along the way – but, in return, you 

can expect to build a truly rewarding career. 

ready to make a lasting difference? 

Visit rbsbankyoubuild.com for more. 





2012/2013 

Divisions offering vacancies: Markets, International 

Banking, Capital Markets, Operations, Technology, uK retail, 

Procurement Services, Business & Commercial Banking, 

Business Services Leadership, Property Services, Security & 

risk, rBS Communications & Marketing, Corporate & 

Institutional Banking, Wealth Management, Finance, Global 

restructuring Group, Corporate Head Office. 

Profile description/application criteria: Varies by Programme. 

Career plan: Varies by Programme. 

Application Dates and Deadline: 1 August – 31 January. 

Application contact and docs: Visit website. 



Divisions offering vacancies: Markets, International 

Banking, Capital Markets, Operations, Technology, uK retail, 

Procurement Services, Business & Commercial Banking, 

Business Services Leadership, Property Services, Security & 

risk, rBS Communications & Marketing, Corporate & 

Institutional Banking, Wealth Management, Finance, Global 

restructuring Group, Corporate Head Office. 

Profile description/application criteria: Varies by Programme. 

Career plan: Varies by programm. 

Application Dates and Deadline: 1 August – 31 January. 

Application contact and docs: Visit website. 


185


186 


Nombre comercial: SAMyrOAD 

Dirección: C/ Julián Camarillo 47, B303 



Página web: www.samyroad.com 


“Start up Challenge”. Contaremos nuestra historia y 

aconsejaremos sobre la creación de empresas. 



 

 

 

53 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 53 



Samyroad es la start up del año. una plataforma online en 

tiempo real de content sharing centrada en pasiones. es el 

punto de referencia para encontrar, compartir y organizar 

contenido trendy y valorizado. A través de sus nuevas herramientas 

de monetización evolucionará el mundo social 

media. Se trata de un producto revolucionario en el que para 

su desarrollo han participado más de 12 personas top de la 

industria. 

¿Estás listo para unirte a nuestra aventura? 

Tras cerrar una primera ronda de inversión de medio millón 

de euros, Samyroad pone en marcha su primer programa de 

prácticas entrepreneur Challenge. 

Durante este programa participarás en el lanzamiento de 

nuestro producto apoyado por un plan de marketing sin precedentes, 

participarás en la estrategia de captación de una segunda 

ronda de inversión y en el plan de internacionalización 

de la compañía. 

¿Preparado para cambiar el mundo, para hacer las cosas 

de manera diferente, para desarrollar lo máximo de ti? 

en Samyroad estamos contratando a los mejores profesionales 

para unirse a nosotros en un entorno de trabajo apasionante. 

Buscamos gente emprendedora a la que poder empujar a 

realizar sus sueños. Si quieres comerte el mundo, Samyroad 

puede ser tu opción.




2012/2013 

Numero aproximado de contrataciones previsto para el 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Ventas, 

Finanzas, Desarrollo. 

Perfil mas valorado: Liderazgo, espíritu emprendedor y curiosidad 

por el mundo Start up y Social Media. Capacidad de 

adaptación al cambio y ganas de formar parte de un proyecto 

dinámico y desafiante. Habilidades sociales. Imprescindible 

inglés fluido, tanto oral como escrito. 

Plan de carrera: estamos contratando a los mejores profesionales 

para unirse a nosotros dentro de una organización 

que promete convertirse en la Startup del año. Ofrecemosla 

oportunidad de aprender a construir una organización desde 

los cimientos, desarrollando las aptitudess necesarias para 

montar tu propio negocio. 

Plazos del proceso de selección: Periodo de entrevistas 

entre Octubre y noviembre para incorporación inmediata 

antes de final de año. 

Documentación a aportar y contacto: enviar el C.V. en 

formato PDF y una carta de presentación (opcional) a 

careers@samyroad.com Para cualquier duda contactar con las 

oficinas en el 913047548 


187


188 



SAnDHILLS eAST 

Address: Suite 001 Ground Floor 3 

Piccadilly Place 

City: Manchester 

Postal Code: M1 3Bn 

Province: uK 

Página web: www.sandhillseast.jobs 

 

 

 

71 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 71 



Sandhills East Madrid is a branch of Sandhills east located in 

Manchester, uK. Sandhills east markets a diverse range of products 

and services throughout europe. Our euroMarketbook 

publication is for buyers and sellers of the hauling, plant and 

agricultural equipment industry. 

Sandhills east is a subsidiary of Sandhills Publishing Company 

uSA. Since 1978, Sandhills has served the aircraft, hauling, 

plant, and agricultural equipment sales industries through its 

publications Controller, Truck Paper, Machinery Trader, and 

TractorHouse. Over 30 years of proven results for advertisers 

have made these publications and websites the most trusted 

names in advertising in their respective industries. 


Divisions offering vacancies: Sales, Marketing, and Graphic 

Design. 

Profile description/application criteria: 

Marketing Trainee: The Marketing Trainee will assist in the 

implementation of circulation strategies and work as a team 

to ensure customer satisfaction. They will start by going 

through a training process to learn about the company, the 

company products and how we service our customers. The 

Trainee will focus on customer service and build relationships 

with customers, learn and apply different marketing techniques, 

research prospective distribution locations and contact 

potential clients. Marketing Trainees will have the opportunity 

to advance in their role to lead a territory.

Sales Trainee: The Sales Trainee will assist in obtaining listings 

and advertisements from our customers. The Trainee will start 

by going through a training process to learn about the 

company, the company products and how we service our customers. 

The Trainee will be responsible for servicing new and 

existing customer accounts, placing sales orders and maintaining 

sales records. Sales Trainees will have the opportunity 

to advance in their role to lead a territory. 

All trainee positions will be located in Madrid, but an exciting 

part of this role is the opportunity to travel to their european 

territory to visit and work directly with customers. Travel is 

required to achieve the highest level of customer service. 

Sandhills pays for business-related travel expenses. Basic 

fluency in the english language is required - preliminary 

interview will be conducted in english. 

Graphic Designer: The Graphic Designer is responsible for visually 

appealing design and layouts for the company. These 

may include magazine layouts, Web sites, logos, mail pieces 

and promotional projects. The Graphic Designer will use programs 

such as Adobe InDesign, PhotoShop, and Illustrator to 

create original images and layouts or to work with existing 

images as needed. Basic fluency in the english language is 

required - preliminary interview will be conducted in english. 




2012/2013 

Divisions offering vacancies: Sales, Marketing, and Graphic 

Design. 

Profile description/application criteria: 

Marketing Intern/Part Time Marketing Vacancy: The goal 

of the Marketing Internship is to assist in the implementation 

of circulation strategies and work as a team to ensure customer 

satisfaction. The student will learn about company products 

and business objectives as well as shadow other 

members of the department to gain exposure to distribution 

strategies. 

Sales Intern/Part Time Sales Vacancy: The goal of the Sales 

Internship is to assist in obtaining listings and advertisements 

from our customers for the publication the student is assigned. 

The student will learn about company products and business 

objectives as well as shadow other members of the 

department to gain exposure to sales strategies. The student 

will be responsible for servicing new and existing customer 

accounts, placing sales orders and maintaining sales records. 

Marketing and Sales positions offers exciting opportunities to 

travel and visit with customers when school is not in session. 

Business-related travel expenses are paid and travel gives the 

student more experience in developing sales strategies and 

techniques. Basic fluency in the english language is required 

- preliminary interview will be conducted in english. 

Graphic Design Intern: The Graphic Design Intern is responsible 

for creating and updating visually appealing web sites 

and logos for Sandhills publications and their customers. The 

Graphic Design Intern will use programs such as PhotoShop, 

and Illustrator to work with existing images or to create original 

images and layouts as needed. Basic fluency in english is 

required - preliminary interview will be conducted in english. 

Application contact and docs: To view current openings 

and complete an online employment application visit 

www.sandhillseast.jobs 


189


190 


Nombre comercial: SC JOHnSOn 

Dirección: C/ Orense, 4, Planta 2 



Página web: www.scjohnson.com 


“SC Johnson: a Family Company”. Conoce SC Johnson 

y nuestra manera especial de hacer negocios. 

Durante la charla, te informaremos de los procesos de 

selección que llevaremos a cabo en las siguientes semanas. 

Si estás interesado en participar, no dudes en 

traernos tu Curriculum Vitae. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

44 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 44 



Multinacional americana del sector gran consumo. 

nuestras marcas, constituyen una gama completa de referencias 

reconocidas y elegidas por el consumidor y son líderes 

en su categoría de producto. 

Pato® - cuidado del inodoro. 

Pronto® - cuidado de muebles. 

Autan® - repelentes de uso personal. 

raid® - insecticidas. 

Brise® - ambientadores. 

Oust® - eliminación de olores. 

Kiwi® - cuidado del zapato. 

un éxito que se explica por: 

• La capacidad de escucha de la Compañía con los consumidores. 

• Lanzamiento constante de productos y conceptos innovadores 

gracias al trabajo en profundidad de búsqueda y análisis 

de comportamientos del consumidor, y a la excelente 

colaboración con el Dpto. de I+D de eeuu. 

• Pero sobre todo por la competencia y el talento de las personas 

que constituyen Johnson. Su alto nivel de implicación 

y su espíritu innovador, sin los cuales nada sería posible.




2012/2013 


2012/2013: 4/5. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Ventas. 

Perfil más valorado: ADe. 

Plan de carrera: en SC Johnson te ofrecemos una sólida carrera 

profesional en la que tendras la oportunidad de adquirir 

crecientes responsabilidades en un entorno dinamico e 

internacional. 

Plazos del proceso de selección: Según necesidad de la empresa. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y carta de presentacion 

a mtascon@scj.com. 

Haciendo referencia a “Programa de Graduados ICADe” 



2012/2013: 14/15. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Customer 

Marketing, Ventas, Finanzas. 

Perfil más valorado: ADe. 


Plazos del proceso de selección: Incorporaciones en 

noviembre, febrero, mayo, agosto. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y carta de presentacion 

a mtascon@scj.com 

Haciendo referencia a “Programa de Graduados ICADe”. 


191


192 


Nombre comercial: SJ BerWIn, S.A. 

Dirección: C/ Claudio Coello, 37 



Página web: www.sjberwin.com 


“El trabajo de un abogado como asesor legal” ¿Qué 

es ser abogado de un despacho?¿Qué me aporta? 

¿Quiero trabajar de abogado?¿Cómo afecta la crisis a 

un abogado? 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 1 

25 de octubre 


SJ Berwin es un despacho de abogados cuyo objetivo principal 

es prestar a sus clientes el mejor asesoramiento legal posible 

atendiendo tanto a las circunstancias y necesidades 

particulares de los mismos como al contexto legal y económico 

en el que desarrollan sus actividades. SJ Berwin se dedica 

a prácticamente todas las ramas del Derecho, con 

especial atención al Derecho mercantil (incluyendo bancario 

y regulatorio), civil, procesal, fiscal, laboral, comunitario, inmobiliario 

y private equity/capital-riesgo, sector en el que 

viene siendo galardonada todos los años con los premios más 

prestigiosos del mercado. 



2012/2013: en función de las necesidades de la firma. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: en función de las necesidades 

de la firma. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho. Las titulaciones 

complementarias con esta disciplina (como licenciaturas 

en Administración y Dirección de empresas, Ciencias económicas 

o Ciencias empresariales) así como los estudios de 

postgrado relacionados con la misma son bien valorados. 

SJ Berwin aspira a ser la mejor firma de abogados, en el sentido 

de ser el despacho capaz de ofrecer el mejor servicio legal 

posible a sus clientes mediante abogados felices en su vida 

profesional. Para ello, SJ Berwin busca abogados a quienes les 

guste su trabajo y que cuenten con la mayor profesionalidad,


capacitación técnica, talento y visión comercial posibles, a los 

que ofrece a cambio un desarrollo permanente tanto a nivel 

profesional como, en la medida de lo posible, personal. 

Plan de carrera: Los abogados que se incorporan a SJ Berwin 

entran normalmente con la categoría de Asociados junior, para 

después pasar a la de Asociados senior y, eventualmente, a Socios. 

el paso de una a otra categoría no tiene un tiempo prefijado, 

pues depende fundamentalmente de los méritos y del 

progreso profesional que es capaz de desarrollar cada abogado. 

Por descontado, ningún abogado con talento y sana ambición 

tiene cerrada la puerta de la sociatura. 


abierto todo el año, por lo que en todo momento se puede 

enviar a nuestra dirección de correo electrónico 

madrid@sjberwin.com el C.V. junto con una carta de presentación. 

en nuestra página web www.sjberwin.com se puede 

hallar también variada información sobre el Despacho, sus 

distintas oficinas, y sus abogados. 

Documentación a aportar y contacto: enviar a nuestra dirección 

de correo electrónico recursoshumanos@sjberwin.com 

el C.V. junto con una carta de presentación 



2012/2013 


2012/2013: 2 alumnos al año. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas las áreas. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho. Las titulaciones 

complementarias con esta disciplina (como licenciaturas 

en Administración y Dirección de empresas, Ciencias económicas 

o Ciencias empresariales) así como los estudios de 

postgrado relacionados con la misma son bien valorados. 

SJ Berwin aspira a ser la mejor firma de abogados, en el sentido 

de ser el despacho capaz de ofrecer el mejor servicio legal 

posible a sus clientes mediante abogados felices en su vida 

profesional. Para ello, SJ Berwin busca abogados a quienes les 

guste su trabajo y que cuenten con la mayor profesionalidad, 

capacitación técnica, talento y visión comercial posibles, a los 

que ofrece a cambio un desarrollo permanente tanto a nivel 

profesional como, en la medida de lo posible, personal. 



abierto todo el año, por lo que en todo momento se puede 

enviar a nuestra dirección de correo electrónico 

madrid@sjberwin.com el C.V. junto con una carta de presentación. 

en nuestra página web www.sjberwin.com se puede 

hallar también variada información sobre el Despacho, sus 

distintas oficinas, y sus abogados. 

Documentación a aportar y contacto: enviar a nuestra dirección 

de correo electrónico recursoshumanos@sjberwin.com 

el C.V. junto con una carta de presentación 


193


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Nombre comercial: SOCIeTe GenerALe 

Dirección: 189 rue d’Aubervilliers 

Población: Paris Cedex 18 Postal Code: 75886 

Provincia: FrAnCe 

Página web: www.careers.societegenerale.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 26 

25 de octubre 


Société Générale is an international group organised around 

three dynamic core businesses - French networks, 

International retail Banking and Corporate & Investment 

Banking - supported by two complementary businesses - 

Specialised Financing & Insurance and Private Banking - 

Global Investment Management & Services - which enable us 

to provide a comprehensive range of services to our clients. 

Professionalism, team spirit and innovation are our corporate 

values, reflected in all of our actions and within the diversity 

of our 160,000 employees. 


The SG Corporate & Investment Banking Graduate 

Programme: Our graduate programme will provide internationally-oriented 

graduates with the knowledge of the 

industry, our businesses and our culture that you will need to 

succeed long-term within this fast-paced and challenging 

environment. Starting with a global training seminar, followed 

by a rapid integration into your assigned team, this twoyear 

development programme enables you to benefit from 

ongoing networking and development opportunities. 

The Generale Inspection Graduate Programme: Be part of 

our young, international and gender-balanced team of 

inspectors! Our General Inspection team is responsible for 

conducting advisory and auditing assignments on behalf of 

the top management. Starting by an initial training of six



2012/2013 

months, this six-year career track is ideally suited to 

graduates who wish to combine an expertise in both 

finance and consulting in an international environment. 

you will propose added value recommendations and take 

part in the Group’s strategic projects. More information on 

inspection.societegenerale.com 

Approx. grad hires in 2012/2013: 

• Graduate Programme of Société Générale Corporate & 

Investment Banking: 100 positions 

• Graduate Programme of the General Inspection: 35 

positions 

• French International Assignment (VIe contract): a 12 to 24 

months contract in a foreign country for european 

citizens. (250 contracts for 2012) 

• Many other opportunities worldwide throughout all the 

divisions of the Group. 

Divisions offering vacancies: risk Management, IT, 

Corporate & Investment Banking, General Inspection. 

Profile description/application criteria: Apply directly 

online: www.careers.societegenerale.com 


• General Inspection Graduate Programme: a six-year programme 

in both finance and consulting – online application 

from September 2012 to January 2013. 

• SG Corporate & Investment Banking Graduate Programme: 

a two-year programme which will provide you 

with the knowledge of banking. Online applications 

starting in September 2012. 


www.careers.societegenerale.com 


Long-term internships: Our long-term internships, of a minimum 

of six months in duration, will provide you with an opportunity 

to broaden your knowledge and develop your skills. We 

accept applications for these internships on an ongoing basis 

throughout the year across all of our locations and business divisions. 

We are looking for students and graduates from various 

academic backgrounds, including: business studies, finance, 

applied mathematics, economics, financial engineering, IT. 

Summer internships: In your penultimate year of studies, you 

feel that the world of banking is right for you. But you need to be 

sure of your choice by gaining exposure to the day-to-day 

workings of the industry. Our summer internships will provide 

internationally-oriented graduates with the opportunity to do 

just that. Combining training, networking and hands-on 

experience, these internships could facilitate your entry into the 

industry if you ultimately decide this is where you wish to be. 


Divisions offering vacancies: risk Management, IT, Human resources, 

Communication, Marketing, Corporate & Investment 

Banking, Audit, Legal. 

Profile description/application criteria: We are looking for 

students and graduates from various academic backgrounds, 

including: business studies, finance, applied mathematics, 

economics, financial engineering, IT. 

Application Dates and Deadline: Deadlines vary according to 

the locations. Please consult directly our website for further 

information: www.careers.societegenerale.com 


www.careers.societegenerale.com 


195


196 


Nombre comercial: STAnLey SeCurITy SOLuTIOnS 

Dirección: C/Barbadillo, 7 



Página web: www.stanleysecuritysolutions.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

73 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 73 

25 de octubre 


Stanley Security Solutions es el grupo líder internacional en 

soluciones tecnológicas de seguridad, perteneciente al 

Grupo Stanley Black & Decker, corporación industrial global 

y diversificada, con más de 250 años de historia y presencia 

en 185 países, posicionándose como el mayor 

fabricante de herramientas manuales y eléctricas del mundo. 

en Stanley Security Solutions ofrecemos soluciones globales 

de seguridad y protección contra incendios de la mano del 

mayor proveedor de sistemas de seguridad electrónica de 

europa, con amplia experiencia en entidades Financieras, 

Industria, retail, Pymes, estaciones de Servicio e Infraestructuras 

Críticas, empleando recursos globales con un sólido enfoque 

local. 

el Grupo Stanley cuenta con más de 40.000 empleados en 

todo el mundo que facilitan la cobertura mundial y aseguran 

la calidad de nuestras soluciones, garantizando la excelencia 

de nuestros servicios a nuestros clientes mediante la fiabilidad, 

transparencia, proactividad, profesionalidad y responsabilidad 

de todos los profesionales que integran la compañía. 



2012/2013: 15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: el área de ventas, operaciones, 

así como determinadas áreas de soporte de negocio 

destacando compras y finanzas.



2012/2013 

Perfil más valorado: especialistas en Ingeniería Técnica en 

Telecomunicaciones y/o Industriales, Administración y Dirección 

de empresas, valorable nivel de inglés alto, capacidad 

para en trabajar en equipo, orientación al resultado y al 

cliente. 

Plan de carrera: Incorporación a una Compañía multinacional 

con posibilidad de desarrollar la carrera profesional en un 

entorno multicultural y diverso, con movilidad geográfica, 

promoción funcional y jerárquica entre negocios del Grupo. 

Formarás parte de los itinerarios de formación de la Compañía 

y te integrarás en los planes de desarrollo para altos potenciales. 

Plazos del proceso de selección: una vez presentada tu candidatura 

para algunas de las vacantes ofertadas tu C.V. será 

evaluado por el departamento de selección de personal, 

citándote para realizar las pruebas de selección en el caso de 

que tu candidatura sea seleccionada para participar en el 

mismo. Las pruebas las realizarás con el responsable de selección 

del proceso y tendrás una última entrevista con el responsable 

de selección y el Manager de la posición vacante. 

el plazo estimado de duración del proceso son 15 días. 

Documentación a aportar y contacto: Los C.V. de los candidatos 

interesados en el proceso de selección deberán ser enviados 

a Blanca Galvan Gomez o Alberto Chust Vazquez a la 

siguiente dirección de correo empleo.seleccion@niscayah.es 



2012/2013: 15. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Área de ventas, operaciones, 

y soporte de negocio (compras y logística, asesoría jurídica, 

finanzas, administración, Marketing & Comunicación, 

recursos Humanos). 

Perfil más valorado: Licenciatura en Administración y Dirección 

de empresas y/o Ingenierías, valorable nivel de inglés 

medio-alto, buena trayectoria académica, capacidad de trabajar 

en equipo, alto nivel de inglés y movilidad internacional. 

Duración media de las prácticas: De 6 meses a un año en 

función de la disponibilidad del alumno. 

Plazos del proceso de selección: una vez presentada tu candidatura 

para algunas de las vacantes ofertadas tu C.V. será 

evaluado por el departamento de selección de personal, 

citándote para realizar las pruebas de selección en el caso de 

que tu candidatura sea seleccionada para participar en el 

mismo. Las pruebas las realizarás con el responsable de selección 

del proceso y tendrás una última entrevista con el responsable 

de selección y el Manager de la posición vacante. 

el plazo estimado de duración del proceso son 15 días. 

Documentación a aportar y contacto: Los C.V. de los candidatos 

interesados en el proceso de selección deberán ser enviados 

a Blanca Galvan Gomez o Alberto Chust Vazquez a la 

siguiente dirección de correo empleo.seleccion@niscayah.es 


197


198 


Nombre comercial: THALeS eSPAÑA 

Dirección: C/ Serrano Galvache, 56 

Centro empresarial Parque norte. edif. Álamo 


Página web: www.thalesgroup.es 

 

 

 

50 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 50 



Thales españa es líder en soluciones tecnológicas aplicadas a 

la seguridad en el transporte y centro de competencia para 

todo el mundo en espacio, Seguridad de Infraestructuras Críticas 

y Transporte. en 2011 facturó 339 millones de euros, exportando 

un 15% de su producción total principalmente a 

Oriente Medio y Latinoamérica. 

Thales españa, que emplea a 2.000 personas y dispone de oficinas 

en las principales ciudades de españa, participa además 

en las empresas Amper Programas y S.A.e.S. La presencia de 

Thales es imprescindible en sectores estratégicos como Defensa, 

espacio y Seguridad Civil para ferrocarriles, aeropuertos 

e instalaciones energéticas de petróleo y gas. 


Perfil más valorado: Como compañía líder en tecnología y 

soluciones de seguridad para infraestructuras críticas, gran 

parte de nuestras necesidades se encuadran en el ámbito de 

la ingeniería (telecomunicaciones, informática, industrial, etc.), 

tecnología y desarrollo de sistemas que desean crecer en un 

ambiente multicultural y multidisciplinar. 

Documentación a aportar y contacto: envío de C.V. a 

rrhh.spain@thalesgroup.com




2012/2013: 10-15 becas formativas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Thales está presente en 

sectores estratégicos como la Defensa, espacio y Seguridad, 

trabajando en ingeniería de defensa, desarrollo de software, 

ingeniería de comunicaciones y desarrollo de negocio. 

Perfil más valorado: Thales busca personas con ansias de 

descubrir grandes retos profesionales, con mentalidad abierta 

y apasionada por la ingeniería. 

Actualmente precisamos de personas recién tituladas en las 

ingenierías técnicas o superiores de informáticas, telecomunicaciones 

e industriales y con un nivel alto de inglés. 

Duración media de las prácticas: un año. 


2012/2013 

Plazos del proceso de selección: Septiembre-noviembre. 

Documentación a aportar y contacto: envío de C.V. a 

rrhh.spain@thalesgroup.com 


199


200 


Official Name of the Organisation: uBS 

Address: 1 Finsbury Avenue 

City: London Postal Code: eC2M 2PP 

Province: uK 

Web Page: www.ubs.com/graduates 


“Oportunidades Profesionales en UBS”. Presentación 

de los distintos programas de prácticas y contrato de primer 

año en UBS IB. Ejemplos prácticos del día a día de 

un analista en Banca de Inversión. Preparación para los 

procesos de selección de Banca. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

26 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 26 

24 de octubre 


uBS draws on its 150-year heritage to serve private, 

institutional and corporate clients worldwide, as well as retail 

clients in Switzerland. We combine our wealth management, 

investment banking and asset management businesses with 

our Swiss operations to deliver superior financial solutions. As 

a global business, uBS offers a world of opportunities for you 

to develop your talent – and to be recognized and rewarded 

for it. As well as gaining hands-on experience as part of a 

smart, driven team, you’ll benefit from continued education 

so you can shape the kind of career you’re looking for. 

Graduate Program Info 

Approx. grad hires in 2012/2013: 

uK and europe: 230 graduate opportunities. 

Switzerland: 140 graduate opportunities. 

Divisions offering vacancies: Chief Operating Office, 

equities, Finance/Accounting, FICC (Fixed Income, Currencies 

& Commodities), Human resources, Information Technology, 

Investment Banking Department, Legal and Compliance, 

Marketing, Operations, risk, Wealth Management & Swiss 

Bank and Wealth Management Americas. 

Profile description/application criteria: Applications from 

all degree disciplines are considered. Academic credentials 

are important, but equally important are demonstrable skills 

such as problem analysis, judgement and decision making, 

planning and organizing, communication, drive and 

commitment, teamwork and collaboration, and innovation.

Additionally, we are always looking for students with strong 

technical skills and language skills. 

Applicants must be fluent in english. 


All applications must be submitted online at: 

www.ubs.com/graduates 

2012-13 Closing dates for Europe: 

Graduate Training Program: 10 november 2012. 

*applications for some business divisions may remain open past this date. 

Please check our website for details. no closing dates for Switzerland. 


SH-ubs-campusrecruiting@ubs.com 


Internship Program Info 



2012/2013 

Approx. intern hires in 2012/2013: 

• London and Continental europe: 9 week summer internship 

program with approximately 270 opportunities in total. 

• Switzerland: three to six month internships available 

throughout the year with 250 opportunities. 

Divisions offering vacancies: Industrial Placement, Summer 

Internship and First year Programs in Chief Operating Office, 

equities, Finance/Accounting, FICC (Fixed Income, Currencies 

& Commodities), Global Asset Management, Human 

resources, Information Technology, Investment Banking 

Department, Legal and Compliance, Marketing, Operations, 

risk, Wealth Management & Swiss Bank and Wealth 

Management Americas. 

Profile description/application criteria: Applications from 

all degree disciplines are considered. Academic credentials 

are important, but equally important are demonstrable skills 

such as problem analysis, judgement and decision making, 

planning and organizing, communication, drive and 

commitment, teamwork and collaboration, and innovation. 

Additionally, we are always looking for students with strong 

technical skills and language skills. 

Applicants must be fluent in english. 


All applications must be submitted online at: 


2012-13 Closing dates for Europe: 

• Summer Internship Program: 30 December 2012. 

• Industrial Placement and First year Programs: 13 January 

2013. 

*applications for some business divisions may remain open past this date. 

Please check our website for details. no closing dates for Switzerland. 


SH-ubs-campusrecruiting@ubs.com 



201


202 


Nombre comercial: urÍA MenénDeZ 

Dirección: C/ Príncipe de Vergara, 187 - Plaza de rodrigo 

uría 


Página web: www.uria.com 


“Un día en UM”. Dos antiguos alumnos de ICADE y abogados 

junior de Uría Menéndez os contarán su día a día 

y atenderán vuestras preguntas. 



 

 

 

34 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 34 



uría Menéndez, fundado en los años cuarenta por el profesor 

D. rodrigo uría González, es un despacho de reconocido prestigio 

a nivel nacional e internacional. uría Menéndez tiene oficinas 

en dieciséis ciudades de europa, América y Asia. 

Mantiene una estrecha relación, no exclusiva, con bufetes de 

gran prestigio y calidad profesional en los principales países 

europeos (best friends), junto a los que ofrece un asesoramiento 

integrado y multidisciplinar. Desde hace años, cuenta 

con una red en Latinoamérica basada en acuerdos de asociación 

o colaboración entre sus oficinas locales y prestigiosos 

despachos en Argentina, Brasil, Chile y México. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas las áreas del Derecho 

de los negocios: Administrativo, Aéreo, Alimentación y 

Salud, Arbitraje, Civil, Comunicación y Ocio, Concursal, Financiero, 

Fiscal, Infraestructuras, Inmobiliario, edificación y urbanismo, 

Laboral, Marítimo, Medioambiental, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Industrial y Competencia Desleal, Transporte 

y Logística, ue y Competencia. 

Perfil más valorado: Los candidatos deben tener sólidos conocimientos 

jurídicos y dominio de idiomas, que se interesen 

por la actualidad y la historia, la acción social y la cultura. Buscamos 

otras cualidades que les permitan convertirse en profesionales 

de primer nivel: honestidad, sentido común, 

vocación de servicio, pasión por el Derecho, iniciativa y capacidad 

de asumir responsabilidades, todo ello acompañado de 

buenas dotes de comunicación y simpatía que les faciliten 

perseguir el camino de la excelencia.



2012/2013 

Plan de carrera: Los abogados forman parte de un equipo de 

trabajo pequeño y colaboran en asuntos de gran relevancia 

de la mano de su tutor, un socio/a de la firma. Durante su primer 

año en el despacho, realizan dos rotaciones de seis meses 

en diferentes grupos de coordinación u oficinas. A lo largo de 

los primeros cuatro años, los abogados júnior asisten a sesiones 

del Plan de Formación, especialmente diseñado para adquirir 

los conocimientos técnicos y las competencias 

necesarias para llegar a ser un buen abogado. nuestro Plan 

de Carrera es un marco de referencia claro que permite a los 

abogados conocer las fases previsibles de su evolución desde 

el inicio de su colaboración hasta su eventual acceso a la condición 

de socio de la firma. el paso de un grado a otro depende 

de los resultados de un proceso exhaustivo de 

evaluación que valora competencias profesionales, conocimientos 

técnicos y contribuciones al despacho. Desarrollamos 

medidas de conciliación de la vida profesional con la vida 

personal y fomentamos actividades extra profesionales (de 

acción social, culturales y de ocio). 


abierto durante todo el año. Incluye pruebas escritas y, para 

los que las superen, una segunda fase de entrevistas. 

Documentación a aportar y contacto: recepción de solicitudes 

con carta de presentación, C.V., copia del expediente 

académico y calificaciones de estudios de postgrado, en su 

caso, al Departamento de Selección en uría Menéndez, 

C/ Príncipe de Vergara, 187 - Plaza de rodrigo uría. 

28002 Madrid. el candidato puede enviar su solicitud on-line: 

www.uria.com/formulario - seleccion@uria.com 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Asignamos a nuestros becarios 

un tutor. el becario podrá, no obstante, tener información 

sobre otras áreas de práctica durante su estancia en uría 

Menéndez, así como, asistir a sesiones de formación diseñadas 

para los becarios. 

Perfil más valorado: uría Menéndez acoge como becarios 

de verano a alumnos de penúltimo curso de Derecho. Los 

alumnos deberían tener un buen expediente y un alto nivel 

de inglés. Deberían interesarse por la actualidad y la historia, 

la acción social y, la cultura y tener buenas dotes de comunicación, 

así como ganas de aprender. 

Duración media de las prácticas: 1 mes (junio, julio o septiembre 

preferiblemente). Ofrecemos también algunas plazas 

en prácticas durante el año. 


abierto durante todo el año. Incluye pruebas escritas y, para 

los que las superen, una entrevista personal con un socio/a 

del Despacho. 

Documentación a aportar y contacto: recepción de solicitudes 

con carta de presentación, C.V., copia del expediente 

académico al Departamento de Selección en uría Menéndez, 

C/ Príncipe de Vergara, 187 - Plaza de rodrigo uría. 

28002 Madrid. el candidato puede enviar su solicitud on-line: 

www.uria.com/formulario - seleccion@uria.com 


203


204 


Nombre comercial: VODAFOne 

Dirección: Avda. europa 1 

Parque empresarial La Moraleja 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 


Página web: www.vodafone.es 

 

 

52 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PATIO OESTE 

Stand nº 52 

25 de octubre 


Vodafone españa forma parte del Grupo Vodafone, compañía 

líder mundial de móviles con presencia en 31 países y acuerdos 

con otros 40 a lo largo de los cinco continentes. Ofrecemos 

un completo servicio de voz (envío y recepción de 

llamadas), de datos (servicios de mensajería) y de internet, a 

323 millones de clientes proporcionales. Más de 17.069.000 

clientes de Vodafone españa se benefician de nuestra experiencia 

y capacidad de liderazgo mundial, ayudando a nuestros 

clientes: personas, negocios y comunidades a estar mejor 

conectados.




2012/2013 


2012/2013: 30. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Tecnología, unidad de 

negocio empresas, unidad de negocio Particulares, Áreas 

Staff, estrategia, Gestión de Clientes. 

Perfil más valorado: Las titulaciones requeridas son: Ingenieros 

superiores y técnicos en Telecomunicaciones, Informática 

e Industriales, Matemáticos, estadísticos. Para otras áreas 

de soporte al negocio buscamos licenciados en Administración 

y Dirección de empresas, Ciencias económicas y empresariales, 

Ciencias del trabajo, Marketing, Investigación y 

técnicas de Mercado, etc 

Plan de carrera: Incorporación en plantilla en las diferentes 

áreas de la Compañía, programa de desarrollo (training on the 

job y programa formativo en competencias técnicas y genéricas 

necesarias para tu progreso profesional). 

Plazos del proceso de selección: Segundo trimestre 2013. 

Documentación a aportar y contacto: expediente académico, 

fotocopia de DnI, C.V. actualizado. 

www.vodafone.es/trabajaconnosotros 



2012/2013: 100 prácticas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Tecnología, unidad de 

negocio empresa, unidad de negocio Particulares, Administración 

y Finanzas, rrHH, Servicios Jurídicos, estrategia, unidad 

de Servicio y Atención al Cliente, Brand&Customer. 

Perfil más valorado: Las titulaciones requeridas son: Ingenieros 

superiores y técnicos en Telecomunicaciones, Informática 

e Industriales, Matemáticos, estadísticos. Para otras áreas 

de soporte al negocio buscamos licenciados en Administración 

y Dirección de empresas, Derecho, Ciencias económicas 

y empresariales, Ciencias del trabajo, Marketing, Investigación 

y técnicas de Mercado, etc. 

Duración media de las prácticas: De 6 meses a un año. 

Plazos del proceso de selección: en Vodafone disponemos 

de dos convocatorias del Programa Becas Talento Vodafone 

para alumnos de últimos curos de carrera, Septiembre, con 

incorporaciones durante Octubre y noviembre; Marzo, con incorporaciones 

durante el mes de Abril. 

Documentación a aportar y contacto: expediente académico, 

fotocopia de DnI, C.V. actualizado. 

www.vodafone.es/trabajaconnosotros 


205


206 


Nombre comercial: WATSOn, FArLey & WILLIAMS 

Dirección: C/ María de Molina, 4, 6ª planta 



www.wfw.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

36 

 

 

 

PATIO ESTE 

Stand nº 36 

25 de octubre 


Watson, Farley & Williams fue fundado en 1982 en la ciudad de 

Londres. Desde entonces ha tenido un crecimiento muy 

rápido, llegando a un total de 128 socios y más de 730 

empleados. en estos momentos contamos con oficinas en 

Londres, nueva york, Paris, Hamburgo, Múnich, roma, Milán, 

Madrid, Atenas, el Pirea, Singapur, Bangkok y Hong Kong. 

Todas nuestras oficinas trabajan coordinadamente en conjunto 

entre ellas, creando una estructura muy beneficiosa 

para nuestros clientes internacionales. 

Watson, Farley & Williams es un despacho internacional de 

derecho corporativo y comercial reconocido por su excelencia 

en las áreas de bancario y financiación estructurada, 

especialmente en el sector de transporte y de la energía. 

el despacho está dividido en cinco departamentos internacionales: 

International Corporate, International Shipping 

Finance, International Projects& Structured Finance, 

International Litigation and International Tax. estos grupos no 

están repartidos por localización sino que trabajan juntos a 

nivel internacional.




2012/2013 



Áreas donde se ofrecen vacantes: Financiero, Mercantil, 

Administrativo, Fiscal. 

Perfil más valorado: Aparte de los abogados con más experiencia 

(Socios/Seniors) nos interesan perfiles con excelente 

expediente, sobre todo en Derecho Privado, conocimientos 

de empresariales y Contabilidad. Por supuesto nivel altísimo 

de inglés y se valora positivamente el dominio de otros idiomas. 

Muy importante un carácter dinámico y emprendedor, 

que contribuya al crecimiento de un negocio de nueva implantación. 

Plan de carrera: Personalizado para cada candidato; Las categorías 

son: Asociado Junior, Asociado, Asociado Senior y 

Socio. Podría haber figuras de of counsel para abogados muy 

senior. La retribución también es personalizada en cada caso. 

Desde el principio todos los abogados tendrán contacto relevante 

con clientes y participarán en todas las fases de los 

asuntos. 

Plazos del proceso de selección: Las incorporaciones se harían 

en el mes de mayo de 2012. en algún puesto más senior 

puede ser antes. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., expediente, carta 

de presentación. 

Contactar con Ana Gomáriz. 



2012/2013: 1-2. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Financiero, Mercantil, 

Administrativo, Fiscal. 

Perfil más valorado: nos interesan perfiles con excelente expediente, 

sobre todo en Derecho Privado, conocimientos de 

empresariales y Contabilidad. Por supuesto nivel altísimo de 

inglés y se valora positivamente el dominio de otros idiomas. 

Muy importante un carácter dinámico y emprendedor, que 

contribuya al crecimiento de un negocio de nueva implantación. 

Duración media de las prácticas: 3- 6 meses. 

Plazos del proceso de selección: no hay. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., expediente, carta 

de presentación. 

Contactar con Ana Gomáriz. 


207

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